Максимизация прибыли

Размещено на http://www.allbest.ru/

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДА ПЛАНИРОВАНИЯ И ОПТИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Экономическое содержание прибыли, ее дискуссионный характер

1.2 Метод прямого счета , его достоинства и недостатки

1.3 Характеристика аналитического метода планирования прибыли

1.4 Порядок распределения и использования прибыли

2. АНАЛИЗ МЕТОДА ПЛАНИРОВАНИЯ И ОПТИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ В СПК «МАЯК» ИЛИШЕВСКОГО РАЙОНА РБ

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

2.2 Анализ финансового состояния

2.3 Анализ формирования, распределения и использования прибыли

2.4 Расчет относительных показателей рентабельности

2.5 Экономическая оценка эффективности использования прибыли

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ И ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ В СПК «МАЯК» ИЛИШЕВСКОГО РАЙОНА

3.1 Тенденции и перспективы развития управления прибылью на предприятии

3.2 Мероприятия по увеличению прибыли в предприятии в СПК «Маяк» Илишевского района

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ВВЕДЕНИЕ

прибыль планирование экономический финансовый

Рыночная экономика определяет конкретные требования к системе управления предприятиями. Необходимо более быстрое реагирование на изменение хозяйственной ситуации с целью поддержания устойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования производства в соответствии с изменением конъюнктуры рынка.

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию и необходимость обеспечения производственного и социального развития. Самостоятельно планируемым показателем в числе других стала прибыль.

Однако нельзя полагать, что планирование и формирование прибыли осталось исключительно в сфере интересов только предприятия. Не в меньшей мере в этом заинтересованы государство (бюджет), коммерческие банки, инвестиционные структуры, акционеры и другие держатели ценных бумаг.

Формирование механизма жесткой конкуренции, непостоянность рыночной ситуации ставили перед предприятием необходимость эффективного использования имеющихся в его распоряжении внутренних ресурсов с одной стороны, а с другой, своевременно реагировать на изменяющиеся внешние условия, к которым относятся: финансово-кредитная система, налоговая политика государства, механизм ценообразования, конъюнктура рынка, взаимоотношения с поставщиками и потребителями. Вследствие перечисленных причин меняются и направления аналитической деятельности.

Чтобы обеспечить высокую экономическую эффективность производства нужна государственная экономическая политика, которая содействовала бы формированию среды, благоприятной для хозяйственной деятельности и ориентировало предприятие на максимальное получение прибыли (доходов).

Прибыль предприятий и организаций представляет собой денежную форму стоимости прибавочного продукта, созданного производительным трудом./10/

Прибыль - это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности. Как экономическая категория она характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятия. Прибыль является показателем, наиболее полно отражающим эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости.

Вместе с тем прибыль оказывает стимулирующее воздействие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства при любой форме собственности.

Так как, именно государство определяет успешное функционирование предприятия, то проблемы прибыли и рентабельности в настоящее время очень актуальны.

Актуальность исследования обусловлена тем, что конечная цель и движущий мотив развития предприятия в условиях рынка - это получение прибыли. Прибыль, полученная по результатам финансового года, можно направить на развитие производства или погашение убытков прошлых лет, если таковые имеются, а можно и оставить в организации в качестве резервного капитала либо выплатить дивиденды.

Таким образом, можно сказать что тема «Методы планирования и оптимизация прибыли» в настоящее время является актуальной.

Целью написания дипломной работы является рассмотрение теоретических основ метода планирования и оптимизация прибыли, анализ и совершенствование управление прибылью.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- изучить сущность прибыли ее функции и виды;

- исследовать процесс формирования прибыли и ее составные элементы;

- рассмотреть особенности использования и распределения прибыли;

- рассмотреть методы планирования прибыли на предприятии;

- проанализировать и дать оценку деятельности СПК «Маяк»;

- разработать мероприятия по совершенствования деятельности СПК «Маяк» Илишевского района.

В качестве теоретической и методической основы исследования использованы работы российских и зарубежных ученых, связанные с изучением теории и практики, анализируемых в работе проблем и возможных направлений их решения, законодательные и нормативные акты, данные бухгалтерской и статистической отчетности СПК «Маяк» Илишевского района.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДА ПЛАНИРОВАНИЯ И ОПТИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ НА ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1 Экономическое содержание прибыли, ее дискуссионный характер

Прибыль является важнейшей категорией рыночной экономики. Она выступает критерием в оценке предпринимательской активности и хозяйственной деятельности собственника средств производства; ее масса и норма выступают фактором, определяющим конкурентоспособность фирмы на рынке, увеличивает или сокращает возможности для расширения производства и оплаты труда и т.д. Существует несколько трактовок понятия прибыль.

Современная экономическая мысль рассматривает прибыль как доход от использования факторов производства, т.е. труда, земли и капитала. Отрицая прибыль как результат эксплуатации, присвоения неоплаченного наемного труда, можно выделить следующие определения прибыли.

Во-первых, прибыль - это плата за услуги предпринимательской деятельности.

Во-вторых, прибыль - это плата за новаторство, за талант в управлении фирмой.

В-третьих, прибыль - это плата за риск, за неопределенность результатов предпринимательской деятельности. Риск может быть связан с выбором того или иного управленческого, научно-технического или социального решения, с тем или иным вариантом природно-климатических условий. Риск может быть связан и с непредсказуемыми обстоятельствами - стихийные бедствия, межнациональные и межгосударственные конфликты и т.п. Результаты риска могут быть кардинально различны - большая прибыль и, наоборот, ее уменьшение или даже разорение фирмы./4/

Являясь важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации, прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.

Во-первых, прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Получение прибыли на предприятии означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью.

Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Это связано с тем, что прибыль является одновременно не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Поэтому предприятие заинтересованно в получении максимальной прибыли, так как это является основой для расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия.

В-третьих, прибыль является одним из важнейших источников формирования доходов бюджетов различных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налоговых, а также экономический санкций и используется на различные цели, определенные расходной частью бюджета./11/

Рассматривая сущность прибыли, следует в первую очередь отметить такие ее характеристики:

Прибыль представляет собой форму дохода предпринимателя, осуществляющего определенный вид деятельности. Однако в ряде случаев активная деятельность, в какой либо сфере может и не быть связанной с получением прибыли (например, деятельность благотворительная).

Прибыль является формой дохода предпринимателя, вложившего свой капитал с целью достижения определенного коммерческого успеха. Категория прибыли неразрывно связана с категорией капитала - особым фактором производства.

Прибыль характеризует не весь доход полученный в процессе предпринимательской деятельности, а только ту часть дохода, которая “очищена” от понесенных затрат на осуществление этой деятельности.

Прибыль является стоимостным показателем, выраженным в денежной форме. Такая форма оценки прибыли связана с практикой обобщенного стоимостного учета всех связанных с ней основных показателей - вложенного капитала, полученного дохода, понесенных затрат и т.п.

С учетом рассмотренных основных характеристик её понятие в наиболее обобщенном виде может быть сформулировано следующим образом: “Прибыль представляет собой выраженный в денежной форме чистый доход предпринимателя на вложенный капитала, характеризующий его вознаграждение за риск осуществления предпринимательской деятельности, представляющий собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления этой деятельности”.

Основными хозяйствующими субъектами на рынке выступают как отдельные предприниматели (физические лица), так и предприятия (юридические лица)./8/

Прибыль предприятия является главной целью предпринимательской деятельности. Основным побудительным мотивом осуществления любого вида бизнеса, его главной конечной целью является рост благосостояния собственников предприятия. Характеристикой этого роста является размер текущего и отложенного их дохода на вложенный капитал, источником которого является полученная прибыль.

Прибыль предприятия создает базу экономического развития государства в целом. Механизм перераспределения прибыли предприятия через налоговую систему позволяет «наполнять» доходную часть государственных бюджетов всех уровней (общегосударственного и местных), что дает возможность государству успешно выполнять возложенные на него функции и осуществлять намеченные программы развития экономики. Кроме того, реализация известного принципа - «богатство государства характеризуется уровнем богатства его граждан» - также связана с возрастанием прибыли предприятия.

Прибыль предприятия является критерием эффективности конкретной производственной (операционной) деятельности. Индивидуальный уровень прибыли предприятия в сравнении с отраслевым характеризует степень умения (подготовленности, опыта, инициативности) менеджеров успешно осуществлять хозяйственную деятельность в условиях рыночной экономики. Среднеотраслевой уровень прибыли предприятий характеризует рыночные и другие внешние факторы, определяющие эффективность производственной деятельности и является основным регулятором «перелива капитала» в отрасли с более эффективным его использованием./19/

Прибыль является основным внутренним источником формирования финансовых ресурсов предприятия, обеспечивающих его развитие. В системе внутренних источников формирования этих ресурсов прибыли принадлежит главенствующая роль. Чем выше уровень генерирования прибыли предприятия в процессе его хозяйственной деятельности, тем меньше его потребность в привлечении финансовых средств из внешних источников и при прочих равных условиях - тем выше уровень самофинансирования его развития, обеспечения реализации стратегических целей этого развития, повышение конкурентной позиции предприятия на рынке. При этом прибыль является постоянно воспроизводимым источником и ее воспроизводство в условиях успешного хозяйствования осуществляется на расширенной основе.

Прибыль является главным источником возрастания рыночной стоимости предприятия. Способность самовозрастания стоимости капитала обеспечивается путем капитализации части полученной предприятием прибыли, т.е. ее направления на прирост его активов./21/

Прибыль предприятия также является важнейшим источником удовлетворения социальных потребностей общества. Социальная роль прибыли проявляется, прежде всего, в том, что средства, перечисляемые в бюджеты различных уровней в процессе ее налогообложения, служат источником реализации разнообразных общегосударственных и местных социальных программ, обеспечивающих «выживание» отдельных социально не защищенных членов общества. Кроме того, эта роль появляется в удовлетворении за счет полученной прибыли предприятия части социальных потребностей его персонала.

Прибыль - основной защитный механизм, предохраняющий предприятие от угрозы банкротства. Хотя такая угроза может возникнуть и в условиях прибыльной хозяйственной деятельности предприятия, но при прочих равных условиях, предприятие гораздо успешнее выходит из кризисного состояния при высоком потенциале генерирования прибыли. За счет капитализации полученной прибыли может быть быстро увеличена доля высоколиквидных активов (восстановлена платежеспособность), повышена доля собственного капитала (финансовая устойчивость), сформированы соответствующие резервные финансовые фонды.

Прибыль бывает: нормальная, бухгалтерская, экономическая (чистая). Нормальная прибыль (нулевая экономическая прибыль) - альтернативная стоимость использования предпринимательской способности. Когда фирма получает только нормальную прибыль, то её доход полностью расходуется на покрытие всех затрат фирмы. Бухгалтерская прибыль представляет собой общую выручку фирмы за вычетом внешних издержек. Однако экономисты определяют прибыль иначе. Экономическая прибыль - это общая выручка за вычетом всех издержек (внешних и внутренних, включая в последние и нормальную прибыль предприятия).

В настоящее время в Отчете о прибылях и убытках выделены следующие виды прибыли:

- валовая прибыль- разность между нетто- выручкой от продажи товаров, продукции (работ, услуг) и себестоимостью проданных товаров (работ, услуг);

- прибыль (убыток) от продаж - валовая прибыль, уменьшенная на сумму коммерческих и управленческих расходов;

- прибыль (убыток) до налогообложения - прибыль от продаж, увеличенная на суммы прочих доходов (проценты к получению, доходы от участия в других организациях, прочие операционные и внереализационные доходы) за вычетом соответствующих расходов (проценты к уплате, прочие операционные и внереализационные расходы);

- чистая прибыль (убыток) - прибыль (убыток) до налогообложения, уменьшенная на величину отложенных налоговых обязательств, текущего налога на прибыль и увеличенная на сумму отложенных налоговых активов за отчетный период.

Необходимо так же отметить, что прибыль не всегда бывает положительной. Она может быть отрицательной, и в этом случае мы называем это - убытки. Отрицательная прибыль или убытки заставляют предприятие пересматривать всю свою экономическую политику в целом и вносить корректировку или изменения для того, что бы достигнуть положительной прибыли в противном случае если это не будет сделано, предприятие, как правило, признается не рентабельным, а затем и банкротом.

1.2 Метод прямого счета , его достоинства и недостатки

Планирование прибыли - составная часть финансового планирования и важный участок финансово-экономической работы на предприятии . Планирование прибыли производится раздельно по всем видам деятельности предприятия. Это не только облегчает планирование , но и имеет значение для предполагаемой величины налога на прибыль , так как некоторые виды деятельности не облагается налогом на прибыль, а другие - облагаются по повышенным ставкам . В процессе разработки планов по прибыли важно не только учесть все факторы, влияющие на величину возможных финансовых результатов , но и , обеспечивающий максимальную прибыль.

Объектом планирования являются планируемые элементы балансовой прибыли , главным образом, прибыль от реализации продукции , выполнения работ, оказания услуг. Основой для расчета является объем производственной программы, который базируется на заказах потребителей и хозяйственных договорах.

Прибыль от реализации товарной продукции является основным компонентом валовой прибыли предприятия рассмотрим способы ее планирования

Метод прямого счета является наиболее распространённым . Он применяется , как правило, при небольшом ассортименте выпускаемой продукции. В наиболее общем виде прибыль - это разница между ценой и себестоимостью, но при расчете плановой величены прибыли необходимо уточнить объем продукции, от реализации которой ожидается эта прибыль . Прибыль по товарному выпуску планируется на основе сметы затрат на производство и реализацию продукции, где определяется себестоимость товарного выпуска планируемого периода :

П тп = Ц тп - С тп ;

Где П тп - прибыль по товарному выпуску планируемого периода;

Ц тп - стоимость товарного выпуска планируемого периода в действующих ценах реализации (без налога на добавленную стоимость, акцизов, торговых и сбытовых скидок);

С тп - полная себестоимость товарной продукции планируемого периода ( рассчитана в смете затрат на производство и реализацию продукции).

Прибыль на реализуемую продукцию рассчитывается иначе:

П рн = В рн - С рн ,

Где, В рн - планируемая выручка от реализации продукции в действующих ценах (без налога на добавленную стоимость, акцизов , торговых и сбытовых скидок),

П рн - планируемая прибыль по продукции , подлежащей реализации в предстоящем периоде;

С рн - полная себестоимость реализуемой в предстоящем периоде продукции.

Исходя из того, что объем реализуемой продукции предстоящего планового периода в натуральном выражении определяется , как сумма остатков нереализованной продукции на начало планируемого периода и объема выпуска товарной продукции в течении планируемого периода без остатков готовой продукции, которые не будут реализованы в конце этого периода , то расчет плановой суммы от реализации продукции примет вид:

П рп = П о1 + П тп - П о2 ;

Где П рп - прибыль от реализации продукции в планируемом периоде;

П о1 - прибыль в остатках продукции, не реализованной на начало планируемого периода;

П тп - прибыль по товарной продукции , планируемой к выпуску в предстоящем периоде;

П о2 - прибыль в остатках готовой продукции, которая не будет реализована в конце планируемого периода.

Именно такая методика расчета лежит в основе применения укрупненного прямого метода планирования прибыли, когда легко определить объем реализуемой продукции в ценах и по себестоимости.

Другая разновидность метода прямого счета - метод по-ассортиментного планирования прибыли. Прибыль определяется по каждой ассортиментной позиции , для чего необходимо располагать соответствующими данными.

Прибыль суммируется по всем ассортиментным позициям. К полученному результату прибавляется прибыль в остатках готовой продукции, не реализованных на начало планируемого периода. После расчета прибыли от реализации продукции она увеличивается на прибыль от прочей реализации и планируемые внереализационные результаты.

Укрупненный метод прямого счета применим на предприятиях с незначительной номенклатурой выпускаемой продукции. Метод по ассортиментного расчета используется при более широком ассортименте, если планируется себестоимость по каждому виду продукции. Главным достоинством метода прямого счета при известных ценах и неизменных затратах в течении планируемого периода является его точность.

В современных условиях хозяйственный метод прямого счета можно использовать при планировании прибыли только на очень короткий период времени, пока не изменились цены, зарплата и другие обстоятельства. Это исключает его применение при годовом и перспективном планировании прибыли. Расчет прибыли не позволяет выявить влияние отдельных факторов на плановую прибыль и при очень большой номенклатуре очень трудоёмок.

1.3 Характеристика аналитического метода планирования прибыли

При планирования прибыли аналитическим методом расчет ведется раздельно по сравнимой и не сравнимой товарной продукции.

Сравнимая продукция выпускается в базисном году, который предшествует планируемому, поэтому известны ее фактическая себестоимость и объем выпуска. По этим данным можно определить базовую рентабельность Рб .

Рб = (По : Стп) * 100% ,

Где, По - ожидаемая прибыль ( расчет прибыли ведется в конце базисного года, когда точный размер прибыли еще не известен);

Стп - полная себестоимость товарной продукции базисного года.

С помощью базовой рентабельности ориентировочно рассчитывается прибыль планируемого года на объем товарной продукции планируемого года , но по себестоимости базисного года, но по себестоимости базисного года .

Если объем товарной продукции планируемого года, по себестоимости составляет 500 тыс. ден. ед. , то прибыль ориентировочно будет равна : 500 * 25 % = 125 тыс. ден. ед. В этом расчете учтено влияние первого фактора - объема производства. Далее расчет ведется в определенной последовательности:

Рассчитывается изменение (+,- ) себестоимости продукции в планируемом году. Допустим , на основе прогноза о росте цен на сырье , увеличении амортизационных отчислений и прочих факторов себестоимости продукции планируемого года по сравнению с базисным возрастет на 20 тыс. ден. ед.;

Определяется влияние изменения ассортимента, качества, сортности продукции. Такие расчеты выполняются в специальных таблицах на основе плановых данных об ассортименте продукции, ее качестве и сортности. Допустим , прибыль возрастет за счет этих факторов на 25 тыс. ден. ед.;

После обоснования цены на готовую продукцию планируемого года определяется влияние роста цен. Допустим , увеличение цен на реализуемую продукцию в предстоящем году может дать 30 тыс. ден. ед..

Влияние на прибыль всех выше перечисленных факторов определяется путем их суммирования . Прибыль от производства сравнимой товарной продукции в предстоящем году составит: 125- 20 + 25 + 30 = 160 тыс. ден. ед.. ;

Теперь следует учесть изменение прибыли в нереализованных остатках готовой продукции на начало ( 10 тыс. ден. ед. ) и на конец планируемого периода ( 5 тыс. ден. ед.) : 10+160-5 = 165 тыс. ден. ед.

В отличии от метода прямого счета аналитический метод планирования прибыли показывает влияние факторов на величину прибыли, но и он в достаточной степени не учитывает влияние всех меняющихся условий хозяйствования на финансовые результаты и не обеспечивает их достоверности прежде всего из-за постоянно меняющихся условий хозяйствования [11, 8].

1.4 Порядок распределения и использования прибыли

Функционирование предприятий на началах коммерческого расчета приводит к тому, что прибыль выступает не только в качестве главного результата финансово- хозяйственной деятельности, но и источника удовлетворения разнообразных потребностей, как самого предприятия, так и общества в целом. За счет прибыли происходит обеспечение внутрихозяйственных потребностей; часть ее используется для материального стимулирования работающих и удовлетворения их социальных запросов; постоянно возрастает роль прибыли в формировании бюджетных, внебюджетных и благотворительных фондов.

В условиях, когда прибыль удовлетворяет разнообразные потребности, важной задачей становиться разработка экономически обоснованной системы ее распределения. Основное требование сводится к тому, чтобы в системе распределения прибыли органически сочетались интересы субъектов хозяйствования, общества в целом и конкретных работников. Реализация этого требования обуславливает основные принципы распределения прибыли, которые заключаются в следующем:

- первоочередное выполнение финансовых обязательств перед обществом в целом (в лице государства);

- максимальное обеспечение за счет прибыли потребностей расширенного воспроизводства;

- использование прибыли на материальное стимулирование работающих;

- направление прибыли на социально- культурные нужды.

Конкретные формы претворения в жизнь этих принципов связаны сегодня с переводом экономики страны на основы рыночного хозяйствования. С переходом к рынку предприятие получает финансовую независимость; оно само определяет, куда, в каких размерах и в какие сроки направлять полученную прибыль./5/

Каждый субъект хозяйствования имеет право самостоятельно распоряжаться прибылью в соответствии заключенными договорами и уставом предприятия. Единственное, чем государство регламентирует действия предприятия, -- это налоги с сопутствующими им льготами и санкциями.

Налог -- обязательный взнос плательщиком денежных средств в бюджетную систему в определенных законом размерах и в установленные сроки. Российские предприятия уплачивают разные виды налого.

Существует установленная законодательством очередность платежей: сначала из доходов уплачиваются косвенные налоги (НДС, акцизы); затем -- все имущественные налоги (на имущество организации, земельный, транспортный и др.) и пошлины, и наконец, -- остальные налоги, главным среди которых является налог на прибыль.

За основу исчисления этого налога берется валовая прибыль, состоящая из:

-- прибыли от реализации продукции (работ, услуг), исчисляемой в виде разницы между выручкой от реализации без налога на добавленную стоимость и акцизов и затратами на производство и реализацию, включенными в себестоимость продукции (работ, услуг);

-- прибыли от реализации основных фондов и иного имущества, определяемой для целей налогообложения как разница между продажной ценой и первоначальной или остаточной стоимостью этих фондов и имущества, увеличенный на индекс инфляции, определяемый в порядке, устанавливаемом Государственной Думой России;

-- доходов (расходов) от внереализационных операций, куда включаются: доходы от долевого участия в деятельности других предприятий; финансовый результат от сдачи имущества в аренду; дивиденды и проценты по акциям, облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятию; суммы, полученные и уплаченные в виде санкций (исключая бюджетные, которые уплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов); другие доходы (расходы) от операций, непосредственно не связанных с производством продукции (работ, услуг) /24/.

Облагаемая прибыль затем уменьшается на сумму налоговых льгот, предоставляемых плательщикам. Льготы призваны стимулировать предпринимательскую деятельность, расширение и обновление на новой технической основе производственного потенциала предприятий, повышение уровня социальной защищенности работающих и т. п.

Налог на прибыль уплачивается предприятиями по единой ставке, которая не варьируется ни в зависимости от организационно-правовой нормы, ни в зависимости от того, под чьей юрисдикцией находится субъект хозяйствования. После уплаты налога на прибыль и других обязательных платежей, поступающих в бюджетные и внебюджетные фонды, отраслевая прибыль остается в полном распоряжении предприятия и используется им самостоятельно.

Прибыль направляется на выплату дивидендов и процентов, если уставной фонд предприятия был сформирован с участием других инвесторов, и отчисляется на нужды производственного, потребительского и социального характера. При этом состав затрат и порядок их финансирования за счет прибыли довольно разнообразны, что и отражается в учредительных документах предприятий различных организационно-правовых форм.

В современных условиях от объема и уровня прибыли во многом зависят возможности самофинансирования предприятий. Оно применялось и ранее, но распространялось не на все предприятия и к тому же часто дополнялось бюджетным финансированием.

С переходом на рыночные условия хозяйствования, распространением принципов коммерческого расчета самофинансирование будет осуществляться полнее и последовательнее, причем основным источником покрытия затрат, связанных с расширением производства, станет именно прибыль./17/

При распределении прибыли, определении основных направлений ее использования, прежде всего, учитывается состояние рыночная конъюнктура, которая может диктовать необходимость существенного расширения и обновления производственного потенциала предприятия.

В соответствии с этим определяются масштабы отчислений от прибыли в фонды производственного развития, ресурсы которых, предназначаются для финансирования капитальных вложений, увеличения оборотных средств, обеспечения научно-исследовательской деятельности, внедрения новых технологий, перехода на прогрессивные методы труда и т.п.

Общая схема распределения прибыли предприятия приведена на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 Общая схема распределения чистой прибыли предприятия

В общем случае чистая прибыль организации может быть направлена:

- на формирование резервного фонда. Отчисления в резервный фонд по итогам отчетного года производятся на основании положений устава общества, то есть без специального решения собственников. При этом в акционерных обществах резервный фонд создается в обязательном порядке в размере, предусмотренном уставом общества, но не менее 5% от его уставного капитала;

- формирование специальных фондов общества (фонд потребления, фонд развития, фонд социальной сферы и др.);

- выплату дивидендов. Выплата дивидендов акционерам (а в ООО - распределение чистой прибыли между участниками общества) производится на основании решения о выплате (объявлении) дивидендов (в ООО - решения о распределении прибыли), принимаемого общим собранием акционеров (участников) общества;

- любые другие выплаты по решению акционеров (учредителей) организации. Например, на выплату вознаграждений (бонусов) менеджерам организации по итогам работы за год, на выплату материальной помощи работникам, на благотворительные цели, на организацию отдыха, культурных и спортивных мероприятий и т.д./25/

Факторы, влияющие на пропорции и эффективность распределения прибыли, весьма разнообразны; различна и степень интенсивности их проявления. Одна группа этих факторов определяет предпосылки к росту капитализируемой части прибыли; другая группа, наоборот, склоняет управленческие решения в пользу увеличения доли потребляемой ее части.

По характеру возникновения все факторы, влияющие на распределение прибыли предприятия, можно разделить на две основные группы:

1) внешние (генерируемые внешними условиями деятельности предприятия);

2) внутренние (генерируемые особенностями хозяйственной деятельности данного предприятия).

Внешние факторы рассматриваются как своего рода ограничительные условия, определяющие границы формирования пропорций распределения прибыли. К числу важнейших из этих факторов относятся:

1. Уровень концентрации управления. Если в процессе оптимизации структуры капитала возникает необходимость существенного увеличения доли собственной его части, а собственников волнует угроза потери финансового контроля над управлением предприятием при привлечении капитала из внешних источников, то в процессе распределения прибыли уровень ее капитализации должен существенно повышаться. Только при условии значительного возрастания объема внутреннего финансирования развития предприятия контролируемый объем капитала, обеспечивающий реальное управление этим предприятием, останется в руках прежних собственников.

2. Численность персонала и действующие программы его участия в прибыли. Чем выше численность персонала, чем больше объем контрактных обязательств предприятия по участию персонала в прибыли, тем соответственно выше должна быть доля потребляемой части прибыли. Этот фактор формирует, и внутренние пропорции распределения потребляемой части прибыли - между собственниками и персоналом предприятия.

3. Уровень текущей платежеспособности предприятия. В условиях низкого уровня текущей платежеспособности, высокого объема неотложных финансовых обязательств предприятие не имеет возможности направлять большие размеры распределяемой прибыли на потребление. Это привело бы к значительному снижению уровня ликвидности активов, поддерживающих текущую платежеспособность, а также к возрастанию угрозы банкротства предприятия.

Главное требование, которое предъявляется сегодня к системе распределения прибыли, остающейся на предприятии, заключается в том, что она должна обеспечить финансовыми ресурсами потребности расширенного воспроизводства на основе установления оптимального соотношения между средствами, направляемыми на потребление и накопление.

Важное место в системе распределения прибыли занимают сегодня те направления ее использования, которые связаны с формированием поощрительных фондов, предназначенных для стимулирования лучших результатов работы трудового коллективов.

Использование прибыли на формирование поощрительных фондов непосредственно заинтересовывает работников предприятий в достижении более высоких финансовых результатов, поскольку рост прибыли впрямую отражается на размере вознаграждений, выплачиваемых за счет прибыли.

Последняя используется на премирование рабочих и служащих по установленным премиальным системам, единовременное поощрение отличившихся работников за выполнение особо важных производственных заданий, выплату вознаграждений за общие результаты работы предприятия по итогам года, оказание единовременной помощи и т.п./20/

В условиях перехода к рынку с его свободными ценами важную роль играет система социальной защиты работающих. В связи с этим часть прибыли направляется на удовлетворении разнообразных социально-культурных потребностей: на строительство и капитальный ремонт жилых домов, датских дошкольных учреждений, дотаций рабочим столовых, улучшение культурно- бытового обслуживания работников предприятия и другие цели.

Часть прибыли отчисляется на благотворительные цели, идет на поддержку творческих коллективов, организацию выставок, смотров и т.п.

Прибыль организации используется на капитальные вложения, увеличивающие стоимости имущества, входящего в основной капитал организации, или расходуется на прирост стоимости имущества, входящего в его оборотный капитал. Прибыль, использования на создание и приобретение имущества, не расходуется, а накапливается в виде нового богатства, отражаемого как прирост активов организации. Еще одно направление использования прибыли выплата дивидендов акционерам и учредителям либо изъятия прибыли собственниками в тех организациях, которые не выплачивают своим собственникам дивиденды (эта часть прибыли безвозвратно изымается из оборота организации, уменьшается стоимость ее имущества)./3/

Прибыль идет также на покрытие убытков предыдущих отчетных периодов: компенсируется ранее утраченные акты организации, что показывает балансовый убыток. К потерям и убыткам организации относятся: расходы по уплате штрафных санкций. Для улучшения качества контроля за использованием средств на указанные цели в организации могут быть созданы специальные фонды.

Фондами специального назначения является совокупность средств, формируемых из прибыли, остающейся в распоряжении организации, образуемых за счет безвозмездных взносов учредителей фонда для использования в определенных, заранее установленных целях. По своему экономическому содержанию и назначению большинство фондов относятся либо к фондам накопления. Фонды потребления образуются для финансирования социального развития организации, материального поощрения социальной защиты ее персонала.

Отличительная особенность фондов потребления в том, что мероприятия и расходы, финансируемые из них, не приводят к образованию нового имущества организации. Сами фонды создаются за счет так называемой чистой прибыли, то есть прибыли, остающейся в распоряжении организации после уплаты налогов и взноса других обязательных платежей. Величина нормативов для их образования и направления их использования устанавливаются учредительными документами.

Средства фондов накопления предназначаются на техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, проведение научно-исследовательских работ, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий.

Часть средств этих фондов используется в качестве взносов в создание инвестиционных фондов, совместных предприятий, акционерных обществ и ассоциаций. За счет средств фондов накопления финансируют главным образом капитальные вложения на производственное развитие, природоохранные мероприятия и т.п. При этом осуществление капитальных вложений за счет собственной прибыли не уменьшает величину фонда накопления.

Таким образом, происходит трансформация, преобразование финансовых средств в имущественные ценности. Фонд накопления уменьшается только при использовании его средств на погашение убытков отчетного года, а также в результате списания за счет накопительных фондов расходов, не включенных в первоначальную стоимость вводимых в эксплуатацию объектов основных средств./2/

В условиях рыночной экономики важное значение приобретает создание и правильное использование резервных фондов и платежей. В основном осуществляют резервирование прибыли для пополнения основного капитала и выплаты дивидендов при отсутствии (недостаточности) прибыли отчетного года для этих целей или для покрытия возможных в будущем непредвиденных убытков и потерь и резервирование предстоящих платежей путем заблаговременного включения в издержки организации части расходов, до того как они фактически произведены. Резервные фонды должны создаваться в строгом соответствии с законодательством и учредительными документами.

2. АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ И ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА РАСШИРЕННОЕ ВОСПРОИЗВОДСТВО ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ В СПК «МАЯК» ИЛИШЕВСКОГО РАЙОНА РБ

2.1 Организационно- экономическая характеристика предприятия

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Маяк» был создан путем реорганизации сельскохозяйственного совхоз - завода «УНЫШ». СПК «Маяк» и зарегистрирован на основании свидетельства МРИ МНС по РБ 02 №003188160 от 14 марта 2006г. Территория СПК «Маяк» расположена в зоне южной лесостепи Республики Башкортостан, с. Дюмеево Илишевского района. На территории кооператива три деревни: Дюмей, Урняк, Куян. Административно- хозяйственным центром является с.Дюмей. Расстояние до г.Уфы 180км., до районного центра с.Верхнеяркеево 25км., до ближайшей железнодорожной станции Буздяк 110км.

Кооператив является юридическим лицом коммерческой организацией, имеет право самостоятельного хозяйствующего субъекта, самостоятельный баланс, расчетный валютный и иные счета в банках, печать, бланки и иные необходимые реквизиты юридического лица, может иметь фирменный знак.

Права и обязанности юридического лица кооператив приобретает с момента его регистрации. Кооператив имеет имущественные и неимущественные права и обязанности, может быть истцом ответчиком в суде.

Предприятие создано и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и Уставом. В соответствии с Земельным Кодексом Республики Башкортостан предприятию в постоянное пользование передаются земельные угодья. Сверх указанных земель предприятие имеет право получать земли во временное пользование (аренду). Предприятие вносит плату за землю в форме земельного налога и арендной платы, в зависимости от вида землепользования, качества и местоположения участка.

Имущество предприятия относится к собственности Республики Башкортостан и закреплено за предприятием на правах хозяйственного ведения. Все имущественные сделки, касающиеся распоряжения недвижимым государственным имуществом, в том числе продажа, аренда, залог, внесение в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ, совершаются только по согласованию с Государственным комитетом Республики Башкортостан по управлению государственной собственностью или уполномоченным органом.

Доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении, а также имущества, приобретенного предприятием по договору или иным основаниям, являются государственной собственностью и поступают в хозяйственное ведение предприятия, в порядке установленном действующим законодательством. Предприятие свободно в выборе формы и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих Уставу, контракту о закреплении имущества и законодательству Республики Башкортостан.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Республики Башкортостан и Уставом. Высшим должностным лицом предприятия является его Председатель.

В подчинении главного бухгалтера находится заместители главного бухгалтера по производству продукции и по переработке продукции, кассир, а также бухгалтера 6 отделений.

Непосредственно главному экономисту подчиняются: экономист, экономист по труду и инженер по техническому нормированию.

Схема структуры управления ООО «Маяк» приведена в приложении А дипломной работы.

Трудовой коллектив предприятия составляют все его работники. Отношения работников и предприятия, возникшие на основе трудовых договоров, регулируются Трудовым Кодексом РФ, Уставом предприятия и коллективным договором. Согласно Трудовому Кодексу трудовой коллектив осуществляет свои полномочия по самоуправлению непосредственно на общем собрании, а также путем избрания своих представителей на конференцию и в совет трудового коллектива.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

Предприятие создано и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и Уставом, который состоит из 24 статей.

Согласно уставу кооператив создается в целях совместной деятельности членов кооператива (по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции) на основании личного трудового участия и объединения его членами имущественных паевых взносов.

Основными видами деятельности кооператива являются производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции (растениеводство и животноводство), а также производство и реализация элитных и высокопродуктивных семян сельскохозяйственных культур.

СПК «Маяк» самостоятельно планирует и осуществляет свою производственно- хозяйственную и иную деятельность, а также социальное развитие. Кооператив несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Его члены несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в размере обязательного пая.

В уставе отражены права и обязанности кооператива.

Кооператив обязан:

- обеспечить рациональное использование и сохранность земли, а также других природных ресурсов

- повышать плодородие и защищать почвы от эрозии, проводить мелиорацию

-соблюдать требования земельного законодательства

Кооператив имеет право:

- на возмещение убытков, причиняемых ему в результате порчи, уничтожения или изъятия земли, а также на возмещение упущенной выгоды в порядке, установленном законом

- использовать в установленном порядке для нужд кооператива, имеющихся на земельном участке общераспространенные полезные ископаемые, торф, лесные угодья, водные объекты, подземные воды и т.п.

В уставе также отражены, каким образом и на каких условиях происходит членство в кооперативе, какие права имеют члены кооператива, каким образом происходит выход из кооператива. Все этим вопросы рассматриваются в статьях с 5- 9.Так же имеются статьи, в которых отражено имущество и уставный фонд кооператива, финансовые ресурсы и распределение прибыли, паевые взносы, правление5 кооператива, производственно- хозяйственная деятельность и финансы, учет и отчетность, трудовые соглашения, ревизионная проверка деятельности кооператива, социальная деятельность, ликвидация кооператива.

Структура управления отражена в статье 14-15 устава СПК «Маяк». Органами управления кооператива являются общее собрание членов кооператива, правление кооператива и его председатель. Управление кооператива основывается на принципе: каждый член кооператива несет один голос.

Общее собрание кооператива является высшим органом управления кооператива и правомочно решать любые вопросы, касающиеся деятельности, либо сферы интересов кооператива отменять или подтверждать любые решения правления кооператива.

Собрание проводится не реже одного раза в год для обсуждения итогов работы за год и утверждения годового отчета, планов на следующий год, а также решение других вопросов. Исключительной компетенцией общего собрания членов кооператива относится рассмотрение и принятия решения по следующим вопросам:

- утверждение Устава кооператива и внутреннего регламента кооператива, а также внесение изменений и дополнений в них

- избрание членов правления кооператива, заслушивание отчетов об их деятельности и прекращение их полномочий

- установление полномочий и обязанностей членов правления

- прием в члены кооператива и исключение из него.

Протокол подписывается председателем или ответственным секретарем и завершается печатью. Правление кооператива является исполнительным органом, осуществляющий текущее руководство всей организационной, производственной, финансовой и культурно- бытовой деятельностью кооператива. Правление избирается общим собранием на срок не более трех лет. Председатель кооператива избирается общим собранием тайным или открытым голосованием простым большинством голосов сроком на 3 года.

Председатель осуществляет повседневное руководство деятельностью кооператива, обеспечивает взаимодействие кооператива с государственными организациями и другими учреждениями и организациями, несет ответственность за производственно- хозяйственную деятельность кооператива. Председатель не реже одного раза в год отчитывается о своей работе перед собранием кооператива, которое в случае, если работа председателя признается неудовлетворительной, имеет право досрочно переизбрать.

В почвенном покрове пахотных угодий преобладают в основном выщелоченные и типичные черноземы, которые отличаются высоким потенциальным плодородием.

В настоящее время площадь сельскохозяйственных угодий составляет 4386га, из них пашни- 2755га., сенокосов- 793га, пастбищ-815га. Поля достаточно ровны и однородны по почвенным условиям, нет ограничений по составу сельскохозяйственных культур, которые бы требовали специальных условий для возделывания. Обособленность пахотных массивов оказала существенное влияние на равновеликость полей. В хозяйстве 2 бригады, где расположены механизированные тока для подработки зерна, складские помещения для его хранения. В селе Дюмей имеется смешанная животноводческая ферма. На ферме имеются все необходимые помещения для содержания животных - коровник, телятник, склады для хранения кормов, силосные ямы.

Таблица 2.1 Состав и структура земельного фонда СПК «Маяк»

Категории земель	2006г.	2007г.	2008г.	2008г. в % к 2007г.
	площадь, га	в % к общ площади	площадь, га	в % к общ площади	площадь, га	в % к общ площади
Общая площадь земель, га	4788	100	4788	100	4788	100	100
в т.ч. сельхозугодий	4386	91,60	4386	91,60	4386	91,60	100
из них: пашни	2755	57,54	2755	57,54	2755	57,54	100
сенокосы	793	16,56	793	16,56	793	16,56	100
пастбища	815	17,02	815	17,02	815	17,02	100
Лесные массивы	113	2,36	113	2,36	113	2,36	100
Древесно-кустарниковые растения	131	2,74	131	2,74	131	2,74	100
Прочие земли	120	2,51	120	2,51	120	2,51	100

Как видно из таблицы 2.1 общая площадь земли СПК «Маяк» в 2008 году составляет 4788га. Приведенные данные показывают, что общая земельная площадь в 2008г. по сравнению с 2007г. не изменилась.

Рассмотрим эффективность использования земли. Для этого составим таблицу 2.2 по данным формы №9-АПК и №13 АПК годового отчета.

Таблица 2.2 Эффективность использования земли хозяйства

Культуры	2006г.	2007г.	2008г.
	Произведено, всего
Зерновые и зернобобовые, га	1150	1300	2000
В т.ч. озимые зерновые	350	450	300
Яровые зерновые	400	850	1700
Зернобобовые	400		-
Многолетние травы	1255	1105	1105

В 2008г. по сравнению с 2006г. снизилась эффективность использования земли по посеву озимых зерновых на 14%, а также многолетних трав на 12%. Эффективность использования земли по посеву зерновых и зернобобовых, а также яровых зерновых увеличилась на 73%, 325% соответственно. Это удалось благодаря тому, что на предприятие впервые за последние 10-15 лет смогли внести минеральные удобрения и провели химобработку посевов, что дало высокие результаты.

Главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. Поэтому для организации ее трудовые ресурсы являются основным фактором производства. К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, НТП сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции, в их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышение эффективности производства. В частности, от обеспечения хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Главной задачей в сфере труда является более эффективное использование трудовых ресурсов. При этом должны быть обеспечены увеличение объема функционирующего рабочего времени, равномерное его использование в течение года и экономия труда.

Рассмотрим динамику и структуру трудовых ресурсов в СПК «Маяк» за последние три года в таблице 2.3.

Таблица 2.3 Динамика и структура трудовых ресурсов

Показатели	2006г.	2007г.	2008г.	2008г. к 2006г., %
	чело- век	в % к итогу	чело- век	в % к итогу	чело- век	в % к итогу
По организации - всего	88	100	85	100	54	100	61,36
в т. ч. работники, занятые в сельском хозяйстве	87	98,86	84	98,80	54	100	62,07
Постоянные	67	76,14	68	80	48	88,88	71,64
Служащие:	20	22,73	16	18,82	6	11,11	30
из них: руководители	8	9,09	7	8,23	1	1,8	12,5
специалисты	8	9,09	9	10,59	5	9,25	62,5

Анализируя данные таблицы 2.3 в 2008г. по сравнению с 2006г. произошли следующие значительные изменения: численность работников по организации уменьшелось на 34 человек или на 38,64%, это произошло в основном за счет уменьшения работников занятых сельским хозяйством на 37,93%, в том числе постоянных на 19 чел. или на 28,36%, сократилась численность служащих на 14 чел. или на 60%. Надо отметить, что численность специалистов уменьшелось на 3 чел. Хозяйство полностью обеспечено механизаторскими кадрами.

...