Международная миграция и тенденции ее развития
Перемещение трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Основные составляющие международной миграции. Усиление тенденции "утечки умов". Программы стимулирования реэмиграции.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | доклад |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.05.2015 |
| Размер файла | 73,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Международная миграция и тенденции ее развития
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.
Данная проблема является очень актуальной в настоящее время, особенно для России, поскольку в последние годы число мигрантов в России увеличилось почти на 40%. Россия занимает второе место в мире по числу мигрантов.
Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию.
Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией - въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс реэмиграции - это возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.
Можно выделить пять направлений международной миграции рабочей силы:
1) миграция из развивающихся в промышленно развитые страны;
2) миграция в рамках промышленно развитых стран;
3) миграция рабочей силы между развивающимися странами;
4) миграция рабочей силы из бывших социалистических стран в промышленно развитые страны (сходна с миграцией из развивающихся в промышленно развитые страны),
5) миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.
Тенденции развития ММРС:
-- распространение миграционных процессов рабочей силы практически на все страны мира;
-- основное направление миграции рабочей силы: из развивающихся стран и стран с переходными экономиками в наиболее развитые страны;
-- активизация миграционных процессов из одной развитой страны в другую;
-- усиление межгосударственных переселений в пределах развивающихся стран;
-- оживление маятниковой миграции между странами с переходными экономическими системами;
-- возникновение новой формы миграции рабочей силы -- научно-технических кадров;
-- усиление тенденции "утечки умов" из развивающихся стран и стран с переходными экономиками в развитые страны;
-- образование новых привлекательных миграционных центров на Ближнем Востоке (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Израиль), в Латинской Америке (Аргентина, Бразилия, Венесуэла), в Юго-Восточной Азии (Япония, Гонконг, Тайвань, Сингапур);
-- увеличение удельного веса "молодой миграции";
-- расширение объемов нелегальной миграции, обусловленное жесткой миграционной политикой США и стран Восточной Европы, которые стремятся ограничить приток иностранной рабочей силы.
Большинство принимающих стран используют селективный подход при регулировании иммиграции. Его смысл заключается в том, что государство не препятствует въезду тех категорий работников, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд всем остальным. Перечень желательных иммигрантов варьируется от страны к стране, но обычно они относятся к одной из следующих категорий:
работники, готовые за минимальную оплату выполнять тяжелую, вредную, грязную и неквалифицированную работу, - строительные, подсобные, сезонные, вахтенные, муниципальные рабочие;
специалисты для новых и перспективных отраслей - программисты, узкоспециализированные инженеры, банковские служащие;
представители редких профессий - огранщики алмазов, реставраторы картин, врачи, практикующие нетрадиционные методы лечения;
специалисты с мировым именем - музыканты, артисты, ученые, спортсмены, врачи, писатели;
крупные бизнесмены, переносящие свою деятельность в принимающую страну, инвестирующие капитал и создающие новые рабочие места.
Подводя итог всего выше сказанного, хочется сказать что проблема миграции в России в настоящее время действительно актуальна, как проблема эмиграции так и иммиграции. Существуют различные причины миграции, о которых я сказала. Правительства многих западных стран принимают активные меры по стимулированию выезда иммигрантов назад на родину. В числе традиционных государственных мер реэмиграции следующие:
программы стимулирования реэмиграции. Они включают широкий круг мероприятий, начиная от мер по принудительной репатриации незаконных иммигрантов до оказания материальной помощи иммигрантам, желающим вернуться на родину.
программы профессиональной подготовки иммигрантов. В качестве средств, которые могли бы побудить иммигранта вернуться на родину, правительства отдельных стран (Франция, Германия, Швейцария) рассматривают программы профессионального образования иммигрантов. По логике этих программ, получив образование в развитой стране, иммигранты смогут рассчитывать на более высокооплачиваемую и престижную работу, что и побудит их вернуться на родину. Однако интерес со стороны иммигрантов к участию в таких программах оказался довольно низким по той причине, что приобретение специальности само по себе не гарантировало получения работы по этой специальности на родине. Поэтому большинство иммигрантов предпочитают сохранить свои существующие, пусть и низкооплачиваемые, работы в развитых странах, чем реэмигрировать и пытаться найти лучшую работу на родине;
программы экономической помощи странам массовой эмиграции. Развитые страны заключают соглашения со странами-экспортерами рабочей силы об инвестициях части переводов работников на родину и части государственных средств в создание новых предприятий в развивающихся странах, которые могли бы стать местами работы для реэмигрантов.
миграция трудоустройство выгодный
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Условия и факторы, определяющие международную миграцию трудовых ресурсов. Понятие, сущность и причины мировой трудовой миграции, влияние на экономику стран. Современные центры притяжения рабочей силы. Регулирование процессов миграции рабочей силы.
курсовая работа [216,0 K], добавлен 05.02.2011Причины и виды, масштаб и направления международной миграции рабочей силы. Экономические мотивы и последствия. Особенности миграционных процессов в Россию, проблемы и тенденции. Основы нелегальной миграции. Иностранная рабочая сила в экономике страны.
курсовая работа [50,1 K], добавлен 20.11.2014Сущность и понятие рынка труда. Причины и виды миграций рабочей силы, основные тенденции и проблемы данного явления, их разрешение. Анализ трудовой миграции в Российской Федерации. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы.
курсовая работа [98,8 K], добавлен 10.05.2011Подвижность населения и трудовых ресурсов как важнейшая особенность современной демографии. Миграции трудовых ресурсов, эволюция ее теорий, виды, причины и последствия. Анализ принятия миграционных решений с точки зрения теории человеческого капитала.
контрольная работа [39,0 K], добавлен 11.10.2009Рынок труда как среда развития международной трудовой миграции. Факторы, причины и показатели международной миграции. Анализ влияния международной трудовой миграции на российский рынок труда. Миграционная политика в современной России.
курсовая работа [265,5 K], добавлен 12.05.2007Сущность и понятие рынка труда. Мобильность трудовых ресурсов: профессиональная и географическая. Основные функции миграции: социальная и экономическая. Проблемы эмиграции в современной России. Пути решения миграционных проблем и миграционные вызовы.
реферат [645,3 K], добавлен 14.01.2015Причины, виды и направления международной миграции, её показатели. Последствия трудовой миграции для стран-доноров и принимающих стран. Оценка влияния миграции трудовых ресурсов и миграционных установок населения на развитие регионального рынка труда.
курсовая работа [320,3 K], добавлен 12.12.2016Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних государств в другие, вызванное причинами экономического и иного характера. Проблемы и тенденции развития миграции рабочей силы в РФ. Нелегальная миграция и ее негативные последствия.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 05.05.2010Понятие, современные формы интеллектуальной миграции. "Утечка мозгов" - процесс эмиграции ученных и специалистов из страны или региона. Причины, масштабы, пути решения проблемы "утечки мозгов". Влияние и последствия для Украины интеллектуальной миграции.
реферат [105,7 K], добавлен 07.07.2010Причины, виды и количественные показатели международной миграции. Последствия трудового перемещения для стран-доноров и принимающих стран. Основные направления и структуры миграционных потоков в Республике Беларусь, мероприятия по их регулированию.
курсовая работа [156,4 K], добавлен 26.02.2014Международное и межрегиональное перемещение населения и трудовых ресурсов: сущность, причины и динамика. Необходимость и содержание регулирования миграционных процессов. Развитие законодательной базы регулирования миграции в Республике Беларусь.
дипломная работа [181,1 K], добавлен 24.03.2015Усиление социальной напряженности на рынке труда. Основные миграционные потоки. Отток квалифицированной рабочей силы. Последствия миграции как фактор экономического развития. Меры по снижению негативных последствий миграции населения в современной России.
дипломная работа [330,7 K], добавлен 26.04.2015Общая характеристика мирового хозяйства, возникновение и закономерности развития международной торговли. Современные тенденции в мировой миграции рабочей силы. Россия в современном мировом хозяйстве на фоне мирового финансово-экономического кризиса.
курсовая работа [51,5 K], добавлен 03.04.2011Анализ влияния внешней миграции капитала на воспроизводственные процессы в России. Причины массового вывоза капитала из страны. Изучение проблем утечки государственного капитала и его отражению в развитии экономики. Факторы и причины оттока инвестиций.
курсовая работа [213,1 K], добавлен 26.11.2014Миграция капитала как особый вид международных экономических отношений. Основные причины наращивания вывоза капитала, его основные формы. Понятие прямых и портфельных инвестиций. Международное движение трудовых ресурсов, особенности миграции рабочей силы.
реферат [27,7 K], добавлен 27.06.2011Понятие, виды, масштаб и направления международной миграции рабочей силы, а также оценка экономических последствий данного процесса. Механизм контроля и его правовое регулирование. Миграционная политика Российской Федерации и анализ ее эффективности.
курсовая работа [76,7 K], добавлен 05.01.2017Сущность и основные черты международной миграции населения. Историко-экономические аспекты международных перемещений населения. Трудовая миграция населения и становление глобального рынка труда. Масштабы миграционного движения населения Украины.
курсовая работа [522,6 K], добавлен 14.01.2009Общее понятие и основные составляющие инвестиционного потенциала страны. Краткий анализ, роль и основные цели развития инвестиционной политики Республики Беларусь. Иностранные инвестиции в Беларуси на современном этапе: главные проблемы и тенденции.
контрольная работа [25,7 K], добавлен 29.06.2010Спрос на рабочую силу на международном рынке труда, перспективы развития трудовой миграции населения. Причины внешней миграции в Кыргызской Республике. Анализ рынка труда и занятости населения. Пути оптимизации трудовых миграционных перемещений.
магистерская работа [683,0 K], добавлен 05.10.2012Задачи, состав, структура и функции трудовых ресурсов. Основные проблемы рынка труда в сфере агропромышленного комплекса и положительные тенденции. Методики проведения анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности труда.
курсовая работа [138,1 K], добавлен 10.11.2013
