Главная Коллекция "Revolution" Экономика и экономическая теория Современное состояние зернового рынка Республики Казахстан

Современное состояние зернового рынка Республики Казахстан

Организационно-экономическая характеристика сельскохозяйственных предприятий Тарановского района. Особенности землепользования малогумусных черноземов региона. Внедрение в производство районированных сортов зерновых как фактор повышения их урожайности.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 04.06.2015
Размер файла 241,1 K
рефераты на заказ со скидкой

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Таблица 2.2.1.3

Расценки на оказание услуг

Название элеватора

Расценки

Емкость (тыс. т)

Хранение (тг/т)

Сушка (тг. т/%)

Подработка (тг/%)

Отгрузка ж/д транспортом (тг./т)

Отгрузка а/м транспортом (тг./тн)

Приемка (тг/тонна)

А

1

2

3

4

5

6

7

АОЗТ хпп Баталинский»

130

110

11,0

280

130,0

130

39

ОАО хпп Тобольский

145

90,5

48,26

362

362,0

155

199

АО ДЭН»

139,79

119,39

14,52

349,7

339,98

150,1

33

Г) Реализация продукции

В сбытовой деятельности аграрных товаропроизводителей немаловажное значение имеют осуществление функции распределения, заключающейся в продвижении своей продукции к конечному потребителю. На сегодня существуют 2 основных каналов сбыта:

1) через ЗАО “Продовольственную контрактную корпорацию”

2) через коммерческие структуры.

Данные о реализации зерна представлены в следующей таблице

Таблица 2.2.1.4

Реализация зерна Тарановского района

Реализация зерна

2006 год

2007 год

2008 год

В среднем за три года

тонн

%

тонн

%

тонн

%

тонн

%

За пределы района (Россия, Таджикистан, Турция, государству, перерабатывающим предприятиям области и т.д.)

13801,1

51,8

55113,2

58,8

46943,1

53,9

37897,1

54,8

Внутри района (продажа и выдача в счет оплаты труда, по бартерным сделкам, на семена, корм и т.д.)

12649,1

48,2

38616,8

41,2

40149,8

46,1

31258,2

45,2

Всего

26642,9

100

93729,9

100

87092,9

100

69155,2

100

Данные таблицы 1.2.4. свидетельствует о том, что за последние 3 года 45,2% всего реализованного зерна осталось внутри района на различные цели, а остальная часть уходит за пределы через биржи и через ЗАО “Продкорпорация”. Средние цены по экспорту зерновых культур за 2008 год приведены в приложении дипломной работы.

Оплата туда в сельском хозяйстве осуществляется в соответствии с «Законом о труде» и приказом Министра труда о социальной защите населения от 22 июня 2008 года.

Наряду с повышением требовательности по укреплению трудовой технологической дисциплины, имеющей огромное значение по повышению производительности труда, особое внимание уделяют строгому соблюдению режима рабочего времени и отдыха работников предприятия и в этой связи устанавливают:

1. продолжительность рабочего дня 7 часов при шестидневной рабочей неделе. В предвыходные и праздничные дни рабочий день сокращен на 1 час.

2. в силу особенности сельского хозяйства, требующих сверхурочной работы, применяются 10-часовыеи рабочие дни (посевная, сенозаготовка, уборка урожая, вспашка зяби)

Суммированный учет рабочего времени для работников растениеводства может устанавливаться как на период времени работы, так и на год. Для этой категории работников ведется суммированный учет рабочего времени в период напряженных полевых работ, на весь период, но не больше, чем за 2 месяца. Для всех остальных категорий сохраняется помесячный учет рабочего времени. Сверхурочные часы не должны превышать 120 часов в год.

3. Администрация обязуется представлять всем работникам 4-8 выходных дней в месяц (при 6-дневной рабочей недели - 4 дня, при пятидневной -8 дней) организацию работы по охране труда и контроль за ее состоянием в целом по каждому предприятию осуществляет непосредственно директор предприятия. На каждом конкретном участке, в цехе бригады, отрасли, ответственность за охрану труда несет его руководитель и главный специалист отрасли. На предприятиях бесплатно выдают работающим, в соответствии с нормами, спецодежду, обувь, другие средства защиты.

Учитывая особую опасность при обслуживании инфекционного скота, установлено, что работники, обслуживающие такой скот проходят профилактический медицинский осмотр 2 раза в год. Рабочие, не прошедшие осмотр, к работе не допускаются.

Администрация предприятий обязуется обеспечить своевременную выдачу молока (0,5л) работникам во время рабочего дня в особо вредных условиях.

К важным условиям, в целях проведения реформы оплаты труда в РК в период перехода к регулируемым рыночным отношениям относят:

более справедливая дифференциация уровня повышения степени социальной защиты населения.

заинтересованность во внедрении прогрессивных форм организации труда, технологических обоснованных норм и усиление стимулирующей функции оплаты труда в достижении конечных результатов работы предприятия.

Администрация каждого предприятия обязуется:

Обеспечить социальную защищенность и гарантированность оплаты выполняемых работниками предприятия работ, независимо от складывающейся на предприятии ситуации.

Оплату труда производить в соответствии с постановлением правительства РК №31 от 9 января 1996 года. Тарифные ставки и должностные оклады, установленные в соответствии с этими постановлениями считать гарантированным минимальным уровнем оплаты труда при соблюдении установленных норм рабочего времени и выполнения норм труда, для окладчиков переменщиков оплату производить за фактически выполненный объем работы по расценкам, разработанным в соответствии с тарифными коэффициентами.

В хозяйствах района разработана и используется контрольная форма найма работников. Перевод работника с трудового договора, заключенного на определенный срок, на контракт без согласия работника не допускается.

За базовый уровень оплаты труда принимаются ставки, исчисленные с единой тарифной сеткой.

Администрация обязуется выплачивать заработную плату. При невозможности выплачивать зарплату производит частичную выплату, но не ниже минимальной РК.

Установить для молодых работников, окончивших ПТУ, курсы, после общеобразовательных школ норму выработки, пониженную на 40% в течении первых двух месяцев и до 20% в последующие 2 месяца.

Рабочим и служащим, уходящим на пенсию в зависимости от стажа работы в данном хозяйстве выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:

10-15 лет (5min з\п по РК)

15- 20 лет (10min з\п по РК)

свыше 20 лет (15 min з\п по РК)

Вынужденный простой, недополучения продукции по вине администрации оплачивается в размере на больше 2\3 тарифной ставки должностного оклада.

Оплата труда работника определяется его личным вкладом с учетом конечного результата работы и минимальным размером не ограничивается, премиальная система разрабатывается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом и предусматривает поощрения работников за достижения высших трудовых показателей.

Расторжение и заключение трудового соглашения с работником определяется администрацией.

Рабочие и служащие хозяйств обязуются соблюдать трудовую дисциплину, бережно относится к государственной и общественной собственности, способствовать экономическому укреплению организации. За нарушения трудовой дисциплины лишают материальных льгот, предусмотренных коллективным договором.

В связи с нехваткой денежных средств, в хозяйствах широко используется натуроплата.

Зерно выдается следующим работникам хозяйства на уборке урожая:

1) Комбикорм, работающим на комбайнах на уборке зерновых и зернобобовых культур, многолетних и однолетних трав, выполнявших сезонную норму выработки на уборке урожая 1% намолоченного зерна, но не более 1 тонны.

2) Помощнику комбайнера 50% от натуроплаты комбайнера.

3) Трактористам - машинистам, занятым на сволакивании, погрузка, транспортировке и скирдовании соломы, силоса проработавшим весь период уборки из расчета 40 кг нормо-смену, но не более 0,5 тонны.

4) Трактористам - машинистам и водителям, постоянно закрепленным для отвозки зерна на ток 50% от количества зерна начисленного комбайнеру.

5) Наладчикам, сварщикам полеводческих бригад натуроплата в размере средней по бригаде, но не более 1 тонны.

6)Трактористам-машинистам, занятым на уборке силосных культур при выполнении нормы 100 кг нормосмену, но не более 0,5 тонны.

Рабочим тока из расчета 20 кг за нормосмену, но не более 0,5 тонн.

Кроме натуроплаты труда в хозяйствах используются сдельная повременная оплата труда:

Помощнику комбайнера оплата производится в размере 70% от зарплаты комбайнера.

Сварщикам, наладчикам, обслуживающим технику на уборке урожая производят оплату в размере 100% от среднего заработка механиков, обслуживающих звено.

Оплата труда заведующего током, заведующего складом, рабочим тока, машинистам и водителям на токах плюс 60% повышенная оплата при условии работы не менее 10 часов в выходные дни.

Оплата труда весовщиков товаров производится по существующему положению плюс 60% повышенная оплата при условии качественного и своевременного выполнения работы (но не более 12 часа.)

Оплату труда работников, занятых на уборке урожая: водителям, обслуживающих машин, водителям бензовозов, работа ремонтных мастерских за фактически отработанное время, но не более 10 часов.

Таким образом, как было отмечено ранее, основные формы оплаты труда в хозяйствах Тарановского района - сдельная и повременная. При повременной оплате труда зарплата начисляется за отработанное время по часовой и дневной тарифным ставкам. Эта форма применяется в тех случаях, когда невозможно определить объем выполненной работы.

В хозяйствах для оплаты труда работников, занятых в сельском хозяйстве используются следующие тарифные ставки.

Таблица 2.2.2.1

Тарифные ставки оплаты труда

Разряды

Ставки

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

Месячная

3484

3727,88

4000,6

4320,2

4633,12

4982,12

5365,4

5783,44

Дневная

138,25

147,9

158,99

171,41

183,88

197,7

212,9

229,5

Часовая

19,75

21,13

22,70

24,50

26,27

28,24

30,41 32,79

2.3 Анализ экономической эффективности производства зерна

Экономическая эффективность аграрного производства означает результативность производственного процесса, соотношение между достигнутыми результатами и затратами живого и овеществленного труда, отражающими в свою очередь степень совершенства производственных ресурсов и эффективность их использования. Успешное решение задач, стоящих перед каждым товаропроизводителем, возможно лишь на основе повышения экономической эффективности его производства.

Объективная необходимость повышения экономической эффективности аграрного производства обусловлена как совокупностью постоянно действующих факторов, так и рядом особенностей современного этапа экономического развития общества. С одной стороны, повышение эффективности аграрного производства диктуется постоянным возрастанием потребностей рынка в продовольствии и сырье, усилении требований к качеству продукции, ограниченностью приращения некоторых видов производственных ресурсов, изменением стоимости факторов производства и т.д. С другой стороны, на современном этапе развития общества расширяются возможности повышения экономической эффективности аграрного производства. Накопленный экономический потенциал, развитие науки и техники, активность товаропроизводителей, их опыт, а также возрастающая заинтересованность в условиях рыночных отношений позволяют наращивать производство продукции растениеводства и животноводства, снижать издержки и повышать рентабельность.

При рассмотрении вопроса об экономической эффективности аграрного производства необходимо иметь в виду, что "эффект" и "эффективность" - понятия неоднозначные.

В наиболее общем виде в форме эффекта любого производства выступает его функция - конечный результат, в котором реализуется цель производства, поскольку, с одной стороны, он включает в свой состав совокупный материальный итог функционирования производственных ресурсов за определенный период, а с другой стороны - конечная цель производства может получить свое воплощение только непосредственно в объеме производственных материальных ценностей.

В аграрном производстве эффект может быть производственным, выступающим в форме аграрной продукции (в натуральном или денежном выражении), экономическим - в форме ресурсов, затрат, прибыли и др., а так же социальным, отражающим состояние условий труда и быта товаропроизводителя.

Однако, как бы ни был важен эффект, сам по себе он не достаточно характеризует трудовую деятельность товаропроизводителя, т.к. не показывает ценой каких ресурсов (затрат) он получен. Один и тот же эффект может быть получен разными способами, с разным уровнем использования ресурсов (затрат) и, наоборот, одинаковые ресурсы (затраты) могут дать разный эффект. Поэтому необходимо сравнивать достигнутый эффект с теми ресурсами (затратами), с помощью которой он получен.

Отсюда следует, что наряду с одной абсолютной величиной - эффектом (результатом) важно знать и другую абсолютную величину - примененные или потребленные ресурсы (текущие производственные затраты) аграрного производства. Экономическую эффективность аграрного производства характеризует отношение экономического эффекта (результата) к ресурсам (затратам), и наоборот - отношение ресурсов (затрат) к величине полученного экономического эффекта (результата):

Экономическая эффективность = эффект (результат) / результат (затраты) или ресурсы (затраты) / эффект (результат)

Уровень экономической эффективности аграрного производства дает представление о том, ценой каких ресурсов достигнут эффект. Чем больше эффект и меньше затраты, тем выше экономическая эффективность, и наоборот. Рост эффективности означает, что эффект растет быстрее, чем увеличиваются затраты, и поэтому на единицу эффекта приходится меньше общественного необходимого труда. Между затратами и эффектом существует определенная связь. Абсолютная величина затрат живого труда, основных и материальных оборотных средств выступает в качестве затрат, а снижение их величины и экономия - в форме экономического эффекта.

Сущность экономической эффективности может быть выражена через критерии и показатели. Рассмотрим основные экономические показатели хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий Тарановского района в таблице 2.3.1.

Таблица 2.3.1

Основные экономические показатели хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий Тарановского района за 2006-2008 годы

Показатели

Годы

В среднем за 3 года

2006

2007

2008

Землеотдача, тыс. тг. с 1 га

0,61

1,12

2,69

1,47

Землеемкость, га на тыс. тг.

1,64

0,89

0,38

0,97

Производительность труда, тыс. тг./час

0,04

0,07

0,18

0,1

Трудоемкость, час/тыс. тг.

25

14,3

5,6

14,5

Фондоотдача, тыс. тг. валовой продукции на 100 тыс. тг. основных средств

22,3

27,8

111,9

54,1

Фондоемкость, тыс. тг основных средств на тыс. тг. валовой продукции

4,48

3,59

0,89

2,99

Из анализа таблицы 2.3.1 можно сделать вывод, что показатель землеотдачи в течение последних трех лет увеличивается до 2,69 тыс. тг. с 1 га, соответственно снижается землеемкость с 1,64 га/тыс. тг. в 2006 году до 0,38 га/тыс. тг. в 2008 году.

Производительность труда также имеет тенденцию к увеличению до 0,18 тыс. тг./час в 2008 году. Относительно показателя фондоотдачи можно заметить его увеличение (до 111,9 тыс. тг. ВП на 100 тыс. тг. основных средств в 2008 году) с соответствующим снижением фондоемкости (до 0,89 тыс. тг основных средств на тыс. тг. ВП в 2008 году). Экономическая эффективность аграрного производства означает его результативность. Определение экономической эффективности базируется на использовании системы показателей, которые представлены в таблице 2.3.2.

Таблица 2.3.2

Экономическая эффективность производства зерна

Показатели

Годы

2006

2007

2008

Затраты труда, чел/час:

на 1 га

на 1 ц зерна

26,9

8,6

15,9

1,2

16,3

1,6

Цена реализации 1 ц. зерна, тыс. тг.

1,12

0,936

1,606

Себестоимость, тыс. тг.:

на 1 га

на 1 ц зерна

7,3

2,3

8,1

0,6

10,3

1,03

Прибыль, тыс. тг.:

на 1 га

на 1 ц зерна

-

-

4,8

0,4

5,7

0,6

Уровень окупаемости,%

24

160,2

155,9

Уровень рентабельности,%

60,2

55,9

Данные вышеуказанной таблицы свидетельствуют о следующем: 2006 год был убыточным, уровень окупаемости которого составил 24%. Цена реализации за последние 3 года имеет колеблющийся характер, так в 2006 году она составила 1,12 тыс. тг. за 1 ц. зерна, в 2007 году - 0,936 тыс. тг. за 1 ц., а в 2008 году - 1,606 тыс. тг. за 1 ц. Себестоимость на 1 га увеличивается в течение последних трех лет от 7,3 тыс. тг. в 2006 году до 10,3 тыс. тг. в 2008 году. Удельная себестоимость 1 ц зерна в 2007 году была наименьшей, так как 2007 год был самым урожайным за последнее время.

Таблица 2.3.3

Состав и структура затрат на возделывание зерновых культур

Статьи затрат

Годы

В среднем за 3 года

2006

2007

2008

тыс.тг.

%

тыс.тг.

%

тыс.тг.

%

тыс.тг.

%

Оплата труда

194534,7

24,8

245231,8

28,4

336296

25,4

258687,5

26,1

Семена

113740,1

14,5

135568,3

15,7

209207,6

15,8

152837,7

15,4

Удобрения

43142,8

5,5

54339,9

6,3

38398,3

2,9

45313,7

4,6

Проценты банка

65106,4

8,3

63034

7,3

95333,8

7,2

74491,7

7,5

Электроэнергия

22748,1

2,9

23314,2

2,7

37074,2

2,8

27712,2

2,8

ГСМ

153745,2

19,6

171834,5

19,9

254223,4

19,2

193267,7

19,5

Транспортные услуги

88638,8

11,3

100164,8

11,6

178750,8

13,5

122518,1

12,4

Содержание основных средств

45496,0

5,8

43174,5

5,0

67528,1

5,1

52066,2

5,3

Прочие

57262,1

7,3

26768,2

3,1

107250,5

8,1

63760,3

6,4

ИТОГО

784414,2

100

863492,4

100

1324075,3

100

991027,3

100

Каждый товаропроизводитель вправе самостоятельно определять как состав статей, входящих в издержки производства, так и методику исчисления издержек производства своей продукции. В таблице 2.3.3 приведен состав затрат на возделывание зерновых культур. Анализируя состав и структуру затрат на возделывание зерновых культур можно сделать вывод, что в структуре затрат в среднем за 3 года наиболее значимыми статьями являются: оплата труда (26,1%), семена (15,4%), ГСМ (19,5%).

Прибыль на 1 га в 2007 году составила 4,8 тыс. тг., а в 2008 году - 5,7 тыс. тг., и соответственно на 1 ц зерна 0,4 тыс. тг. и 0,6 тыс. тг. Наиболее рентабельным оказался 2007 год, рентабельность которого составила 60,2%.

землепользование урожайность районированный зерновой

3. Пути совершенствования производства зерна и увеличения ее эффективности в условиях

3.1 Перспективное планирование объемов производства и урожайности зерна

В продовольственной программе подчеркивается, что ускорение и устойчивое наращивание производства зерна - ключевая проблема в сельском хозяйстве. Основной путь наращивания зерна - увеличение урожайности культур.

Уровень урожайности сельскохозяйственных культур оказывает решающее влияние на производство валовой продукции и на показатели экономической эффективности отрасли.

Для определения объема валовой продукции и размера посевной площади по культурам необходимо рассчитать прежде всего плановую урожайность.

Таблица 3.1.1

Исходные данные для определения средневзвешенной урожайности

Культура

Годы

2006

2007

2008

Площадь, га

Валовой сбор, ц

Площадь, га

Валовой сбор, ц

Площадь, га

Валовой сбор, ц

Яровая пшеница

92177

285748,7

93018

1348761

93500

953700

Ячмень

9181

35805,9

6623

114577,9

28020

277398

овес

2864

6014,4

4043

51750,4

3991

39510,9

Просо

1386

4851

2405

24531

1754

7191,4

Гречиха

1846

3507,4

515

5407,5

1286

6687,2

Итого

107454

335927,4

106604

1545027,8

128551

1284483

Теперь определяем средневзвешанную урожайность за три года. Сумму валовых сборов делим на сумму площадей.

Пшеница: 2588209,7 / 278695 = 9,29 ц/га

Ячмень: 427781,8 / 43824 = 9,76 ц/га

Овес: 97275,7 / 10898 = 8,93 ц/га

Просо: 36573,4 / 5545 = 6,6 ц/га

Гречиха: 15602,1 / 3647 = 4,23 ц/га

Рассчитываем средний балл бонитета в целом по району по формуле:

Б = б1 +б2+б3+…+бп, где

б1, б2, б3…бп - балл бонитета почвы по каждому хозяйству района.

Б - средний балл бонитета почвы по району

Таблица 3.1.2

Исходные данные для расчета среднего балла бонитета

N

Хозяйства

Балл

Индексы бонитета

1

ТОО «Адлет - Т»

36

1,3

2

ТОО «Актас»

26

0,97

3

ТОО «Актюбе»

26

0,97

4

ТОО «Аят - Т»

25

0,93

5

ТОО «Балгабаев»

15

0,56

6

ТОО «Боранбай»

15

0,56

7

ТОО «Варваринка»

19

0,71

8

ТОО «Вачасово»

18

0,49

9

ТОО «Викторовское»

34

1,3

10

ТОО «Дин»

14

0,52

11

ТОО «Ельдес»

19

0,71

12

ТОО «Аф- Колос»

57

2,13

13

ТОО «Луговое»

20

0,75

14

ПК «Майлина»

40

1,5

15

ОАО « Майское - 1»

23

0,86

16

ТОО «Аф - Максат»

57

2,13

17

ТОО «Максут»

34

1,27

18

ТОО «МСС»

25

0,93

19

ТОО «Набережный»

26

0,97

20

ТОО «Нан - 98»

28

1,01

21

ТОО «Покровское»

20

0,75

22

ТОО «Самрун»

36

1,34

23

ТОО «Смайловское»

26

0,97

24

ТОО «Сулу»

26

0,97

25

ТОО «Темира»

26

0,97

26

ТОО «Халвай»

40

1,49

27

ТОО «Шкуратов»

25

0,93

28

ТОО «Изобилие»

25

0,93

Индекс бонитета почвы рассчитан по формуле:

И = балл бонитета почвы хозяйства / средний балл бонитета района

Умножим средневзвешанную урожайность по району на индекс бонитета, получаем исходную нормативную урожайность каждого хозяйства.

Согласно нижеприведенным расчетам в таблице 3.1.3 можно сделать вывод, что наибольшая исходная урожайность по всем видам зерновых культур получена в ТОО «Аф - Колос» и в ТОО «Аф - Максат», которая соответственно составляет 19,79 ц / га - по пшенице;

20,66 ц / га - по ячменю;

19,02 ц / га - по овсу;

14,1 ц / га - по просу;

9,01 ц / га - по гречихе.

Таблица 3.1.3

Исходная нормативная урожайность зерновых культур по хозяйствам

N

Хозяйства

пшеница

ячмень

овес

просо

гречиха

1

ТОО «Адлет - Т»

12,08

12,69

11,61

8,58

5,51

2

ТОО «Актас»

9,01

9,47

8,66

6,4

4,13

3

ТОО «Актюбе»

9,01

9,47

8,66

6,4

4,13

4

ТОО «Аят - Т»

8,64

9,08

8,3

6,14

3,91

5

ТОО «Балгабаев»

5,2

5,47

5,01

3,5

2,44

6

ТОО «Боранбай»

5,2

5,47

5,01

3,5

2,44

7

ТОО «Варваринка»

6,6

6,93

6,34

4,7

3,00

8

ТОО «Вачасово»

4,55

4,78

4,38

3,2

2,12

9

ТОО «Викторовское»

12,1

12,69

11,61

8,6

5,52

10

ТОО «Дин»

4,8

5,08

4,64

3,4

2,21

11

ТОО «Ельдес»

6,6

6,93

6,34

4,7

3,00

12

ТОО «Аф - Колос»

19,8

20,66

19,02

14,1

9,01

13

ТОО «Луговое»

6,97

7,32

6,7

4,95

3,2

14

ПК «Майлина»

13,94

14,62

13,4

9,9

6,35

15

ОАО « Майское - 1»

7,99

8,4

7,7

5,7

3,64

16

ТОО «Аф - Максат»

19,79

20,66

19,02

14,1

9,01

17

ТОО « Максут»

11,8

12,4

11,34

8,4

5,37

18

ТОО «МСС»

8,64

9,08

8,3

6,1

3,93

19

ТОО «Набережный»

9,01

9,45

8,66

6,4

4,1

20

ТОО «Нан - 98»

9,7

10,15

9,29

6,9

4,4

21

ТОО «Покровское»

6,97

6,83

6,7

4,95

3,17

22

ТОО «Самрун»

12,45

13,08

11,97

8,8

5,67

23

ТОО «Смайловское»

9,01

9,45

8,66

6,4

4,1

24

ТОО «Сулу»

9,01

9,45

8,66

6,4

4,1

25

ТОО «Темира»

9,01

9,45

8,66

6,4

4,1,

26

ТОО «Халвай»

13,8

14,5

13,31

9,8

6,30

27

ТОО «Шкуратов»

8,64

9,07

8,3

6,1

3,93

28

ТОО «Изобилие»

8,64

9,07

8,3

6,1

3,93

В среднем по району

9,8

10,1

9,2

6,8

4,4

Валовой сбор может быть увеличен за счет экстенсивного фактора - изменение посевной площади и интенсивного фактора - увеличение урожайности культур. Однако территория района четко определена и увеличение посевной площади возможно лишь в определенных размерах. Наиболее подходящим в данной ситуации вариантом является повышение урожайности за счет внесения минеральных и органических удобрений.

Себестоимость сельскохозяйственной продукции является денежным выражением затрат сельскохозяйственных предприятий, связанных с ее производством и реализацией.

Статьи затрат и методика их расчета могут быть выбраны индивидуально каждым товаропроизводителем. Основными статьями являются: оплата труда, семена, удобрения, содержание основных средств, транспортные расходы, электроэнергия, прочие.

Таблица 3.1.4

Расчет возможного роста урожайности и повышения валового сбора

Показатели

Отчетный 2006 год

Расчетный 2009 год

Расчетный год +, - к отчетному

Прирост продукции на единицу фактора, ц

Прирост валового сбора на весь объем прироста, ц

Прирост продукции с 1 га, ц

Внесение минеральных удобрений, т

2069,7

3856,5

+1786,8

10

1786,8

0,14

Внесение органических удобрений под пары, т

449928,5

964134

514205,5

0,3

15426,2

4,8

Всего прирост

*

*

*

*

*

4,94

Расчет производства:

Площадь, га

Урожайность, ц / га

Валовой сбор, ц

128551

9,99

1284483

128551

14,93

1919266,4

+4,94

+634783,4

Из данного расчета видно, что прирост урожайности за счет внесения минеральных удобрений в количестве 30 кг на 1 га, установленном в НИИ г. Костаная для природно - климатической зоны, в которой находится Тарановский район, составляет 0,14 ц. А за счет внесения 25 тонн органических удобрений под пары прибавка урожайности составит 4,94 ц

Расчету плановой себестоимости зерновых культур предшествует расчет урожайности зерновых культур на перспективу за счет внесения минеральных и органических удобрений. Рассмотрим таблицу 3.1.5.

Таблица 3.1.5

Состав затрат на возделывание 1 га зерновых культур, тг

Статьи затрат

Фактический 2008 год

Плановый 2009 год

Оплата труда

2616,2

2790,3

Семена

1627,4

1627,4

Удобрения

150,8

282,8

Проценты банка

74...

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены