Анализ финансового положения предприятия ТОО НПО "Аксон"
Теоретические основы учёта, организации оплаты труда. Организационная характеристика предприятия, экономический показатель финансово-хозяйственной деятельности. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда. Проведение аудиторской проверки.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 01.07.2015 |
Размер файла | 61,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Товарищество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Товарищество несет ответственность перед третьими лицами по обязательствам, принятым органом юридического лица с превышением его полномочий, установленных учредительными документами, кроме случаев предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
Товарищество не отвечает по долгам государства, равно как и государство не отвечает по долгам товарищества.
Учредитель не отвечает по обязательствам товарищества, а товарищество не отвечает по обязательствам учредителя, за исключением случаев, предусмотренных гражданским кодексом и другими законодательными актами РК. Учредитель несет риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах стоимости внесенного вклада.
В случае банкротства товарищества, если банкротство товарищества вызвано действиями учредителя, то при недостаточности средств у товарищества, учредитель несет перед кредиторами ответственность в пределах стоимости внесенного вклада.
Финансово-хозяйственная деятельность предприятия является коммерческой тайной.
Товарищество вправе создать на территории Республики Казахстан и за рубежом филиалы и представительства, вступать в объединения (союзы) с другими юридическими лицами, а также быть учредителем, иных юридических лиц (при этом доля в установленном капитале не должна превышать 25%).
Товарищество, как субъект малого предпринимательства, вправе создавать объединения, в форме ассоциации (союза), с целью представления и защиты общих интересов в порядке, установленном действующим Законом Республики Казахстан «О государственной поддержки малого предпринимательства».
Товарищество имеет право выпускать облигации в порядке, определенном законодательными актами о ценных бумагах.
Главной целью деятельности товарищества является извлечение дохода.
Основными видами деятельности товарищества являются:
-закуп и реализация компьютерной и оргтехники;
-предоставление услуг в области перевозок, ремонта, сервисного обслуживания;
-производство. Реализация продукции производственно-технического назначения, товаров народного потребления, выполнение работ и оказание услуг предприятием и населением;
-организация оптовой и розничной торговли;
-создание сети своих фирменных магазинов и коммерческих пунктов;
-осуществление коммерческих, дилерских операций, маркетинг, консалтинг;
-внутренняя и внешняя торговля;
-бытовые и транспортные услуги населению;
внешнеэкономическая деятельность;
иные виды деятельности не запрещенные законодательством Республики Казахстан.
Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется законодательными актами, осуществляются только на основании лицензии.
Имущество товарищества принадлежит на праве собственности, его составляют основные и оборотные средства, также иное имущество, стоимость которого отражается в самостоятельном балансе товарищества. Источниками формирования имущества товарищества являются:
-вклад учредителя в уставный капитал;
-доходы, полученные от его хозяйственно-коммерческой деятельности;
-иные источники, не запрещенные законодательными актами Республики Казахстан.
Вклад учредителя в уставный капитал в натуральной форме или в виде имущественных прав оценивается в денежной форме.
Товарищество является юридическим лицом и отвечает по своим обязательствам тем имуществом, на которое согласно действующему законодательству может быть обращено взыскание.
Учредитель имеет право:
-участвовать в управлении делами товарищества;
-получать полную информацию о деятельности товарищества, знакомиться с бухгалтерской и другой документацией товарищества;
участвовать в распределении полученного товариществом чистого дохода, а также получить чистый доход от деятельности товарищества;
-получить в случае ликвидации товарищества часть его имущества, соответствующее доле в имуществе товарищества, оставшееся после расчетов с кредиторами, или его стоимости;
-прекратить участие в товариществе путем отчуждения своей доли в порядке, предусмотренном Законом РК «О товариществах с ограниченной ответственностью».
Учредитель товарищества обязан:
-соблюдать требования Устава товарищества;
-вносить вклады в порядке, способом и размере, предусмотренные данным Уставом товарищества.
Товарищество образует уставный капитал, резервный капитал и иные фонды, необходимые для эффективной деятельности товарищества. Состав, назначение, размеры, источники образования и порядок использования резервного капитала и других фондов определяются учредителем в соответствии с действующим законодательством. Средства фондов находятся в полном распоряжении товарищества.
Для обеспечения деятельности товарищества за счет вклада учредителя образуется уставный капитал в размере 71500 тенге, сформированный полностью ко дню регистрации. Учредитель может увеличивать размер уставного капитала. Товарищество обязано известить орган, осуществивший его государственную регистрацию, об увеличении уставного капитала в течение трех месяцев со дня принятия высшим органом решения об увеличении уставного капитала. Уменьшение уставного капитала товарищества (при этом сумма уставного капитала не должна быть меньше суммы эквивалентной ста размерам месячного расчетного показателя допускается после уведомления всех его кредиторов. Последние вправе в этом случае потребовать досрочного прекращения или исполнения товариществом соответствующих обязательств и возмещения им убытков Решение товарищества об уменьшении уставного капитала вступает в силу с момента перерегистрации.
Резервный капитал товарищества образуется путем ежегодных отчислений в размере не менее 5% суммы чистого дохода до достижения 60% размера уставного капитала. Предназначается на покрытие убытков по операциям товарищества, выяснившихся по его годовому балансу пополнения уставного капитала.
Источниками пополнения резервного капитала и иных фондов являются:
-доходы полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от иной хозяйственной деятельности;
-кредиты банков и другие кредиты;
безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий и граждан;
Чистый доход (часть чистого дохода) за вычетом сумм по взаимоотношениям с бюджетом и сумм, направленных на создание и пополнение фондов, а равно на покрытие возможных убытков и расходов, включая расходы на оплату труда, по решению учредителя распределяется по итогам финансового года. Допускается выплата дивидентов по итогам работы за квартал.
Убытки, которые могут иметь место во время деятельности товарищества должны покрываться за счет резервного капитала и других фондов. В случае недостаточности имущества товарищества, взыскание налагается на вклады учредителя.
Высшим органом является учредитель товарищества, который решает все вопросы деятельности товарищества;
К исключительной компетенции учредителя относятся следующие вопросы:
-изменение Устава товарищества, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования, или утверждение Устава в новой редакции;
-утверждение внутренних правил, принятие документов, регулирующих внутреннюю деятельность товарищества;
-образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий, принятие решения о передачи товарищества или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи;
-утверждение годовой финансовой отчетности и распределение чистого дохода;
-решение об участии товарищества в иных хозяйственных товариществах, а также в некоммерческих организациях;
-вопросы, связанные с реорганизацией и ликвидацией товарищества, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;
-избрание и досрочное прекращение полномочий ревизора, утверждение отчетов и заключений ревизора товарищества;
-принятие решений по вопросам о залоге всего имущества товарищества, о внесении дополнительных взносов в имущество товарищества (ст.39 Закона «О товариществах...»).
Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции учредителя товарищества, не могут быть переданы им на решение исполнительного органа.
Учредитель вправе принять на себя решение любого вопроса, связанного с деятельностью товарищества.
Должностными лицами товарищества для целей настоящего Устава признаются: директор, ревизор, избираемые на срок не более пяти лет, и главный бухгалтер. Должностные лица могут быть освобождены учредителем от занимаемой должности. Должностные лица отвечают за причиненный ими товариществу вред в полном объеме по нормам гражданского законодательства Республики Казахстан. Они не вправе ссылаться на ограничения материальной ответственности рабочих и служащих, установленные трудовым законодательством РК.
Исполнительным органом товарищества является директор, который назначается на срок, установленный учредителем. Директор подотчетен учредителю, организует выполнение его решений и решает все вопросы деятельности товарищества кроме тех, которые входят в исключительную компетенцию учредителя, а также кроме запретов установленных ст.55 Закона «О товариществах ...». При найме директора, товарищество заключает с ним контракт. От имени товарищества контракт подписывает учредитель. В контракте в соответствии с законодательством и настоящим Уставом определяются компетенция, права, обязанности и ответственность директора, условия его материального обеспечения и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан. Директор может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте или действующем законодательстве РК.
Директор товарищества:
-действует без доверенности и от имени товарищества, представляет интересы товарищества во всех отечественных и иностранных предприятиях, фирмах и организациях;
-заключает хозяйственные и трудовые договоры;
-выдает доверенности на праве представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;
-открывает в банках расчетный и иные счета;
-в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников товарищества;
решает вопросы, отнесенные настоящим Уставом, документами товарищества и контрактом к своей компетенции;
-распоряжается имуществом товарищества, в пределах полномочий переданных ему учредителем.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью товарищества осуществляет ревизор;
В обязанности ревизора входит проверка отчетов, баланса, кассы товарищества. Все должностные лица товарищества представляют в распоряжение ревизора все необходимые для ревизии материалы, бухгалтерские и иные документы и личные объяснения. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности производится не реже одного раза в год, а внеочередные ревизии - по требованию учредителя. Для анализа финансово-хозяйственной деятельности и государственного контроля за доходами товарищество осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет годовую финансовую отчетность и статистическую отчетность в установленном государственном порядке;
Товарищество может для проверки и подтверждения правильности финансовой отчетности привлекать профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с товариществом или его учредителем. Аудиторская проверка товарищества должна быть проведена в любое время по требованию учредителя за счет его средств;
Публичная отчетность товарищества не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РК.
Трудовые отношения работников с товариществом регулируются законодательством Республики Казахстан, контрактом о найме, документами Товарищества. Товарищество утверждает положение об оплате труда и премировании работников товарищества, рассматривая при этом государственные тарифы как минимальную гарантию оплаты труда работников и специалистов соответствующей квалификации;
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы, не ограничиваются максимальными размерами и облагаются налогами в соответствии с установленными правилами;
Работники товарищества подлежат обязательному социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению. Режим работы товарищества регулируется трудовым законодательством РК. Товарищество вносит в государственный фонд социального страхования и пенсионный фонд отчисления от своих доходов в порядке и размерах, устанавливаемых в законодательном порядке;
В случае оглашения коммерческой тайны работник подлежит увольнению.
Реорганизация товарищества (слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование) производится:
-по решению учредителя;
-по другим основаниям, предусмотренным законодательством Республики Казахстан.
Товарищество считается реорганизованном, за исключением случаев в форме присоединения, с момента регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации товарищества вносятся необходимые изменения в регистр, а при ликвидации необходимо незамедлительно письменно сообщить об этом органу юстиции;
Товарищество теряет статус малого предпринимательства:
-если среднегодовая численность работников превысит пятьдесят человек;
если стоимость активов в среднем за год превысит шестидесяти тысячекратный расчетный показатель;
-осуществление деятельности в сфере игорного и шоу-бизнеса.
Товарищество может быть ликвидировано:
-если в результате уменьшения уставного капитала его размер станет меньше суммы, эквивалентной ста размерам месячного расчетного показателя;
По решению суда товарищество может быть ликвидировано в случаях:
-банкротства;
-признания недействительной регистрации товарищества в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства, которые носят неустранимый характер;
-осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законодательными актами, либо с неоднократным грубым нарушением законодательства;
-в других случаях, предусмотренных законодательными актами РК;
Претензии кредиторов, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества, а также не заявленные до утверждения ликвидационного баланса, считаются погашенными;
2.2 Экономический показатель финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Экономическая состоятельность предприятия - это важнейшая характеристика его деловой активности и надежности. Она является важной составляющей в оценке потенциала предприятия, в определении его конкурентоспособности.
Экономическая состоятельность характеризует устойчивое положение предприятие, его способность работать прибыльно. Экономическая состоятельность является одним из условий эффективного хозяйствования. Составными видами экономической состоятельности являются: производственная, инвестиционная, финансовая, коммерческая, социальная и экологическая состоятельность, которая выступает основанием для других видов состоятельности хозяйствующего субъекта. В свою очередь, производственная состоятельность зависит от технической, технологической и организационной состоятельности предприятия.
Основными экономическими показателями финансово-хозяйственной деятельности предприятия являются объем выпущенной и реализованной продукции, валовой доход, прибыль, стоимость имущественного комплекса предприятия. Экономические результаты работы предприятия зависят от конкурентоспособности, востребованности его продукции (работ, услуг), уровня рейтинга деловой активности и деловой репутации. На результаты экономической деятельности предприятию влияют уровень безубыточности ликвидности, финансовой устойчивости. Экономические результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия отражают в целом эффективность использования его экономического потенциала, который включает кадровый, технический производственный и финансовый потенциал и характеризует общие возможности, а также конкурентные виды экономической деятельности предприятия.
Анализ динамики состава и структуры имущества дает возможность установить размер абсолютного и относительного прироста или уменьшения всего имущества предприятия и отдельных его видов. Прирост (уменьшение) актива свидетельствует о расширении (сужении) деятельности предприятия.
Изменение структуры имущества создает определенные возможности для основной (производственной) и финансовой деятельности и оказывает влияние на оборачиваемость совокупных активов. Показатели структурной динамики отражают долю участия каждого вида имущества в общем, изменении совокупных активов. Их анализ позволяет сделать вывод о том, в какие активы вложены вновь привлеченные финансовые ресурсы или какие активы уменьшились за счет оттока финансовых ресурсов.
Финансовое состояние предприятия в значительной степени зависит от целесообразности и правильности вложения финансовых ресурсов в активы предприятия. В процессе функционирования предприятия величина активов и их структура претерпевают постоянные изменения.
Анализ финансового состояния ТОО начинаем с изучения состава и структуры имущества предприятия по данным баланса. Баланс позволяет дать общую оценку изменения всего имущества предприятия, выделить в его составе оборотные (мобильные) и внеоборотные (иммобилизованные) средства, изучить динамику структуры имущества. Изменение структуры имущества создает определенные возможности для основной и финансовой деятельности и оказывает влияние на оборачиваемость совокупных активов. Их анализ позволяет сделать вывод о том, в какие активы вложены финансовые ресурсы или какие активы уменьшились за счет оттока финансовых ресурсов. Пример аналитического расчета представлен в таблице 1.
Как видно из таблицы 1, общая стоимость имущества предприятия, включая денежные средства и средства в расчетах, уменьшилось в 2008 году по сравнению с 2006 годом на -198480 тенге, а по сравнению с 2007 годом -на 268380 тенге.
В составе имущества текущие активы на 2008 год составляют 1400856 тенге, их сумма уменьшилась по сравнению с 2006 годом на 121728 тенге или на 0,83 %, а в 2007 году увеличилась - на 41666 тенге или на 2,34%. Наиболее существенно уменьшилась их наименее мобильная часть - запасы и затраты (если в2006 году было 389400 тенге или удельный вес 9,3 %, а в 2007 году уменьшилась на 131080 тенге или удельный вес 2,87 %.
Таким образом, в активе баланса отражаются, с одной стороны производственный потенциал, обеспечивающий возможный для осуществления основной (коммерческой) деятельности предприятия, а с другой стороны, активы, создающие условия для осуществления инвестиционной и финансовой деятельности. Эти виды деятельности тесно взаимосвязаны.
Поэтому после общей оценки динамики и структуры имущества, необходимо изучить состояние и причины изменения каждого вида имущества предприятия.
Как видно из таблицы 2. в 2008 году произошло снижение стоимости источников имущества предприятия на 244098 тенге по сравнению с 2006 годом и на 151414 тенге по сравнению с 2007 годом. Снижение собственных средств произошел в основном за счет уменьшения нераспределенной прибыли прошлых лет, в 2008 году она составила 223800 тенге, что меньше на 26620тенге, чем в 2006 году и 156700 тенге, чем в 2007 году.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Таблица 1. Анализ состава и структуры имущества ТОО НПО «Аксон»
№ п/п |
Наименование имущества |
На конец 2006 года |
На конец2007 года |
На конец2008 года |
Изменения 2008 года по сравнению с |
|||||||
2006 годом |
2007 годом |
|||||||||||
тенге |
% |
тенге |
% |
тенге |
% |
% |
% |
|||||
1 |
Долгосрочные активы |
|||||||||||
1.1. |
Основные средства |
2389000,0 |
57,1 |
2458900,0 |
60,1 |
2190520,0 |
55,6 |
-198480,0 |
-1,50 |
-268380,0 |
-4,50 |
|
1.2. |
Нематериальные активы |
145000,0 |
12,8 |
135000,0 |
15,4 |
120000,0 |
11,45 |
-25000,0 |
-1,35 |
-15000,0 |
-3,97 |
|
1.3. |
Незавершенное строительство |
125690,0 |
3,01 |
136500,0 |
3,3 |
226800,0 |
5,8 |
101110,0 |
2,75 |
90300,0 |
2,42 |
|
1.4. |
Долгосрочные инвестиции |
0,0 |
0,00 |
0,0 |
0,00 |
|||||||
ИТОГО |
2659690,0 |
72,9 |
2730400,0 |
78,9 |
2537320,0 |
72,8 |
-122370,0 |
-0,10 |
-193080,0 |
-6,05 |
||
2 |
Текущие активы |
0,0 |
0,00 |
0,0 |
0,00 |
|||||||
2.1. |
Запасы и затраты |
389400,0 |
9,3 |
483560,0 |
11,8 |
352480,0 |
9,0 |
-36920,0 |
-0,36 |
-131080,0 |
-2,87 |
|
2.2. |
Расчеты с дебиторами |
156800,0 |
3,7 |
225400,0 |
5,5 |
204120,0 |
5,2 |
47320,0 |
1,43 |
-21280,0 |
-0,33 |
|
2.3. |
Краткосрочные финансовые вложения |
0,0 |
0,00 |
0,0 |
0,00 |
|||||||
2.4. |
Денежные средства |
580700,0 |
13,9 |
410230,0 |
10,0 |
589456,0 |
15,0 |
8756,0 |
1,08 |
179226,0 |
4,94 |
|
2.5. |
Прочие текущие активы |
395684,0 |
9,5 |
240000,0 |
5,9 |
254800,0 |
6,5 |
-140884,0 |
-2,99 |
14800,0 |
0,60 |
|
ИТОГО |
1522584,0 |
36,4 |
1359190,0 |
33,2 |
1400856,0 |
35,6 |
-121728,0 |
-0,83 |
41666,0 |
2,34 |
||
ВСЕГО |
4182274,0 |
109,3 |
4089590,0 |
112,1 |
3938176,0 |
108,4 |
-244098,0 |
-0,93 |
-151414,0 |
-3,72 |
Таблица 2. Анализ состава и структуры источников имущества ТОО НПО «Аксон»
№ п/п |
Наименование имущества |
На конец 2006 года |
На конец 2007 года |
На конец 2008 года |
Изменения 2008 года по сравнению с |
|||||||
2006 годом |
2007 годом |
|||||||||||
тенге |
% |
тенге |
% |
тенге |
% |
% |
% |
|||||
1 |
Уставный капитал |
585000 |
13,9 |
85000 |
2,1 |
85000 |
2,16 |
-500000 |
-11,83 |
0,0 |
0,08 |
|
2 |
Резервный капитал |
240000 |
5,7 |
380000 |
9,3 |
380000 |
9,6 |
140000 |
3,91 |
0,0 |
0,4 |
|
3 |
Дополнительно оплаченный капитал |
256800 |
6,1 |
152000 |
152000 |
3,9 |
-104800 |
-2,28 |
0,0 |
3,9 |
||
4 |
Нераспределенная прибыль отчетного года |
250420 |
6,0 |
380500 |
9,3 |
223800 |
5,7 |
-26620 |
-0,30 |
-156700 |
-3,6 |
|
5 |
Непокрытые убытки отчетного года |
0,0 |
0,0 |
-156700 |
-4,0 |
-156700 |
-3,98 |
-156700 |
-4,0 |
|||
ИТОГО |
1332220 |
31,9 |
997500 |
20,7 |
684100 |
17,4 |
-648120 |
-14,48 |
-313400 |
-3,3 |
||
1 |
Займы банка |
247524 |
8,7 |
569000 |
18,4 |
356400 |
108876 |
-212600 |
||||
2 |
Счета к оплате |
754200 |
18,0 |
523748 |
12,8 |
245000 |
6,2 |
-509200 |
-11,81 |
-278748 |
-6,6 |
|
3 |
Задолженность по заработной плате |
354000 |
8,5 |
882802 |
21,6 |
458900 |
11,7 |
104900 |
3,19 |
-423902 |
-9,9 |
|
4 |
Расчеты по соц. страхованию и обеспечению |
225000 |
5,4 |
356000 |
8,7 |
123564 |
3,1 |
-101436 |
-2,24 |
-232436 |
-5,6 |
|
5 |
Межфирменная кредиторская задолженность |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,00 |
0,0 |
0,0 |
||||
6 |
Задолженность по налогам |
45890 |
1,1 |
189700 |
4,6 |
52000 |
1,3 |
6110 |
0,22 |
-137700 |
-3,3 |
|
7 |
Авансы полученные |
258000 |
6,2 |
359840 |
8,8 |
325400 |
8,3 |
67400 |
2,09 |
-34440 |
-0,5 |
|
8 |
Начисленные расходы |
69800 |
1,7 |
156900 |
125300 |
55500 |
-1,67 |
-31600 |
0,0 |
|||
8 |
Прочая кредиторская задолженность |
895640 |
21,4 |
623100 |
15,2 |
1567512 |
39,8 |
671872 |
18,39 |
944412 |
24,6 |
|
ИТОГО |
2850054 |
62,2 |
3092090 |
71,8 |
3254076 |
70,4 |
404022 |
8,17 |
161986 |
-1,4 |
||
ВСЕГО |
4182274 |
94,1 |
4089590 |
92,4 |
3938176 |
87,8 |
-244098 |
-6,31 |
-151414 |
-4,7 |
Размещено на http://www.allbest.ru/
Такая тенденция свидетельствует о начавшемся снижении коммерческой деятельности, которая связана с уменьшением объема продаж продукции.
Состояние производственного потенциала - важнейший фактор эффективности основной (коммерческой) деятельности предприятия, а следовательно его финансовой устойчивости.
Бухгалтерская отчетность позволяет достаточно подробно проанализировать наличие, состояние и изменение важнейшего элемента производственного потенциала предприятия - его основных средств.
Как видно из таблицы 3. в 2008 году произошло уменьшение стоимости основных средств по сравнению с 2006 годом на 198480 тенге и с 2007 годом на 268380 тенге, это связано с выбытием основных средств.
Коэффициенты износа и годности дают условную оценку состояния основных средств в общей их массе, что существенно ограничивает возможность применения этих показателей для анализа. Степень годности основных средств в 2008 году составляет 68%, коэффициент годности не значительно увеличился по сравнению с предыдущими периодами. Обновление же основных средств в ТОО НПО «Аксон» осуществляется низкими темпами.
Данные таблицы 4. показывают, что техническое состояние основных фондов является благоприятным для обеспечения основной деятельности -почтовой связи.
При рассмотрении величины и структуры запасов и затрат основное внимание следует уделить выявлению тенденций изменения таких элементов, как: производственные запасы, незавершенное производство, готовая продукция в том числе товары.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Таблица 4. Характеристика состояния основных средств ТОО НПО «Аксон»
Показатели |
На конец 2006 года |
На конец 2007 года |
На конец 2008 года |
Изменения 2008 года по сравнению с |
||
2006 годом |
2007 годом |
|||||
Первоначальная стоимость |
3200000,0 |
320000,0 |
3200000,0 |
0,0 |
2880000,0 |
|
Износ основных средств |
811000,0 |
741100,0 |
1009480,0 |
198480,0 |
268380,0 |
|
Поступление основных средств |
150000,0 |
0,0 |
0,0 |
-150000,0 |
0,0 |
|
Выбытие основных средств |
32000,0 |
56000,0 |
56000,0 |
24000,0 |
||
Коэффициент износа |
0,25 |
2,32 |
0,32 |
0,1 |
-2,0 |
|
Коэффициент годности |
0,75 |
-1,32 |
0,68 |
-0,1 |
2,0 |
|
Коэффициент обновления |
0,05 |
0,00 |
0,00 |
0,0 |
0,0 |
|
Коэффициент выбытия |
0,00 |
0,10 |
0,02 |
0,0 |
-0,1 |
Таблица 5. Анализ состояния запасов и затрат ТОО НПО «Аксон»
№ п/п |
Показатели |
На конец2006 год |
На конец2007год |
На конец2008 год |
Изменения 2008 года по сравнению с |
|||||||
тенге |
% |
тенге |
% |
тенге |
% |
2006 годом |
2007 годом |
|||||
тенге |
% |
тенге |
% |
|||||||||
1 |
Производственные запасы |
194700,0 |
50,0 |
193424,0 |
40,0 |
123368,0 |
35,0 |
-71332,00 |
-15,0 |
-70056,00 |
-5,0 |
|
2 |
Незавершенное производство |
38940,0 |
10,0 |
96712,0 |
20,0 |
105744,0 |
30,0 |
66804,00 |
20,0 |
9032,00 |
10,0 |
|
3 |
Готовая продукция |
97350,0 |
25,0 |
145068,0 |
30,0 |
70496,0 |
20,0 |
-26854,00 |
-5,0 |
-74572,00 |
-10,0 |
|
4 |
Товары |
58410,0 |
15,0 |
48356,0 |
10,0 |
52872,0 |
15,0 |
-5538 |
0,0 |
4516,00 |
5,0 |
|
ИТОГО |
389400,0 |
100,0 |
483560,0 |
100,0 |
352480,0 |
100,0 |
-31382,0 |
0,0 |
-131080,0 |
0,0 |
||
Коэффициент накопления запасов и затрат |
1,50 |
х |
1,50 |
х |
1,86 |
х |
0,36 |
х |
0,36 |
х |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Нормативно–правовые основы организации оплаты труда. Заработная плата как экономическая категория. Система бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда и методология анализа производительности труда на примере предприятия Мамадышского РайПо.
дипломная работа [254,4 K], добавлен 27.01.2015Социально-экономическая сущность, формы и системы оплаты труда. Анализ расходов на оплату труда персонала МУП "Мухтоловпассажиравтотранс": организационно-экономическая характеристика, эффективность использования труда, планирование фонда заработной платы.
дипломная работа [348,5 K], добавлен 17.06.2014Производительность труда как экономический показатель работы предприятия. Анализ показателей производительности труда на ОАО "Металлургический комбинат "Азовсталь". Совершенствование оплаты труда как стимулирующего фактора роста производительности труда.
дипломная работа [107,2 K], добавлен 20.10.2011Характеристика предприятия, структура управления, особенности организации экономической политики и бухгалтерского учета. Анализ доходов и расходов, описание системы оплаты труда в учреждении. Сметная документация и составление экономического проекта.
отчет по практике [52,7 K], добавлен 19.10.2014Труд и его значение, понятие и сущность заработной платы и ее классификация. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и оплаты труда на предприятии. Разработка мер по совершенствованию учета труда и его оплаты для работников Жигаловского МУТЭП.
дипломная работа [129,8 K], добавлен 29.06.2010Основные функции и принципы организации оплаты труда. Методика анализа фонда оплаты труда в торговом предприятии. Анализ фонда оплаты труда на примере ООО "Гастроном Театральный". Ставка заработной платы. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 28.05.2014Финансовый анализ как исследование финансового состояния и основных результатов хозяйственной деятельности предприятия. Анализ финансово-хозяйственного положения, деловой активности предприятия. Методы повышения его финансовой устойчивости, охрана труда.
дипломная работа [98,2 K], добавлен 14.05.2009- Совершенствование оплаты труда работников промышленного предприятия (на материалах ОАО "Промприбор")
Формы и системы оплаты труда и ее функции. Основные элементы тарифной системы. Состав и структура фонда оплаты труда, факторы, на нее влияющие. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы оплаты труда на предприятии на примере ОАО "Промприбор".
курсовая работа [312,9 K], добавлен 08.08.2011 Роль и место оплаты труда персонала на предприятиях машиностроительной техники в России. Анализ формирования и организации оплаты труда ЗАО "Специальные машины" за отчетный период. Оценка показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
курсовая работа [82,9 K], добавлен 28.08.2011Система организации учета расчетов по оплате труда на предприятии МУП "Новочебоксарскбыттехника". Анализ динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда, а также эффективности использования фонда оплаты труда.
курсовая работа [56,5 K], добавлен 21.07.2011Характеристика основных показателей экономической деятельности предприятия. Расчет затрат на оплату труда основных рабочих, страховых взносов, материальных затрат, накладных расходов. Группировка затрат по статьям расходов и экономическим элементам.
курсовая работа [55,2 K], добавлен 24.10.2014Информационная база анализа расходов на оплату труда. Анализ структуры фонда оплаты труда. Структурно-логическая модель детерминированного анализа фонда заработной платы. Факторный анализ переменной части фонда оплаты труда в себестоимости продукции.
курсовая работа [42,9 K], добавлен 10.08.2011Теоретические основы оплаты труда: современные трансформации в этой сфере, основные формы и системы заработной платы. Характеристика маркетинговых исследований стимулирования труда за рубежом. Оценка эффективности использования средств на оплату труда.
дипломная работа [262,5 K], добавлен 25.05.2010Основные принципы оплаты труда в современных условиях хозяйствования. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Правовые основы оплаты труда в Российской Федерации. Совершенствование форм и систем оплаты труда в ООО "Авто Столица".
курсовая работа [867,8 K], добавлен 07.04.2014Рассмотрение основных положений оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, характеристика годового фонда оплаты труда. Технико-экономическая характеристика предприятия и анализ организации оплаты труда, предложение мероприятий ее совершенствования.
курсовая работа [11,9 M], добавлен 21.08.2011Анализ особенностей организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Показатель финансовой независимости предприятия (отношение собственного капитала к итогу пассива). Документы, создаваемые финансово-экономической службой и их хранение.
отчет по практике [51,2 K], добавлен 29.10.2011Методы и приемы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Анализ экономических показателей предприятия. Выявление резервов более эффективного использования ресурсов и разработка мероприятий по улучшению финансового состояния и финансовых результатов.
курсовая работа [987,4 K], добавлен 02.03.2014Роль организации оплаты труда в повышении эффективности производства. Сущность, формы и системы оплаты труда. Анализ макроэкономических показателей Украины за 2000-2012 гг. Оценка финансово-экономических показателей работы предприятия "Киевэнерго".
курсовая работа [1,5 M], добавлен 05.11.2013Анализ производственной деятельности: динамики объема произведенной продукции и влияния факторов на выполнение плана. Анализ трудовых показателей: обеспеченности рабочей силой и производительности труда. Анализ финансового состояния предприятия.
курсовая работа [389,4 K], добавлен 07.03.2009Формирование производственной программы предприятия на основе изучения спроса на продукцию. Разработка тарифной системы оплаты труда. Распределение расходов, расчет себестоимости готовой продукции. Определение финансовых результатов работы предприятия.
курсовая работа [50,7 K], добавлен 18.07.2011