Расчёт технико-экономических показателей деятельности предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Раздел 1. Общая характеристика хозяйственной деятельности организации

1.1 Понятие организации, ее цель и задачи

1.2 Порядок создания организации и учредительные документы

1.3 Материально-техническая база организации

Раздел 2. Технико-экономические показатели хозяйственной деятельности организации

2.1 Расчет затрат на материально-технические ресурсы организации (оборудование, материалы, комплектующие и полуфабрикаты)

2.2 Расчет амортизационных отчислений основных производственных фондов

2.3 Расчет необходимого количества производственных рабочих, ИТР, СКП и МОП

2.4 Расчет годового фонда заработной платы работников предприятия

2.5 Штатное расписание проектируемого предприятия (цеха)

2.6 Организационная структура предприятия

2.7 Расчет затрат на производство и реализацию продукции и цены изделия

2.8 Определение финансового результата хозяйственной деятельности предприятия. Распределение прибыли

2.9 Расчет основных технико-экономических показателей работы организации

Раздел 3. Определение эффективности создания и использования программного продукта на предприятии

3.1 Основные этапы и содержание работ по созданию программного продукта

3.2 Определение себестоимости программного продукта

3.3 Расчет эффективности создания и использования программного продукта на предприятии

Вывод

Литература и ресурсы

ВВЕДЕНИЕ

На всех этапах развития экономики основным звеном отрасли являлось предприятие. В современных условиях оно обладает производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью т.е. осуществляет свою деятельность , распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и обязательных платежей. Таким образом, предприятие-это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ им оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что каждая организация, осваивая выпуск продукции, проводит техническую подготовку производства, с целью наиболее эффективной организации производственного процесса и рационального использования имеющихся ресурсов на основании разработанной технологии изготовления изделия, организация производит расчёт потребности материально-технических, трудовых и финансовых ресурсов.

Целью курсовой работы является расчёт технико-экономических показателей деятельности предприятия. Для выполнения задания используется предложенная технология изделия и средние нормативные данные по машиностроительной промышленности. Методика расчёта соответствует требованиям реального производственного предприятия. Расчет технико-экономических показателей выполнен на основании исходных данных в соответствии с индивидуальным вариантом.

Задачи:

1. Подобрать необходимую литературу и изучить методику выполнения расчётов технико-экономических показателей.

2. Составить характеристику хозяйственной деятельности организации.

3. Рассчитать основные технико-экономические показатели в соответствии с индивидуальным вариантом в принятой методике.

4. Обобщить результаты и сделать выводы об эффективности хозяйственной деятельности хозяйственного предприятия и внедрения и использования программного продукта в соответствии с индивидуальным заданием.

При выполнении курсовой работы использованы учебная, справочно-нормативная литература и методические рекомендации по её выполнению.

РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие организации, ее цель и задачи

Понятие «организация» относится к числу ведущих категорий теории организации. Организация может быть определена как: 1) искусственная (синоним - организованная) система, созданная человеком по определенному плану (проекту); 2) активный, относительно независимый элемент общественной системы, через который преломляются интересы индивида и общества.

Организация - это самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума. Она не существует без общества, и общество не может существовать без организаций, которые оно ради своего существования и создает. Организация - объект и субъект общества. Но будучи самостоятельной подсистемой общества, организация имеет специфические потребности, интересы, ценности, предлагает обществу продукты своей деятельности, свои услуги и предъявляет ему определенные требования.

В значительной мере и индивидуальное, и групповое поведение людей определяется их включенностью в организации. Особенно значима роль организаций в регулировании совместной деятельности людей.

Организация является основной функцией управления, суть которой - осуществление определенной структурированности, внутренней упорядоченности, согласованности взаимодействия относительно автономных частей в системном объекте.

Организации - это:

1) социальные системы, т.е. люди, объединенные в группы;

2) их деятельность интегрирована (люди работают вместе, сообща);

3) их действия целенаправленны (люди имеют цель, намерение).

Иначе говоря, организация - это система средств и методов, с помощью которых большое число занятых сложными задачами людей, настолько большое, что исключается возможность личных контактов каждого лица с каждым, связывает себя с каждым другим лицом в процессе сознательного, систематического установления и последующего достижения взаимно согласованных целей. Это определение подчеркивает постоянную взаимосвязь между людьми, совместно работающими для достижения определенных целей.

Цели - это конкретные конечные состояния или результаты, которых стремится достигнуть группа в процессе совместной работы. Цели разрабатываются руководством в ходе процесса планирования и сообщаются членам организации, что является важнейшим фактором координирования деятельности группы. Общие цели сплачивают коллектив и придают всей работе осознанность.

Организации различных типов ставят перед собой и различные цели. Так, организации, занимающиеся бизнесом, сосредотачивают внимание, прежде всего, на таких вопросах, как затраты и получаемая прибыль. Они, главным образом, ставят себе цели по рентабельности (прибыльности) и производительности. В свою очередь эти цели конкретизируются, находя выражение в таких, например, определениях, как доля рынка, разработка новой продукции, качество услуг, подготовка и отбор руководителей, а также социальная ответственность.

Прежде всего, при планировании стратегии бизнеса необходимо определить цели организации. Основная общая цель организации - чётко выраженная причина её существования - обозначается как её миссия. Все цели вырабатываются для осуществления этой миссии.

Миссия - основная главная цель организации, ради которой она и создана.

Миссии являются одним из самых существенных решений при планировании и выборе цели организации. Все цели организации вырабатываются для осуществления ее миссии. Значение миссии невозможно преувеличить.

При определении миссии организации необходимо учитывать:

- формулировку задачи организации с точки зрения производства ею товаров или услуг, а также основных рынков и ключевых технологий, используемых в организации;

- положение фирмы по отношению к внешней среде;

- культуру организации: какой рабочий климат существует в данной организации; какой тип работников привлекает данный климат; каковы основы взаимоотношений руководителей фирмы с рядовыми сотрудниками;

- кто является клиентами (потребители), какие потребности клиентов (потребителей), фирма может успешно удовлетворить.

Миссия организации является основой при формулировке ее целей. Цели представляют собой отправную точку при планировании.

Миссия организации определяется на этапе становления организации и редко меняется. В качестве примера реальной миссии компании мирового уровня можно привести миссию компании Matsushita, которую Коносуке Мацусита определял как борьбу с бедностью общества и повышение его благосостояния.

Миссия промышленного предприятия должна состоять в преодолении бедности, в избавлении от страданий общества в целом, в том, чтобы сделать людей богатыми.

Цели различают:

1) по масштабу деятельности: глобальные или общие; локальные или частные.

2) по актуальности: актуальные (первоочередные) и неактуальные.

3) по рангу: главные и второстепенные.

4) по временному фактору: стратегические и тактические.

5) по функциям управления: цели организации, планирования, контроля и координирования.

6) по подсистемам организации: экономические, технические, технологические, социальные, производственные, коммерческие и т.д.

7) по субъектам: личные и групповые.

8) по осознанности: действительные и мнимые.

9) по достижимости: реальные и фантастические.

10) по иерархии: высшие, промежуточные, низшие.

11) по взаимоотношениям: взаимодействующие, индифферентные (нейтральные) и конкурирующие.

1.2 Порядок создания организации и учредительные документы

Создание организации представляет совокупность действий, направленных на приобретение статуса субъекта хозяйствования. Существует три порядка образования юридических лиц: распорядительный, разрешительный и явочно-нормативный.

Распорядительный порядок означает, что юридическое лицо создается по распоряжению собственника. Например, приказом министерства создается государственное унитарное предприятие.

Разрешительный порядок состоит в том, что юридическое лицо создается по инициативе граждан или юридических лиц после получения на это разрешения соответствующего государственного органа (например, создание дочерних предприятий).

Явочно-нормативный(заявительный) порядок означает, что специального разрешения на создание юридического лица не требуется, так как его создание разрешено законом. Юридические лица и граждане образуют юридическое лицо по своему усмотрению, а государственный орган только проверяет соблюдение установленного порядка (например, Указ Президента №302 дает индивидуальным предпринимателям ряд преференций при регистрации унитарных предприятий). В частности, впервые в Беларуси используются заявительный принцип и принцип одного окна.

Порядок создания юридического лица регулируется законодательством, согласно которому установлены два основных учредительных документа: устав и учредительный договор.

Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

Учредительный договор представляет собой документ, в котором договариваются стороны (граждане, юридические лица и др.) об условии создания организации, размере первоначального взноса в уставный фонд, долю каждого учредителя и другие вопросы.

Устав представляет собой свод правил, регулирующих деятельность организации и ее взаимоотношения с другими хозяйствующими субъектами и гражданами, ее права и обязанности в определенной сфере хозяйственной деятельности.

В учредительных документах в обязательном порядке должны определяться:

- наименование юридического лица и местонахождение;

- цели и виды деятельности;

- участники организации и их доля в уставном фонде;

- уставный фонд и порядок его формирования;

- порядок образования имущества и распределения доходов;

- права и обязанности участников;

- порядок реорганизации и ликвидации и др.

Каждая организация, как юридическое лицо, действует на основе устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В перечисленных документах указывается вид деятельности организации в соответствии с «Общегосударственным классификатором видов экономической деятельности».

Начало деятельности предприятия определяется в соответствии с ГК, где указывается, что юридическое лицо подлежит государственной регистрации в местных органах. Данные госрегистрации, фирменное наименование включаются в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Сущность государственной регистрации состоит в том, что государственный орган проверяет :соответствуют ли учредительные документы юридического лица требованиям закона. Деятельность юридического лица без регистрации запрещена.

Государственную регистрацию коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей производят облисполкомы, которые имеют право делегировать часть своих полномочий горисполкомам, а они - соответствующим администрациям районов в городах.

Для государственной регистрации юридические лица представляют следующие документы:

1) письменное заявление учредителей;

2) анкета установленного образца, предоставляемая каждым учредителем;

3) решение о создании юридического лица (копия приказа собственника, протокол собрания учредителей), утвержденное собственником;

4) учредительные документы (копии устава и (или) учредительного договора);

5) сведения об учредителях - физических лицах (копия трудовой книжки, либо копия пенсионного удостоверения, либо справка от органа занятости). Указанные сведения не представляются при создании ОАО;

6) документ, подтверждающий формирование уставного фонда и установленной платы за регистрацию организации ;

7) документ, подтверждающий право на размещение коммерческой организации по месту нахождения.

В 2008 году вступили в силу новые нормативные акты во многом изменяющие процедуру регистрации и порядок создания субъектов хозяйствования.

хозяйственный экономический показатель предприятие

1.3 Материально-техническая база организации

Материально-техническая база - это совокупность средств научно-исследовательского труда, включая научные организации, научное оборудование и установки, экспериментальные заводы, цехи и лаборатории, вычислительные центры и т.д. На уровне отрасли, фирмы или компании речь идет, как правило, о материально-технической базе прикладных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР). Их цель - быстрое и эффективное воплощение научных идей в конкретные технические и технологические новшества.

Средства труда в сфере научно-технического прогресса можно разделить на четыре группы.

Первая включает научные приборы, оборудование и измерительную аппаратуру, служащие для получения новой научной информации (специфические средства научного труда, которые изготавливаются в индивидуальном или мелкосерийном порядке применительно к задачам конкретных исследований и отличаются быстрыми сроками морального износа).

Ко второй группе относятся электронно-вычислительные машины, которые используются для полунатурного моделирования объектов систем, автоматизированного конструирования, планирования экспериментов и регистрации их результатов, поиска информации, частных инженерных и планово-экономических расчетов, управление ходом научно-производственного цикла.

Третья группа - опытно-производственное оборудование, играющее особую роль в процессе разработок и освоение нововведений. От аналогичного производственного оборудования оно отличается универсальным характером, меньшими масштабами установок, использованием специальных измерительных систем и т.д.

В четвертую группу входят средства механизации исследований и разработок (копировальные, множительные, вычислительные устройства, оргтехника и т.д.), которые служат для снижения трудоемкости научно-вспомогательных работ, интенсификации научно-производственного цикла. Кроме того, научно-технические организации располагают зданиями, сооружениями, передаточными устройствами, транспортными средствами, инвентарем и т.д.

Вместе с тем трудно выделить «чистую» техническую базу, обслуживающую только научные, проектные и исследовательские центры, так как НИОКР ведутся в рамках многих предприятий, фирм, объединений и опираются на общую производственно-техническую базу отрасли или страны.

Предметы труда в сфере научно-технического прогресса составляют всего несколько процентов общего объема потребляемых в народном хозяйстве материальных ресурсов. Для них характерны особые требования к качеству материалов, многообразие номенклатуры, быстрые темпы морального старения, небольшой объем партии поставок, неравномерность спроса, большая доля непредвиденных заказов, потребность в изделиях специального назначения, имеющих ограниченное применение.

РАЗДЕЛ 2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1 Расчет затрат на материально-технические ресурсы организации (оборудование, материалы, комплектующие и полуфабрикаты)

Расчет потребности в технологическом оборудовании выполняется на основании данных о трудоемкости механизированных работ, действительного годового фонда времени работы единицы оборудования, плана перевыполнения норм выпуска продукции и годовой программы выпуска продукции. Трудоемкость основных технологических операций и годовая производственная программа принимается в соответствии с индивидуальным вариантом в курсовой работе.

1. Металлорежущие операции

2. Слесарно-сборочные операции

3. Контрольные операции

Потребность в основном технологическом оборудовании:

С_об = (Т_шт * N_год) / (60 *Ф_д * К_н),

где

Т_шт -трудоемкость основной технологической операции на одно изделие;

N_год - годовая производственная программа по заданию;

Ф_д = 4000 ч.- действительный годовой фонд времени работы станка в две смены;

К_н - коэффициент перевыполнения норм выработки, 1,1

К числу основного технологического оборудования необходимо добавить вспомогательное оборудование, в том числе:

Ш станки для ремонта оборудования (см. исходные данные);

Ш станки для ремонта и заточки инструмента (см. исходные данные).

Количество вспомогательного оборудования для ремонта и заточки инструмента рассчитать по формуле:

С _{об рем-зат} = Т _{рем-зат} / Ф_д * К_н ,

где

Т _{рем-зат} - годовая трудоемкость ремонтно-заточных работ, час/год. (см. исходные данные);

Количество вспомогательного оборудования для ремонта оборудования (основного и вспомогательного) рассчитать по формуле:

С _{об рем}. = Т _{рем.оборуд} / Ф_д * К_н ,

где

Т _{рем.оборуд} - годовая трудоемкость ремонтных работ для оборудования, час/год. (см. исходные данные);

Определить коэффициенты загрузки основного и вспомогательного производственного оборудования по формуле:

К_загр = С_{об расч} /С_{об прин,}

где

С_{об расч} - расчетное количество единиц оборудования;

С_{об прин} - принятое количество единиц оборудования.

Выполненные расчеты в таблице 1.

Таблица 1. Производственное оборудование

Наименование оборудования	Принятое кол-во единиц оборудования.	Стоимость	Занимаемая площадь,	Коэфф. загрузки
		Цена, руб/ед. оборудования	Всего, руб.	Площадь, м2 / ед. оборудования	Всего, м2
1.Основное оборудование всего, в том числе: 2. Вспомогательное оборудование всего, в том числе: - для ремонта оборудования - для ремонта и заточки инструмента Всего оборудования:	24 4 2 2	850000 850000 850000 850000	20400000 34000000 1700000 1700000	4.5 4.5 4.5 4.5	108 18 9 9

Расчет потребности в основных материалах, комплектующих и полуфабрикатах, выполняется на основании норм расхода материальных ресурсов. Годовую стоимость основных материалов рассчитать по формуле:

С_мат = (1 + К _тр-заг) * (В_ч * Ц_мат - В_отх * Ц_отх) * N_год,

где

К _тр-заг - коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы;

В_ч - черный вес материала;

Ц_мат - стоимость материала;

В_отх - вес отходов;

Ц_отх - цена реализуемых отходов.

Годовая стоимость полуфабрикатов и комплектующих изделий рассчитать по формуле:

С _п,к = (1 + К _тр-заг) * К _п,к * Ц _п,к * N_год

где

К _тр-заг - коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы;

К _п,к - количество полуфабрикатов и комплектующих изделий;

Ц _п,к - цена полуфабрикатов и комплектующих изделий.

Стоимость вспомогательных материалов на технологические нужды принять в процентах от основных материалов (30 - 40 %). Среднерыночные цены на материалы принять 25 руб/кг, отходов материалов 2,5 руб/кг., комплектующих - 40 руб/шт. Расчет затрат на материалы, комплектующие изделия выполнить в таблице 2.

Таблица 2. Затраты на основные материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия, вспомогательные материалы для изготовления изделия

Основные материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия, вспомогательные материалы	Норма расхода (черный вес) на единицу продукции	Отходы	Цена, руб/кг или руб/шт	Стоимость матер., компл. изделий, полуфабрикатов руб.	Годовая стоимость материалов, полуф., компл. изд., руб.
		%	кг	Материала или комплектующих	отходов	черного веса	отходов	чистого веса	с учетом трансп-загот. расходов
1	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Основные материалы	168	65	85	62.5	89	80	70	68	500	55000000
Вспомогательные материалы на технологические нужды	-	-	-	-	-	-	-	-
Комплектующие изделия	6	-	-	42.3	-	-	-	-	600	152280
Итого	174			101.8	5.6	48.5	40	60	800	14588160

Расчет потребности в производственной и административной площади выполняется в соответствии с принятым количеством основного и вспомогательного оборудования и с учетом исходных данных задания на курсовую работу. Результаты расчета в таблице 3.

Таблица 3. Общая площадь предприятия (цеха)

Подразделение предприятия (цеха)	Площадь единицы оборудования, м2	Количество единиц оборудования	Площадь всего, м2
Участки основного производства
1. Производственная площадь участка металлорежущих операций (механический) 2. Производственная площадь слесарно-сборочных операций 3. Производственная площадь технического контроля	4.5 4.5 4.5	27 4 2	108 18 9
Участки вспомогательного производства
5. Производственная площадь инструментального участка	4.5	4	18
6. Производственная площадь ремонтного участка	4.5	2	9
Производственная площадь - всего: - с учетом рабочего места:	4.5	36	162
Площадь технологических проходов	4.5	7	32.4
Площадь вспомогательных помещений (кладовые, мастерские, подсобные помещения и пр. обслуживающее хозяйство предприятия)	4.5	12	56.7
Площадь административно-бытовых помещений	4.5	18	81
Общая площадь предприятия ( цеха)	4.5	37	170.1

2.2 Расчет амортизационных отчислений основных производственных фондов

Сумма амортизационных отчислений рассчитывается линейным способом исходя из среднегодовой стоимости основных средств и нормы амортизации (исходные данные).

Затраты на строительство здания рассчитать по формуле:

С_зд = Ц * S,

где

С_зд - затраты на строительство здания

Ц - цена за 1 м. квадратный руб/м² (принять с учетом текущих рыночных цен на недвижимость)

S - площадь здания, м² (из таблицы 4)

Затраты на строительство различных сооружений определить в соответствии с исходными данными задания.

Затраты на приобретение оборудования рассчитать по формуле:

З_об = Ц_об * С_об * К_тр,

где

З_об - затраты на приобретение оборудования

Ц_об - цена единицы оборудования (таблица 1)

С_об - количество единиц оборудования (таблица 1)

К_тр - коэффициент учитывающий затраты на транспорт, монтаж и установку (исходные данные).

Затраты на производственный инвентарь, хозяйственный инвентарь, транспортные средства, на инструмент и приспособления со сроком службы более одного года рассчитать в соответствии с исходными данными задания. Расчет затрат в таблице 4.

Таблица 4. Расчет первоначальной стоимости основных производственных фондов

Вид основных фондов	Кол-во единиц	Цена, тыс.руб.	Итого, тыс.руб.	Транспортные затраты, тыс.руб.	Первоначальная стоимость основных фондов, тыс.руб.	Сумма амортизации, тыс. руб.
Здание предприятия (цеха)	-	-	-	-
Сооружения	-	-	-	-	25	8
Основное оборудование	31	810	39690	3362	43052	14
Вспомогательное оборудование	-	-	-	-	10	10
Транспортные средства	-	-	-	-	12	12
Инструмент, приспособления, производственный и хозяйственный инвентарь, сроком службы более 1 года	-	-
Всего балансовая стоимость основных средств	-	-

2.3 Расчет необходимого количества производственных рабочих, ИТР, СКП и МОП

Численность основных производственных рабочих для каждой технологической операции отдельно рассчитывают по трудоемкости работ, по формуле:

Ч_осн = (Т_шт * N_год) / (Ф_раб * К_н * 60),

где

Т_шт - заданная трудоемкость технологической операции на одно изделие, мин;

N_год - годовая производственная программа по заданию, шт;

Ф_раб -эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего 1800 час;

К_н - коэффициент перевыполнения норм выработки 1,1.

Численность вспомогательных рабочих:

Расчет требуемого количества вспомогательных рабочих для ремонта оборудования:

Ч _рем.об = Т_{рем. обор} / Ф_раб * К_н,

где

Т_{рем. обор} - годовая трудоемкость ремонтных работ

Т_{рем. обор} = Т_{рем. ед.обор} * ?(С _{осн. обор} + С _{всп. обор}),

где

Т_{рем. ед.обор} - средняя трудоемкость ремонтных работ на единицу производственного оборудования, час/ед. обор. (исходные данные);

С _{осн. обор} + С _{всп. обор} - общее количество оборудования на предприятии, ед. оборуд. (таблица 1)

3. Количество вспомогательных рабочих для ремонта и заточки инструмента рассчитать по формуле:

С _{об рем-зат} = Т_{рем-зат} / Ф_раб * К_{н ,}

где

Т_{рем-зат} - годовая трудоемкость ремонтно-заточных работ, час/год. (исходные данные);

4. Количество наладчиков рассчитать по формуле

Ч_нал = ? (С _{осн. обор} + С _{всп. обор}) * с / Н_обсл ,

где

? (С _{осн. обор} + С _{всп. обор}) -- общее количество оборудования, которое должен обслуживать наладчик в течение смены (таблица 1)

с -- число рабочих смен в сутках, принять 2 смены;

Н_обсл -- норма обслуживания оборудования одним рабочим в смену, ед. обор./смену - принять 12 ед об;

Расчет численности инженерно-технического, счетно-конторского и младшего обслуживающего персонала выполнить в соответствии с нормативами в зависимости от общей численности всех производственных рабочих. Расчетная норма ИТР и СКП от производственных рабочих принять 30 %, МОП - 12 % к общей численности производственных рабочих (основных и вспомогательных)

Результаты расчетов в таблиц 5.

Таблица 5. Количественный состав промышленно-производственного персонала предприятия

Промышленно-производственный персонал	Количество, человек
1. Основные рабочие всего, в том числе:	141
2. Вспомогательные рабочие всего в том числе: - для ремонта и заточки инструмента - для ремонта оборудования - для наладки оборудования - прочие цеховые вспомогательные рабочие (из исходных данных)	11 2 5 2 2
3. Инженерно-технические работники и счетно-конторский персонал 5. Младший обслуживающий персонал	15 10
Всего ППП	188

2.4 Расчет годового фонда заработной платы работников предприятия (цеха)

Расчеты в таблице 6 и 7

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих:

Тарифный годовой фонд заработной платы основных рабочих по сдельной оплате труда рассчитывают по трудоемкости производственной программы и разряду для каждого вида работ:

ФЗП_{тар.осн} = Ч_{тар 1р} * К_тарi * Т_{шт i} /60 * N_год ,

где

ФЗП_{тар.осн} - тарифный годовой фонд з/п основного рабочего, руб;

Ч_тар1р - часовая тарифная ставка 1-го разряда основного рабочего, руб/час;

К_тарi - тарифный коэффициент соответствующего i-го разряда;

Т_{шт i} -трудоемкость i-й технологической операции, мин/шт.;

N_год - годовая производственная программа, шт.

4.2. Тарифный годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих по повременной оплате труда рассчитывается с учетом эффективного годового фонда рабочего времени и разряда для каждого вида работ:

ФЗП _{тар. вспом} = Ч_{тар 1р} * К_тарi * Ф_раб * Ч_{вспомог},

где

ФЗП _{тар. вспом} - тарифный годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих-наладчиков оборудования, ремонтников, рабочих рем-заточных работ, руб/год;

Ч_тар1р - часовая тарифная ставка 1-го разряда вспомогательного рабочего, руб/час;

К_тарi - тарифный коэффициент соответствующего i-го разряда;

Ф_раб - эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час/год;

Р_вспом - количество вспомогательных рабочих занятых на данном виде работ.

Основной годовой фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих (ФЗП_осн) включает тарифный годовой фонд (ФЗП_тар) и доплаты (за ночное и сверхурочное время, премии за выполнение плана и пр.).

ФЗП_осн = ФЗП_тар + Доплаты

Нормативы доплат к тарифному фонду рассчитать в соответствии с исходными данными. Годовой фонд заработной платы складывается из основного фонда (ФЗП_осн), дополнительного фонда ФЗП_доп (оплата очередных отпусков и пр.) Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается исходя из нормативов в соответствии с исходными данными.

ФЗП = ФЗП_осн + ФЗП_доп

Результаты расчетов в таблице 6 и 7.

Таблица 6. Годовой фонд заработной платы основных рабочих по сдельной оплате труда

Профессия основного рабочего	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Часовая тарифная ставка, руб/час.	Количество основных произв. рабочих, чел.	Трудоемкость производств. программы, час.	Тарифный год. фонд з/п, тыс.руб.	Доплаты к тарифному фонду з/п, тыс.руб.	Основной фонд з/п, тыс.руб.	Дополнительный фонд з/п, тыс.руб.	Годовой фонд з/п, тыс.руб.	Среднемесячная з/п одного рабочего, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Основные рабочие всего, в том числе: - - - Итого:	4 3 3	1.33 1.21 1.21	5.32 3.63 3.63	141 30 60 51	1175.00 2500000 500000 425000	1330000 1815000 1543750	1170000 3185000 2707250	250 500 425	367 818 695	617 1318 1030

Таблица 7. Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих по повременной оплате труда

Профессия вспомогательного рабочего	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Часовая тарифная ставка, руб/час.	Количество основных произв. рабочих, чел.	Годовой фонд времени, час.	Тарифный год. фонд з/п, тыс.руб.	Доплаты к тарифному фонду з/п, тыс.руб.	Основной фонд з/п, тыс.руб.	Дополнительный фонд з/п, тыс.руб.	Годовой фонд з/п, тыс.руб.	Среднемесячная з/п одного рабочего, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Вспомогательные рабочие, всего в том числе: - ремонт и заточка инструмента - ремонт оборудования - наладка оборудования - прочие рабочие Итого:	15 10 15 15	6.0 8.68 6.0 6.0	90 36.8 90 90	2 5 2 2	1800*2=3600 1800*5=4000 1800*2=3600 1800*2=3600	324000 331200 324000 324000	90 37 86 90	414 308 404 414	504 405 490 504	918 773 894 518	76502 32200 149000 86333

2.5 Штатное расписание проектируемого предприятия (цеха)

Расчет заработной платы ИТР, СКП. И МОП ведется исходя из 18-и разрядной единой тарифной сетки (ЕТС) в соответствии со штатным расписанием и расчетным количеством ИТР, СКП, МОП. Количество мастеров на производственном участке определяется из расчета 25-30 производственных рабочих на одного сменного мастера. Количество старших мастеров принять из расчета 4 сменных мастера на одного старшего мастера. В цехах с численностью основных рабочих более 700 человек вводятся в штатное расписание начальники участков из расчета 2 старших мастера на одного начальника участка. Для ИТР, СКП, МОП составить штатное расписание: указать должность, количество работников, разряды, рассчитать месячные оклады одного человека и всего персонала по подразделениям. Для расчета месячного оклада по каждой категории работающих (гр.5) базовый оклад 3500 руб. за месяц умножается на соответствующий тарифный коэффициент. Для расчета годового фонда основной заработной платы (ФЗП_осн) ИТР,СКП,МОП месячный оклад умножить на 12 и численность работников по должностям. Данные расчета записать в таблицы 8 и 9.

Таблица 8. Штатное расписание

Должность	Количество штатных единиц	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Месячный оклад руб/мес. на 1 человека	ГФЗП основной руб/год
1	2	3	4	5	6
Генеральный директор Зам. дир. по финансово-экономическим вопросам Зам. дир. по производству Зам. дир. по коммерческим вопросам Зам. дир. по общим вопросам Главный инженер	1 2 2 2 2 1	16 15 15	6.68 6 6	25380 21000 21000	257180 462000 231000
Юристконсульт	1	12	4.18	14630	160930
Секретарь директора	1	10	3.27	11445	125895
Отдел главного конструктора: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер-конструктор	1 1	14 13 12-11	5.32 4.73 4.18-3.68	18620 16555 14630	204820 182105 160930
Отдел главного технолога: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер-технолог	1 1 10	12 11 12-11	4.18 3.68 4.18-3.68	14630 12880 14630	160930 141680 160930
Инструментальный отдел: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер-технолог по инструменту Инженер-конструктор по инструменту	1 1 10 10	14 12 11 10	5.32 4.18 3.68 3.27	18620 14630 12880 11445	204820 160930 141680 125895
Отдел главного энергетика: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер-энергетик Инженер-электрик	1 1 10 10	14 12-11 12-11	5.32 4.18-3.68 4.18-3.68	18620 14630 12800	204820 160930 141680
Производственно-диспетчерский отдел: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер-диспетчер по производству	1 1 20	14 12 11	5.32 4.18 3.68	18620 14630 12880	204820 160930 283360
Информационный отдел: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер-программист Оператор ВТ	1 1 10 5	14 12 11 10	5.32 4.18 3.68 3.27	18520 14630 12880 11445	204820 160930 708400 629775
Планово-экономический отдел: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Экономист-плановик Экономист-нормировщик	1 1 5 5	14 13 12 11	5.32 4.73 4.18 3.68	18620 16555 14630 12880	204820 182405 801650 708400
Отдел труда и заработной платы: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Экономист по труду Экономист-нормировщик по труду	1 1 5 5	14 13 12 11	5.32 4.73 4.18 3.68	18620 16555 14630 12880	204820 182105 804650 708400
Отдел технического контроля: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер ОТК	1 1	14 13	5.32 4.73	18620 16555	204820 182105
Отдел охраны труда: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер по охране труда	1 1 10	14 13 12	5.32 4.73 4.18	18620 16555 12880	204820 182105 160930
Финансовый отдел: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Финансист	1 1 2	14 13 11	5.32 4.73 4.18	18620 16555 12880	204820 182105 283660
Бухгалтерия: Главный бухгалтер Зам. гл. бухгалтера Бухгалтер Кассир	1 1 5	12 12 10 10	4.18 3.68 3.27 3.27	14630 12880 11445 11445	160930 141680 629475
Отдел сбыта готовой продукции: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер по сбыту Кладовщик	1 1 10	14 13 12	5.32 4.73 4.18	18620 16555 14630	204820 182105 180930
Отдел материально-технического снабжения: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инженер по снабжению Кладовщик	1 1 10 10	14 13 12 10	5.32 4.73 4.18 3.27	18620 16555 14630 11445	204820 182105 160930 125805
Административно-хозяйственный отдел: Уборщица Гардеробщица Дворник Курьер	20 20 5 5	8-7 7 7 8	2.54 2.27 2.27 2.54	8890 7945 7945 8890	195580 182105 160930 125805
Отдел кадров: Начальник отдела Заместитель начальника отдела Инспектор по кадрам	1 1 5	14 13 12	5.32 4.73 4.18	18620 16555 14630	204820 182105 804650
Цеховой персонал: Начальник цеха Зам. нач. цеха Начальник смены Старший мастер Сменный мастер производственного участка Кладовщик	1 1 20	12 11 12	4.18 3.68 4.18	14630 12880 14630	160930 141680 121860
Итого

Тарифная сетка для расчета месячной заработной платы ИТР, СКП, МОП

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифный коэффициент	1	1,36	1,59	1,73	1,82	2	2,27	2,54	2,91	3,27	3,68	4,18	4,73	5,32	6,0	6,68	7,41	8,23

Таблица 9. Сводная таблица годового фонда заработной платы всех категорий работников предприятия

Категория работников	Численность, чел.	Основной фонд з/п, тыс. руб.	Дополнительный фонд з/п, тыс. руб.	Отчисления на соц. нужды, тыс. руб.	Годовой фонд з/п с отчислениями, тыс. руб.
1.Основные рабочие 2.Вспомогательные рабочие	620 11	303757 14164	36454 1700	115674.74 5393.76	455882.74 21257.76
3. ИТР, СКП 4. МОП	124,93 50	160933650	14690350	5971223106	235336440.06
Всего:	898	161251780	14728504	609228856	235813580.56

2.6 Организационная структура предприятия

1. Структура аппарата управления организацией. Разрабатывается на основе штатного расписания и расчетной численности ИТР, СКП, МОП.

2. Производственная структура организации. Разрабатывается на основе технологии изготовления изделия, основных и вспомогательных функций производственного процесса и расчетной численности производственных рабочих.

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СТРУКТУРЫ



Рис. Структура аппарата управления организацией

2.7 Расчет затрат на производство и реализацию продукции и цены изделия

Таблица 10. Калькуляция себестоимости и цены изделия

Статьи расходов	Сумма, руб.
	на ед. руб/шт	на программу, тыс.руб/год	%
1. Сырье и материалы с учетом транспортно-заготовительных расходов	1300	468000	25
2. Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги сторонних организаций	800	288000	25
3. Топливо, энергия, пар, сжатый воздух на технологические цели	-	-	-
4. Вспомогательные материалы на технологические цели.	900	324000	25
5. Возвратные отходы (вычитаются)	-	-	-
6. Износ инструментов и приспособлений, используемых в основном технологическом процессе.	102000	244800	25
7. Основная заработная плата основных производственных рабочих	3100	1116000	50
8. Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих.	800	288000	25
9. Отчисления на социальное страхование (ЕСН)	1500	540000	25
10. Расходы на подготовку и освоение производства.	2200	720000	25
11. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.	1400	504000	25
12. Цеховые расходы.	5000	1800000	50
Цеховая себестоимость			-
13. Общепроизводственные расходы.	3200	1152000	50
14. Потери от брака.	300	108000	15
15. Прочие производственные расходы.	1500	540000	25
Производственная (заводская) себестоимость			-
16. Внепроизводственные расходы.	3000	1080000	50
Полная себестоимость			100
Прибыль (по нормативу рентабельности 50% от полной себестоимости)	5000	1800000	-
Оптовая цена Цопт	600	216000	-
НДС 18%	25	900	-
Отпускная оптовая цена	500	180000	-

С целью упрощения расчетов сумму затрат по соответствующим сметам принять с учетом нормативов:

Ш расходов на содержание и эксплуатацию оборудования - 120% от ФЗП производственных рабочих;

Ш смету цеховых расходов - 250 % от ФЗП производственных рабочих;

Ш смету общезаводских расходов - 350 % от ФЗП производственных рабочих.

Ш расходы на подготовку и освоения производства, принять 1,5 % от полной себестоимости (нормируемые затраты).

Ш прочие производственные расходы принять 20% от цеховой себестоимости.

Ш потери от брака принять 1 % от цеховой себестоимости.

Ш внепроизводственные расходы 15 % от производственной (заводской) себестоимости.

2.8 Определение финансового результата хозяйственной деятельности предприятия. Распределение прибыли

Определение выручки от реализации

Выручка от реализации продукции рассчитывается по формуле:

В = Ц_опт * N_год,

где

В - выручка от реализации продукции, руб

Ц_опт - оптовая цена единицы продукции (без НДС), руб.

N_год - годовая производственная программа, руб.

Определение валовой прибыли

Валовая прибыль рассчитывается по формуле:

П = В - С_полн,

где

П - валовая прибыль, руб

В - выручка от реализации продукции, руб.

С_полн - полная себестоимость, руб.

Определение налоговых платежей.

Налог на имущество составляет 2,2 % от его остаточной стоимости

Налогооблагаемая база рассчитывается по формуле:

Нал.база = С_пер - ?Ам.отч,

где

Нал.база - налогооблагаемая база, руб.

С_пер - первоначальная стоимость основных производственных фондов, руб.

?Ам.отч. - сумма амортизационных отчислений, руб.

Налог на прибыль составляет 20 %

Налогооблагаемая база рассчитывается по формуле:

Нал. база = П - Н _им ,

где

Нал. база - налогооблагаемая база, руб.

П - прибыль, руб.

Подобные документы

• Анализ технико-экономических и финансовых показателей деятельности предприятия

  Краткая характеристика предприятия, направления и виды его хозяйственной деятельности, анализ и оценка экономических показателей, выполнения плана производства и реализации товарной продукции, ее структуры. Анализ прибыли и рентабельности организации.
  
  курсовая работа [129,0 K], добавлен 09.04.2015
  

• Расчет и анализ технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности организации

  Разработка проекта основных технико-экономических показателей предприятия. Планирование себестоимости продукции, объемов производства, для повышения рентабельности предприятия за счёт перспективного планирования всех составляющих его деятельности.
  
  курсовая работа [47,6 K], добавлен 24.04.2009
  

• Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности и финансовых результатов предприятия

  Оценка производственной программы и трудовых показателей организации. Характеристика использования имущества предприятия. Расчет и анализ затрат на производство и на реализацию продукции. Оценка результатов хозяйственной деятельности предприятия.
  
  курсовая работа [268,0 K], добавлен 25.05.2015
  

• Анализ технико-экономических и финансовых показателей деятельности предприятия ООО "ИЦ "АМТИНЖИНИРИНГ"

  Динамика технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности. Анализ объемов выпуска и реализации продукции, структуры и динамики себестоимости, прибыли предприятия и рентабельности производства. Структура бухгалтерского баланса.
  
  реферат [161,6 K], добавлен 15.02.2009
  

• Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ООО "Кука курортная")

  Виды анализа хозяйственной деятельности, его роль в управлении производством и повышении его эффективности. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия, его прибыли и рентабельности. Структура и динамика себестоимости продукции.
  
  дипломная работа [563,2 K], добавлен 28.06.2016
  

• Расчет технико-экономических показателей деятельности организации

  Понятие и сущность внешнеэкономической деятельности организации. Расчет производственной мощности предприятия. Определение потребности в сырье и материалах. Расчет заработной платы и себестоимости продукции. Определение технико-экономических показателей.
  
  курсовая работа [44,0 K], добавлен 08.09.2014
  

• Система экономических показателей хозяйственной деятельности и источники их получения

  Система экономических показателей и их роль в анализе. Информационная база анализа хозяйственной деятельности. Оценка финансово-экономических показателей как проблема идентификации кризисного состояния предприятия. Плановые затраты, расчет прибыли.
  
  курсовая работа [86,3 K], добавлен 30.09.2013
  

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Любимский лесокомбинат"

  Общая характеристика исследуемого предприятия ОАО "Любимский лесокомбинат", организация производственного процесса. Расчет основных технико-экономических показателей хозяйственной деятельности. Анализ использования прибыли и финансовых результатов.
  
  дипломная работа [597,1 K], добавлен 23.05.2013
  

• Анализ производственно-хозяйственной, экономической и финансовой деятельности ОАО "Сыктывкарский ЛВЗ"

  Общая характеристика и направления деятельности ОАО "Сыктывкарский ликероводочный завод", анализ его основных технико-экономических показателей. Особенности организационной структуры организации, описание выпускаемой продукции и ее преимущества на рынке.
  
  отчет по практике [897,6 K], добавлен 28.06.2010
  

• Анализ хозяйственной деятельности предприятия

  Проведение оценки хозяйственной и финансовой деятельности предприятия по производству мебели. Характеристика производства и оборудования. Анализ производства и реализации продукции. Оценка использования трудовых ресурсов, расчет экономических показателей.
  
  курсовая работа [2,8 M], добавлен 15.01.2012
  

• Анализ хозяйственной деятельности Алябьевского ЛПХ

  Краткая характеристика предприятия " Алябьевский ЛПХ "и условий его работы. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия, оценка его финансового состояния. Определение резервов улучшения финансового состояния организации.
  
  курсовая работа [90,1 K], добавлен 03.02.2011
  

• Расчет основных экономических показателей деятельности предприятия отрасли

  Эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Планирование основных экономических показателей деятельности, численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов и себестоимости продукции.
  
  курсовая работа [184,3 K], добавлен 20.03.2011
  

• Анализ технико-экономических показателей деятельности мебельного предприятия

  Характеристика организации ООО "Калина", история развития, месторасположение, отраслевые особенности. Технологический процесс производства продукции предприятия, оценка места на рынке, преимущества, недостатки. Пути улучшения экономических показателей.
  
  отчет по практике [900,2 K], добавлен 28.06.2010
  

• Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

  Методологические основы анализа динамики и структуры себестоимости продукции предприятия. Краткая характеристика и анализ основных финансово-экономических показателей. Анализ организации и эффективности маркетинговой деятельности. Оптимизация затрат.
  
  дипломная работа [449,4 K], добавлен 08.12.2015
  

• Анализ хозяйственной деятельности ЗАО "Северодонецкое объединение Азот"

  Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия, оценка его финансового состояния. Степень выполнения плана по производству и реализации продукции. Анализ эффективности использования основных фондов, материальных и трудовых ресурсов.
  
  курсовая работа [314,3 K], добавлен 01.04.2012
  

• Себестоимость продукции и пути ее снижения на предприятии (на примере ДСУ-63 РУП "СМТ-8")

  Роль себестоимости продукции в производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Общая характеристика его, организационно-управленческая структура. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия, пути снижения себестоимости.
  
  дипломная работа [3,6 M], добавлен 11.09.2009
  

• Анализ основных технико-экономических показателей

  Ознакомление с организацией и анализ основных технико-экономических показателей ее деятельности. Характеристика предприятия ОАО ВЗРД "Монолит" как микрологистической системы. Анализ финансовых, информационных потоков и рынка сбыта продукции в организации.
  
  отчет по практике [44,6 K], добавлен 30.03.2015
  

• Методы экономического анализа и прогнозирования основных экономических показателей

  Требования к информационному обеспечению и источники информации, используемые в анализе хозяйственной деятельности. Общая характеристика экономических показателей деятельности аптечных организаций. Методология планирования. Цели системы бюджетирования.
  
  презентация [615,5 K], добавлен 25.01.2016
  

• Анализ хозяйственной деятельности предприятия

  Общий анализ хозяйственной деятельности предприятия за анализируемый период, сравнение основных экономических показателей за предыдущий и отчетный годы. Поиск резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности, необходимые для этого мероприятия.
  
  курсовая работа [382,5 K], добавлен 19.04.2010
  

• Расчет технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия

  Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия горнодобывающей отрасли. Меры по улучшению экономического положения нерентабельных шахт и росту показателей рентабельности и производительности. Расчет кондиционности отрабатываемых запасов.
  
  курсовая работа [158,0 K], добавлен 22.09.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам