Размещено на http://www.allbest.ru/

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ПРИАЗОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Спеціальність 08.00.04 - економіка та управління підприємствами

(за видами економічної діяльності)

УДК 658.012:621

АВТОРЕФЕРАТ

дисертації на здобуття наукового ступеня

кандидата економічних наук

УПРАВЛІННЯ МАШИНОБУДІВНИМ ПІДПРИЄМСТВОМ НА ОСНОВІ МЕХАНІЗМУ КОРПОРАТИВНОГО КОНТРОЛЮ І ВНУТРІШНЬОГО АУДИТУ

Мілявський Михайло Юрійович

Маріуполь 2010

Дисертацією є рукопис.

Роботу виконано у Донецькому університеті економіки та права (м. Донецьк).

Науковий керівник: доктор економічних наук, доцент Астапова Галина Вікторівна, Донецький університет економіки та права (м. Донецьк), завідувач кафедри фінансів.

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

аудит корпоративний контроль

Актуальність теми дослідження. Розвиток корпоративних підприємств у машинобудівній галузі пов'язаний із пошуком значних фінансових ресурсів, необхідних для організації ефективної господарської діяльності. Разом із тим, як свідчить світовий досвід розвитку машинобудівної галузі, вона має усі підстави для створення та накопичення прибутку.

Незважаючи на постійне збільшення частки корпоративних підприємств у машинобудівному комплексі, показник їх прибутковості не зростає. Серед причин, що обумовлюють незадовільний стан машинобудівних корпоративних підприємств, головною постає відсутність дії корпоративного контролю. В практичних умовах відсутні методичні прийоми його здійснення, рекомендації щодо виявлення схеми корпоративного захоплення та створення системи корпоративного захисту. Тому особливу актуальність набуває дослідження напрямків підвищення ефективності організаційно-економічного механізму корпоративного контролю в машинобудівній галузі.

Результати фундаментальних досліджень проблем розвитку корпоративних відносин відображені в роботах учених-економістів Дж. Акелрофа, О. Амоші, Т. Андрєєвої, Г. Астапової, А. Берла, Я. Берсуцького, М. Білопольського, С. Богачова, К. Гелбрейта, Г. Губерної, М. Дженсена, А. Єськова, А. Землянкіна, П. Камишанова, Р. Коуза, Я. Кураметова, М. Міллера, Дж. Мінза, В. Панкова, О. Палигі, О. Поважного, Г. Саймона, Л. Сейведжа, Н. Сірош, Л. Тараш, М. Чумаченка та ін. Результати наукових досліджень розвитку галузі машинобудування відбиті у роботах О. Андрушко, Г. Астапової, Т. Борисової, А. Босака, О. Бутенка, В. Войцеховської, О. Корнєвої, В. Панкова, С. Подрези, П. Шилепницького В. Щелкунова, І. Юр'євої та ін.

Разом із цим, в економічній теорії взагалі не розглядається корпоративний контроль як умова створення системи корпоративного захисту, не доведено його вплив на результативність операційної та іншої діяльності машинобудівного підприємства. Таким чином, потребують подальшого дослідження сутність і складові елементи організаційно-економічного механізму корпоративного контролю в умовах машинобудівних підприємств, умови його формування та методи оцінки економічної ефективності його дії. Зокрема, важливим завданням є розробка науково-методичних положень, що визначають організацію корпоративного контролю підприємств машинобудування на основі використання методів та прийомів внутрішнього аудиту, обґрунтовують створення системи корпоративного захисту.

Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертацію виконано згідно з планом науково-дослідних робіт Донецького університету економіки та права за темами: «Формування та розвиток інноваційного освітнього середовища у вищому навчальному закладі» (номер державної реєстрації 0105U000476, 2005-2008 рр.), у рамках якої здобувачем обґрунтовано методи оволодіння студентами основами корпоративного контролю; «Організаційно-економічний механізм обліку, аудиту та аналізу діяльності підприємств в умовах міжнародних стандартів» (номер державної реєстрації 0108U0003208, 2005-2007 рр.), де здобувачем розроблено структуру механізму корпоративного контролю підприємств літакобудування та ремонту авіаційної техніки, охарактеризовано критерії ефективності його дії, а також теоретичні положення формування системи корпоративного захисту підприємств машинобудування та інфраструктури виробничого призначення; «Шляхи капіталізації підприємств та економіки України» (номер державної реєстрації 01081U003207, 2008-2012 рр.), у процесі виконання якої здобувач сформував методологічні та методичні підходи щодо створення елементів механізму корпоративного контролю в умовах машинобудівних корпоративних підприємств.

Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є обґрунтування організаційно-економічного механізму корпоративного контролю в управлінні машинобудівними підприємствами на основі аудиторських методів побудови системи корпоративного захисту.

Для досягнення мети в роботі поставлено й вирішено такі завдання:

удосконалено понятійний апарат корпоративного управління, доведено взаємозв'язок корпоративного контролю та внутрішнього аудиту, визначено основні проблеми організації корпоративного контролю в сучасних умовах розвитку машинобудівної галузі України;

досліджено правові основи організації внутрішнього аудиту та формування системи корпоративного контролю в Україні;

охарактеризовані методи внутрішнього аудиту, що відбивають вплив умов власності на формування системи корпоративного контролю;

досліджено особливості розвитку машинобудівних корпоративних підприємств, умови формування системи корпоративного контролю та процес організації внутрішнього аудиту;

визначено сутність та обґрунтовані схеми корпоративного захоплення, що склалися у вітчизняній і закордонній економічній практиці, доведено взаємозв'язок процесу організації внутрішнього аудиту із виявленням загрози корпоративного захоплення;

з'ясовано сутність і складові елементи організаційно-економічного механізму корпоративного контролю в умовах машинобудівних підприємств, визначено критерії оцінки його ефективності;

розроблено методи аудиторської оцінки вірогідності корпоративного захоплення та розробки стратегії і тактики корпоративного захисту;

розроблено пропозиції щодо здійснення оцінки впливу механізму корпоративного контролю на ефективність іншої діяльності машинобудівного підприємства;

розроблено рекомендації щодо підвищення інвестиційної привабливості та прибутковості машинобудівного підприємства за рахунок дії механізму корпоративного контролю.

Об'єктом дослідження є процес організації корпоративного контролю у напрямі забезпечення корпоративного захисту в умовах машинобудівних підприємств.

Предметом дослідження є організаційно-економічний механізм корпоративного контролю в управлінні машинобудівними підприємствами на основі методів внутрішнього аудиту та забезпеченні їх корпоративного захисту.

Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою дослідження є наукові праці класиків економічної науки, праці і публікації провідних учених і фахівців із проблем корпоративного контролю, підвищення ефективності діяльності корпоративних підприємств машинобудування, а також законодавчі і нормативні акти України.

У ході дослідження використано методи якісного аналізу і синтезу - для критичного дослідження положень економічної теорії, опубліковані наукові праці з питань організації корпоративного управління, результати виконаних науково-дослідних робіт, результати дієвості та погодженості законодавчих і нормативних актів; методи кількісного аналізу і синтезу, методи фінансового планування, статистичних угруповань, метод експертних оцінок, вибіркових спостережень, методи економіко-математичного моделювання - з метою оцінки відповідності отриманих наукових результатів поставленим завданням дослідження і розробки рекомендацій для керівників вітчизняних машинобудівних підприємств, а також для державних службовців, що зайняті у сфері проведення організації діяльності корпоративних підприємств машинобудування.

Інформаційну базу дослідження склали нормативні акти, облікові та звітні дані підприємств, статистичних органів, Міністерства промислової політики України, Фонду державного майна України, Державної комісії з цінних паперів і фондового ринку, Координаційної ради з питань корпоративного управління в акціонерних товариствах, результати досліджень, проведені академічними і галузевими інститутами, вищими навчальними закладами.

Наукова новизна отриманих результатів. Результати виконаного дослідження у своїй сукупності вирішують важливе науково-прикладне завдання - розвиток та поглиблення теоретично-методологічних основ формування механізму корпоративного управління машинобудівними підприємствами. У процесі дослідження автором отримано такі наукові результати:

уперше:

обґрунтовано положення про взаємозв'язок корпоративного контролю та внутрішнього аудиту на основі аксіоматичного методу для створення системи корпоративного захисту машинобудівних підприємств;

сформовано структуру організаційно-економічного механізму корпоративного контролю шляхом визначення та характеристики елементів організаційного й економічного впливу, спрямованих на створення та підвищення ефективності системи корпоративного захисту;

визначено методологію оцінки вірогідності корпоративного захоплення шляхом побудови економіко-математичної моделі загрози корпоративного захоплення машинобудівного підприємства на основі закону біноміального розподілу для своєчасного прийняття управлінських рішень з організації економічної безпеки;

удосконалено:

понятійний апарат процесу корпоративного контролю шляхом економічного обґрунтування поняття корпоративного захоплення, визначення його умов та напрямків, що забезпечує формування методології корпоративної безпеки підприємств машинобудівної галузі;

методологічні основи аудиторської оцінки вірогідності корпоративного захоплення шляхом визначення умов та напрямків змін у структурі власного капіталу для формування комплексу управлінських заходів з організації захисту прав власності;

методичні підходи щодо розробки стратегії і тактики корпоративного захисту шляхом обґрунтування прийомів конвертації акцій та облігацій для обґрунтування цільової програми економічної безпеки машинобудівних підприємств;

дістали подальшого розвитку:

методичні основи інвестиційної привабливості машинобудівного корпоративного підприємства шляхом розробки економіко-математичної моделі залежності обсягу залучення інвестицій від наявності діючої системи корпоративного захисту для подальшого забезпечення зростання інвестиційного потенціалу;

методологічні підходи щодо управління позиковим капіталом корпоративного підприємства з позиції обмеження умов корпоративного захоплення шляхом обґрунтування показника резерву під заборгованість за банківськими та комерційними кредитами для створення фінансового підґрунтя економічної безпеки;

методичні засоби виявлення суб'єктивного ризику створення проблемної кредиторської заборгованості машинобудівного підприємства, який обумовлений загрозою корпоративного захоплення, шляхом застосування адаптивної моделі внутрішньої оцінки кредитоспроможності, що дає можливість формувати фінансову політику з позицій дотримання вимог економічної безпеки.

Практичне значення результатів дисертаційної роботи полягає в тому, що дослідження напрямків створення ефективного корпоративного контролю можуть бути продовжені в напрямках розробки ефективного механізму протирейдеського управління розвитком машинобудівних корпоративних підприємств, економіко-правового механізму управління їх власним та позиковим капіталом. До результатів досліджень, що мають найбільше практичне значення, відносяться рекомендації щодо організації внутрішнього аудиту власного капіталу та оцінки вірогідності корпоративного захоплення, а також методи створення системи корпоративного захисту.

Результати дисертаційного дослідження використані в процесі організації корпоративного контролю машинобудівними підприємствами під час реалізації заходів щодо забезпечення дії системи корпоративного захисту. Розроблені в дисертації рекомендації із застосування методів визначення вірогідності корпоративного захоплення і створення системи корпоративного захисту впроваджені в практику корпоративного контролю в умовах машинобудівних корпоративних підприємств ВАТ «ТІСО» (акт № 147 від 11.01.2010 р.) та ВАТ «Донецькгірмаш» (акт від 22.12.2009 р.).

Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійно виконаною науковою працею, у якій викладено авторський підхід до вирішення важливого наукового завдання формування умов ефективного управління машинобудівними підприємствами шляхом розробки організаційно-економічного механізму корпоративного контролю. Теоретичні положення та практичні рекомендації, висновки та наукові результати, що викладені в дисертації та винесені на захист, отримані здобувачем особисто. Внесок здобувача у колективні роботи конкретизовано у списку публікацій.

Апробація результатів дослідження. Основні положення і висновки, викладені в дисертації, доповідалися й одержали схвалення на науково-практичних конференціях: Науково-практична конференція «Актуальні проблеми бухгалтерського обліку та аудиту в сьогоденні» (м. Київ, 2006 р.), Міжнародна наукова конференція «Постсучасність: проблеми духовної особистості» (м. Бердянськ, 2006 р.), Наукова конференція «Корпоративна культура організацій XXI століття» (м. Краматорськ, 2007 р.), Міжнародна науково-практична конференція «Розвиток фінансово-правового забезпечення сучасної економіки» (м. Донецьк, 2007 р.), Міжнародна наукова конференція «Економічна безпека» (м. Київ, 2008 р.), Всеукраїнська науково-практична конференція «Україна в умовах глобальної конкуренції: стратегія випереджаючого розвитку» (м. Донецьк, 2010).

Публікації. За результатами дослідження опубліковано 14 наукових праць загальним обсягом 25,8 ум. др. арк., із них 9 - у наукових фахових виданнях обсягом 19,6 ум.др.арк., у тому числі особисто автору належить 2,95 ум. др арк.

Структура й обсяг роботи. Дисертаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, викладених на 203 сторінках, списку використаних джерел із 135 найменувань на 15 сторінках і 7 додатків на 7 сторінках. Загальний обсяг дисертації - 227 сторінок, у тому числі 28 таблиць на 30 сторінках, 46 рисунків на 46 сторінках.

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ

У першому розділі «Теоретичні засади корпоративного контролю» розкрито необхідність, сутність, види і форми корпоративного контролю. Обґрунтовано, що система корпоративного контролю - це сукупність видів контролю фінансово-господарської діяльності підприємств із боку власників (рис. 1).

На основі аналізу складових елементів системи корпоративного контролю доведено, що внутрішній аудит є головним засобом його організації. Процес корпоративного контролю охоплює порядок планування внутрішнього аудиту, організаційне та інформаційне забезпечення.

Визначено, що в умовах машинобудівних підприємств корпоративний контроль виконує завдання щодо забезпечення виконання їх зобов'язань перед власниками, дотримання вимог щодо реалізації корпоративних прав та попередження корпоративного захоплення.

Повноваження системи корпоративного контролю та ступінь його дієвості залежить від сформованих власниками корпоративних часток, які надають відповідний статус корпоративним учасникам.

Рис. 1. Складові системи контролю діяльності корпоративних підприємств

За результатами аналізу теоретичних досліджень у сфері корпоративного контролю розвитку підприємств машинобудування доведено, що відсутні дієві механізми перевірки дотримання корпоративних прав працюючих власників у практиці корпоративного управління машинобудівними підприємствами.

Сформовано доповнення у теорію трудової власності, сутність якого полягає в обґрунтуванні принципово нових теоретико-методологічних підходів щодо організації корпоративного контролю як заходу забезпечення корпоративного захисту.

У другому розділі «Формування організаційно-економічного механізму корпоративного контролю машинобудівного підприємства на основі внутрішнього аудиту» на основі проведеного аналізу розвитку машинобудівного комплексу як об'єкта корпоративного контролю доведено взаємозв'язок між результативністю контрольних дій системи внутрішнього аудиту машинобудівних корпоративних підприємств від діючих відносин власності.

Визначено, що в структурі підприємств машинобудівної галузі домінуючі позиції належать суб'єктам колективної власності, тобто корпоративним підприємствам у вигляді господарських товариств та господарських об'єднань, серед яких значною залишається кількість корпоративних підприємств із державною часткою в статутному капіталі. Більшість підприємств виступають відкритими (публічними) АТ і мають зовнішню систему корпоративного контролю (рис. 2), що пояснюється можливостями залучення інвестиційних ресурсів для розвитку.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1 - 63 % - відкриті (публічні) акціонерні товариства;

2 - 31 % - закриті (приватні) акціонерні товариства;

3 - 5 % - товариства з обмеженою відповідальністю;

4 - 1 % - інші корпоративні підприємства.

Рис. 2. Розподіл корпоративних підприємств машинобудування за організаційно-правовими формами

З'ясовано, що незалежно від системи корпоративного контролю в умовах машинобудівних корпоративних підприємств за останні три роки практично не здійснювались виплати дивідендів. Це вказує на нездатність системи корпоративного контролю забезпечувати реалізацію економічних інтересів учасників, незважаючи на наявність джерела (чистого прибутку) для організації дивідендних виплат. Тому в умовах машинобудівних корпоративних підприємств склалася дуже складна ситуація, коли значна більшість учасників, фізичних осіб, мають намір здійснити відчуження корпоративних прав. Таким чином, в умовах корпоративних підприємств галузі машинобудування фактично створено загрозу корпоративного захоплення, що також свідчить про нерезультативність дії системи корпоративного контролю.

Система корпоративного контролю покликана насамперед сформувати умови захисту розвитку машинобудівних підприємств від загроз захоплення, оскільки головним фактором реалізації права власності є наявність умов її збереження.

Визначено та проаналізовано такі розповсюджені схеми корпоративного захоплення - схема корпоративного захоплення машинобудівного підприємства через участь у конкурентних торгах та організації договірної роботи із фізичними особами; схема корпоративного захоплення за умови зацікавленості керівництва корпоративного підприємства; схема корпоративного захоплення на основі обміну боргів на інструменти капіталу; схема корпоративного захоплення в процесі приватизації майна підприємства; схема корпоративного захоплення на основі відчуження майна машинобудівного підприємства; схема корпоративного захоплення на основі угоди фінансового лізингу.

Своєчасне виявлення загрози корпоративного захоплення покладається на систему корпоративного контролю, тобто внутрішнього аудиту корпоративного підприємства, складовими елементами якої є організаційне, організаційно-технічне та інформаційне забезпечення.

Визначено, що організаційним забезпеченням системи корпоративного контролю в умовах машинобудівного підприємства є служба внутрішнього аудиту, що є самостійним структурним підрозділом, який створюється за рішенням вищого органу корпоративного управління і, як правило, підпорядковується спостережній раді, яка визначає повноваження та відповідальність, а також призначає керівника служби внутрішнього аудиту, на якого покладаються функції забезпечення внутрішнього аудиторського контролю за усіма напрямками роботи підприємства. Серед завдань служби внутрішнього аудиту не визначено оцінки можливості корпоративного захоплення, тому відповідна інформація про фактори загрози не доводиться до керівництва корпоративного підприємства.

Встановлено, що організаційно-технічним забезпеченням системи корпоративного контролю виступає порядок планування діяльності служби внутрішнього аудиту машинобудівного корпоративного підприємства, який реалізується за шістьма етапами і як завершення має розроблені виробничий та фінансовий плани. Разом із тим, виявлено, що в процесі планування внутрішнього аудиту не розробляється комплекс заходів зі створення умов щодо корпоративного захисту, відсутність яких формує загрозу недосягнення значень виробничо-фінансових показників, відбитих у відповідних планах.

Інформаційне забезпечення корпоративного контролю складається з інформаційного масиву внутрішнього аудиту діяльності машинобудівного підприємства, у якому міститься інформація з питань ведення фінансово-господарської діяльності протягом багатьох років і результатом використання якого є формування аудиторського звіту. Баз інформаційних даних щодо оцінки можливості корпоративного захоплення не створено, що свідчить про необхідність обґрунтування комплексу дій із забезпечення корпоративного захисту.

Визначено заходи протидії корпоративному захопленню з боку внутрішніх аудиторів машинобудівного підприємства. Найбільш простим заходом від корпоративного захоплення є термінова перереєстрація акціонерного товариства у товариство з обмеженою відповідальністю. Доведено, що не завжди це є можливим або доцільним. Для прийняття рішення про перереєстрацію потрібна згода абсолютної більшості голосів учасників, як того вимагає законодавство України, а це може бути не досягнутим. Також відмова від акцій як інструментів капіталу може бути неможливою, коли корпоративне підприємство активно працює з власними акціями на вторинному фондовому ринку. Тому з метою протидії корпоративному захопленню слід створювати систему корпоративного захисту, яка б була комплексом практичних та методичних заходів щодо ліквідації або обмеження загрози захоплення. До її складі мають належати інституціональна та методична складові (рис. 3). Інституціональною складовою є служба внутрішнього аудиту машинобудівного корпоративного підприємства, методичною - сукупність методів аналізу можливостей корпоративного захоплення, стратегічних та тактичних прийомів перевірки надійності та дієвості контролю за рухом інструментів капіталу - корпоративних часток.

Рис. 3. Структура системи корпоративного захисту

Доведено, що економічна складова системи корпоративного захисту відсутня. Для її створення потрібен дієвий механізм корпоративного контролю (рис. 4), який розглянуто як інтегрована сукупність організаційних та економічних елементів забезпечення корпоративного захисту.

Рис. 4. Структура організаційно-економічного механізму корпоративного контролю діяльності машинобудівних корпоративних підприємств

Отже, дієвість системи корпоративного захисту є доказом ефективності механізму внутрішнього корпоративного контролю.

Визначено складові елементи організаційно-економічного механізму корпоративного контролю діяльності машинобудівного корпоративного підприємства, які містять складові системи внутрішнього аудиту та доповнену методичну складову системи корпоративного захисту.

Доведено, що із шістьох економічних елементів організаційно-економічного механізму корпоративного контролю діяльності машинобудівних корпоративних підприємств у наявності є тільки один - методи внутрішнього аудиту операційної діяльності. Недосконалий механізм постає головною причиною відсутності системи корпоративного захисту машинобудівних підприємств.

Також доведено, що формальна наявність усіх елементів механізму не є єдиною умовою створення системи корпоративного захисту. Організаційно-економічний механізм корпоративного контролю повинен бути ефективним, тобто здатним забезпечувати прибуткову діяльність машинобудівного підприємства. Визначено критерії ефективності цього механізму - прибутковість діяльності; досягнення корпоративної безпеки; відсутність непередбаченого відтоку капіталу; повна відсутність ймовірності корпоративного захоплення.

Відповідність механізму зазначеним критеріям є можливою за умови розробки методів корпоративного контролю процесу здійснення корпоративного захисту та вдосконалення методів контролю операційної та іншої діяльності машинобудівних підприємств.

У матеріалі третього розділу «Рекомендації з організації корпоративного контролю в умовах машинобудівних підприємств» сформовано методи аудиторської оцінки вірогідності корпоративного захоплення та розробки стратегії і тактики корпоративного захисту.

Коли мова йде про фактично створене і вже діюче відкрите (публічне) акціонерне товариство, акції якого розпилено між різними групами власників, то внутрішні аудитори зобов'язані проаналізувати економіко-правові умови, варіанти та схеми корпоративного захоплення третіми особами.

Машинобудівне підприємство у якості механізму протидії корпоративному захопленню може використати операцію зі зменшення статутного капіталу шляхом скорочення загальної кількості акцій, у тому числі шляхом придбання (викупу) акцій у акціонерів і їх подальшої ануляції, а також шляхом зменшення номінальної вартості акцій. У результаті зменшення статутного капіталу веде до перерахунку корпоративних часток і концентрації права контрольної участі у розпорядженні діючих зацікавлених груп власників.

У разі відсутності коштів та неможливості їх залучення із зовнішніх джерел пропонується захід корпоративного захисту у формі конвертації акцій за схемами обміну раніше емітованих конвертованих облігацій або обміну простих акцій на привілейовані. В останньому випадку зацікавлені у створенні системи корпоративного захисту учасники можуть запропонувати власникам акцій, які мають намір їх позбутись, здійснити обмін простих акцій на привілейовані.

Вірогідність згоди із такою пропозицією велика, оскільки учасники, які виявили намір вийти з корпоративного підприємства за весь період погашення акцій, мають отримувати два види прибутків - обов'язкові дивіденди та компенсацію за внеском. Для зацікавлених учасників уже не існує загрози придбання акцій третіми особами, отже, володіння привілейованими акціями не гарантує права управління.

Доведено, що впровадження методів корпоративного захисту в практику діяльності машинобудівного корпоративного підприємства, а саме методів термінової скупки корпоративних часток учасників, що мають намір вийти з підприємства, термінового погашення цих корпоративних часток із подальшим зменшенням статутного капіталу, деномінації акцій або конвертації фінансових інструментів, конвертації простих акцій у привілейовані фактично створює систему корпоративного захисту та виключає умови штучного банкрутства, відтоку капіталу на користь інших підприємств, безпідставної ліквідації машинобудівного підприємства.

Отже, реалізація зазначених методів є наслідком перевірок внутрішнього аудитора і саме на службу внутрішнього аудиту покладається зобов'язання зі створення системи корпоративного захисту.

Визначено, що одним із напрямків перевірки внутрішніми аудиторами кредитної діяльності є оцінка надійності системи внутрішньо технологічного контролю за виконанням кредитних угод, визначенням проблемних позик, а також дієвості заходів щодо подолання непередбаченої термінової заборгованості. З метою визначення адекватності внутрішньотехнологічного контролю цілям і завданням використання кредитів машинобудівним корпоративним підприємством внутрішній аудитор повинен встановити обґрунтованість резервів на можливі втрати від кредитної діяльності. Це є необхідним у тому разі, коли забезпеченням кредиту виступають значні пакети вилучених акцій корпоративного підприємства та його майно, коли є загроза корпоративного захоплення за допомогою моделі конвертації кредиторської заборгованості. Наявність резерву виключає можливість нездатності корпоративного підприємства розрахуватися за кредитом, коли кредитор вимагає негайного розрахунку, а забезпечення ще не реалізовано. За банківськими та комерційними кредитами величину резерву пропонується визначати розрахунковим шляхом за допомогою формули:

У Р = У К • kr, (1)

де У К - величина позики;

kr - коефіцієнт резервування коштів, значення котрого пропонується визначати за кожним видом кредиту.

Для ліквідації наслідку появи миттєвого кредитного зобов'язання рекомендується здійснювати внутрішню оцінку кредитоспроможності машинобудівного корпоративного підприємства із застосуванням адаптивної моделі, яка дозволяє врахувати суб'єктивний ризик створення проблемної кредиторської заборгованості, що обумовлений загрозою корпоративного захоплення.

Доведено, що виявом ефективної дії організаційно-економічного механізму корпоративного контролю є зростання інвестиційної привабливості машинобудівного підприємства, оскільки підвищується її надійність як об'єкта фінансових вкладень. Розрахунок обсягу надходження інвестиційних ресурсів корпоративного підприємства в результаті створення системи корпоративного контролю проведено за допомогою методу моделювання чинника та нелінійних моделей тренда. За результатами розрахунку за даними ВАТ «ТІСО» найбільший обсяг інвестицій, 270 тис. грн, очікується за умови дієвої системи корпоративного контролю.

Із урахуванням того, що головним завданням внутрішнього корпоративного контролю є дослідження факторів підвищення прибутковості машинобудівного підприємства та умов її забезпечення в перспективі, визначено, що фактором зростання прибутку є економія корпоративних витрат, які є складовими елементами адміністративних витрат. У сучасній практиці діяльності корпоративних підприємств ці витрати здійснюються у формі регулярної платні, яка здійснюється на користь незалежного реєстратора або консалтингової фірми. Створення системи корпоративного захисту в умовах машинобудівного підприємства дозволяє здійснити економію корпоративних витрат за рахунок разової економії витрат на оплату послуг незалежного реєстратора з формування системи реєстру утримувачів іменних цінних паперів.

За даними ВАТ «Донецькгірмаш» розраховано разовий економічний ефект у вигляді економії корпоративних витрат, який складає 50000 грн. Щорічний економічний ефект від формування і забезпечення дії системи корпоративного захисту в умовах підприємства розраховано у сумі 25000 грн. Визначено, що зростання прибутку корпоративного підприємства внаслідок економії операційних витрат за рахунок самостійного ведення робіт з організації корпоративного захисту відображує збільшення показників рентабельності (табл. 1).

Обґрунтований методичний підхід щодо визначення впливу діючого організаційно-економічного механізму корпоративного контролю на ефективність операційної діяльності машинобудівних підприємств полягає у визначенні перспективного обсягу інвестицій та резервів зростання операційного прибутку.

Цей методичний підхід щодо перспективного ресурсного забезпечення та прибутковості операційної діяльності відрізняється від використовуваних раніше прогнозно-цільових та експертних підходів можливістю отримання більш конкретних розрахункових результатів у вигляді перспективного обсягу інвестицій та значень показників прибутковості від активізації заходів корпоративного захисту.

Таблиця 1. Збільшення рентабельності ВАТ «Донецькгірмаш» унаслідок організації корпоративного захисту

ВИСНОВКИ

У дисертації вирішено науково-практичне завдання створення умов забезпечення результативності корпоративного управління машинобудівними підприємствами шляхом розробки теоретичних положень щодо формування організаційно-економічного механізму корпоративного контролю, а також практичних рекомендацій із підвищення його ефективності, що має істотне значення для забезпечення розвитку підприємств машинобудівного комплексу. За результатами дослідження були отримані такі результати:

1. Складність теоретичних досліджень процесу корпоративного контролю обумовлена відсутністю в національному законодавстві певного поняття як інструменту гарантування безпеки господарської діяльності та корпоративного захисту. Корпоративний контроль діє у вигляді акціонерного, внутрішньотехнологічного контролю та внутрішнього аудиту. Взаємозв'язок внутрішнього аудиту та корпоративного контролю простежується через необхідність виявлення факторів загрози втрати права корпоративної власності. Неефективність корпоративного контролю в умовах машинобудівних підприємств пов'язана зі зниженням їх прибутковості, низькою інвестиційною привабливістю, незадовільним фінансово-економічним становищем.

2. Нормативно-правове забезпечення внутрішнього аудиту, що обмежується переліком законодавчих, інших нормативних актів та міжнародними стандартами аудиту, складає правову основу формування системи корпоративного контролю. Разом із цим правової бази щодо забезпечення дії корпоративного контролю поки не створено. Для її формування необхідне чітке визначення понять: корпоративного контролю, як комплексу заходів, що здійснюються власниками або за їх ініціативою щодо забезпечення дієздатності та функціональної придатності та результативної діяльності корпоративного підприємства; корпоративного захоплення, як сукупності дій, що організуються з боку зацікавлених осіб у напрямку набуття прав володіння майном та капіталом підприємства та права управління ним у рамках існуючої законодавчої бази; корпоративного захисту, як переліку мір з надання гарантії збереження незмінності структури власності, системи корпоративного управління і забезпечення можливостей функціонування підприємства.

3. Процес організації внутрішнього аудиту містить попередні та поточні перевірки фінансово-майнового стану та фінансово-господарської діяльності корпоративного підприємства в цілому та за окремими напрямками, формування інформаційного забезпечення, звітності та висновків за результатами перевірок, розробку рекомендацій щодо вирішення виявлених проблем та усунення недоліків, планування внутрішнього аудиту. Методи внутрішнього аудиту, що відбивають вплив умов власності на формування системи корпоративного контролю, обмежено тільки порівняльним аналізом фактичних результатів діяльності підприємства в умовах державної та колективної власності.

4. Економічною передумовою розвитку корпоративного машинобудівного сектору є приватизація майна підприємств, форма, способи, якість та ефективність проведення якої забезпечують формування системи корпоративного контролю. Приватизація державного майна сформувала тільки інституціональну основу корпоративного контролю, але не створила передумов забезпечення його ефективності. Несвоєчасне формування інформаційного забезпечення, відсутність методичного забезпечення корпоративного контролю виступило фактором неефективної діяльності машинобудівних корпорацій і створило умови для реалізації заходів щодо їх корпоративного захоплення.

5. Для своєчасного виявлення загрози корпоративного захоплення системою внутрішнього аудиту машинобудівного корпоративного підприємства потрібне детальне визначення напрямків (моделей) корпоративного захоплення. Існує шість найбільш розповсюджених схем корпоративного захоплення - на основі конкурентних торгів та організації угод із фізичними особами, які є утримувачами акцій; із врахуванням зацікавленості керівництва; на основі конвертації боргів в акції; шляхом упровадження плану приватизації майна підприємства, реалізація якого спрямована на подальше корпоративне захоплення; через незаконний продаж часток цілісного майнового комплексу; методом укладання угод довгострокової оренди. Тому з метою протидії корпоративному захопленню слід створювати систему корпоративного захисту, що є результатом дії організаційно-економічного механізму корпоративного контролю.

6. Головною умовою ефективної діяльності машинобудівних підприємств та фактором їх надійності є наявність і розвиненість організаційно-економічного механізму корпоративного контролю, який являє собою інтегровану систему організаційних та економічних елементів забезпечення корпоративного захисту. В умовах машинобудівних корпорацій склався механізм корпоративного контролю, до складу економічних елементів якого належать лише методи внутрішнього аудиту операційної діяльності. Неповноцінний механізм постає головною причиною відсутності системи корпоративного захисту підприємств.

7. Для організації корпоративного захисту машинобудівного підприємства у якості методів протидії корпоративному захопленню рекомендується використання методів термінової скупки корпоративних часток учасників, що мають намір вийти зі складу власників, термінового погашення цих корпоративних часток із подальшим зменшенням статутного капіталу, деномінації акцій або конвертації фінансових інструментів, конвертації простих акцій в привілейовані. Впровадження зазначених методів у практику діяльності внутрішнього аудитора фактично створює систему корпоративного захисту та виключає умови штучного банкрутства, відтоку капіталу на користь інших осіб, безпідставної ліквідації корпоративного підприємства.

8. У якості заходів протидії корпоративному захопленню машинобудівного корпоративного підприємства кредиторами вдосконалено методичне забезпечення внутрішнього аудиту кредитної діяльності підприємства шляхом побудови адаптивної моделі внутрішньої оцінки його кредитоспроможності, обґрунтування методів попередження проблемної заборгованості за кредитами, формування порядку визначення суми резерву за кредитами у разі виникнення потреби їх термінового погашення. Реалізація визначених методичних заходів дозволить сформувати систему корпоративного захисту підприємства від захоплення кредиторами.

9. Для досягнення ресурсного забезпечення та прибутковості операційної діяльності машинобудівного корпоративного підприємства обґрунтовано методичний підхід щодо визначення впливу діючого організаційно-економічного механізму корпоративного контролю на зростання обсягу інвестицій та операційного прибутку. Сутність цього методичного підходу визначається можливістю отримання конкретних розрахункових результатів, а саме перспективного обсягу інвестиційних вкладень у розвиток корпоративного підприємства на основі використання нелінійних моделей тренда і величини резерву приросту операційного прибутку за результатами активізації заходів корпоративного захисту на основі використання традиційного методу порівняння.

СПИСОК ОПУБЛІКОВАНИХ ПРАЦЬ ЗА ТЕМОЮ ДИСЕРТАЦІЇ

Монографії, підручники, брошури

1. Павлов В.І., Сенченко А.Я., Мілявський М. Ю. та ін. Реалізація категорій влада і відповідальність у сучасному політичному просторі / М. Ю. Мілявський // Постсучасність: проблеми духовної свободи особистості: Монографія / за ред. О. О. Сердюк. - Донецьк: Юго-восток, лтд, 2006. - 200 с. (особисто здобувачу належить обґрунтування взаємозв'язку категорій економічної відповідальності і корпоративного контролю, обґрунтування напрямів якісного поліпшення нормативно-правової бази корпоративного контролю).

Статті у наукових фахових виданнях

АННОТАЦИЯ

Милявский М. Ю. Управление машиностроительным предприятием на основе механизма корпоративного контроля и внутреннего аудита. - Рукопись.

Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 - экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). - Приазовский государственный технический университет, Мариуполь, 2010.

В диссертации разработаны концептуальные положения формирования эффективной корпоративной собственности в машиностроительном секторе и практические рекомендации по повышению эффективности внутреннего корпоративного контроля для их внедрения в практику деятельности машиностроительных корпоративных предприятий.

Сформулировано положение о взаимосвязи корпоративного контроля и внутреннего аудита для обоснования направлений создания системы корпоративной защиты машиностроительных предприятий. Определена сущность и закономерности формирования организационно-экономического механизма корпоративного контроля и разработаны направления обеспечения эффективности его действия. Предложены методы аудиторской оценки достоверности корпоративного захвата машиностроительного предприятия, обоснованы стратегии и тактики корпоративной защиты. Разработано дополнение методического обеспечения оценки инвестиционной привлекательности машиностроительных предприятий путем установления зависимости объема привлечения инвестиций от наличия действующей системы корпоративной защиты. Обоснованы направления создания финансового основания корпоративной безопасности машиностроительного предприятия.

Ключевые слова: корпоративный контроль, внутренний аудит, защита, организационно-экономический механизм, машиностроительное корпоративное предприятие.

SUMMARY

Milyavskiy M. Management machine-building enterprise on the basis of mechanism of corporate control and internal audit. - Manuscript.

Thesis for getting the scientific degree of Candidate of Sciences (Economics) under the specialty 08.00.04 - Economics and management of enterprises. Priazovsky State Technical University Ministry of Education and Science of Ukraine. - Mariupol, 2010.

In dissertation conceptual positions of forming of effective corporate own in a machine-building sector and practical recommendations on the rise of efficiency of internal corporate control for their introduction in practice of activity of machine-building corporate enterprises are developed.

Position about intercommunication of corporate control and internal audit for the ground of directions of creation of the system of corporate defence of machine-building enterprises is formulated. Essence and conformities to the law of forming of organizational-economic mechanism of corporate control is definite and directions of providing of efficiency of his action are developed. The methods of public accountant estimation of authenticity of corporate capture of machine-building enterprise are offered, strategies and tacticians of corporate defence are grounded. Addition of the methodical providing of estimation of investment attractiveness of machine-building enterprises by establishment of dependence of volume of bringing of investments in from the presence of the operating system of corporate defence is developed. Directions of creation of financial foundation of corporate safety of machine-building enterprise are grounded.