Розвиток системи нормування праці фахівців в промисловості
Система принципів нормування праці фахівців та фактори впливу на її розвиток. Управління скороченням непродуктивних витрат часу в умовах виникнення конфліктів на підприємстві. Особливості нормативно-правового забезпечення нормування праці в Україні.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 11.08.2015 |
| Размер файла | 676,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Разработаны методические рекомендации по диагностике состояния нормирования труда специалистов промышленных предприятий: определены коэффициенты охвата специалистов нормированием, удельного веса нормируемого времени в общем количестве отработанного времени специалистами; представлен сравнительный анализ структуры норм затрат труда, которые используют на предприятиях для нормирования труда специалистов; рассчитано соотношение норм труда по их назначению; исследованы методы определения численности специалистов.
В диссертационной работе обоснован методический подход к разработке норм для специалистов с помощью укрупненных методов нормирования, особенностью которого является учет зависимости видов норм, которые необходимо разработать (соотношение численности отдельных категорий специалистов, подчиненности, времени, численности) от определенных типичных целей их разработки и внедрения (повышение экономической эффективности предложенных мероприятий по организации труда, усовершенствование организационной структуры, оценка степени напряженности работы подразделений и групп специалистов, усовершенствование системы оплаты труда специалистов и др.). Практическое применение данного подхода в работе службы нормирования труда на предприятии будет способствовать решению комплекса экономических и социальных задач, связанных с повышением эффективности деятельности специалистов в условиях рыночной экономики.
Разработан научно-методический подход к применению норм труда в системе материального стимулирования специалистов при расчете надбавок в зависимости от рассчитанной трудоемкости выполненных ими работ за определенный отрезок времени (суммарного месячного фонда полезного рабочего времени специалиста), сопоставленной с граничным (минимальным) месячным фондом рабочего времени с использованием межотраслевых нормативов и информационных технологий. Использование предложенных рекомендаций обеспечит снижение потерь рабочего времени специалистов, рост производительности их труда и повышения заинтересованности работников в труде.
В диссертации предложена технология сокращения непроизводительных затрат труда в условиях возникновения конфликтов для повышения эффективности нормирования труда специалистов на предприятии, которая основывается на результатах анкетирования специалистов на предприятиях и данных сведенной таблицы возможных форм решения конфликтов. Результатом является создание комбинаций объединения типов конфликтов с наиболее эффективными способами их разрешения. В работе предложено поощрять специалистов за предупреждение эскалации конфликтов за счет начисления им бонусных баллов, которые будут учитываться при расчете премий или надбавок, что позволит сократить непроизводительные затраты времени, избежать нерационального использования рабочего времени.
Ключевые слова: система нормирования труда специалистов, трудовые процессы специалистов, принципы нормирования труда специалистов, затраты рабочего времени специалистов, материальное стимулирование специалистов, непроизводительные затраты времени.
SUMMARY
Semenchenko A. V. Development of system of specialists' work quota setting in industry. - Manuscript.
The thesis for the scientific degree of a candidate of science in Economics in specialty 08.00.07 - demography, labor economics, social economics and policy. - Kharkiv National University of Economics, Kharkiv, 2011.
The dissertation is devoted deepening of theoretical positions, ground and development of methodical approaches and practical recommendations to development the system of setting norms of labour specialists in industry.
The essence and basic elements of specialists' work flows are investigated, theoretical statements in specialists' work quota setting are generalized, which allowed the author to give the improved definition of the concept «specialists' work flows», it is generalized and complemented the system of principles of specialists' work quota setting, it is found out the peculiarities of normative and legal provision of work quota setting in Ukraine, it is analyzed the methods of defining expenditures of working time of specialists, Certainly factors of influence the factors of influencing the efficiency of specialists' work flows.
Methodical recommendations are developed to diagnostics of the state of specialists' work quota setting at industrial enterprises was carried out, the methodical approach to the development of rates for specialists with the help of aggregative methods of rating was grounded. In the dissertation the methodical recommendations concerning the application of labor rates in the system of the financial stimulation of specialists, when calculating bonuses, were worked out, the technology of management of reducing unproductive expenditures of time under conditions of conflicts occurrence at the enterprise was introduced.
Key words: system of setting norms of labour specialists, labour processes of specialists, principles of setting norms of labour specialists, expense to working hours of specialists, financial stimulation of specialists, unproductive charges of time.
Підписано до друку 07.02.2011 р. Формат 60х84 1/16.
Папір офсетний. Друк різографічний.
Обсяг 0,9 ум.-др. арк. Наклад 100 прим. Зам. № 19
Надруковано у центрі оперативної поліграфії ТОВ «Рейтинг»
61022, м. Харків, вул. Сумська, 37.
Тел. (057)700-53-51, 714-34-26, 771-00-92, 771-00-96
Размещено на Allbest.ur
...Подобные документы
Основні поняття організації праці. Аналіз використання робочого часу, продуктивності праці, трудомісткості продукції ВАТ "Електрон-Газ", ефективність нормування праці. Побудова моделі Брауна для короткострокового прогнозування динаміки фонду оплати праці.
дипломная работа [601,0 K], добавлен 16.07.2010Розгляд основних вимог щодо здійснення нормування праці на підприємстві. Характеристика розрахунково-аналітичного, дослідно-статичного та експертного методів оцінки трудомісткості. Визначення етапів розробки нормативів часу в бухгалтерській службі.
контрольная работа [25,8 K], добавлен 11.09.2010Теоретичне вивчення сутності нормування праці, головною ціллю якого є найбільш точне визначення необхідних затрат, а відповідно і результатів праці і їх відбиток у нормах праці. Підґрунтя для підвищення заробітної плати на ВАТ "Київський завод "Радар".
курсовая работа [184,7 K], добавлен 02.02.2011Нормування як елемент наукової організації праці в галузі рослинництва і тваринництва. Визначення норм праці на основних трудових процесах на прикладі ТОВ "Маяк" Мелітопольського району Запорізької області. Методи порівняння та аналітичного спостереження.
курсовая работа [80,7 K], добавлен 12.05.2013Актуальність проблеми безробіття, зайнятості і працевлаштування в Україні. Основні форми організації праці. Класифікація зайнятості: повна, неповна, часткова, первинна та вторинна, легальна, нелегальна. Характеристика системи нормування та оплати праці.
курсовая работа [56,1 K], добавлен 21.12.2011Класифікація трудових процесів. Виробнича операція як основний елемент процесу праці. Проектування трудового процесу: система нормування праці по нормативах рухів "Модаптс", її недоліки. Розробка прогресивної базової системи мікроелементних нормативів.
реферат [20,2 K], добавлен 06.09.2010Класифікація видів праці. Способи навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Продуктивність праці, способи визначення. Людський капітал та його оцінка. Фактори формування умов праці. Способи вимірювання та нормування праці. Структура заробітної плати.
шпаргалка [39,6 K], добавлен 21.03.2009Поняття та методи вивчення витрат робочого часу. Проект заходів, що спрямовані на усунення непродуктивних витрат праці і витрат робочого часу на промисловому підприємстві, необхідність виявлення резервів часу для раціональної організації праці.
курсовая работа [71,4 K], добавлен 14.05.2009Система норм і нормативів праці. Цілі та завдання вивчення трудових процесів. Методи вивчення витрат робочого часу. Роль хронометражу для вивчення прийомів та методів праці та розробки нормативів часу. Фотографія робочого дня, порядок проведення.
курсовая работа [2,1 M], добавлен 05.10.2010Форми організації оплати праці в тваринництві, особливості нормування робіт. Природно-економічна характеристика і ресурсний потенціал ТОВ "Злагода". Аналіз стану оплати праці на підприємстві. Методика визначення акордних розцінок в галузі тваринництва.
курсовая работа [260,3 K], добавлен 13.06.2014Стан і тенденції розвитку ринку праці в Україні: особливості, функції. Впровадження регуляторної політики ринкової організації праці, диференціація безробіття. Розрахунок заробітної плати, нарахувань на загальний ФОП. Визначення продуктивних витрат часу.
контрольная работа [41,1 K], добавлен 30.01.2011Аналіз якості норм праці водіїв автомобілів, їх відповідність організаційно-технічним, соціально-економічним умовам та особливостям виробництва. Визначення витрат робочого часу, розробка технічно обґрунтованих норм виробітку; оплата праці та преміювання.
курсовая работа [236,5 K], добавлен 10.02.2012Сутність впливу освіти на функціонування ринку праці. Розгляд державних витрат на освіченість. Міжнародний досвід забезпечення відповідності підготовки фахівців потребам національної економіки. Аналіз рейтингу найбільш перспективних професій в Україні.
статья [161,7 K], добавлен 05.10.2017Огляд організаційних типів виробництва. Сутність і завдання організації праці. Поділ і кооперація праці; обслуговування робочих місць. Вивчення основ нормування праці та основні методи встановлення норм. Матеріальне та моральне стимулювання працівника.
курсовая работа [101,4 K], добавлен 31.08.2014Початковий зміст та мета нормування витрачання ресурсів, одиниці виміру та ознаки класифікації норм та нормативів. Система управління затратами на основі норм. Поняття основних, ідеальних та поточних норм затрат. Характеристика методів нормування.
реферат [81,4 K], добавлен 13.05.2011Функції та складові заробітної плати як соціально-економічної категорії. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Принципи організації оплати праці, характеристика її елементів: нормування праці, тарифна система, форми і системи заробітної плати.
реферат [28,8 K], добавлен 14.04.2010Значення та задачі технічного нормування праці, методи встановлення норм виробітку і норм часу на одному з видів в’язального обладнання, економічна ефективність вибору варіанта устаткування та чисельності працюючих. Фонд заробітної плати і собівартість.
курсовая работа [146,1 K], добавлен 22.05.2012Сутність оплати праці на підприємстві, її головні функції та нормативне забезпечення. Види, форми та системи оплати праці. Особливості економічного механізму нарахування оплати праці в АПК. Методичні основи оплати праці у ЗАТ "Житомирські ласощі".
дипломная работа [3,0 M], добавлен 08.12.2010Вивчення, вимір та класифікація робочого часу. Суть хронометражу. Фотографування робочого дня та методика встановлення норм часу. Нормування підготовчо–заключного і допоміжного часу на встановлення та знімання деталей. Нормативи комплексних норм.
контрольная работа [342,3 K], добавлен 19.02.2009Основи аналізу оплати праці на підприємстві. Елементи і принципи організації оплати праці. Форми і системи оплати праці. Заробітна платня в умовах ринкової економіки. Формування і використання коштів на оплату праці. Чинники які впливають на оплату праці.
курсовая работа [74,3 K], добавлен 08.12.2008
