Инвестиции. Цена. Оплата труда
Разработка плана капитальных вложений. Планирование инвестиционного развития предприятия. Применение сдельной оплаты труда, ее виды. Рассмотрение элементов розничной цены товара. Расчет ее составных частей: прибыли, оптовой цены, надбавки и налогов.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 21.09.2015 |
| Размер файла | 22,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ РАБОТА
Дисциплина: Экономика организации ( предприятия, фирмы)
1. Планирование инвестиций на предприятии -- это очень важный и сложный процесс. Сложность этого процесса заключается в том, что необходимо учитывать многие факторы, в том числе и непредвиденные, а также степень риска вложения инвестиций.
Важность этого процесса для предприятия заключается в том, что, планируя инвестиции, оно закладывает основы своей работы в будущем. Если хорошо спланирован и реализован план инвестиций, то предприятие будет работать успешно, плохо -- в будущем оно может стать банкротом.
В общем виде план инвестиций на предприятии состоит из двух разделов: плана портфельных инвестиций и плана реальных инвестиций (капитальных вложений):
· план портфельных инвестиций -- это план приобретения и реализации предприятием акций, облигаций и других ценных бумаг;
· план реальных инвестиций -- это план инвестиций на производственное и непроизводственное развитие предприятия.
Инвестировать средства имеет смысл:
· если предприятие получит большую выгоду, чем от хранения денег в банке;
· если рентабельность инвестиций превышает темпы инфляции;
· в наиболее рентабельные, с учетом дисконтирования, проекты;
· если обеспечивается наибольшая экономическая выгода с наименьшей степенью риска.
Если на основе анализа пришли к выводу, что необходимо вложить свободные средства в развитие собственного предприятия, то в этом случае разрабатывается план капитальных вложений.
План капитального строительства состоит из следующих разделов:
· Плановое задание по вводу в действие производственных мощностей и основных фондов.
· Объем капитальных вложений и их структура.
· Титульные списки строек и объектов.
· План проектно-изыскательских работ.
· Программа строительно-монтажных работ.
· Экономическая эффективность капитальных вложений.
Важнейшими показателями плана капитального строительства являются: ввод в действие производственных мощностей и основных фондов, сметная стоимость, рентабельность проекта, срок строительства и срок окупаемости.
План инвестиций на предприятии должен быть тесно увязан с избранной стратегией развития предприятия на перспективу.
2. Сдельная оплата труда - это оплата труда за количество произведенной продукции (работ, услуг).
Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная оплата труда, а сдельно-премиальная.
Сдельно-премиальная - это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обычно устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение плана производства продукции, заданий по качеству продукции или экономии в расходовании материальных и ТЭР и др.
Повременная оплата труда - это оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.
Повременно-премиальная - это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный процент премии к этому заработку.
Сдельную систему оплаты труда на предприятии наиболее целесообразно применять в следующих случаях:
· имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ;
· имеются значительные заказы на производимую продукцию, а численность рабочих ограничена;
· одно из структурных подразделений предприятия (цех, участок, рабочее место) является «узким» местом, т. е. сдерживает выпуск продукции в других технологически взаимосвязанных подразделениях;
· применение этой системы отрицательно не отразится на качестве продукции;
· существует острая необходимость в увеличении выпуска продукции в целом по предприятию.
Сдельную оплату труда не рекомендуется использовать в том случае, если: инвестиция сдельный оплата цена
· ухудшается качество продукции;
· нарушаются технологические режимы;
· ухудшается обслуживание оборудования;
· нарушаются требования техники безопасности;
· перерасходуются сырье и материалы.
3. Решение:
Состав цены находится в прямой зависимости от каналов товародвижения. В случае, если в торговую сеть товар от производителя поставляет оптовый посредник, розничная цена будет включать в себя следующие элементы:
1) себестоимость;
2) прибыль;
3) акциз (для подакцизных товаров);
4) НДС производителя;
5) снабженческо--сбытовую надбавку;
6) НДС снабженческо--сбытовой организации;
7) торговую надбавку.
1) Находим прибыль предприятия - изготовителя.
По условию прибыль составляет 20% от себестоимости, а значит:
П = 0,20 * С = 0,20*1100 = 220 (руб.)
2) Оптовая цена производителя без НДС - это себестоимость+прибыль.
Таким образом, оптовая цена предприятия Цпр составит:
Цпр = 1100 + 220 = 1320 (руб.).
3) Рассчитаем НДС (максимальная ставка НДС в Российской Федерации после его введения составляла 28 %, затем была понижена до 20%, а с 1 января 2004 года составляет 18 %), который составит:
НДС= 0,18 * (С + П) = 0,18* (1100+220)= 237,6 (руб.)
4) По условию оптовая надбавка Но составляет 10% к оптовой цене производителя без НДС, следовательно, составит:
Но = 0,10 * Цпр = 0,10* 1320 = 132 (руб.)
5) НДС оптового предприятия:
НДСопт.предпр.=0,18*132= 23,8 (руб.)
6) Цена закупки без НДС составит:
Цзак= С+П+ НДС+Но = 1100 + 220 +237,6+132 = 1689,6 (руб.)
7) Торговая наценка по условию составляет 20% к цене закупки без НДС. Рассчитаем торговую наценку:
Нт= 0,20 * Цзак = 0,20 * 1689,6= 337,9 (руб.)
8) НДС розничного предприятия составит:
НДСрозн.предпр.= 0,18 * 337,9= 60,8 (руб.)
9) Таким образом, розничная цена обуви составит:
ЦР = 1100 + 220 + 237,6 + 132+ 23,8+337,9+60,8 = 2112,1 (руб.)
Представим структуру цены в виде таблицы. В ней же произведем расчет удельного веса каждой из составляющей розничной цены.
Структура цены обуви:
|
С |
1100 |
52,1 |
|
|
П |
220 |
10,4 |
|
|
НДС |
237,6 |
11,2 |
|
|
Но |
132 |
6,2 |
|
|
НДС оптового предприятия |
23,8 |
1,1 |
|
|
Нт |
337,9 |
16,0 |
|
|
НДС розничного предприятия |
60,8 |
2,9 |
|
|
Сумма |
2112,1 |
100 |
Таким образом, как видно из таблицы, удельный вес себестоимости в розничной цене составляет - 52,1%, удельный вес прибыли в розничной цене - 10,4%, удельный вес НДС в розничной цене - 11,2% и удельный вес торговой наценки в розничной цене соответственно - 16,0%.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Организация производства и труда на предприятии. Расчет затрат на сырье, энергоресурсы и оплату труда. Определение себестоимости колбасных изделий. Вычисление оптовой цены реализуемой продукции, а также ее розничной цены с учетом НДС и торговой надбавки.
курсовая работа [51,6 K], добавлен 11.02.2013Экономическое содержание, классификация и значение рыночной цены. Формулы определения оптовой и розничной торговых надбавок. Описание составных элементов торговых наценок. Практический расчет свободной отпускной цены предприятия методом прямого счета.
контрольная работа [28,2 K], добавлен 27.11.2010Сущность и особенности цены труда в рыночной экономике. Изучение механизма оплаты труда, основные задачи организации заработной платы. Характеристика тарифной системы оплаты, принципы установления ставок и окладов. Оплата труда на региональном уровне.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 11.07.2010Принцип организации оплаты труда. Оплата труда работников организаций небюджетной сферы. Формы оплаты труда в промышленности. Система косвенной сдельной оплаты труда. Совершенствование системы оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда на предприятии.
реферат [29,0 K], добавлен 08.06.2010Определение плана производства и обоснование производственной мощности. Расчет численности и фонд оплаты труда работающих. Расчет потребности в оборотном капитале и эффективности капитальных вложений. Определение прибыли и порядок ее распределения.
курсовая работа [229,4 K], добавлен 08.11.2022Сущность, характеристика и виды сдельной формы оплаты труда. Пример сдельно-премиальной и аккордной системы оплаты труды. Характеристики сдельно-прогрессивной и косвенной системы оплаты труда. Эффективность применения систем сдельной оплаты труда.
реферат [24,8 K], добавлен 18.02.2013Показатели экономической эффективности труда и методы начисления зарплаты. Формирование цены товара. Внутренние факторы, влияющие на величину прибыли и рентабельности. Источники финансирования капитальных вложений и показатели их абсолютной эффективности.
курс лекций [903,2 K], добавлен 19.03.2012Экономическое содержание оплаты труда. Особенности денежных выплат. Принципы и системы оплаты труда на предприятиях. Определение договорной цены на строительство "Трехэтажный 12 квартирный жилой дом". Расчет стоимости договорной цены строительства ТЭП.
курсовая работа [36,2 K], добавлен 16.03.2011Понятие и виды сдельной формы оплаты труда. Планирование объёма производства продукции на предприятии. Расчет затрат на производство продукции и выручки от продажи. Планирование труда и заработной платы на предприятии основным и вспомогательным рабочим.
курсовая работа [254,5 K], добавлен 17.11.2012Особенности рынка труда в торговле, регулирование трудовых отношений и принципы организации заработной платы. Характеристика повременной, сдельной и бестарифной оплаты труда. Система премирования работников, расчет фонда оплаты труда и составление плана.
курсовая работа [87,5 K], добавлен 19.03.2010Основные элементы организации труда на предприятии. Анализ воздействия научной организации труда на производство. Сущность и принципы оплаты труда на многих российских предприятиях. Рассмотрение основных форм оплаты труда: сдельной и повременной.
курсовая работа [37,0 K], добавлен 08.12.2014Планирование затрат на производство продукции на основе учета факторов снижения себестоимости. Формирование оптовой цены и ее корректировка. Определение и распределение прибыли, расчет окупаемости капитальных вложений. Построение графика безубыточности.
курсовая работа [169,0 K], добавлен 06.01.2015Основы организации оплаты труда. Основные формы и системы оплаты труда. Расчет фонда оплаты труда по работникам цеха. Системы повременной и сдельной формы оплаты. Норма выработки за определенный промежуток времени. различные доплаты к тарифным ставкам.
методичка [70,8 K], добавлен 07.05.2014Ценообразование в системе рыночного механизма. Формирование ценовой стратегии предприятия, модификация цен по географическому признаку. Расчет увеличения цены изделия, при неизменной прибыли фирмы. Определение процента элементов розничной цены товара.
контрольная работа [16,6 K], добавлен 13.03.2011Понятие "заработная плата" и организация оплаты труда: период выплаты и индексация заработной платы, применение Единой тарифной сетки, характеристика и порядок расчета повременной и сдельной оплаты труда, виды премий и порядок премирования работников.
реферат [24,6 K], добавлен 29.04.2009Анализ рынка кондитерских изделий. Расчет затрат на сырье и материалы, топливо и энергию, фонда оплаты труда, капитальных вложений, амортизационных отчислений, себестоимости и цены реализации, прибыли и рентабельности производства продукции предприятия.
курсовая работа [215,6 K], добавлен 11.03.2017Понятие и функции цены, ее виды. Определение цены с ориентацией на конкуренцию. Метод "издержки плюс", минимальных затрат, надбавки к цене, целевого ценообразования, определения цены продажи на основе анализа минимальных пределов убытков и прибылей.
курсовая работа [24,6 K], добавлен 28.05.2013Обоснование выпуска новых йогуртниц марки "YOGU". Расчет капитальных вложений в основные производственные фонды и оборотные средства предприятия (цеха). Определение себестоимости и розничной цены изделия, численности работающих и фонда заработной платы.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 17.07.2013Основы организации оплаты труда в современных условиях. Сущность повременной, сдельной, тарифной, бестарифной системы. Состав и структура фонда оплаты труда. Оценка экономической эффективности создания предприятия, работающего по договору франчайзинга.
курсовая работа [67,7 K], добавлен 21.02.2014Специфика формирования цены труда в постиндустриальной экономике. Анализ показателей спроса и стоимости жизни как факторов воздействия на величину заработной платы. Ознакомление с системой оплаты труда в государственных ВУЗах и бюджетной сфере России.
курсовая работа [98,1 K], добавлен 30.07.2010
