Статистическое изучение состава и динамики безработицы населения Украины

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Украины

Харьковский торгово-экономический институт

Киевского национального торгово-экономического университета

Кафедра учета и аудита

КУРСОВАЯ РАБОТА

по статистике

на тему: «Статистическое изучение состава и динамики безработицы населения Украины»

Харьков - 2015



СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ И ТИПЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

2. МЕТОДОЛОГИЯ РАСЧЕТА ЯВЛЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

3. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ



ВВЕДЕНИЕ

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из самых важных факторов производства - рынок труда. На стыке интересов трудоспособных людей и работодателей, представляющих общественные, государственные, частные или муниципальные организации, образуются трудовые договоры, позволяющие каждому из участников достичь желаемой цели. Эти отношения имеют социально-экономический характер, и затрагивают потребности большинства населения страны. Уровень занятости и населения и оплаты труда устанавливаются механизмом рынка. В список существенных проблем рынка труда входит такое явление, как безработица.

Занятость населения является необходимым условием его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки на их трудоустройство, материальную поддержку безработных и т.д. Поэтому такие проблемы, как безработица очень актуальны для экономики любой страны.

Безработица, как мы уже поняли, это сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве услуг и товаров и не может реализовать свои физические и умственные способности на рынке труда.

Актуальность темы заключается в серьезных социально-экономических издержках, которые влечет за собой безработица. Если экономика не может удовлетворить потребности в рабочих местах для тех, кто хочет и может работать, то теряется потенциальная возможность производства услуг и товаров. То есть, безработица мешает развитию общества в перспективе всех своих потенциальных возможностей. Так же она рассматривается с точки зрения снижения экономического роста, отставания объемов увеличения валового национального продукта.

Помимо прочего, безработица имеет и социально-моральные последствия, негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Длительная безработица трудоспособного населения может привести к серьезным политическим и социальным переменам в государстве.

Целью миникурсовой работы является раскрытие сущности безработицы, изучения ее типов и особенностей в Украине.



1. СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ И ТИПЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Безработица - неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования, о чем свидетельствует история развития экономики. Во второй половине XVIII века в Англии были массовые выступления рабочих против применения в производстве механических машин, что впоследствии оставляло огромное количество людей без трудоустройства. В последующие два века число безработных непрерывно возрастало, и в отдельно взятых промышленных странах достигало близко 635 млн. человек.

Число безработных в конкретно взятый период развития экономики зависит от многих факторов: темпов экономического роста, эффективности труда, от соответствия количества квалифицированных рабочих существующему на них спросу, от политики занятости и т.д.

Население страны делится на три большие группы:

· Первая группа - это люди, официально не считающиеся потенциальными компонентами рабочей силы. Туда входят лица не достигшие 16 лет, а так же лица, находящиеся в специализированных учреждениях (психиатрические больницы, исправительные заведения)

· Вторая группа - это так называемая «выбывшая из состава рабочей силы» масса людей, в которую входят люди, имеющие возможность трудоустройства, но по какой-либо причине не пользующиеся ей.

· Третья группа - это непосредственно рабочая сила. Сюда входят все люди, которые хотят и могут работать.

В свою очередь рабочая сила составляется из занятых людей, то есть выполняющих определенную оплачиваемую работу; тех, кто имеет работу, но не работает по причине болезни, забастовки или отпуска; и тех, кто не имеет работы, но хотел бы трудиться. Именно последние входят в число безработных.

Международной организацией труда безработица определяется как наличие лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, но ищущих работу в рассматриваемый период. Следовательно, человека можно считать безработным только при соблюдении этих трех условий. Если человек не предпринимает никаких действий в направлении поиска работы, он официально безработным не считается.

1.2 Типы безработицы.

В современной экономике безработица рассматривается как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Здесь мы уделим внимание анализу типов безработицы. Критериями группировки видов безработицы служат причина ее возникновения и продолжительность, а основными типами безработицы являются фрикционная, структурная и циклическая.

Рассмотрим отдельно каждый из этих типов.

Фрикционная безработица - это безработица по причине увольнения с работы по собственному желанию для поиска более подходящей работы. Она характеризируется краткосрочностью и случается повсеместно. Так же причинами фрикционной безработицы могут быть получение образования, смена места жительства, декретный отпуск у женщин и т.д.

Присутствие фрикционной безработицы свидетельствует о связи между несовпадением увольнения сотрудников одними организациями и наймом других организаций. Так же способствовать росту фрикционной безработицы может повышение благосостояния населения, а снижению - совершенствование информированности ищущих работу людей о наличии вакантных мест, их характере и особенностях.

Такой тип безработицы считается неизбежным и даже в какой-то мере желательным. Потому как получение более высокооплачиваемой работы подразумевает более высокие доходы, а следовательно и более рациональное распределение трудовых ресурсов, что приводит к увеличению реального объема национального продукта.

Структурная безработица - более сложная чем фрикционная форма безработицы, связанная с периодом поиска работы сотрудниками, чьи специальности или квалификация не позволяют им быстро трудоустроиться. Спрос на некоторые виды профессий под влиянием технологических изменений постепенно прекращается, и работодатели задействуют специалистов с новыми профессиями. Помимо этого, изменяется и территориальное распределение рабочей силы, в следствии чего в отдельных регионах может накапливаться большое количество незанятого населения.

Структурная безработица от фрикционной отличается тем, что имеет более продолжительный характер. Возможность получить работу у фрикционных безработных выше, т.к. им не требуется дополнительная переподготовка, в отличии от структурных безработных, которым по мимо всего прочего еще не редко требуется и смена места жительства.

Естественная (нормальная) безработица - безработица, характеризующаяся наличием в экономике страны фрикционной и структурной безработиц. Она представляет собой резерв потенциальных работников, которые способны быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебания спроса и обусловленных им процессов производства.

Уровень нормальной безработицы определяется так же уровнем минимальной заработной платы. Низкий уровень з/п способствует удлинению сроков поисков работы молодежью, впервые ищущей работу, а так же теми, кто ищет более высокооплачиваемое трудоустройство. Так же на него влияет система социального страхования по безработице, авторитеты профсоюзов, склонность людей к трудовой деятельности, различия в темпах роста по секторам экономики, налогообложение и т.д. Так как все эти факторы изменчивы и нестабильны, то и величина естественной безработицы не может быть абсолютной.

Циклическая безработица - вид безработицы, постоянно меняющийся по масштабам, продолжительности и составу незанятого населения , тесно связанный с циклом деловой конъюнктуры, и по величине представляет собой разницу между уровнем безработицы в данный момент промышленного цикла, то есть фактическим и естественным уровнем безработицы.

Пиковые уровни по масштабу и продолжительности цикличной безработицы имеют место в период спада экономики и достигают минимальных значений при подъеме производства.

Присутствие циклической безработицы говорит о неполном использовании производственных ресурсов. Из-за падения доходов уменьшается уровень благосостояния индивидов, от чего больше страдает общество в целом. Работающий человек платит налоги обществу, в то время как безработный не только не платит их, но еще и находится на иждивении у общества, так как ему необходимо выплачивать пособие по безработице.

Сезонная безработица - еще один вид безработицы, который создается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования разных отраслей хозяйствования. К таковым относятся сельскохозяйственные работы, сбор ягод, рыбная ловля, сплав леса, охота, частично строительство и другие виды деятельности. В этом случае отдельные лица или целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, сокращая свою деятельность в остальное время. В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ - массовые увольнения. По отдельным характеристикам этот вид безработицы соответствует цикличной безработице, фрикционной безработице (так как носит добровольный характер), но такими не является. Спрогнозировать показатели сезонной безработицы можно с высокой точностью, т.к. она повторяется из года в год, и можно заранее подготовиться к решению проблем, которые она спровоцирует.

Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих различают:

· Зарегистрированную безработицу - отражает количество незанятых граждан, ищущих работу и готовых приступить к ней, взятых на учет в государственной службе занятости

· Скрытую безработицу - безработица работников, занятых на производстве, но в действительности являющихся «лишними».

Исходя из продолжительности существования безработицы различают:

· Краткосрочную безработицу - до трех месяцев и от трех до восьми месяцев.

· Длительную безработицу - от восьми до восемнадцати месяцев, которая сопровождается потерей трудовых навыков.

· Застойную безработицу - свыше восемнадцати месяцев. Этот вид безработицы ведет безработного к полной профессиональной деградации в силу продолжительного отсутствия условий для повторения основных технологических трудовых приемов и процессов.

Профессиональная деградация человека часто обусловлена его социальной деградацией, и тянет за собой изменение внутренней силы человека, а иногда и скатывания его в группу бомжей и пьяниц. Реабилитация человека к полноценной профессиональной деятельности возможна лишь в результате длительной индивидуальной кропотливой работы.

2. МЕТОДОЛОГИЯ РАСЧЕТА ЯВЛЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

В предыдущем разделе нам удалось выяснить суть понятия «безработица», её типы и формы как экономического явления. В этом же разделе нам предстоит познакомиться с методологией расчетов многих видов безработицы и проанализировать, чем чревато то или иное явление для общего экономического состояния страны.

Мы уже знаем, что сведения о безработных могут характеризоваться разными показателями - как абсолютными так и относительными.

Абсолютная величина безработных - это моментный показатель на начало каждого месяца, после чего в течении года отмечается динамика: сколько безработных снято с учета, трудоустроено, оформляется на досрочную пенсию, направлено на профессиональное обучение. Так же состав безработных можно охарактеризовать по уровню образования, полу, месту жительства.

К относительным показателям относят процент безработных в общей численности незанятых трудоспособных граждан, поставленных на учет в службе занятости и процент получающих пособие по безработице. Средняя численность безработных и трудоустроенных рассчитывается за месяц, квартал, год.

Коэффициент безработных рассчитывается по формуле:

Кб/р= * 100%

Коэффициент отражает степень неудовлетворенности спроса на оплачиваемый труд либо избытка предложения рабочей силы над спросом.

Кроме стандартного коэффициента безработицы рассчитываются и другие показатели, характеризующие, например, долю безработных среди молодежи; женщин, долго не имевших работы и т.д.

Мы можем рассмотреть еще несколько таких показателей, как, например, коэффициент общей занятости населения:

Кзн = (Sзн / S) *1000

где Sз.н - численность занятого населения; S - общая численность населения.

Коэффициент доплаты трудовых ресурсов определяется по формуле:



Кзн = (

где ТР - численность трудовых ресурсов. Этот коэффициент может быть рассмотрен более узко - по отношению только к людям трудоспособного возраста:

Кзн = (Sзн / Sтв) * 1000

В связи с тем, что не все население трудоспособного возраста является трудоспособным по состоянию здоровья, важно определить, в какой мере экономически активно именно трудоспособное население. . С этой целью следует вычислить коэффициент занятости трудоспособного населения как отношение занятого трудоспособного населения к общей его численности. Чем ближе этот коэффициент к 1, тем сильнее привлечено трудоспособное население к трудовой деятельности. Если его вычесть из 1, то получим долю трудоспособного населения, не занятого ни в одной из отраслей экономики.

Разобравшись с базовыми коэффициентами безработицы, мы можем теперь обратиться к более сложным и более точным коэффициентам.

Коэффициент естественного уровня безработицы:

u* = uфрикц + uструкт = (U фрикц + Uструкт) / L * 100%

Современное название этого показателя - не ускоряющий инфляцию уровень безработицы (NAIRU - non-accelerating rate of unemployment).

Теперь давайте вспомним график экономического роста и экономического цикла.



Рис. 1. График экономического цикла

Каждая точка кривой экономического роста (рис.1) соответствует величине потенциального ВВП или состоянию полной занятости ресурсов (точки В и С). Каждая точка на синусоиде, отображающей экономический цикл соответствует величине фактического ВВП (точки А и D). Если фактический объем выпуска превышает потенциальный (точка А), т.е. фактический уровень безработицы ниже естественного уровня, то совокупный спрос превышает совокупный выпуск. Это называется ситуацией сверхзанятости. При переходе в из точки В в точку А происходит рост уровня цен - ускорение инфляции. Таким образом, когда экономика находиться на уровне потенциального выпуска (уровень полной занятости), что соответствует естественному уровню безработицы, инфляция не ускоряется. безработица незанятый прирост нетрудоустроенный

Так же для расчета естественного уровня безработицы может быть использована динамическая модель устойчивого уровня безработицы, предложенная М. Фридманом. Модель исходит из того, что основной причиной безработицы является несовершенство информации. Часть занятых теряет работу, а часть безработных трудоустраивается. Такие перемещения показаны далее. (рис.2)



Рис. 2. Модель динамики рабочей силы.

В статичном состоянии количество занятых , потерявших работу и ставших безработными равна количеству безработных, нашедших работу и ставших занятыми. Если обозначить долю потерявших работу от общего количества занятых, буквой s, а долю принятых на работу от общего количества безработных буквой f , то в статичном состоянии :

s*E = f*U

Поскольку E = L - U то s*(L-U) = f*U или s*L - s*U = f*U.

Отсюда f*U + s*U = s*L или U*(s+f) = s*L. Разделим обе части на L, получим: U/L*(s+f) = s.

Поскольку U/L - это показатель уровня безработицы, т.е. u, то отсюда: u = s/(s+f).

Так как предпосылкой модели служит идея о причине безработицы в несовершенстве информации, то полученную величину уровня безработицы (u) можно считать показателем естественного уровня безработицы (u*).

Фактическая же безработица может превышать свой естественный уровень. Это происходит при спаде в экономике. Если причиной безработицы выступает этот самый спад экономики, она называется цикличной.

На графике экономического цикла (рис. 1) эта ситуация являет собой точку D, в которой фактическое ВВП меньше, чем потенциальный. Это означает, что экономика находится в стадии неполной занятости ресурсов, т.е. фактический уровень безработицы выше чем естественный.

Высчитывается фактический уровень безработицы как процентное соотношение общего количества безработных к общей численности рабочей силы, или ка сумма уровней безработицы всех типов (фрикционной, структурной и циклической). Поскольку сумма уровней фрикционной, структурной и вынужденной безработицы равна естественному уровню безработицы, то фактический уровень безработицы равен сумме естественного уровня безработицы и уровня цикличной безработицы:

uфакт. = u* + uцикл.

Величина цикличного уровня безработицы может быть как больше (при спаде), так и меньше (при буме) естественного уровня безработицы. Таким образом, при спаде имеет место неполная занятость ресурсов, поэтому уровень циклической безработицы представляет собой положительную величину, а при буме наблюдается сверхзанятость ресурсов, поэтому уровень циклической безработицы - величина отрицательная.

3. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Для его проведения нам потребуются три статистических показателя, которые, как я считаю, помогут нам полнее понять суть исследуемого нами явления - безработицы. Это безработные, уволенные по экономическим причинам, по собственному желанию, и нетрудоустроенные выпускники высших учебных заведений I-IV уровней аккредитации.

Нам предстоит рассчитать значение динамики показателя безработицы, чтобы проследить нить изменения во времени, и удельный вес каждого отдельного параметра в общей структуре безработных Украины.

Итак, давайте начнем с вычисления динамики безработицы в период с 2010 по 2014 год:

Таблица 1 Количество безработных в период с 2010 по 2014 год

№	Год исследования	Общее количество безработных, тыс. чел
1.	2010	1 713,9
2.	2011	1 661,9
3.	2012	1 589,8
4.	2013	1 510,4
5.	2014	1 847,6

Начнем с расчетов динамики абсолютных значений. Динамика исчисляется в три действия: находим абсолютный прирост; находим коэффициент роста и темп прироста.

Для этих вычислений нам сначала необходимо воспользоваться формулой абсолютного прироста (цепной):

,

где уn - показатель исследуемого года

у(n-1) - показатель предыдущего года

Таким образом, просчитав значение абсолютного прироста по всем исследуемым годам, мы получаем такие данные:

Таблица 2 Абсолютный прирост безработицы за 2010-2014 гг.

№	Исследуемый период	Абсолютный прирост, тыс. чел.
1.	2010-2011	-52
2.	2011-2012	-72,1
3.	2012-2013	-79,4
4.	2013-2014	337,2

Далее просчитаем коэффициент роста, используя те же данные по исследованию четырех периодов. Формула для его нахождения:

,

Таблица 3 Коэффициент роста безработицы

№	Исследуемый период	Коэффициент роста
1.	2010-2011	0,96
2.	2011-2012	0,95
3.	2012-2013	0,81
4.	2013-2014	1,22

Последним рассчитываем темп прироста, по формуле:

,

Таблица 4 Темпы прироста безработицы

№	Исследуемый период	Темп прироста, %
1.	2010-2011	-3,1
2.	2011-2012	-4,4
3.	2012-2013	-18,8
4.	2013-2014	22,3

Таким образом, из расчетов можно сделать соответствующие выводы:

· В 2011 году количество безработных уменьшилось на 3.1 % по сравнению с 2010 годом.

· В 2012 году количество безработных уменьшилось на 4.4% по сравнению с 2011 годом

· В 2013 году количество безработных уменьшилось на 18.8 % по сравнению с 2012 годом

· В 2014 году количество безработных увеличилось на 22,3% по сравнению с 2013 годом.

Для удобства восприятия построим интервальный график безработицы, по данным за каждый исследуемый год. График показывает изменения количества безработных, позволяя увидеть динамику.

График 1

Проанализировав график, можно с уверенностью утверждать, что динамика безработицы с 2010 по 2013 год постепенно снижалась, вплоть до 2014 года, когда и произошли форс-мажорные обстоятельства, и безработица снова взлетела на несколько пунктов верх. Следует также отметить, что исследуемые данные не включают в себя территорию АР Крым и г. Севастополь.

Также у нас есть интересные данные, которые показывают количество безработных по экономическим причинам; уволившихся по собственному желанию и нетрудоустроенных выпускников ВУЗов I-IV уровней аккредитации.

Чтобы удобнее показать часть нетрудоустроенного населения по этим причинам безработицы в структуре всего явления за исследуемый период, мы посчитаем их удельный вес, по формуле относительной величины структуры:



,

Исходные данные я поместил таблицу 5, а рассчитанные показатели - в таблицу 6.

Таблица 5 Абсолютные показатели причин безработицы

№	Год исследования	Кол-во безработных по экономическим причинам, тыс. чел.	Кол-во безработных по собственному увольнению, тыс. чел.	Кол-во безработных по не трудоустройству после ВУЗа, тыс. чел.
1.	2010	39,3	29,6	15,7
2.	2011	34,6	32,6	18,3
3.	2012	32,3	36,5	17,0
4.	2013	30,3	38,4	17,0
5.	2014	31,6	36,4	17,3

Таблица 6 Удельный вес показателей причин безработицы в общей структуре

№	Год исследования	Кол-во безработных по экономическим причинам, %	Кол-во безработных по собственному увольнению, %	Кол-во безработных по не трудоустройству после ВУЗа, %
1.	2010	2,29	1,72	0,91
2.	2011	2,08	1,96	1,10
3.	2012	2,03	2,29	1,06
4.	2013	2,00	2,54	1,12
5.	2014	1,71	1,97	0,93

На данном этапе мы завершаем наше исследование. Полученные данные подтверждают, что безработица - естественное для экономики государства явление. С развитием экономики безработица постепенно уменьшается, но с приходом войны на восточные части страны, экономическая ситуация ухудшается, и безработица быстрыми темпами увеличивается.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе проведенного в миникурсовой работе исследования необходимо отметить, что отношение к безработице, как к социально-экономическому критерию состояния общества, с течением времени менялось. Так, в начале XX века, когда размеры безработицы в мировом масштабе были достаточно велики, длительное время считалось, что безработица - это социальное зло, с которым необходимо бороться всеми силами и методами, в том числе и с обязательным использованием методов государственного регулирования. Позже, в середине XX веков, в условиях дальнейшего развития социально-трудовых отношений и построения обществ с социальной рыночной экономикой сложился принципиально новый взгляд на безработицу - она рассматривалась уже как социальное явление, которое носит эпизодический характер и не представляет серьезных проблем для государства. В настоящее время большинство экономистов считают, что безработица, являясь устоявшейся социально-экономической категорией, бывает краткосрочной, долгосрочной и застойной. Причем последняя наносит обществу значительный экономический, моральный и социальный ущерб, в силу чего необходимы исследования и принятие активных мер для недопущения застойной безработицы или сокращения ее уровня.

Несмотря на объективный характер безработицы, социально-экономические потери, которые она порождает, очевидны. Во-первых, не производится какая-то часть товаров и услуг, которые могли бы быть произведены, если бы человек работал. Во-вторых, снижаются налоговые поступления: работающий получает доход (заработную плату), который облагается налогом. В-третьих, снижается уровень жизни семьи безработного, так как пособие по безработице меньше, чем заработная плата. В-четвертых, ухудшается психологическое состояние безработного, становятся частыми конфликты в семье и т. д.

В этой связи одной из функций государства становится регулирование занятости, устранение негативных последствий безработицы. В частности, в каждом городе или районе созданы центры занятости, которые выполняют следующие функции: выплачивают пособия по безработице, помогают безработным найти работу, ведут переобучение новым, пользующимся спросом профессиям. В этих центрах оказывается и психологическая помощь людям, оставшимся без работы.

Понятно, что безработица была, есть и будет и поэтому задача государственных органов занятости должна состоять в том, чтобы не допустить длительной безработицы конкретного человека. Следовательно, основной упор должен быть сделан на профориентационную работу со школьниками, переквалификацию специалистов, содействие в предпринимательской деятельности.

Как я уже отметил, безработица представляет собой макроэкономическую проблему, которую оценить, как социально-экономическое явление, однозначно нельзя. С точки зрения безработного это весьма негативное явление, так как потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Однако с точки зрения экономической динамики данное явление является просто объективной необходимостью. Другое дело, что государство должно регулировать занятость, устранять негативные последствия безработицы, а работники в свою очередь должны быть готовы к профессиональной и трудовой мобильности ради получения работы, что позволит им не остаться в рядах безработных и продолжить свою трудовую деятельность.



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Актуальные проблемы трудовой миграции// Человек и труд. - 2012. - № 8. - С. 29-37

2. Вишнякова В.А. Проблемы трудовой миграции в сфере занятости кризисного состояния// Соц. политика и социология. - 2010. - № 10. - С. 109-114

3. Гоффе Н. Влияние кризиса на занятость и безработицу// МЭ и МО. - 2012. - № 8. - С. 27-39

4. Степенко А.С. Обеспечение занятости молодежи - условие экономического роста страны//Соц. политика и социология. - 2011. - № 3. - С. 229-243

Размещено на Allbest.ru

...