Анализ деятельности ООО "Гранит"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Производственная практика - один из важнейших компонентов при подготовке студентов к дальнейшей самостоятельной трудовой деятельности.

Целью производственной практики студента факультета управления является изучение и применение основ управления на предприятии.

Также производственная практика преследует цели:

· Закрепления и применения знаний, полученных при теоретическом изучении дисциплин, на практике.

· Изучение организации, производственной, технологической деятельности, системы управления организацией, качеством продукции и предоставляемых услуг основных бизнес-процессов, функционирования соответствующих структурных подразделений и служб.

· Ознакомление с методами применения на предприятии современных информационных технологий, используемых экономическими службами предприятия.

Основные задачи производственной практики:

· Получение профессионального опыта, закрепление теоретических знаний, полученных при изучении экономических и управленческих дисциплин, на практике.

· Знакомство со структурой аппарата управления предприятия и подразделения, с опытом организации, планирования и управления, с методами управления трудовыми коллективами.

· Знакомство с пользованием технических средств управления, с методами управления трудовыми коллективами.

· Знакомство с процессом подготовки и принятия управленческих решений, организацией их исполнения, существующей практикой планирования работы коллектива и оценка ее результатов, порядком составления и прохождения служебной документации.

При прохождении мною производственной практики на ООО “Гранит” теоретический курс, полученный во время учебы, был закреплен на примере действующего предприятия.

Содержание практики состоит из двух основных частей:

· сбора и обработки информации для закрепления теоретических знаний по циклу обще-профессиональных дисциплин;

· получения необходимой информации для выполнения курсовых работ.

В данной работе представлен отчет о прохождении производственной практики в Обществе с ограниченной ответственностью ООО “Гранит”.

В отчете приведена общая характеристика предприятия, включающая общие сведения, организационную структуру и особенности деятельности предприятия, проведен анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности, включающий расчет показателей по таким элементам как: основные и оборотные средства, труд и кадры предприятия, затраты, прибыль и рентабельность предприятия.

Отчет был создан на основе документов за 2013-2014 годы, полученных на предприятии при прохождении второй производственно-профессиональной практики: форма № 1 «Бухгалтерский баланс», форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках», форма № 4 «Отчет о движении денежных средств».



1. Общая характеристика предприятия ООО “Гранит”

Общество с ограниченной ответственностью ООО “Гранит” образовано единственным учредителем (участником) в декабре 2008 года, присвоен государственный регистрационный номер 1081108001160 ИФНС №4 республики Коми. Предприятие зарегистрировано по адресу: Республика Коми, г. Сосногорск, ул. Гайдара 5а.

Предприятие создано с целью оказания услуг ОАО “РЖД”. С 1999 года по 2008 ОАО “РЖД” провело четырехэтапное реформирование совей структуры. Целью реформы была передача непроизводственных активов органам муниципальной власти (школы, детские сады, бани, больницы, стадион и тд.), а также передача в частные аутсорсинговые компании непрофильных видов деятельности: уборка помещений, строительные работы, снабжение и другие.

ООО “Гранит” является аутсорсинговым предприятием и предоставляет персонал для предприятий ОАО “РЖД”. ООО “Гранит” занимается видами деятельности:

· обслуживание стрелочных переводов на станциях и дистанциях пути Северной железной дороги (Печора, Инта, Сивая Маска, Сейда, Мульда, Хановей).

· наблюдение за целостностью и сохранностью объектов, имущества.

· Внутриобъектовым режимом на предприятиях ОАО “РЖД”

· Предприятие работает в сфере строительства. Строительная деятельность осуществляется в период весна-осень, что обусловлено климатом региона. Строятся нежилые помещения.

На предприятии применяется упрощенная система налогообложения. В связи с этим, численность работников ООО «Гранит» варьируется от 93 до 98 человек. Согласно действующему законодательству, предприятия имеющие численность свыше 100 человек, обязаны применять общую систему налогообложения, что создает определенные трудности.

С 2012 года по н.в. я являюсь директором ООО «Гранит». В связи с тем, что являюсь студентом очного отделения Ухтинского Государственного Технического Университета, сложно осуществлять управление предприятием в полном объеме, в связи с удаленностью многих объектов, невозможностью выездов в командировки. В связи с вышеперечисленными обстоятельствами, основная деятельность по управлению предприятием возложена на заместителя директора - Пилипенко В.Н.

Таким образом, руководителем практики является заместитель директора ООО “Гранит” - Пилипенко В.Н.

1.1 Форма и система оплаты труда, применяемые в ООО «Гранит»

В ООО «Гранит» применяется тарифная система оплаты труда, форма оплаты - повременно-премиальная.

Тарифная система - это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности. К числу основных нормативов, включаемых в тарифную систему и являющихся, таким образом, ее основными элементами, относятся тарифные сетки и ставки, тарифно - квалификационные справочники.

При повременно-премиальной оплате труда заработок работнику начисляется исходя из его тарифной ставки и количества отработанного времени, присваивается категория и разряд. Помимо этого, работникам выплачивается премия за выполнение показателей, установленных для премирования.

Формирование системы оплаты труда работников предприятия осуществляется на основании «Положения об оплате труда работников ООО «Гранит».

«Положением об оплате труда» определяется:

- заработная плата;

- вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам, вознаграждения за выслугу лет;

- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом, условиями работы и т.д.

Распределение должностей и профессий работников организаций по ступеням оплаты труда осуществляется в соответствии с Классификатором профессий и должностей служащих, специалистов и руководителей.

Трудовые отношения между Работником и Работодателем регулируются трудовым договором, заключенным в письменной форме в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Гранит», Соглашением.

Изменение условий трудового договора оформляется путем составления дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью заключенного трудового договора. Условия трудового договора не могут ухудшать положения работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации. В случаях, предусмотренных частью 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. В случае заключения срочного трудового договора в нем указывается срок и действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора условия о сочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, как срочный, так и заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут работником, предупредившим об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иным Федеральным законом. В течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока об увольнении. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами

1.2 Сфера деятельности ООО “Гранит”

оплата труд станция

Аппарат управления находится в городе Сосногорск, размещен по адресу: г. Сосногорск, улица Гайдара, 5а. Местоположение выбрано не случайно. Так кК в городе Сосногорск находится отделение Северной железной Дороги - филиала ОАО “РЖД” - самое крупное по протяженности железнодорожных путей. Учитывая месторасположение, облегчаются задачи по решению организационных вопросов, связанных с деятельностью предприятия, контактами с Заказчиком услуг.

Работники ООО “Гранит” занимаются обслуживанием стрелочных переводов на станциях: Сельда, Муйда, Хановей, Сивая Маска Воркутинского района Республики Коми. На каждой из этих станций расположено по 3 стрелочных поста, как и на станциях Инта и Печора. Дежурные стрелочного поста занимаются обеспечением работы стрелочных переводов для бесперебойного движения подвижного состава(пассажирских и грузовых поездов). Основные обязанности дежурного стрелочного поста заключаются в очистке стрелочных переводов от снега, льда и др., выявлению и устранению неисправностей стрелочного перевода, обеспечению безопасности пассажиров и груза при проследовании подвижного состава по стрелочному переводу. Стрелочный перевод предназначен для передвижение подвижного состава с одного пути на другой и является одним из наиболее уязвимых мест в строении пути. По статистике, наибольшее количество сходов поездов с пути (крушений, аварий) приходится на неисправные стрелочные переводы. Данная работа является ответственной, так как от качества ее выполнения зависят жизнь и здоровье пассажиров, работников ОАО “РЖД”, сохранность перевозимых грузов. Большинство стрелочных постов оборудовано пневмообдувом.

Также видом деятельности является наблюдение за целостностью и сохранностью объектов, имущества, обеспечение внутриобъектового режима на обособленных подразделениях ОАО “РЖД”. ООО “Гранит” оказывает данные услуги на предприятиях ОАО “РЖД”: Микуньской, Сосногорской, Печорской, Воркутинской дистанциях пути. Подразделение ООО “Гранит” находится в городе Лабытнанги, Ямало-Ненецкого Автономного округа, Тюменской области. Работники ООО “Гранит”, занимающиеся данной деятельностью, как правило, трудятся в выходные, праздничные дни и в нерабочее время персонала обособленных подразделений ОАО “РЖД”. Охрана имущества по действующему законодательству является лицензионным видом деятельности и осуществлять ее могут частные охранные предприятия, но в связи с тем, что расценки на услуги охранных предприятий значительно высоки, юристы ОАО “РЖД” придумали данный вид услуг - наблюдение за целостностью объектов. Лицензия на данный вид услуг не нужна.

В связи с тем, что OAO “РЖД” является государственной корпорацией, проводятся конкурсы и аукционы на выполнение указанных выше работ и услуг. Каждые три года ООО “Гранит” направляет в город Ярославль - по месту размещения аппарата управления Северной Железной Дороги, необходимую конкурсную документацию, для участия в конкурсах аукционах. В октябре 2015 года будет проведен открытый конкурс на право оказание услуг по обслуживанию стрелочных переводов и обеспечению целостности объектов на дистанциях пути, дислоцирующихся в Республике Коми.

Отсутствие замечаний со стороны Заказчика, невысокая стоимость услуг дает полагать, что ООО “Гранит ” будет признано победителем открытого конкурса, как и в предыдущие годы.

В настоящее время аппарат управления задействован на подготовке конкурсной документации.

По сведениям налогового органа, ООО “Гранит” занимается следующими видами экономической деятельности (по ОКВЭД) код ОКВЭД - 74.5 Найм рабочей силы и подбор персонала, 74.7 Чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств, 74.8 предоставление различных видов услуг.

Присвоен ИНН 1108018750, ОГРН 1081108001160.

Предприятие действует на основании устава.



1.3 Структура, финансово-хозяйственная деятельность ООО “Гранит”

Общество с ограниченной ответственностью образовано в соответствии с требованиями ФЗ №14 1998 г. Единственным участником - физическим лицом. Единоличным исполнительным органом, в соответствии с уставом, является директор общества. Директор наделен соответствующими полномочиями по управлению обществом. Приведена структура общества(Смотри приложение 1).

Схема

Вся работа по управлению производством возложена на заместителя директора, которому подчинены мастера и бригадиры на производственных участках.

На участках, где численность рабочих более 20 человек, назначается мастер, с образованием не ниже среднетехнического и стажем работы по специальности не менее пяти лет, что отражено в положении о предприятии. На производственных участках, где численность работников менее двадцати человек производством управляют бригадиры, назначаемые из числа наиболее квалифицированных и опытных работников.

Контроль за производственным циклом со стороны руководства ООО “Гранит” осуществляется ежедневно посредством телефонной связи, электронной почты , а также контактами с представителями заказчика. Не менее одного раза в 10 дней работники аппарата управления, особенно инженер по охране труда, директор и заместитель директора выезжают на производственные участки для контроля за качеством выполнения работы, безопасными методами ведения работ, проведения соответствующих инструктажей по охране труда, для встреч с руководством дистанциями пути - представителями Заказчика. В штате предприятия имеются совместители: экономист и бухгалтер по учету основных средств и материалов, т.к. общая численность рабочих невысока, отсутствует востребованность работы данных специалистов по полной ставке.

Для обеспечения производственной деятельности предприятие закупает инструмент для обслуживания стрелочных переводов, сертифицированную спецодежду с установленными сроками носки.

В соответствии с договорными отношениями. ООО “Гранит” после выполнения работ, по истечении календарного месяца подписывает акты выполненных работ у представителя Заказчика, и с соответствующими счетами-фактурами, направляет Заказчику. Получив оплату за оказанные услуги, руководство предприятия распределяет полученные финансовые средства, большая часть которых направляется на заработную плату работников, плату соответствующих налогов. Закупку материалов, спецодежды, оплату накладных, командировочных, транспортных расходов. Ежеквартально определяется размер прибыли.

ООО “Гранит” имеет банковские счета в Ухтинском филиале “Севергазбанк” и в филиале “Сбербанк” № 8617.

Для своих работников ООО “Гранит” открывает в указанных банках зарплатные счета, куда бухгалтерией перечисляются денежные средства. Работники удаленных станций своевременно получают заработную плату в подразделениях “Сбербанк” без задержек.

Работники ООО “Гранит” принимаются на работу по долгосрочным трудовым договорам, им предоставляется определенный социальный пакет. Достаточно сложно конкурировать в социальном плане с предприятиями нефтяной и газовой промышленности, но руководство ООО “Гранит” старается максимально возможно увеличить составляющие соцпакета (оплачивается проезд к месту отдыха., подарки детям работников к Новому Году, значительных дат в жизни работников и др.)



2. Индивидуальное задание

2.1 Подготовка конкурсной документации

Северная Железная Дорога объявила аукцион на право оказания услуг по наблюдению за целостностью и сохранностью объектов, имущества, обеспечения внутри объектового режима на обособленных подразделениях ОАО “РЖД”.

В соответствии с требованиями конкурсной документации, организациями. Желающими участвовать в аукционе, должны быть предоставлены следующие документы:

1. Выписка из Единого Государственного реестра юридических лиц из ИФНС

2. Копия банковской карты

3. Бухгалтерский баланс предприятия

4. Копии учредительных документов, заверенные директором

5. Копия приказа о назначении директора

6. Копия свидетельства о внесении изменений

7. Копия свидетельства о присвоении ОГРН

8. Справка из ИФНС об отсутствии у претендента задолженностей по налогам и сборам

9. Копия свидетельства о присвоении ИНН

10. Копия свидетельства о записях, внесенных в ЕГРЮЛ

11. Составленное коммерческое предложение с предлагаемой ценой оказания услуг

12. Конкурсная заявка

Моим индивидуальным заданием была подготовка и сбор документов, необходимых для участия ООО “Гранит ” в открытом конкурсе, организованном Северной Железной Дорогой, филиалом ОАО “РЖД”.

Указанные документы (45 листов) были мною сформированы. Упакованы и составлена опись документов. Документы отправлены в город Ярославль, по месту проведения открытого аукциона.

Кроме того выполнено еще одно индивидуальное задание. С 17 по 20 июля ,вместе с Бочаровым Н.С. находился в командировке на служебном автотранспорте в городах: Емва, Микунь, Сыктывкар, поселках Тобысь, Иоссер. Цель командировки - контроль и проверка на рабочих местах выполнения должностных обязанностей работниками на производственных участках. Проверки проводились в ночное время и в выходные дни. Сторожа на производственных участках бодрствовали, обходы территории совершали в установленное время. Во время работы проверяемые находились в спецодежде. О проведенных проверках Бочаровым Н.С. были сделаны записи в журналах приема-сдачи смен. Данные записи свидетельствуют о контроле руководства за работой подчиненных, при необходимости предъявляется заказчику. В ходе беседы с работниками я отвечал на вопросы, касательно оплаты труда, обеспечения спецодеждой, выплат за проездные документы в отпуск.

Также мной было выполнено еще одно задание - составление Табеля учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени является первичным документом, от которого зависит начисление заработной платы работникам. При составлении табеля требуется точность и ответственность, так как в табеле отображается количество часов, отработанное сотрудником. Табель составляется в конце месяца и передается бухгалтеру по начислению заработной платы, для начисления ее работникам. Мной был выполнен 21 табель за август. Пример табеля учета рабочего времени:



3. Анализ основных результатов финансово-хозяйственной деятельности ООО «Гранит»

3.1 Предварительная оценка финансового состояния

Результатом предварительного анализа является общая оценка финансового состояния предприятия, а также определение платежеспособности и удовлетворительной структуры баланса предприятия. Для выявления причин сложившегося финансового состояния, перспектив и конкретных путей выхода из него проводится детальный, углубленный и комплексный анализ деятельности предприятия.

При анализе структуры пассивов реализуются следующие цели:

1) определяется соотношение между заемными и собственными источниками средств предприятия;

2) выявляется обеспеченность запасов и затрат предприятия собственными источниками; этот анализ дает наиболее полное представление об обеспеченности запасов и затрат собственными источниками финансирования;

3) рассматриваются состав и движение кредиторской задолженности и ее оборачиваемость.

Деятельность предприятия находит свое выражение в системе экономических показателей. Показатели, позволяющие в целом охарактеризовать экономический процесс, называют основными экономическими показателями. Они обеспечивают количественную и качественную характеристику процесса производства товаров и услуг. Основные показатели, характеризующие деятельность предприятия за 2012-2013 гг., представлены в Таблице 2.1

Таблица 2.1. Сравнительный аналитический баланс

Наименование статей	Код показателя	Абс. величины, тыс.руб.	Относительные величины	Изменения
		на начало периода	на конец периода	на начало периода	на конец периода	в абсолютных величинах	в структуре
АКТИВ
1.Внеоборотные активы
Основные средства	1150	13695	12920	30,87	25,74	-775	-5,13
Доход. вложения в материальные ценности	1160	-	-	-	-	-	-
Долгосрочные финансовые вложения	1170	1	1	0,0023	0,0019	-	-0,0004
Отложенные налоговые активы	1180	137	350	0.29	0,69	213	0,4
Прочие внеоборотные активы	1190	25	2792	0,06	5,56	2767	5,5
Итого по разделу 1	1100	13858	16063	31,24	31,99	2205	0,75
2. Оборотные активы
Запасы	1210	15236	13213	34,34	26,32	-2023	-8,02
НДС по приобретенным ценностям	1220	29	457	0,07	0,91	428	0,84
Дебиторская задолженность	1230	13055	20059	29,43	39,95	7004	10,52
Краткосрочные финансовые вложения	1240	-	-	-	-	-	-
Денежные средства	1250	1928	372	4,35	0,74	-1556	-3,61
Прочие оборотные активы	1260	256	40	0,58	0,08	-216	0,5
Итого по разделу 2	1200	30504	34141	68,76	68,01	3637	-0,75
Баланс	1600	44362	50204	100.00	100.00	5842	0.00
ПАССИВ
3.капитал и резервы
Уставный капитал	1310	2	2	0,005	0,004	0	-0,001
Переоценка внеоборотных активов	1340	771	771	1,74	1,54	0	-0,2
Добавочный капитал (без переоценки)	1350	-	-	-	-	-	-
Резервный капитал	1360	1389	1389	3,13	2,77	0	-0,36
Нераспределенный убыток	1370	30342	27451	68,39	54,68	-2891	-13,71
Итого по разделу 3	1300	32504	29613	73,31	58,99	-2891	-14,32
4.Долгосрочные обязательства
Отложенные налоговые обязательства	1420	16	19	0,04	0,04	3	0,01
Итого по разделу 4	1400	16	19	0,04	0,04	3	0.01
5.Краткосрочные обязательства
Заемные средства	1510	-	750	-	1,49	750	1,49
Кредиторская задолженность	1520	11842	19811	26,69	39,46	7969	12,77
Оценочные обязательства	1540	-	-	-	-	-	-
Прочие краткосрочные обязательства	1550	-	11	-	0,02	11	0,02
Итого по разделу 5	1500	11842	20572	26,69	40,98	8730	14,29
БАЛАНС	1700	44362	50204	100.00	100.00	5842	0.00

Таблица 2.2. Основные показатели финансового состояния предприятия

Показатели	Код показателя	на начало периода	на конец периода	Изменение
				в абсолютных величинах	в относительных величинах
1	2	3	4	5	6
1. Общая стоимость активов предприятия	1100+1200	44362	50204	5842	113,17
2.Стоимость внеоборотных активов	1100	13858	16063	2205	115,91
3. Стоимость оборотных активов	1200	30504	34141	3637	111,92
4.Стоимость материальных оборотных средств	1210+1220	15265	13670	-1595	89,55
5. Величина собственного капитала	1300	32504	29613	-2891	91,1
6. Величина заемного капитала	1400+1500	11858	20591	8733	173,65
7. Величина собственных средств в обороте	1300+1400-1100	18662	13569	-5093	72,7
8. Рабочий капитал	1211+1212+ 1213+1230-1520	1213	248	-965	20,45

На основе полученных показателей финансового состояния предприятия можно сравнить баланс предприятия ООО «Гранит» с признаками «хорошего баланса»:

1. Валюта баланса на конец года увеличилась на 5842 тыс. руб., что соответствует признакам «хорошего баланса»;

2. Увеличение внеоборотных активов на предприятии, также говорит о соответствии признакам «хорошего баланса»;

3. Величина заемного капитала на начало и конец года меньше, чем величина собственного капитала. Таким образом, идет соответствие признаку «хорошего баланса»;

4. В балансе отсутствует статья «непокрытый убыток».

Таким образом, баланс ООО «Гранит» не соответствует признакам «хорошего баланса».

Таблица 2.3. Анализ динамики, состава и структуры активов предприятия

АКТИВ	На 2012 г	На 2013 г	Изменение за период
	Сумма, тыс.руб.	%	Сумма, тыс. руб.	%	Сумма, тыс. руб.	%
Внеоборотные активы	13858	31,2	16063	32	2205	0,8
Оборотные активы	30504	68,8	34141	68	3637	0,8
Итого	44362	100	50204	100	5842	13

Рассмотрев таблицу 2.3, можно сделать вывод, что оборотные активы предприятия составляют две трети материальных ресурсов - 68,8%. К концу года были увеличены внеоборотные активы на 0,8 %, а оборотные активы уменьшены на 0,8%.

Таблица 2.4. Анализ динамики, состава и структуры пассивов предприятия

ПАССИВ	На начало отчетного периода	На конец отчетного периода	Абсолютное изменение, тыс. руб.	Темп роста, %
	тыс. руб.	уд. вес	тыс. руб.	уд. вес
Всего источников финансирования	44362	1	50204	1	5842	113,17
Собственный капитал	32504	0,73	29613	0,59	-2891	91,1
Заемный капитал	11858	0,27	20591	0,41	8733	173,65

Из таблицы видно, что источники финансирования в 2013 году увеличились на 13.17% . Это увеличение произошло за счет увеличение заемного капитала на 8733 тыс. руб. Это является отрицательным показателем для предприятия в целом, т.к. оно приобретает большую зависимость от кредитных организаций.

3.2 Анализ ликвидности

Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенных в порядке убывания ликвидности с обязательствами по пассиву, сгруппированных по срокам их погашения и расположенных в порядке возрастания сроков. Как мы уже знаем, активы предприятия делятся на группы в зависимости от степени ликвидности, т.е. скорости превращения в денежные средства:

А1 - наиболее ликвидные активы.

А1 = стр. 1240 + стр. 1250

А1_нг = 0+1928 = 1928 тыс. руб.

А1_кг = 0+372 = 372 тыс. руб.

А2 - быстро реализуемые активы

А2 = стр. 1230

А2_нг = 13055 тыс. руб.

А2_кг = 20059 тыс. руб.

А3 - медленно реализуемые активы

А3 = стр. 1210 + стр. 1220 + стр. 1231 + стр. 1260

А3_нг = 15236+29+1= 15266 тыс. руб.

А3_кг = 13213+457+1= 13671 тыс. руб.

А4 - трудно реализуемые активы

А4 = стр. 1100

А4_нг = 13858 тыс. руб.

А4_кг = 16063 тыс. руб.

Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты.

П1 - наиболее срочные обязательства

П1 = стр. 1520

П1_нг = 11842 тыс. руб.

П1_кг = 19811 тыс. руб.

П2 - краткосрочные пассивы

П2 = стр. 1510 + стр. 1550

П2_нг = 0 тыс. руб.

П2_кг = 750+11=761 тыс. руб.

П3 - долгосрочные пассивы

П3 = стр. 1400 + стр. 1530 + стр. 1540

П3_нг = 16 тыс. руб.

П3_кг = 19 тыс. руб.

П4 - постоянные (устойчивые) пассивы

П4 = стр. 1300

П4_нг = 32504 тыс. руб.

П4_кг = 29613 тыс. руб.

Таблица 2.5

	На начало отчетного периода, тыс. руб.	На конец отчетного периода, тыс. руб.
АКТИВ
А1	1928	372
А2	13055	20059
А3	15266	13671
А4	13858	16063
ПАССИВ
П1	11842	19811
П2	0	761
П3	16	19
П4	32504	29613



Таблица 2.6. Сопоставление соотношений показателей ликвидных средств и обязательств

Соотношение абсолютного ликвидного баланса	Соотношение баланса предприятия ООО «Гранит»
	На начало периода	На конец периода
А1 ? П1	А1< П1	А1< П1
А2 ? П2	А2> П2	А2> П2
А3 ? П3	А3 > П3	А3 > П3
А4 ? П4	А4< П4	А4< П4

Вывод: Баланс данного предприятия не является абсолютно ликвидным, т.к. соотношение баланса данного предприятия неполностью соответствует соотношению абсолютно ликвидного баланса.

Сопоставление ликвидных средств и обязательств позволяет вычислить следующие показатели:

текущую ликвидность:

ТЛ = (А1 + А2) - (П1 + П2)

ТЛ_нг= (1928+13055) - (11842+0) = 3141 тыс. руб.

ТЛ_кг= (372+20059) - (19811+761) = 141 тыс. руб.

Перспективную ликвидность:

ПЛ = А3 - П3

ПЛ_нг= 15266-16 = 15250 тыс. руб.

ПЛ_кг= 13671-19 = 13652 тыс. руб.

Рассчитанные показатели ликвидности говорят о том, что предприятие ООО «Гранит» на данный момент времени является платежеспособным (т.к. значение ТЛ и ПЛ положительное).

Определение характера финансовой устойчивости предприятия

Финансово устойчивые предприятия имеют перспективу развития и роста хозяйственной деятельности.

На примере простого способа определим соблюдается ли на предприятии ООО «Гранит» следующее соотношение и сделаем вывод является ли предприятие финансово устойчивым:

[Оборотные активы < Собственный капитал * 2 - Внеоборотные активы]

На начало года: 30504<32504*2-13858; 30504 < 51150 (тыс.руб)

На конец года: 34141 < 29613*2-16063; 34141<43163 (тыс.руб)

Таким образом, по самому простому способу, можно сказать, что предприятие ООО «Гранит» финансово устойчиво.

3.3 Определение характера финансовой устойчивости

Для более детального анализа рассчитаем коэффициенты устойчивости предприятия ООО «Гранит».

Таблица 2.7. Расчет коэффициентов финансовой устойчивости предприятия ООО «Гранит»

Название коэффициента	Расчет на начало года	Расчет на конец года	Абсолютное отклонение
1. Коэффициент капитализации (U1)	U1 нг= 0,0005	U1 кг = 0,0006	0,0001
2. Коэффициент обеспеченности собств. источников финансирования (U2)	U2 нг = 1,07	U2 кг= 0,87	-0,2
3. Коэффициент финансовой независимости (автономии),(U3)	U3 нг = 0,73	U3 кг =0,59	-0,14
4. Коэффициент финансирования (U4)	U4 нг = 2,74	U4 кг = 1,44	-1,3
5. Коэф. финансовой устойчивости (U5)	U5 нг = 0,73	U5 кг = 0,59	-0,14

Коэффициент капитализации (U_1нг = 0,0005; U_1кг = 0,0006) не соответствует нормативному ограничению.

Коэффициент обеспеченности собственными источниками на протяжении года уменьшается на 0,2 (с U_2нг = 1,07 до U_2кг = 0,87), что вписывается в рамки ограничений и говорит о возможности проведения независимой финансовой политики.

Коэффициент автономии (U_3нг = 0,73; U_3кг = 0,59) и коэффициент финансирования (U_4нг = 2,74; U_4кг = 1,44) превышают свои оптимальные значения.

Коэффициент финансовой устойчивости U_5нг = 0,73 иU_5кг = 0,59соответствуют нормативному ограничению.

Таким образом, рассчитанные показатели финансовой устойчивости говорят о хорошем финансовом состоянии предприятия ООО «Гранит».

3.4 Анализ финансовых результатов деятельности, рентабельности и деловой активности

оплата труд станция

Для анализа деловой активности организации используют 2 группы показателей: А. Общие показатели оборачиваемости

Б. Показатели управления активами

Таблица 2.8

Наименование	На начало года	На конец года	Изменение
Выручка от продаж	348669	311480	-37189
Себестоимость продаж	316669	291377	-25292
Валовая прибыль (убыток)	32000	20103	-11897
Прибыль (убыток) от продаж	18736	6165	-12571
Прибыль (убыток) до налогообложения	7831	7711	-120
Чистая прибыль	4620	1752	-2868

Рассматриваемый период показателей - 365 дней (t) с 31.12.12 по 31.12.13 г на основе бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах.

П об (в днях) = (2.1)

П об (в днях) = 365 / 2,09 = 175 дней

Таблица 2.9. Расчет коэффициентов деловой активности

Название коэффициента	Способ расчета	Пояснение	Расчет
1. Коэффициент общей оборачив. капитала (ресурсоотдача)	d1 = выручка от продажи / среднегодовая стоимость активов;	Показывает эффективность использования имущества. Отражает скорость оборота	d1 =2,09
2. Коэффициент оборачиваемости мобильных средств	d2 = выручка от продажи / среднегодовая стоимость оборотных активов; (в оборотах)	Показывает скорость всех оборотных средств организации (материальных и денежных)	d2 =25,16
3. Коэффициент отдачи нематериальных активов	d3 = выручка от продажи / среднегодовая стоимость нематериальных активов	Показывает эффективность использования нематериальных активов	d3 = 0
4. Фондоотдача	d4 = выручка от продажи / среднегодовая стоимость основных средств; (в оборотах)	Эффективность использования основных средств организации	d4 = 13,33
5. Коэффициент отдачи собственного капитала	d5 = выручка от продажи / среднегодовая стоимость собственного капитала;	Показывает скорость собственного капитала. Сколько тыс. руб. выр. прих. на 1 тыс. руб. вложенного собственного капитала	d5 = 2,68
6. Оборачиваемость материальных средств (запасов)	d6 = средняя стоимость запасов * t / выручка от продаж; (в днях)	За сколько в среднем дней оборачиваются запасы в анализируемом периоде	d6 = 19
7. Оборачиваемость денежных средств	d7 = средняя стоимость денежных средств * t / выручка от продаж; (в днях)	Показывает срок оборота денежных средств	d7 = 0,002
8. Коэф. оборач. средств в расчетах (дебиторская задолженность)	d8 = выручка от продажи / среднегодовая стоимость деб. задолженности ; (в оборотах)	Показывает количество оборотов средств в дебиторской задолженности за отчетный период	d8 = 7,98
9. Срок погашения дебиторской задолженности	d9 = средняя стоимость дебиторской задолж. * t / выручка от продаж = стр. 230.	Показывает за сколько в среднем дней погашается дебиторская задолженность организации.	d9 = 45,74
10. Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности	d10 = выручка от продажи / среднегодовая стоимость кред. задолженности; (в оборотах)	Показывает расширение или снижение коммерческого кредита, предоставляемого организацией	d10 = 11,24
11. Срок погашения кредиторской задолженности	d11 = средняя стоимость кредиторской задолжен. * t / выручка от продаж; (в днях)	Показывает средний срок возврата долгов организации по текущим обязательствам	d11 = 32,46



Таблица 2.10. Анализ состава и структуры изменений оборотных активов ООО “Гранит”

Вид средств	Наличие средств, тыс.руб.	Структура средств, %
	На 2012 г	На 2013 г	Изменение тыс.руб.	На 2012 г	На 2013 г	Изменение, %
Запасы и затраты, в том числе:	15236	13213	-2023	50	38.7	-11.3
Прочие оборотные активы	256	40	-216	0.8	0.11	-0.69
Налоги по приобретенным активам	29	457	428	0.09	1.33	0.43
Дебиторская задолженность	13055	20059	7004	42.8	58.7	15.9
Денежные средства	1928	372	-1556	6.3	1.08	-5.22
Итого оборотные активы	30504	34141	3637	100	100	12

Рассмотрев таблицу 2.10, можно сделать выводы: основную долю в составе оборотных средств в начале года составляли запасы и затраты (50%), высокая дебиторская задолженность (42,8%). К концу года запасы и затраты были уменьшены до 38,7%. Я думаю, это связано с нехваткой средств в связи с возрастанием дебиторской задолженности до 58,7%. Денежные средства предприятия уменьшены с 6.3% до 1.08%. Налог на приобретенные активы составляет к концу года 1.33%. предприятию необходимо не допускать повышения дебиторской задолженности, так как она тормозит возмещение денежных активов для дальнейшего их оборота.

Рассчитаем текущие финансовые потребности предприятия:

ТФП = З+ДЗ-КЗ,

где:

З - запасы

Дз - дебиторская задолженность

КЗ - кредиторская задолженность

ТФП в 2012г = 15236+13055-19811=8480т.р.

ТФП в 2013г=13213+20059-11842=21430т.р.

Текущие финансовые потребности увеличились в 2013 году, это означает что действуют неблагоприятные факторы для финансового состояния предприятия, - возросшая дебиторская задолженность.

Анализ эффективности управления оборотными средствами ООО «Гранит». Оценка эффективности использования оборотного капитала на предприятии ООО “Гранит” производится на основе расчета коэффициентов оборачиваемости и длительности оборота.

Коэффициент оборачиваемости в отчетном году:



Коб=311480:32322,5=9,6 оборотов

Таким образом, за год оборотные средства предприятия ООО “Гранит” осуществили 9,6 оборотов.

Коэффициент загрузки оборотных средств.

Кз=32332,5:311480=0,1038т.руб.

Коэффициент загрузки показывает, сколько денежных единиц требуется для производства и реализации единицы продукции.

Длительность одного оборота.

Тоб=Т:Ко=360:9,6=37,5дней.

На данном предприятии в отчетном году длительность одного оборота составляет 37,5 дней. Чем меньше продолжительность одного оборота, или больше число совершаемых оборотов при одинаковом объеме реализации продукции, тем меньше требуется оборотных средств, и наоборот, чем быстрее оборотные средства совершают оборот, тем эффективнее они используются.

Расчет показателей за базовый период:

Коб=348669:53449=6,5 оборотов.

Таким образом, по сравнению с предыдущим годом, количество оборотов на предприятии ООО “Гранит” выросло на 3,1 оборот.

Кз=53449:348669=0,1532т.руб.

Тоб=360:6,5=55,3 дней.



Продолжительность оборота уменьшилась почти на 18 дней, требуемое количество денежных средств для производства и реализации единицы продукции уменьшилось на 0,0494т.руб.

Таблица 2.11. Сравнение показателей оборачиваемости.

Показатели	Отчетный год	Предыдущий год	Изменение
			Абсолютное	Относит. (темп роста)
Коэфф. оборачиваемости	9,6 оборотов	6,5 оборотов	3.1	47,7%
Коэффициент загрузки	0,1038т.р.	0,1532т.р.	-0,0494	-32,2%
Длительность оборота	37,5 дней	55.4 дней	-17,9	-32,3%

Эффективность ускорения оборачиваемости оборотных средств:

Вабс=53641,4-32445,8=21195,6 т.р.

Прямая потребность в денежных средствах уменьшилась.

Вотн=53641.4-36319.7=17321,7т.р.

Потребность в денежных средствах по сравнению с прошлым годом уменьшилась. Изучив таблицу 2.11, можно сделать вывод, что оборотные средства совершили за отчетный период больше на 3 оборота, по сравнению с прошлым годом, время одного оборота уменьшилось почти на 18 дней. Сумма оборотных средств, необходимая для производства и реализации единицы продукции уменьшилась на 0,0494 т.р. Все говорит о том, что предприятие, в общей сумме оборотных средств, использовало оборотный капитал более рационально в отчетном году, нежели в предыдущем.

Далее необходимо рассчитать коэффициенты оборачиваемости по отдельным элементам оборотного капитала в отчетном году:

Коэффициент оборачиваемости запасов:



Коб.зап=291377:14224,5=20,48 оборотов.

Период оборачиваемости дебиторской задолженности:

Поб.д.з.=(16557:311480)*365=19,4 дней.

Период оборачиваемости кредиторской задолженности:

Поб.к.з=(15826,5:291377)*365=19,8 дней

Рентабельность активов:

Рент.акт.=1752:50204=0,035.

Обеспеченность оборотными средствами:

Кобес.с.об.с=13461:34141=0,39

Коэффициенты оборачиваемости по отдельным элементам в прошлом году:

Коб.зап=316669:13572,5=23,3 оборотов.

Поб.д.з.=12903:348669*365=13,5 дней

Поб.к.з.=10444,5:316669*365=12,04 дней

Рент.акт.=4620:44362=0,1

Кобес.с.об.с.=16449:30504=0,54



Таблица 2.12. Сравнение показателей оборачиваемости по отдельным элементам

Показатели	Отчетный период	Предыдущий период	Изменение
Коэфф. об. запасов	20,48 оборотов	23,3 оборотов	-2,82
Период обд. з	19,4 дней	13,5 дней	5,9
Период. об.к.з.	19,8 дней	12,04 дней	7,76
Рентаб. активов	0,035	0,1	-0,065
Коэфф. обес. соб. с.	0,39	0,54	-0,15

Изучив таблицу 2.12, можно сказать, что оборачиваемость материально-производственных запасов предприятия снизилась на 2,82 оборота. Это говорит о замедлении сбыта продукции, что влияет на ликвидность предприятия негативным образом. Период оборачиваемости дебиторской задолженности в днях вырос почти на 6 дней, что также негативным образом влияет на состояние компании.

Период обращения кредиторской задолженности увеличился на 7,76 дней, здесь можно сказать, что предприятие увеличило период отсрочки платежей по своим обязательствам перед поставщиками и подрядчиками, предприятие активно финансирует текущую производственную деятельность “бесплатными” деньгами за время существования кредиторской задолженности. Обеспеченность собственными оборотными средствами снизилась в отчетном году, по сравнению с предыдущим, это связано с ростом кредиторской задолженности и замораживании денежных средств в связи с увеличением дебиторской задолженности.



Заключение

В процессе прохождения практики в ООО «Гранит», я ознакомился с учредительными документами предприятия, его структурой и основными технологическими процессами. А так же собрал и проанализировал необходимый пакет документов, включающий отчеты о финансовых результатах, бухгалтерский баланс и его приложение, сведения о движении денежных средств, о численности и заработной плате и другие формы.

С помощью полученной информации в данной работе были рассчитаны показатели использования оборотных средств, производительности труда, проанализированы данные о финансовых результатах.

Во время прохождения практики были получены практические навыки работы с документацией и отчетностью, усвоены нормы взаимоотношений в трудовом коллективе предприятия и закреплены практические знания, полученные в ходе теоретического обучения в УГТУ.

На основе проведенного анализа финансового состояния руководству организации были даны следующие рекомендации:

1. Финансово-экономическим службам организации необходимо продолжить работу по анализу и инвентаризации расчетов с дебиторами. Период нахождения средств в расчетах может быть сокращен при предоставлении покупателям авансов. Сокращение срока расчетов покупателей позволит организации свободно использовать в обороте дополнительные средства, полученные в результате притока денежных средств за счет ускорения оборачиваемости дебиторской задолженности.

2. С целью достижения приемлемого уровня показателей рентабельности необходимо...