Параметры и классификация социально-экономических систем

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение

Глава 1. Различные параметры социально-экономических систем

1.1 Исследование ключевых составляющих понятий «система» и «социально-экономическая система»

1.2 Основные свойства и элементы социально-экономических систем. Эволюция системы

Глава 2. Классификация систем

2.1 Классификация социально-экономических систем

2.2 Организация как система

2.3 Классификация социально-экономических организаций

2.4 Типология социально-экономических систем

Глава 3. Раскрытие темы социально-экономических систем на примере действующей организации ОАО МЭЗ «Лискинский»

Заключение

Список использованных источников

Введение

Для курсовой работы тема социально-экономических систем выбрана далеко не случайно. Для моей будущей профессии в сфере управления важно уметь вырабатывать порядок решения самых главных вопросов экономики «что производить? как производить? Куда и в какие производства направлять те или иные экономические ресурсы? сколько производить?» и т.п. А это возможно лишь при наличии механизма согласования, координации деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и социально-экономических систем в целом.

Каждая система имеет национальную модель организации хозяйства. Этот факт обуславливается различными уровнями экономического развития, социальными и национальными условиями, существующими в странах. Важно научиться достигать плодотворного экономического сотрудничества между членами организаций, систем и общества в целом. В современном мире одно из важнейших мест занимает экономическая сфера, то есть все то, что связано с производством, распределением, обменом и потреблением созданных трудом человека благ. Именно поэтому данная тема имеет высокую степень актуальности.

Умение профессионально руководить организацией или даже просто чувствовать себя в ней комфортно требует определенного набора знаний. Каждая организация в чем-то индивидуальна, однако есть и много общего в мире организаций. Я попытаюсь разобраться в социально-экономических организациях как процессе и явлении с теоретической и практической точек зрения.

Цель работы заключается в том, чтобы исследовать тему «Параметры и классификация социально-экономических систем» на примере действующей организации. Для начала нужно раскрыть основные понятия, свойства и т.п., то есть заложить некоторую теоретическую основу, а затем полученные теоретические знания раскрыть на примерах практического опыта.

Объектом исследования является вся социально-экономическая система общества с целом, а предметом - социально-экономические организации, их классификации и параметры.

Для достижения поставленной цели, выдвигаются некоторые задачи исследования:

1.Разобраться с понятием «система» и её составляющими;

2.Рассмотреть различные параметры социально-экономических систем;

3. Изучить классификацию социально-экономических систем;

4. Понять, как соотносится понятие «система» с понятием «организация»;

5. Рассмотреть классификацию «организаций»;

6. Показать на примере действующего открытого акционерного общества маслоэкстракционного завода «Лискинский» социально-экономическую систему.

В курсовой работе применяются такие методы исследования, как: описание, сравнение, анализ, измерение, наблюдение.

Структура курсовой работы состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованных источников. Первая и вторая глава содержат теоретические исследования, а третья глава имеет практическое содержание.

Теоретической основой для написания работы послужила научная, учебная и специальная литература по экономической теории, такие как Вихарев В.В. «Понятие, сущность и содержание трансформации социально-экономической системы в современной экономической науке», Владимир Милованов «С инергетика и самоорганизация. Социально-экономические системы», и многие другие. Особенно я хотела бы выделить Наталью Спиридонову «Теоретический анализ экономических систем» и Юрия Чунькова «Экономическая теория. Часть 1. Социально-экономические системы», а также во многих вещах мне помог разобраться учебник по теории организации Т.Ю. Ивановой, В.И. Приходько.

Глава 1. Различные параметры социально-экономических систем

1.1 Исследование ключевых составляющих понятий «система» и «социально-экономическая система»

Чтобы раскрыть всю суть темы социально-экономических систем в теории организаций, первоначально необходимо рассмотреть понятие системы, ее отличительные признаки и состав компонентов.

Система - это множество взаимосвязанных элементов, совокупность объектов и процессов ,объединенных для достижения общей цели в единое целое, характеризующиеся упорядоченностью и регулярностью на отдельном отрезке времени. Эти элементы называют компонентами. Они взаимосвязаны и взаимодействуют между собой, образуя единое целое, обладающее свойствами, не присущими составляющим его компонентам, взятым в отдельности. Эдуард Фомин, Юлия Фомина «Общий системный подход и социально-экономические системы (от управления к самоорганизации). Книга 1. Общий системный подход»-Изд: Ленанд-Серия: Синергетика в гуманитарных науках-2014г.-160с.

Основными отличительными признаками системы являются:

-наличие взаимосвязанных частей в объекте,

-взаимодействие между частями объекта,

-упорядоченность взаимодействия для достижения общей цели системы.

К главным компонентам системы относят:

-элементы системы,

-взаимоотношения между элементами,

-подсистемы,

-структуру системы. Юрий Чуньков «Экономическая теория. Часть 1. Социально-экономические системы»-Изд:ИТРК-2013г.

Элемент системы - минимальная целая часть системы, которая функционально способна отразить общие закономерности системы. Минимальность определяется субъектом исследования как часть, которая достаточно удовлетворяет познавательную потребность.

Подсистема - это часть системы, которая состоит из элементов, объединяющиеся по схожим функциональным проявлениям. В зависимости от количества функций в системах может быть разное число подсистем.

Структура системы - совокупность связей между элементами системы, ее подсистемами, между системой и внешней средой. Если рассматривать совокупность связей внутри системы, то её можно считать внутренней. Если рассматривать связи как внутри, так и с внешней средой, то структуру нужно считать полной.

Основные понятия системного подхода, необходимые для полного анализа внутреннего состояния организации, можно представить в виде следующей логической последовательности:

Рисунок 1.1. Логическая последовательность основных понятий системного подхода.

Различают открытые и закрытые системы. Понятие закрытой системы появилось в физике и оно значит, что система является самодостаточной, т.е. она игнорирует эффект внешнего воздействия. А открытая система в свою очередь признает динамическое взаимодействие с окружающей средой. Открытым системам характерны нарастания усложненности и дифференциации. То есть, открытая система будет по мере своего роста стремиться к большей специализации своих элементов и усложнению структуры, расширяя свои границы или создавая новую суперсистему с более широкими границами.

1.2 Основные свойства и элементы социально-экономических систем. Эволюция системы

Главной особенностью социально-экономических систем является то, что неотъемлемой частью их функционирования является человек.

Человек имеет широкий круг интересов и стремление реализовать их в практической деятельности, отсюда следует, что класс социально-экономических систем очень широк и многообразен, а человек является центром этого класса. Это и домашние хозяйства, производственные предприятия и предприятия сферы услуг, региональные и государственные экономические системы, фондовые и валютные рынки, межгосударственные и транснациональные экономические образования и вся мировая экономическая система в целом. И отличительное качество социально-экономических систем, общее для всего класса, выделяющее из множества систем, в их назначении, или миссии - это производство, распределение, обмен и потребление товаров и услуг или создание благоприятных условий для этих процессов.

Кроме этого, существует ещё несколько немаловажных особенностей, отражающих всю суть социально-экономических систем:

§ изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;

§ уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами;

§ способность противостоять разрушающим систему тенденциям;

§ способность адаптироваться к изменяющимся условиям;

§ способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;

§ способность и стремление к целеообразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

§ А так же особенности социально-экономических систем заключаются в том, что решения принимают много людей одновременно и субъективные предпочтения лиц, принимающих решения, могут иметь разновекторную направленность.

В любой социально-экономической системе выделяются объективные и субъективные составляющие. Объективные составляющие определяют условия и стартовый уровень функционирования этой системы. Характер, содержание и цель ее развития задает субъективный фактор, конкретизируя эти параметры в экономической доктрине. Соотношение объективных и субъективных составляющих формирует национальную модель социально-экономической системы. Прогрессивность экономических систем определяется тем, насколько стимулирующими по отношению к производительным силам являются производственные, экономические отношения. Наталья Спиридонова «Теоретический анализ экономических систем»-Изд: Питер/Серия: Учебное пособие-2013г.-240 с.

Социально-экономические системы относятся к сложным системам. Сложные системы в экономике обладают рядом свойств, которые необходимо учитывать при их моделировании. Важнейшие из этих свойств:

* эмерджентность (интегративность);

* массовый характер явлений и процессов;

* динамичность процессов;

* случайность и неопределенность в развитии явлений (вероятностный характер поведения);

* открытость системы;

* активная реакция на появляющиеся новые факторы;

* изменчивость отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;

* автономность;

* способность противостоять разрушающим систему тенденциям;

* способность и стремление к целеобразованию;

* адаптивность;

* самоуправляемость;

* динамизм;

* целостность;

* иерархичность.

Основными элементами социально-экономической системы являются:

1) Социально-экономические отношения, базирующиеся на сложившихся формах собственности;

2) Хозяйственный механизм или способ регулирования экономической деятельности на макроэкономическом уровне. Юрий Чуньков «Экономическая теория. Часть 1. Социально-экономические системы»-Изд:ИТРК-2013г.

Любая социально-экономическая система состоит из двух частей (подсистем): управляющей и управляемой, которые взаимодействуют между собой и внешней средой. Управляющая - это субъект управления, а управляемая - объект. Марк Власов, Петр Шимко «Оптимальное управление экономическими системами. Учебное пособие»-Издательство: Инфра-М/Серия: Высшее образование-2014г.-320 с.

Управляющая подсистема включает совокупность органов и отдельных работников, осуществляющих целенаправленное воздействие на объект управления.

Управляемая подсистема - это совокупность элементов, которые обеспечивают непосредственный процесс создания материальных благ или оказание услуг.

Выводы по главе 1

Проанализируя первую главу, можно сказать, что социально-экономическая система- это совокупность тесно связанных и определенным образом взаимодействующих между собой элементов и она обладает рядом важнейших свойств, которые подробно описаны в главе.

Выделенные свойства социально-экономических систем, конечно, осложняют процесс их моделирования, но эти свойства следует постоянно иметь в виду при рассмотрении различных аспектов экономико-математического моделирования, начиная с выбора типа модели и заканчивая вопросами практического использования результатов моделирования.

Уникальной характеристикой рассмотренных систем являются внутренние отношения частей, при том, что каждая система характеризуется как дифференциацией, так и интеграцией. Каждая часть системы выполняет определенные функции. Чтобы поддерживать отдельные части в одном организме и формировать целое, осуществляется интеграция через правила, процедуры и другие средства.

Социально-экономическая система локализована в экономическом времени и пространстве, а также по отношению к ее альтернативным вариантам. Она имеет определенные исторические, географические, этнические, духовные, политические, экономические и другие границы. По мере усиления эффекта глобализации в качестве социально-экономической системы правомерно рассматривать все человечество. Этим обусловливается историчность исследования: любая изучаемая система, с одной стороны, неизбежно исторически обусловлена, а, с другой, исторически обусловлены все категории и законы этой системы.

Можно подвести итог первой главы : социально-экономические системы могут накапливать опыт, самосовершенствоваться, саморегулироваться, но для их эффективного функционирования требуется регулируемая управленческое воздействие человека.

Глава 2. Классификация систем

2.1 Классификация социально-экономических систем

Социально-экономические системы слишком сложны, поэтому почти невозможно охватить классификацией все их детали, черты и специфику. Именно поэтому любая классификация социально-экономических систем предполагает высокий уровень абстрагирования.

Если основным признаком классификации считать методы удовлетворения совокупных и индивидуальных потребностей, то можно выделить:

- традиционную экономику;

-централизованно-командную экономику;

- рыночную экономику. Александр Бузгалин «Экономическая система России. Анатомия настоящего и стратегии будущего (реиндустриализация и/или опережающее развитие)»-Издательство: Ленанд-2014 г.-200 с.

Рассмотрим подробнее каждый вид экономики в социально-экономической системе.

Традиционная экономика характерна для общества с низким уровнем развития, в условиях которого поведение субъектов при решении почти всех вопросов определялось обычаями. Централизованно-командная экономика решает вопросы воспроизводства приказными методами. Для централизованно-командной экономики характерны директивное планирование, затратное ценообразование, централизованное распределение, целевое фондирование. Противоположностью централизованно-командной экономики является рыночная экономика. Идеальную рыночную экономику - это система, в которой совершенно независимые экономические субъекты руководствуются собственными интересами и для достижения своих частных целей вступают в отношения добровольного и взаимовыгодного обмена друг с другом.

На самом деле реальная экономическая действительность представлена смешанными экономическими системами.

2.2 Организация как система

Если в социальной системе возникают отношения по поводу производства, распределения, перераспределения и потребления материальных благ, то такие системы являются социально-экономическими. Пример сложной социально-экономической системы - это предприятие (организация), функционирующее во внешней среде.

Пример такой системы и есть организация, главной особенностью которой является то, что её неотъемлемая часть - это человек. Каждый конкретный человек - это часть организации, проводящий в ней значительное время. Поэтому он должен знать основные законы и принципы функционирования организаций, уметь использовать их в практической деятельности, чтобы достичь гармонии отношений. Человек выполняет все основные функции в организации и управляет всеми её составляющими.

Рассматривая организацию как систему, нужно учитывать, что управленческая деятельность никогда не происходит в неорганизованном пространстве. Реальный управленческий труд осуществляется в среде множества отношений, целей, связей и норм, сформированных ранее. По отношению к работе управляющего они выступают как объективные условия и ограничения, то есть управляющий действует в рамках нормативной системы, которая во многом от него не зависима. Подобные объективные ограничения и есть следствие предшествующего и текущего опыта практической и интеллектуальной деятельности. Генри Р. Нив «Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга»-Издательство: Альпина Паблишер/Серия: Модели менеджмента ведущих корпораций-Переводчики Ю. Рубаник, Юрий Адлер, В. Шпер-2014г.-368 с.

Предприятие с позиции системной методологии составляет открытую систему.

Открытая система имеет взаимодействие с окружающим миром. Организация как открытая система всегда имеет вход, через который в неё из окружающей среды поступают всевозможные ресурсы (сырьё, энергия, люди, информация, денежные средства и др.) и выход, через который в окружающую среду поступает её продукция, полученная в результате трансформации ресурсов. В следствие чего вытекает одно из главных свойств открытых систем - признание взаимозависимости между системой и внешней средой. Генри Р. Нив «Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга»-Издательство: Альпина Паблишер/Серия: Модели менеджмента ведущих корпораций-Переводчики Ю. Рубаник, Юрий Адлер, В. Шпер-2014г.-368 с.

2.3 Классификация социально-экономических организаций

Организации, составляющие основу любого современного общества, можно рассматривать в виде большого набора правовых форм и организационных структур. В любой науке классификация занимает особое место. Классификация организаций важна по трем следующим причинам:

- нахождение сходных организаций по каким-либо критериям помогает создавать минимум методик для их анализа и совершенствования;

- возможность определения численного распределения организаций по классификации для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т.п.;

- принадлежность организации к какой-либо группе позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам.

Социально-экономические организации могут быть:

* правительственные и неправительственные;

* коммерческие и некоммерческие;

* бюджетные и небюджетные;

* общественные и хозяйственные;

* формальные и неформальные.

Кроме того, различают организации по:

-отраслевой принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые и др.);

-самостоятельности принятия решений (головные/ материнские, дочерние и зависимые).

Особенности социально-экономических организаций.

Социально-экономическая организация характеризуется наличием социальных и экономических связей между работниками. Социальные связи это:

- межличностные, бытовые отношения;

- отношения по уровням управления;

- отношения к человеку общественных организаций.

Экономические связи:

- материальное стимулирование и ответственность;

- прожиточный уровень, льготы и привилегии.

Соотношение этих связей играет важнейшую роль при создании и диагностики организации, как видно из таблицы 1.1.

Таблица 1.1.. Влияние связей на состояние организаций

Социальные Связи	Экономические связи
	Слабые	Средние	Сильные
Слабые	Неустойчивые организации	Слабые организации	Конфликтные организации
Средние	Слабые неформальные организации	Средние организации
Сильные	Сильные неформальные организации		Сильные организации

Выводы по главе 2

В данной главе рассмотрены самые главные аспекты курсовой работы. Дана классификация социально-экономических систем и социально-экономических организаций, типология социально-экономических систем, а также организация исследована как система. Вследствие чего можно сказать, что организацию справедливо называть системой, потому что она обладает всеми качествами и свойствами системы, отражает её специфику и примерно так же функционирует. И в системе и в организации главную роль играет человек. Без него что системы, что организации существовать не будет. Человек является элементом организации в процессе организационного и материального обмена между организацией и средой. В данной модели человек рассматривается как составная часть входа и выступает в роли ресурса организации, который она, наряду с другими ресурсами, использует в своей деятельности.

Глава 3. Раскрытие темы социально-экономических систем на примере действующей организации ОАО МЭЗ «Лискинский»

Если в социальной системе возникают отношения по поводу производства, распределения, перераспределения и потребления материальных благ, то такие системы являются социально-экономическими. Пример сложной социально-экономической системы - это предприятие (организация), функционирующее во внешней среде. Как уже было сказано выше - организация обладает всеми свойствами и особенностями системы, именно поэтому её можно считать социально-экономической системой.

Примером такой системы выступает открытое акционерное общество маслоэкстракционный завод «Лискинский». В настоящее время он является частным предприятием, хотя когда-то в собственности государства был определенный пакет акций. Обратимся к классификации социально-экономический организаций, которая дана в курсовой работе во второй главе в разделе 2.3. Как мы видим, данное предприятие является коммерческой организацией, т.к. оно нацеливает свою деятельность на получение максимальной прибыли в интересах учредителей

ОАО МЭЗ «Лискинский» - это одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности в Воронежской области. На протяжении всего времени существования завод производит продукцию масложировой промышленности. Сейчас же завод выпускает масло подсолнечное нерафинированное, фасованное в ПВХ-бутылки, дезодорированное.

Предприятие построено и введено в эксплуатацию в 1955 г., т.е. завод функционирует уже около двадцати лет, из чего можно сделать вывод: если организация «остаётся на плаву» такое долгое количество времени, не смотря на различные кризисы и постоянное изменчивое положение российской экономики, то вероятно, что она обладает активной реакцией на появляющиеся новые факторы( из раздела 1.2 первой главы - это способность социально-экономических систем к активным, не всегда предсказуемым действиям в зависимости от отношения системы к внешним факторам, способам и методам их воздействия),а также динамизмом - способностью реагировать на изменение условий среды наилучшим для неё способом и достигать намеченной цели.

Качество продукции ОАО МЭЗ «Лискинский» подтверждается сертификатами. Партнеры завода - это крупнейшие жироперерабатывающие предприятия России такие, как Нижегородский МЖК, Екатеринбургский МЖК, Саратовский МЖК, Евдаковский МЖК. Это современное, динамично развивающееся предприятие с большим потенциалом и дальнейшими перспективами.

Это подтверждает нахождение человека в центре всей управляющей социально-экономической системы. Любая социально-экономическая система состоит из двух частей (подсистем): управляющей и управляемой, которые взаимодействуют между собой и внешней средой. Управляющая - это субъект управления, а управляемая - объект. В исследовании данного предприятия видно, что и совокупность органов и отдельных работников, осуществляющих целенаправленное воздействие на объект управления, и совокупность элементов, которые обеспечивают непосредственный процесс создания материальных благ или оказание услуг отлично выполняют свои функции, правильно распределяя свои обязанности, что обеспечивает должное функционирование всей системы (организации) в целом.

В период перехода к рыночной системе хозяйствования на предприятии была сделана ставка на техническое перевооружение предприятия, на совершенствование и автоматизацию производственных процессов. Здесь можно наблюдать к какому виду экономики из классификации второй главы курсовой относится данное предприятие.

Многие работы по технической реконструкции, разработке, изготовлению и ремонту оборудования осуществляются собственными силами-работниками механического цеха, конструкторского отдела, служб главного механика, главного энергетика и других не менее важных подразделений, что опять же подчеркивает главенствующий статус человека в организации и социально-экономической системе в целом.

Важным и правильным шагом стало внедрение современных технологий, основанных на последних достижениях науки и техники, что позволило заводу решить основные задачи: добиться высоко эффективности поточного, массового производства , что сделало их продукцию недорогой и доступной. Так же можно говорить о целостности данного предприятия, означающую то, что изменение любого компонента системы влияет на остальные компоненты, что, в свою очередь, меняет систему в целом. В этом случае мы говорим о взаимозависимости компонентов системы. Это свойство позволяет изменять системе свою структуру, сохраняя целостность, а также формировать варианты поведения.

Несмотря на широкий ассортимент выпускаемой продукции ОАО МЭЗ «Лискинский» не останавливается на достигнутом. Изменение рыночных условий, рост конкуренции, повышение требований потребителей к качеству товаров, поступающих в торговлю, вызывает необходимость системно заниматься вопросами расширения ассортимента вырабатываемой продукции, делать ее более привлекательной для покупателя по внешнему виду. Это оъясняется существованием общепрогрессивной тенденции в развитии любой системы, что подтверждается всей историей человечества. Социально-экономические системы могут накапливать опыт, самосовершенствоваться и саморегулироваться, что прекрасно демонстрирует предприятие «Лискинский».

Вывод по главе 3

В подтверждение всего выше сказанного, необходимо подвести итог, что ОАО МЭЗ «Лискинский» является социально-экономической организацией, в связи с тем, что оно обладает всей характерной спецификой, свойствами и признаками социально-экономической системой.

Заключение

социальный экономический система

Обобщая всё вышесказанное, можно сделать вывод, что тема «параметры и классификация социально-экономических систем» является действительно очень актуальной на современном этапе.

Были рассмотрены такие вопросы, как параметры, свойства, особенности, элементы социально-экономических систем, а также организаций. Была проведена параллель между системой и организацией в целом, и как следствие выявлено, что организация и есть система.

Была изучена литература по данной теме, пособий и учебников по теории организации, чаще всего я обращалась к таким книгам, как Генри Р. Нив «Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга», Наталья Спиридонова «Теоретический анализ экономических систем», Эдуард Фомин, Юлия Фомина «Общий системный подход и социально-экономические системы (от управления к самоорганизации). Книга 1. Общий системный подход» и Юрий Чуньков «Экономическая теория. Часть 1. Социально-экономические системы»

Теоретические вопросы были рассмотрены на примере открытого акционерного общества маслоэкстракционного завода «Лискинский».

К тому же, главным преимуществом данной работы является то, что достигнуты все поставленные задачи исследования, а именно :

- в полной мере сделан разбор понятия «система» и её составляющих;

-рассмотрены различные параметры социально-экономических систем;

- изучены классификации социально-экономических систем;

- соотнесены понятия «система» и «организация»;

- рассмотрены классификации «организаций»;

- а также, показана на примере действующего открытого акционерного общества маслоэкстракционного завода «Лискинский» социально-экономическая система.

В целом, можно подвести итог, что организации правомерно считать социальными потому, что люди являются основным элементом трудовой деятельности и управления. Человек активно участвует в формировании системы, влияя на характер ее связей и отношений, функционирование и развитие. Главным же свойством организации как социальной системы является то, что в ее основе лежат интересы людей, поскольку важнейший ее элемент - человек. Совокупность интересов людей существенно влияет на состояние системы и процесс ее развития.

А экономической системой организация является потому, что в результате труда создаются материальные блага, совокупный общественный продукт, и, следовательно, наблюдается расширенное воспроизводство производительных сил и производственных отношений. Экономическая система организации отражает единство хозяйственных процессов и связей в движении производственных фондов, а именно: непрерывный, целенаправленный их кругооборот. В ней обращается довольно разветвленная экономическая информация. Экономическая система, оказывая заметное влияние на другие системы, на эффективность их действия, одновременно испытывает на себе воздействие последних, в том числе и социальной системы. В социально-экономических системах действуют различные законы функционирования и развития; каждая из таких систем весьма индивидуальна.

Познакомившись с предприятием «Лискинский», мы в этом убедились. В дополнение к этому можно сказать, что предприятие занимает довольно большую долю на рынке масложировой промышленности, что позволяет продукции свободно и легко конкурировать с продукцией других предприятий. Данное преимущество позволяет эффективно и без дополнительных затрат получать максимальный финансовый результат от реализации продукции основного производства. Ориентируясь на работу с постоянными клиентами, завод наладил прочные коммерческие связи, что позволяет в настоящее время избегать лишних затрат на маркетинговую деятельность. В связи с наладкой производства самых разнообразных сортов и модификаций продукта, реализация осуществляется в различных сегментах рынка и таким образом удовлетворяются потребности широкого круга покупателей.

Размещено на Allbest.ru

...