Размещено на http://www.allbest.ru/

ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ

Методические указания к выполнению лабораторных работ

для студентов специальности 5В 071800 - Электроэнергетика

Алматы 2013

Составители: А.А. Жакупов, Л.Ш. Валиева, С.К. Тулегенова. Экономика отрасли. Методические указания к выполнению лабораторных работ для студентов специальности 5В 071800 - Электроэнергетика. - Алматы: АУЭС, 2013. - 42 с.

Методические указания содержат указания по подготовке к проведению лабораторных работ, в них приведены описания каждой лабораторной работы, даны методики проведения расчетов экономических показателей, исходные данные, условия для анализа полученных результатов, контрольные вопросы и перечень рекомендуемой литературы.

Методические указания к выполнению лабораторных работ для студентов, обучающихся по направлению электроэнергетика.

Табл.-20, библиограф.назв.-12.

Рецензент: канд. экон. наук, профессор Парамонов С.Г.

Печатается по плану издания некоммерческого акционерного общества "Алматинский университет энергетики и связи" на 2013 г.

©НАО "Алматинский университет энергетики и связи", 2013

Содержание

• Введение
• Лабораторная работа №1. Определение объема и состава программы ремонтных работ электроцеха. Расчет численности персонала
• 1.1 Методика проведения лабораторной работы
• 1.1.1 Определение объема и состава программы ремонтных работ электроцеха
• 1.1.2 Расчет численности персонала
• 1.2 Анализ полученных результатов
• 1.3 Контрольные вопросы
• Лабораторная работа №2. Планирование заработной платы дежурного и ремонтного персонала предприятия
• 2.1 Методика проведения лабораторной работы
• 2.2 Расчет среднечасовой, среднедневной и среднемесячной заработной платы одного рабочего
• 2.3 Анализ полученных результатов
• 2.4 Контрольные вопросы
• Лабораторная работа №3. Определение стоимости основных производственных фондов ТЭС
• 3.1 Методика проведения лабораторной работы
• 3.2 Расчет стоимости ОПФ и амортизационных отчислений
• 3.3 Анализ полученных результатов
• 3.4 Контрольные вопросы
• Лабораторная работа №4. Определение заработной платы членов рабочей бригады
• 4.1 Методика проведения лабораторной работы
• 4.2 Анализ полученных результатов
• 4.3 Контрольные вопросы
• Лабораторная работа №5. Определение экономической эффективности реконструкции оборудования
• 5.1 Методика проведения лабораторной работы
• 5.2 Расчет экономической эффективности реконструкции
• 5.3 Анализ полученных результатов
• 5.4 Контрольные вопросы
• Лабораторная работа №6. Планирование сметы затрат энергопредприятия
• 6.1 Методика проведения лабораторной работы
• 6.2 Анализ полученных результатов
• 6.3 Контрольные вопросы
• Лабораторная работа №7. Экономическое распределение электрической нагрузки между совместно работающими турбоагрегатами станции
• 7.1 Методика проведения лабораторной работы
• 7.2 Расчетная часть
• 7.3 Анализ проведенных расчетов
• 7.4 Контрольные вопросы
• Список литературы

Введение

Лабораторные работы являются составной частью изучения дисциплины "Экономика отрасли" и обязательны для выполнения.

Цель выполнения лабораторных работ - закрепить теоретические знания студентов по экономике, используя программный комплекс Windows (Word и Excel), проверить умение применять их при решении отдельных задач в работе предприятий отрасли.

Задачи выполнения лабораторных работ:

- развитие навыков самостоятельной, творческой работы;

- использование компьютерных методов и приемов обработки экономической информации;

- умение логически обоснованно выполнять экономические расчеты и по полученным результатам представлять информацию в текстовом виде и в виде таблиц, строить соответствующие графики.

Выполнение лабораторных работ состоит в их решении и оформлении в соответствии со стандартом АУЭС. По каждой лабораторной работе должен быть составлен отчет.

Отчет по лабораторной работе должен иметь следующую структуру:

- титульный лист;

- задание на лабораторную работу;

- решение лабораторной работы (таблицы, формулы, графики).

- анализ результатов расчетов и вывод по лабораторной работе.

Порядок выполнения лабораторной работы:

- решение лабораторной работы в среде Excel;

- анализ полученных результатов в соответствии с заданием;

- построение графиков по полученным результатам;

- предоставление файла Excel преподавателю для проверки работы формул, ссылок, правильности составления исходных и расчетных таблиц;

- перенос результатов работы в среду Word и составление отчета;

- сдача отчета на проверку и получение допуска на защиту;

- защита лабораторной работы в установленное время.

Студентам, у которых работа не зачтена в срок, баллы по данному виду работы к итоговому экзамену по дисциплине "Экономика отрасли" снижаются.

Лабораторная работа №1. Определение объема и состава программы ремонтных работ электроцеха. Расчет численности персонала

Цель работы: изучить методы определения годового времени нахождения электрооборудования в ремонтах и на этой основе провести расчеты состава групп ремонтного персонала и баланс их рабочего времени.

1.1 Методика проведения лабораторной работы

1.1.1 Определение объема и состава программы ремонтных работ электроцеха

Планово-предупредительный ремонт оборудования электростанций, подстанций, электрических сетей и энергохозяйства предприятий представляет собой комплекс работ, включающих осмотр, проверки и испытания оборудования, ремонт и замену отдельных узлов и деталей, в результате которого значения технических и экономических показателей оборудования становятся близкими к проектным, что обеспечивает длительную надежную и экономичную работу оборудования.

Основной принцип ППР - ремонт оборудования до начала его интенсивного износа и соответственно предупреждение аварий, а не ликвидация ее последствий. Это не исключает необходимости в аварийном ремонте, если авария все же имела место.

Ремонт по системе ППР включает текущий ремонт и капитальный.

Структура ремонтных циклов электрооборудования определяется для заданного варианта электрооборудования на основе нормативной продолжительности ремонтного цикла и межремонтных периодов при двухсменной работе оборудования, приведённой в таблице 1.1.

Структура ремонтного цикла описывается в графическом виде, например, для кабельных сетей так: К-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-Т-К (буквой К обозначено количество капитальных ремонтов в году; буквой Т - количество текущих ремонтов).

Для разработки программы ремонтных работ находят годовое количество текущих (n_T) и капитальных (n_K) ремонтов каждого вида оборудования по следующим формулам:

; (1.1)

, (1.2)

где N - количество однотипного оборудования (по таблице 1.2);

n_ТЦ - количество текущих ремонтов в ремонтном цикле;

Т_ТЦ, Т_КЦ - продолжительность периода между ремонтами (приведена в таблице 1.1);

а - коэффициент, учитывающий число смен работы оборудования (а=1,4 при односменной работе, а=1,0 при двухсменной работе, а=0,6 при трехсменной работе). Число смен работы оборудования дано в таблице 1.2.

Количество текущих ремонтов в ремонтном цикле определяется:

, (1.3)

где Т_ТЦ, Т_КЦ - продолжительность ремонтного цикла (равна периоду между ремонтами, который приведен в таблице 1.1).

Исходные данные, промежуточные расчеты и конечные результаты вычислений сводятся в таблицу, составленную в среде Excel с введением соответствующих формул и наличием ссылок на зависимые ячейки.

Годовое время ремонтов электрооборудования, SТр, определяется как:

(1.4)

где Р_Сi - ремонтосложность единицы оборудования (приведена в ремонтных единицах для каждого вида оборудования в таблице 1.2).

1,2 и 15 - нормы времени в часах на одну ремонтную единицу соответственно при производстве текущего и капитального ремонта.

1.1.2 Расчет численности персонала

Рабочий персонал делится на две группы: эксплуатационный и ремонтный. Различают также явочный и списочный состав рабочих.

Списочный состав включает тех рабочих, которых необходимо иметь в штате предприятия для обслуживания электрохозяйства.

Явочным называется состав рабочих, которых необходимо иметь для выполнения всех работ при заданном режиме работы.

Количество электротехнического персонала определяют в зависимости от ремонтосложности (количества ремонтных единиц) электрооборудования.

Явочный состав эксплуатационных рабочих рассчитывают по формуле:

, чел, (1.5)

где m ? число смен работы однотипного оборудования;

N ? количество единиц однотипного оборудования;

Р_с ? ремонтосложность каждой единицы оборудования;

Р_э ? количество ремонтных единиц оборудования, приходящегося на 1 эксплуатационного рабочего (принимается равным 900 для цехов с нормальной средой и 650 для цехов с загрязненной средой);

i ч n ? количество типов оборудования.

Тип оборудования, число смен его работы, среду помещений, количество единиц однотипного оборудования и его ремонтосложность принять из лабораторной работы №1.

Явочное количество ремонтного персонала можно определить по формуле:

, чел, (1.6)

где Т_р ? трудоемкость текущих и капитальных ремонтов (принимается по результатам расчета в лабораторной работе №1);

t_см ? номинальная продолжительность рабочего времени (принять равной 8,2 часам при пятидневной рабочей неделе);

К_н ? планируемый коэффициент выполнения норм (принять равной 1,1);

М_н ? номинальное количество дней в планирующемся периоде, определяется как календарное количество дней в году за минусом выходных (при пятидневной рабочей неделе) и праздничных дней.

Списочный состав рабочих рассчитывается по формулам:

(1.7)

(1.8)

где R_я^э, R_я^р ? явочное количество соответственно эксплуатационного и ремонтного персонала;

К_и ? коэффициент использования рабочего времени, определяемый на основе анализа ожидаемого баланса рабочего времени.

Методика составления баланса рабочего времени приведена в таблице 1.3.

1.2 Анализ полученных результатов

Для анализа результатов расчётов показателей Т_р, R_я^э, R_я^р, R_с^э, R_с^р необходимо изменить исходные данные следующим образом:

а) перевести работу электроцеха на две смены;

б) изменить нормы времени в часах на одну ремонтную единицу при производстве текущего ремонта: 0,9; 1,4;

в) изменить нормы времени в часах на одну ремонтную единицу при производстве капитального ремонта: 13; 16.

Все результаты расчетов свести в две таблицы и по ним построить:

1) график зависимости годового время ремонтов электрооборудования от вносимых изменений условий работы;

2) график зависимости численности эксплуатационного и ремонтного (явочного и списочного) персонала от вносимых изменений условий работы.

Полученные графики проанализировать и сделать выводы.

Таблица 1.1 - Показатели ремонтосложности электрооборудования и продолжительность ремонтных периодов

Наименование оборудования	Ремонтосложность, Рс, рем.ед.	Продолжительность периода между ремонтами
		текущими, месяц	капитальными, лет
Силовой трансформатор 630 кВА	10,00	36	12
То же, 1000 кВА	12,00	36	12
Выключатель масляный, малообъемный	3,00	12	3
То же, в камерах КСО	8,00	12	3
Шкафы 0,4 кВ вводные	17,60	12	10
То же, линейные	15,00	12	15
Шинопроводы 0,4 кВ	12,00	12	15
Силовые и осветительные сети	25,00	12	14
Сети кабельные в земле	4,00	12	20
То же, по стенам	10,00	12	20
Электродвигатели асинхронные 11 кВт в нормальной среде	6,00	12	12
То же, мощностью 28 кВт в загрязнённой среде	3,00	8	6
Распределительные щиты в нормальной среде	2,00	12	10
То же, в загрязнённой среде	2,00	6	10
Аппараты управления в нормальной среде	0,50	12	9
То же, в загрязнённой среде	0,50	5	9
Светильники с лампами накаливания	0,05	6	-
То же, с люминесцентными лампами	0,15	4	-

Таблица 1.2 - Исходные данные

Наименование оборудования	Среда работы оборудования	Число смен работы	Количество оборудования по вариантам
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
Вариант определяется по предпоследней цифре зачетной книжки
Трансформаторная подстанция
1 Силовой трансформатор 630 кВА	норм.	3	2	-	2	-	2	-	2	-	2	-
2 Силовой трансформатор 1000 кВА	норм.	3	-	2	-	2	-	2	-	2	-	2
3 Выключатель масляный, малообъемный	норм.	3	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
4 То же, в камерах КСО	норм.	3	3	2	2	4	3	4	2	2	2	4
5 Шкафы 0,4 кВ вводные	норм.	3	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2
6 То же, линейные	норм.	3	4	6	4	8	6	8	4	6	4	6
Распределительные сети
1 Шинопроводы 0,4 кВ, км	норм.	2	0,2	0,3	0,3	0,2	0,3	0,4	0,5	0,4	0,4	0,4
2 Силовые и осветительные сети, км	норм.	2	2,0	1,5	1,0	2,5	2,0	2,5	1,5	1,5	2,0	2,2
3 Сети кабельные в земле, км	норм.	2	1,5	1,0	0,6	0,8	1,0	1,2	1,4	1,6	1,8	1,6
4 То же по стенам, км	норм.	2	0,5	0,8	1,0	1,2	1,4	1,6	1,8	2,0	2,2	1,8
Вариант определяется по последней цифре зачетной книжки
Электрооборудование цеха
1 Электродвигатели асинхронные 11 кВт	норм.	2	50	100	60	120	50	100	70	120	50	110
2 То же, мощностью 28 кВт	загряз.	1	10	15	12	18	12	16	10	14	10	20
3 Распределительные щиты	норм.	2	20	30	25	40	20	30	18	32	16	30
4 Распределительные щиты	загряз.	1	5	10	6	12	7	14	6	10	5	12
5 Аппараты управления	норм.	2	50	100	60	120	50	100	70	120	60	110
6 Аппараты управления	загряз.	1	10	15	12	18	12	16	10	14	10	20
7 Светильники с лампами накаливания	загряз.	1	50	70	60	80	50	80	70	100	60	80
8 То же, с люминесцентными лампами	норм.	2	100	120	80	140	100	150	80	130	70	120

Таблица 1.3 ? Баланс рабочего времени, час

Наименование	Значения
1 Номинальный фонд рабочего времени, ФН = МН•tcм
2 Неиспользуемое время:
а) основные и дополнительные отпуска, принять 140
б) отпуска в связи с родами, 0,005•ФН
в) не выход из-за болезни, 0,03•ФН
г) выполнение государственных обязанностей, 0,005•ФН
Итого: не используемое время, ТН (сумма а, б, в, г)
3 Явочное время одного рабочего, Тя = ФН - ТН
4 Внутрисменные потери, ТП = 0,015•ФН
5 Полезный фонд рабочего времени, ТПФ = ТЯ - ТП
6 Коэффициент использования рабочего времени, КИ = ТПФ / ФН

1.3 Контрольные вопросы

электроцех ремонтный персонал амортизационный

1.Что представляет собой система планово-предупредительных ремонтов в энергетике? Какова ее цель?

2. Что включает в себя текущий ремонт и капитальный ремонт?

3. В чем разница понятий: ремонтный цикл и межремонтный период?

4. На какие группы делится рабочий персонал?

5. Как рассчитывается явочное время одного рабочего?

6. Какие факторы оказывают наибольшее влияние на изменений показателей Т_р, R_я^э, R_я^р, R_с^э, R_с^р ?

Лабораторная работа №2. Планирование заработной платы дежурного и ремонтного персонала предприятия

Цель работы: научиться определять различные фонды заработной платы и их элементы, виды оплат и премий.

2.1 Методика проведения лабораторной работы

Планирование заработной платы заключается в определении фондов заработной платы по категориям работников и средней по предприятию зарплаты.

Различают следующие фонды заработной платы: тарифный, часовой, дневной, недельный, месячный, квартальный и годовой. Эти фонды составляются в расчете на одни и те же периоды. Но каждый из фондов включает в себя различные элементы заработной платы, поэтому они не равны между собой.

Все виды оплат, включенные в часовой фонд, образуют основную заработную плату, прочие виды оплат и компенсаций - дополнительную заработную плату.

Часовой фонд заработной платы представляет собой тарифный фонд и доплаты: по премиальным системам, за работу в ночное время, надбавки не освобожденным бригадирам за руководство бригадой, за совмещение профессий, за работу в праздничные дни, за обучение учеников.

Дневной фонд заработной платы представляет собой часовой фонд и доплаты: подросткам за сокращенный день, оплату перерывов в работе кормящих матерей. Оплата брака, внутрисменных простоев не по вине рабочего, работы в сверхурочное время не включается в плановый дневной фонд заработной платы, но указывается в отчете.

Месячный годовой фонд заработной платы включает все виды заработной платы, начисляемой рабочим предприятия. В него полностью входит дневной фонд заработной платы и доплаты: оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнения государственных обязанностей, отпусков по учебе, выходных пособий, доплату за выслугу лет.

Оплата целодневных простоев не по вине рабочего также не включается в плановый месячный (годовой) фонд заработной платы, но указывается в отчете.

Основой для расчета тарифных фондов для работников, работающих по сдельной форме оплаты труда, служат необходимые затраты нормированного рабочего времени (трудоемкость работ) и установленные часовые тарифные ставки:

(2.1)

где Ф_сд^Т? тарифный фонд зарплаты сдельщиков (ремонтных рабочих) в год;

С_ср^сд ? средняя часовая ставка сдельщиков (задается преподавателем);

Т_Р ? трудоемкость планируемых работ (принять по результатам лабораторной работы №1).

Для тех, кто работает по повременной необходимы явочное время одного рабочего, явочная численность и часовые тарифные ставки:

(2.2)

где Ф_пов^т ? тарифный фонд зарплаты повременщиков (эксплуатационных рабочих) в год;

С_ср^пов? средняя часовая ставка повременщиков (задается преподавателем);

Т_я ? явочное время одного рабочего (принять по результатам лабораторной работы №1);

R_я^э? явочная численность эксплуатационного персонала (принять по результатам лабораторной работы №1).

2.2 Расчет среднечасовой, среднедневной и среднемесячной заработной платы одного рабочего

Для определения средней заработной платы (среднечасовой, среднедневной и среднемесячной) одного рабочего принять их списочный состав из лабораторной работы №1.

Методика определения фондов заработной платы и средней ее величины рабочих приведена в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Расчет фондов заработной платы и средней ее величины рабочих электроцеха

Элементы фондов заработной платы	Заработная плата, тыс.тенге
	Эксплуатационные рабочие	Ремонтные рабочие	Всего
1. Тарифный фонд заработной платы за год, Фт
2. Доплата до тарифного фонда:
а) премиальные (0,16•Фт)
б) за работу в праздничные дни (0,001•Фт)
в) за работу в ночное время (0,04•Фт)
3. Часовой фонд заработной платы, Фчас(п.1+п.2)/Фн
4. Среднечасовая заработная плата одного рабочего
5. Доплата за льготные часы подросткам и матерям (0,005•Фчас)
6. Дневной фонд заработной платы,Фдн(п.3+п.5)/tсм
7. Среднедневная заработная плата одного рабочего
8. Доплата до месячного фонда:
а) оплата отпусков (0,078•Фдн)
б) за выполнение государственных обязанностей (0,005•Фдн)
в) командировки (0,01•Фдн)
г) выслуга лет (0,005•Фдн)
9. Месячный фонд заработной платы, Фмес (п.6+п.8)Ч22
10. Среднемесячная заработная плата одного рабочего

2.3 Анализ полученных результатов

Для анализа результатов расчетов полученные данные изменяются следующим образом:

а) часовая тарифная ставка увеличится на 12%, 24%;

б) часовая тарифная ставка уменьшится на 4%, 10%;

в) увеличить время отпуска, на 7%,10%.

На основании расчетов построить графики зависимостей средней заработной платы эксплуатационного и ремонтного персонала от часовой тарифной ставки. Проанализировать построенные графики.

Сделать вывод, как изменится средняя заработная плата эксплуатационного и ремонтного персонала при вносимых изменениях.

2.4 Контрольные вопросы

1. Дайте определения тарифного, часового, дневного, месячного, фонда заработной платы.

2. Назовите формы и системы заработной платы.

3. Какие факторы влияют на размер заработной платы персонала электроцеха?

Лабораторная работа №3. Определение стоимости основных производственных фондов ТЭС

Цель работы: изучить понятия среднегодовой стоимости основных фондов, состава, структуры основных фондов движения и остаточной стоимости основных производственных фондов.

3.1 Методика проведения лабораторной работы

Основными производственными фондами (ОПФ) называются средства производства, которые многократно участвуют в производственном процессе, не изменяя своей натуральной формы, и которые переносят свою стоимость в виде амортизации на себестоимость продукции и услуг постепенно, в течение всего срока службы.

Основные средства разделяются на активные и пассивные. Активные средства связаны непосредственно с производством продукции.

Пассивные - создаются в целях обеспечения нормальной работы оборудования и людей.

В хозяйственной практике различают следующие виды стоимостей основных фондов:

1) Первоначальная (балансовая), Ф_п, - стоимость (цена) приобретения данного вида основных фондов, включая транспортные расходы на доставку, стоимость монтажа, наладки и т. д. Эта стоимость выражается в ценах, действовавших в момент приобретения данного объекта, и на основании ее величины в организациях происходит регистрация элементов основных фондов и учет их на балансе.

2) Восстановительная, Ф_{в -} стоимость производства данного элемента основных фондов в условиях сегодняшнего дня. Используется для устранения искажающего влияния ценового фактора путем переоценки действующих основных фондов с учетом их физического и морального износа.

3) Остаточная стоимость, Ф_о - первоначальная стоимость основных фондов за вычетом износа (И), сумма которого определяется по величине амортизационных отчислений за весь прошедший период службы данного объекта основных фондов:

Ф_о = Ф_п(Ф_в) - А, тенге, (3.1)

где А - сумма начисленных амортизационных отчислений за период эксплуатации ОПФ, приведенных в таблице 3.3:

А = (Ф_п(Ф_в) Ч Н_ам Ч Т_сл) / 100, (3.2)

где H_ам - годовая норма амортизационных отчислений в процентах;

Т_{сл -} число лет нахождения основных фондов в эксплуатации с момента их приобретения, не считая года приобретения.

Остаточная стоимость представляет собой ту часть стоимости, которая еще не перенесена на готовую продукцию.

4) Ликвидационная стоимость, Ф_л - стоимость реализации демонтированной техники. При превышении ликвидационной стоимостью остаточной стоимости эта часть направляется в доход организации (прибыль от реализации основного средства), в противном случае - в убыток, и эта сумма может быть добавлена к стоимости новой (введенной) техники.

В организации основные фонды находятся в постоянном движении: приобретаются новые фонды, списываются старые и т. д. Поэтому существуют следующие виды стоимостей:

- на начало отчетного периода (Ф_н.г.);

- стоимость основных фондов, вводимых в течение года (Ф_вв);

- стоимость основных фондов, выбывающих (выводимых) в течение года (Ф_выб);

- на конец отчетного периода (Ф_к.г.);

- среднегодовая стоимость (Ф_ср.г.).

Стоимость ОПФ на конец года:

Ф_к.г.= Ф_н.г.+ Ф_вв-Ф_выб, тенге. (3.3)

Если известны моменты ввода и выбытия основных средств, то среднегодовую стоимость ОФ можно рассчитать по формуле:

Ф_ср.г.=Ф_н.г.+?(Ф_ввЧn)/12 - ?(Ф_выбЧm)/12, (3.4)

где Ф_ср.г. - среднегодовая стоимость ОПФ, тенге;

Ф_н.г. - стоимость ОПФ на начало года, тенге;

Ф_вв - стоимость вводимых в течение года ОПФ, тенге;

n - число полных месяцев функционирования введенных ОПФ в плановом году, мес.;

Ф_выб - стоимость выбывающих в течение года ОПФ, тенге;

m - количество полных месяцев, остающихся до конца года со времени намечаемого их выбытия, мес.

Процесс постепенного перенесения стоимости изношенной части основных средств на производимую продукцию в целях образования фонда денежных средств для последующего полного или частичного их восстановления называется амортизацией.

Часть первоначальной стоимости, переносимая на продукцию в течение одного года, представляет собой амортизационные отчисления (И_а):

тенге; (3.5)

, (3.6)

где Н_а - норма амортизационных отчислений от первоначальной стоимости основных фондов;

Ф_о - первоначальная стоимость основных фондов;

Ф_л - ликвидационная стоимость оборудования;

Т_сл - срок службы основных фондов.

Годовая сумма амортизационных отчислений может быть рассчитана:

. (3.7)

Амортизационные отчисления производятся ежегодно, и через период времени, равный сроку службы Т_сл, накопится сумма, равная первоначальной стоимости основных фондов Ф_о (за вычетом ликвидационной стоимости Ф_л).

При определении нормы амортизационных отчислений допускается округление. В результате при расчете амортизационных отчислений за весь амортизационный период можно получить сумму, которая не будет совпадать с погашенной стоимостью ОПФ. Определить недоамортизированную часть ОПФ (+) или величину превышения амортизационных отчислений над погашаемой стоимостью ОПФ (-):

Амортизационныеотчисления (А) за весь амортизационный период определяются:

А = И_аЧТ_сл, тенге. (3.8)

Недоамортизированнаястоимость (А_н.а.):

А_н.а. = Ф_н.г.- А - Ф_л, тенге, (3.9)

где Ф_н.г- погашаемая стоимость ОПФ.

Расчет изменения стоимости активной части ОПФ и пассивной части на конец года по сравнению с началом года по следующей формуле:

в = (Ф_к.г - Ф_н.г)/Ф_н.гЧ100, %, (3.10)

где в- удельный вес.

3.2 Расчет стоимости ОПФ и амортизационных отчислений

На ТЭС имеются основные производственные фонды, причем в течение текущего года происходит их ввод и выбытие. Амортизационный период ТЭС - 23 года.

Необходимо рассчитать следующее:

1) стоимость основных фондов на конец года;

2) среднегодовую стоимость ОПФ;

3) структуру ОПФ на начало года, на конец года, по среднегодовой стоимости ОПФ;

4) изменение активной и пассивной частей ОПФ на конец года по сравнению с началом года;

5) среднюю норму амортизации, годовую стоимость амортизационных отчислений;

6) остаточную стоимость ОПФ;

7) недоамортизированную часть ОПФ;

Все исходные данные приведены в таблицах 3.1 -3.3

В таблице 3.1 приведены поправочные коэффициенты, которые умножаются на данные граф 2, 3 и 5 таблицы 3.2.

Таблица 3.1- Поправочные коэффициенты

Номер варианта	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Поправочный коэффициент	0,8	0,75	1,05	1,15	0,95	1,25	0,9	1,3	0,85	1,2

Таблица 3.2 - Первоначальная стоимость, стоимость введенных и выбывших ОПФ на ТЭС, млн. тенге

Вид ОПФ	Стоимость ОПФ на начало года	Ввод ОПФ	Месяц ввода	Выбытие ОПФ	Месяц выбытия
1	2	3	4	5	6
Здания	361,8	12	6	8	8
Сооружения	334,8	0		0
Передаточные устройства	361,4	48	5	30	7
Машины и оборудование, в т.ч.:
- силовые и рабочие машины	678,1	90	8	50	4
- измерительные и регулирующие приборы и устройства	25,4	20	4	10	5
- вычислительная техника	2,3
Транспортные средства	14,6	42	2	15	10
Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь	21	0		0
Прочие	13,3	8	2	12	6

Таблица 3.3 - Время эксплуатации ОПФ для расчета остаточной стоимости

Номер варианта	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Время эксплуатации, лет	8	7	10	11	9	12	9	6	8	12

Все расчеты должны быть сведены в таблицы, построенные в среде Excel.

3.3 Анализ полученных результатов

На основании проведенных расчетов построить график структуры ОПФ на начало года, на конец года и среднегодовой стоимости ОПФ.

Проанализировать состав и структуру ОПФ. Сделать выводы по каждому рассчитанному показателю.

3.4 Контрольные вопросы

1. Каков состав и структура ОПФ ТЭС?

2. Как рассчитывается стоимость ОПФ на конец года?

3. Назовите виды стоимости ОПФ.

4. Что такое амортизация ОПФ и как рассчитываются амортизационные отчисления?

5. Куда направляются средства от ликвидации ОПФ?

Лабораторная работа №4. Определение заработной платы членов рабочей бригады

Цель работы: изучить расчеты уровня заработной платы в зависимости от видов доплат.

4.1 Методика проведения лабораторной работы

Учет основных принципов организации заработной платы осуществляется тарифной системой, которая представляет собой систему нормативов, определяющих уровень заработной платы работника в зависимости от его квалификации, опыта и стажа, качества труда, условий работы. В основу тарифной системы положены тарифно-квалификационные справочники, тарифная ставка первого разряда и сетка тарифных разрядов.

Важное направление совершенствования оплаты труда - дифференциация заработной платы в зависимости от условий труда. Предприятиям предоставляется право вводить доплаты к тарифным ставкам на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, однако, такое право предоставляется не автоматически, а на основе аттестации рабочих мест.

Надбавки в виде компенсации за неблагоприятные условия труда к тарифным ставкам принять в следующих размерах: для рабочих 3 разряда - до 12%, рабочих 4 разряда - до 16%, 5 разряда - до 20% и более высоких разрядов - до 24% соответствующей тарифной ставки (в случае допущения брака или снижения качества продукции они отменяются).

Предприятиям предоставлено право самим разрабатывать и утверждать положение о премировании, исходя из конкретных условий производства и задач подразделений. Предусмотрен также переход от индивидуального премирования к коллективному.

В таблице 4.1 часовые тарифные ставки приведены только для сдельщиков, поскольку в данной лабораторной работе определение заработной платы касается только их.

Таблица 4.1 - Часовая тарифная ставка для рабочих сдельщиков, тенге/час

Условия труда	разряды
	1	2	3	4	5	6
Нормальные	300	340	378	424	470	525
Тяжелые	360	409	466	511	565	600
Особо тяжелые и особо вредные	420	481	546	601	646	705

Для определения фактического заработка каждого члена бригады при бригадной сдельной оплате труда учитывают и определяют:

1) коэффициент приработка, К_сд:

К_сд = З^ф _6р / З^т_бр, (4.1)

где З^ф_бр - фактический заработок бригады, определяемый выработкой продукции и сдельной расценкой, по следующей формуле:

З^ф_бр=V Ч P, тенге, (4.2)

где V - выработка продукции бригадой, м² (по варианту из таблицы 4.2);

Р - расценка на выработку, тенге / м ² (по варианту из таблицы 4.2);

З^т_бр - тарифный заработок бригады - сумма тарифных заработков всех ее членов, определяемых в зависимости от фактически отработанного времени и квалификации (разряда) данного рабочего:

(4.3)

где n - количество рабочих (по варианту из таблицы 4.2);

Т_i - фактически отработанное время i-м рабочим (по варианту из таблицы 4.2);

S_i - часовая тарифная ставка i-го рабочего (из таблицы 4.1).

2) начисление премии за экономию электроэнергии производится на бригаду из расчета 80% от стоимости сэкономленной электроэнергии и распределение ее между членами бригады - пропорционально фактически отработанному времени и квалификации рабочего.

К_прем ? коэффициент распределения премии за экономию электро-энергии, который определяется как:

К_прем=(Нэ Ч?Э ЧЦ) / З^ф _6р, (4.4)

где Нэ- установленная величина для расчета премии за сэкономленную электроэнергию, %

?Э - количество сэкономленной электроэнергии, кВтч (по варианту из таблицы 4.2);

Ц - усредненный тариф на электроэнергию, тенге/кВтч (по варианту из таблицы 4.2);

Таким образом, фактический заработок в месяц каждого рабочего бригады можно определить по формуле:

З^ф_i= T_i Ч S_i +T_i Ч S_i Ч К_сд+ a ЧT_i Ч S_i+ T_i Ч S_i ЧК_прем, тенге, (4.5)

где a - коэффициент надбавки за профессиональное мастерство.

4.2 Анализ полученных результатов

Для анализа результатов расчетов полученные данные изменяются следующим образом:

а) увеличение выработки изоляционного материала бригадой на 15%, 20%, 30%;

б) уменьшение выработки изоляционного материала бригадой на 10%, 15%, 20%, 30%;

в) уменьшение Нэ на 20 %;

г) увеличение Нэ на 20%;

д) увеличение часовых тарифных ставок на 15%.

Таблица 4.1 - Исходные данные для расчета заработной платы

Показатели	Вариант определяется по предпоследней цифре зачетной книжки
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
1 Выработка изоляционного материала бригадой, м2	85,8	85,8	96	93,6	85,8	93,6	85,8	85,8	120	85,8
2 Сдельная расценка, тенге / м2	950	950	950	950	950	950	950	950	950	950
3 Условия работы	ос.тяж.	ос.тяж.	ос.тяж.	тяж.	тяж.	тяж.	тяж.	тяж.	ос.тяж.	ос.тяж.
4 Кол-во рабочих по разрядам:
1	-	-	1	1	-	-	-	-	-	-
2	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
3	1	1	2	1	1	1	1	1	1	1
4	-	-	-	1	-	-	2	-	2	-
5	3	3	1	1	3	3	1	3	1	3
6	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
	Вариант определяется по последней цифре зачетной книжки
Показатели	1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
5 Фактически отработанное время каждым рабочим:
1	-	-	161	161	-	-	-	-	-	-
2	161	161	160	161	161	161	161	161	148	161
3	148	148	160	148	148	160	148	160	160	148
4	-	-	-	148	-	-	148	-	160	-
5	161	161	148	161	161	161	161	160	160	161
6	168	168	148	168	168	161	168	161	161	168
6 Экономия электроэнергии, кВт	7 000	7 000	10 000	10000	7000	7000	8000	7000	8000	7000
7 Тариф на электроэнергию, тенге/кВт•ч	6,5	6,5	6,5	6,5	6,5	6,5	6,5	6,5	6,5	6,5

При проведении анализа полученных результатов необходимо сделать вывод, как изменится заработная плата каждого члена бригады при вносимых изменениях.

4.3 Контрольные вопросы

1. Назовите составляющие тарифной системы.

2. Какие виды доплат вводятся к заработной плате?

3. Как влияет увеличение или уменьшение объемов производства на заработную плату?

4. Какие виды надбавок и доплат влияют больше?

5. Назовите основные направления совершенствования оплаты труда.

Лабораторная работа №5. Определение экономической эффективности реконструкции оборудования

Цель работы: расчет эффективности реконструкции энергооборудования.

5.1 Методика проведения лабораторной работы

План организационно-технических мероприятий в энергохозяйстве является основной частью технического плана предприятия. Разработка планов организационно-технических мероприятий начинается в цехах. Мероприятия, включаемые в план, требуют своего технико-экономического обоснования, т.е. определения экономической эффективности капитальных вложений.

Определение экономической эффективности от внедрения мероприятий и предложений основывается на сравнении основных показателей проектируемого варианта с исходным или нескольких проектных вариантов.

Общая (абсолютная) экономическая эффективность капитальных вложений Э_общ в целом по предприятию или отрасли определяется по формуле:

Э_общ = (В - И) / K, (5.1)

где В - стоимость годового выпуска продукции по проекту предприятия, тыс. тенге;

И - годовые эксплуатационные издержки, тыс.тенге;

К - капитальные затраты, связанные с производством продукции, тыс. тенге.

При осуществлении отдельных мероприятий показатель общей экономической эффективности (Э_общ) определяется по формуле:

Э_общ = (И₁ - И₂) / ?К, (5.2)

где И₁ и И₂ - годовые эксплуатационные издержки до и после осуществления мероприятий, тенге;

?К - дополнительные капиталовложения, связанные с осуществлением мероприятий, тенге.

Соответственно, сроки окупаемости (Т_общ и Т"_общ) капитальных вложений определяются по следующим формулам:

Т_общ= K / (B-И), мес; (5.3)

T_oбш= ?K / (И₁ - И₂), мес. (5.4)

В случае, когда срок окупаемости реконструкции оборудования меньше года, для оценки экономической эффективности вариантов используем метод нахождения точки безубыточности. Для этого определяем постоянные и переменные издержки по вариантам до и после реконструкции:

И_пост=И_а +0,05ЧК+0,1ЧИ^осн_з.п +0,3ЧИ_накл, тенге, (5.5)

И_перем=И_сыр+0,05ЧК+0,9Ч<...