Основы экономики

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Понятие предприятия

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный одним и более лицами для получения прибыли и удовлетворения потребностей общества.

Признаки юр. лица:

· Наличие обособленного имущества

· Юр. лица имеют право вступать в хозяйственные отношения с др. юр. и физ. лицами и выступать в этих отношениях от своего имени

· Имеют право защищать свои имущественные интересы в суде и выступать от своего имени

· Юр лицо должно пройти гос. регистрацию

· Формальные признаки( печать, р/с в банке)

2. Классификация предприятий

· В зависимости от формы собственности: частные, государственные и смешанные

· В зависимости от размеров: крупные, средние и мелкие

· От характера конечного продукта: производственные (создают реальные материальные блага) и непроизводственные (оказывают услуги)

· От эконом. цели: коммерческие и некоммерческие

· От численности работников: малые (промышленные -200 чел.; в др производственных отраслях - 50 чел.), средние и крупные

· От правового статуса (полное товарищество, коммандитное товарищество, ООО, ОДО, ЗАО, ОАО, производственный кооператив, гос. и муниципальные унитарные предприятия)



3. Организационно-правовые формы

· Полное товарищество - коммерческая орган., созданная 2 и более лицами, которые несут солидарную (претензии кредиторов могут быть обращены как ко всем участникам, так и к каждому) субсидиарную (в случае нехватки имущества для погашения долгов ответственность переходит на личное имущество участников) ответственность по обязательствам товарищества. Высший орган управление - общее собрание. Доходы и убытки распределяются пропорционально вкладам.

· Коммандитное товарищество - ком. орган., созданная 2 и более лицами, участники делятся на комплементариев и коммандистов. Комплементраии являются основными учредителями - управляют коммандитным товариществом, несут субсидиарную ответственность по обязательствам кт. Доходы и убытки распределяются пропорционально вкладам. Коммандисты не участвуют в управлении. Вносят свой вклад и получают на него фиксированные доход.

· ООО - коммер. орган., созданная 1 и более лицами не более 50. Участники несут ограниченную ответственность по обязательствам ООО, в пределах стоимости своего вклада. Высший орган управления - общее собрание. Количество голосов зависит от долей участников.

· ОДО - это коммер. орган., созданная 1 более лицами не более 50. Дополнительная ответственность участников, которая определена в уставе.

· АО - коммер. орган., созданная 1 и более лицами не более 50. Акционеры несут ограниченную ответственность по обязательствам АО в пределах стоимости своего пакета акций. Акции простые и привилегированные. Простые участвуют в управлении и имеют право претендовать на получение прибыли в виде дивидендов. Владельцы привилегированных акций не имеют права голоса на собрании, однако их привилегия заключается в первоочередном праве на получение дивидендов в случае ликвидации АО. Открытые АО - свобода движения акций, нет ограничения по количеству акций.

· Производственный кооператив - создан 5 и более лицами. Субсидиарная и солидарная ответственность. Высший орган управления - общее собрание. У всех 1 голос.

· Гос. и муниципальные унитарные предприятия - учредители органы власти. Унитарное означает, что предприятие не имеют право собственности за закрепленное за ними имущество. На праве хозяйственного ведения - самостоятельно функционирует на рынке, государство не несет ответственности оперативного управления - функционирует под контролем, государство несет субсидиарную ответственность.

4. Основные средства

ОС - это часть имущества предприятия, выступающая в качестве средств труда, используемая более 12 месяцев и не предназначенное для перепродажи, способное приносить выгоду в процессе эксплуатации и переносящее свою стоимость на себестоимость продукции в виде амортизационных отчислений и имеющие стоимость более 40 т.р.

Классификация ОС:

· По видам (здания, сооружения, машины и оборудование)

· В зависимости от назначения в производственно - хозяйственной деятельности (проив. - участвует и непроизв. - для нужд работников пред.)

· В зависимости от роли в производстве продукции (активные - непосредственно задействованы в производстве продукции и пассивные - для нужд управления)

· От принадлежности (собственные, привлеченные, арендованные)

· От степени использования (эксплуатация, запас, консервация)

Производственная структура - это форма организации производственного процесса в пространстве. Производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию.

Элементы:

· Цех - является основной структурной единицей крупного предприятия. Он наделяется определенной производственной и хозяйственной самостоятельностью, выполняет закрепленные за ним производственные функции. (Основные цеха - заготовление прод. и вспомогательные - ремонтный и энергетический)

· Рабочее место - звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной производственной операции, оснащенное соответствующим оборудованием

5. Стоимость

По первоначальной стоимости объект ставится на учет с момента введения его в действие ( по строящимся сумма факт. затрат на строительство и т.п.) Восстановительная стоимость - это стоимость воспроизводства объектов ОС в современных условиях. Получается путем переоценки. Полная - без учета амортизации и остаточная - с учетом амортизации. Остаточная стоимость - это стоимость ОС, еще не перенесенных на затраты производства. Рассчитывается путем вычитания из первоначальной ( восстановительной) стоимости суммы начисленной амортизации.

6. Виды износа ОС

Физ. износ - проявляется во внешнем виде, в изменении форм и размеров, в ухудшении потребительских свойств. Причины: естественные (действие окружающей среды), производственные (активная эксплуатация ОС) и физико-химические (агрессивные элементы, вибрация). Можно частично компенсировать ремонтами и надлежащим тех.обслуживанием.

Моральный износ 1 рода - при появлении на рынке объектов дешевле( нельзя компенсировать). 2 рода аналогичные, но более экономичные и совершенные. ОС могут быть заменены до истечения СПИ по решению руководства, если это экономически целесообразно.

7. Амортизация ОС

Амортизация ОС - это процесс постепенного списания стоимости объектов ОС на затраты производства в течение СПИ.

Амортизационные отчисления - это стоимость износа ОС за определ. период.

Аморт. отчисл. = Стоим. Объектов ОС * Норма аморт.

Норма амортизации - это процентное выражение износа ОС за определ. период.

Амортизационные отчисление производятся ежемесячно, начинается их расчет в месяце след. за месяцем постановки объекта на учет и заканчиваются в месяце след за месяц снятия объекта с учета.

8. Способы расчета амортизации

Линейный

Амортизация = S перв. * Норма аморт. Норма аморт. = 100%/СПИ

Способ уменьшаемого остатка

Амортизация = S остат.*К ускор.*Норма аморт. Норма аморт.=К ускор.*100/СПИ (К ускор. 1-3)

По сумме чисел лет СПИ

Амортизация = S перв. * Норма аморт.

Норма аморт.= ( К-во лет, ост. до истечения СПИ/ Сумма чисел лет СПИ)*100

В зависимости от произв. прод.

Норма аморт.= (Объем произв. прод.за определ. период / объем произв. прод. За весь СПИ)*100

9. Показатели состояния и движения ОС

К износа на конец года = сумма аморт. ОС на конец года/ полн. стоимость на конец года

К годности = ост. стоим. ОС на конец года / полн. стоим. на конец года

К пост. = стоим. пост ОС / полн. Стоим. ОС на конец года

К ввода ОС = стоим. пост. и введ. в экспл. ОС/ полн. стоим. ОС на конец года

К обновления ОС = стоим. новых ОС/ полн. стоим. ОС на конец года

К выбытия ОС = стоим. выбывших ОС/полн. стоим. на начало года

К ликвидации = стоим. ликвид. ОС/ полн. стоим. ОС на начало года

Темп прироста = стоим. пост. - стоим. выбывших/полн. стоим. на начало года

Интенсивность замены= стоим. ликвид. ОС/стоим. пост. И введ. в экспл.



10. Показатели эф. использования ОС

ФО = год. Выручка от реал. прод./ среднегод. стоим. ОС (сколько руб. выручки приходится на каждый рубль средней стоимости ОС)

ФЁ = 1/ФО (величина средней стоимости ОС, приходящейся на каждый рубль получаемой выручки)

ФВ = среднегодовая стоим. ОС/среднесписочная числ. Работников (характеризует оснащенность труда ОС)

Рентабельность ОС = прибыль/среднегодовая стоим. ОС *100

Пути повышения эф. Использования ОС:

· Наращивание выручки за счет повышения качества продукции, за счет обеспечения продукции новыми потребительскими свойствами, активна рекламная деят., расширение рынка сбыта

· Связанные с ОС - за счет скорейшего введения вновь создаваемых и приобретаемых ОС, за счет улучшения использования ОС по времени и по производительности

11. Показатели экстенсивного и интенсивного использования машин и оборудования

К экст. = Факт. фонд машинного времени/фонд машинного времени (кал., реж., эф., план.)

Ф календ. = М * Дни календ. * 24

Ф режим. = М * Дни рабочие * t смены * К сменности

Ф эффективный = Ф режим. - Т простоя обор. в ремонте

Т простоя обор. в ремонте = Дни простоя в ремонте * t смены * К-во смен * М в ремонте

К интенс. = Произв. обор. факт./ произв. обор. план. (чем ближе к 1, тем эф. Используется обор. по мощности и по производительности)

12. Оборотные средства - это совокупность оборотных фондов и фондов обращения в денежном выражении

· Оборотные фонды - обслуживают проив. сферу пред. Часть имущества пред., выступающая в качестве средств труда, со сроком использования менее 1 года. К обор. фондам относятся проив. запасы (запасы сырья, матер., топлива), НЗП и расходы буд. периодов.

· Фонды обращения - обслуживают сферу обращения пред. (запасы ГП, дебиторская задолженность, д.с. в расчетах, на счетах пред. и в кассе пред.)

· Нормируемые оборотные средства - это оборотные средства, по которым установлены лимиты (произв. запасы, запасы ГП, НЗП и д.с. в кассе).

Источники формирования оборотных средств: собственные, заемные и привлеченные.

13. Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств

К об= Выручка/средняя величина об. ср. (показывает к-во оборотов) Чем больше, тем эф.

К об = 365/ прод. 1 оборота об.ср.

Продолжительность 1 оборота = ср. величина об.ср. * 365 / Выручка

Чем меньше продолжительность 1 оборота, тем эф. Используются оборотные средства.

К загр=1/ К об

Показывает величину средств загруженных в оборот пред. для получения каждого рубля выручки.

Рентабельность об.ср.=прибыль/ср. величину об.ср. *100

Пути повышения эф. Использования об.ср.:

· Наращивание выручки

· Связанные с оборотными средствами - за счет разработки оптимальных нормативов по нормированным оборотным средствам и контролем за их соблюдением. Активная работа с должниками по возврату долгов и поиск наиболее эф. использования свободных д.с.

14. Определение потребности в оборотных средствах. Производственные запасы

Потребность в оборотных средствах может быть определена исходя из потребности для формирования производственных запасов, НЗП и запасов ГП.

Производственный запас (сырьё, материалы, топливо) измеряется в днях, в натуральном и денежном выражении:

· Текущий - для обеспечения бесперебойности производства между двумя очередными поставками.

· Страховой запас - для обеспечения бесперебойности производства в случае нарушения сроков поставки.

· Подготовительный - для обеспечения производства в период качественной и количественной приемки материалов и подготовки их к производству

Произв. запас мах = Запас текущий (мах) + запас страховой + запас подготовительный

Произв. запас (min)= запас страховой + запас подготовительный

Произв. запас норматив = запас текущий (мах) /2 + запас страховой + запас подготовительный

15. Показатели и пути повышения эффективности использования материальных ресурсов

МО = выручка/ материальные затраты

Показывает величину получаемой выручки с каждого рубля осуществленных материальных затрат. Чем больше МО, тем эф. используются материальные ресурсы.

МЁ= 1/МО

Показывает величину осуществленных материальных затрат для получения каждого рубля выручки. Чем меньше МЁ, тем эф. используются материальные ресурсы.

ТЁ = стоимость израсходованного топлива / выручка

ЭЁ = стоимость израсходованной энергии/ выручка

СЁ = стоимость израсходованного сырья / выручка

Если К исп. = 1 ( строгое соблюдение нормы расходования материальных ресурсов)

Если К исп.> 1 ( перерасход материальных ресурсов, что приводит к росту себестоимости и уменьшению прибыли), причина - человеческий фактор

Если К исп. < 1 ( экономия материальных ресурсов, она может быть оправданной, т.е. применение ресурсосберегающих технологий и неоправданной, т.е. за счет ухудшения качества продукции).

Пути повышения эф. использования материальных ресурсов:

· Наращивание выручки

· За счет материальных ресурсов - внедрение ресурсосберегающих технологий, разработка эффективных норм расходования материальных ресурсов и контроль за их соблюдением, надлежащая организация складского хозяйства для исключения хищения материальных ресурсов

16. Инвестиции и капитальные вложения

Капитальные вложения - это долгосрочные инвестиции, создание и приобретение объектов ОС и НМА.

Инвестиции - это вложения ДС либо другого имущества в предпринимательский или др. вид деятельности с целью получения прибыли

Расчетный срок окупаемости сравнивают с нормативным сроком окупаемости КВ, который задается инвесторами.

Если Т окупаемости < (или равен) Т нормативному, то проект эффективен (самый эф. проект с минимальным сроком окупаемости)

К абс эф. капитала = 1/Т окупаемости

Кабс сравнивают с нормативным коэффициентом эффективности КВ, который принято изображать в виде Енорм.

Показывает какая часть капитальных вложений окупается в течение года.

Если К абс > ( равен) Нормативному коэф. эф. капитальных вложений , то проект эф.



17. Дисконтирование и его использование при оценке эффективности инвестиционных проектов

К дисконтирования применяется для приведения некой суммы к конкретному моменту времени.

1) Чистый дисконтированный доход (ЧДД) - определяется как разность между суммой приведенных эффектов и суммой приведенных капитальных вложений.

2) Индекс доходности - отношение суммы приведенных эффектов и суммы приведенных КВ.

3) Внутренняя норма доходности проекта - это такая норма доходности на вложенный капитал, при которой сумму приведенных эффектов равна сумме приведенных КВ.

4) Срок окупаемости проекта - это минимальный срок по истечении которого доходы от проекта полностью покроют все расходы связанные с этим проектом.

18. Категории работников. Показатели численности и движения кадров

Весь персонал делиться на 2 категории:

· Рабочие

ь Основные (заняты в основном производстве/ в строительстве это лица занятые в выполнении СМР): штукатур - моляр, столяр

ь Вспомогательные (хозяйственных, вспомогательных производствах и обслуживают основных рабочих или административно - хозяйственны персонал):

· Служащие

ь Руководители (лица, занимающие руководящие должности, которые имеют в подчинении несколько работников): директор, прораб, мастера, менеджеры, главные специалисты.

ь Специалисты (лица, выполняющие инженерные, экономические и юридические лица/ должны иметь специальное образование, высшее и среднее): инженеры все, экономисты, бухгалтеры и юристы.

ь Прочие (лица, занимающие подготовкой и оформлением документов и выполняющие отдельные контрольные функции):секретари, табельщики.

Оборот по приему- это количество принятых за отчетный период работников.

Оборот по увольнению - это количество уволенных за отчетный период работников:

ь Необходимый - это количество уволенных в связи с выходом на пенсию, с призывом в армию, с выполнением государственных обязанностей, в связи с сокращением объемов производства, сокращение штатов

ь Излишний (текучесть кадров) - это по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и другие.

19. Виды численности работающих

1. Явочная численность работников на дату - численность фактически явившихся на работу работников в конкретные день.

2. Списочная численность работников на дату - все работники предприятия с учетом принятых в этот день и уволенных в этот день.

3. Среднесписочная численность работников за период - в зависимости от имеющихся данных и охватываемого периода используются разные методики расчета.

Если в качестве исходных данных имеются только данные о списочной численности работников на даты равноудаленные друг от друга, то для расчета среднесписочной численности используют формулу расчета среднехронологической величины.

20. Рабочее время

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Ночным считается время с 22:00 до 6:00. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом работодателем. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время, например на сменных работах. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; инвалиды; работники, не достигшие возраста 18 лет.

Нормальная продолжительность рабочего времени установлена для всех работников в организациях и не может превышать 40 часов в неделю .

Сокращенная продолжительность рабочего времени. Она устанавливается законом для некоторых категорий работников:

1. Для несовершеннолетних,

- в возрасте от 16 до 18 лет -- не более 36 часов в неделю;

- в возрасте от 14 до 16 лет -- не более 24 часов и неделю;

для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время,

- в возрасте от 16 до 18 лет--не более 18 часов в неделю

- возрасте от 14 до 16 лет -- не более 12 часов в неделю

2. Для работников, являющихся инвалидами первой или второй группы сокращенная продолжительность рабочего времени составляет не более 35 часов в неделю.

3. Для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, например, для шахтеров (не более 6 часов пребывания и работы непосредственно на рабочем месте в течение рабочего дня).

Для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и иных), в связи с особым характером их труда, связанного с повышенным нервным и эмоциональным напряжением или с особенностями условий выполнения работ:

* для работников, работа которых связана с повышенным интеллектуальным и нервным напряжением (учителя, преподаватели, воспитатели и проч.), устанавливается рабочее время не более 36 часов в неделю.

21. Режим рабочего времени

Обычный режим работы - организации вправе прибегнуть к ежедневной пятидневной работе с двумя выходными днями, ежедневной шестидневной работе с одним выходным днем, рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Ненормированный рабочий день -- это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Особенности рассматриваемого ненормированного режима работы заключаются в том, что работник подчиняется общему режиму работы организации, но может задерживаться на работе по просьбе работодателя для выполнения своих трудовых обязанностей сверх обычной рабочей смены или вызываться на работу до начала рабочего дня.

Режим гибкого рабочего времени = этот вид режима рабочего времени был введен в 1980-х гг. сначала для женщин, имеющих детей, а потом и для других лиц. Основным элементом режима гибкого рабочего времени являются скользящие (гибкие) графики работы. Они устанавливаются по соглашению между работодателем и работниками как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Установление гибкого рабочего времени оформляется приказом работодателя.

Сменная работа -- работа в две, три или четыре смены в течение суток, например три смены по восемь часов. Сменная работа вводится на предприятиях в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Вахтовый режим работы -- особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. ценообразование экономический прибыль рентабельность

22. Показатели производительности труда

Производительность труда - это продуктивность труда.

Выработка = количество произведенной продукции / среднесписочная численность работников

Трудоемкость = среднесписочная численность работников / количество произ. Продукции

Факторы роста производительности труда

1. Экономические - использование форм и систем оплаты труда, стимулирующих рост производительности.

2. Использование материального поощрения за лучшие результаты труда.

3. Социально - психологические факторы - создание нормальных условий для труда. Создание благоприятного психологического климата в трудовом коллективе.

4. Факторы научно - технического прогресса. Модернизация существующего оборудования

5. Факторы структурных изменений. Совершенствование структуры управления, производственные структуры, в целях сокращения численности персонала.

6. Изменение структуры выпускаемой продукции.

23. Методы оценки уровня производительности труда

1. Натуральный

2. Стоимостной

3. Трудовой

При натуральном методе в качестве показателя производительности используется выработка в натуральных единицах измерения.

Выработка = Объем произведенной продукции/ Численность * к-во рабочих дней * продолжительность рабочего дня

Уровень производительности труда = Выработка факт/ выработка норм. * 100

Область применения: данный метод используется на отдельных рабочих местах где выполняются однородные работы либо производится однородная продукция.

Стоимостной - при данном методе в качестве показателя производительности используется выработка в денежном выражении.

Выработка = Выручка / Среднесписочная численность рабочих

Данный метод оценки производительности может использоваться для оценки производительности труда в целом по предприятию, производящему самую разнообразную продукцию

Трудовой метод оценки производительности труда.

Трудоемкость = 1 / выработка

Область применения по аналогии с натуральным методом.

24. Тарифная система оплаты труда

Тарифная оплата труда предполагает установление рабочих тарифных ставок или окладов, различающихся в зависимости от сложности выполняемых работ.

Элементы тарифной оплаты труда:

· Тарифная ставка - определенный размер оплаты труда за единицу рабочего времени по соответствующему разряду.

· Тарифная сетка - это таблица, в которой размещаются тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты и тарифные ставки.

· Тарифный разряд - отражает уровень квалификации работника.

· Тарифно-квалификационный справочник - разрабатываются для разны отраслей, в них приводятся данные о профессиях, характерных для отраслей и по каждой профессии приводятся перечни работ относящиеся по своей сложности к красным разрядам.

25. Сдельная и повременная формы оплаты труда

1) Сдельная - заработок начисляется за фактически изготовленную продукцию или фактически выполненный объем работ по установленной расценке за единицу продукции или единицу объема работ.

Зараб. Сдельный = Q факт. * Р ед.

Р ед. = Норма времени на изготовление ед. продукции * тарифная ставка, соответствующая разряду работы.

Условия применения сдельной оплаты:

1. Возможность количественно посчитать результаты труда

2. Если предприятие заинтересованно в росте производительности труда и наращивании выпуска продукции.

Не рекомендуется использовать сдельную оплату, если:

А) Снижается качество продукции

Б) Нарушаются технологические режимы производства

1) Повременная оплата труда - заработок начисляется за фактически отработанное время по тарифной ставке или окладу.

Зараб. Повременный = ТС часовая * Фактически отработанные часы

Зараб. Повременный = ТС дневная * Фактически отработанные дни

Условия применения:

1) Если нельзя количественно посчитать результаты труда

2) Если предприятие больше заинтересованно к качестве, а не в количестве

26. Системы сдельной и повременной форм оплаты труда

Формируются по следующим 3 критериям

1) В зависимости от особенностей определения расценки различаются:

1. Прямую сдельную

2. Косвенную

3. Прогрессивную

4. Аккордную

2) В зависимости от наличия премирования:

1. Простая сдельная

2. Премиальная

3) В зависимости от особенности расчета с работниками:

1. Индивидуальная сдельная

2. Коллективная

Сдельно - премиальная предполагает дополнительно к сдельному заработку выплату премии.

Сдельно - прогрессивная - заработок рабочего складывается из 2 частей:

1) Заработок за количество продукции, изготовленной в пределах нормы выработки и оплачиваемое по прямой, т.е. нераздельной расценке.

2) Изготовленной сверх нормы выработки, и оплачиваемой по прогрессивной форме расценки.

Аккордная сдельная, при данной системе оплаты заработок начисляется заранее за целый комплекс работ, подлежащий выполнению.

Чаще всего распределяется пропорционально тарифным ставкам, отработанному времени.

Системы повременной оплаты труда

1. Простая повременная (см. понятие повременной формы оплаты труда)

2. Повременно - премиальную, предполагающую дополнительно к повременному заработку, выплату премии.

27. Производственный и технологический процессы

Производственный процесс - совокупность взаимосвязанных основных, вспомогательных, обслуживающих и естественных процессов, направленных на изготовление определенной продукции.

Основными являются такие производственные процессы, в ходе которых сырье и материалы превращаются в готовую продукцию.

Вспомогательные процессы - обособленные части производственного процесса, которые направлены на производство продукции и оказание услуг, необходимых основному производству.

Обслуживающие процессы связаны с основным производством и обеспечивают бесперебойную работу всех подразделений предприятия. К ним относятся межцеховой и внутрицеховой транспорт, складирование и хранение материально- технических ресурсов.

Производственный цикл -календарный момент времени с момента запуска сырья и материалов в производство до момента выхода готовой продукции, приемки ее службой технического контроля и сдачи на склад готовой продукции.

Технологический процесс - часть производственного процесса, содержащая целенаправленные действия по изменению формы, размеров, физических свойств предмета.

28. Производственная мощность и производственная программа

Под производительной мощностью строительной организации принимается максимально возможный объем строительно - монтажных работ, который может выполнить строительная организация собственными силами при наиболее полном использовании машинных и трудовых ресурсах.

При чем под машинными ресурсами понимается ведущие строительные машины и механизмы.

Под трудовыми ресурсами, влияющими на производственную мощность понимают только основных строительных рабочих.

Единицы измерения производственной мощности:

· Стоимостные

· Натуральные

Мощность произв. факт. = Объем СМР * (m/Km + 1-m/Kт)

m - доля СМР, выполняемых механическим способом в общем объеме всех СМР.

1-m - доля СМР, выполняемых в ручную.

Кт, Кm - коэф. использования по времени машинных и трудовых ресурсов.

Мощность произв. план = Мощность произв. факт. + дельта Ми +- дельта Мm +- Мт

Дельта Ми - план рост произв. мощности за счет интенсивности факторов, а именно улучшения произв. оборудования, за счет роста произв. труда рабочих.

+- дельта Мm , Мт - рост, снижение произ. Мощности за счет экстенсивности факторов( увеличение или снижение троительной техники, численности рабочих и т.д.)

Производственная программа предприятия - это план, по производству продукции, выполнению работ и оказанию услуг.

Показатели производственной программы строительной организации.

1. Наименование всех объектов, по которым работает строительная организация.

2. Сроки начала строительства

3. Сроки введения объектов в действие

4. Перечень пусковых объектов

5. Общая стоимость строительства по всем объектам

6. Стоимость СМР приходящая на плановый год по переходящим объектам

7. Стоимость работ по задельным объектам

8. Объем СМР по ген. Подряду и объемы СМР по субподряду по каждому отряду.

9. Распределение объектов по подрядчикам и заказчикам.

29. Себестоимость продукции

Себестоимость продукции - это совокупность затрат на производство и реализацию продукции в денежном выражении.

Значение себестоимости

1. Себестоимость продукции влияет на прибыль от реализации продукции.

2. Себестоимость единицы продукции служит базой для расчета цен и тарифов.

3. При более низкой себестоимости единицы продукции можно выпустить больше продукции при тех же общих затратах

4. Предприятие имеющее более низкие затраты на производство единицы продукции имеют больше шансов выиграть в конкурентной борьбе, т.к. имеют возможность снижения цен для привлечения потребителей и устранения конкурентов

Факторы, влияющие на себестоимость

1. Внешние факторы:

· Уровень цен на материальные ресурсы и на услуги сторонних организаций;

· Уровень налогов и обязательных платежей, включаемых в себестоимость (отчисления на социальные нужды, налог на землю);

· Амортизационная политика государства;

2. Внутренние факторы:

· Уровень ЗП на предприятии

· Численность работников

· Состояние дел на предприятии по обеспечению экономного расходования материальных ресурсов

· Уровень прочих расходов, формируемых на предприятии

· Уровень производительности труда

30. Классификация затрат по экономическим элементам

· материальные затраты,

· затраты на оплату труда,

· отчисления на социальные нужды,

· амортизация,

· прочие затраты

1. К материальным относятся затраты - на сырье, материалы, комплектующие, топливо, эл.энергия, покупные полуфабрикаты.

2. Затраты на оплату труда: ЗП всех с учетом надбавок, доплат, предусмотренных законодательством и на самом предприятии (северная надбавка, оплата отпусков)

3. Отчисления на социальные нужды.

Отчисления на социальные нужды в 2015 году составляют 30%

При этом сумма ЗП, превышающая 670 000 руб. в расчете на одного человека, освобождается от обложения страховыми взносами в ФСС. При повышении суммы заработной платы в расчете на одного человека 711 000 руб. размер отчислений в ПФ изменится и составит 10% от ЗП, превышающей 711 000 руб.

1. Амортизация - отражаются амортизационные отчисления по всем объектам ОС, которые рассчитываются исходя их стоимости объектов и установленных по ним норм амортизации.

2. Прочие расходы - реклама, представительские, командировачные расходы, аудиторские услуги.

31. Классификация затрат

1. В зависимости от назначения и места возникновения затраты делятся по калькуляционным статьям.

Типовой набор калькуляционных статей в промышленности:

1) Затраты на сырье

2) на материалы

3) на эл./энергию на технологические нужды

4) на топливо на технологические нужды

5) на оплату труда основных рабочих

6) отчисления на соц. нужды

7) затраты на содержание и эксплуатацию оборудования

8) цеховые расходы

9) общезаводские расходы

10) внепроизводственные расходы

2. В зависимости от роли затрат в формировании себестоимости затраты делятся на:

· Основные (затраты с 1 - 7 (включительно)) - связаны с производственным процессом

· Накладные (8 - 10) - с управлением организации труда

3. В зависимости от объема производства:

· Переменные (1 - 6) - изменяются при изменении объема производства продукции

· Условно - постоянные (7 - 10) - не изменяются при изменении объема производства продукции или изменяются не значительно

4. В зависимости от состава:

- простые (1 - 6) - содержат в себе только 1 экономический элемент

- сложные (комплексные) - несколько элементов, требуется составление специальных смет.

5. В зависимости от способа отнесения на себестоимость конкретных видов продукции

· Прямые (сырье, материалы, ЗП рабочих - сдельщиков, на топливо, на эл./энергию на технологические нужды, при наличии разработанных норм расхода этих ресурсов)- непосредственно связаны с выпуском конкретных видов продукции, включаются в себестоимость этих видов продукции.

· Косвенные (цеховые, общезаводские) - связаны с выпуском 2, более или всех видов продукции, а следовательно будут включаться в себестоимость конкретных видов продукции косвенным путем, пропорционально базе принятой отрасли.

6. В зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость затраты делятся на:

· РБП - (расходы на освоение и подготовку продукции) это уже возникшие расходы, но включаемые в себестоимость продукции производимой в будущие и последующие периоды.

· Текущие расходы - это расходы возникшие в данный отчетный период и включаемые в себестоимость продукции производимой в этот же период.

· Предстоящие расходы (резервы по отпускам) - это расходы еще не возникшие, но на которые заранее резервируются средства

7. Для целей налогообложения выделяются затраты по которым установлены ограничения или лимиты, например, представительские расходы лимит 4% от начисленной ЗП. Расходы на рекламу лимит 1% от выручки.

32. Виды себестоимости

Нормативная

Плановая

Фактическая

Нормативная себестоимость получается с использование нормативного метода калькулирования себестоимости.

Плановая себестоимость - может совпадать с нормативной или отличаться от нее, если планируется внедрить мероприятие по снижению затрат.

Фактическая себестоимость - определяется как сумма фактически затрат на производство и реализацию продукции.

В зависимости от состава затрат включаемых в себестоимость различают: цеховую, производственную и полную себестоимость продукции.

Цеховая - это совокупность затрат, формируемых на уровне производственных подразделений.

Цеховая себестоимость равна сумме калькуляционных статей с первой статьи по цеховые расходы включительно.

Производственная себестоимость - это совокупность затрат на производство. Определяется, как сумма калькуляционных статей с 1 по общезаводские включительно.

Полная себестоимость - это совокупность затрат на производство и реализацию продукции

33. Сущность прибыли, ее функции и влияющие факторы

Прибыль предприятия - представляет собой положительный финансовый результат о его деятельности. Прибыль есть, когда доходы превышают расходы.

Факторы, влияющие на прибыль

Те же факторы, которые влияют на себестоимость продукции, но с противоположным знаком (внешние и внутренние).

Внешние факторы:

ь Уровень налогов, включаемых в цену товара (НДС, акцизы)

ь Состояние экономики страны

ь Состояние конъектуры рынкаВнутренние факторы:

- уровень компетенции руководства

- качество продукции

- потребительские свойства

Функции прибыли:

- экономическая - прибыль характеризует получаемый экономический эффект от деятельности предприятия

- стимулирующая - стремление получить максимальную прибыль является стимулом для:

· Повышения качества продукции

· Освоение новых видов продукции

· Расширение рынков сбыта

- бюджетная - прибыль хозяйствующих субъектов через налогообложение является источником формирования государственных финансовых ресурсов.

34. Виды прибыли и показатели рентабельности

Виды прибыли:

- прибыль от реализации продукции работ, услуг - определяется как разность между выручкой от реализации продукции (без косвенных налогов) и полными затратами

- валовая прибыль - используется в отчете о финансовых результатах - определяется как разность между выручкой от реализации продукции (без учета управленческих и коммерческих расходов) и полными затратами

- балансовая прибыль - определяется как: прибыль от реализации продукции + прочие доходы + внереализационные доходы - прочие расходы - внереализационные расходы

Рентабельность - это уровень доходности, выраженный в %.

Рентабельность осн. средств = прибыль балансовая (чистая)/среднегодовая стоимость ОС * 100.

Рентабельность оборотных средств = прибыль/средняя величина оборотных средств * 100.

Рентабельность активов (имущества в целом) = прибыль/итог баланса* 100.

Рентабельность собственного капитала = прибыль/собственный капитал* 100.

Рентабельность продаж = прибыль/выручка от реализации * 100.

Показывает процент получаемой прибыли с каждого рубля реализованной продукции.

Рентабельность производства = прибыль/полные затраты на производство и реализацию продукции за тот же период времени* 100.

Рентабельность отдельных видов продукции = прибыль от реализации отдельных видов продукции / полная себестоимость этих же видов продукции * 100

35. Понятие цены. Функции цен

Цена - это стоимость продукции в денежном выражении. Это сумма денежных средств, за которую продавец продает, а покупатель приобретает товар.

Функции цены:

1. Учетная - благодаря этой функции осуществляется бухгалтерский учет всех хозяйственных операций, имущества в денежном выражении. Также именно благодаря этой функции могут быть определены макроэкономические показатели, например: ВВП или национальный доход.

2. Распределительная - реализуется за счет налогов содержащихся в цене.

3. Стимулирующая - реализуется через прибыль, содержащуюся в цене. См. стимулирующую функцию прибыли.

4. Функция сбалансирования спроса и предложения - реализуется функция на рынке когда наступает дисбаланс между спросом и предложением. Дисбаланс приводит к изменению цен, которая приводит к выравниванию спроса и предложения.

36. Классификация цен

1) В зависимости от сферы применения:

· оптовые цены, используется при реализации товаров между хозяйствующими субъектами большими партиями;

· розничные цены, используется магазинами при сбытию товаров населению в мелкой расфасовке или поштучно, т.е. в розницу;

· тарифы, это цены на услуги (связи, коммунальные, общественного транспорта), действуют достаточно долго, оставаясь неизменной;

· прейскурантные цены, используется в бытовых услугах, и цены на отдельные элементы услуг;

2) В зависимости от способа формирования цены:

· Свободные рыночные цены, формируются на рынке при взаимодействии спроса и предложения;

· Регулируемые государством цены - регулирование может осуществляться путем: установление фиксированных цен на товар, установление предельных цен на товар, установление предельных уровней рентабельности производства, путем установление предельных индексов изменения цен;

· Контрактные цены - формируются по соглашению сторон и фиксируются в контракте;

· Биржевые котировки - формируются при взаимодействии реального спроса и предложения на торгах;

· Аукционные цены - формируются на аукционных торгах и устанавливается по максимальной цене, предложенной покупателями;

· Трансфертные цены - устанавливаются ниже рыночных, т.к. носят льготный характер.

3) В зависимости от времени действия:

· Постоянные цены - цены не изменяются в течение всего срока поставки по 1 контракту.

· Текущие цены - это изменяющиеся цены в рамках одного контракта на поставку. Цены изменяются в зависимости от конъектуры рынка. Сезонные цены - изменяющиеся цены в зависимости от периода продаж. Ступенчатые цены - это последовательной снижающиеся цены в определенные моменты времени по заранее установленной шкале. Скользящие цены - устанавливаются на продукцию с длительным сроком изготовления. Изменения этих цен отражает происходящие изменения в затратах.

4) В зависимости от состава цены:

· Цена нетто - цена заводоизготовителя без торгово - сбытовых оценок и косвенных налогов. Ценна брутто - содержит торгово - сбытовые наценки и косвенные налоги. Цена - франко - показывает до какого пункта на пути следования товара от производителя до потребителя в цену уже включены транспортные налоги, например: цена - франко - склад поставщика.

37. Методы ценообразования

1. На основе полных затрат на производство.

В качестве базы для расчета цены берется полная себестоимость единицы продукции.

,

,

2. На основе производственной себестоимости

,

,

3. На основе переменных затрат. В качестве базы для расчета используются переменные расходы на единицу продукции.

,

,

4. На основе рентабельности активов

,

,

5. Параметрические

При использовании этого метода сначала на рынке находят товар аналогичный продукции предприятия, цена на который на рынке установилась. Применяется за эталон для сравнения. Затем свою продукции сравнивают с выбранным товаром - эталоном. И выявляют все потребительские свойства или параметры на которые продукция предприятия отличается от товара - эталона, как в лучшую, так и в худшую сторону.

.

Размещено на Allbest.ru

...