Методы экономического анализы
Изменение производительности труда. Метод экономического анализа как системное комплексное изучение, выявление, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности организации путем обработки системы показателей специальными приемами.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | реферат |
Язык | русский |
Дата добавления | 13.10.2015 |
Размер файла | 17,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Федеральное агентство по образованию
Томский государственный университет (ТГУ)
Экономический факультет
Реферат
Методы экономического анализа
Выполнила:
Шадрина Е.С.
Томск 2010
Под методом экономического анализа следует понимать систему теоретико-познавательных категорий, научного инструментария и принципов исследования процессов функционирования экономических субъектов.
В общем виде метод можно представить как комбинацию трех составляющих: экономический производительность труд
М = {K, I, P}
где К - категории науки; I - инструментарий исследований; Р - принципы.
К категориям экономического анализа можно отнести, фактор, модель, систему, затраты, доходы и т.д.
Принципы экономического анализа - это общие для многих областей познания принципы: системность, научность, конкретность, комплексность, объективность и т.д.
Научный инструментарий (аппарат) - это способы, приемы и средства, которые в разных комбинациях используются для достижения поставленной цели.
Существует множество классификаций методов и приемов экономического анализа, в основе которых лежат различные признаки. Одним из наиболее информативных является деление приемов и методов по степени их формализуемости, т.е. в зависимости от того, в какой степени описывается данный метод с помощью формализованных (в первую очередь математических) процедур. С этой точки зрения, все аналитические методы могут быть подразделены на неформализованные и формализованные.
Неформализованные методы основаны на описании аналитических процедур без использования аналитических зависимостей. Применение этих методов характеризуется определенным субъективизмом, поскольку большое значение имеют интуиция, опыт и знания аналитика.
К неформализованным методам относятся: разработка системы показателей, метод сравнений, построение аналитических таблиц, прием детализации, метод экспертных оценок, методы ситуационного анализа и прогнозирования.
Формализованные методы экономического анализа - это методы, в основе которых лежат строгие аналитические зависимости.
К формализованным (математическим) относятся методы, в основе которых лежат достаточно строгие аналитические зависимости:
1) классические методы экономического анализа;
2) традиционные методы экономической статистики;
3) математико-статистические методы изучения связей;
4) методы финансовых вычислений;
5) методы теории принятия решений.
Факторный анализ
Под экономическим факторным анализом понимается постепенный переход от исходной факторной системы к результирующей факторной системе, раскрытие полного набора количественно измеримых факторов, изменение которых оказывает влияние на изменение результирующего показателя.
Сущность методов факторного анализа заключается в оценке влияния факторов на результирующий показатель, для чего выделяют факторы, определяющие уровень анализируемого показателя, устанавливают функциональную зависимость между показателем и выделенными факторами, измеряют влияние изменения каждого фактора на изменение анализируемого показателя.
Одним из наиболее широко распространенных методов факторного анализа является метод цепных подстановок. Сущность этого метода заключается в том, что в исходную базовую формулу для определения результирующего показателя подставляется отчетное значение первого исследуемого фактора. Полученный результат сравнивается с базовым значением результирующего показателя, и это дает оценку влияния первого фактора. Далее в полученную при расчете формулу подставляется отчетное значение следующего исследуемого фактора. Сравнение полученного результата с предыдущим дает оценку влияния второго фактора.
Процедура повторяется до тех пор, пока в исходную базовую формулу не будет подставлено фактическое значение последнего из факторов, введенных в модель.
При использовании метода цепных подстановок результаты во многом зависят от последовательности подстановки факторов. Существует правило: сначала оценивается влияние количественных факторов, характеризующих влияние экстенсивности, а затем -- качественных факторов, характеризующих влияние интенсивности. Именно на качественные факторы ложится весь неразложимый остаток.
Изложим рассматриваемый метод в виде формул. Представим объем продукции как произведение численности производственных работников (экстенсивный количественный фактор) и производительности их труда (качественный интенсивный фактор).
Базовое значение объема продукции равно
Nо=ПТоTо
Сделаем первую подстановку -- подставим в формулу фактическое значение количественного фактора, т. е. численности работников
Nч=ПТоTф
Влияние изменения численности работников, или экстенсивного фактора на абсолютное изменение объема продукции определяется по выражению
? Nэкст = Nч - Nо
То же в процентах к общему изменению объема продукции составит
? Nотн. экст. = ? Nэкст /? Nобщ *100%
Этот показатель характеризует долю экстенсивных факторов в общем изменении анализируемого показатели
Осуществляем вторую подстановку в предыдущей формуле заменяем базовое значение качественного фактора на фактическое:
Nпт=Пт1Tф
То же в процентах к общему изменению объема продукции составит:
? Nотн. инт. = ? Nинт /? Nобщ *100%
Этот показатель характеризует долю интенсивных факторов в общем изменении анализируемого показателя.
Метод абсолютных разниц является разновидностью приема цепных подстановок. Каждый фактор последовательно представляется в виде разницы между отчетным и базисным значениями. Остальные показатели принимаются в отчетном или базисном значении в зависимости от расположения в формуле (соответственно до анализируемого фактора или после него).
А = Ф1 * Ф2 * Ф3;
Аф1 = (Ф1о - Ф1б) * Ф2б * Ф3б;
Аф2 = Ф1о * (Ф2о - Ф2б) * Ф3б;
Аф3 = Ф1о * Ф2о * (Ф3о-Ф3б),
где Ф1б, Ф2б, Ф3б - факторы в своем базисном значении;
Ф1о, Ф2о, Ф3о - факторы в своем отчетном значении.
В статистике, планировании и анализе хозяйственной деятельности главным в оценке количественной роли отдельных факторов является индексный метод - это метод, который основан на относительных показателях, выражающих отношение уровня данного явления к его уровню в предыдущие временные периоды или к уровню аналогичного явления, принятому в качестве базы сравнения. Всякий индекс исчисляется сопоставлением соизмеряемой (отчетной) величины с базисной. Индексы, выражающие соотношение непосредственно соизмеряемых величин, называются индивидуальными, а характеризующие соотношения сложных явлений - групповыми, или тотальными.
Индексным методом можно выявить влияние на изучаемый совокупный показатель различных факторов. В статистике известно несколько форм индексов, которые используются в аналитической работе (агрегатная, арифметическая, гармоническая и др.).
Рассмотрим применение этого метода в формульном варианте на примере определения объема продукции как произведения численности на производительность труда:
N= Пт Т
где N--объем производства; Пт -- производительность труда; Т--численность работников.
Изменение объема выпуска продукции за определенный период может быть выражено как результат влияния двух факторов: изменения производительности труда при производстве продукции каждого вида и изменения численности работников, занятых выпуском продукции соответствующего вида:
где IТ -- индекс численности работающих, отражающий влияние на изменение объема продукции роста численности персонала; IП -- индекс производительности труда, который отражает влияние на изменение объема производства роста производительности труда:
(индекс 0 --базовое значение; 1--отчетное значение).
Разность числителя и знаменателя дает абсолютное значение влияния факторов. Заключительным этапом процедуры факторного анализа является выработка рекомендаций по принятию решений о мерах для контроля над наиболее весомыми по оказанному влиянию факторами, которые отрицательно сказались на точности планирования потребности предприятия в энергоносителях. При этом, в ряде случаев следует проводить более глубокий структурный анализ по выявленным факторам, в том числе, с учётом накопленных статистических данных.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Производительность труда как один из самых важных показателей деятельности любой организации. Экономическая сущность производительности труда, методы ее измерения и основные показатели. Экономические расчеты показателей деятельности условного предприятия.
реферат [44,2 K], добавлен 14.10.2014Цель, задачи и информационное обеспечение анализа производительности труда. Изучение экономического состояния ООО "Радуга". Расчет показателей производительности труда и трудоемкости продукции. Оценка выполнения плана по росту производительности труда.
курсовая работа [175,7 K], добавлен 28.04.2014Классификация приемов экономического анализа. Методика анализа деятельности предприятия, внутрихозяйственного и внутриотраслевого экономического анализа. Анализ фондоотдачи, материалоемкости, производительности труда, ритмичности сезонности товарооборота.
реферат [33,0 K], добавлен 18.09.2009Развитие анализа на микроуровне как результат формирования рыночной экономики. Предмет и основные направления экономического анализа. Метод экономического анализа и его пять наиболее общих элементов. Приемы обобщения в анализе. Примеры выполнения методов.
курсовая работа [61,5 K], добавлен 15.06.2009Анализ влияния структурных сдвигов на динамику показателей объема продукции и объема производства. Индекс переменного состава, изменение цены на продукцию. Корреляционно-регрессионный анализ производительности труда. Выявление тренда в динамических рядах.
контрольная работа [101,1 K], добавлен 06.11.2010Необходимость и роль экономического анализа деятельности кредитной организации. Изучение показателей эффективности банковских услуг, операций, системы финансовой безопасности. Направления развития кредитной организации и принятия управленческих решений.
презентация [63,7 K], добавлен 26.02.2015Исследование сущности, состава и структуры экономического потенциала организации, задач его анализа. Комплексная оценка экономического потенциала ОАО Молочный комбинат "Воронежский". Выявление изменений показателей финансового состояния предприятия.
курсовая работа [104,2 K], добавлен 15.03.2015Принятие решения по инвестиционным проектам. Критерии, используемые в анализе инвестиционной деятельности. Метод расчета нормы прибыли инвестиций, определение срока их окупаемости. Расчет влияния трудовых факторов на изменение выручки от продаж.
контрольная работа [695,3 K], добавлен 10.10.2012Методические подходы к анализу производительности труда работников промышленной организации, экономический анализ динамики ее показателей на примере ОАО "Спартак". Оценка влияния производительности труда работников на результаты деятельности организации.
курсовая работа [476,8 K], добавлен 01.03.2016Экономическая сущность и значение производительности труда, её показатели и методы измерения. Методика планирования роста производительности труда с учетом влияния факторов. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени.
дипломная работа [309,8 K], добавлен 01.05.2015Понятие и методы измерения производительности труда. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда. Факторы и резервы повышения уровня производительности персонала. Программы управления производительностью труда на предприятии.
контрольная работа [35,5 K], добавлен 01.02.2011Предмет и задачи технико-экономического анализа. Содержание и направления технико-экономического анализа. Основные принципы и методы анализа. Анализ производственной программы, трудовых показателей, использования материальных ресурсов.
дипломная работа [405,2 K], добавлен 08.04.2005Рассмотрение понятия и сущности метода экономического анализа. Методика как совокупность аналитических способов и правил исследования экономики предприятия. Изучение корреляционного метода. Определение затрат труда на единицу продукции животноводства.
контрольная работа [31,6 K], добавлен 05.10.2014Изучение производительности и эффективности труда, методов планирования, показателей измерения производительности и определение путей повышения производительности. Показатели эффективности и производительности труда торгового предприятия ООО "КТМ".
курсовая работа [43,1 K], добавлен 15.06.2010Классификация методов экономического анализа. Применение статистических (формализованных) методов для предварительной и общей оценки хозяйственной деятельности. Метод бухгалтерского и финансового анализа. Экономико-математические и эвристические методы.
лекция [40,1 K], добавлен 27.01.2010Главные черты экономического анализа. Специальные приемы проведения экономического анализа деятельности предприятия. Сравнение показателей разных периодов, передовых предприятий отрасли. "Узкие места" и "ведущие звенья". Анализ внутренних показателей.
доклад [19,9 K], добавлен 20.05.2014Изучение показателей и методов измерения производительности труда на предприятии, факторов, влияющих на повышение производительности труда. Способы наблюдений за технологическим процессом. Основные показатели эффективности использования рабочего времени.
курсовая работа [49,6 K], добавлен 11.05.2019Организация аналитической работы на предприятии. Система экономической информации. Особенности микроуровневой информационной системы. Система показателей анализа хозяйственной деятельности. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе.
курсовая работа [273,5 K], добавлен 21.11.2011Комплексный анализ организации ООО "ВояжТур". Изучение правовых и организационных основ деятельности в области производительности труда и разработка предложений по их совершенствованию. Понятие производительности труда. Факторы, влияющие на ее изменение.
дипломная работа [138,8 K], добавлен 26.02.2010Измерение, оценка и планирование производительности труда. Материально-технические, организационные, экономические и социальные факторы производительности труда. Условно-натуральный метод расчета производительности труда. Преимущества трудового метода.
контрольная работа [35,8 K], добавлен 05.12.2014