Предложения по повышению эффективности развития экономической интеграции в рамках ЕАЭС (анализ уровня развития человеческого капитала стран-членов)
Рассмотрение основных видов инвестиций в человеческий капитал. Анализ объема инвестиций в интеллектуальный капитал, капитал здоровья и трудовой капитал в странах Евро-Азиатского экономического союза. Повышение эффективности экономической интеграции ЕАЭС.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.10.2015 |
| Размер файла | 152,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Предложения по повышению эффективности развития экономической интеграции в рамках ЕАЭС (анализ уровня развития человеческого капитала стран-членов)
«Изучение экономической теории должно
привить молодым людям ощущение
ответственности за судьбу своей страны»
Н. Грегори Мэнкью
Человеческий капитал (далее ЧК) - это совокупность физических, умственных, предпринимательских способностей человека, его знания, умения, навыки, профессионализм, опыт, талант, мотивация используемые в производстве товаров и услуг, обеспечивающие получение дохода в будущем и служащие двигателем экономического развития общества и увеличения его богатства (благосостояния) Курихина Е.В. Курсовая работа: Состояние человеческого капитала в России. Влияние деятельности СМИ на темпы экономического роста страны. - Москва, 2014. - с. 5.
Экономическая теория ЧК, начало которой было положено еще в 17-18 веках, позволяет объяснить такие, казалось бы, разноплановые и независимые явления как, например: вклад образования и моральных ценностей человека в экономический рост страны; передача экономического неравенства из поколения в поколение; укрепление национальной экономики путем активного развития социальных секторов и много другое.
Существует классификация ЧК по двум видам - отрицательный (разрушительный) и положительный (созидательный). Отрицательный капитал не дает отдачи (частично или полностью) от инвестиций в него, что ведет к препятствованию росту качества жизни общества, к замедлению экономического развития. Положительный же капитал, напротив, имеет постоянную долгосрочную отдачу и позволяет ускорять экономический рост.
Первопроходцы в научной концепции ЧК - Т. Шульц и Г. Беккер - делали серьезный акцент на инвестициях в ЧК и оценку их эффективности. Это объяснимо, так как именно инвестиции в любой ресурс и превращают его из простого блага в капитальное!
Курихина Е.В. Курсовая работа: Состояние человеческого капитала в России. Влияние деятельности СМИ на темпы экономического роста страны. - Москва, 2014. - с. 6Выделим 5 основных видов инвестиций в ЧК:
1) В капитал здоровья
Сохранение работоспособности за счет уменьшения заболеваемости и увеличения продуктивного периода жизни.
2) В трудовой капитал
Инвестиции в поддержание и повышение квалификации, т.е. в образование.
3) В интеллектуальный капитал
Талантливые, со смекалкой и высокоразвитые работники, ученые получают наибольший доход от своей интеллектуальной собственности.
4) В организационно-предпринимательский
Более развитый управленческий потенциал, опыт и умения работников - меньше степень риска принятия решений, прибыльнее для предприятия и для самого работника.
5) В культурно-нравственный капитал
Деятельность СМИ, воспитание в детстве, круг общения и интересов, фильмы в кинотеатрах, отношение к окружающей среде - инвестиции по данным аспектам не менее важны и дают не меньшую, а порой и увеличенную отдачу!
Для проведения анализа уровня развития ЧК среди стран ЕАЭС, автором были использованы 4 группы показателей:
· Объем инвестиций в капитал здоровья (здравоохранение)
· Объем инвестиций в трудовой капитал (образование)
· Объем инвестиции в интеллектуальный капитал (научные исследования и разработки)
· Индекс человеческого развития
Статистические данные были взяты с сайта Всемирного Банка (www.worldbank.org), с сайта Программы развития ООН - ПРООН (www.undp.org). Далее представлены три графика, в которые для наглядности был преобразован весь собранный статистический материал. Ввиду различия в ВВП стран-членов интеграции, был произведен пересчет процентных показателей (% от ВВП) в их натуральное выражение.
Объем инвестиций в интеллектуальный капитал (НИОКР), капитал здоровья и трудовой капитал (образование)
Чем больше объем инвестиций на научные исследования и разработки в стране, тем больше перспектив открывается для развития национальной экономики. Россия лидирует как по процентному показателю (1,09%), так и по натуральному выражению (22 854,87 млн.$). Далее идет Белоруссия = 0,7% и 501,97 млн.$, соответственно. Замыкает список Киргизия = 0,16% и 11,56 млн.$.
Чем меньше болезней, тем выше уровень здоровья населения и больше отдача от капитала - выше производительность труда. Здесь по процентному показателю лидирует Киргизия (6,67%), однако проигрывает по натуральному выражению (481,99 млн.$). Лидирует в натуральных показателях Россия (137 338,9 млн.$). За Россией идет Казахстан (9 877,93 млн.$), а замыкает список Армения (4,5% и 469,45 млн.$).
Важность же инвестиций в образование невозможно переоценить! Поскольку эффект от них долгосрочный и мультипликативный. В сфере образования складывается ситуация, аналогичная сфере здравоохранения. В лидеры по процентному объему выходит Киргизия (6,8%) и Белоруссия (5,12%), а отстает Казахстан (3,06%). В лидерах по объему в натуральном выражении Россия (85 967,86 млн.$) и Казахстан (7 095,41 млн.$), а в конце списка Армения (342,18 млн.$).
Индекс развития человека (ИРЧ)
ИРЧ - совокупный показатель развития человеческого капитала. Оценивает страну по трем показателям: индекс продолжительности жизни, индекс уровня грамотности населения, индекс ВНД (на душу населения). По Диаграмме 3 видим, что среди лидеров: Белоруссия (0,786), Россия (0,778) и Казахстан (0,757); среди отстающих: Армения (0,730) и Киргизия (0,628).
Подводя итог, среди стран ЕАЭС самым высоким уровнем развития ЧК обладают Россия, Казахстан и Белоруссия. У данных стран наблюдается высокий показатель индекса развития человека на 2013-2014 гг., а также солидный объем инвестиций в три основных вида ЧК. Самый низкий уровень развития ЧК показали Киргизия и Армения. По мнению автора, Киргизия отстает по уровню развития ЧК ввиду малого объема инвестиций в НИОКР, а также по причине малого объема ВВП, в сравнении с другими странами ЕАЭС. Аналогичные проблемы наблюдаются также у Армении, которая имея небольшой объем ВВП, недостаточно инвестирует в сферы здравоохранения и образования. экономический интеграция человеческий капитал
С точки зрения автора, для повышения эффективности экономической интеграции ЕАЭС, необходимо уделять большее внимание развитию сферы образования, т.е. инвестировать в трудовой капитал граждан. Человек с качественным образованием превращается в наиболее привлекательный трудовой ресурс, что снижает вероятность его безработицы. Повышается уверенность в завтрашнем дне, растет степень удовлетворенности жизнью, своей профессией и самим собой. Это, в свою очередь, ведет к повышению работоспособности, конкурентоспособности произведенных товаров и услуг и к повышению заработной платы. Итог - национальная экономика получает дополнительный доход и активно развивается с помощью данной конкретной единицы труда (нашего человека). Повышенные инвестиции в трудовой капитал окупаются с лихвой, и отдача от них будет только возрастать в долгосрочном периоде. В данном контексте, организация совместной образовательной программы (Летняя школа ЕЭК и РСМД, 2015 г.) для специалистов стран ЕАЭС является знаковым событием в развитии ЧК стран-членов.
Автором предлагается два пути повышения эффективности интеграции ЕАЭС:
1. Во-первых, создание общего университета в рамках ЕАЭС, предоставив тем самым возможность для свободного обмена знаниями и опытом студентов и специалистов стран-участниц интеграции, а также возможность для укрепления сотрудничества в сфере развития образования.
2. Во-вторых, создание единой электронной площадки или, другими словами, Интернет-платформы (студенческого форума и т.д.) для непрерывного взаимодействия, установления и развития связей между молодыми специалистами и журналистами стран-участниц интеграции.
Руководству стран ЕАЭС необходимо твердо уверовать в то, что настоящий ключ к успеху и процветанию - это люди! Я абсолютно уверена, что страна (группа стран), которая успешно справится с задачей формирования современной эффективной модели развития ЧК, получит в дальнейшем значительное преимущество в постиндустриальном мире и займет одно из ведущих мест по ключевым экономическим показателям.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Наемные работники как субъекты инвестиций в человеческий капитал. Особенность инвестиций в человеческий капитал, их отличие от иных инвестиций. Государство как субъект инвестиций в человеческий капитал. Инвестиции в образование и повышение квалификации.
презентация [256,7 K], добавлен 12.11.2010Место человека в системе экономической деятельности, истоки и основные положения теории человеческого капитала. Методика и принципы моделирования человеческого капитала модернизации, расчет необходимых инвестиций и оценка их экономической эффективности.
курсовая работа [56,3 K], добавлен 24.02.2014Понятие человеческого капитала. Расчеты эффективности инвестиций в человеческий капитал в России и США. на передний план выдвигается способ производства и передачи знаний и, собственно, сам человек - его интеллектуальный потенциал. Теория человеческого ка
курсовая работа [322,5 K], добавлен 05.01.2005Рассмотрение теоретико-практических основ инвестиций в человеческий капитал, а также определение их влияния на интересы российского общества. Анализ возможных способов удовлетворения общественных интересов с помощью инвестиций в человеческий капитал.
курсовая работа [69,1 K], добавлен 17.02.2012Сущность понятия "человеческий капитал". Основные подходы к расчету норм отдачи по Капелюшникову. Модель распределения личных доходов по Беккеру. Пример частных инвестиций в человеческий капитал. Основные критерии оценки эффективности инвестиций в МВА.
реферат [15,7 K], добавлен 03.02.2010Понятие и структура человеческого капитала. Анализ ресурсов общества, вложенные в человека. Методы и критерии оценки человеческого капитала, проблемы его измерения в РФ. Показатели индекса человеческого развития. Формы инвестиций в человеческий капитал.
курсовая работа [113,9 K], добавлен 18.10.2016Человеческий капитал: понятие, формирование и использование. Свойства человеческого капитала. Эволюция теории человеческого капитала, его проблемы в России. Сравнительная оценка человеческого капитала, государственная политика в области его развития.
курсовая работа [407,5 K], добавлен 04.10.2011Сравнительный анализ запаса национального человеческого капитала в России и за рубежом. Роль инвестиций в процессе его воспроизводства. Основные проблемы, способы повышения эффективности использования человеческого капитала в современной России.
курсовая работа [403,6 K], добавлен 10.10.2013Сущность человеческого капитала как экономической категории. Инвестиции в науку, послевузовское образование, в здравоохранение, основные показатели эффективности. Долгосрочная стратегия развития национального человеческого капитала в Российской Федерации.
курсовая работа [189,6 K], добавлен 04.06.2013Исследование научно-методических основ концепций социальных инвестиций в человеческий капитал в экономике России. Инновационные технологии развития образовательной компоненты человеческого капитала. Методика оценки эффекта инвестиций в сферу образования.
дипломная работа [1,8 M], добавлен 24.09.2012Роль человеческого капитала в рыночных отношениях как основного ресурса постиндустриального общества. Классификация компонентов инвестиций и расчет квалификационной ёмкости производства. Оценка экономической выгодности вложений в человеческий капитал.
курсовая работа [154,3 K], добавлен 22.03.2011Сущность и содержание категории "человеческий капитал", его роль в инновационном развитии экономики. Особенности и проблемы формирования и накопления человеческого капитала в Республике Беларусь: источники, формы, детерминанты, направления инвестиций.
курсовая работа [343,4 K], добавлен 19.02.2017Определение человеческого капитала. Анализ состояния человеческого капитала общества. Инвестиции в образование как фактор развития общества. Направления социально-экономической политики страны в области повышения качества человеческого капитала.
курсовая работа [181,8 K], добавлен 25.12.2013Понятие, виды, формирование и накопление человеческого капитала. Человеческий капитал и проблема распространения доходов, инвестиции в человеческий капитал. Реализация человеческого фактора, его воздействие на рыночную экономику и методика оценки.
курсовая работа [44,8 K], добавлен 06.02.2014Человеческий капитал как творческий, интеллектуальный ресурс, его роль в развитии современной экономики: сущность категории, структура, факторы его формирования и показатели оценки. Состояние человеческого капитала в РБ, инвестиции в его развитие.
курсовая работа [54,8 K], добавлен 12.11.2010Основные направления регулирования инвестирования в человеческий капитал в развитых странах, исследование основных методов управления им. Факторный анализ развития инвестирования в человеческий капитал на уровне Российской Федерации и Пермского края.
курсовая работа [164,1 K], добавлен 04.09.2011Человеческий капитал: сущность, виды, эволюция теории. Основные направления и методы регулирования инвестирования. Основная цель развития системы образования в Пермском крае на 2008–2010 гг. Мероприятия управления инвестированием в человеческий капитал.
дипломная работа [77,2 K], добавлен 01.10.2014Концепция человеческого капитала и ее роль в экономическом процессе. Подходы к формированию человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал как условие инновационного развития и конкурентоспособности. Общие сведения и характеристика организации.
курсовая работа [80,7 K], добавлен 13.12.2014Капитал как экономическое понятие: вариации подходов к его исследованию. Методологические основы и главные этапы развития концепции человеческого капитала. Инвестиции в человеческий капитал: образование, общая подготовка и подготовка на месте работы.
курсовая работа [144,6 K], добавлен 10.11.2010Рассмотрение понятия и видов человеческого капитала; позитивные и негативные его воспроизводства. Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года. Прогнозная оценка стоимости воспроизводства будущего человеческого капитала.
реферат [46,0 K], добавлен 14.12.2012
