Формування та використання людських ресурсів аграрного сектору України
Аналіз організаційних форм сільськогосподарських підприємств з приводу ефективності використання сільської праці та зайнятості аграріїв. Оцінка результативності організації матеріального стимулювання кадрів. Формування робочого часу в аграрному секторі.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 28.10.2015 |
| Размер файла | 57,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Анализ научной мысли указывает на наличие путаницы между такими экономическими категориями, характеризующими людские ресурсы, как трудовые ресурсы и экономически активное население. Вследствие этого нами использовано и обосновано понятие трудовых ресурсов сельского хозяйства, как основной категории, дающей количественную оценку людским ресурсам, трудовому потенциалу и людскому капиталу в аграрном секторе производства.
Изменение отношений собственности на селе, как доказало проведенное исследование существующих разработок в направлении совершенствования воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства, требует необходимости совершенствования существующих подходов к формированию и использованию людских ресурсов аграрного сектора с целью повышения эффективности их воспроизводства.
Разработан алгоритм расчета показателя использования трудовых ресурсов, определение которого базируется на одновременном учете уровня использования рабочего времени и максимального объема производимой в сельском хозяйстве продукции с целью выявления резервов использования кадров аграрной сферы.
Получило дальнейшее развитие исследование влияния факторов на формирование и исследование кадров в реструктуризированных сельскохозяйственных предприятиях. Разработан подход к выбору типов предприятий на основе оптимальности показателей, характеризующих процессы формирования и использования людских ресурсов в новых условиях хозяйствования на селе.
В процессе исследования проблем формирования и использования людских ресурсов аграрной сферы осуществлена оценка демографических аспектов их формирования, выявлено влияние миграционных процессов и состояние подготовки кадров на воспроизводство людских ресурсов аграрной сферы. Произведен анализ рынка сельскохозяйственного труда и уровня занятости аграриев. Выполнено исследование основных причин текучести кадров, которое базируется на результатах проведенных социологических исследований относительно условий труда и уровня жизни в агроформированиях в период становления рыночной экономики Украины. Особое внимание уделено показателям использования трудовых ресурсов, а именно уровню использования рабочего времени, трудоемкости производства и производительности труда. Анализ данных показателей произведен для аграрных формирований разных форм собственности и типов хозяйствования с целью определения предприятий с точки зрения оценки возможностей обеспечения эффективной, рациональной занятости сельского населения. Особое внимание нацелено на исследование процессов организации труда в личных подсобных хозяйствах населения с целью выявления основных преимуществ и недостатков самозанятости, как одной из преобладающих форм трудоустройства в современном украинском селе. Выявлена зависимость между показателями эффективности использования трудовых ресурсов аграрного сектора и стимулированием труда работников сельского хозяйства. Произведен анализ доходов жителей села, при котором особое внимание уделено заработной плате в отрасли. Определено влияние отношений собственности на формирование и использование людских ресурсов аграрного сектора.
На основании результатов исследования обоснованы пути повышения эффективности формирования и использования кадров сельскохозяйственных предприятий путем составления прогнозов численности занятых и оценки рабочего времени на перспективу. Разработку прогнозов предлагается осуществлять путем применения множественной регрессии с целью выявления влияния максимального спектра факторов на исследуемые процессы. Для использования в качестве факторов таких показателей, как условия труда, уровень подготовки кадров, уровень механизации была разработана методика бальной оценки. Особенно актуальным данный подход, базирующийся на применении статистических группировок, был при выявлении типа предприятий, являющегося оптимальным с точки зрения обеспечения занятости сельского населения. Обосновано проведение оптимизации численного состава работников аграрных предприятий, главным критерием в которой предложен показатель производительности труда.
Обоснованы предложения по совершенствованию методических подходов при формировании фонда премирования работников общественного сектора агровпроизводства на основании расчета точки безубыточности. Использование усовершенствованной системы материального стимулирования аграриев дает возможность обеспечивать выплаты работникам в течение года и по конечному результату.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, людские ресурсы, демография, миграция, рабочее время, стимулирование труда.
Natalia O.Bocharova. Formatting and Using Human Resources at agrarian sector in Ukraine. -- Hand script.
Dissertation on achieving of scientific degree of economic sciences on speciality 08.09.01 -- Demography, Labour Economy, Social Economy and Politics. - Odessa State Economic University, Odessa, 2006
The dissertation is devoted to the problem of substantiation of the ways of efficiency in formation and the using of human resources of agrarian sector of economics and formulating of practical recommendations as to their improvements.
Essence, character and maintenance are definited of labour resource. Peculiarity of agriculture labour conditions is researched under the conditions of new property relations in rural area. Conditions and efficiency of labour resources are analyzed by statistic and economic methods. Labour resource formatting and using mechanism in new property conditions are difinited Intending quantity of labour population and level of labour time using are forecasted. Method of labour resources quantity definition in dependence of production labour level is worked out. Ways of labour resources efficiency with the help of restructurization processes improving and new financial stimulation system of agriculture workers applicating are worked out and well grounded.
Keywords: labour resources, human resources, demography, migration, labour time, labour stimulation.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Поняття ефективного використання робочого часу, аналіз складу і структури працюючих на підприємстві, суть плинності кадрів. Показники продуктивності праці, основний зміст аналізу витрат коштів на оплату роботи. Характеристика умов праці коллективу.
реферат [27,1 K], добавлен 06.06.2010Зміст поняття та особливості аграрного сектора ринкової економіки. Визначення основних форм підприємництва в даній галузі. Дослідження тенденцій формування та розвитку підприємницької діяльності в аграрному секторі економіки України на сучасному етапі.
курсовая работа [121,2 K], добавлен 28.09.2015Економічна необхідність ефективного використання трудових ресурсів торговельних підприємств. Класифікація трудових ресурсів, оцінка ефективності їх використання. Організаційно-економічна характеристика діяльності ПП "Гал–Ф", аналіз продуктивності праці.
дипломная работа [262,2 K], добавлен 22.04.2010Визначення продуктивності праці як це показника результативності та ефективності виробництва. Показники ефективності функціонування підприємства. Розрахунок фонду роботи на основі складання балансу робочого часу. Персонал підприємства, склад і структура.
курсовая работа [126,1 K], добавлен 12.02.2011Особливості формування організації і стимулювання праці. Характеристика мотивації як сукупності рушійних сил, які спонукають до виконання певних дій. Організація та стимулювання праці у ТОВ "Діал Альфа": аналіз системи винагород і заохочень в організації.
курсовая работа [147,5 K], добавлен 23.08.2011Оцінка ефективності використання трудових ресурсів ЗАТ "Техмашсервіс". Аналіз забезпеченості та структури кадрів на підприємстві. Факторний аналіз продуктивності праці та розрахунок економічної ефективності виробництва. Стан охорони праці на підприємстві.
дипломная работа [382,4 K], добавлен 05.02.2013Аналіз головних факторів, які впливають на використання робочої сили та робочого часу методом аналітичного групування. Продуктивність праці робітників, зайнятих у сільськогосподарському виробництві. Прогнозування тенденції розвитку трудозабезпеченості.
курсовая работа [958,2 K], добавлен 16.07.2013Характеристика підприємства та його ринкового середовища. Аналіз праці, забезпеченості персоналом, використання робочого часу, продуктивності та оплати праці. Оцінка використання основних засобів, фінансової стійкості, платоспроможності і ліквідності.
курсовая работа [92,3 K], добавлен 18.05.2015Основи аналізу оплати праці на підприємстві. Елементи і принципи організації оплати праці. Форми і системи оплати праці. Заробітна платня в умовах ринкової економіки. Формування і використання коштів на оплату праці. Чинники які впливають на оплату праці.
курсовая работа [74,3 K], добавлен 08.12.2008Сутність і основні напрямки формування трудових ресурсів підприємства в сучасних умовах, зміст і методи їх оцінювання. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства на прикладі ТОВ "Корпорація "Ровекс", оцінка мотивації персоналу.
дипломная работа [773,0 K], добавлен 23.05.2013Сучасний стан оплати праці в економіці України. Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Аналіз використання робочого часу, трудомісткості продукції. Нарахування заробітної плати робітникам підприємства. Планування трудових показників.
курсовая работа [63,0 K], добавлен 06.04.2011Місце, роль землі в галузях матеріального виробництва та її оптимальний розподіл. Правове регулювання охорони та використання земельних ресурсів. Класифікація земель України та напрямки їх використання. Аналіз використання земель у Рівненській області.
курсовая работа [104,5 K], добавлен 28.03.2011Сутність трудових ресурсів, принципи їх формування в сучасних умовах господарювання. Оцінки ефективності використання персоналу підприємства ВП "Шахтоуправління ім. 17-го партз’їзду". Фактори формування резервів підвищення продуктивності праці.
курсовая работа [477,6 K], добавлен 09.10.2011Проблеми зайнятості населення та формування розподілу і використання трудових ресурсів в Україні. Форми, причини і соціально-економічні наслідки безробіття. Аналіз інфраструктури ринку праці. Державна політика зайнятості й соціальний захист безробіття.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 27.02.2013Умови формування інвестиційної політики з урахуванням альтернативних витрат використання ресурсів підприємств. Методика розрахунку витрат на основі визначення інтегрального показника інвестиційної привабливості. Оцінка ефективності використання ресурсів.
статья [545,2 K], добавлен 21.09.2017Методи визначення рівня ефективності використання підприємством трудових ресурсів, виявлення резервів підвищення продуктивності. Фактори морального і матеріального стимулювання робітників щодо підвищення кваліфікації й раціоналізації виробничих процесів.
курсовая работа [62,9 K], добавлен 27.12.2014Факторний аналіз доходу водопровідного підприємства. Ефективності використання основних фондів. Аналіз показників праці. Склад і структура працівників. Показники руху кадрів. Структура витрат за економічними елементами. Використання матеріальних ресурсів.
курсовая работа [543,7 K], добавлен 22.11.2015Основні поняття організації праці. Аналіз використання робочого часу, продуктивності праці, трудомісткості продукції ВАТ "Електрон-Газ", ефективність нормування праці. Побудова моделі Брауна для короткострокового прогнозування динаміки фонду оплати праці.
дипломная работа [601,0 K], добавлен 16.07.2010Класифікація витрат робочого часу виконавця робіт. Фотографія робочого часу. Підготовка до спостереження. Індивідуальна, групова та самофоторгафія робочого часу. Аналіз результатів спостереження. Фотографія часу використання устаткування. Хронометраж.
курсовая работа [963,6 K], добавлен 24.03.2009Характеристика підприємства, техніко-економічні показники його діяльності. Аналіз забезпеченості трудовими ресурсами, рівня та динаміки продуктивності праці, використання робочого часу. Вибір та обґрунтування заходів з підвищення ефективності виробництва.
дипломная работа [933,7 K], добавлен 06.02.2013
