Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования
Сущность заработной платы, ее основные функции и факторы, влияющие на ее величину. Методы планирования заработной платы на предприятии. Индексация заработной платы в зависимости от инфляции. Методы разработки минимального потребительского бюджета.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 02.11.2015 |
Размер файла | 215,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Чтобы начать бизнес, необходимо определить стартовые затраты, необходимые для формирования имущества создаваемого предприятия и источники их формирования.
Активы (имущество предприятия) состоят из 2 частей: оборотный и внеоборотный капитал. Внеоборотный капитал - это имущество предприятия со сроком службы не менее 12 месяцев, он включает в себя нематериальные активы, основные средства, долгосрочные финансовые вложения, незавершенное строительство. Оборотный капитал показан во втором разделе баланса предприятия. Пассивы (источники формирования имущества предприятия) бывают собственные и заемные. При создании нового предприятия обычно имущество формируется частично за счет взносов учредителей, а недостающая сумма (активы - уставный капитал) - за счет кредиторской задолженности.
Таблица 1.5. Структура баланса предприятия
Актив |
суммы тыс. руб. |
Пассив |
суммы тыс. руб. |
|
1 внеоборотные активы |
1313 |
3 капитал и резервы |
669 |
|
нематериальные активы |
27 |
уставный капитал |
669 |
|
основные средства |
1286 |
добавочный капитал |
|
|
Незавершонное |
|
резервный капитал |
|
|
Строительство |
|
фонды специального назначения |
|
|
доходные вложения в материальные ценности |
|
целевые финансирование и поступления |
|
|
долгосрочные финансовые вложения |
|
нераспределенная прибыль |
|
|
прочие внеоборотные активы |
|
непокрытый убыток |
|
|
2 оборотные активы |
2300 |
4 долгосрочные обязательства |
2816 |
|
Запасы |
1364 |
5 краткосрочные обязательства |
128 |
|
дебиторская задолженность |
520 |
|
||
краткосрочные финансовые вложения |
|
|
||
денежные средства |
416 |
|
||
прочие оборотные активы |
|
|
||
БАЛАНС |
3613 |
БАЛАНС |
3613 |
В нашем случае уставный капитал формируется за счет взносов 2 учредителей - первый дает основные фонды, второй деньги. (2804 тыс. руб.)
2 - Нематериальные активы - 27 тыс. руб. |
Пассивы создаваемого предприятия = активам = 3613 тыс. руб. |
|
1 - Основные фонды - 1286 тыс. руб. |
||
Внеоборотные активы - 1313 тыс. руб. |
Уставный капитал - 52% от основных фондов - 52% от 1286 тыс. руб. - 669 тыс. руб. |
|
3 - Запасы - 1364 тыс. руб. |
||
4 - Дебиторская задолженность - 520 тыс. руб |
Кредиторская задолженность 3613 - 669 = 2944 тыс. руб. |
|
4 - Денежные средства - 416 тыс. руб. |
Так как по условию закупка товаров осуществляется на условиях товарного кредита со сроком 1 месяц, то краткосрочная кредиторская задолженность составит 128 тыс. руб. Следовательно в банке необходимо просить 2944 - 128 = 2816 тыс. руб. |
|
4 - Оборотные средства - 2300 тыс. руб. |
||
Итого активы создаваемого предприятия - 3613 тыс. руб. |
Расчет экономической эффективности.
Существуют разные методы оценки эффективности инвестиций: статический, динамический (с учетом времени поступления доходов и расходов), сравнительный (на основе сравнения приведенных затрат).
В данном случае необходимо использования статический метод оценки. Его используют для грубой и быстрой оценки (без учета изменения стоимости денег во времени) на ранних стадиях разработки и выбора проектов. Определяют следующие показатели:
чистый доход
ЧД= ЧП-К
где ЧП - чистая прибыль (net benefit) от реализации данного проекта за период эксплуатации проекта (если проект реализуется на действующем предприятии, то это прирост прибыли, связанный с данным проектом);
К - сумма капитальных вложений, инвестиций (investment).
индекс доходности (коэффициент benefit cost ratio ) - количество рублей прибили, полученное на 1 рубль вложенных инвестиций
ИД = ЧП / К,
срок окупаемости (pay back) т.е. число лет от момента получения первых доходов от продаж, необходимых для того, чтобы чистая прибыль сравнялась с величиной инвестиций
Ток = К / ЧП ср. год
где ЧПср. год = ЧП / Т - среднегодовая чистая прибыль;
Т - Число лет эксплуатации проекта.
Таблица 1.6. Расчет финансовых результатов, тыс. руб.
|
1 год работы |
2 года работы |
3-5 лет работы |
|
Доходы |
9000 |
10350 |
10350 |
|
Расходы |
7479 |
8705 |
8227 |
|
превышение доходов над расходами |
1521 |
1645 |
2123 |
|
ЕНВД |
228 |
247 |
319 |
|
чистая прибыль |
1293 |
1398 |
1805 |
Так как по условию задачи предприятие применяет упрощенную систему налогообложения, то оно платит единый налог на вмененный доход по ставке 15% от суммы превышения доходов над расходами. В расходы первого и второго года работы включаются проценты по кредиту
17 % *2816 = 479 тыс. руб.
Чиста прибыль = |
8106 |
|
Чистая прибыль ср. год. = |
1621 |
|
Число лет эксплуатации проекта Т лет = |
5 |
|
Сумма капитальных вложений, инвестиций = |
3613 |
|
Чистый доход = |
4493 |
|
Индекс доходности - кол-во рублей прибыли, полученное на 1 руб. вложенных инвестиций = |
2,2 |
|
Срок окупаемости т.е. число лет от момента получения первых доходов от продаж, необходимых для того, чтобы чистая прибыль сравнялась с величиной инвестиций Ток = |
2,2 |
Задача 2.
Решение:
Агодлин = ОФбал/Тн = ОФбал * На
где Агод - годовая сумма амортизации;
ОФбал - балансовая стоимость ОФ;
Тн - нормативный срок службы;
На - норма амортизации
Таблица 2.2. Смета текущих расходов на базовый год, тыс. руб.
элементы затрат |
прямые расходы |
РСЭО |
цеховые расходы |
управленческие расходы |
комерческие расходы |
итого |
|
1. материальные: |
4563,0 |
179,0 |
10,4 |
108,0 |
5,0 |
4865,4 |
|
Материалы |
931,5 |
72,0 |
|
|
|
1003,5 |
|
комплектующие |
3631,5 |
|
|
|
|
3631,5 |
|
Запчасти |
|
107,0 |
|
|
|
107,0 |
|
Топливо |
|
|
|
108,0 |
|
108,0 |
|
Электроэнергия |
|
|
10,4 |
|
5,0 |
15,4 |
|
2. оплата труда: |
1337,3 |
76,2 |
167,6 |
243,8 |
121,9 |
1946,9 |
|
основная зарплата |
900,0 |
60,0 |
132,0 |
192,0 |
96,0 |
1380,0 |
|
Дополнительная |
153,0 |
|
|
|
|
153,0 |
|
ЕСН |
273,8 |
15,6 |
34,3 |
49,9 |
25,0 |
398,6 |
|
обяз. Страхование |
10,5 |
0,6 |
1,3 |
1,9 |
1,0 |
15,3 |
|
3. амортизация |
|
10,7 |
|
49,7 |
60,3 |
||
4. прочие: |
0,0 |
0,0 |
230,4 |
63,8 |
286,8 |
581,0 |
|
Аренда |
|
204,0 |
140,0 |
344,0 |
|||
Коммунальные |
|
26,4 |
64,8 |
91,2 |
|||
Реклама |
|
|
24,0 |
24,0 |
|||
Ремонт |
|
|
58,0 |
58,0 |
|||
Остальное |
|
|
63,8 |
|
63,8 |
||
Итого |
5900,3 |
255,2 |
419,1 |
415,6 |
463,4 |
7453,7 |
Условно-постоянные = 7453,7-5900,3=1553,4 тыс. руб.
При планируемом увеличении выпуска продукции на 8%, общая сумма расходов составит
5900,3+5900,3*8%+1553,4=6372,3 тыс. руб.
Таблица 2.3. Калькуляция на условное изделие
Статьи калькуляции |
Годовая программа, тыс. руб. |
Калькуляция на 1 усл. изд. (руб.) |
|
комплектующие |
3631,5 |
807 |
|
основная зарплата |
900,0 |
200 |
|
дополнительная зарплата |
153,0 |
34 |
|
ЕСН |
273,8 |
60,84 |
|
обязат. страхование |
10,5 |
2,34 |
|
Итого прямых |
5900,3 |
1311,18 |
|
РСЭО |
255,2 |
56,71 |
|
цеховые расходы |
419,1 |
93,14 |
|
управленческие расходы |
415,6 |
92,36 |
|
коммерческие расходы |
463,4 |
102,97 |
|
Итого косвенных |
1553,4 |
345,19 |
|
Всего |
7453,7 |
1656,37 |
Таблица 2.4. Определение цены условной услуги
Показатель |
Значение |
|
Рентабельность |
27% |
|
Прибыль |
447,22 |
|
оптовая цена |
2103,59 |
|
оптовая цена округленная |
2103,6 |
|
НДС |
378,6 |
|
отпускная цена |
2482,2 |
Реализованная продукция в оптовых ценах называется объемом реализации, т.е.
Объем реализации (нетто-выручка)= брутто-выручка без оборотных налогов.
К оборотным налогам могут относиться: НДС, акцизы (это особый налог на «предметы роскоши»), таможенные пошлины (начисляющихся при экспорте товаров) и т.п. Реализация товара в розничных ценах называется товарооборотом торговой организации. Пример такого расчета приведен в таблице 13.
Прибыль - экономическая категория, характеризующая эффект (финансовый результат) хозяйственной деятельности предприятия, которая характеризует превышение доходов предприятия над его расходами. Порядок расчета чистой прибыли предприятиями в России:
Выручка от продажи товаров, работ, услуг - НДС, акцизы и подобные платежи = объем реализации (нетто-выручка).
Объем реализации - себестоимость реализованной продукции (без коммерческих и управленческих расходов) = валовая прибыль.
Валовая прибыль - коммерческие расходы - управленческие расходы = прибыль / убыток от продаж.
Прибыль / убыток от продаж + прочие доходы - прочие расходы = прибыль / убыток до налогообложения (балансовая прибыль), где:
прочие доходы = проценты к получению + доходы от участия в других организациях + прочие операционные доходы + прочие внереализационные доходы
прочие расходы = проценты к уплате + прочие операционные расходы (расчетно-кассовое обслуживание) + внереализационные расходы (прочие налоги).
Прибыль/ убыток до налогообложения (балансовая прибыль), скорректированный согласно главе 25 Налогового кодекса РФ = налогооблагаемая прибыль. При расчете налогооблагаемой прибыли не включаются льготируемые доходы и доходы, которые не облагаются налогом на прибыль, но в расходы включаются только принимаемые для целей налогообложения.
Балансовая прибыль - налог на прибыль (исчисленный от налогооблагаемой прибыли) и другие обязательные платежи = прибыль/ убыток от обычной деятельности.
Прибыль / убыток от обычной деятельности + чрезвычайные доходы - чрезвычайные расходы = чистая прибыль/ непокрытый убыток.
Таблица 2.5. Определение финансовых результатов, тыс. руб.
Показатель |
Базовый год |
Плановый год |
|
количество усл. изд. |
4500 |
4860 |
|
выручка-брутто |
11170,1 |
12063,7 |
|
НДС |
1703,9 |
1840,2 |
|
объем реализации |
9466,2 |
10223,4 |
|
себестоимость без управленческих и комерческих расходов |
6574,7 |
7046,7 |
|
валова прибыль |
2891,5 |
3176,8 |
|
управленческие расходы |
415,6 |
415,6 |
|
коммерческие расходы |
463,4 |
463,4 |
|
прибыль от реализации |
2891,5 |
3176,8 |
|
прочие расходы, в т.ч.: |
51,5 |
54,2 |
|
1) налог на имущество |
|
|
|
2) транспортный налог |
|
|
|
3) услуги банка |
51,5 |
54,2 |
|
балансовая прибыль |
2840,0 |
3122,6 |
|
налог на прибыль |
681,6 |
749,4 |
|
чистая прибыль |
2158,4 |
2373,2 |
|
рентабельность продукции, % |
44,0 |
45,1 |
|
рентабельность расчетная, % |
|
|
Заключение
Развитие рыночных отношений привело к необходимости переосмысления значения категории зарплата и ее роли в экономике. Старое социалистическое определение зарплаты как части национального дохода, распределяемого по труду, больше не отвечает веянию времени. Мы рассмотрели трактовку зарплаты в теории Маркса и в современной западной экономической теории. В современных условиях, когда экономика имеет социальную ориентацию, нужно использовать для формулировки зарплаты гибкую систему, сочетающую в себе элементы и той, и другой теории. Поскольку в рыночных отношениях все определяется спросом и предложением, то необходимо изучить возможные рынки труда и роль заработной платы в них. Было установлено, что более высокая зарплата ведет к увеличению производительности труда, в чем заключается стимулирующая роль зарплаты. Также мы выяснили, что людям, обладающим выдающимся талантом, работодатели готовы платить сверхвысокую зарплату, то есть экономическую ренту. Было установлено, что в рыночных условиях роль заработной платы велика, так как она связана с безработицей, другими экономическими показателями. Изменить к лучшему нынешнюю ситуацию с зарплатой в нашей стране поможет принятие ряда законодательных актов. Необходимо решить кризис невыплат заработной платы, повысить минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума и даже выше. В дальнейшем с помощью налоговых рычагов заинтересовать предприятия в оживлении производства. А это повысит спрос на труд и ставки заработной платы. Высокая ставка заработной платы повысит производительность труда. Зарплата станет выполнять и воспроизводственную и стимулирующую функции. Это приведет к оздоровлению экономики и повышению благосостояния граждан, что и есть основные задачи российской экономики, носящей социальный характер.
Список литературы
1. «Экономика предприятия». Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов дневного и заочного отделений специальности 060800». Канд. экон. наук, доцент И.Ю. Левитина - СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2009. - 43 с.
2. Экономическая теория: учеб./ А.И. Амосов, А.И. Архипов, А.К. Большаков [и др.]; под ред. А.И. Архипова, С.С. Ильина. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. - 608 с.
3. Сборник задач по экономике / В.З. Черняк. - М.: Издательство «Экзамен», 2006. - 318, [2] с. (Серия «Учебник для вузов»).
4. Экономика предприятия: учеб. Пособие / А.И. Ильин, В.И. Станкевич, Л.А. Лобан и др. ; под общ. Ред. А.И. Ильина. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: новое знание, 2011 - 698 с. - (Экономическое образование)
5. Экономика предприятия: учеб. Пособ. / Г.З. Суша. - 2-е изд., испр. И доп. - М.: Новое знание, 2010. - 470 с.
6. Экономическая теория: Учебник. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: Юрайт-Издат, 2005. - 399 с.
7. Экономика предприятия :Учебное пособие / Под общ. Ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. М., 2011.
8. Экономика предприятия: Учебник / под ред. Н.А. Сафронова. М., 2003.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность заработной платы и ее формирование; формы и системы оплаты труда на предприятии, состав средств. Методы планирования заработной платы; государственное и договорное регулирование оплаты труда. Индексация заработной платы в зависимости от инфляции.
курсовая работа [81,3 K], добавлен 18.08.2013Факторы в пределах организации, влияющие на уровень базовой заработной платы работника. Бестарифная система оплаты труда. Методы усиления стимулирующей функции заработной платы в современной российской экономике. Анализ рынка оплаты труда в России.
курсовая работа [301,5 K], добавлен 26.05.2014Сущность заработной платы и ее функции. Правовые основы организации оплаты труда в Российской Федерации. Связь заработной платы с прожиточным минимумом. Формы оплаты труда и анализ фонда заработной платы на примере индивидуального предпринимательства.
курсовая работа [63,1 K], добавлен 22.12.2010Системы и формы заработной платы. Разряды, тарифные коэффициенты и ставки, виды доплат и методы их расчетов. Косвенная сдельная, сдельно-премиальная, повременная системы оплаты труда. Понятие перерасхода фонда заработной платы, возможности ее экономии.
контрольная работа [54,7 K], добавлен 26.06.2009Организация и планирование заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Расчет численности персонала и основного фонда заработной платы. Составление сметы затрат на ремонт, оценка экономической эффективности.
курсовая работа [151,4 K], добавлен 26.06.2014Формы и системы оплаты труда, состав фонда оплаты труда. Методы планирования средств на оплату труда. Организация оплаты труда персонала на примере ООО "АзовСтройКомплект". Анализ соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда.
дипломная работа [945,6 K], добавлен 04.02.2014Сущность, формы оплаты труда. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования. Применение сдельной оплаты труда. Условия применения повременной оплаты труда Показатели оплаты труда и их анализ. Виды фондов заработной платы.
курсовая работа [486,8 K], добавлен 27.02.2009Сущность, принципы организации оплаты труда на предприятии. Характеристика тарифной системы оплаты труда. Оценка состава и структуры фонда заработной платы на предприятии. Факторы, влияющие на изменение постоянной и переменной части заработной платы.
дипломная работа [238,6 K], добавлен 24.11.2010Теоретические аспекты формирования и использования фонда заработной платы предприятия. Определение состава фонда оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Разработка мероприятий и рекомендаций по оптимизации фонда заработной платы.
курсовая работа [731,3 K], добавлен 18.11.2022Характеристика планирования заработной платы. Изучение форм (сдельная, повременная) и систем оплаты труда. Оценка организации заработной платы предприятия, на примере АО "Народный банк Казахстана". Фонд заработной платы и пути его совершенствования.
курсовая работа [64,3 K], добавлен 09.03.2010Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009Понятие фонда оплаты труда. Особенности его планирования, формирования и регулирования. Определение, сущность и состав структуры заработной платы, ее основные функции. Анализ минимального размера оплаты труда на предприятиях Ставропольского края.
курсовая работа [608,4 K], добавлен 11.06.2013Характеристика заработной платы. Сущность основных форм и систем оплаты труда. Анализ зарубежного опыта в организации оплаты труда и его совершенствования. Планирования разработки программного продукта с точки зрения экономической эффективности.
курсовая работа [48,0 K], добавлен 15.02.2011Сущность заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Основные проблемы в области регулирования заработной платы. Системы заработной платы. Теоретические основы концепции заработной платы как цены труда, разработанные А. Смитом и Д. Рикардо.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 22.11.2010Сущность и функции заработной платы. Номинальная, реальная, основная и дополнительная заработная плата. Основные принципы и элементы организации заработной платы. Тарифная система оплаты труда. Основные виды повременных и сдельных систем оплаты труда.
курсовая работа [75,4 K], добавлен 23.09.2011Виды заработной платы и формы оплаты труда. Система показателей по труду и заработной плате, функциональный состав работников. Виды форм материального стимулирования. Анализ планирования фонда заработной платы предприятии, расчёт премиального фонда.
курсовая работа [57,4 K], добавлен 31.05.2016Сущность, функции, формы, модели заработной платы. Влияние заработной платы на производительность труда. Современные проблемы организации заработной платы в России. Анализ действующей системы оплаты труда ООО "ТехСервис" и пути ее совершенствования.
дипломная работа [227,3 K], добавлен 28.11.2010Понятие и виды заработной платы. Основные формы оплаты труда. Государственное регулирование заработной платы. Проблемы в сфере оплаты труда в России и пути их преодоления. Сравнительная характеристика заработной платы в Российской Федерации и за рубежом.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 22.11.2013Краткая характеристика предприятия ООО "Борец сервис-Нефтеюганск". Понятие и функции заработной платы. Особенности традиционных формы оплаты труда, ее бестарифная и смешанная системы. Формирование и распределение фонда заработной платы работников.
курсовая работа [54,7 K], добавлен 08.10.2011Методы материального стимулирования труда на сельскохозяйственном предприятии. Элементы тарифной системы заработной платы. Планирование фонда заработной платы в отраслях сельского хозяйства. Определение расценок для оплаты труда за единицу продукции.
контрольная работа [36,2 K], добавлен 04.11.2010