Механізм державного регулювання оплати праці та соціального захисту
Особливості сучасної політики оплати праці та основних видів заробітної плати. Специфіка державного регулювання оплати праці і соціального захисту. Порядок розрахунку рентабельності виробництва та повної собівартості. Встановлення ціни продукції.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 16.11.2015 |
| Размер файла | 80,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
кг
5,5
1,6*1,22=1,95
2.3
луги
кг
1,5
2,5*1,22=3,05
2.4
лакофарбові матеріали
кг
7,5
0,5*1,22=0,61
3
Комплектуючі вироби
3.1
конденсатори
шт
0,5
40*1,22=48,8
3.2
резистори
шт
1,0
9*1,22=10,98
3.3
діоди
шт
0,8
15*1,22=18,3
3.4
транзистори
шт
1,2
5*1,22=6,1
3.5
мікросхеми
шт
5,5
10*1,22=12,2
Таблиця 2. Норми часу і погодинні тарифні ставки робітників
|
№ з/п |
Види робіт (технологічних процесів) |
Середній розряд робіт |
Погодинна тарифна ставка, грн. |
Норми часу на виконання робіт (н-год) |
|
|
1 |
Розкрійні (Нроз) |
2 |
9,14 |
5*1,22=6,1 |
|
|
2 |
Штампувальні (Ншт) |
4 |
10,66 |
3*1,22=3,66 |
|
|
3 |
Ливарні (Нлив) |
3 |
9,90 |
6*1,22=7,32 |
|
|
4 |
Зварювальні (Нзв) |
3 |
9,90 |
4*1,22=4,88 |
|
|
5 |
Термічні (Нтер) |
4 |
10,66 |
7*1,22=8,54 |
|
|
6 |
Слюсарні (Нсл) |
3 |
9,90 |
8*1,22=9,76 |
|
|
7 |
Монтажні (Нмон) |
4 |
10,66 |
5*1,22=6,1 |
|
|
8 |
Складальні (Нск) |
4 |
10,66 |
3*1,22=3,66 |
|
|
9 |
Регулювальні (Нрег) |
5 |
11,42 |
6*1,22=7,32 |
|
|
10 |
Випробувальні (Нвип) |
5 |
11,42 |
2*1,22=2,44 |
6. Порядок розрахунку повної собівартості
Загальні зведення до розрахунку
Для виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) підприємство закуповує обладнання, інші засоби технічного забезпечення, сировину, матеріали, використовує різні види енергії, наймає робочу силу, несе інші виробничі та позавиробничі витрати, які в кінцевому результаті повинні бути повністю компенсовані виручкою від реалізації продукції. Більш того, для успішного існування кожне підприємство намагається отримати якомога більший прибуток. Співвідношення витрат на виробництво продукції та доходу від її реалізації обумовлює ефективність діяльності підприємства, його конкурентоспроможність. Все це вимагає ретельного визначення і постійного контролю собівартості продукції, обґрунтованого призначення її ціни.
Собівартість продукції - це вартісна величина витрат на підготовку виробництва, виготовлення продукції та її збут. За рахунок собівартості повинні відшкодовуватися витрати підприємства, які забезпечують просте відтворення усіх виробничих факторів: предметів і засобів праці, робочої сили та природних ресурсів.
Для розрахунку собівартості виготовлення продукції витрати поділяються на:
- прямі (безпосередньо пов'язані з виготовленням конкретного виробу)
- непрямі (пов'язані з виробництвом багатьох видів продукції).
Розрахунок прямих витрат
До прямих витрат відносяться такі калькуляційні статті:
1) сировина та матеріали;
2) енергія технологічна;
3) основна заробітна плата виробничих робітників;
4) додаткова заробітна плата виробничих робітників;
5) відрахування на соціальні потреби виробничих працівників.
Розрахунок статті "Сировина та матеріали''
Стаття "Сировина та матеріали” складається з:
1) основних матеріалів:
2) допоміжних матеріалів:
3) покупних виробів та напівфабрикатів;
4) транспортне - заготівельні витрати;
5) повернення використаних відходів (мінус).
Матеріальні витрати визначаються за формулою:
Вмат - затрати на матеріал;
Ні вит - норма витрат цього матеріалу;
Ці - ціна цього матеріалу
Величина матеріальних витрат на один прилад визначається за допомогою таблиці 3.
Вмат = Восн + Вдоп + Вкв =517,21+25,97+124,44=667,62(грн)
Транспортно - заготівельні витрати розраховуються за формулою:
=667,62*(1,25%-1)=166,91
Тзв - транспортно - заготівельні витрати;
Ктзв -- коефіцієнт транспортно - заготівельних витрат (=1,25%).
Вартість повернених відходів розраховується за формулою:
==25,86
Вх - вартість повернених відходів;
Кввх - коефіцієнт використання відходів (5%).
Таблиця 3. Розрахунок матеріальних витрат
|
№ з/п |
Найменування матеріалів |
Одиниця виміру |
Норма витрат |
Ціна за одиницю, грн. |
Затрати, грн. |
|
|
1 |
Основні матеріали: |
|||||
|
1.1. |
Сталь листів |
кг |
1,50 |
9,76 |
14,64 |
|
|
1.2. |
Латунь листова |
кг |
10,35 |
3,66 |
37,88 |
|
|
1.3. |
Прокат стальний |
кг |
1,55 |
7,32 |
11,35 |
|
|
1.4. |
Прокат латунний |
кг |
15,90 |
6,1 |
96,99 |
|
|
1.5. |
Полістерол |
кг |
19,00 |
4,88 |
92,72 |
|
|
1.6. |
Склотекстоліт |
кг |
20,50 |
2,44 |
50,02 |
|
|
1.7. |
Припай |
кг |
35,20 |
0,61 |
21,47 |
|
|
1.8. |
Гетинакс |
кг |
61,50 |
3,05 |
187,57 |
|
|
1.9. |
Дріт |
кг |
0,5 |
9,15 |
4,57 |
|
|
Всього основних матеріалів: |
Восн 517,21 |
|||||
|
2 |
Допоміжні матеріали: |
|||||
|
2.1. |
Розчинники |
кг |
2,5 |
2,44 |
6,1 |
|
|
2.2. |
Кислоти |
кг |
5,5 |
1,95 |
10,73 |
|
|
2.3. |
Луги |
кг |
1,5 |
3,05 |
4,57 |
|
|
2.4. |
Лакофарбові матеріали |
кг |
7,5 |
0,61 |
4,57 |
|
|
Всього допоміжних матеріалів: |
Вдоп 25,97 |
|||||
|
3 |
Комплектуючі вироби: |
|||||
|
3.1. |
Конденсатори |
шт |
0,5 |
48,8 |
24,4 |
|
|
3.2. |
Резистори |
шт |
1,0 |
10,98 |
10,98 |
|
|
3.3. |
Діоди |
шт |
0,8 |
18,3 |
14,64 |
|
|
3.4. |
Транзистори |
шт |
1,2 |
6,1 |
7,32 |
|
|
3.5. |
Мікросхеми |
шт |
5,5 |
12,2 |
67,1 |
|
|
Всього купівельних виробів: |
Вкв 124,44 |
|||||
|
Сума |
грн |
Вмат 667,62 |
Визначення витрат на технологічну енергію
Витрати на технологічну енергію включаються до окремої статті калькуляції в тому випадку, коли енергія безпосередньо використовується за технологією для зміни стану або форми предметів праці (нагрівання, плавлення, випробування і т.д.) і виявляється можливість обґрунтувати норму на одиницю продукції.
В даному випадку до подібних витрат можуть бути віднесені витрати на електроенергію для регулювання і випробування виробу, які визначаються за формулою:
==360,49(грн)
Вел - затрати на технологічну енергію;
М - споживана потужність виробу, кВт (дані: 800k Вт);
Нtрег та Нtвип - норми часу, що затрачуються відповідно на регулювання та випробування виробу, год (табл. 2);
Цел - ціна 1 кВт електроенергії - 38,48 коп. + ПДВ20%(38,48*1,2)
6.1 Визначення затрат статті «Основна заробітна плата виробничих робітників»
Витрати на оплату праці виробничих робітників можуть визначатись за нормами часу із застосуванням погодинних тарифних ставок. Оплата праці за тарифом може бути розрахована за формулою:
=618,73(грн)
Ні - норма часу на виконання окремих технологічних операцій (табл.2),
Чітс - погодинна тарифна ставка робітників і-ї професії (табл.2).
Послідовність і результати розрахунку показуємо в таблиці 4.
Таблиця 4. Розрахунок витрат на оплату праці
|
№ з/п |
Технологічні операції |
Середній розряд робіт |
Погодинна тарифна ставка, грн |
Норма часу на виконання робіт, год. |
Оплата праці по тарифу, грн |
|
|
1 |
Розкройні (Нроз) |
2 |
9,14 |
6,1 |
55,75 |
|
|
2 |
Штампувальні (Ншт) |
4 |
10,66 |
3,66 |
39,02 |
|
|
3 |
Ливарні (Нлив) |
3 |
9,90 |
7,32 |
72,47 |
|
|
4 |
Зварювання (Нзв) |
3 |
9,90 |
4,88 |
48,32 |
|
|
5 |
Термічні (Нтер) |
4 |
10,66 |
8,54 |
91,04 |
|
|
6 |
Слюсарні (Нсл) |
3 |
9,90 |
9,76 |
96,63 |
|
|
7 |
Монтажні (Нмон) |
4 |
10,66 |
6,1 |
65,03 |
|
|
8 |
Складальні (Нск) |
4 |
10,66 |
3,66 |
39,02 |
|
|
9 |
Регулювальні (Нрег) |
5 |
11,42 |
7,32 |
83,59 |
|
|
10 |
Випробування (Нвип) |
5 |
11,42 |
2,44 |
27,86 |
|
|
Разом |
37 |
104,32 |
Нвир = 59,78 |
ОПтар = 618,73 |
Визначення витрат за статтею «Додаткова заробітна плата»
Додаткова заробітна плата в більшості випадків визначається за процентним відношенням до основної
, де: ==74,25(грн)
ОПтар - основна заробітна плата (з табл.4);
Нд - норматив додаткової заробітної плати у % (приймаємо 12 %)
Визначення витрат за статтею «Відрахування на соціальні потреби»
За умов діючого законодавства відрахування на соціальні потреби здійснюються за встановленими процентними ставками від суми основної та додаткової заробітної плати. Це можуть бути відрахування до пенсійного фонду, на соціальне страхування громадян, до державного фонду зайнятості населення, до інших визначених законодавством фондів.
На одиницю продукції величина відрахувань складає:
, де: ==259,87(грн)
Нвідр - норматив сумарних відрахувань на соціальні потреби (складає 37,5%).
Загальна сума прямих витрат на виготовлення одного виробу.
Загальна сума прямих витрат на виготовлення одиниці продукції визначається за формулою:
Впр=Вмат+Вел+ВТЗ-+ОПтар+ОПдод+Ввідр,
грн.=667,62+360,49+166,91-25,86+618,73+74,25+259,87=2122,01(грн)
6.2 Визначення непрямих витрат
До непрямих витрат відносять:
1) витрати на утримання та експлуатацію машин і обладнання;
2) загальновиробничі (цехові) витрати;
3) загальнозаводські (загальногосподарські) витрати;
4) позавиробничі витрати.
Утримання та експлуатація машин і обладнання
Витрати на утримання і експлуатацію обладнання у складі непрямих витрат займають найсуттєвішу питому вагу. За характером вони відносяться до основних витрат, тобто пов'язані з технологічними процесами і складаються із таких витрат: амортизаційні відрахування від вартості машин і обладнання; витрати на електроенергію та паливо для приведення обладнання в дію; витрати на ремонт, наладку та експлуатацію активної частини основних фондів; витрати на оплату праці з відповідними відрахуваннями на соціальні потреби робітників, які обслуговують обладнання; витрати на технологічний інструмент і матеріали для його відновлення.
Найбільш поширеним на наших підприємствах є розподіл цих витрат пропорційно основній зарплаті виробничників, тобто
= =92,81(грн), де:
ОПтар - основна заробітна плата (з табл.4);
Рм - відношення витрат на утримання та експлуатацію машин і устаткування до основної зарплати виробників (по цеху, виробництву), % (приймаємо 15%).
Розрахунок витрат за статтею «Загальновиробничі витрати»
Загальновиробничі (цехові) - це витрати на управління, виробниче і господарське обслуговування в межах виробництва або цеху. Вони складаються з витрат на заробітну плату з відрахуваннями на соціальні потреби працівників управління цеху, спеціалістів, обслуговуючого персоналу, амортизаційних відрахувань на будівлі та споруди, їх утримання, ремонт, охорону праці та ін.
Існують різні методи розрахунку загально виробничих витрат. Використаємо метод пропорційного співвідношення основній заробітній платі робітників. Коефіцієнт (%) загальновиробничих витрат обчислюється за формулою:
==306,22 ,
де Впр - прямі витрати на виготовлення одиниці продукції, грн.;
ОПтар - сума основної заробітної плати робітників, грн.
В собівартості продукції цехові витрати складуть:
==1894,64(грн)
Цехова собівартість продукції Сц буде мати значення: Сц = Впр+Воб + Вц =2122,01+92,81+1894,64=4109,46(грн),
Впр - загальна сума прямих витрат на виготовлення одиниці продукції, грн;
Воб - витрати на утримання і експлуатацію обладнання, грн;
Вц - цехові витрати, грн.
Розрахунок витрат за статтею «Загальногосподарські витрати»
Загальногосподарські витрати наближаються за змістом до основних витрат, відрізняючись від них лише рівнем узагальнення витрат. Загальногосподарські витрати - це витрати на рівні підприємства.
До них відносяться витрати на заробітну плату з нарахуванням на соціальні потреби працівників управління підприємством, спеціалістів, обслуговуючого персоналу, амортизаційні відрахування на будівлі і споруди, їх утримання та ремонт, а також витрати на досліди, випробування, винахідництво, підготовку кадрів, на відрядження, обов'язкові платежі (страхування майна, платежі за забруднення навколишнього середовища тощо). Розподіляти загальногосподарські витрати пропонується пропорційно до цехової собівартості з виключенням матеріальних витрат.
В масовому і крупносерійному виробництвах вони складають 50 - 90 % основної заробітної плати.
==371,24(грн), де:
ОПтар - основна заробітна плата основних робітників, грн.;
Нзг - норматив загальногосподарських витрат (приймаємо 60%), %.
Сума обчислених витрат називається - виробнича собівартість.
=2122,01+92,81+1894,64+317,24=4426,7(грн).
Розрахунок статті "Позавиробничих витрат''
Позавиробничі витрати включають витрати на вивчення ринку, рекламу продукції та її продаж, тару, пакування і транспортування до місця збуту.
Позавиробничі витрати розподіляються пропорційно до виробничої собівартості:
, де: =44,27(грн) ,
Нпв - норматив позавиробничих витрат (приймаємо 1%), %
Повна собівартість продукції складає: Сповн = Свв+Впв=4426,7+44,27=4470,97(грн)
6.3 Встановлення рівня ціни виготовленої продукції
Будь-яке підприємство має на меті отримання прибутку. Витрати підприємства на виготовлення продукції повинні бути не тільки відшкодовані, але й повинен бути отриманий прибуток у розмірі, достатньому для здійснення розширеного відтворення, сплати відповідних податків і утворення фонду споживання для забезпечення відповідного стандарту життя працівників підприємства. Тому найчастіше застосовується метод визначення ціни на продукцію за схемою: «собівартість плюс прибуток»:
Розрахунок прибутку проводиться за формулою:
= =670,65(грн).
де Крп - коефіцієнт рентабельності продукції (приймається 15%).
Також в ціну на виріб (послугу) включається податок на додану вартість. Податок на додану вартість є непрямим податком, який включається у ціну товару, є частиною приросту вартості, що утворюється на всіх стадіях виробництва, надання послуг або після митного оформлення, і вноситься до Державного бюджету.
= =1028,33(грн).
6.4 Складання планової калькуляції
Планова калькуляція виготовлення продукції за результатами розрахунків може бути подана у вигляді таблиці 5 «Планова калькуляція виготовлення пристрою».
Таблиця 5. Планова калькуляція виготовлення радіоелектронного пристрою
|
№ з/п |
Статті витрат |
Позначення |
Сума, грн. |
|
|
1 |
Сировина і матеріали |
|||
|
1.1 |
Основні матеріали |
Восн |
517,21 |
|
|
1.2 |
Допоміжні матеріали |
Вдоп |
25,97 |
|
|
1.3 |
Покупні вироби |
Впок |
124,44 |
|
|
Загальні матеріальні витрати |
Вмат |
667,62 |
||
|
2 |
Енергія технологічна |
Вел |
360,49 |
|
|
3 |
Основна заробітна плата робітників основного виробництва |
ОПтар |
618,73 |
|
|
4 |
Додаткова заробітна плата |
ОПдод |
74,25 |
|
|
5 |
Відрахування на соціальні потреби |
Ввідр |
259,87 |
|
|
Разом прямі витрати |
Впр |
2122,01 |
||
|
6 |
Утримання та експлуатація машин і обладнання |
Воб |
92,81 |
|
|
Технологічна собівартість |
Стех |
|||
|
7. |
Цехові витрати |
Вц |
1894,64 |
|
|
Цехова собівартість |
Сц |
4109,46 |
||
|
8. |
Загальногосподарські витрати |
Взг |
371,24 |
|
|
Виробнича собівартість |
Свир |
4426,7 |
||
|
9. |
Позавиробничі витрати |
Впв |
44,27 |
|
|
Повна собівартість |
Сповн |
4470,97 |
||
|
Прибуток |
Приб |
670,65 |
||
|
ПДВ |
ПДВ |
1028,33 |
||
|
Ціна |
Ціна |
6169,95 |
Висновки
Державне регулювання оплати праці ґрунтується на реальних фінансових можливостях країни й забезпеченні збалансованості інтересів усіх верств населення, а також реалізації норм в законодавчих актах країни. Передовсім держава зобов'язана реалізувати норми і гарантії щодо права найманого працівника на отримання заробітної плати, розмір якої забезпечував би йому і членам його сім'ї достатній життєвий рівень, як це передбачено ст.48 Конституції України. Застосування неефективної або несправедливої системи оплати призводить до зниження продуктивності праці, якості продукції, порушень трудової дисципліни, що негативно відображається на кінцевих результатах діяльності підприємства, тому дана тема є актуальною.
Існують 3 форми оплати праці: відрядна, погодинна та змішана. При відрядній формі оплата праці проводиться за нормами та розцінками встановленими, виходячи з розгляду виконуваних робіт. Використання цієї форми оплати праці потребує встановлення обґрунтованих норм виробітку, чіткого обліку їх виконання. При погодинній формі оплати праці заробітна плата нараховується за встановленою тарифною ставкою або за фактично відпрацьований на виробництві час. При змішаній формі заробітна плата всіх працівників від директора до робітника на підприємстві представляє собою частку працівника у фонді оплати праці або всього підприємства, або окремого підрозділу доплати і надбавки нараховуються за стаж, умови праці і. т. д. Відмінність доплат і надбавок до заробітної плати від тарифної ставки полягає в тому, що вони не передбачаються в тарифних ставках і мають специфічний характер в організації виробничих процесів та є стимулюючим фактором. В практичному аспекті на прикладі віртуального підприємства “Аврорія” було розглянуто що найважливішим ресурсом підприємства є його працівники, які цілеспрямовано використовують усі інші ресурси для виробництва продукції. Повноту використання трудових ресурсів може оцінити з кількості відпрацьованих днів і годин одним робітником та аналізуючи період часу.
На основі балансу і звіту про фінансові результати проводилися підрахунки і визначалися основні економічні показники. На підставі цих досліджень можна зробити висновки, що віртуального підприємства „Аврорія» є рентабельним, платоспроможним, фінансово незалежним. Підприємство ефективно використовує основні засоби, збільшує обсяги виробництва.
Використана література
1. Баранов В.В. Проблеми організації ефективного преміювання на промисловому підприємстві / В.В. Баранов // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. - 2010. - №17. - С.34-38
2. Гадзевич О.І. Оплата праці в умовах ринку: теорія та практика: Навч. посібник. / О.І. Гадзевич. - К.: КОНДОР, 2008. - 400с
3. Грабовецький Б.Є Економічний аналіз :Навчальний посібник.-К.:Центр учбової літератури,2009-256с.
4. Державний комітет статистики України . Електронний ресурс.
5. Економіка підприємства: / О.О. Гетьман, В.М. Шаповал/ Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів / О.О. Гетьман, В.М. Шаповал. - Київ: Центр навчальної літератури, 2006. - 488с.
6. Економіка підприємства. / В.А. Сідун, Ю.В. Пономарева/: Навчальний посібник: Вид. 2-ге, перероб. та доп. / В.А. Сідун, Ю.В. Пономарева - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 356с
7. Економіка підприємства: /Гринчуцький В. І., Карапетян Е. Т., Погріщук Б. В./ Навчальний посібник. / В.І. Гринчуцький, Е.Т. Карапетян, Б.В. Погріщук - К.: Центр учбової літератури, 2010. - 304 с.
8. Економічний аналіз: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 „Облік і аудит «. За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця.? Житомир: ПП „Рута».2003.?680с.
9. Економіка підприємства /Манів З.О., Луцький І.М./: навч. посібник. / З.О. Манів. - К.: Знання, 2004. - 580с.
10. Економічний аналіз: /Кожанова Є.П., Отенко І.П./ - Навчальний посібник для самостійного вивчення дисциплін. - Х.: ВД «ІНЖЕК», 2003. - 208 с., урк. Мов
11. Електронний ресурс:
12. Закон України Про оплату праці: від 24.03.95 р. № 108/95-ВР // Відомості ВРУ. - 1995. - №17.
13. Закон України Про колективні договори та угоди.
14. Іванілов О.С. Економіка підприємства : підруч. [для студ. вищ. навч. зал.] / О.С. Іванілов - К.: Центр учбової літератури, 2009. - 728с.
15. Івашина.О. І. Удосконалення механізму державного регулювання оплати праці в Україні/ Івашина Олена // Державне управління та місцеве самоврядування. - 2010. - №2 (5).
16. Крушельницька Я. В. Управління персоналом ( тема 17, 4 )
17. Лагутін В.Д. Теоретико-методологічні підходи до сучасних проблем оплати праці / В. Д. Лагутін // Економічна теорія . - 2010. - № 1. - С.29-38
18. Матюха М.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник для дистанційного навчання. / М.М. Матюха. - К.: Університет "Україна", 2007. - 306с.
19. Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: Навч. посібник. - 3-тє вид., випр. і доп. / М.І. Мурашко. - К.: Т-во "Знання", КОО, 2008. - 435с.
20. Покропивний С.Ф. Економіка підприємства: підруч. / За ред.. - Вид.2-ге, перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2000. - 528 с.
21. Примак Т.О. Економіка підприємств : Навчальний посібник. / Т.О. Примак - К.: Вікар, 2001. - 178с.
22. Шваб Л.І. Економіка підприємства: навч. посібник для студентів вищих навчальних закладів. 4-е вид. / Л.І. Шваб. - К.: Каравела, 2007. - 584с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Оплата праці робітників як ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. Загальна характеристика механізму державного регулювання оплати праці та соціального захисту. Аналіз діяльності підприємства "Аврорія", знайомство з особливостями.
дипломная работа [221,3 K], добавлен 15.03.2014Економічний зміст, нормативне регулювання та завдання обліку праці та її оплати. Форми і види оплати праці в тваринництві: первинний, синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці; оподаткування заробітної плати; автоматизація обліку праці.
курсовая работа [37,1 K], добавлен 17.04.2013Суть оплати праці і напрямки її статистичного вивчення. Годинний та місячний фонди оплати праці. Норматив заробітної плати на карбованець продукції. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати. Темпи зростання рівня оплати і продуктивності праці.
курсовая работа [421,1 K], добавлен 26.09.2009Сутність оплати праці на підприємстві, її головні функції та нормативне забезпечення. Види, форми та системи оплати праці. Особливості економічного механізму нарахування оплати праці в АПК. Методичні основи оплати праці у ЗАТ "Житомирські ласощі".
дипломная работа [3,0 M], добавлен 08.12.2010Зміст, сутність, функції та теорії заробітної плати. Види форм і систем оплати праці. Прибуток від операційної діяльності підприємства. Формування фонду оплати праці організації. Аналіз використання основних фондів та собівартості реалізованих товарів.
курсовая работа [51,1 K], добавлен 10.01.2013Сутність, функції і принципи організації заробітної плати. Договірне регулювання, тарифна система оплати праці та її призначення. Аналіз основних техніко-економічних показників Мушкетівської дистанції, шляхи удосконалення управління системою оплати праці.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.03.2013Сутність поняття "заробітна плата". Організація оплати праці на підприємстві. Елементи тарифної системи. Умови застосування відрядної оплати праці. Система надбавок, доплат та премій працівникам. Сучасна політика оплати праці, договірне регулювання.
курсовая работа [124,1 K], добавлен 05.04.2011Економічна сутність оплати праці. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства. Організація оплати праці працівників ПАТ "АК "Київводоканал". Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.
курсовая работа [831,0 K], добавлен 25.02.2013Функції та складові заробітної плати як соціально-економічної категорії. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Принципи організації оплати праці, характеристика її елементів: нормування праці, тарифна система, форми і системи заробітної плати.
реферат [28,8 K], добавлен 14.04.2010Методи розрахунку заробітку працівника при різних формах оплати праці. Розрахунок відносних показників структури промислово-виробничого персоналу, середньоспискової чисельності працівників, індексів продуктивності праці та середньої заробітної плати.
контрольная работа [334,9 K], добавлен 09.04.2011Сутність заробітної плати та її функції. Нормативно-правова база системи оплати праці. Організаційно-економічна характеристика ВАТ "Бердичівська фабрика одягу". Діагностика ефективності застосування діючих форм та систем оплати праці на підприємстві.
курсовая работа [173,9 K], добавлен 07.11.2013Сутність, функції, принципи організації оплати праці. Особливості її регулювання в Україні. Дослідження організації цієї сфери на ПАТ "Галант". Формування і функціонування системи оплати праці, напрями вдосконалення, вплив на економіку підприємства.
курсовая работа [82,5 K], добавлен 04.12.2016Суть, форми та системи оплати праці. Структура та методи планування фонду оплати праці. Показники діяльності ТзОВ "Поділля+". Загальна характеристика фонду оплати праці та його використання. Аналіз середньомісячної заробітної плати на підприємстві.
дипломная работа [589,6 K], добавлен 11.02.2014Види оплати праці - ціни трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. Узагальнення сучасних форм і систем заробітної плати, добавок й надбавок до заробітної плати, а також організації преміювання працівників на прикладі ВАТ "Безбородьківська АФКФ".
курсовая работа [152,2 K], добавлен 17.02.2011Економічна суть оплати праці, її економічне значення, форми та системи заробітної плати, заохочувальні виплати та надбавки. Формування фонду оплати праці та види відрахувань із плати на підприємстві. Методи підвищення заробітної плати співробітникам.
курсовая работа [68,8 K], добавлен 24.11.2010Поняття форм і систем оплати праці, шляхи вдосконалення їх використання на підприємстві. Реформи оплати праці на сучасному етапі. Суть відрядно-преміальної системи оплати праці. Дослідження методики обчислення фондів основної і додаткової оплати праці.
курсовая работа [89,3 K], добавлен 14.03.2009Розрахунок вартості основних фондів, необхідної кількості робочого персоналу та фондів оплати праці. Оплата праці (заробітна плата) як грошовий вираз вартості і ціни робочої сили, її залежність від результатів роботи підприємства та регулювання податками.
курсовая работа [206,2 K], добавлен 23.10.2010Огляд форм і систем оплати праці на виробництві. Регулювання цієї сфери на рівні підприємств. Розробка положення про систему преміювання. Соціально-економічні аспекти та форми оплати праці у ресторанному господарстві. Погодинні та відрядні їх види.
презентация [626,5 K], добавлен 15.11.2015Організація оплати та методи визначення міри праці на підприємстві. Аналіз впливу факторів на виробництво продукції рослинництва, зміну її собівартості, оплату праці, матеріальні витрати. Резерви підвищення ефективності виробництва в галузі рослинництва.
курсовая работа [115,6 K], добавлен 11.05.2009Класифікація форм оплати праці у бюджетних установах. Організаційно-економічна характеристика ВАТ Тернопільське об'єднання "Текстерно". Вивчення механізму формування і використання оплати праці на підприємстві. Шляхи вдосконалення системи оплати праці.
курсовая работа [360,3 K], добавлен 10.06.2016
