Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Теоретические основы воспроизводства населения и трудовых ресурсов

1.1 Определение и основные понятия воспроизводства населения

1.2 Понятие трудовых ресурсов и структура их формирования

1.3 Методы расчета и система показателей трудовых ресурсов

1.4 Влияние воспроизводства населения на трудовые ресурсы

2. Статистический анализ влияния трудовых ресурсов на воспроизводство населения по России за период 2005-2014 года

2.1 Статистический анализ структуры трудовых ресурсов

2.2 Статистический анализ влияния воспроизводства населения на трудовые ресурсы

Заключение

Список использованных источников



Введение

Предпосылкой развития общественного производства, главной производительной силой выступает население - та часть, которая обладает совокупностью физических и духовных способностей, позволяющих ему трудиться. Трудоспособное население выступает как часть населения, ограниченная определенными возрастными границами. Границы трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются социально-экономическими условиями и физиологическими особенностями развития человека.

Решающую роль в формировании трудоспособного населения занимает воспроизводство населения. Основным источником пополнения трудовых ресурсов является молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; ее численность зависит от режима воспроизводства населения, уровня брачности и рождаемости в стране, а также от величины детской смертности. При расширенном воспроизводстве населения и повышении уровня рождаемости будет расти число вступающих в трудоспособный возраст. Но каждый скачок рождаемости отразится на трудовых ресурсах лишь через 15 лет.

Актуальность данной темы заключается в том, что от вопроса воспроизводства населения зависит численный состав трудовых ресурсов страны, которые в свою очередь сильно влияют на общее экономическое состояние страны.

Целью написания данного реферата является определение взаимосвязи между естественным приростом населения и экономически активным населением на примере Российской Федерации.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:

1. Изучить понятие и особенности воспроизводства населения и трудовых ресурсов;

2. Рассмотреть структуру формирования трудовых ресурсов;

3. Выявить методы расчета и систему показателей трудовых ресурсов;

4. Провести статистический анализ структуры.

5. Определить наличие взаимосвязи между показателями естественного прироста населения и трудовыми ресурсами.

Объектом исследования является население страны в целом и отдельно его трудоспособная часть.

Предметом исследования являются демографические и социальные процессы, протекающие в Российской Федерации.

Методологической базой исследования является диалектика как всеобщий метод научного познания, сравнительный анализ, анализ и синтез, изучение причинно-следственных связей, изучение количественных и качественных связей между показателями воспроизводства населения на трудовые ресурсы.

Информационной базой исследования послужили статистические данные о социально-экономическом положении Российской Федерации за 2005 - 2014 гг. Основными источниками статистических данных по изучаемым явлениям являются полные ежегодные издания Федеральной Службы Государственной Статистики и ежегодные данные балансов трудовых ресурсов Российской Федерации.

При написании реферата были изучены исследования отечественных и иностранных авторов, касающиеся воспроизводства населения на трудовые ресурсы, материалы российской периодической печати, освящающие состояние рассматриваемого вопроса на сегодняшний день, а также сеть интернет.

Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.



1. Теоретические основы воспроизводства населения и трудовых ресурсов

1.1 Определение и основные понятия воспроизводства населения

Статистика населения является одной из самых древних отраслей статистики. В глубокой древности первые учетные операции проводились в связи с учетом населения в военных и хозяйственных целях (воинские повинности, обложение налогом и пр.). С течением времени сбор данных о массовых явлениях стал приобретать регулярный характер. Определенные закономерности при изучении массовых данных впервые выявлены в области таких явлений, как рождаемость и смертность населения.

Состояние и развитие общества в значительной степени определятся количеством и составом его населения. Под населением понимается совокупность людей, живущих на определенной территории (в районе, городе, регионе или стране). Особенностью этой совокупности является то, что она непрерывно возобновляется в процессе воспроизводства жизни и находится в состоянии саморазвития, образуя, с одной стороны, главный материальный компонент человеческого сообщества, субъект социальных связей, а с другой стороны - источник трудовых ресурсов и носитель определенных социально - экономических отношений.

Важнейшим условием развития экономики страны является именно воспроизводство трудовых ресурсов, как части воспроизводства населения. Под воспроизводством населения понимается исторический и социально-экономический процесс постоянного и непрерывного обновления человеческих поколений в результате взаимодействия рождаемости и смертности. [1]

Население нашей планеты, составляющее ныне свыше 5 млрд. человек, растет очень быстро -- в сутки на четверть миллиона человек. Только за текущее десятилетие численность населения мира вырастет на 1 млрд. человек. Однако в разных частях Земли темпы изменения численности населения разные.

Основная масса новых жителей рождается в развивающихся странах, тогда как в группе экономически развитых стран население растет либо умеренными темпами, либо очень медленно, либо сокращается. [2].

Рост численности населения зависит от характера его воспроизводства. Под воспроизводством (естественным движением) населения понимают совокупность процессов рождаемости, смертности и естественного прироста, которые обеспечивают беспрерывное возобновление и смену людских поколений. [3]

Изучение воспроизводства населения складывалось в 19-20 вв. по мере роста общественной потребности в осмыслении демографических изменений, происходящих в мире. Если говорить об этом изучении в плане количественного анализа воспроизводства населения, то первые попытки осмыслить воспроизводство населения как единство рождаемости и смертности принадлежали еще математику Л.Эйлеру (18 век). Тем не менее, на протяжении долгого времени интерес к анализу отдельных сторон «естественного» движения населения явно преобладал над их синтезом в рамках изучения воспроизводства населения в целом. Только в первое десятилетие 20 в. в связи с созданием модели стабильного населения появилась возможность увидеть процесс воспроизводства населения как нечто целостное, понять присущие ему внутренние количественные зависимости. В законченном виде эту модель разработал американский демограф А.Лотка, но у него было много предшественников.

Важным этапом в изучении воспроизводства населения было конструирование немецким демографом Р.Беком адекватных измерителей интенсивности этого процесса (1884). Они не сразу получили широкое признание. Лишь в 1920-1930-х, опираясь на идеи Бека, другой немецкий демограф Р.Кучинский применил и широко популяризовал коэффициент воспроизводства населения, получивший впоследствии строгое истолкование в рамках модели стабильного населения. Работы Кучинского показали недостаточность раздельного анализа рождаемости и смертности и необходимость осмысления их как сторон двуединого процесса, способствовали осознанию всей проблематики воспроизводства населения и роста интереса к ней. С 1950-х математическая теория воспроизводства населения получила дальнейшее развитие в работах ряда французских, американских и некоторых других авторов. [4]

Для характеристики процесса воспроизводства используется множество демографических показателей, в том числе -- коэффициенты рождаемости - Р, смертности (число родившихся или умерших за год на 1 тысячу жителей) - С и коэффициенты естественного движения населения (разница между двумя предыдущими показателями) - Е, где Е = Р - С.

Коэффициенты чаще всего исчисляются за календарный год. Способ получения коэффициента смертности или коэффициента рождаемости состоит в том, что число умерших (или родившихся) за год делится на среднюю численность населения (страны или другой изучаемой территории) за тот же год, после чего частное от деления умножается на 1000. [5]

Значения коэффициентов выражаются в промиллях, т. е. в тысячных долях (1 промилле - это 1/1000 доля, а 1 процент -- это 1/100 доля чего-либо). [6]

Вообще средней численностью населения за данный год принято считать численность населения по состоянию на 30 июня рассматриваемого года. Если исследователь не располагает оценкой численности населения на эту дату, то обычно исчисляют арифметическую среднюю из численности населения на 1 января данного и следующего года.

С процессами воспроизводства связаны два понятия: понятие естественного прироста населения и понятие замены поколений. Наиболее простой способ наблюдения за динамикой того или иного населения состоит в определении его ежегодного прироста.

Коэффициент ежегодного прироста -- это прирост населения в течение рассматриваемого года (т.е. между двумя последовательными 1 января) как среднее арифметическое.

Коэффициент ежегодного прироста:

Р = ( Р_г / Р_m ) 1000,

где Р_г -- прирост в течение года;

Р_m -- средняя численность населения в течение года.

Чаще всего внимание бывает сосредоточено на естественном движении населения, под влиянием рождений и смертей и без учета миграций. В масштабе всего земного шара, очевидно, что лишь естественный прирост определяет собой эволюцию численности населения. Однако в известные периоды истории в некоторых государствах их демографическая эволюция в основном определялась миграциями (пример, США в XIX и в начале ХХ в).

За исключением периодов войн, эпидемий и голода, рождаемость слегка превышала смертность. Ежегодный прирост населения, как правило, достигает нескольких единиц на 1000, причем верхний предел -- 10 на 1000, или 1%. Если бы постоянно наблюдался средний прирост (между 5 на 1000 или 10 на 1000) и такие коэффициенты держались бы в течение длительного периода, то удвоение населения произошло бы лишь в конце второго столетия. Но на деле происходили различные катастрофы нарушавшие баланс рождений и смертей и "пожиравшие" демографический прирост за многие годы.

Чтобы оценить, в какой мере данное поколение обеспечило свою замену, надлежит проследить за этим поколением с момента его рождения до того, как оно произведет на свет своих потомков.

Полная замена поколения наблюдается в том случае, если 1000 человек данного поколения, учтенные с момента их рождения, произвели на свет 1000 новорожденных (живых). Если родилось свыше 1000 новорожденных, то это не только обеспечивает замену поколения, но и дает известный излишек.

Вследствие того, что супружеские пары состоят из мужчин и женщин разного возраста, трудно выделить потомство одного поколения из общей совокупности новорожденных. Поэтому обычно интересуются только женской частью поколения: во-первых, у женщин возрастные пределы периода способности к деторождению определяются более точно, и, во-вторых, и это особенно важно, установление материнства обычно не вызывает трудностей.

В результате изучается воспроизводство женского населения, т.е. потомство определенной численности женщин, учитывается по числу новорожденных девочек. Ведя наблюдение за 100 девочками, выбранными наудачу среди новорожденных в женских поколениях Франции за период 1831 -- 1835 гг., установили, что у этих 100 девочек впоследствии родилось в среднем 94 дочери. Пересчитав этот результат на 1 девочку (принадлежащую к совокупности поколений, потомство которых изучается), мы получаем показатель, который носит название "чистый коэффициент". В нашем примере он составляет 0,94% (обозначается как Ro).

Если чистый коэффициент воспроизводства ниже единицы, то полная замена поколения не обеспечена; для ее обеспечения нужно, чтобы Ro было равно 1; при Ro больше 1 возникает некоторый излишек. [7]

Есть еще один важный демографический показатель, связанный с естественным движением населения -- показатель ожидаемой продолжительности жизни при рождении.

Это интегральный демографический показатель, характеризующий уровень смертности населения. Упрощенно говоря, он обозначает среднее количество лет предстоящей жизни человека, достигшего данного возраста, и является итоговым показателем таблицы смертности. Как правило, под «ожидаемой продолжительностью жизни» понимают ожидаемую продолжительность жизни при рождении, то есть в возрасте 0 лет. [1]

Все страны мира по продолжительности жизни можно разделить на 3 группы:

- государства с высокой продолжительностью жизни, в среднем не менее 70 лет. Это, в основном, страны с развитой экономикой, высокими показателями ВВП на душу населения (Япония, Швеция, Швейцария, США, Канада и другие);

- государства со средним уровнем продолжительности жизни (55 -- 70 лет). Например, Китай, Румыния, Россия, Польша, Индия, Мексика, Бразилия, многие республики СНГ и др.;

- государства с низкими показателями продолжительности жизни (ниже 55 лет). К этой группе стран относятся многие страны Африки, Южной и Юго-Восточной Азии: Сьерра-Леоне, Замбия, Мавритания, Нигер, Чад, Афганистан, Камбоджа, Эфиопия, Сомали и др.[8]

Виды воспроизводства выражаются в естественном, миграционном (механическом) и социальном движении состава и численности населения. Естественное движение есть следствие рождаемости и смертности людей. В зависимости оттого, что из них преобладает, образуется естественный прирост или естественная убыль населения. Миграционное движение есть движение населения, которое вызывается различными экономическими, политическими, религиозными и другими причинами и связано с серьезными изменениями в положении людей, их статусе, перспективах жизни. В России миграционное движение связано главным образом с перемещением населения из трудоизбыточных районов в трудодефицитные. И социальное движение населения -- это изменение различных социальных структур (образовательной, профессиональной, национальной и др.).

Воспроизводство населения может осуществляться в трех режимах - расширенном, простом и суженном. Для расширенного воспроизводства характерно превышение числа рождений над числом смертей на 1000 человек населения. Такой режим обеспечивается в том случае, если с учетом сложившегося в нашей стране уровня дожития на каждые 100 семей будет приходиться 260 рождений детей и более. Простое воспроизводство характеризуется отсутствием прироста численности населения, когда число рождений равно числу смертей на 1000 человек населения. При этом режиме воспроизводства образуется численное равенство родительского и детского поколений. Режим суженного воспроизводства (депопуляция) образуется, когда не только отсутствует естественный прирост населения, но и происходит его абсолютное сокращение.

Существуют два типа воспроизводства населения и трудовых ресурсов: экстенсивный и интенсивный.

Экстенсивный тип воспроизводства населения характеризуется высокой смертностью, преобладанием в структуре населения его молодой части, низкой долей старшего возраста, пожилых, невысокими общими темпами роста населения. Экстенсивный тип воспроизводства трудовых ресурсов означает увеличение их численности в отдельных регионах или в стране без изменения качественных характеристик экономически активного населения.

Интенсивный тип воспроизводства населения обусловлен повышением уровня и качества жизни людей, ростом доли пожилого населения и средней продолжительности жизни на основе прогрессивных изменений в обществе. Интенсивный тип воспроизводства трудовых ресурсов связан с изменением их качества, т.е. ростом образовательного уровня, квалификации, физических и интеллектуальных способностей, повышением работоспособности и эффективности труда. Следует понимать, что указанные типы воспроизводства в чистом виде не существуют, но взаимно дополняют друг друга [9].

1.2 Понятие трудовых ресурсов и структура их формирования

Существует множество определений понятия трудовые ресурсы, давайте рассмотрим некоторые из них. Трудовые ресурсы - это население, обладающее физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для участия в трудовой деятельности. Большая часть трудовых ресурсов - это население в трудоспособном возрасте. В соответствии с законодательством Российской Федерации трудоспособным возрастом считается:

- возраст от 16 до 54 лет для женщин;

- возраст от 16 до 59 лет для мужчин.

К трудовым ресурсам также относятся:

- работающие лица пенсионного возраста;

- работающие подростки в возрасте до 16 лет.

Исключаются из состава трудовых ресурсов следующие категории граждан трудоспособного возраста:

- неработающие инвалиды I и II групп;

- пенсионеры, получающие пенсии по старости на льготных условиях.

В.В. Острошенко дает такое определение трудовых ресурсов - это население в трудоспособном возрасте (мужчины - от 16 до 60 лет, женщины - от 16 до 55 лет), за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1 и 2 группы и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки до 16 лет и пенсионеры по возрасту), занятые в экономике.

Трудовые ресурсы -- главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.

Возрастные границы и социально-экономический состав трудовых ресурсов определяются системой государственных законодательных актов. В России трудоспособным возрастом считается: у мужчин 16-59 лет включительно и у женщин 16-54 года. В соответствии с международной системой классификации состав трудовых ресурсов может быть представлен следующей схемой.

Трудовые ресурсы подразделяются на:

Экономически активное население (ЭАН) - это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность ЭАН включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.

Экономически неактивное население (ЭНН) - это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения ЭАН. Величина ЭНН измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

- учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);

- лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях;

- лица, получающие пенсии по инвалидности (1, 2, 3 групп);

- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.п.;

- отчаявшиеся найти работы, т.е. лица прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности её получения, но которые могут и готовы работать;

- другие лица, которым нет необходимость работать, независимо от источника дохода.

В свою очередь экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории - занятых и безработных [10].

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

- выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход;

- временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин;

- выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

При отнесении или не отнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа. В России при обследовании занятости к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю. Использование данного критерия связано с тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, - от постоянной до краткосрочной, случайной и других видов нерегулярной занятости.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

- не имели работы (либо занятия, приносящего доход);

- искали работу;

- готовы были приступить к работе.

Данное определение соответствует методологии Международной организации труда (МОТ). При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше [11].

Структура трудовых ресурсов многогранна. Она включает различные компоненты, характеризующие те или иные стороны трудовых ресурсов. Это прежде всего возраст, пол, образование, профессия, религия, занятость, место жительства и т.п.

1.3 Методы расчета и система показателей трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы как экономическая категория представляют собой часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья либо фактически занята, либо способна трудиться.

Для того чтобы рассчитать численность трудовых ресурсов, берется общая численность трудоспособного населения по возрасту, в которой прибавляется число работающих пенсионеров и работающих подростков (моложе 16 лет) и исключается количество неработающих инвалидов I и II групп (рабочего возраста), а также численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях.

С переходов России к рыночным отношениям в статистическом анализе помимо категории «трудовые ресурсы» стала использоваться и категория «экономически-активное население». Но для интегральных расчетов по-прежнему используется первая категория, поскольку она включает помимо фактически занятых и безработных, тех кто трудоспособен, но по тем или иным причинам фактически не занят в общественном производстве.

В статистике естественное движение трудовых ресурсов определяется как изменение их численности, не связанное с процессом миграции. Изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции - это так называемое механическое движение трудовых ресурсов[9]

Существуют два основных метода расчета численности трудовых ресурсов:

1. Демографический метод, который ориентирован на источники формирования трудовых ресурсов и сводится к следующему уравнению:

Т = Нтв - И_1,2 + Рподр + Р пенс,

где Т - численность трудовых ресурсов;

Нтв - численность населения в трудоспособном возрасте;

И_1,2 - численность инвалидов I и II группы в трудоспособном возрасте;

Рподр - численность работающих подростков;

Р пенс - численность работающих пенсионеров.

Демографический метод расчета показывает, что основным и определяющим элементом трудовых ресурсов являются лица, находящиеся в трудоспособном возрасте. Однако, в зависимости от фактической занятости и состояния здоровья они либо дополняются за счет лиц, не входящих в состав трудоспособного возраста, но занимающихся трудовой деятельностью (работающие подростки и работающие пенсионеры), либо сокращаются за счет лиц, входящих в состав трудоспособного возраста, но не способных трудиться вследствие инвалидности (инвалиды I и II группы).

2. Экономический метод, который ориентирован на фактическую занятость трудовых ресурсов и сводится к следующему уравнению:

Т = Тз + Тдх + Ту + Тб + Тонз,

где Тз - численность занятого населения (включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах);

Тдх - численность лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми;

Ту - численность учащихся с отрывом от производства в возрасте 16 лет и старше;

Тб - численность безработных;

Тонз - численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте.

Экономический метод расчета подразумевает, что в составе трудовых ресурсов находятся экономически активное население, мобильный резерв и определенная численность остальных незанятых лиц в трудоспособном возрасте. статистический трудовой экономический

Экономически активное население включает в себя занятых в экономике, в том числе занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах, а также безработных.

Мобильный резерв объединяет лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми, а также учащихся с отрывом от производства в возрасте 16 лет и старше.

Статистическое исследование трудовых ресурсов, как сложного и достаточно подвижного объекта, невозможно построить на основе одного или нескольких частных индикаторов. Для этой цели привлекается система, которая включает в себя следующие показатели:

1) численности трудовых ресурсов (численность трудовых ресурсов по состоянию па определенный момент времени, среднегодовая численность трудовых ресурсов и);

2) состава трудовых ресурсов (распределение трудовых ресурсов по полу, возрастным группам, месту жительства город или село и др.);

3) размещения трудовых ресурсов (удельный вес трудовых ресурсов, проживающих па определенной территории; физическая плотность трудовых ресурсов; экономическая плотность трудовых ресурсов и др.);

4) естественного движения трудовых ресурсов (абсолютные естественное пополнение, выбытие и прирост трудовых ресурсов; коэффициенты естественного пополнения, выбытия и прироста трудовых ресурсов и др.);

5) миграционного движения трудовых ресурсов (абсолютные миграционное пополнение, выбытие и прирост трудовых ресурсов; коэффициенты миграционного пополнения, выбытия и прироста трудовых ресурсов и др.);

6) воспроизводства трудовых ресурсов (абсолютный прирост численности трудовых ресурсов; коэффициенты общего пополнения, выбытия и прироста трудовых ресурсов; коэффициенты замещения трудовых ресурсов; средняя продолжительность жизни населения в трудоспособном возрасте и др.);

7) использования трудовых ресурсов (коэффициенты занятости и безработицы трудовых ресурсов; производительность труда и др.) [12].

Только комплексное применение показателей, характеризующих состояние, движение, воспроизводство и использование трудовых ресурсов, позволяет получить детальное и всестороннее представление о роли и месте в современном обществе той части населения, которая по возрасту и состоянию здоровья либо фактически занята, либо способна грудиться. При этом в статистическом анализе динамики важнейших индикаторов трудовых ресурсов особое внимание по праву уделяется естественным и миграционным компонентам, которые существенно предопределяют изменения их численности, состава, размещения и воспроизводства.

Естественное пополнение трудовых ресурсов включает в себя лиц, вступивших в трудоспособный возраст, а естественное выбытие - лиц, умерших в трудоспособном возрасте, достигших пенсионного возраста и выбывших по состоянию здоровья, т.е. получивших инвалидность I и II группы. Миграционное пополнение подразумевает трудовые ресурсы, прибывшие на данную территорию (например, из других регионов страны), а миграционное выбытие наоборот трудовые ресурсы, убывшие с данной территории. Разность естественного пополнения и выбытия составляет естественный прирост, а разность миграционного пополнения и выбытия составляет миграционный прирост трудовых ресурсов. В сумме естественный и миграционный прирост образуют общий прирост трудовых ресурсов, который позволяет увязать между собой численность трудовых ресурсов на начало и конец рассматриваемого периода времени [13].

1.4 Влияние воспроизводства населения на трудовые ресурсы

Воспроизводство населения обусловлено демографической ситуацией, которая определяется структурой населения, характером его движения, видами, типами и режимом воспроизводства. Все эти процессы зависят от социально-экономического положения в стране.

Виды воспроизводства выражаются в естественном, миграционном (механическом) и социальном движении состава и численности населения.

Естественное движение есть следствие рождаемости и смертности людей. В зависимости оттого, что из них преобладает, образуется естественный прирост или естественная убыль населения. Миграционное движение (механическое прибытие и выбытие Населения) вызывается различными экономическими, политическими, религиозными и другими причинами и связано с серьезными изменениями в положении людей, их статусе, перспективах жизни, В России (обладающей огромной территорией) миграционное движение связано главным образом с перемещением населения из трудоизбыточных районов в трудодефицитные.

Социальное движение населения -- это изменение различных социальных структур (образовательной, профессиональной, национальной и др.).

Воспроизводство населения может осуществляться в трех режимах -- расширенном, простом и суженном. Для расширенного воспроизводства характерно превышение числа рождений над числом смертей на 1000 человек населения. Такой режим обеспечивается в том случае, если с учетом сложившегося в нашей стране уровня дожития на каждые 100 семей будет приходиться 260 рождений детей и более. Простое воспроизводство характеризуется отсутствием прироста численности населения, когда число рождений равно числу смертей на 1000 человек населения. При этом режиме воспроизводства образуется численное равенство родительского и детского поколений. Режим суженного воспроизводства (депопуляция) образуется, когда не только отсутствует естественный прирост населения, но и происходит его абсолютное сокращение.

Основным источником пополнения трудовых ресурсов является молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; ее численность зависит от режима воспроизводства населения, уровня брачности и рождаемости в стране, а также от величины детской смертности. При расширенном воспроизводстве населения и повышении уровня рождаемости будет расти число вступающих в трудоспособный возраст. Но каждый скачок рождаемости отразится на трудовых ресурсах лишь через 15 лет.

Существуют два типа воспроизводства населения и трудовых ресурсов: экстенсивный и интенсивный. Экстенсивный тип воспроизводства населения характеризуется высокой смертностью, преобладанием в структуре населения его молодой части, низкой долей старшего возраста, пожилых, невысокими общими темпами роста населения. Экстенсивный тип воспроизводства трудовых ресурсов означает увеличение их численности в отдельных регионах или в стране без изменения качественных характеристик экономически активного населения.

Интенсивный (современный) тип воспроизводства населения обусловлен повышением уровня и качества жизни людей, ростом доли пожилого населения и средней продолжительности жизни на основе прогрессивных изменений в обществе. Интенсивный тип воспроизводства трудовых ресурсов связан с изменением их качества -- ростом образовательного уровня, квалификации, физических и интеллектуальных способностей, повышением работоспособности и эффективности труда. Следует понимать, что указанные типы воспроизводства в чистом виде не существуют, но взаимно дополняют друг друга.[9]



2. Статистический анализ структуры и динамики трудовых ресурсов по России за период 2005-2014 год

2.1 Статистический анализ структуры трудовых ресурсов

Для проведения структурного анализа воспользуемся следующими показателями: линейный коэффициент структурных различий, квадратический коэффициент структурных различий, а также индексы Гатева и Салаи.

Теперь проанализируем структуру трудовых ресурсов Оренбургской области на основе этих статистических показателей.

Таблица 1 - Расчет показателей структурных различий трудовых ресурсов в долях

Показатель	Годы	d1-d0	(d1-d0)2	d02	d12	d1+d0	(d1+d0)^2
	2005	2014
Всего	1	1	-	-	-	-	-	-
в том числе:
трудоспособное население в трудоспособном возрасте	0,937	0,905	0,032	0,001024	0,87796	0,81902	1,842	3,392964
иностранные трудовые мигранты	0,012	0,03	0,018	0,000324	0,00014	0,0009	0,042	0,001764
лица старше трудоспособного возраста и подростки, занятые в экономике	0,051	0,065	0,014	0,000196	0,00260	0,00422	0,116	0,013456
в том числе:
лица старше трудоспособного возраста	0,05	0,064	0,014	0,000196	0,0025	0,00409	0,114	0,012996
подростки	0,001	0,001	0	0	0,00001	0,00001	0,002	0,000004
Итого	0,064	0,001544	0,88071	0,82415	2	3,40818

Линейный коэффициент структурных различий определяется как отношение суммы модулей абсолютных изменений долей к числу наблюдений:

,

где: d1,d0 - значения удельного веса трудовых ресурсов в 2014 и 2005 годах;

k - количество статей трудовых ресурсов.

Если вместо модулей изменений применить квадраты, можно получить квадратический коэффициент структурных изменений:

,

Коэффициент Гатева может принимать значения от 0 до 1, где 0 - отсутствие структурных различий, 1-ярко выраженные структурные различия:

,

Индекс Салаи похож на индекс Гатева и определяется по следующей формуле:

,

Индекс различия двух структур - критерий К_?? (индекс В.М. Рябцева):

= .

Индекс В.И. Рябцева определяется как отношение фактической меры расхождений значений компонентов двух структуру с их максимально возможным значением. Достоинством этого критерия является то, что он не зависит от числа градаций статистической совокупности, и имеет шкалу оценки меры существенности различия структур.

Шкала оценки меры существенности различий структур по критерию Рябцева интервал значений критерия характеристика меры структурных различий

0,000-0,030 тождественность структур

0,031-0,070 весьма низкий уровень различий

0,071-0,150 низкий уровень различий

0,151-0,300 существенный уровень различий

0,301-0,500 значительный уровень различий

0,501-0,700 весьма значительный уровень различий

0,701-0,900 противоположный тип структур

0,901 и выше полная противоположность структур

На основе коэффициента Рябцева по шкале можем сделать вывод, что между структурами существенный уровень различий.

Таким образом, на основе расчета всех коэффициентов мы можем сделать вывод, что различия в структуре трудовых ресурсов Российской Федерации в 2005 и 2014 годах существуют, но они невелики.

Далее представим данную нам информацию по структуре трудовых ресурсов РФ за период 2005 и 2014 годов в круговых диаграммах (рисунки 2,3).

Рисунок 1 - Структура трудовых ресурсов в 2005 г.

Рисунок 2 - Структура трудовых ресурсов в 2014 г.

На основе 2 представленных рисунков мы видим, что структура трудовых ресурсов Российской Федерации в 2005 и 2014 годах немного различна, что и было продемонстрировано в расчетах коэффициентов.



2.2 Статистический анализ влияния воспроизводства населения на трудовые ресурсы

Чтобы оценить взаимосвязь между трудовыми ресурсами и воспроизводством населения мы найдем некоторые статистические показатели.

Для начала оценим связь между показателями посредством вычисления коэффициента ранговой корреляции Спирмена.

Таблица 2 - Расчет показателей экономически активного населения и численности населения для коэффициента ранговой корреляции Спирмена

	ЭАН, тыс.ч.(x)	Ранг х, dx	численность, тыс.ч.(y)	Ранг y, dy	(dx-dy)^2
2005	73580,98	1	143801,0	10	81,0
2006	74418,95	2	143236,6	7	25,0
2007	75288,93	3	142862,7	4	1,0
2008	75700,07	9	142747,5	2	49,0
2009	75694,18	8	142737,2	1	49,0
2010	75477,87	5	142856,5	3	4,0
2011	75779,01	10	142865,4	5	25,0
2012	75676,08	7	143056,4	6	1,0
2013	75528,90	6	143347,1	8	4,0
2014	75428,40	4	143666,9	9	25,0
Итого	264,0

Мы присвоили ранги признакам и нашли сумму разности квадратов d². По формуле вычислим коэффициент ранговой корреляции Спирмена.

1-0,545=0,454

Следовательно, можем сделать вывод о том, что связь между естественным приростом населения и численностью экономически активного населения существует, она достаточно сильная и прямая.

Далее найдем оценку коэффициента Спирмена. Значимость коэффициента ранговой корреляции Спирмена определяется по формуле:

2,44

По таблице Стьюдента находим t_табл:

t_табл (n-m-1;б/2) = (8;0.05/2) = 2.262

Поскольку T набл > t табл , то отклоняем гипотезу о равенстве 0 коэффициента ранговой корреляции, т.е. коэффициент ранговой корреляции статистически - значим.

Еще один коэффициент, на основе которого мы можем определить взаимосвязь заданных показателей - коэффициент корреляции Пирсона. Для начала нам нужно рассчитать показатели, для его вычисления.

Таблица 3 - Расчет показателей экономически активного населения и численности населения для коэффициента Пирсона

год	ЭАН, тыс.ч. (x)	численность, тыс.ч. (y)	X^2	Y^2	XY	X-Xср	Y-Yср	(Y-Yср)* (X-Xср)	(X-Xср)2	(Y-Yср)2
2005	73580,98	-846,559	5414160617,76	716662,14	-62290640,8	-1676,36	-553,22	927397	2810171,79	306054,36
2006	74418,95	-687,066	5538179970,26	472059,69	-51130729,6	-838,39	-393,73	330097	702893,94	155022,37
2007	75288,93	-470,323	5668422528,81	221203,72	-35410114,0	31,59	-176,99	-5591	997,95	31323,97
2008	75700,07	-362,007	5730500598,00	131049,07	-27403955,2	442,73	-68,67	-30402	196012,77	4715,54
2009	75694,18	-248,856	5729608128,93	61929,31	-18836949,6	436,84	44,48	19431	190827,70	1978,58
2010	75477,87	-239,568	5696909463,56	57392,83	-18082083,3	220,54	53,77	11858	48636,70	2891,13
2011	75779,01	-129,091	5742458811,25	16664,49	-9782388,6	521,68	164,25	85683	272146,16	26976,81
2012	75676,08	-4,251	5726868478,76	18,07	-321699,0	418,74	289,09	121051	175342,60	83570,83
2013	75528,90	24,013	5704615188,38	576,62	1813675,5	271,57	317,35	86181	73748,26	100711,15
2014	75428,40	30,336	5689443526,56	920,27	2288195,9	171,06	323,67	55368	29262,65	104764,34
Среднее	75257,34	-293,34	5664116731,23	167847,62	-21915668,9	-	-	160107	-	-
Итого	752573,37	-2933,37	56641167312,29	1678476,21	-219156688,7	-	-	1761183	4500040,52	818009,08

Для определения коэффициента нужно еще немного расчетов. Первое, что мы рассчитаем - дисперсий и среднеквадратических отклонений:

;

;

;

.

Все данные для коэффициента корреляции Пирсона найдены, приступим к вычислению:

,

Связи между признаками могут быть слабыми и сильными (тесными). Их критерии оцениваются по шкале Чеддока:

0.1 < r_xy < 0.3: слабая;

0.3 < r_xy < 0.5: умеренная;

0.5 < r_xy < 0.7: заметная;

0.7 < r_xy < 0.9: высокая;

0.9 < r_xy < 1: весьма высокая.

Проведя все вычисления, мы можем сделать вывод о том, что между показателями естественного прироста населения и численностью экономически активного населения наблюдается умеренная взаимосвязь.



Заключение

В процессе работы над рефератом было рассмотрено большое количество информации - как теоретической, так и практической. Из рассмотрения 1 главы мы выяснили, что важнейшим условием развития экономики страны является именно воспроизводство трудовых ресурсов, как части воспроизводства населения. Под воспроизводством населения понимается исторический и социально-экономический процесс постоянного и непрерывного обновления человеческих поколений в результате взаимодействия рождаемости и смертности. Также определили, что под трудовыми ресурсами понимается трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. То есть трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников. Еще была представлена структура формирования трудовых ресурсов, система показателей трудовых ресурсов, методы их расчета. Более того, в этой главе рассмотрена взаимосвязь воспроизводства населения на трудовые ресурсы.

Во 2 главе был проведен статистический анализ трудовых ресурсов Российской Федерации на основе 5 статистических показателей структурных различий: линейный коэффициент структурных различий, квадратический коэффициент структурных различий, а также индексы Гатева, Салаи и Рябцева. После мы провели анализ взаимосвязи данных нам показателей посредством использования коэффициентов Спирмена и Пирсона.

Подробно проанализировав выполненные расчеты, можно сделать следующие краткие выводы:

1) в Российской Федерации слабые различия в структуре трудовых ресурсов в 2005 и 2014 годах, но они существуют.

2) в целом по Российской федерации между показателями естественного прироста населения и численностью экономически активного населения наблюдается взаимосвязь.

Таким образом, демографическая ситуация, а именно сложившееся положение с воспроизводством населения в Российской Федерации сильно влияет на численность и воспроизводство трудовых ресурсов, которые в свою очередь во многом влияют на экономику страны, на состояние и перспективы ее экономического и социального развития, а также на расстановку экономических и политических сил, как в региональном, так и в мировом масштабе.



Список использованных источников

1. Богиня Д.Л. Основы экономики труда [Электронный ресурс] - Москва: Знание-Пресс, 2000 - 313 с. - Режим доступа: http://econbooks.ru/books/part/17231

2. Демографическая политика//В.П.Максаковский.

3. www.fem.ru

4. www.humanities.edu.ru

5. Учебно-справочное пособие по географии. Экономическая география/ И.А.Родионова, Т.М.Бунакова. М.: 2001.С.108-116.

6. Мировая экономика: учеб. пособие/ И.А.Спиридонов.М:ИНФРА-М.-1999.-С.155-158.

7. Социально-экономическая география зарубежного мира/ под ред. В.В.Вольского.М.:Крон-пресс.2003.С.29-32.

8. Международные экономические отношения: курс лекций/ К.А.Семенов, М.:Гардарики. 2001 С.104-107.

9. Лекция. Население и трудовые ресурсы общества. // [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://mysagni.ru/ucheba/ekonomika/555-lekciya-naselenie-i-trudovye-resursy-obschestva.html

10. Энциклопедия Экономиста. Занятые и безработные. // [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.grandars.ru/student/statistika/zanyatye-i-bezrabotnye.html

11. Социальная сеть Pandia. Понятие трудовых ресурсов и их классификация. // [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://pandia.ru/text/77/211/91169.php

12. Краткий курс лекций по дисциплине Статистика. Методы расчета и система показателей трудовых ресурсов. // [Электронный ресурс] / Режим доступа:http://studme.org/1667020620728/statistika/metody_rascheta_sistema_pokazateley_trudovyh_resursov

13. Относительные статистические показатели. // [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://www.google.ru/webhp?sourceid=chrome-instant&rlz=1C1ASUT_ruRU573RU573&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#

14. М.Г.Назарова. Курс социально-экономической статистики. [Текст] : учеб. пособие для вузов/ Под ред. М.Г.Назарова, 2002 г., гл.34, с. -296.

15. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области. Рынок труда и занятость населения // [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://orenstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orenstat/ru/statistics/employment

16. Нина Коник. Общая теория статистики: конспект лекции. // [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://bookz.ru/authors/nina-konik/ob6aa-te_358.html

17. Афанасьев В.Н., Лебедева Т.В. Моделирование и прогнозирование временных рядов: учеб. - метод. пособие для вузов / В.Н. Афанасьев, Т.В. Лебедева. - Москва: Финансы и статистика, 2009. - 292 с. - ISBN 978-5-279-03402-4

18. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда [Электронный ресурс] : Учебник для вузов. -- Москва: ЮНИТИ, 2000. - 407 с. - ISBN 5-238-00042-1. - Режим доступа: http://uchebnik.biz/book/321-yekonomika-i-sociologiya-truda/6-21-struktura-i-vosproizvodstvo-naseleniya-i-trudovyx-resursov.html

Размещено на Allbest.ru

...