Управление по социальной работе администрации Инсарского муниципального района

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н. П. ОГАРЁВА»

ОТЧЕТ

по производственной практике

направления подготовки 38.03.01 «Экономика»

Управление по социальной работе администрации

Инсарского муниципального района

Саранск, 2015



Введение

Для прохождения производственной практики мной было выбрано управление по социальной работе администрации Инсарского муниципального района и его структурное подразделение муниципальное казенное учреждение (МКУ) «Центр обслуживания муниципальных учреждений Инсарского муниципального района».

Управление по социальной работе - структурное подразделение администрации Инсарского муниципального района. Управление по социальной работе руководит деятельностью самостоятельных структурных подразделений: отдела образования, опеки и попечительства детей, отдела культуры и туризма, отдела спорта и молодежной политики. Каждый отдел является юридическим лицом и имеет свой бюджет. Для финансово-экономического обслуживания управления и отделов постановлением главы администрации Инсарского муниципального района создано самостоятельное структурное подразделение - муниципальное казенное учреждение (МКУ) «Центр обслуживания муниципальных учреждений Инсарского муниципального района», которое находится в ведении управления по социальной работе. МКУ «Центр обслуживания муниципальных учреждений Инсарского муниципального района» ведет бухгалтерский учет, формирование бюджета, финансовые расходы всех муниципальных бюджетных учреждений Инсарского района.

Темы, которые я решил раскрыть в отчете по практике: принципы бюджетного финансирования, развитие муниципальных услуг населению района в сфере образования, культуры, спорта, туризма и молодежной политики. социальный управление муниципальный бюджетный

Цель производственной практики выдвигает следующие задачи:

- знакомство со спецификой деятельности учреждения, изучение работы подразделения, занимающегося финансово - экономическими вопросами учреждений социальной сферы района;

- ознакомление с основами построения и функционирования учреждений социальной сферы и содержанием работы бухгалтеров и экономистов;

- закрепление и углубление теоретической подготовки, полученной в процессе изучения дисциплин социального, экономического, профессионального циклов;

-приобретение навыков самостоятельной экономической работы для решения профессиональных задач в области расчетно-экономической деятельности;

- сбор практических данных и материалов с целью формирования профессиональных компетенций в области аналитической и научно-исследовательской деятельности.

При написании работы были использованы следующие источники:

- учебники и учебные пособия;

- материалы сессий Инсарского районного Совета депутатов;

- материалы финансового Управления администрации Инсарского муниципального раойна;

- документация управления по социальной работе администрации Инсарского муниципального района и МКУ «Центр обслуживания муниципальных учреждений Инсарского муниципального района»;

- статьи периодической печати;

- Материалы, размещенные во всемирной сети Интернет.



1. Ознакомление с организацией

Общие сведения:

Полное наименование организации: управление по социальной работе администрации Инсарского муниципального района Республики Мордовия.

Кратное наименование организации: управление по социальной работе.

Дата государственной регистрации: 21.04.2009 г.

Зарегистрированный орган:

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Республике Мордовия (Территориально обособленное структурное подразделение по Инсарскому району Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Мордовия, 1309)

Организационно-правовая форма: муниципальное казенное учреждение. ОГРН-1091323000383

Форма собственности: муниципальное казенное учреждение, ИНН/КПП 1309084618/130901001

История создания:

Город Инсар был основан как крепость в середине XVII века (1647 г. основания) для отражения набегов кочевников. В середине XIX века Инсарский уезд становится одним из самых крупных в Пензенской губернии.

В городе функционировала женская гимназия - одна из крупных и успешных в те времена. В годы Первой мировой войны в Инсаре был основан военный полк, который известен как Инсарский полк, и бойцы которого принимали героическое участие на фронтах Первой мировой войны, в том числе мой прадед, который старше меня на 100 лет.

С победой Великой Октябрьской революции в 1917 году и в Инсаре были образованы новые формы власти. Одним из структурных подразделений Инсарского райисполкома депутатов трудящихся был образован отдел образования, задачей которого было просвещение детей и молодежи.

В довоенные годы в Инсаре было основано педагогическое училище, которое готовило кадры учителей для населенных пунктов Инсарского и близлежащих районов. В годы Великой Отечественной войны отдел образования занимался также обучением и содержанием детей и детей-сирот, эвакуированных их западных регионов нашей страны. В селе Засечная Слобода был открыт и функционировал детский дом для детей-сирот.

Отдел образования вначале 90-х годов переименовывается в управление образования администрации Инсарского района. А к концу первого десятилетия ХХI века, в 2009 году сессия депутатов Инсарского райсовета в целях оптимизации управления социальной сферой района образовывает управление по социальной работе, которое занимается содержанием и развитием образования, культуры, спорта и молодежной политики в районе.

Для ведения финансово-экономического обслуживания, бухгалтерского учета, экономического анализа создается самостоятельное подразделение при управлении по социальной работе - МКУ "Центр обслуживания муниципальных учреждений Инсарского района".

За многолетнюю историю сфера образования, а также культуры и спорта добиваются ощутимых результатов. Так, только за последние 15 лет в Инсарском районе построены 11 учреждений образования, краеведческий музей в Инсаре, во всех школах оборудованы музеи, стадион с синтетическим покрытием, ледовая арена, детско-юношеская спортивная школа.

Выпускники школ трудятся не только на предприятиях и в организациях Инсара и района, но и в Саранске и других районах, развивая нашу Республику. Выпускники школ становились чемпионами России, Европы, мира, Олимпийских игр, Всемирных Универсиад по легкой атлетике.



Таблица 1. Развитие управления по социальной работе администрации Инсарского муниципального района и социальной сферы муниципалитета

Дата	Событие
1833 год	Основание женской гимназии в г. Инсаре
1928 год	Образование Инсарского района, образование отдела народного просвещения исполкома Инсарского районного Совета депутатов трудящихся
1929 год	Открытие Инсарского педагогического училища
1930 год	Открытие коноплеводческого института (позднее переименован в сельскохозяйственный техникум) в Инсаре
1941 год	Открытие детского дома в селе Засечная Слобода для детей - сирот и детей, эвакуированных из зон, оккупированных фашистской Германией в годы Великой Отечественной войны
1993 год	Отдел образования администрации Инсарского района
1998 год	Управление образования администрации Инсарского района
1990 - 2015 годы	Строительство Русско-Паевской, Нововерхиссенской, Лухменско-Майданской, Шадымо - Рыскинской, Мордовско-Паевскойсредних, Инсарской, Козловской, Венерской, Ямщинской начальных, Инсарской детско-юношеской спортивной школы, Инсарского дома детского творчества, Инсарского стадиона «Старт», Ледовой арены в Инсаре, Инсарского краеведческого музея
2009 год	Управление по социальной работе администрации Инсарского муниципального района

2. Организационное и методическое обеспечение экономической работы

Самостоятельной структурой управления по социальной работе является МКУ «Центр обслуживания муниципальных учреждений», созданный согласно постановлению главы администрации Инсарского муниципального района для финансово-экономического обслуживания учреждений социальной сферы района. «Центр обслуживания муниципальных учреждений» выполняет следующие задачи:

- ведение бухгалтерского учета, налоговой и статистической отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

- планирование расходов на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений;

- составление для утверждения руководителем Учреждения смет доходов и расходов по бюджетным средствам и средствам, полученным из внебюджетных источников;

- бухгалтерский учет исполнения смет доходов и расходов по средствам, полученным из внебюджетных источников, имущества, финансовых обязательств и хозяйственных операций, осуществляемых Учреждением;

- осуществление контроля за соответствием заключаемых муниципальными учреждениями договоров объемам бюджетных ассигнований, предусмотренных сметой доходов и расходов, и лимитам бюджетных обязательств, своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций;

- участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств обслуживаемых муниципальных учреждений, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации, отражение их в учете;

- обеспечение своевременного проведения расчетов возникающих в процессе исполнения в пределах санкционированных расходов сметы доходов и расходов, с организациями и физическими лицами;

- ведение учета доходов и расходов по средствам, полученным за счет внебюджетных источников;

- анализ результатов деятельности обслуживаемых учреждений;

- консультирование руководителей обслуживаемых учреждений по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности;

- составление и согласование с руководителями обслуживаемых учреждений и других обязательств согласно сметам доходов и расходов и расчетов к ним;

- обеспечение выполнения обязательств по своевременной выплате заработной платы работникам обслуживаемых учреждений в установленном порядке;

- разработка мероприятий по более широкому применению современных средств автоматизации бухгалтерского учета и отчетности;

- проведение совещаний-семинаров по вопросам развития материально-технической базы обслуживаемых учреждений;

- содействие решению вопросов противопожарной безопасности и анти-терроризма в обслуживаемых учреждениях;

- разработка комплекса мер, направленных на развитие материально-технической базы обслуживаемых учреждений;

- представление интересов обслуживаемых учреждений по доверенности в различных организациях;

- хранение документов (первичных учетных документов, регистров, бухгалтерского учета, отчетности, а также смет доходов и расходов и расчетов к ним и т.п. как на бумажных, так и на электронных носителях информации) в соответствии с правилами организации государственного архивного дела;

- иную деятельности, предусмотренную действующим законодательством, регулирующим финансово-хозяйственную деятельность обслуживаемых учреждений.

В состав МКУ "Центр обслуживания муниципальных учреждений образования Инсарского района» входят: директор центра, заместитель директора центра, экономисты (3 ед.), бухгалтеры (3 ед.)

3. Информационное обеспечение экономической работы

Информационная система составляет важнейший компонент реализации принятых решений.

По источникам поступления информацию можно разделить на внешнюю и внутреннюю. Внешняя информация состоит из директивных указаний вышестоящих органов, различных материалов Федеральных, Республиканских и местных органов управления. Внутренняя информация отражает данные о работе учреждений образования, культуры, спорта.

Средством передачи и преобразования информации является маркетинговая информационная система (МИС). В этих целях создан «Центр информационно - методического и технического обеспечения учреждений». Информация собирается, анализируется и распределяется по учреждениям социальной сферы.

Движение денежных средств представлено в виде бухгалтерской (финансовой) отчетности, основными формами которой являются бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и отчет о движении денежных средств. Данные формы представлены в приложениях Б, В, Г, соответственно.

4. Исследование системы планирования и прогнозирования

Планирование и прогнозирование являются важнейшими функциями процесса управления и организации работы каждой организации. Они позволяют:

- предвидеть перспективу развития каждого учреждения;

- более рационально использовать и распределять все ресурсы учреждения;

- обеспечивать устойчивость развития учреждения и избежать рисков;

- целеустремленно, последовательно и эффективно проводить модернизацию процессов, происходящих в учреждениях;

- обеспечивать координацию действий в учреждениях;

- стимулировать сбор, анализ и использование необходимой информации;

- совершенствовать контроль за работой учреждений социальной сферы, в том числе за ходом финансово - экономической деятельности.

Планирование и прогнозирование результатов в каждом учреждении автономное, но они преследуют единую цель, определяемую управлением по социальной работе и в целом администрацией муниципального района.

Существует план работы управления по социальной работе и план работы каждого учреждения. Планы являются обязательными для выполнения. Они составляются на год и ежемесячно ведется контроль за выполнением плана.

Основой, базой бюджета каждого учреждения является бюджет района, который состоит из двух частей - доходной и расходной. В доходную часть бюджета района вносятся все виды планируемых денежных поступлений:

- поступления от налогов районного уровня;

- денежные средства от прочей деятельности (продажа основных средств, ценных бумаг, аренды зданий, сооружений и транспорта, штрафов и т. д.);

- кредитные поступления, ссуды;

- поступления (трансферты) из республиканского бюджета;

- прочие поступления;

- неналоговые доходы;

- субвенции Федеральные;

- субвенции Республиканские;

- субсидии на реализацию федеральных целевых программ;

- иные субсидии;

- межбюджетные трансферты.

Расходная часть бюджета включает в себя все виды планируемых затрат, а именно:

- общегосударственные вопросы;

- образование (дошкольное, общее, дополнительное);

- культура;

- библиотеки;

- физическая культура, спорт и молодежная политика;

- поддержка молодых семей;

- жилищно-коммунальное хозяйство;

- муниципальные целевые программы.

Если суммарные денежные поступления превышают суммы расходов, то этот бюджет - с профицитом (превышением). Если доходная часть меньше расходной, то бюджет - с дефицитом (нехваткой денежных поступлений) и в случае равенства доходов и расходов бюджет будет сбалансированным.

Управление по социальной работе контролирует выполнение расходов бюджета каждого учреждения. Для этого составляются месячные, квартальные, полугодовые и годовые отчеты по каждому учреждению и в целом по району.

В муниципальном районе регулярно выплачивается заработная плата работникам социальной сферы, выплачиваются коммунальные выплаты (тепло, газ, электроэнергия, вода, канализация), организовано горячее питание детей в школах и дошкольных учреждениях, содержится автотранспорт для перевозки детей из сел с малой контингентом, выполняются другие расходы (Приложение Г).

Заработная плата за первое полугодие 2015 года в среднем составила:

1. Учителя школ - 21614 рублей 80 копеек

2. Воспитатели дошкольных учреждений - 18598 рублей 70 копеек

3. Педагогов дополнительного образованиея- 19015 рублей 60 копеек

4. Работников культуры - 13391 рубль

5. Работников-педагогов, занятых в спорте - 21080 рублей.



Заключение

Управление по социальной работе администрации Инсарского муниципального района, созданное на базе управления образования, имеет многолетнюю историю своего развития. С 2009 года управление руководит работой учреждений образования, культуры, спорта и молодежной политики.

Структура управления включает в себя учреждения в г. Инсаре и сельских населенных пунктах. Это: школы, дошкольные учреждения, учреждения дополнительного образования детей, клубы и культурно-досуговые центры, библиотеки, спортивные сооружения, а также внутренние структурные единицы: отделы, центр информационного и методического обеспечения, центр обслуживания муниципальных учреждений по финансово-экономическим вопросам. Самостоятельным подразделением является МКУ «Центр обслуживания муниципальных учреждений».

В управлении по социальной работе по источникам поступления информацию можно разделить на внешнюю и внутреннюю. Внешняя информация состоит из директивных указаний вышестоящих органов, различных материалов центральных и местных органов управления, документов, поступающих от других организаций и районных учреждений социальной сферы. Внутреннюю информацию представляют отделы, центр информационно-методического обеспечения, центр обслуживания муниципальных учреждений.

Движение денежных средств в управлении представлено в виде бухгалтерской (финансовой) отчетности, основными формами которой являются бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и отчет о движении денежных средств.

Планирование и прогнозирование являются важнейшими составляющими организации работы в управлении по социальной работе. Составлением планов и прогнозов занимается каждый отдел, структурное подразделение, учреждение социальной сферы. План составляется на год, отчет о выполнении производится ежемесячно и по кварталам.

Управление по социальной работе администрации Инсарского муниципального района, несмотря на трудности, не только сохраняет всю социальную сеть, но и развивает её с целью расширения оказываемых услуг населению муниципалитета.



Список использованных источников

1 Москалева Е.Г., Подольная Н.Н., Еремина О.И. Программа производственной практики основной образовательной программы высшего профессионального образования по направлению подготовки 38.03.01. «Экономика»/ учебное издание - Саранск: Полиграф, 2015 - 28 с.

2 Савицкая Г.В. Экономический анализ: учеб./ Г.В. Савицкая - 14-е изд., перераб. и доп. - М: НИЦ ИНФРА-М, 2014 - 649 с.

3 Балабанов Н.Т. Анализ и планирование финансов хозяйственного субъекта. - М.: Финансы и статистика, 2014 - 110с.

4 Гиляровская Л.Т. Экономический анализ / Л.Т.Гиляровская .- М.:ЮНИТИ-ДАНА,2014.-615 С.

5 Чернов В.А. Экономический анализ / В.А. Чернов .- М.: ЮНИТИ -ДАНА ,2015.- 689 с.

6 Официальный сайт городского поселения Инсар Гарант [Электронный ресурс] - режим доступа, 2015 г: http://insar - adm.ru/ -

Размещено на Allbest.ru

...