Предприятие как первичное звено рыночной экономики

Размещено на http://www.allbest.ru/

Департамент образования и науки Приморского края

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж»

Курсовая работа

На тему: «Предприятие как первичное звено рыночной экономики»

Находка 2015



Содержание

Введение

Раздел 1. Сущностная характеристика понятия предприятия

Раздел 2. Каким образом предприятие, погружённое в рыночную среду, подчиняются требованиям товарно-денежных отношений

Раздел 3. Внутренняя и внешняя среда предприятия

Раздел 4. Предпринимательские права и обязанности предприятий

Раздел 5. Механизм функционирования предприятия

Раздел 6. Предприятие - центральное звено отраслевых и территориальных производственных комплексов

Раздел 7. Классификация и структура предприятий

Раздел 8. Социальная ответственность предприятий

Заключение

Список используемых источников



Введение

Предпринимательскую деятельность можно осуществлять, используя достаточно большое количество организационно-правовых форм, а также их "подвидов" - видов статуса предприятия. Попробуем разобраться, какую же форму предприятия лучше выбрать для оптимизации бизнеса.

Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.

Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.

Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить.

При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят (каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне).

В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену - уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная экономика для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок.

По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три проблемы:

- что производить? - определяется каждодневно голосованием посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);

- как производить? - определяется конкуренцией между производителями (каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки производства);

- для кого производить? - определяется соотношением спроса и предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и средства производства).

предприятие рыночный предпринимательский

Раздел 1. Сущностная характеристика понятия предприятия

Сначала дадим сущностную характеристику «предприятия». Предприятие и фирма не редко рассматриваются как синонимы. Тем не менее, в русском языке понятие фирма, как правило, обозначается самое общее название хозяйственного учреждения производственного и непроизводственного профиля. Чаще всего имеется в виду крупная многопрофильная организация со многими входящими в неё обособленными предприятиями, фирмами, учреждениями (типа концернов, холдингов и пр.). Наряду с этими, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, каждая организация, признанная юридическим лицом, при регистрации получает фирменное наименование. В таком случае фирма всего лишь общее наименование учреждения. Понятие "предприятие" имеет различные толкования. Американские экономисты, в том числе П. Дракер, П. Самуэльсон рассматривают предприятие как хозяйственную организацию, которая в своей деятельности сосредоточена на выпуске определённых товаров или услуг в рамках специфических ограничений по затратам и получаемой прибыли. В Большой советской энциклопедии предприятие определяется как совокупность средств производства, используемая людьми для производства продукции или выполнения какой - либо работы (услуги), выступает как форма существования производственных сил общества.

Ещё одно толкование производственного предприятия: производственное предприятие - это обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его расположении средств производства изготовить нужную потребителям продукцию (выполнить работы, оказывать услуги) соответствующего назначения, профиля и ассортимента. К производственным предприятиям относят заводы, фабрики, комбинаты, шахты, карьеры, порты, базы и др. хоз. организации производственного назначения. Несмотря на некоторые отличия, имеющие в этих формулировках, предприятия указывают на экономическое назначение предприятия: производить материальные блага или оказывать услуги. При этом речь идёт о том, что в условиях дефицита ресурсов каждое предприятие должно стремиться к максимальному результату при минимуме затрат. В этом состоит смысл его экономической деятельности. Вместе с тем в условиях рыночных отношений предприятие нельзя рассматривать только с позиции использования вещественных и личностных факторов (как это было в условиях централизованно - плановой системы), соответствующим образом организованных для выпуска продукции или оказания услуг. Оно должно ориентироваться на капитал как самовозрастающую стоимость на основе выпуска продукции оказания услуг, пользующихся спросом. Самовозрастание капитала в условиях перехода к рынку становится целевой установкой деятельности предприятия. Такая ориентация влечёт за собой коренные изменения в форме хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наёмными работниками. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату. Путём выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие - есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально - производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений. Из этого следует, что предприятия - это обособленные экономические структуры. Их обособленность обусловливается товарным характером общественного производства.

В силу обособленности они самостоятельны:

- в производственной деятельности (что и сколько производить, как производить);

- в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, покупать, распределять);

- в распределении производственного продукта (что идёт на собственные нужды, а сколько на обмен и накопление и т.д.)

Из всего этого следует, что предприятия становятся основной ячейкой, где происходит рыночная трансформация экономики. Именно в этом заключены суть и характер изменений и развития экономической системы в целом.

Раздел 2. Каким образом предприятие, погружённое в рыночную среду, подчиняются требованиям товарно-денежных отношений

Выходя на рынок с тем или иным товаром, услугой, предприятие сталкивается со следующими закономерностями развития рыночной системы хозяйств.

Во-первых, на рынке отсутствует дефицит товаров и услуг. Это обусловливается самой природой рынка. Дело в том, что в основе обмена лежит принцип удовлетворения интересов всех участников производства, при котором каждый за наименьшее количество результатов своего труда стремится получить наибольшее количество труда другого производителя. В данном случае мы имеем дело с формированием цены товара в зависимости от спроса. Следовательно, при дефиците на товар у продающего появляется возможность поднять цену и получить высокую прибыль, а это привлекает других производителей. И чем прибыльней производство, тем больше к нему подключается производителей (поставщиков на рынок), причём каждый, опережая других, старается реализовать как можно больше продукции, пока цена на товар ещё высокая. В результате вольно или невольно ликвидируется дефицит данного товара, баланс спроса и предложения начинает сдвигаться в сторону предложения, а это значит, что продажная цена товара уменьшается, приближаясь к уровню общественных издержек.

Во - вторых, установление цены на уровне общественных издержек производства означает для многих предприятий неполучение прибыли либо вообще, либо получение небольшой прибыли, а порой продажу товара себе в убыток.

В этих условиях, чтобы сохранить возможность получения высокой прибыли, предприятия начинают искать пути снижения себестоимости (ниже общественной). Но снижение себестоимости имеет свой предел, определяемый уровнем развития науки и техники, организацией производства и труда. Это заставляет искать новые пути получения необходимой прибыли. И одним из них является улучшение потребительских свойств товара. Необходимость поиска путей улучшения качества товара определяется также и борьбой производителей за рынки сбыта. Известно, что с аналогичными товарами, как правило, выходят на рынок многие производители. Поэтому, чтобы обеспечить лучшие условия для продажи своего товара на рынке по сравнению с конкурентами, предприятие стремится улучшить потребительские свойства товара.

В - третьих, когда производитель выступает на рынке с новым товаром и хочет довести его до потребителя, цены на него ещё высоки и можно получить большую прибыль, то предприятие ищет пути ускорения продажи товаров и услуг потребителю и закрепления на рынке сбыта. Кроме того, в условиях рынка большое значение имеет ускорение оборачиваемости капитала. Правильный выбор каналов сбыта также способствует закреплению предприятий на рынке.

В - четвёртых, на рынке происходит естественный отбор производителей. Остаётся лишь тот, кто создаёт лучшие продажи для своих товаров.

В - пятых, рынок создаёт условия, при которых производится только та продукция, которая нужна обществу. Иначе говоря, работа на склад разорительна для производителя. Этому способствует конкуренция, которая в условиях подчинения производства спросу отметает всё устаревшее и непрогрессивное.

Реализуя вышеназванные закономерности рыночной системы, предприятие погружается в рыночную среду.

Раздел 3. Внутренняя и внешняя среда предприятия

Содержание и характер деятельности предприятия, как и его отдельных служб, определяется внешними и внутренними условиями его развития.

Внутренняя среда предприятия - это люди, средства производства, информация и деньги. Результатом компонентов внутренней среды является готовая продукция (работа, услуги) (рисунок 1).

Рисунок 1 Внутренняя среда

Основу предприятия составляют люди, которые характеризуются определённым профессиональным составом, квалификацией, интересами. Это руководители, специалисты, рабочие. От их усилий и умения зависят результаты работы предприятия. Безусловно, что люди не могут трудиться на пустом месте. Им необходимы средства производства: основные средства, с помощью которых создаётся эта продукция. Для расчётов за поставки необходимых материалов, оборудования, энергоресурсов, для выплаты з/п работникам и осуществления прочих платежей предприятию необходимы деньги, которые накапливаются на его расчётном счету в банке и частично в кассе предприятия. При отсутствии достаточной суммы собственных денег предприятие прибегает к кредитам.

Важное значение для работы предприятия имеет информация: коммерческая, техническая и оперативная.

Коммерческая информация отвечает на вопросы: какую продукцию и в каком количестве необходимо изготовить; по какой цене и кому её реализовать; какие расходы потребуются для её производства.

Техническая информация даёт исчерпывающую характеристику продукции, описывает технологию её изготовления, устанавливает из каких частей и материалов нужно производить каждое изделие, при помощи каких машин, оборудования, инструментов и приёмов, в какой последовательности должна вестись работа.

На основании оперативной информации выдаются задания персоналу, производится его расстановка по рабочим местам, осуществляется контроль, учёт и регулирование хода производственного процесса, а также корректировка управленческих и коммерческих операций. При помощи информации все компоненты действующего предприятия связываются в единый синхронно функционирующий комплекс, нацеленный на производство заданного вида продукции соответствующего количества и качества.

Разумеется, изолированных от внешнего мира предприятий не существует.

Внешняя среда, которая непосредственно определяет эффективность и целесообразность работы предприятия - это прежде всего потребители продукции, поставщики производственных компонентов, а также государственные органы и население, живущее в окрестности предприятия (рисунок 2).

Рисунок 2

Население, в интересах и при участии которого создаётся предприятие, - главный фактор внешней среды. Население также является главным потребителем продукции и поставщиком рабочей силы. Поскольку переработка исходного сырья в готовый для потребления продукт проходит много ступеней на отдельно взятых специализированных предприятиях, большинство из них (особенно в таких отраслях, как химия, металлургия и машиностроение) являются не только поставщиками собственной продукции, но и наиболее крупными потребителями продукции других предприятий.

Вся деятельность производственных предприятий опирается на законодательную базу. Реализация и контроль за исполнением законов возлагается на правительство и местные органы власти. Таким образом, предприятие занимает центральное место в народнохозяйственном комплексе.



Раздел 4. Предпринимательские права и обязанности предприятий

В условиях рыночной экономики любое предприятие, занимающееся производственной или иной деятельностью, является по существу предпринимателем. Важнейшими чертами предпринимательства являются:

- самостоятельность и независимость предприятий;

- экономическая заинтересованность (Главная цель предпринимательства - получить максимально возможной прибыли. Вместе с тем, преследуя свои сугубо личные интересы получения высокого дохода, предприниматель способствует и достижению общественного интереса.);

- хозяйственный риск и ответственность. При любых самых выверенных расчётах неопределённость и риск остаются.

Предпринимательство - это хозяйственная предприимчивость, отрицающая самоуспокоенность, застой, самодовольство, расточительство. Предприятие, которое не уделяет должного внимания предпринимательству, теряет позиции на рынке. Предприятие имеет предпринимательские права и обязанности. Каковы же эти права и обязанности?

Государственные законы, действующие в области экономики, определяет главным образом лишь компетенцию государства и границы его вмешательства в работу предприятия. Частные, кооперативные, акционерные и другие предприятия не освобождаются от государственного контроля, который ведётся:

- за доходами предприятия и уплатой им налогов;

- санитарным состоянием производства;

- назначением и техническим уровнем продукции;

- соблюдением стандартов и технических условий производства;

- правовой защитой наёмного персонала и некоторыми другими сторонами деятельности предприятий.

Хозяйственный и правовой контроль, причём очень жёсткий, осуществляется во всех странах мира. "Под демократией многие понимают вседозволенность. А это не одно и то же, - справедливо замечает американский исследователь менеджмента Я. Хотин. - Запад под демократией понимает очень строгие и суровые законы, которые нельзя ни обойти, ни нарушить". ("Экономика и жизнь". №8, февраль 1991г.)

Законодательством предусмотрено, что предприятие несёт полную ответственность за все виды его деятельности, в том числе:

- за соблюдение интересов государства и прав граждан;

- соблюдение законов и сохранности окружающей среды;

- приумножение вверенного ему государством или держателями акций имущества;

- повышение эффективности производства.

Предусматривается, что деятельность предприятий не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организаций, ухудшать условия жизни граждан на прилегающей территории. При этом государство или иной вышестоящий орган, как правило, не отвечают по обязательствам предприятия. Предприятие в таком случае не отвечают по обязательствам государства и других органов.

Администрация предприятия обязана создавать нормальные условия для персонала. Решения по социально - экономическим вопросам должны приниматься участием трудового коллектива. Между администрацией и трудовым коллективом заключается трудовое соглашение, в котором закрепляются взаимные обязательства:

- по санитарному состоянию и технике безопасности работ;

- условия режима работы предприятия и его подразделений;

- включая сменность работы и продолжительность смен;

- продолжительность и размеры оплаты отпусков;

- условия и формы оплаты труда по категориям работников и др.

Местные органы власти и коммерческие организации не вправе вмешиваться в осуществление внутренних хозяйственных и административных функций предприятия. Они могут выступать лишь в качестве органов контроля правомерности хозяйственной деятельности предприятия, вносить свои предложения и требовать исполнения руководством предприятия действующего законодательства.

Раздел 5. Механизм функционирования предприятия

Любое предприятие независимо от организационно - правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности, выпускаемой продукции или оказываемых услуг является открытой экономической системой схематично изображённой на схеме (рисунок 3).

Рисунок 3

Рассмотрим схему более детально. В условиях рынка предприятие решает две задачи - произвести продукцию и реализовать её. Для того, чтобы знать, что необходимо производить - какой ассортимент, в каком количестве - предприятие должно изучить рынок, прежде чем начнёт расходовать ресурсы для изготовления конкретной продукции, т.е. заняться маркетингом. Причём маркетингом необходимо заниматься постоянно - как до запуска продукции в производство, так и после, в процессе реализации продукции. Поэтому на схеме маркетинг показан до начала производства и после его окончания.

Предприятие на входе потребляет ресурсы определённого вида, чтобы потом в результате производственного процесса на входе получить трансформированные ресурсы, ресурсы иной потребительной стоимости. Соотношение ресурсов на входе и на выходе составляет содержание такого понятия, как экономика предприятия.

Экономику предприятия интересует соотношение в использовании ресурсов, которое предполагает:

- превышение доходной части над расходной (рентабельная работа предприятия);

- превышение расходной части над доходной (убыточная работа предприятия);

- равенство доходной и расходной частей (работа предприятия в условиях самоокупаемости).

Как работает предприятие - прибыльно, убыточно или в рамках самоокупаемости - в существенной мере зависит от форм и методов преобразования и может быть определённо целым рядом как частных, так и общих показателей эффективности.

Важными показателями эффективности производственной деятельности предприятия является:

- объём произведённой продукции на число занятых - производительность живого труда;

- обратный ему показатель;

- трудоёмкость производимой продукции;

- эффективность использования живого труда;

- эффективность использования основных производственных фондов - фондоотдача;

- обратный ему;

- фондоёмкость;

- эффективность использования материальных затрат - материалоотдача;

- обратный ему;

- материалоёмкость;

- прибыль предприятия или убыток, при равенстве показателей - самоокупаемость.

Для того, чтобы осуществлялось преобразование ресурсов в рамках предприятия, оно должно иметь определённую структуру, на нём должны происходить определённые процессы, оно должно осуществлять определённые функции. О структуре предприятия пойдёт разговор далее, а сейчас из всего сказанного определим основные функции предприятия. К ним можно отнести:

- изготовление продукции для производственного и личного потребления в соответствии с профилем предприятия;

- продажа и поставка продукции потребителю;

- послепродажное обслуживание продукции;

- материально - техническое обеспечение производственного процесса на предприятии;

- управление и организация труда персонала на предприятии;

- повышение качества продукции, снижение удельных издержек и рост объёма производства на предприятии;

- предпринимательство;

- уплата налогов внесение обязательных и добровольных взносов и осуществление платежей в бюджет и другие финансовые органы;

- соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных законов.

Функции предприятия конкретизируются и уточняются в зависимости от:

- размер предприятия;

- отраслевой принадлежности;

- степени специализации и кооперирования;

- наличия социальной инфраструктуры;

- формы собственности;

- взаимоотношений с местными органами власти.

Раздел 6. Предприятие - центральное звено отраслевых и территориальных производственных комплексов

На предприятиях создаются все материальные ценности, а с их помощью воспроизводится и нематериальные блага. Предприятия, специализирующиеся на выпуске однородной продукции образуют соответствующие отрасли материального производства, такие, как промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт. Они составляют структуру отраслей, определяют их профиль и масштабы. Кроме того, предприятия формируют размер и территориальную специализацию городов, посёлков, областей, краёв, в которых они расположены. Обеспечение нормальных условий жизни, труда и быта населения решается ими совместно с местными органами власти (рисунок 4).

Рисунок 4

Следовательно, предприятия, их коллективы представляют собой главные элементы, из которых формируются одновременно и отраслевые, и территориальные комплексы, образуются министерства, ведомства, края, области, города. Поэтому во всех государственных документах предприятия рассматриваются как основные звенья народнохозяйственного комплекса. Структура управления экономикой страны построена таким образом, что в неё отражена деятельность практически всех основных функциональных подразделений предприятий. Задача системы хозяйственного управления на всех уровнях - от кабинета министров до директора завода, начальника цеха, мастера - одна и та же. Она сводится к тому, чтобы хорошо и продуктивно работал персонал каждого предприятия. Иными словами, чтобы каждый работник на своём рабочем месте добросовестно выполнял работу, необходимую коллективу предприятия, потребителю продукции, стране.

Любое начинание государственных органов или научных, коммерческих и прочих организаций определяется наличием материальных ресурсов. Любое хозяйственное или техническое решение приобретает реальную форму только на производственном предприятии, только на рабочем месте заводского специалиста, служащего, рабочего. Вся предшествующая работа администрации, учёных, инженеров за пределами предприятий - это работа с различной информацией (научно - технической, экономической, социальной). Сказанное не означает, что за пределами предприятий не нужны органы хозяйственного управления, научные и посреднические организации. Наоборот, они необходимы. С их помощью устанавливаются правила поведения и взаимоотношений между физическими и юридическими лицами, ведётся подготовка кадров, обеспечивается охрана имущества и личности. Без наличия таких органов предприятия не всегда смогли бы самостоятельно дать правильную оценку технического уровня производства; определить предпочтительные направления развития производства; сбалансировать спрос потребителей на продукцию с её выпуском на предприятиях; сбалансировать собственные потребности в сырье, материалах, инструментах с возможностью их получения от поставщиков. Не все предприятия, особенно малые, без посторонней помощи могут совершенствовать производство и повышать качество продукции. Речь, следовательно, идёт не о том, чтобы поставить предприятия в условия - "работайте, как хотите" и полностью лишить государственные органы права вмешиваться в их внутренние дела. Относительно государственных предприятий этого вообще нельзя сделать. Имущество таких предприятий остаётся государственной собственностью и передаётся трудовым коллективом лишь в хозяйственное пользование, а не во владение. Поэтому за работой предприятий, эффективностью их деятельности устанавливается оперативный государственный контроль, осуществляемый соответствующими органами.

Раздел 7. Классификация и структура предприятий

Предприятия различаются между собой по многим характеристикам, по которым ведётся их классификация. Основными признаками классификации предприятий по группам являются:

- отраслевая и предметная специализация;

- структура производства;

- мощность производственного потенциала (размер предприятия).

Одним из главных считаются отраслевые различия. В зависимости от этого предприятия разделяются на:

- промышленные предприятия;

- сельскохозяйственные предприятия;

- предприятия строительной индустрии, транспорта.

Крупные отрасли народного хозяйства делятся на более мелкие, специализированные. Например, промышленность делится на 2 группы: добывающую и перерабатывающую. В свою очередь, перерабатывающая промышленность подразделяется на отрасли легкой, пищевой и тяжёлой промышленности и т.д.

На практике все реже встречаются предприятия, отраслевую принадлежность которых можно чётко определить. Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру. В связи с этим по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные, многопрофильные, комбинированные.

Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства, например, производство чугуна.

К многопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения. Например, в сельском хозяйстве - выращивание зерна, овощей, фруктов, производство кормов и т.п.

Комбинированные предприятия чаще встречаются в химической, текстильной, металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинированного производства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем в третий. Например, выплавленный чугун (наряду с его реализацией на сторону) используется собственным предприятием, где он переплавляется в стальные слитки. Часть слитков поступает в продажу потребителям, а часть идёт в дальнейшую переработку в стальной прокат на собственном заводе.

Группировка предприятий по мощности производственного потенциала получила наиболее широкое распространение в последнее время. Как правило, все предприятия делятся на три группы: малые, средние и крупные. При отнесении предприятий к одной из указанных групп используются следующие показатели:

- численность работающих;

- стоимостный объём выпуска продукции;

- стоимость основных производственных фондов.

Крупные предприятия за счёт концентрации производства, внутренней специализации и кооперирования имеют ряд преимуществ. Особенно при внедрении новой техники и технологии, повышении качества продукции, снижения её себестоимости. Для изготовления продукции в больших объёмах применяется оборудование и технология, обладающие как правило, значительно более высокими экономическими и техническими показателями, чем для изготовления наибольших партий.

Структура предприятия - это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и других компонентов, составляющих единый хозяйственный объект:

Структура предприятия определяется следующими основными факторами:

- размером предприятия;

- отраслью производства;

- уровнем технологии и специализации предприятия.

Какой - либо устойчивой стандартной структуры не существует. Она постоянно корректируется под воздействием производственно-экономической конъюнктуры, научно-технического прогресса и социально-экономических процессов. Чтобы обеспечить нормальное функционирование, предприятие должно иметь в своём составе цехи или мастерские по изготовлению основной продукции (выполнение работ, оказанию услуг) и по обслуживанию производственного процесса (рисунок 5).

Рисунок 5

Помимо того, каждое предприятие независимо от его размеров, отраслевой принадлежности и уровня специализации постоянно ведёт работу по оформлению заказов на изготовление продукции; организует её сохранность и сбыт заказчику; обеспечивает закупку и поставку необходимого сырья, материалов, комплектующих изделий, инструмента, оборудования, энергоресурсов. Наконец, чтобы каждый работник в любой отрезок времени делал именно то, что необходимо остальным и всему предприятию в целом, нужны управляющие органы. На эти органы возлагается задача определения долгосрочной стратегии, координация и контроль текущей деятельности персонала, а также наём, оформление и расстановка кадров. Все структурные звенья предприятия, таким образом, связаны между собой с помощью системы управления, которая становится его головным органом. Схема структуры предприятия, показанная на рисунке выше отражает не реальную структуру какого-либо конкретного предприятия, а его функцию. (Структура конкретного предприятия будет показана далее, в практической части работы).

На крупном предприятии указанные функции, как правило, разделяются на более конкретные обязанности отдельных подразделений. В отличии от крупных предприятий функции структурных звеньев малых предприятий не дифференцируются, а наоборот, интегрируются иногда до такой степени, что даже у директора не оказывается ни одного заместителя, а во время его отсутствия функции руководителя берёт на себя главный бухгалтер или, скажем мастер.

Раздел 8. Социальная ответственность предприятий

Теперь перейдём важной проблеме социальной ответственности предприятий. Какими же причинами обусловливается социальная ответственность предприятия и что следует понимать под неё?

Социальная ответственность, например, предприятия нефтяной отрасли в условиях рынка включает:

- добычу нефти, не наносящую вред окружающей среде;

- предоставление рабочих мест как источника существования работника и его семьи;

- развитие интеллектуальных и профессиональных способностей работников;

- постоянное повышение и улучшение жизненных условий работника;

- участие в выполнении различных муниципальных программ;

- регулярную выплату установленных налогов.

Социальная ответственность предприятия обусловливается многими обстоятельствами. Основные из них, с одной стороны, носят общепланетарный характер, а с другой - обусловлены формами и методами решения целей функционирования и развития каждого общества, его структур.

Причины, носящие общепланетарный характер, вызваны тем, что в процессе эволюции нарушаются естественно установленные пропорции энергоинформационного обмена в природе и обществе, обусловливающего взаимозависимость и целесообразность геологических, атмосферных, биосферных и других процессов, как в каждом регионе, так и на планете в целом. Эти нарушения связаны с характером человеческой деятельности в планетарном масштабе, обусловленной соответствующим развитием науки. Наука, решая свои узкопрагматические задачи, построила собственную "бездушную" модель природы, в которой нет места человеческим ценностям. И своего апогея она достигла в развитии научно-технической революции, а не научно-человеческой, как следовало бы. НТР в итоге, дав людям определённые материальные блага, привела их к современному экономическому кризису (озоновые дыры, парниковый эффект, повышение радиации и т.д.), что поставило человечество, а также среду его обитания на грань выживания. Эта причина является определяющей в деле усиления социальной ответственности общества и его структур (производственных предприятий) за сохранение естественного заданного энергоинформационного обмена в биосфере, за единство человека с природой.

Вторая группа причин носит общепланетарный характер, но они обусловлены конкретной хозяйственной и производственной деятельностью каждого предприятия в решении социальных задач, стоящих перед обществом. Эти причины затрагивают различные направления, а их возникновение связано со многими факторами. Во-первых, в условиях рынка с его жёсткой конкуренцией предприятия, желая обеспечить себе высокую конкурентоспособность и устойчивость на рынке, стремятся увеличить прибыль за счёт сокращения объёмов финансовых ресурсов, направляемых на развитие экологически чистого производства и гармоническое развитие личности. Во-вторых, в большинстве случаев отсутствует правовая база на уровне государства по защите окружающей среды. В-третьих, не сформирована целенаправленная государственная политика в области гармонического развития личности, чтобы в решении этого вопроса эффективно сочеталось участие, как государства, так и предприятия. Государство должно создать равные условия для каждого гражданина в получении образования, медицинского обслуживания, обеспечение безбедной старости, а также принимать участие в сохранении среды обитания и проведении общеэкономических мероприятий по повышению уровня жизни всех членов общества. На предприятия возлагается задача по повышению уровня жизни и профессионального мастерства их работников. Кроме того, они обязаны участвовать в выполнении социальных, муниципальных и федеральных программ.

Заключение

Итак, предприятие - это обособленный хозяйствующий субъект, использующий материальные и информационные ресурсы для производства пользующейся спросом продукции, выполнения работ и оказания услуг.

Характеристика предприятия предполагает определение его основных черт, выделяющих его в самостоятельный субъект рыночных отношений:

- производственно-техническое единство (общность процессов производства, капитала, технологии);

- организационное единство (предприятие - организационный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления;

- экономическое единство (общность материальных, финансовых, технических ресурсов, а также экономические результаты работы).

Предприятие можно классифицировать по различным параметрам:

- отраслевой принадлежности;

- структуре производства;

- мощности производственного потенциала.

Важнейшей характеристикой предприятия выступает отраслевое различие выпускаемой продукции. В зависимости от этого предприятия делятся на:

- промышленные предприятия;

- сельскохозяйственные предприятия;

- предприятия строительной индустрии, транспорта.

Крупные отрасли народного хозяйства делятся на более мелкие. На практике не всегда чётко можно определить отраслевую принадлежность предприятия, поскольку большинство из них имеет межотраслевую структуру.

По количественным параметрам предприятия делятся на малые, средние, крупные.

Предприятие - первичное звено рыночной экономики. И в условиях рыночной системы хозяйствования предприятие играет приоритетную роль. Ведь совсем недавно целью предприятия было удовлетворение общественных потребностей. В условиях рыночной системы хозяйствования цель предприятия - удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. Но получение прибыли не любой ценой. Цивилизованные рыночные отношения требуют от предприятия разумного сочетания обоих целей.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность: подбирает надёжных партнёров, самостоятельно заключает договоры с потребителями продукции, ведёт расчёты с поставщиками нужных производственных ресурсов, осуществляет наём рабочей силы, управляет собственными финансами, ведёт денежные расчёты, являясь предпринимателем. Предприятие имеет не только предпринимательские права, но и обязанности. Оно несёт ответственность за все виды деятельности, в том числе: за соблюдением интересов государства и прав граждан; соблюдение законов и сохранности окружающей среды и т.д.

Как работает предприятие - прибыльно, убыточно или в рамках самоокупаемости в существенной мере зависит от форм и методов преобразования ресурсов и может быть определено рядом показателей эффективности.

Для осуществления преобразования ресурсов предприятие имеет определённую структуру, на нём происходят определённые процессы, оно осуществляет определённые функции.

Содержание и характер деятельности предприятия, как и его отдельных служб, определяется внешними и внутренними условиями развития. Внутренняя среда предприятия - это люди, средства производства, информация и деньги.

Внешняя среда предприятия - это потребители продукции, поставщики производственных компонентов, а также государственные органы и население, живущее в окрестности предприятия. Они непосредственно определяют эффективность и целесообразность работы предприятия.

Предприятие не освобождается от государственного контроля. Законодательством предусмотрено, что предприятие несёт полную ответственность за все виды его деятельности.

Предприятие несёт перед обществом социальную ответственность. На предприятие возлагается задача по повышению уровня жизни и профессионального мастерства их работников. Кроме того, предприятия обязаны участвовать в выполнении социальных, муниципальных и федеральных программ.

Список используемых источников

Экономика предприятия: Учебник/Под ред. В.Я. Горфинпеля, В.А. Швандара. - Изд. "Юнити", Москва, 2001г. стр. 14 - 19, 55 - 62.

Экономика предприятия: Учебник/Под ред. В.П. Грузинова. - Изд. объединение "Юнити", "Банки и биржи", Москва, 1999г. стр. 49 - 50, 75 - 93.

Экономика предприятия: Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова. - 2 - е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2000. стр. 16 - 36.

Размещено на Allbest.ru

...