Рынок труда в IT-сфере
Текущее состояние сферы информационных технологий в России. Динамика вакансий в IT-сфере по месяцам, конкуренция на рынке труда. Рейтинг востребованных специализаций, самая дефицитная должность для работодателя. Обзор заработной платы IT-специалистов.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.12.2015 |
| Размер файла | 393,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru//
Размещено на http://www.allbest.ru//
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное автономное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Южный федеральный университет»
Экономический факультет
Кафедра экономической кибернетики
Исследовательская работа
Рынок труда в IT-сфере
Выполнили:
студенты3 курса, 1 гр. Ареповский А.С. и Сердюков Р.Д.
Руководитель:
к.т.н., доцент Косолапова Н.А.
Ростов-на-Дону
Введение
IT-сфера в настоящий момент обретает всё большую популярность не только в России, но и во всем мире. Информационно-техническая инфраструктура, созданная и поддерживающаяся, благодаря IT-специалистам, проникает во все сферы человеческой жизни.
IT-профессия в России, как и во всем мировом сообществе, находится в процессе постоянных трансформаций, а сама сфераIT в Россииявляется частью глобальной IT-индустрии.
В области ведения IT-специалистов лежат вопросы создания и разработки условий для обеспечения возможности взаимодействия человека и компьютера, поддержания его работоспособности и устранения возможных неполадок.
Текущее состояние сферы IT в России
Среднее количество вакансий на1-ое полугодие 2015 г.составило 26 тыс. мест. Из них 16% приходится на молодых специалистов. Средние количество резюме на 1 полугодие 2015 г. составило 110 тыс. Можно сказать, что в среднем на место претендует 4 человека. На долю вакансий для молодых специалистов приходится 16%, или каждая 6-я вакансия.
В 1-ом полугодии 2015 г. спрос на IT-специалистов в России упал примерно на 7% относительно 1-ого полугодия 2014 г. А на молодых специалистов он снизился почти на треть.
Средняя зарплата молодого IТ-специалиста в России - 32 тысячи рублей (60-65 тыс. руб. - в среднем по всей сфере для всех специалистов). В Москве начинающий специалист может получать порядка 40-50 тыс. рублей в зависимости от позиции, а в среднем по сфере - 85-100 тыс. руб.
География спроса
Самый большой процент приходится на Москву, второе место - Санкт-Петербург. Вместе они занимают примерно 43% российского рынка. Также необходимы IТ-специалисты в Нижегородской области, Татарстане.
Диаграмма 2 - Все IT-специалисты (% вакансий от РФ, 2015 г.)
Динамика вакансий на рынке труда
В 1-ом полугодии 2015 г. спрос на IT-специалистов в России снизился примерно на 7%.Наиболее крепким оказался Санкт-Петербург: общий спрос в IТ упал на 6%, а на молодежь - на 19%. Москва пострадала сильнее: общее падение спроса в IТ составило 17%, а спрос на молодых IТ-специалистов сократился вдвое.
Диаграмма 3 - Динамика рынка труда в IT-сфере за последний год (1-ое полугодие 2015 г. в % к 1-ому полугодию 2014 г.)
Несмотря на снижение спроса, каждый месяц ситуация на рынке труда в IТ улучшается. В Санкт-Петербурге уже в мае 2015 г. показатель спроса был на 3% выше, чем в мае 2014 г. В Москве наблюдается замедление темпов падения.
Диаграмма 4 - Динамика вакансий в IT-сфере по месяцам (текущий месяц 2015 г. в % к аналогичному месяцу 2014 г.)
Конкуренция на рынке труда в IT-сфере
На данный момент в России на одну вакансию в IT-сфере претендуют примерно 4 человека. В Москве и Санкт-Петербурге этот показатель чуть выше - 5 человек.
Диаграмма 5 - Уровень конкуренции (соотношение резюме и вакансий)
Рейтинг востребованных специализаций
Самая популярная специализация в настоящий момент- системный администратор. На одну вакансию приходится примерно 43 резюме.Высокая конкуренция отмечается на позиции технического и IТ-директора - порядка 20 человек. Как правило, эти позиции - финальная стадия карьерной лестницы.
Самая дефицитная должность для работодателя и очень выгодная для соискателя - менеджер по IТ-продажам. Вакансий много, а специалистов мало, поэтому именно они диктуют условия на рынке. Работодателю в следствие ограниченного выбора на эту позицию очень сложно найти человека, удовлетворяющего всем требованиям.
Диаграмма 6 - Самые востребованные IT-специальности (соотношение количества резюме и вакансий, июль 2015 г.)
рынок труд информационный специалист
Обзор заработной платы IT-специалистов
Здесь мы предлагаем обзор средней заработной платы IT-специалистов по Москве и Санкт-Петербургу на конец 2014-ого года.
Общее управление, CIO/CTO
Увеличение заработных плат IТ-директоров на конец 2014-ого года оказался несущественным, в среднем рост составил 1% в Москве и 2% в Санкт-Петербурге.
|
Регион |
Средняя з/п |
|
|
Москва |
328250 |
|
|
Санкт-Петербург |
190740 |
Менеджеры по продажам в IТ-сфере
В среднем рост заработной платы менеджеров по продажам в IТ-отрасли составил 4% в обоих городах.
|
Регион |
Средняя з/п |
|
|
Москва |
81050 |
|
|
Санкт-Петербург |
60200 |
Бизнес-аналитики
Наиболее существенным увеличение заработных плат бизнес-аналитиков в 2014 году было в столице России - 16%, в Санкт-Петербурге - 7%.
|
Регион |
Средняя з/п |
|
|
Москва |
113800 |
|
|
Санкт-Петербург |
76000 |
Разработчики Java
Ощутимое увеличение заработных плат Java-разработчиков в 2014 году наблюдалось в Москве, в среднем рост оказался на уровне 13%, в Санкт-Петербурге - 3%.
|
Регион |
Средняя з/п |
|
|
Москва |
119000 |
|
|
Санкт-Петербург |
95000 |
Разработчики под мобильные платформы
Среди предлагаемых позиций наибольшее увеличение заработной платы в Москве зафиксировано у разработчиков под мобильные платформы. Рост вознаграждения по данной IТ-специальности в Москве составил в среднем 16%, в Санкт-Петербурге - 4%.
|
Регион |
Средняя з/п |
|
|
Москва |
111000 |
|
|
Санкт-Петербург |
93000 |
Системные администраторы
Наименьший рост заработной платы на протяжении 2014 года показали системные администраторы. В частности, увеличение базового оклада по данной IT-роли в Москве составило в среднем 1%, в Санкт-Петербурге - 3%.
|
Регион |
Средняя з/п |
|
|
Москва |
57000 |
|
|
Санкт-Петербург |
44000 |
Заключение
Наше исследование рынка труда в IT-сфере показало, что в 2015 году спрос на специалистов в IT-сфере снизился по сравнению с 2014. Сложившаяся ситуация во многом зависит от следующих факторов:
- недоверие у работодателей к молодым специалистам;
- падение спроса на специалистов;
- исторически обусловленное отставание России от постиндустриальных стран в плане информационного развития;
Возможным путем решения данной проблемы может выступать путь отслеживания молодых талантливых студентов и привлечения их на стажировку и в проектную деятельность. Практический опыт поможет молодым талантам набраться необходимого опыта работы, а руководителям следить за успехами молодых специалистов и в дальнейшем нанимать наиболее перспективных.
Список использованных источников
Земнухова Л.В. IT-работники на рынке труда:// Социология науки и технологий. 2013. №.2. т.4. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/it-rabotniki-na-rynke-truda (дата обращения: 10.12.2015)
Сайт компании HeadHunter. [Электронный ресурс]. 2000. Дата обновления: 10.12.2008. URL: http://hh.ru (дата обращения: 10.12.2008).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие и закономерности функционирования рынка труда, исследование спроса и предложения на нем. Сущность и экономическая природа заработной платы. Особенности рынка труда в сфере информационных технологий, распределение заработков по отраслям.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 13.05.2011Соотношение уровня иммиграции и эмиграции рабочей силы. Заработная плата как факторный доход. Исследование спроса, предложения и цены специалистов в сфере информационных технологий. Исследования российского рынка труда IT-специалистов в 2008-2009 гг.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 21.09.2011Функции рынка труда. Равновесие рынка труда и факторы, его нарушающие. Российский рынок труда, современное состояние и проблемы. Профсоюзы и их влияние на предложение труда и ставку заработной платы. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.
курсовая работа [1,9 M], добавлен 30.10.2010Теоретические аспекты исследования привлекательности работодателя на рынке труда: понятие и значение, элементы. Общий уровень удовлетворенности сотрудников текущим руководителем. Идеальная работа для жителей России. Рейтинг лучших компаний страны.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 10.07.2014Понятие и виды заработной платы. Основные формы оплаты труда. Государственное регулирование заработной платы. Проблемы в сфере оплаты труда в России и пути их преодоления. Сравнительная характеристика заработной платы в Российской Федерации и за рубежом.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 22.11.2013Исследование заработной платы как экономической категории. Определение ее основных функций и видов. Проведение микроэкономического анализа заработной платы, ее особенности на конкурентном рынке труда. Меры по регуляции оплаты труда государством.
эссе [182,6 K], добавлен 19.01.2015Знакомство с теоретическим обоснованием формирования заработной платы на первичном рынке труда. Особенности воздействия неоднородности рабочих мест на уровень заработной платы выпускников. Анализ стратегии поведения работодателей на рынке труда.
курсовая работа [795,1 K], добавлен 28.10.2016Сущность и функции заработной платы. Системы оплаты труда, их особенности и характеристика. Значение минимальной заработной платы. Обязательное социальное страхование и социальные внебюджетные фонды. Охрана труда в России. Понятие занятости в сфере труда.
контрольная работа [63,6 K], добавлен 11.04.2014Заработная плата как цена на рынке труда, ее формы и виды. Процесс развития общественного труда и производства. Экономические основы заработной платы как формы вознаграждения за труд наемного работника. Динамика заработной платы в Российской Федерации.
курсовая работа [43,8 K], добавлен 21.07.2011Рынок труда и его категории. Инфраструктура рынка труда и механизм его функционирования. Конкуренция и социальное партнерство в сфере занятости. Заработная плата как категория рынка труда. Организация оплаты труда и его нормирование на предприятии.
учебное пособие [115,1 K], добавлен 19.12.2010История установления минимальной заработной платы. Описание моделей формирования минимальной заработной платы и правовое регулирование минимальной оплаты труда работников в России. Влияние заработной платы на рынок труда, решение проблемы бедности.
курсовая работа [816,9 K], добавлен 21.04.2015Равновесие на рынке труда в условиях совершенной, несовершенной конкуренции. Факторы, влияющие на оплату труда. Заработная плата: особенности её установления, государственное регулирование. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.
курсовая работа [471,1 K], добавлен 13.03.2013Структура рынка труда, особенности и проблемы его функционирования. Анализ спроса и предложения на рынке труда России, характеристика системы государственного регулирования. Динамика заработной платы, востребованные профессии, занятость и безработица.
курсовая работа [168,0 K], добавлен 21.09.2015Положение рабочих и нанимателей на рынке труда в условиях совершенной конкуренции. Факторы, влияющие на ставку заработной платы и количество нанимаемых работников. Условия возникновения монопсонии на рынке труда, ее последствия. Задачи и виды профсоюзов.
презентация [92,2 K], добавлен 15.12.2013Регулирование кадрового потенциала и рынка труда. Понятие занятости и безработицы. Государственное регулирование занятости и рынка труда. Сущность заработной платы и ее основные функции. Регулирование оплаты труда в сфере материального производства.
курсовая работа [43,2 K], добавлен 02.06.2010Обзор методов формирования конкурентоспособности специалиста. Продавец непродовольственных товаров как объект конкурентоспособности на рынке труда. Анализ соотношения спроса и предложения на конкурентоспособных специалистов на региональном рынке труда.
курсовая работа [846,3 K], добавлен 22.09.2013Сущность и роль заработной платы бюджетной сферы в рыночной экономике. Необходимость проведения реформы оплаты труда бюджетной сферы. Единая тарифная сетка. Особенности заработной платы работников педагогического труда. Объем учебной нагрузки учителей.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 04.08.2010Место рынка труда в экономической структуре рыночного хозяйства. Общая характеристика рынка труда, особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов, заработная плата, ее формы и системы. Формирование цены равновесия на рынке труда.
курсовая работа [212,7 K], добавлен 16.04.2009Проблемы рынка труда в России в условиях развития рыночной экономики. Теоретические аспекты сущности рынка труда, его структура. Связь заработной платы с рынком труда. Рост уровня безработицы и современное состояния рынка труда в Российской Федерации.
курсовая работа [29,6 K], добавлен 01.12.2010Факторы баланса безработицы и занятости на рынке труда, особенности государственной политики в этой сфере Российской Федерации. Анализ текущих показателей состояния трудовой сферы РФ по данным 2009-2010 гг. в сравнении с другими европейскими странами.
курсовая работа [187,9 K], добавлен 30.10.2013
