Размещено на http://www.allbest.ru/

Контрольная работа

по теме «Снижение уровня безработицы в условиях малого города



ОГЛАВЛЕНИЕ

1. АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

3. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ

4. РЕСУРСЫ ПРОЕКТА

5. БЮДЖЕТ И НЕОБХОДИМОЕ ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА

6. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

7. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА

ВЫВОДЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

АННОТАЦИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ



1. АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА

Экономический кризис в России, который начался в 2014-ом году и был связан в основном с введением частичного экономического эмбарго со стороны отдельных стран - членов Европейского Союза и США, обострил множество проблем в экономической жизни страны, и особенно - в сфере занятости. Безработные граждане РФ, находясь в одной социально-бытовой среде совместно с занятым населением, формируют рабочую силу страны, однако при этом у них возникают совместные проблемы: социальные, бытовые, финансовые и прочие, но при этом безработные гораздо больше уязвимы ввиду их финансовой несостоятельности и чувства моральной вины перед своей семьёй перед проявлением современных реалий действующей рыночной экономики. Также безработица порождает и сугубо экономические проблемы, такие, как недостаточное воспроизводство валового национального продукта, а также социально-экономические - бедность, преступность, бытовые пьянство и наркомания, межнациональная рознь, опасность социальных волнений и пр. Особенно это характерно для небольших городов России, где ограничено количество работающих предприятий и организаций, слабо работают органы местного самоуправления и региональные службы занятости, недостаточен уровень доходов населения (см. Приложение 1). [4]

Согласно статистических данных, безработица в России в январе 2016-го года составила: 5,80% или 4,332 млн чел. Для приведения к корректности сравниваемых показателей вводим в базу сравнения средние данные по безработице за 1-ый квартал предшествующих годов. [6]

2015 год: 5,73% или 4,280 млн. чел;

2014 год: 5,53% или 4,132 млн. чел;

2013 год: 5,83% или 4,346 млн. чел;

2012 год: 6,27% или 4,674 млн. чел.

Согласно этих данных можно просчитать тенденции по безработице.

Составим Таблицу 1 «Динамика численности безработных за период 2012-2016 гг.», где будут использованы следующие формулы для расчёта: [5]

- Абсолютный прирост: Аб = Уi - У0; Ац = Уi - Уi-1

- Коэффициент роста: Кб = Уi / У0; Кц = Уi / Уi-1

- Темп роста Тб = Аi / У0; Тц = Аi / Уi-1

- Значение одного процента прироста П = Аi / Тi .

Таблица 1 Динамика численности безработных РФ за период 2012-2016 гг*. [8]

Показатели	Условные обозначен.	Способ вычисления	Формула	2012	2013	2014	2015	2016
Уровень ряда численности безр, тыс. человек	у	--	--	4674	4346	4132	4280	4332
Абсолютный прирост	Аб	базисный	Yi-Y0	--	-328	-542	-394	-342
Абсолютный прирост	Ац	цепной	Yi-Yi-1	--	-328	-214	+148	+52
Коэффициент роста	Кб	базисный	Yi :Y0	--	0,930	0,884	0,916	0,927
Коэффициент роста	Кц	цепной	Yi :Yi-1	--	0,930	0,951	1,036	1,012
Темп прироста, %	Тб	базисный	Ai :Y0	--	-0,070	-0,116	-0,084	-0,073
Темп прироста, %	Тц	цепной	Ai :Yi-1	--	-0,070	-0,049	+0,036	+0,012
Значение 1% прироста	Пц	цепной	Ai :Ti	--	4686	4367	4111	4333

Средний абсолютный прирост =(Yn-Y0)/ n = (4332 - 4674) /5 = - 68,4;

Среднегодовой коэффициент роста К = n-1*Yn / Y0 = 4*0,927= 3,71;

Среднегодовой темп роста = K*100 - 100 = 3,71*100 - 100 = 2,71 (%);

Средний уровень ряда =(4674+4346+4132+4280+4332)/5=4353 (тыс. чел.)

Средний уровень безработицы за период 2012 -2016 гг. составил 4 млн. 353 тыс. чел, при этом за данный период уровень безработицы в абсолютном выражении снизился на 342 тыс. чел, а в относительном - на 7,85%, что показывает положительную тенденцию к уменьшению безработицы в РФ за пятилетний период, однако с 2014-го года уровень безработицы начал несколько увеличиваться ( на 200 тыс. чел. за 2 года), и это - негативный показатель, связанный с последствиями экономического кризиса в России.[8]

Изменение численности безработных в РФ - см. также Рис. 1

Рисунок 1

Динамика численности безработных РФ за период 2012-2016 гг.*

Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в январе 2016-го года составила 24,4%, среди безработных женщин - 29,9%. Среди безработных, по методологии МОТ, доля женщин в январе 2016-го года составила 45,8%, доля городских жителей - 65,4%. Средний возраст безработных в январе 2016-го года составил 35,7 лет. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 23%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 3,3%, 20-24 лет - 19,7%. Высокий уровень безработицы отмечается в возрастной группе 15-19 лет (28,2%) и 20-24 лет (14,0%) [6]; [8]

Постановка проблемы: В качестве объекта исследования выбран город Фурманов Ивановской области, сформировался на основе слияния рабочих посёлков. Прежнее название - Середа, в 33 км. от областного центра Иваново. Площадь: 15,6 км2, население -35060 жителей. Крупнейшие предприятия города: машиностроительный завод «Темп» (обанкротился в 2011-ом году), 3 прядильно-ткацких предприятия (на одном из них, Фурмановской прядильно-ткацкой фабрике №2, с 2011 г. проходит процедура банкротства), хлеба-булочный комбинат, молокозавод, 4-е фирмы по обработке леса, ОАО «Лиматон -упаковка». Уровень безработицы в городе по данным 2015-го года- 6,7%, в ОГУ «Фурмановский ЦЗН» в 2015-ом году обратилось 2074 человека, из них трудоустроены - 295, т.е. 14,2% от общего количества безработных. На январь 2016-го года в городе имеются 430 вакансий (ветеринары, продавцы-кассиры, грузчики). [9] Необходимо сократить уровень незанятого городского населения вдвое, т.е. создать 1000 новых рабочих мест.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

Общая цель проекта: В течение года добиться уменьшения безработицы в г. на 50%, привлекая для этого городской центр занятости, муниципальные органы власти, представителей малого бизнеса, добровольцев-волонтёров.

Цели и задачи проекта: Основная цель проекта - это переход городского органа занятости, городского Совета и социальных партнёров от политики простого сдерживания безработицы к политике её профилактики и минимизации. Задачи проекта заключаются в следующем:

- стимулирование мелкого предпринимательства и самозанятости;

- осуществление городской службой занятости (ОГУ «Фурмановский ЦЗН») массовой профессиональной подготовки и переподготовки кадров;

- организация общественных работ для формирования современного муниципального хозяйства, его социальной, транспортной, дорожной и экологической инфраструктуры;

- развитие малого предпринимательства, которое позволяет создавать новые рабочие места, способствует возникновению сообщества юридически и экономически грамотных предпринимателей;

- создание сети добровольцев - волонтёров, которые будут оказывать помощь при трудоустройстве, в основном, людям с ограниченными возможностями (инвалидам 2-ой и 3-ей групп), информировать их о свободных рабочих вакансиях;

- поиск инвестиций в основной капитал малых предприятий;

- учредить при городской службе занятости (ОГУ «Фурмановский ЦЗН») Коммерческий Центр по поддержке инициативных форм предпринимательства и само занятости безработных горожан;

- ежемесячно организовывать при службе занятости совместно с городскими предприятиями «Ярмарки вакансий»;

- переезд безработных в другую местность с целью временного трудоустройства.

3. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ

Любой план мероприятий должен включать в себя перечень предпринимаемых действий с конкретными сроками выполнения для достижения общей цели проекта. Следует наметить те мероприятия, которые следует внедрить в жизнь, чтобы они способствовали решению всех поставленных задач. Следует разработать схему организации работ по проекту, ввести очерёдность мероприятий согласно их приоритету, при планировании работ необходимо ориентироваться на имеющиеся трудовые и финансовые ресурсы. Наконец, в календарном плане надо указать ответственных исполнителей по каждому мероприятия и точные сроки выполнения этих мероприятий.

Рабочий План-график реализации проекта должен быть разработан по следующим направлениям:

- организационное обеспечение проекта;

- научное обеспечение проекта;

- информационное и методическое обеспечение проекта;

- финансово-экономическое обеспечение проекта.

Приступаем к составлению рабочего Плана-графика проекта по трудоустройству незанятого населения г. Фурманова - см. Табл.2

Таблица 2 Рабочий План-график реализации проекта по трудоустройству населения г. Фурманова

№ п/п	Наименование мероприятия	Количество трудоустр-х	Ответственные лица	Сроки выполнения
	ЭТАП 1
1	Разработка Устава и штатного расписания Коммерческого Центра, согласование документов	-	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН	01.03.2016- 10.03.2016
2	Закупка методической литературы, инструктаж работников КЦ	-	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН	11.03.2016- 17.03.2016
3	Собрание работников КЦ, постановка задач	10	Начальник КЦ	18.03.2016
4	Знакомство с анкетами безработных, организация встреч	-	Начальник КЦ; инспектора КЦ	19.03.2016- 09.04.2016
5	Подготовка юристами ОГУ «Фурмановского ЦЗН» договоров с предприятиями города по услугам по трудоустройству	-	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН	10.04.2016- 19.04.2016
6	Заключение договоров по трудоустройству с предприятиями города	250	Начальник КЦ; инспектора КЦ	20.04.2016- 09.05.2016
7	Определить потребность соседних городов и сёл в трудовых ресурсах	-	Начальник КЦ; инспектора КЦ	10.05.2016- 24.05.2016
8	Организовать отправку безработных на временную работу (вахтовый метод)	100	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Начальник КЦ	25.05.2016- 03.06.2016
9	Организовать общественные работы по улучшению инфраструктуры муниципального хозяйства	-	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Руководитель Фурмановского МР	04.06.2016- 23.06.2016
10	Направить городских безработных на общественные работы	150	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Начальник КЦ	24.06.2016- 30.06.2016

Таблица 2 (продолжение)

№ п/п	Наименование мероприятия	Количество трудоустр-х	Ответственные лица	Сроки выполнения
11	Создание сети добровольцев-волонтёров для помощи в трудоустройстве инвалидов 2-ой и 3-ей групп (на без оплатных началах)	10	Начальник КЦ; инспектора КЦ	01.07.2016- 15.07.2016
12	Переговоры с руководителями предприятий города по бронированию рабочих мест для инвалидов	-	Начальник КЦ; инспектора КЦ	16.07.2016- 31.07.2016
13	Трудоустройство инвалидов на предприятиях города	50	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Начальник КЦ	01.08.2016- 20.08.2016
14	Проведение вместе с предприятиями города «Ярмарки вакансий»	30	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Начальник КЦ	ежемесячно
15	Подведение итогов первого этапа	-	Начальник КЦ; инспектора КЦ	29.08.2016- 31.08.2016
	ЭТАП 2
16	Организация курсов обучения безработных новым профессиям	-	Начальник КЦ; инспектора КЦ	01.09.2016- 10.09.2016
17	Прохождение безработных курсов обучения	-	Начальник КЦ; инспектора КЦ	11.09.2016- 10.11.2016
18	Трудоустройство лиц прошедших курсы обучения новым профессиям	100	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Начальник КЦ	12.11.2016- 26.11.2016
19	Организовать общественные работы по уборке города от снега	-	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН;	27.11.2016- 10.12.2016
20	Направить городских безработных на общественные работы по уборке города от снега	150	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Начальник КЦ	11.12.2016- 09.01.2017
21	Организовать отправку безработных на временную работу (вахтовый метод)	100	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Начальник КЦ	10.01.2017- 08.02.2017
22	Трудоустройство инвалидов на предприятиях города	50	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Начальник КЦ	09.02.2017- 18.02.2017
23	Подведение итогов второго этапа	-	Начальник КЦ; инспектора КЦ	19.02.2017- 23.02.2017
24	Заключительное собрание по итогам проекта борьбы с безработицей в Фурманове	-	Директор ОГУ «Фурмановский ЦЗН; Начальник КЦ; Инспектора КЦ	28.02.2017
	Итого трудоустроенных	1000

Более наглядно Рабочий План-график реализации проекта по трудоустройству населения г. Фурманова будет показан в виде диаграммы Ганта в файле Excel (прилагается). Динамика роста трудоустройства безработных в ходе проекта - см. Рис.2

Рисунок 2

Динамика роста трудоустройства безработных в ходе проекта

4. РЕСУРСЫ ПРОЕКТА

Определяем необходимые ресурсы для осуществления проекта:

Материально-технические ресурсы:

- 3 помещения для сотрудников Коммерческого Центра (имеются в здании ОГУ «Фурмановский ЦЗН»;

- 1 помещение для сбора и инструктажа волонтёров (имеется в здании ОГУ «Фурмановский ЦЗН»;

- личные автомобили для ведения переговоров с городскими предпринимателями и контролем за ходом общественных работ: имеются 3 личных автомобиля у начальника и сотрудников КЦ;

- бензин для поездок: будет выдаваться по талонам;

- канцелярские принадлежности: закупка в централизованном порядке.

Кадровые ресурсы:

- 9 инспекторов КЦ с окладом 12 000 руб/месяц и начальник КЦ с окладом 18 000 руб/месяц;

- 10 добровольцев-волонтёров для помощи в трудоустройстве инвалидов г. Фурманова (не без оплатной основе).

Организационные ресурсы: Администрация Фурмановского муниципального района будет курировать проект и оказывать посильную кадровую, юридическую и финансовую помощь.

5. БЮДЖЕТ И НЕОБХОДИМОЕ ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА

В соответствии с Постановлением Правительства Ивановской области от 29.07.2015 № 342-п, статьей 179 Бюджетного Кодекса РФ, Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 22.01.2015 № 35 «О предоставлении и распределении в 2015-ом году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда субъектов РФ», согласно статьи «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения в Ивановской области» предусмотрено целевое финансирование области в 2016-ом году в размере 48 044 700 руб. [1]; [3]

Для Фурмановского муниципального района предусматривается 8% от этой суммы, что составит: 48 044 700 * 0,08 = 3 843576 (руб).

Проведём расчёты бюджетного обеспечения и расходной части проекта в табличной форме - см. Табл. 3

Таблица 3 Расчёт бюджетного обеспечения и расходной части проекта

Наименование мероприятия	Основание для финансирования	Сумма (руб.)
Бюджетное обеспечение
Финансовое обеспечение проекта по борьбе с безработицей в г. Фурманов	Постановление Правительства Ивановской области от 29.07.2015 № 342-п	3843576,00
Расходная часть проекта
Заработная плата работникам КЦ за год с учётом 30% соц. накоплений	Согласно штатного расписания	1,3*(12*9*12000 + 12*1*18000) = 1965600
Годовая аренда 4-х помещений ОГУ «Фурмановский ЦЗН»	Согласно бухгалтерской отчётности	4*12*7000 = 336000
Бензин для поездок на переговоры с предпринимателями	По статистическим данным	12*100(л)*36,80 = 44160
Канцелярские принадлежности	По статистическим данным	12*5000 = 60000
Итого себестоимость		1965600 + 336000 + 44160+ 60000 = 2366060
10% накладных расходов	Согласно бухгалтерской отчётности	0,1* 2366060 = 236606
Итого с накладными расходами		2366060+236606= = 2602666
НДС	Согласно бухгалтерской отчётности	0,2 * 2602666 = 520533
Итого расходов с НДС		2602666 + 520533 = 3123199

По результатам расчёта мы видим, что 3843576 (руб.) > 3123199 (руб.), следовательно, бюджетного финансирования достаточно для проекта.[2]; [3]



6. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

- Будет трудоустроено 250 человек согласно договоров с предприятиями;

- Будет отправлено 200 человек на временную работу вахтовым методом (т.е. с проживанием);

- Будет трудоустроено 100 инвалидов на предприятиях города;

- Будет привлечено к общественным работам 300 безработных;

- Будет трудоустроено 100 человек, прошедших курсы обучения новым профессиям;

- Будет трудоустроено 30 человек на «Ярмарках вакансий»;

- Будут приняты на работу 10 сотрудников Коммерческого Центра;

- Всего в течение года в Фурманове будет трудоустроено 1000 человек.

Однако в ходе реализации проекта существуют и некоторые риски. Они могут быть административные, экономические и политические.

Административные риски: Недостаточная компетентность принятых работников КЦ; отказ предпринимателей от выделения рабочих мест для инвалидов; недостаточная помощь со стороны Администрации Фурмановского муниципального района; недостаточный контроль со стороны начальника КЦ за подчинёнными.

Экономические риски: Недополучение КЦ бюджетного финансирования; нецелевое использование бюджетного финансирования; банкротство городских предприятий и, как следствие, значительный рост числа безработных; резкое уменьшение потребности в рабочих местах из-за сложного экономического положения в стране.

Политические риски: Резкое падение курса российского рубля; возможные столкновения между жителями Фурманова и нелегальными мигрантами; кризис муниципальной власти в городе; отказ центральных властей выделить средства на осуществление проекта и т.п.



7. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА

Проект по созданию за 2016-ый год в городе Фурманов 1000 рабочих мест достаточно эффективен и привлекателен в смысле привлечения внешних инвестиций. Главные достоинства проекта:

- не требует значительных капиталовложений;

- полностью укладывается в рамки целевого бюджетного финансирования;

- в течение года в Фурманове будет трудоустроено 1000 безработных;

- будут приняты на работу 10 сотрудников Коммерческого Центра;

- будет трудоустроено 250 человек согласно договоров с предприятиями г. Фурманов;

- будет трудоустроено 100 инвалидов на предприятиях города;

- будет привлечено к общественным работам 300 безработных;

- будет трудоустроено 100 человек, прошедших курсы обучения новым востребованным профессиям (парикмахер, продавец-кассир, менеджер и др.)

Социальные преимущества проекта:

- в связи с сокращением числа безработных в городе понизится социальная напряжённость;

- в связи с увеличением доходов повысится покупательная способность горожан, возрастёт их гражданская активность;

- в городе уменьшится количество таких антисоциальных явлений, как бытовое пьянство, употребление наркотиков, проституция и т.п.;

- безработные будут владеть оперативной информацией о наличии вакантных рабочих мест;

- улучшится моральный микроклимат в семьях, возникнут предпосылки к повышению рождаемости в городе;

- население города останется стабильным, так как отпадёт необходимость выездов в крупные города региона на заработки.



ВЫВОДЫ

На основании данной работы можно сделать следующие выводы:

1 Средний уровень безработицы за период 2012 -2016 гг. составил 4 млн. 353 тыс. чел, однако с 2014-го года уровень безработицы начал несколько увеличиваться ( на 200 тыс. чел. за 2 года), и это - негативный показатель, связанный с последствиями экономического кризиса в России.

2 В качестве объекта исследования выбран город Фурманов Ивановской области, в 33-х км. от областного центра Иваново, население города - 35060 жителей. Уровень безработицы в городе по данным 2015-го года- 6,7%, в ОГУ «Фурмановский ЦЗН» в 2015-ом году обратилось 2074 человека, из них трудоустроены - 295, т.е. 14,2% от общего количества безработных. занятость безработица стимулирование бизнес

3 Общая цель проекта: В течение года добиться уменьшения безработицы в г. на 50%, привлекая для этого городской центр занятости, муниципальные органы власти, представителей малого бизнеса, добровольцев-волонтёров. Одна из основных задач проекта - это добиться перехода городского органа занятости, городского Совета и социальных партнёров от политики простого сдерживания безработицы к политике её профилактики и минимизации.

4 В таблице 2 «Рабочего плана-графика» и в файле Excel в виде диаграммы Ганта показаны все мероприятия по достижению цели проекта, ответственные исполнители и конкретные сроки реализации.

5 Бюджетным финансированием на 2016-ый год Фурмановскому муниципальному району на цели проекта выделяется 3 843576 рублей, все затраты на проект составляют 3123199 рублей, то есть бюджетного финансирования вполне достаточно.

6 По результатам реализации проекта в городе Фурманов в течение 2016-го года будет трудоустроено 1000 безработных, в т.ч. 250 человек и 100 инвалидов по подписанным с предприятиями договорам, 300 человек будет привлечено к общественным работам, будет трудоустроено 100 человек, прошедших курсы обучения новым профессиям и т.п.



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", 58 Стр.

2. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (утв. Распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. N 1662-р), 36 Стр.

3. Постановление Правительства Ивановской области от 29.07.2015 № 342-п, 2 Стр.

Периодические издания

4. Беркович М.И., Папина А.Л., Сущикова С.Э. Безработица в современных условиях: региональные особенности и формы поддержки. Сборник научных трудов вузов России "Проблемы экономики, финансов и управления производством", 2014 год, № 28, Стр. 107-111.

5. Костаков В.Г. Безработица - это зло или благо?// Вопросы статистики. - 2012. - №12, Стр. 21-27



АННОТАЦИЯ

Информация об организации, осуществляющей проект: ОГУ «Фурмановский ЦЗН» совместно с Администрацией Фурмановского МР и социальными партнёрами.

Актуальность проекта: Высокий уровень безработицы в городе Фурманове Ивановской области: 5,7%.

Цели и задачи проекта: Цель проекта: В течение двух лет добиться уменьшения безработицы в г. на 50%, привлекая для этого городской центр занятости, муниципальные органы власти, представителей малого бизнеса, добровольцев-волонтёров. Основная задача проекта: Переход городского органа занятости, городского Совета и социальных партнёров от политики сдерживания безработицы к политике её профилактики и минимизации.

Правовое, экономическое и организационное обоснование проекта:

Правовое и экономическое обоснование проекта базируется на положениях Постановления Правительства Ивановской области от 29.07.2015 № 342-п, статьи 179 Бюджетного Кодекса РФ, Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановления Правительства РФ от 22.01.2015 № 35

Источники финансирования проекта: Бюджетное целевое финансирование

Участники проекта и их функции: Участники проекта и их функции отражены в Табл. 2 настоящей работы.

Сроки реализации проекта: 1 год (01 марта 2016 г.- 28 февраля 2017 г). Проект разбит на 2 этапа по 6 месяцев каждый.

Материально-технические и интеллектуальные ресурсы проекта:

Привлекаются в г. Фурманове по месту реализации проекта.

Эффективность и ожидаемые последствия от реализации проекта:

- не требует значительных капиталовложений;



ПРИЛОЖЕНИЕ

Карта безработицы в России на 2015 год (по данным Росстата)

Размещено на Allbest.ru

...