Нормирование труда на предприятии

Сущность и назначение нормирования труда. Основные виды норм деятельности и их взаимосвязь. Особенность рационального использования рабочего времени на предприятии. Определение режима работы и отдыха. Понятие, содержание и задание трудовой организации.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 13.03.2016
Размер файла 19,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

1. Сущность и назначение нормирования труда

2. Виды норм труда и их взаимосвязь

3. Рабочее время. Режимы труда и отдыха

4. Методы нормирования трудовых процессов

5. Понятие, содержание и задание организации труда

Список используемой литературы

1. Сущность и назначение нормирования труда

Нормирование труда - это вид деятельности по управлению предприятием, направленный на установление оптимальных соотношений между затратами и результатами труда, а также между численностью работников разных групп и количеством единиц оборудования.

Нормирование труда - установление меры труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживания средств производства в определенных организационно-технических условиях.

Содержание работы на предприятии по нормированию труда включает:

· анализ производственного процесса;

· разделение производственного процесса на части;

· выбор оптимального варианта технологии и организации труда;

· проектирование режимов работы оборудования и др.

Существенно важна научная обоснованность норм, т. к. норма устанавливает необходимые затраты и результаты труда. Научное обоснование норм требует учета технических и технологических возможностей производства, особенностей применения предметов труда, использования прогрессивных форм, приемов и методов работы, физиологически оправданную интенсивность и нормальные условия труда. Нормы труда должны отображать наиболее эффективный вариант использования наличных трудовых и материальных ресурсов, они фиксируют достигнутый уровень технико-технологического и организационного совершенства и для этих условий устанавливают меру труда.

Норма труда является той первоосновой, с которой начинается и на которой строится весь процесс планирования труда и производства: на основе норм труда рассчитывают трудоемкость производственной программы, определяют необходимую численность персонала и его структуру.

Всегда необходимо ориентироваться не на промежуточные, а на конечные результаты деятельности, то есть при нормировании труда необходимо учитывать взаимозависимость затрат на разные виды ресурсов. Почти всегда уменьшение трудоемкости продукции требует дополнительных затрат на автоматизацию оборудования, обновление приспособлений и инструментов. Поэтому минимизация норм затрат не должна быть самоцелью, а должна рассматриваться в комплексе заданий повышения эффективности предприятия. То есть нормы труда должны устанавливаться на уровне, который отвечает минимуму суммарных затрат производства на выпуск запланированного объема продукции. Вместе с тем минимизация затрат ресурсов должна происходить в пределах, которые отвечают техническим, психофизиологическим, социальным и другим нормам.

2. Виды норм труда и их взаимосвязь

Мера труда как научная категория выступает в следующих формах труда:

· на сдельных работах:

· норма времени;

· норма затрат труда;

· норма выработки.

· на повременных работах:

норма обслуживания - определяется количеством средств производства, эффективную работу которых может обеспечить один работник или бригада;

норма численности; 2.3 нормируемые задания - это расчетный для конкретных условий ассортимент и объем работы, который должен выполнить работник (коллектив) за определенный период времени;

зоны обслуживания;

косвенные нормы труда.

Норма времени (Нвр) - количество текущего времени, установленное на выполнение единицы продукции рабочими соответствующей профессии и квалификации:

Нвр = Т/Q,

где Т - производственно необходимые затраты времени, час, минута;

Q - количество продукции в физических единицах измерения, выполненной за Т часов.

Пример. Если за 6 ч. производственно-необходимого времени двое совместно-работающих рабочих выработали 4 м3 продукции, то норма времени составит:

Нвр =6/4 = 1,5 часов/м3.

Норма затрат труда (Нзт) - количество затрат труда, установленное на выполнение единицы продукции рабочими соответствующей профессии и квалификации.

Нзт = Т*Ч/Q,

где Ч - количество исполнителей рабочего процесса.

Нзт = 6*2/4 = чел.-ч./м3.

Норма выработки - количество продукции, которое должно быть выполнено за единицу времени рабочими соответствующей профессии и квалификации.

Нвыр = Q|Т.

Между относительным изменением нормы времени и относительным изменением нормы выработки существует следующая взаимосвязь:

%Нвыр = (100*%Нвр)/(100±%Нвр)

Правило знаков. Если относительно норма времени возрастает, в формулу подставляют «+», при уменьшении - «-».

Абсолютное изменение нормы выработки при относительном изменении нормы времени определяется по формуле:

ДНвыр =(Нвыр, баз*%Нвр)/(100±%Нвр).

Новая норма выработки при относительном изменении нормы времени определяется по следующей формуле:

Нвыр =(Нвыр, баз*100)/(100±%Нвр).

3. Рабочее время. Режимы труда и отдыха

Рациональное использование рабочего времени на предприятии начинается с установления целесообразных режимов труда на предприятии. Различают:

· сменный режим труда и отдыха определяет продолжительность смен, время их начала и завершения, продолжительность и окончание перерывов в работе;

· суточный режим труда и отдыха включает количество смен за сутки;

· недельный режим труда и отдыха предусматривает разные графики работы, количество выходных дней за неделю, работу в выходные или праздничные дни, порядок дежурства смен;

· месячный режим труда и отдыха определяет количество рабочих и нерабочих дней в данном месяце количество работников, которые получают отпуска.

4. Методы нормирования трудовых процессов

В практике нормирования труда используют следующие методы нормирования трудовых процессов:

Опытно-статистические предусматривают установление норм в целом на всю работу без поэлементного анализа операций и проектирования рациональной организации труда. При опытном методе нормы определяются на основе личного опыта нормировщика, а при статистическом - на основе статистических данных о фактических затратах времени на осуществление аналогичной работы в прошлом.

При помощи аналитических методов проводится научное обоснование норм труда на основе анализа конкретного трудового процесса. Для этого операция, которая нормируется, разделяется на составные элементы; потом определяются технические, организационные, экономические и другие факторы, которые влияют на продолжительность выполнения каждого элемента; далее проектируется рациональный состав операции и последовательность выполнения ее элементов с учетом оптимального объединения факторов, которые влияют на их продолжительность.

Аналитически-расчетный - если затраты времени на каждый элемент операции и на операцию в целом определяются на основе нормативных материалов. нормирование труд режим отдых

Аналитически-исследовательский - если затраты времени на каждый элемент операции и на операцию в целом устанавливаются на основе непосредственных замеров на исследуемых рабочих местах.

Достижение равно напряженности норм - важная и сложная проблема. Для ее решения необходимо обеспечить высокое качество и единство нормативных материалов, методов и методик нормирования труда; достаточную квалификацию технологов и специалистов по нормированию труда; материальную и моральную заинтересованность в высоком качестве норм труда.

5. Понятие, содержание и задание организации труда

В условиях рыночной конкуренции эффективность деятельности становится решающим условием не только развития, а выживания предприятия. Поэтому увеличивается значение всех факторов, которые влияют на результативность производства. Одним из важнейших факторов эффективности является научно обоснованная организация руда.

Термин «организация труда» имеет несколько значений.

Организация труда - система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и между собой, которая создает определенный порядок осуществления трудового процесса.

Организация труда - это совокупность процессов и действий по установлению или усовершенствованию порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним взаимосвязей работников между собой и со средствами производства.

В содержании организации труда, исходя из особенностей решаемых заданий, выделяют такие элементы:

· разделение и кооперация труда предусматривает разделение труда по систематизированным трудовым функциям, машинам, механизмам, рабочим местам, а также соответствующая группировка и комбинирование работников в коллективы;

· нормирование труда предусматривает тщательный расчет затрат труда на производство продукции и услуг как основу для организации труда и определения эффективности производства;

· организация и обслуживания рабочих мест включает их рациональное планирование и оснащение; эффективную систему обслуживания рабочих мест;

· организация подбора персонала и его развитие;

· улучшение условий труда предусматривает устранения вредности производства, сверхнормативных физических, психологических и эмоциональных нагрузок;

· эффективное использование рабочего времени, оптимизация режимов труда и отдыха;

· рационализация трудовых процессов, внедрение оптимальных приемов и методов труда;

· планирование и учет труда;

· мотивация труда;

· укрепление дисциплины труда.

Организация труда имеет переменное содержание. Степенью развития материально-технической базы производства и повышения культурно-технического уровня работников происходят изменения и в организации труда. Механизация, применение новых видов энергии и материалов для изготовления новых видов товаров изменяют качественное содержание трудовых процессов и, соответственно, потребность в количестве работников, их профессиональном и квалификационном составе. Это приводит к изменению в организации труда.

Список используемой литературы

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум М.: Юнити-Дана, 2009. - 240 с.

2. Большаков А.С. Менеджмент / Учебное пособие. - СПб.: "Издательство "Питер", 2000. - 160 с.: ил. - (Серия "Краткий курс").

3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород.: 2005

4. Крутякова Ю.А. Менеджмент. Учебник для вузов М.: Приор-издат, 2004. - 96 с.

5. Курс менеджмента. // под ред. Д. Д. Вачугова. -- Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2003. -- 512с.

6. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. Управление персоналом: Учебник для вузов - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 423 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Исторические аспекты развития нормирования труда как науки. Нормирование труда: понятия, содержание, функции. Видовая характеристика нормативов и норм. Совершенствование нормирования выработки и рабочего времени. Исследование трудовых процессов.

    курсовая работа [80,9 K], добавлен 19.01.2016

  • Виды норм труда и их взаимосвязь. Классификация и методы изучения затрат рабочего времени. Нормирование труда на предприятии; расчет финансово-экономических показателей: численность производственных работников по категориям, годовой фонд оплаты труда.

    курсовая работа [384,4 K], добавлен 21.01.2012

  • Структура и классификация затрат времени, основные методы их изучения. Анализ и проектирование трудового процесса. Оценка нормирования труда и использования рабочего времени на предприятии и направления их оптимизации. Совмещение профессии и функций.

    курсовая работа [167,9 K], добавлен 10.01.2015

  • Теоретические аспекты нормирования труда на предприятии. Анализ выработки, затрат и норм времени транспортировщика стеклотары. Методика расчета экономической эффективности мероприятия по замене опытно-статистических норм труда на научно-обоснованные.

    курсовая работа [529,6 K], добавлен 19.04.2010

  • Организация нормирования труда на предприятии и пути ее совершенствования. Виды норм труда, их классификация и методы. Формы и системы оплаты труда. Учет нормирования и методика распределения зарплаты при бригадной оплате труда на примере ООО "ГИПП".

    курсовая работа [2,3 M], добавлен 05.02.2010

  • Сущность и значение нормирования труда. Научная обоснованность норм с учетом технических и технологических возможностей производства. Установление необходимой численности персонала как формы нормирования рабочего времени. Система нормативов и норм труда.

    реферат [11,7 K], добавлен 10.06.2011

  • Научное обоснование нормирования и организации труда. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО "Грант". Факторы и методы нормирования и оценки труда на предприятии. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

    курсовая работа [42,7 K], добавлен 22.10.2014

  • Сущность и содержание нормирования труда. Процесс определения затрат рабочего времени на выполнение заданного объема работ. Формы организации производственного процесса. Нормы времени, затрат, длительности, трудоемкости, времени обслуживания, выработки.

    контрольная работа [27,3 K], добавлен 05.06.2014

  • Классификация затрат рабочего времени, понятие и роль нормирования труда. Обработка и анализ хронометражных наблюдений, методы изучения затрат рабочего времени. Применение микроэлементных нормативов времени и использование вычислительной техники.

    реферат [21,6 K], добавлен 19.06.2010

  • Сущность и функции нормирования труда. Классификация и принципы установления норм труда. Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Особенности нормирования труда на предприятиях агропромышленного комплекса. Оплата труда работника АПК.

    курсовая работа [104,4 K], добавлен 02.11.2015

  • Виды норм труда и их взаимосвязь. Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования. Основные методы изучения затрат рабочего времени. Анализ качественного состава трудовых ресурсов предприятия на примере ПАО "Газпром".

    курсовая работа [46,4 K], добавлен 22.11.2016

  • Классификация производственных норм строительных процессов и затрат рабочего времени. Определение объема строительно-монтажных работ, трудоемкости работ, численности работников и фонда заработной платы на предприятии. Показатели уровня нормирования труда.

    курсовая работа [613,6 K], добавлен 30.03.2016

  • Сущность и организационные основы нормирования труда. Принципы организации оплаты труда. Общая характеристика ОАО "Боровичский молочный завод". Анализ состояния нормирования и организации оплаты труда на предприятии. Мероприятия по их совершенствованию.

    дипломная работа [384,3 K], добавлен 31.03.2016

  • Виды и физиологические основы построения режима труда и отдыха. Сущность гибкого рабочего времени (ГРВ). Краткая характеристика предприятия АО "Континент". Организация труда и отдыха в прядильном цеху. Разработка рациональных режимов работы предприятия.

    курсовая работа [41,5 K], добавлен 14.01.2011

  • Основы организации труда в строительстве: содержание, принципы, разделение и кооперация, показатели эффективности. Сущность и содержание нормирования труда. Цели и методы изучения затрат рабочего времени. Системы оплаты труда и формы заработной платы.

    курс лекций [894,2 K], добавлен 29.10.2013

  • Разработка норм труда, использующихся при составлении планов предприятия, решении вопросов разделения и кооперации труда. Классификация рабочего времени, учет его затрат. Принципы и методы нормирования труда. Процент использования планового фонда времени.

    контрольная работа [25,1 K], добавлен 08.07.2011

  • Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ИП "Морозов В.Ю.". Изучение системы организации и оплаты труда на предприятии. Комплексный анализ нормирования и условий труда в организации. Оценка эффективности труда на предприятии.

    курсовая работа [912,4 K], добавлен 25.05.2013

  • Виды транспортных перевозок и средств. Нормообразующие факторы на транспортных работах. Элементы затрат рабочего времени, их структура и взаимосвязь с производительностью агрегата. Особенности нормирования труда на погрузочно-разгрузочных работах.

    курсовая работа [35,1 K], добавлен 17.04.2011

  • Понятие, значение и основные принципы нормирования труда на сельскохозяйственных предприятиях. Методы нормирования труда и порядок разработки нормативных материалов. Классификация сельскохозяйственных работ, затрат рабочего времени при нормировании труда.

    реферат [30,8 K], добавлен 04.05.2012

  • Определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможного роста производительности труда. Методы нормирования труда и их классификация. Методы формирования фонда заработной платы. Организация оплаты труда в бригаде.

    курсовая работа [4,2 M], добавлен 05.09.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.