Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Санкт-Петербургский государственный университет»

Курсовая работа

по дисциплине: Экономика организации

на тему: «Классификация факторов и путей повышения эффективности производства»

Выполнила: Юлдашева Майя Рустамовна

группа №162

Руководитель: Величко Е.А

Санкт-Петербург 2016

Содержание

• Введение
• 1. Роль и значение экономического анализа в повышении эффективности хозяйственной деятельности промышленной организации
• 1.1 Сущность и значение экономической эффективности производства
• 1.2 Методика анализа показателей экономической эффективности
• 2. Анализ эффективности хозяйственной деятельности промышленной организации
• 2.1 Организационно-экономическая характеристика промышленной организации
• 2.2 Анализ показателей эффективности хозяйственной деятельности организации
• 2.3 Оценка влияния основных факторов на эффективность хозяйствования организации
• 3. Резервы и пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности промышленной организации в условиях конкуренции
• 3.1 Информационные технологии в оценке экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности промышленной организации
• 3.2 Резервы и пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности промышленной организации в условиях конкуренции
• Заключение
• Список использованных источников

Введение

На современном этапе хозяйствования основой экономической политики является повышение эффективности и качества работы всех звеньев промышленного производства. Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий всех форм собственности в выработке управленческих решений по обеспечению эффективности их производственно-хозяйственной деятельности.

Рыночная экономика и новые формы хозяйствования ставят ряд важнейших проблем по дальнейшему совершенствованию теории, методологии и методики экономической эффективности промышленного предприятия, раскрытию причинно-следственного механизма формирования эффективности производства, его критериев и оценок. Принципы измерения и анализа закономерностей формирования экономической эффективности на современном этапе должны рассматриваться с позиций системного подхода. При этом качественные и количественные приемы анализа указанных закономерностей наилучшим образом сочетаются при применении прикладных аспектов статистического моделирования экономических показателей.

Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия зависит, прежде всего, от эффективной системы технико-экономического обоснования деятельности, которая позволит оптимизировать движение материальных потоков, снизит потери финансовых, материальных и трудовых ресурсов, позволит провести сокращение излишней и неэффективной численности персонала, и как следствие придаст предприятию необходимое движение в сторону повышения прибыльности и эффективности деятельности. Безусловна и актуальность решения данных проблем для конкретного экономического субъекта, так как повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предоставляет экономическому субъекту дополнительные конкурентные преимущества в части повышения качества и достижения максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах. Также достигается качественное и полное доведение до конечного потребителя всей гаммы своей продукции с минимальными издержками и в оптимальные сроки. Кроме этого повышается рентабельность деятельности предприятия, как за счет оптимизации работы всех звеньев хозяйствования предприятия, так и за счет более гибкого управления распределением материальных запасов в соответствии со структурой производственного процесса.

Целью курсовой работы является изучение теоретических положений и методических подходов к повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

Для осуществления цели необходимо реализовать следующие задачи:

- освоить теоретические основы анализа экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

- изучить показатели и факторы роста эффективности производственно-хозяйственной деятельности;

- провести анализ показателей эффективности производства предприятия;

- определить резервы и пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Объектом исследования является промышленная организация.

Предметом исследования является процесс повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

1. Роль и значение экономического анализа в повышении эффективности хозяйственной деятельности промышленной организации

1.1 Сущность и значение экономической эффективности производства

Экономическая эффективность - сложная категория экономической науки. Она пронизывает все сферы практической деятельности человека, все стадии общественного производства, является основой построения количественных критериев ценности принимаемых решений, используется для формирования материально-структурной, функциональной и системной характеристики хозяйственной деятельности.

Экономическая эффективность означает результативность производства, степень использования ресурсов или отдачу затрат, которые определяются соотношением между достигнутыми результатами и используемыми ресурсами или осуществленными затратами [8, с. 27].

Систематическое повышение эффективности производства является закономерным процессом любой экономической системы, ибо общество в целом и каждый субъект хозяйствования заинтересованы в том, чтобы при минимуме затрат получить максимум прибыли.

Объективная необходимость повышения эффективности производства диктуется, с одной стороны, действием экономических законов, и прежде всего законами возвышения потребностей, роста производительности труда, а с другой стороны, относительной ограниченностью ресурсов всех видов.

Экономическая эффективность предприятия означает его результативность и характеризуется отношением результата к затратам. Результаты и затраты измеряются в натуральном, трудовом и стоимостном выражении. Результат проявляется в различных формах: создание конкурентоспособного образца продукции, выручка от реализации увеличивающегося объема производства, количество новых изделий. Натуральное воплощение результата не сопоставимо со стоимостными затратами. Как затраты, так и результаты для их сравнения необходимо представить в денежной оценке.

Производственная деятельность каждого предприятия связана со стоимостными затратами. Одни затраты являются текущими и отражаются в себестоимости продукции (работ, услуг), другие -- капитальными, увеличивающими стоимость имущества. Все виды затрат направлены на получение результата. Сопоставление результата и затрат в стоимостном выражении дает представление об уровне экономической эффективности.

На практике различают общую (абсолютную) и сравнительную экономическую эффективность.

Абсолютная экономическая эффективность -- показатель за определенный промежуток времени, характеризующий общую величину экономического эффекта в сопоставлении с размером затрат и ресурсов в отдельности и совокупности [4, с.102].

На предприятии определяют (рассчитывают) ряд показателей по оценке абсолютной эффективности производства:

а) дифференцированные показатели:

* трудоемкость производства и производительность труда;

* материалоемкость и материалоотдача производства;

* фондоотдача и фондоемкость производства;

б) интегральные (обобщающие) показатели:

* затраты на 1000 руб. товарной продукции;

* рентабельность производства и рентабельность продукции.

Сравнительная экономическая эффективность -- показатель, характеризующий условный экономический эффект, полученный в результате сравнения и выбора лучшего варианта, который может быть определен как отношение экономии от снижения себестоимости или повышения рентабельности продукции к разности капитальных вложений и других авансированных затрат между различными вариантами [4, с.104].

В рыночной практике хозяйствования встречаются самые различные формы проявления экономической эффективности. В зависимости от характера процесса труда эффективность производства может выступать в виде технико-экономической и социально-экономической эффективности. Технические и экономические аспекты эффективности характеризуют развитие основных факторов производства и результативность их использования. По объектам определения различаются следующие формы эффективности: эффективность действующего производства; эффективность технического перевооружения, реконструкции, расширения и нового строительства; эффективность капитальных вложений и новой техники; эффективность внешнеэкономической деятельности; эффективность охраны окружающей среды и др.

С теоретической точки зрения все эти формы эффективности рассматриваются как единовременные вложения в производство и их измерение основывается на общих принципах определения экономической эффективности действующего производства.

1.2 Методика анализа показателей экономической эффективности

Методика анализа включает перечень изучаемых показателей, классификацию факторов, их изменение, приемы, позволяющие количественно определить влияние отдельных факторов на изменение показателей. Применение методики позволяет выявить резервы роста производительности общественного труда, повышению эффективности использования каждого вида производственных и финансовых ресурсов.

Все показатели эффективности классифицируются по следующим классификационным признакам:

1. По степени охвата затрат и ресурсов все показатели делятся на две группы: дифференциальные и обобщающие. Дифференциальные - это такие показатели, каждый из которых характеризует эффективность использования одного вида ресурсов и затрат; Обобщающие - показатели, которые характеризуют эффективность использования нескольких или даже всех видов производственных ресурсов;

2. По экономической сути все показатели эффективности делятся на 3-и группы:

а) показатели емкости отражают величину ресурсов или затрат, приходящихся на единицу результата; имеют вид:

Ё = ресурсы (затраты) / результат;

б) показатели отдачи показывают величину результата, приходящегося на единицу ресурсов или затрат, т.е. модель отдачи имеет вид:

О = результат / ресурсы (затраты),

отсюда следует

О = 1 / Ё.

Показатели Ё и О отражают уровень эффективности;

в) для характеристики динамики эффективности рассчитывается показатель «относительная экономия ресурсов». Относительная экономия ресурсов показывает экономию или перерасход ресурсов в результате повышения или снижения эффективности производства. Рассчитывается по формуле:

Эотн. = Рес.баз.*I-Рес. отчетного периода,

где I - индекс роста производства продукии, работ или услуг.

3. Показатели по методике расчета делятся на 2-е группы: показатели ресурсные и затратные. Ресурсные - показатели, при расчете которых используются ресурсы. Затратные - при расчете которых используются затраты;

4. Все показатели эффективности в зависимости от вида ресурсов дел на 3-и группы: 1)показатели использования основных фондов; 2)показатели использования оборотных фондов; 3)показатели использования трудовых ресурсов.

Чрезвычайная сложность структуры и функций, наличие множества связей не позволяют ограничиться одним каким-либо обобщающим (интегральным) экономическим показателем для оценки эффективности производственной деятельности предприятия. Поэтому оценочный критерий эффективности должен выражаться системой показателей, с помощью которых можно определить состояние и тенденции изменения производства, оптимизировать план его развития.

Система показателей повышения экономической эффективности производства:

1. Обобщающие показатели повышения экономической эффективности производства:

· темпы роста производства (чистой и товарной продукции);

· производство чистой продукции на 1000 рублей затрат;

· относительная экономия основных производственных фондов, нормируемых оборотных средств, материальных затрат, фонда оплаты труда;

· общая рентабельность;

· затраты на 1000 рублей товарной продукции по полной себестоимости.

2. Показатели повышения эффективности использования труда:

· темпы роста производительности труда (по чистой и товарной продукции);

· доля прироста за счет повышения производительности труда;

· экономия живого труда годовых работников в сравнении с условиями базисного периода.

3. Показатели повышения эффективности использования основных фондов, оборотных средств и капиталовложений:

· фондоотдача;

· оборачиваемость оборотных средств;

· отношение прироста чистой продукции (прибыли) к вызвавшим этот прирост капиталовложениям;

· удельные капиталовложения (на единицу введенной производственной мощности и на 1000 рублей прироста товарной продукции;

· срок окупаемости капиталовложений (отношение капиталовложений к сумме прироста прибыли, полученной за счет этих капиталовложений).

4. Показатели эффективности использования материальных затрат:

· материальные затраты (без амортизации) на 1000 рублей товарной продукции;

· материальные затраты на производство важнейших видов выпускаемой продукции.

· На практике чаще всего используют следующие виды анализа:

· горизонтальный (временной) анализ - сравнение каждой позиции отчетного периода с предыдущим;

· трендовый анализ - сравнение каждой позиции отчетного периода с рядом предыдущих периодов и определения тренда, т.е. основных тенденций динамики показателя;

· сравнительный анализ - сравнение основных показателей предприятия и дочерних предприятий, подразделений, сравнение показателей предприятия с показателями конкурентов.

2. Анализ эффективности хозяйственной деятельности промышленной организации

2.1 Организационно-экономическая характеристика промышленной организации

В законодательстве Республики Беларусь термин «организация» не трактуется, но через это понятие в статье 44 Гражданского кодекса дано определение юридического лица.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, прошедшая в установленном порядке государственную регистрацию в качестве юридического лица либо признанная таковым законодательным актом [6, с. 140].

Там же в статье 132 предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности [6, с. 351]. Одно из значений термина «предприятие» в Гражданском кодексе это юридическое лицо, являющееся самостоятельным субъектом гражданских правоотношений. Таким образом, понятия «организация» и «предприятие» можно взаимозаменять.

Предприятие является первичным звеном в народном хозяйстве страны. На предприятии производятся товары, выполняются работы, оказываются услуги; создаются рабочие места, которые обеспечивают занятость трудоспособного населения и потребительский спрос. Предприятие является основным налогоплательщиком, пополняет доходную часть государственного и местных бюджетов. Эффективная работа предприятий -- важнейшее условие благосостояния нации и процветания государства.

Предприятия в рыночной экономике можно классифицировать по различным признакам. По формам собственности предприятия бывают государственными и частными. Если в уставном капитале субъекта хозяйствования есть доля государственной и частной собственности, то такое предприятие имеет смешанную форму собственности. Коммунальная и республиканская -- это разновидности государственной формы собственности.

По формам хозяйствования предприятия выступают как акционерное общество открытое и закрытое, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, унитарное предприятие, арендное предприятие, кооператив, товарищество полное и коммандитное и другие. Особенности функционирования арендного предприятия указываются в договоре аренды между арендатором и арендодателем-собственником. Кооператив предусматривает участие в совместном труде членов кооператива. Товарищество с полной ответственностью перед третьими лицами встречается редко. Наиболее распространенными формами хозяйствования являются акционерное общество (АО) и общество или товарищество с ограниченной ответственностью (ООО). Порядок формирования имущества, распределения прибыли и ответственности между участниками общества устанавливается в уставе, возмещение ущерба третьим лицам при банкротстве осуществляется в пределах собственного капитала. Последовательность удовлетворения претензий кредиторов регулируется национальным законодательством. Основное различие между акционерным обществом и обществом с ограниченной ответственностью состоит в том, что АО на величину уставного капитала выпускает акции, выдает их собственникам, ведется реестр акционеров, а в ООО долевой вклад собственников устанавливается в процентном соотношении.

По размерам предприятия группируются как крупные, средние и малые. Признаки отнесения предприятий к одной из подгрупп указываются в законодательных или подзаконных актах. Малые предприятия с небольшой численностью персонала, прибылью или продажами имеют стимулы по сравнению с крупными в виде налоговых льгот или других мотивационных механизмов, способствующих развитию и укреплению малого предпринимательства.

По участию иностранного капитала предприятия подразделяются на совместные, зарубежные и иностранные. Совместное предприятие расположено на территории страны, имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвесторам. Зарубежное предприятие представлено национальным капиталом, вывезенным из государства в качестве вклада в уставный капитал предприятия, зарегистрированного в другой стране. Иностранное предприятие имеет сто процентов уставного капитала, принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств.

По отраслевому признаку предприятия относятся к сфере материального производства -- промышленность, строительство сельское хозяйство, связь, транспорт; и нематериального производства -- здравоохранение, образование, торговля, наука культура и другие. В свою очередь каждая отрасль подразделяется на подотрасли. В промышленности по признакам характера сырья или назначения готового продукта выделяются угольная отрасль, энергетика, металлургия машиностроение, химическая, легкая и пищевая промышленность, производство строительных материалов. В машиностроении выделяют станкостроение, автомобилестроение, тракторостроение, приборостроение и т.д. Отраслевая классификация может быть укрупненной и детализированной. Она применяется для статистической характеристики структуры предприятий и показателей их деятельности.

По видам объединений предприятия входят в производственные, республиканские, региональные, национальные или транснациональные компании. Есть такие разновидности -- концерн, консорциум, холдинг. В концерн входят предприятия, принадлежащие к одной (или нескольким) отраслям. В консорциум, кроме предприятий, включаются банковские, финансовые, страховые структуры. Холдинг создается собственниками для управления контрольным пакетом акций подведомственных предприятий. В финансово-промышленной группе объединяется промышленный и банковский капитал.

По видам дробления выделяются дочерние предприятия, филиалы и другие структуры с расчетным счетом и обособленным балансом или без оных, с правом или без права юридического лица.

Предприятие -- самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

2.2 Анализ показателей эффективности хозяйственной деятельности организации

Основными задачами анализа эффективности являются: оценка хозяйственной ситуации; выявление факторов и причин достигнутого состояния; подготовка и обоснование принимаемых управленческих решений; выявление и мобилизация резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.

Рассмотрим наиболее употребляемые показатели экономической эффективности производства.

Общая рентабельность производства показывает насколько эффективно использует предприятие основной и оборотный капитал.

Р_о = 100* П_б/(С _ср.г+ С _о.с) ,

где П_б -- общая (балансовая) прибыль;

С _ср.г -- среднегодовая стоимость основных производственных фондов;

С _о.с -- среднегодовая стоимость оборотных средств.

Экономия трудовых ресурсов:

Эт = Ч_б *К_п - Ч_о,

где Ч_б- численность работников предприятия в базисном периоде, К_п - индекс роста производства продукции, работ или услуг; Ч_о - численность работников в плановом или отчётном периоде.

По такой же методике определяется и относительная экономия материальных затрат, производственных фондов

Определение части прироста продукции за счет интенсификации производства осуществляется по формуле:

Ч_инт = 100*(1+ ?Pn/ ?Vn),

где Ч_инт -- часть прироста объема продукции, обусловленная интенсификацией производства;

?Р_n -- прирост применяемых ресурсов за определенный период (расчетный год) %;

?V_n -- прирост объема производства продукции за тот же период, %.

Основной показатель эффективности использования труда - производительность труда. Производительность труда определяется по формуле:

ПТ=V/ЧР _срсп ,

где V - объем производства,

ЧРсрсп - среднесписочная численность работников.

Внедрение инновационных мероприятий, обеспечивающих повышение эффективности производства, сокращают затраты рабочего времени на единицу продукции.

Путем умножения экономии затрат рабочего времени на единицу продукции и всего выпуска продукции за год получим экономию времени в человеко-часах, то есть снижение трудоемкости продукции. Путем деления этой величины на номинальный фонд рабочего времени одного работающего рассчитаем относительное высвобождение численности работников промышленно-производственного персонала.

Повышение производительности труда качественно определяется через относительную экономию рабочей силы по формуле:

?ПТ=(Эчр*100)/ (ЧР-Эчр),

где ?ПТ - прирост производительности труда, %,

ЧР - исходная (расчетная) численность промышленно-производственного персонала, рассчитанная с учетом планового или фактического объема производства по фактической выработке базисного периода, чел.,

Эчр - уменьшение (высвобождение) численности промышленно-производственного персонала в результате действия факторов роста производительности труда, чел.

Фондоотдача (Ф_о) показывает, какова общая отдача от использования каждого рубля, затраченного на основные производственные фонды, насколько эффективно они используются на предприятии.

Ф_о =В_в/ С _ср.г

где В_в -- стоимость валовой (реализованной) продукции в неизменных ценах, тыс. руб.;

С _ср.г -- среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

Можно рассчитать обратный показатель фондоотдачи -- фондоемкость (Ф_е), он показывает долю затрат на ОФ, приходящихся на выпуск 1 руб. валовой продукции (реализованной продукции).

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (число оборотов) -- К_об определяется отношением суммы, вырученной от реализации продукции (В_р) на сумму средних остатков оборотных средств (С_об).

К_об = В_р / С_об,

С_об определяется следующим образом: за месяц -- полусумма остатков на начало и конец месяца, за квартал -- треть суммы трех среднемесячных остатков, за год -- четверть суммы четырех среднеквартальных остатков. При этом из средних остатков оборотных средств необходимо вычесть суммы, находящиеся на расчетном счете в банке.

Капиталоемкость продукции (К_е) и капиталоотдача (К_о):

К_е = К/?В ; К_о =?В/К ,

где К -- объем капитальных вложений;

?В -- прирост выпуска продукции, обусловленный капитальными вложениями на предприятии.

Рассчитывают показатель рентабельности капитальных вложений:

Р_к = ?П/К,

где ?П - прирост прибыли, обусловленный капитальными вложениями.

Срок окупаемости капиталовложений - отношение капиталовложений к сумме прироста прибыли, полученной за счет этих капиталовложений:

Т_ок= К/?П ,

Показатели эффективности использования материальных затрат:

материалоемкость (М_е):

М_е = М/В

где М -- материальные затраты,

В -- объем производства за плановый период;

материальные затраты на 1000 рублей товарной продукции:

З= С_ст /ТП ,

где С_ст -- себестоимость продукции, произведенной на предприятии за плановый период,

ТП-- объем товарной продукции за плановый период, руб.

2.3 Оценка влияния основных факторов на эффективность хозяйствования организации

Обобщающий показатель складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов. Факторы - это элементы, причины воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические факторы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, …., n-го порядков. [5, c. 182]

Исходя из задач анализа эффективной деятельности важное значение имеет классификация факторов, деление их на внутренние (которые в свою очередь подразделяются на основные и неосновные) и внешние.

Внутренними основными называются факторы, определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы, хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины. Внешние факторы - это те, которые не зависят от деятельности производственного коллектива, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например, равномерность и своевременность поставок товаров, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др.

Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделить еще на объективные и субъективные. Объективные не зависят от воли и желаний людей, например, стихийное бедствие. В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций и учреждений.

Факторы могут также делиться на общие и специфические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

По сроку воздействия на результаты производства различают факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда и т.д.).

Большинство изучаемых в анализе факторов состоят из нескольких элементов. Однако, есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого - количество рабочих дней в отчетном периоде.

Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие - косвенное. В зависимости от этого различают факторы первого, второго, третьего и последующих уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня т.д. Количество отработанных дней одним работником и среднедневная выработка - факторы второго уровня относительно валовой продукции. К факторам же третьего порядка относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

Классификация факторов, исходя из анализа деятельности предприятий как хозрасчетных объектов, и совершенствования методики их анализа позволяют решить важную проблему - очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия и определения уровня материального стимулирования, лучше отражали собственные достижения трудовых коллективов предприятий. [1, c. 219].

3. Резервы и пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности промышленной организации в условиях конкуренции

экономический затрата хозяйствование стоимостный

3.1 Информационные технологии в оценке экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности промышленной организации

Информационные технологии в соответствии с определением, данным в Законе Республики Беларусь «Об информатизации», представляют собой «совокупность процессов, методов осуществления поиска, получения, передачи, сбора, обработки, накопления, хранения, распространения и (или) предоставления информации, а также пользования информацией и защиты информации»[3].

Прикладные программные средства (ППС) как один из главных составляющих компонентов информационных технологий формируют состав, содержание и последовательность процедур обработки аналитической информации. Различают следующие виды ППС для анализа хозяйственной деятельности (АХД): пользовательские, общего назначения, методо-ориентированные, предметно-ориентированные.

Пользовательские программы относятся к категории оригинальных программ и предназначены для автоматизации АХД на конкретном предприятии. Они учитывают специфические особенности производства, технологических и информационных процессов данного предприятия и не могут использоваться как типовые для автоматизации АХД на других предприятиях.

ППС общего назначения, методо-ориентированные и предметно-ориентированные относятся к категории типовых программ. Их используют на многих предприятиях для автоматизации аналитических работ, в основу которых положены единые методологические принципы анализа.

Области применения ППС общего назначения разнообразны и не зависят от отрасли деятельности человека, масштабов производства и других факторов. Это целый класс программ, многие из которых представляют собой сложные программные комплексы.

Табличные процессоры представляют собой мощное средство обработки многомерных аналитических таблиц. Функциональные возможности Microsoft Excel, широко известной системы этого класса программных средств, позволяют создавать практически любое количество аналитических таблиц для проведения комплексного анализа хозяйственной деятельности предприятий, автоматически осуществлять в них экономические вычисления любой степени сложности и выдавать графическую интерпретацию результатов выполненного анализа. MS Excel имеет многочисленные инструменты для развития приемов экономического анализа формирования средств и источников средств предприятий, финансового состояния и финансовых результатов деятельности предприятий, расходов и доходов, объемов производства и реализации продукции, инновационной деятельности и т. д.

Microsoft Excel поддерживает технологию OLE (Object Linking and Embedding), благодаря которой в таблицы могут включаться объекты, подготовленные в других программах пакета MS Office (Word, Access, Power Point и т.д.)

Типовые методо-ориентированные программы реализуют определенные экономико-математические методы решения задач, например, методы математической статистики. Программы этой группы чаще всего применяют для анализа производственно-финансовой деятельности предприятия.

Особый интерес для целей совершенствования приемов анализа хозяйственной деятельности предприятий представляют пакеты прикладных программ, позволяющие обрабатывать аналитические данные с помощью сложных математических методов. Наиболее популярной системой этого класса программ является пакет SPSS (Statistical Package for the Social Science), предназначенный для выполнения многомерного статистического анализа с помощью математического аппарата, опирающегося на линейную алгебру, теорию вероятностей и математическую статистику.

Типовые предметно-ориентированные программы представляют собой программные средства для решения однотипных учетно-аналитических задач. Для программ этой группы характерно наличие инструментальных средств, позволяющих адаптировать программу к конкретным условиям предприятия путем настройки ряда параметров. Типовые предметно-ориентированные программы в подавляющем большинстве являются сложными системами, состоящими из программных модулей, которые могут использоваться все вместе, одиночно или в любом сочетании.

3.2 Резервы и пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности промышленной организации в условиях конкуренции

При обосновании и анализе всех показателей экономической эффективности учитываются факторы повышения эффективности производства по основным направлениям развития и совершенствования производства. Эти направления охватывают комплексы технических, организационных и социально-экономических мер, на основе которых достигается экономия живого труда, затрат и ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции. Важнейшими факторами повышения эффективности производства здесь выступают:

- ускорение научно- технического прогресса, повышение технического уровня производства, производимой и осваиваемой продукции (повышение ее качества), применение ресурсосберегающих технологий, инновационная политика;

- совершенствование развития диверсификации, специализации и кооперирования, комбинирования и территориальной организации производства, совершенствование организации производства и труда на предприятии;

- применение современных экономических методов управления хозяйственной деятельностью, совершенствование хозяйственного расчета и системы мотивации к труду;

-усиление социально-психологических факторов, активизация человеческого фактора на основе демократизации и децентрализации управления, повышения ответственности и творческой инициативы работников, всестороннего развития личности, усиления социальной направленности в развитии производства (повышение общеобразовательного и профессионального уровня работников, улучшение условий труда и техники безопасности, повышение культуры производства, улучшение экологии).

В экономической науке стран с развитыми рыночными отношениями пути повышения эффективности подразделяются на две группы: внутрипроизводственные и внешние или факторы, воздействующие на изменение прибыли и контролируемые со стороны фирмы и неконтролируемые факторы, к которым фирма может только подстроиться. Вторая группа факторов - это конкретные рыночные условия, цены на продукцию, сырье, материалы, энергию, курсы валют, банковский процент, система госзаказов, налогообложение, льготы по налогам и т.д.

Наиболее многообразна группа внутрипроизводственных факторов в масштабе предприятия. Их количество и содержание специфичны для каждого предприятия в зависимости от его специализации, структуры, времени функционирования, текущих и перспективных задач. Они не могут быть унифицированы и едины для всех предприятий.

Количественная оценка внутрипроизводственных факторов дается в плане технического и организационного совершенствования производства - снижение трудоемкости и рост производительности труда, уменьшение материалоемкости и экономия материальных ресурсов, экономия от снижения издержек производства и прирост прибыли и рентабельности, прирост производственных мощностей и выпуска продукции, экономический эффект от реализации мероприятий, а также конкретные размеры капитальных затрат и сроки реализации мероприятий.

Заключение

Экономическая эффективность означает результативность производства, степень использования ресурсов или отдачу затрат, которые определяются соотношением между достигнутыми результатами и используемыми ресурсами или осуществленными затратами.

Систематическое повышение эффективности производства является закономерным процессом любой экономической системы, ибо общество в целом и каждый субъект хозяйствования заинтересованы в том, чтобы при минимуме затрат получить максимум прибыли.

Объективная необходимость повышения эффективности производства диктуется, с одной стороны, действием экономических законов, и прежде всего, законами возвышения потребностей, роста производительности труда, а с другой стороны, относительной ограниченностью ресурсов всех видов.

На практике различают общую (абсолютную) и сравнительную экономическую эффективность. Абсолютная экономическая эффективность -- показатель за определенный промежуток времени, характеризующий общую величину экономического эффекта в сопоставлении с размером затрат и ресурсов в отдельности и совокупности.

Сравнительная экономическая эффективность -- показатель, характеризующий условный экономический эффект, полученный в результате сравнения и выбора лучшего варианта, который может быть определен как отношение экономии от снижения себестоимости или повышения рентабельности продукции к разности капитальных вложений и других авансированных затрат между различными вариантами

Чрезвычайная сложность структуры и функций, наличие множества связей не позволяют ограничиться одним каким-либо обобщающим (интегральным) экономическим показателем для оценки эффективности производственной деятельности предприятия. Показатели экономической эффективности бывают: дифференциальные и обобщающие; показатели емкости, показатели отдачи, показатели «относительной экономии ресурсов»; ресурсные и затратные; показатели использования основных фондов, оборотных фондов; трудовых ресурсов.

Наиболее употребляемые показатели экономической эффективности производства: общая рентабельность производства, экономия ресурсов, производительность труда, фондоотдача, фондоемкость, капиталоемкость, капиталоотдача, материалоемкость.

При обосновании и анализе всех показателей экономической эффективности учитываются факторы повышения эффективности производства по основным направлениям развития и совершенствования производства: ускорение научно- технического прогресса, повышение технического уровня производства, применение ресурсосберегающих технологий, инновационная политика; совершенствование развития диверсификации, специализации и кооперирования, комбинирования и территориальной организации производства, совершенствование организации производства и труда на предприятии; применение современных экономических методов управления хозяйственной деятельностью, совершенствование хозяйственного расчета и системы мотивации к труду; усиление социально-психологических факторов, повышения ответственности и творческой инициативы работников, всестороннего развития личности, усиления социальной направленности в развитии производства (повышение общеобразовательного и профессионального уровня работников, улучшение условий труда и техники безопасности, повышение культуры производства, улучшение экологии).

Количественная оценка внутрипроизводственных факторов дается в плане технического и организационного совершенствования производства - снижение трудоемкости и рост производительности труда, уменьшение материалоемкости и экономия материальных ресурсов, экономия от снижения издержек производства и прирост прибыли и рентабельности, прирост производственных мощностей и выпуска продукции, экономический эффект от реализации мероприятий, а также конкретные размеры капитальных затрат и сроки реализации мероприятий.

Список использованных источников

1. Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебн. М.: ТК Велби, Проспект, 2007, 360 с.

2. Жудро М.К., Жудро М.М. Экономика предприятия: Курс лекций. Часть 1. - Горки: Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, 2006. 288 с.

3. Закон Республики Беларусь от 10 ноября 2008 г. № 455-З Об информации, информатизации и защите информации.

4. Кейлер В.А. Экономика предприятия курс лекций. Москва-Новосибирск ИНФРА-М-НГАЭиУ 2000, 132 с.

5. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007, 424 с.

6. Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Беларусь в трех томах (постатейный). Руководитель авторского коллектива и ответственный редактор доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист БССР В.Ф. Чигир; Коллектив авторов. В 3 т. - Минск, 2003. Т 1. - 776 с.

7. Титов В.И. Экономика предприятия : учебник /В.И. Титов. М.: Эксмо, 2008, 416 с.

8 .Экономика предприятия: Пособие для подготовки к экз./ Л.А. Лобан, В.Т. Пыто. - Мн.: ООО «Мисанта», 2002, 142 с.,

9. Экономика предприятия: учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2003, 136с.

10. Экономика предприятия: учеб. Пособие / В.К. Стародубцева, Л.В. Решедько, О.А. Кислицина. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2004, 194 с.

11. Экономика предприятия : учеб. пособие / Г.З. Суша. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Новое знание, 2006, 512 с.,

12. Экономика организаций (фирм): Учебное пособие / Под ред. И.В. Пичужина.- М.:Юрайт-Издат, 2003, 348 с.

13. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. 3-е изд., перераб. и доп., М.: ИНФРА-М, 2007, 601 с.

Размещено на Allbest.ru

...