Анализ производительности труда и трудоёмкости

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ-ФИЛИАЛ ФИНУНИВЕРСИТЕТА

КАФЕДРА «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»

КУРСАВАЯ РАБОТА

АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ТРУДОЁМКОСТИ

Выполнила: студентка 4 курса

Бакута Татьяна Павловна

Научный руководитель:

Скурихина Светлана Васильевна

Благовещенск

2013

Содержание

Введение

1. Теоретические основы производительности труда на предприятии

1.1 Понятие и сущность производительности труда

1.2 Показатели производительности труда. Фактор роста производительности труда

1.3 Методы и проблемы оценки производительности труда

2. Анализ производительности труда и трудоемкости

2.1 Экономическая характеристика ОАО «Омега»

2.2 Анализ эффективности и использования ресурсов на предприятии ОАО «Омега»

2.3 Анализ производительности труда и трудоемкости на предприятии ОАО «Омега»

2.4 Пути повышения производительности труда на предприятии ОАО «Омега»

Заключение

Список использованных источников

Введение

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Один и тот же результат процесса производства может быть получен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительность труда. Иными словами производительность труда- это его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции .

Производительность труда определяется количеством времени, затрачиваемым на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

Выработка продукции на одного среднесписочного работника в стоимостном измерении как показатель производительности труда включает в себя увеличение выработки продукции, вызванной повышения технического уровня производства в следствии уменьшения затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции ( собственно производительности труда), и определяется факторами, изменяющим объем выпуска продукции в стоимостном измерении и ничего общими не имеющими с производительностью труда, то есть факторами оценочного характера.

Любой объемный показатель, принятый для расчета выработки продукции на одного среднесписочного работника, оцениваемый в стоимостном измерении, подвержен влиянию таких факторов, как структурные сдвиги в ассортименте выпускаемой продукции, непроизводительные затраты рабочего времени, изменение факторов технического прогресса, влияющих на уровень выработки непосредственно через производительность труда.

Анализ производительность труда проводится в каждой конкретной организации.

Цель- сравнительная оценка интенсивности труда в динамике и в разрезе структурных подразделений организаций, имеющих одинаковую специализацию. Для анализа динамики производительности труда следует брать как можно более длительный период времени (пять и более лет). Это позволит выявить тренд в уровне интенсивности труда, сделать вывод о тенденциях в технической оснащенность труда, эффективности применяемых форм обслуживания и в конечном итоге об изменение конкурентно способности организации.

При повышение производительности труда: снижаются удельные зарплаты на оплату труда, растет товарооборот, увеличивается прибыль, повышается финансовая устойчивость и конкурентоспособность организации.

По снижению производительности труда: повышаются удельные затраты на оплату труда, возникает дополнительная потребность в трудовых ресурсах, снижается товарооборот, снижается конкурентоспособность организации.

Целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

Так же выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

Измерение уровня производительности труда;

Изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

Определение степени выполнения норм выработки рабочими;

Анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения.

Решение перечисленных задач позволяет увидеть достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий рассмотреть достигнутые в работе успехи и устранить имеющиеся недостатки.

Предметом исследования является процесс Анализа производительности труда и трудоемкости.

Объект исследования- Предприятие ОАО «Омега».

1. Теоретические основы производительности труда на предприятии

1.1 Понятие и сущность производительности труда

Рост производства продукции сельского хозяйства может быть достигнут либо за счет увеличения количества применяемых ресурсов, либо за счет повышения эффективности их использования. Важная роль в этой связи отводится рациональному использованию трудовых ресурсов. Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда. Она выражает связь между объемом производства и затратами труда.

Под производительностью труда понимают результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производственной деятельности человека в течение определенного рабочего времени. Это соотношение между количеством произведенной продукции и рабочим временем, затраченного на ее производство. Производительность труда представляет собой способность конкретного труда человека, производить определенное количество потребительских стоимостей в единицу рабочего времени. Чем больше производится продукции в единицу рабочего времени или, чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем выше его производительность труда.

Повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Под повышением производительности труда понимается всякое изменение в процессе труда, направленное на сокращение рабочего времени, необходимо для производства данной продукции. В стремлении производить продукцию с минимальными затратами труда и средств отражается закономерность, присущая любой общественно-экономической формации.

Для определения производительности труда применяются следующие показатели:

Обобщающие показатели:

среднегодовая выработка;

среднедневная выработка;

среднечасовая выработка.

Частные показатели.

Это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции).

Вспомогательные показатели.

Затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

1.2 Показатели производительности труда. Фактор роста производительности труда

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:

Продукции в единицу времени (прямой показатель);

трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Выработка продукции-наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральном выражении, а также показателях нормированного рабочего времени.

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ:

Устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами;

исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства;

позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста;

сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют:

Технологическую трудоемкость;

трудоемкость обслуживания производства;

производственную трудоемкость;

трудоемкость управления производством;

полную трудоемкость.

Технологическая трудоемкость:

T_техн=Т_сд+Т_{повр (1.1)}

где (Т_техн)- технологическая трудоемкость;

(Т_сд)- затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков;

(Т_повр)- рабочих-повременщиков.

Трудоемкость обслуживания производства

Т_обсл=Т_вспом+Т_{всп (1.2)}

где (Т_обсл)- трудоемкость обслуживания производства;

(Т_вспом)- совокупность затрат вспомогательных рабочих;

(Т_всп)- вспомогательные цехи и службы занятых обслуживанием производства.

В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных показателей трудоемкости может быть:

Нормативная трудоемкость -- это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.

Фактическая трудоемкость - это фактические затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период.

Плановая трудоемкость - это затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в течение планового периода.

Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы.

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда.

Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени), на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

До последнего времени на предприятиях главное внимание уделялось механизации основных производственных процессов. В результате образовалась диспропорция в механизации труда на различных производственных участках. В связи с этим комплексная механизация всего производства представляет собой одну из важнейших задач технической политики руководства предприятия. Осуществление комплексной механизации производства создает необходимые условия для ?ерехода к комплексной автоматизации, являющейся высшей сту?енью механизации труда.

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя:

Технические приемы изготовления продукции;

производственные методы;

способы применения технических средств;

приборов и агрегатов.

Технология охватывает весь процесс материального производства от разведки и добычи природного сырья до ?ереработки материалов и получения готовой продукции.

Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов

Существенное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества.

Улучшение качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Повышение же долговечности тех или иных средств труда равнозначно дополнительному увеличению выпуска этих изделий. Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать.

Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность, как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии.

Факторы роста производительности труда по сфере своего действия подразделяются на:

Внутрипроизводственные;

отраслевые.

К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства.

Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам:

Повышению технического уровня производства;

совершенствованию управления;

организации производства и труда;

изменению объема и структуры производства.

Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы:

Повышению технического уровня производства;

организации производства и труда;

изменению объема и структуры производства.

Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие имеет качественную характеристику - направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Кроме того, его можно оценить количественно - определить силу воздействия данного фактора. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов.

1.3 Методы и проблемы оценки производительности труда

Конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительности труда важно учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах, иначе значение показателя производительности труда резко упадет.

С этих позиций рассматривают методы измерения производительности труда:

Натуральный;

трудовой;

стоимостной.

Натуральный метод- отражает выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период. Например, в угольной промышленности используется показатель среднегодовой, среднемесячной, среднесуточной добычи угля в тоннах на одного работника промышленно-производственного персонала или на одного основного рабочего, в газовой и горнорудной промышленности добыча измеряется в кубических метрах. Натуральные показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна. Поэтому здесь часто используется условно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости.

Разумеется, при расчетах объемов продукции и выработки необходимо использовать неизменную (нормативную) трудоемкость единицы продукции. Применение коэффициентов приведения к условно-натуральным показателям по потребительским свойствам продукции (мощность, вес, содержание полезных компонентов и т.п.) для измерения производительности труда неприемлемо, так как между этими физическими и трудовыми показателями нет функциональной связи.

Стоимостной метод- производительности труда характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.

Трудовой метод- измерения производительности труда основан на расчете трудоемкости каждого продукта. Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат с нормативными. Трудоемкость каждого вида продукции при этом рассчитывается как отношение трудовых затрат на производство этой продукции к ее количеству.

Трудовой метод измерения производительности обладает рядом недостатков, что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах.

2. Анализ производительности труда и трудоемкости

2.1 Экономическая характеристика ОАО «Омега»

Полное название организации: Открытое Акционерное Общество «Омега». Адрес: Республика Татарстан 423830 город Набережные челны, улица: Набережная Тукая, дом 31 ОАО «Омега». Почтовый адрес: 1423830 город Набережные Челны а/я 89. Телефон: 49-57-59. Факс: 42-61-48.

Общая величина Уставного капитала составляет 6500000 тысяч рублей, «Омега» входит в число 50 крупных фирм в городе по оптовой продажи запасных частей к автомобилям КамАЗ. Характер собственности организации: частная.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис.2.1 - Схема организационной структуры организации

Организация основана учредителями в мае 1996 года. На протяжение хозяйственной деятельности не подвергалось поглощениям и реорганизациями, а так же не участвовала в слияниях с другими фирмами и не меняла своего названия. Филиалов и представительств не имеет. Основной вид деятельности- оптовая торговля. Ассортимент реализуемой продукции представлен запасными частями к различным модификациям автомобиля КамАЗ и металлопрокатом. В штате предприятия 6 постоянных сотрудников, 5 из них имеют высшее образование (см. рис.2.1).

2.2 Анализ эффективности и использования ресурсов на предприятии ОАО «Омега»

Эффективность и использования основных фондов измеряется показателями фондоотдачи и фондоемкости. Фондоотдача основных фондов устанавливается отношением объема выручки от реализации продукции(работ, услуг) к среднегодовой стоимость основных фондов. Фондоемкость продукции есть величина, обратная фондоотдачи.

Она характеризует стоимость основных средств (в копейках), приходящаяся на один рубль выручки от реализации продукции (работ, услуг).

Показатель фондоотдачи тесно связан с производительностью и фондовооруженностью труда. Взаимосвязь между этими показателями выразим следующими формулами:

WR = Op/R (2.1)

где WR - средняя выработка продукции на 1 работника;

Op - объем реализации продукции, тысяч рублей;

R - среднесписочная численность работников, человек.

Ф = F/R (2.2)

где Ф - фондовооруженность труда, рубли;

F - среднегодовая стоимость основных фондов, тысяч рублей;

R - среднесписочная численность работников, человек.

F = Op/f (2.3)

где F - среднегодовая стоимость основных фондов, тысяч рублей;

Ор - объем реализации продукции, тысяч рублей;

f - фондоотдача основных фондов, рубли.

Таким образом, основным условием роста фондоотдачи является превышение роста производительности труда над темпами роста его фондовооруженности.

Произведем факторный анализ фондоотдачи основных фондов предприятия ОАО «Омега» (см. табл.2.1).

Таблица 2.1- Выполнения плана и динамика балансовой прибыли

Показатели	Плановая отчетность	Фактические показатели	Отклонения на предприятии
		За отчетный год	За прошлый год	От плана сумма	От плана %	От прошлого года	%
1.Прибыль(убыток) от реализации товаров	7250	9170	8540	+1920	26,5	+630	+7,4
2.Проценты к получению	-	200	110	+200	-	+90	81,8
3.Проценты к уплате	-	50	-	+50	-	+50	-
4.Доходы от участия в организациях	-	470	400	+470	-	+70	17,5
5.Прочие операционные доходы	250	320	220	+70	-	+100	45,5
6.Прочие операционные расходы	-	300	350	+300	-	-50	-14,3
7.Прибыль от финансово-хозяйственной деятельности	7500	9810	8920	+2310	30,8	+890	10
8.Прочие внереализованные доходы	-	510	630	+510	-	-120	-19
9.Прочие внереализованные расходы	-	150	200	150	-	-50	-25
10.Прибыль отчетного периода	7500	10170	9350	+2670	35,6	320	+8,8

Данные таблицы показывают, что снижение фондоотдачи на 18,99% произошло в результате роста фондовооруженности труда (115,61%) при снижении производительности труда (93,68%).

Как видим производительность труда по сравнению с прошлым годом снизился на 6,32%, а фондовооруженность труда повысилась на 15,61%.

Степень влияния производительности труда и фондвооруженности труда на изменение фондоотдачи определяется с помощью факторного анализа, который проводится способом цепной подстановки. Для этого произведем последовательно следующие расчеты (см. табл.2.2).

Таблица 2.2 - Факторный анализ фондоотдачи основных фондов

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Изменения +/-
			Сумма	%
1.Выручка от реализации продукции в оптовых ценах (без НДС)	57800	54190	-3610	-6,25
2.Среднесписочная численность работников	1190	1191	+1	+0,08
3.Среднегодовая стоимость производимых средств	30250	35000	+4750	+15,70
4.Среднегодовая выработка продукции на 1 работника	48571	45499	-3072	-6,32
5.Фондовооруженность труда	25420	29387	+3967	+15,61
6.Фондоотдача	1,911	1,548	-0,363	-18,99

Произведенные расчеты показали, что в ОАО «Омега» неэффективно используются трудовые ресурсы. Следовательно, необходим детальный анализ причин и размеров упущенных возможностей повышения производительности труда. Приобретение нематериальных активов имеет своей целью получения экономического эффекта от их использования при производстве продукции, выполнение работ, указание услуг.

Конечный эффект от использования лицензий, "ноу-хау" и других нематериальных активов выражается в общих результатах основной и коммерческой деятельности предприятия:

Рост объема продаж продукции на основе повышения ее качества и соответствующей надбавки в цене товара, конкурентоспособности продукции и расширения рынка сбыта;

экономии текущих затрат путем сокращения длительности производственного (жизненного) цикла, снижения норм расхода материальных и трудовых на производство и сбыт продукции;

в конечном итоге, увеличении прибыли.

Исходя из этого, при оценке эффективности использования материальных активов также следует исходить из "золотого правила экономики .предприятия": темпы роста выручки от реализации продукции или прибыли должны опережать темпы роста нематериальных активов.

Более подробно рассмотрим методику анализа эффективности использования оборотных средств. Критерием эффективности использования оборотных средств (деловой активности) может быть относительная минимизация авансируемых оборотных средств, обеспечивающая получение максимально высоких производственных (объем производства, ассортимент, качество продукции) и финансовых (прибыль, доход) результатов деятельности предприятия. производительность труд предприятие продукция

Исходя из указанного критерия, эффективность использования оборотных средств может характеризоваться системой показателей: коэффициентом опережения темпов роста объема продукции (работ, услуг) над темпами роста остатков оборотных средств; увеличением реализацией продукции (работ, услуг) на один рубль оборотных средств; относительной экономией (дополнительным увеличением) оборотных средств; ускорением оборачиваемости оборотных средств. Исходные данные и результаты расчетов представлены (см. табл. 2.3).

Таблица 2.3 - Показатели эффективности использования оборотных средств

Показатели	За предыдущий год	Отчетный год	План в % к прошлому году	Отчетный год
		По плану	Фактически		В %	В % план
1.Объем произведенных продаж в оптовых ценах	58100	49200	54200	84,68	93,29	110,16
2.Объем реализации продаж в оптовых цен	57800	49480	54190	85,61	93,75	109,52
3.Средний рост материальных оборотных средств	16750	16280	17000	97,2	101,19	104,42
4.Коэфициент опережения темпов роста	-	-	3,19	0,87	0,92	1,05
5.Объем реализации	3,45	3,04	+1297	88,11	92,46	104,93
6.Относительная экономия	-	+1940	-	-	-	66,86

Из таблицы 2.3 видно, что материальные оборотные средства предприятия использовались в отчетном году по сравнению с прошлым годом не эффективно. Об этом свидетельствует низкое значение коэффициента опережению темпов роста объема продукции над темпами роста остатков материальных оборотных средств (0,92), хотя планом предусматривалось более низкое значения этого коэффициента (0,87). По сравнению с планом использования материальных активов улучшилось, о чем говорит благоприятное соотношение в темпах роста объема продукции и материальных оборотных средств.

Объем реализации продукции на 1 рубль материальных оборотных средств снизился по сравнению с предыдущим годом на 7,54% в место планового на 11,89% и выполнения плана по этому показателю составило 104,93%, дополнительное привлечение материальных оборотных средств меньше планового на 643000 рублей или на 33,14%.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств означает экономию общественно необходимого времени и высвобождения средств из оборота. Это позволяет ОАО «Омега» обходится меньшей суммой оборотных средств для обеспечения выпуска и реализации продукции или при том же объеме оборотных средств увеличить объем и улучшить качество производимой продукции.

Факторами ускорения оборачиваемости оборотных средств являются оптимизация производственных запасов, эффективное использование материальных, трудовых и денежных ресурсов, сокращение длительности произведенного цикла, сокращение сроков пребывания оборотных средств в остатке готовой продукции и в расчетах.

Плановые показатели оборачиваемости средств ОАО «Омега» могут определяться лишь по материальным оборотным средствам. Плановый оборот по реализации исчислим, исходя из тех же показателей, которые были учтены при определении фактического оборота. При этом оборот по реализации промышленной продукции (работ, услуг) учитывается в сумме выручки, принятой при расчете плановой прибыли. Число дней (Д) в реализуемом периоде принято считать в квартале - 90, в полугодии - 180, в году - 360.

Показатели оборачиваемости оборотных средств сравниваем с аналогичными показателям. Оборачиваемость материальных оборотных средств сравниваем так же с плановой оборачиваемостью. Если оборачиваемость оборотных средств в днях в отчетном году меньше прошлогодней, это свидетельствует об ускорении оборачиваемости оборотных средств.

А следовательно, о более эффективном их использовании. Замедление оборачиваемости оборотных средств говорит об их неэффективном использовании. При анализе важно установить не только направление и величину отклонений оборачиваемости оборотных средств в отчетном году по сравнению с прошлым годом, но и как эти отклонения повлияли на размер оборотных средств.

Размеры высвобождения (или дополнительной загрузки) оборотных средств в результате ускорения (или замедление) оборачиваемости оборотных средств по сравнению с прошлым годом на однодневную сумму оборота по реализации в отчетном году на количество оборотов. В качестве основных источников информации для определения и оценки оборачиваемости оборотных средств рассмотрим в таблице следующие показатели (см. табл.2.4).

Таблица 2.4 - Расчет показателей оборачиваемости оборотных средств

Показатели	За предыдущий год	Отчетный год	Изменение +/-
		План	Факт	С предыдущем годом	С планом
				План	Факт
1.Объем реализации товаров, продаж	57800	49480	54190	-8320	-3610	+4710
2.Средний остаток всех оборотных средств	18930	-	21770	-	+2840	-
3.В том числе:
4.Материальные оборотные средства	16750	16280	17000	-470	+250	+720
5.Оборачиваемость всех оборотных средств	118	-	145	-	+27	-
6.В том числе:
7.Материальные оборотные средства	104	118	113	+14	+9	-5
8.Коэффициент оборачиваемости всех оборотных средств	3,05	-	2,49	-	-0,56	-
9.Материальные оборотные средства	3,45	3,04	3,19	-0,41	-0,26	-0,15

Как видно из представленной таблицы, оборачиваемость всех оборотных средств замедлилась по сравнению с предыдущем годом на 27 дней. Ослабление деловой активности привело к неудовлетворительному экономическому результату: сумма дополнительного вложения средства в оборот составила 10119 тысяч рублей (54190: 360х27х2,49). По материальным оборотным активам планом предусматривалось замедление оборачиваемости на 14 дней, фактически оно составило 9 дней. Таким образом, по сравнению с планом произошло ускорение оборачиваемости материальных оборотных средств на 5 дней. В связи с этим у предприятия появилась возможность высвобожденные средства в сумме 2400 рублей (54190:360х(-5)х3,19) направить на стабилизацию финансовое состояния.

В условиях рыночной экономики усиливается возможность и значение исчисления и анализ частных показателей оборачиваемости по отдельным элементам оборотных средств. Это связанно с тем, что скорость оборота всех оборотных средств зависит от того, с какой скоростью каждый их элемент переходит из одной функциональной формы в другую. Наиболее важными частными показателями представляются такие, как оборачиваемость средств, вложенных в производственные запасы, незавершенное производство, готовую продукцию, товары. Чем выше скорость реализации запасов, тем более ликвидной становится структура баланса. Положительно влияет на деловую активность предприятия сокращение среднего срока погашения дебиторской задолженности за товары, работы, услуги, по торговым (векселя полученные).

В результате такого анализа выявили, какое количество оборотов совершил в течение аналогичного периода капитал, вложенный в ту или иную материально- вещественную форму, то есть сколько раз он возмещался предприятию при реализации товаров, продукции, работ и услуг.

2.3 Анализ производительности труда и трудоемкости на предприятии ОАО «Омега»

Рост производительности труда является решающим условием непрерывного увеличения производства продукции. В зависимости от измерителей объема производства продукции различают стоимостной, натуральный и трудовой методы исчисления производительности труда.

В цехе используется стоимостной метод, который позволяет рассчитывать показатели производительности труда и товарной продукции в оптовых ценах предприятия. В зависимости от периода времени исчисляют месячную, годовую, среднегодовую и среднечасовую производительность труда одного работающего и рабочего.

Рассмотрим производительность труда за отчетный и прошедший год с помощью таблицы (см. табл.2.5).

Таблица 2.5- Анализ производительность труда

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Выполнение плана, %	Темп роста к прошлому году	%
1.Объем продукции в оптовых ценах, тыс.руб.	52864	81535	663,23	81,34	+134,59
2.Среднесписочная численность работающих, чел.	115	115	126	109,6	+11
3.Среднесписочная численность рабочих, чел.	104	103	114	110,7	+10
4.Общее число отработанных всеми рабочими, человека- дней, тыс.	2349	2339	25,52	109,1	+2,03
5.Общее число отработанных всеми рабочими, человека- часов, тыс. руб.	18779	18712	199,19	106,5	+11,40
6.Средняя производительность труда одного работающего, руб.	459687	709000	5263,73	74,24	+666,86
7.То же одного рабочего, руб.	508308	791602	5817,81	73,49	+734,73
8. Среднедневная производительность одного рабочего, руб.	2250	3486	25,99	74,56	+3,49
9.Среднечасовая производительность труда одного рабочего, руб.	282	436	3,33	76,38	+0,51
10.Продолжительность рабочего дня, часы.	8,00	8,00	7,81	97,63	-0,19

План по средней производительности труда одного работающего за отчетный год недовыполнен на 25,76%, а одного рабочего на 26,51%. В отчетном году, по сравнению с прошлым годом средняя производительность труда одного рабочего выше на 14,45%. Это объясняется тем, что в отчетном году увеличился выпуск продукции на 13459 рублей или на 25,46%, но и увеличилась среднесписочная численность рабочих на 10 человек, или на 9,62%. Выполнение плана по среднедневной производительности труда одного рабочего за отчетный год ниже среднечасовой на 1,82%, так как продолжительность рабочего дня по сравнению с планом сократилось на 0,19 часа, или на 2,37%. Средняя производительность труда одного рабочего ниже среднедневной по сравнению с прошлым годом на 1,06%, что вызвано снижением отработанных человеко- дней одним рабочим на 2,01 день.

Выполнение плана по производительности труда в прошлом году составляет 74,24%, или 183000 рублей.

Трудоемкость- затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции рассчитывается отношением фонда рабочего на изготовлении определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно- натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоемкости- важнейший фактор производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмеропритий (внедрение достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличение удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки. В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияния на уровень производительности труда (см. таб.2.6).

Таблица 2.6- Анализ динамики и выполнение плана по уровню трудоемкости продукции

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Рост уровня показателя	План к прошлому году	Факт к прошлому году	Факт к плану
	План	Факт
1.Товарная продукция	87353	90736	90736	103,9	103,9	100
2.Отработано всеми рабочими, человек- часов	2128540	1999000	1668000	94,2	78,4	83,2
3.Удельная трудоемкость на 1 тыс. руб. человек	24,4	22,1	18,4	90,6	75,4	83,3
4.Среднечасовая выработка, тыс. руб.	41	45,2	54,4	110,2	132,7	120,4

Из данной таблицы видно, что плановое задание по снижению трудоемкости значительно перевыполнено. Плановое задание по снижению продукции к прошлому году составило -9,4%. Фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого года составило -24,6%. План по снижению трудоемкости перевыполнен на 14,2%, в результате чего среднечасовая выработка продукции возросла на 22,2%. Как видим, между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость.

Поэтому общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднегодовая выработка рабочих.

Следует иметь в виду, что изменения в уровне трудоемкости не всегда оцениваются однозначно. Иногда трудоемкость возрастает при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшение ее качества. Чтобы добиться повышение качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуется дополнительные затраты труда и средств.

Однако выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий.

Поэтому взаимосвязь трудоемкости продукции и ее качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться постоянно в центре внимания аналитиков.

2.4 Пути повышения производительности труда на предприятии ОАО «Омега»

По результатам выполненного анализа в качестве первоочередных мер в планах финансовой политики считают необходимым предложить следующие меры:

Вести планирование финансово- хозяйственной деятельности:

Определение плановой потребности оборотных средств и нормирование объемов запасов и незавершенного производства, контроль соответствия нормативами;

планирование и контроль потоков финансовых средств (поступлений, платежей, денег на счете);

формирование, проверку финансовой реализуемости планов оказания услуг;

ежеквартально подводить итоги финансово-хозяйственной деятельности с обязательным проведением финансового анализа и результатов выполнения бизнес- планов.

2) Организовать долгосрочное планирование деятельности на основе разработки бизнес- планов. При освоении новых направлений развития обязательно необходимо проводить оценку эффективности проектов по их реализации на основе бизнес- планирования.

3) Совершенствовать договорную работу и дисциплину. При заключении договора на предоставление услуг предусматривать штрафные санкции за несвоевременную оплату заказчиком работ. Обязательная юридическая экспертиза договоров.

4) Необходимо следить за динамикой коэффициентов текущей ликвидности и обеспеченности собственными оборотными средствами.

5) Контролировать соотношение темпов роста дебиторской и кредиторской задолженностей. Если кредиторы незначительно превышают сумму дебиторов, то такое положение благоприятно. Противоположное их соотношение должно получить отрицательную оценку, так как слишком большая сумма может вызвать неплатежи по собственным обязательствам предприятия. При анализе дебиторскую и кредиторскую задолженность следует рассматривать отдельно: дебиторскую как средства, временно отвлеченные из оборота, а кредиторскую как средства, временно привлеченные в оборот.

6) Снижение цен на услуги, в том числе за счет:

Маркетинговых исследований рынка и постоянного мониторинга внешней среды;

разработки политики на основе анализа точек безубыточности по услугам.

7) Расширение сбыта услуг, в том числе за счет:

Маркетинговых исследований рынка и постоянного мониторинга внешней среды;

разработки политики на основе анализа спроса;

установление прямых связей с другими регионами России;

разработки системы скидок для постоянных заказчиков за своевременный расчет, выработки ценовой политики.

8) Внедрение на предприятии системы управленческого учета для анализа доходов и расходов по статьям и элементам затрат. Периодически необходимо выполнять анализ структуры издержек производства, проводя сравнения с различного рода базовыми показателями и изучая природу отклонения от них.

9) Бухгалтерский учет хозяйственных операций вести в соответствии с действующими в данном периоде нормативами и законодательными активами в этой области. Разработать систему налогового учета и планирования. Использовать услуги внешних консультантов для рационализации налогообложения и бухгалтерского учета, организации управленческого учета.

10) Во избежание ошибок в ведении бухгалтерского учета проводит систематическое обучение (повышение квалификации) финансовых работников.

Заключение

В данной работе мы рассматривали тему «Анализ производительности труда и трудоемкости на примере ОАО «Омега».

В ходе проведенного анализа деловой активности ОАО «Омега» сделаны следующие выводы: прирост балансовой прибыли на 8,9% сопровождаются падением объема продаж на 6,2% при значительных темпах прироста всех активов предприятия ( на 18,9%).

Данное соотношение сложилось под влиянием падения спроса на продукцию (повлекло за собой изменение структуры и ассортимента ее продаж), относительно снижения затрат на производство и реализацию продукции и неэффективного использования экономического потенциала.

При анализе динамики этого показателя выявляется тенденция его изменения. Тенденция в сторону роста ресурсоотдачи свидетельствует о повышении эффективности использования экономического потенциала. В ОАО «Омега» тенденция: ресурсоотдача в отчетном году составила 1,019 рублей против 1,21 рублей в прошлом году, то есть на 0,191 рублей или на 15,8%.

Данные показывают, что снижение фондоотдачи на 18,99% произошло в результате роста фондовооруженности труда (115,61%) при снижении производительности труда (93,68%). Как видим, производительность труда по сравнению с прошлым годом снизилась на 6,32%, а фондовооруженность труда повысилась на 15,61%. Следовательно на снижение фондоотдачи на 0,363 рубля указанные факторы оказали влияние в следующих размерах:

Снижение производительности труда работников привело к снижению фондоотдачи на 0,122 рубля;

рост фондовооруженности труда работников снизил фондоотдачу на 0,241 рубль.

Произведенные расчеты показали, что в ОАО «Омега» неэффективно используются трудовые ресурсы. Следовательно необходим детальный анализ причин и размеров упущенных возможностей повышения производительности труда.

В ОАО «Омега» наблюдается неблагоприятная тенденция. Руководству предприятия необходимо рассмотреть обоснованность оценки материальных активов в балансе. На практике нередко завышают стоимость таких нематериальных активов, как «Деловая репутация фирмы», «Товарный знак фирмы».

Материальные оборотные средства предприятия использовались в отчетном году по сравнению с прошлым годом не эффективно. Об этом свидетельствует низкое значение коэффициента опережению темпов роста объема продукции над темпами роста остатков материальных оборотных средств (0,92), хотя планом предусматривалось более низкое значение этого коэффициента (0,87). По сравнению с планом использования материальных активов улучшилось, о чем говорит благоприятность соотношение в темпах роста объема продукции и материальных оборотных средств.

Объем реализации продукции на 1 рубль материальных оборотных средств снизился по сравнению с предыдущим годом на 7,54% в место планового на 11,89% и выполнение плана по этому показателю составило 104,93. Дополнительное привлечение материальных средств меньше планового на 643000 тысяч рублей или на 33,14%.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств означает экономию общественно необходимого времени и высвобождение средств из оборота. Это позволяет ОАО «Омега» обходиться меньшей суммой оборотных средств для обеспечения выпуска и реализации продукции или при том же объеме оборотных средств увеличить объем оборотных средств увеличить объем и улучшить качество производимой продукции.

Оборачиваемость всех оборотных средств замедлилась по сравнению с предыдущим годом на 27 дней. Ослабление деловой активности привело к неудовлетворительному экономическому результату: сумма дополнительного вложения средств в оборот составила 10119 тысяч рублей.

По материальным оборотным активам планом предусматривалось замедление оборачиваемости на 14 дней, фактически оно составило 9 дней. Таким образом, по сравнению с планом произошло ускорение оборачиваемости материальных оборотных средств на 5 дней. В связи с этим у предприятия появилась такая возможность высвобожденные средства в сумме 24000 тысяч рублей. Направить на стабилизацию финансового состояния. Коэффициент устойчивости экономического роста повысился в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на 0,30 процентных пункта и составил 9,61%.

Плановый прирост производительности труда (часовой выработки) за счет снижения трудоемкости продукции составил 10,4%. Фактический рост производительности труда за счет снижения трудоемкости к уровню прошлого года равен 32,6%. План по снижению трудоемкости перевыполнен на 14,2%, в результате чего среднечасовая выработка продукции возросла на 22,2 %.

Список использованных источников

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.09.1998 № 34- ФЗ (в ред. от 15.05.2011) // СПС Гарант.

2. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью». -Информационно- издательский дом «Филин» от 25.09.2005. -150 с.

3. Адамчук В.В. : Экономика и социология труда - 2008. - 178 с.

4. Артеменко В.Г. Финансовый анализ. Учебное пособие - М: ИКЦ «ДИС». 2009.- 125 с.

5. Баканов М.И. Теория экономического анализа /Шеремет А.Д. // Издание четвертое. //М: Финансы и статистика 2003. - 414 с.

6. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Учебное пособие.- М. //Финансы и статистика. - 2005. - 477 с.

7. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы, теория и практика. - 2006. - 11-14 с.

8. Брагин Л.А. Торговое дело. Экономика и организация. Учебник. - М: «Инфра - М». - 2003.- 255 с.

9. Булатов А.С. Экономика предприятия. Учебник. - 2000.- 245 с.

10. Гурьянов С.Х. Труд и заработная плата на предприятии /Костин Л.А.// - М: «Экономика»- 2003.- 98 с.

11. ЕрмоловичЛ.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия//Учебное пособие. - М: Современная школа,- 2006.-736 с.

12. Ерохина Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии// Сомраилова Е.К. М: - 2004. - 160 с.

13. Ершова И.В. Имущество и финансы предприятия/Правовое регулирование: Учебно-практическое пособие. - М: Юрист, - 2007 - 397с.

14. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия//Учебное пособие- М: - 2006.- 145с.

15. Ковалев В.Г. Финансовый анализ //Управление капиталом//Выбор инвестиции// Анализ отчетности.- М//Финансы и статистика. - 2008.- 512 с.

16. Клейникова В.Г. Оптовая торговля: Учет и налогообложение.-М: ИКЦ «ДИС».2004. -125с.

17. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет. Прогнозирование финансового результата. Учебно-методическое пособие. - М: «Экзамен»,2002. -318с.

18. Ковалев В.В. Финансовый анализ. Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. -М: Финансы и статистика,2003. -512с.

19. Ковалев В.В. Финансовый анализ. Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. -М: Финансы и статистика,2001. -512с.

20. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях.-М.: Финансы и статистика,2003.-720с.

21. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М.- 2000.-584с.

22. Коровин А.В. Экспресс анализ финансового состояния предприятия// Аудитор.-2001.- № 3.- с.19-25

23. Шеремет А.Д. "Теория экономического анализа". 1999 г.

24. Шеремет А.Д. "Экономический анализ в управлении производством". 2000 г.

25. А. К. Шишкин, С.С. Вартанян, В.А. Микрюков: "Бухгалтерский учет и финансовый анализ на предприятиях". 1996 г.

26. Г.В. Савицкая: 'Анализ хозяйственной деятельности предприятия'. 2000г.

Размещено на Allbest.ru

...