Малый и средний бизнес в России

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Малые и средние предприятия

1.1 Предприятия в России: от истоков к современному этапу

1.2 Особенности малого предпринимательства

1.3 Специфика предприятий и их роль в экономике

2. Малый и средний бизнес в России на примере анкетирования растущих малых и средних предприятий

2.1 Востребованность поддержки для растущего малого и среднего бизнеса

2.2 Наиболее востребованные виды поддержки

2.3 Ситуация в среднем бизнесе и растущем малом бизнесе: потенциал и перспективы

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в развитых странах средний бизнес - важный фактор экономического роста и стабильности. Не менее важны для экономического развития и так называемые быстро растущие предприятия из числа малых, поскольку именно они способствуют возникновению и росту производства других предприятий, в частности, за счет субконтрактации.

Целью данного исследования является дать характеристику средних предприятий в современной экономике, проанализировать их роль и место в экономике, определить ключевые потребности этого сегмента, оценить востребованность и доступность различных форм поддержки. Кроме того, задачей исследования является изучение ситуации по аналогичным вопросам в сегменте растущих малых предприятий - то есть, компаний, демонстрирующих в течение ряда последних лет явные тенденции роста численности работников и оборота, имеющих перспективу перейти из сегмента малого в сегмент среднего бизнеса, то есть, совершить качественный переход.

Объектом исследования являются малые и средние предприятия в России.

1. Малые и средние предприятия

1.1 Предприятия в России: от истоков к современному этапу

предпринимательство бизнес россия

На 1 июля 1999г. в России действовали 890 тыс. предприятий, что составило 30% от общей численности российских предприятий. Количество предприятий выросло на 2,5% по сравнению с положением дел на 1 января 1999г. Значительно выросло число субъектов бизнеса в отраслях связи, транспорта, материально-технического снабжения и сбыта. Немного меньший прирост произошел в промышленности. Но в жилищно-коммунальном хозяйстве, в строительстве, в сферах культуры и искусства, науки и научного обслуживания малых предприятий стало меньше. По состоянию на 1 января 2000 г. в России действовало 890,6 тыс. предприятий. В среднем по Российской Федерации на одну тысячу населения приходится 7 малых предприятий.

Для сравнения, в США этот показатель составляет 74 предприятия, в Италии - 68, Японии - 50, Великобритании - 46 и во Франции - 35. По оценкам экспертов, для создания эффективной конкурентной среды оптимальным было бы доведение числа субъектов малого предпринимательства, по крайней мере, до 3,5 млн. к 2005 году.

Специфической особенностью развития сферы предприятий в нашей стране является сосредоточение мелких фирм в области торгово-посреднических услуг - в ней функционирует до 49 % мелких хозяйственных единиц. Среди других сфер деятельности распределение выглядит следующим образом: на промышленность приходится 15% всех предприятий, на строительство - 15%, науку и научное обслуживание - 4%, транспорт и связь - 3% и сельское хозяйство - 1,5%. В целом на малых предприятиях России занято 6,5 млн. работников, в том числе в торговле и общественном питании - 35%, промышленности - 22% и строительстве - 22%. При этом прослеживается отчетливая тенденция снижения числа занятых на одном предприятии. Так, если в 1994 г. в среднем на одно предприятие приходилось 15 работников, то к 2000 г. их число сократилось до 7. Но в 2008 году это число стало равным 112 человек. Следует отметить неравномерность географического распределения субъектов малого бизнеса на территории Российской Федерации. Больше всего предприятий сосредоточено в Центральном экономическом районе - 36%, причем только в одной Москве эта цифра равна 20%. Среди других регионов выделяются Санкт-Петербург, Северный Кавказ, Урал и Западная Сибирь - на эти регионы в совокупности приходится около трети всех малых предприятий.

Целесообразно особо отметить, что по некоторым оценкам, примерно девять десятых предприятий в России, независимо от заявленных сфер деятельности, выживают только за счет посредничества и торговли.

1.2 Особенности малого предпринимательства

Хотя «лицо» любого развитого государства составляют крупные предприятия и объединения, а наличие мощной экономической силы крупного капитала в значительной мере определяет уровень научно-технического и производственного потенциала, подлинной основой жизни стран с рыночной системой хозяйствования является малое предпринимательство как наиболее динамичная форма деловой жизни, олицетворение возможности выравнивания шансов всех социальных групп и слоев населения в борьбе за благополучие и процветание.

Малое предпринимательство не является особой организационно-правовой формой. Понятие «малое предпринимательство» связано прежде всего с критериями величины хозяйствующего субъекта. Исходя из этого, отнесение предпринимательства к малому может производиться по оценке объема прибыли или дохода, объема оборота или численности занятых. Ниже будут приведены и проанализированы критерии (показатели) отнесения предприятий к числу субъектов малого (и среднего) предпринимательства в России и в Европейском союзе. В отдельных развитых странах количественный размер показателей отнесения предприятий к субъектам малого предпринимательства отличается от общепринятого в ЕС. Например, в США таким количественным критерием является численность наемных работников или оборот, которые устанавливаются Администрацией малого бизнеса США для каждой отрасли в соответствии со Стандартным промышленным классификатором в зависимости от особенностей производства и иных необходимых факторов (в том числе и по отдельным видам государственной поддержки). В Японии к малым относят юридически самостоятельные предприятия с числом работников до 300 человек в отраслях промышленности, строительства, связи, кредита, коммунального хозяйства; до 100 человек - в оптовой торговле; до 50 человек - в розничной торговле и сфере услуг. На практике малые и средние предприятия там делятся на шесть групп: 1-4; 5-9; 10-29; 30-49; 50-99; 100-299 работников.

Наиболее распространенными организационно-правовыми формами малых предприятий, наряду с индивидуальными предпринимателями, являются общества с ограниченной ответственностью, порой - товарищества, а в некоторых сферах - производственные кооперативы. Что касается товариществ, то это обусловлено такими их преимуществами, как возможность аккумулировать значительные средства в относительно короткие сроки, а также наличием права каждого участника (кроме вкладчиков) заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими (что очень актуально при широкой диверсификации деятельности малого предприятия). Сомнения вызывает отнесение к малому предпринимательству коммерческих организаций в организационно-правовой форме открытых акционерных обществ, где работающих может быть немного, а акционеров тысячи. В ходе приватизации в России было создано огромное количество мелких акционерных обществ, значительная часть из которых продолжает существовать в этой организационно-правовой форме исключительно формально. Такие общества, как правило, никогда не размещали акции (за исключением закрытой подписки среди членов трудового коллектива в рамках приватизации предприятия), не осуществляли дополнительных эмиссий и не привлекали стороннего капитала, не выходят на биржу - т.е. не используют инструментария, характерного именно для этой организационно-правовой формы. Поэтому в России продолжают встречаться малые предприятия в форме открытых акционерных обществ, хотя сама по себе эта форма, как отмечено выше, нетипична для малого предпринимательства. Следует подчеркнуть, что выбор наиболее приемлемой организационно-правовой формы малого предприятия обычно осуществляется его учредителями. Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели) и крестьянские (фермерские) хозяйства, в соответствии с законодательством, также являются субъектами малого предпринимательства и на них распространяются соответствующие меры поддержки, предусмотренные российским законодательством.

С учетом определения понятий «предприниматель» и «предпринимательская деятельность» представляется возможным сделать вывод о том, что малое предпринимательство - это сфера рыночной экономики, где хозяйствующие субъекты, обладающие единством права собственности и управления, характеризующиеся низкой капиталоемкостью, малой численностью занятых, функционирующие в условиях повышенного риска в силу неустранимой неопределенности, присущей предпринимательской деятельности и полной экономической ответственности, обеспечивают воспроизводство рыночных отношений с целью получения дополнительной прибыли через сбалансирование спроса и предложений.

Сектор малой экономики образует разветвленную сеть предприятий, действующих в основном на местных рынках и непосредственно связанных с массовым покупателем товаров и услуг. Оперативно реагируя на изменение рыночной конъюнктуры, он придает экономике необходимую гибкость. Эта черта малого предпринимательства играет особую роль в силу быстрой индивидуализации и дифференциации потребительского спроса, возрастания номенклатуры производимых товаров и услуг. Приближение товаров и услуг к потребителю, а также отсутствие (минимизация) затратных управленческих структур обеспечивают сокращение накладных расходов и снижение себестоимости продукции (услуг).

Активно создавая новые рабочие места, малые предприятия решают проблему нейтрализации значительного роста свободных трудовых ресурсов, высвобождающихся как в ходе приватизации, технологической модернизации, так и в ходе экономических кризисов. Учитывая способность малого предпринимательства к быстрому перепрофилированию, на смену обанкротившимся предприятиям приходят новые, часто с изменением рода деятельности в зависимости от требований текущего момента, куда и перетекает без особых всплесков рабочая сила. На малых фирмах широко распространены гибкие условия труда и найма (неполный рабочий день или неделя, скользящий график труда, совместительство и другие), что также привлекательно для многих работников. Следует подчеркнуть, что вторичная занятость на малых предприятиях во всем мире является важным фактором поддержания уровня доходов населения. В нее вовлечены, как правило, занятые в отраслях с низкой оплатой труда, а также с характером работы, допускающим относительно свободный режим или позволяющим подрабатывать на основном рабочем месте. К таким отраслям можно отнести практически всю непроизводственную сферу, за исключением высокооплачиваемых отраслей (кредитование, финансы, страхование), информационно-вычислительное обслуживание, торговлю и общественное питание, некоторые отрасли промышленности. Наряду с возможностью получать дополнительный доход, вторичная занятость позволяет не потерять привычные социальные гарантии, блага и связи, лучше адаптироваться к работе в частном секторе.

Малые предприятия также широко применяют отходы крупного производства и небольшие местные источники сырья, способствуют включению в производство материальных и финансовых средств населения, использовавшихся ранее исключительно для личного потребления.

Существенный вклад вносит малое предпринимательство в формирование конкурентной среды. При узкой специализации и применении новейшей техники малые предприятия выступают конкурентом, подрывающим монопольные позиции крупных корпораций.

Малое предпринимательство играет определенную роль в осуществлении важнейших направлений научно-технического прогресса, где оно способствует перепрофилированию производства, обеспечению пропорциональности и сбалансированности всех отраслей и сфер народного хозяйства, освоению новых видов деятельности. К примеру, в США на малое предпринимательство приходится около 50% всех научно-технических разработок, при этом оно потребляет лишь 2-3% общих инвестиций на НИОКР. По данным исследований, проведенных Национальным научным фондом США, малый сектор в расчете на одного занятого создает в 2,5 раза больше нововведений, чем крупные фирмы. В среднем на один затраченный на эти цели доллар малые предприятия внедряют нововведений в 17 раз больше, чем крупные фирмы.

Развитие малого предпринимательства смягчает социальную напряженность, поскольку оно является основой формирования «среднего класса» и меняет общественную психологию, жизненные ориентиры основной массы населения. При этом к «среднему классу» можно отнести всех тех, кто готов активно действовать в складывающихся социально-экономических условиях, использовать предоставленные возможности, не преступая общепринятые нормы морали и деловой этики, рассчитывая при этом добиться приемлемого уровня благосостояния семьи, обеспечения будущего своих детей.

Социальная функция малого предпринимательства заключается и в том, что через малые формы предпринимательской деятельности многие люди раскрывают и реализуют свой творческий потенциал. Малые предприятия являются своеобразным воспитательным «инкубатором» для молодых предпринимателей - будущего экономической жизни страны, и привития им делового опыта. Даже такая незначительная на первый взгляд роль малых предприятий, как удовлетворение потребностей людей в общении, имеет глубокий смысл, так как в небольших коллективах легче происходит формирование духа предприимчивости и повышение трудовой активности, а также адаптация к новой жизни по незнакомым правилам. Появление малых предприятий в сфере народных и художественных промыслов, кустарного и ремесленнического производства на здоровой экономической основе позволит создать серьезные предпосылки для предотвращения умирания многих малых городов и поселков нашей страны. Малое предпринимательство ассимилирует национальные культуры, устанавливает между ними единый язык общения и привносит в них определенные формы рациональности, включая их единый хозяйственный рынок в общее экономическое пространство.

Становление малого предпринимательства способствует политической стабилизации. Организации предпринимателей, созданные для решения сугубо профессиональных задач, становятся субъектами политической жизни, поскольку вступают во взаимодействие с государственными органами, политическими партиями, с международными организациями.

Малые предприятия являются не только самостоятельным субъектом экономики, но и элементом единой социально-экономической системы, звеном в формировании целостной структуры хозяйственного комплекса. Они существуют в тесной интеграции с крупными и средними предприятиями, активно участвуя в структурной перестройке народного хозяйства и ускорении инновационных процессов. Место и роль малого предпринимательства в цивилизованной рыночной экономике определяют его функции.

Сегодня во многих промышленно развитых странах малое предпринимательство обеспечивает:

· производство основной части ВВП (до 70% в среднем по странам ЕС, 61% - в Японии, 40% - в США);

· создание рабочих мест для большинства трудоспособного населения (72% в среднем по странам ЕС, 78% - в Японии, 75,3% - в Южной Корее, 54% - в США);

· осуществление большей части всех инноваций, содействующих развитию научно-технического прогресса;

· непосредственное воздействие на формирование «среднего класса», являя собой важнейший фактор социальной и политической стабильности общества.

1.3 Специфика предприятий и их роль в экономике

Во всех развитых индустриальных странах сфера бизнеса играет важную роль в экономической системе государства. На предприятия малого бизнеса возложены вполне определенные функции, которые не выполняются или выполняются в недостаточной степени другими хозяйствующими субъектами. Небольшие фирмы играют роль фундамента рыночной экономики, связывают воедино все ее звенья. Эта функция предприятий предотвращает явление так называемой «лоскутной экономики», при которой изобилие одних товаров имеет место наряду с дефицитом других. Другая важнейшая функция фирм - поддержание конкуренции, что обеспечивается их многочисленностью, гибкостью, большей свободой ценовой политики. Предприятия ускоряют заполнение товарного рынка требующимися потребителям товарами и внедрение несложных научно-технических достижений.

Поскольку любая экономическая система не идеальна и на практике приходится иметь дело с несовершенной конкуренцией, крупные компании стремятся монополизировать свою деятельность, установить контроль над рынком. В этих условиях существование небольших предприятий ставится под угрозу. Обоснованность деятельности бизнеса и его выживаемость в условиях рынка обуславливается следующим. Крупным корпорациям часто бывает невыгодно разорять малые предприятия, так как они зачастую не представляют прямой опасности для их функционирования. Нередко поглощение мелкой фирмы оказывается менее выгодным, чем деловое сотрудничество или даже помощь, так как малые предприятия в ряде случаев являются поставщиками более крупных организаций. Помимо этого существует различие в сферах деятельности мелких и крупных фирм. Например, малые предприятия предпочтительнее в сфере инновационных технологий, освоения принципиально новых товаров и услуг, то есть в случаях, когда направление деятельности сопровождается серьезным риском. Немногие крупные корпорации готовы рисковать вложениями в необкатанные товары или услуги. Абсолютное господство имеют малые предприятия в тех ситуациях, в которых отсутствует необходимость в массовом производстве. Разделение труда между крупными и мелкими хозяйствующими субъектами позволяет повысить совокупную рентабельность производства и тех, и других. Кооперирование бизнеса с крупным создает для первого устойчивый рынок сбыта, охраняет от неожиданной конкуренции, позволяет специализировать деятельность внутри фирмы. С другой стороны, большие корпорации освобождают себя от ряда затратных функций, так как получают необходимые элементы от малых предприятий. Еще один очень важный фактор - поддержка бизнеса со стороны государства. Из-за полезности и важности малых предприятий в экономической системе страны, государство как правило оказывает всестороннюю поддержку малому бизнесу, стимулируя его развитие.

Для решения вышеупомянутых производственно-технических задач малый бизнес должен иметь ряд преимуществ по сравнению с крупным производством. К выделенным достоинствам малых предприятий относятся:

· большая адаптивность, гибкость и оперативность реагирования на спрос рынка;

· мобильность при выполнении работ, связанных с внедрением новой техники, изобретений;

· более экономичное использование ресурсов, в том числе вторичных;

· снижение косвенных расходов, связанных с содержанием управленческих непроизводственных структур;

· повышенная скорость обращения капитала.

Развитие сферы предпринимательства, таким образом, способствует решению многих социально-экономических проблем - создание среднего класса, снижение безработицы, формирование рациональной структуры экономики, рост доходной части бюджетов всех уровней и др. Чем больше сектор гибких и подвижных малых предприятий, и чем выше количество занятых в малом бизнесе, тем выше стабильность экономики.

Следует особо отметить, что понятие предприятия не имеет четкого объективного определения. Деление хозяйственных структур на мелкие и крупные можно осуществлять по целому ряду признаков и поэтому не существует единого универсального определения для предприятия. Вопрос об определении предприятия решается на уровне законодательной власти всех стран, но общий принцип заключается в выборе критерия оценки и установке ограничений на выбранный признак. Выделяют количественный, качественный и комбинированный подходы к определению предприятий. В определениях малых предприятий, основанных на количественном подходе, чаще всего используют такие легкодоступные для анализа критерии, как число занятых, объем продаж (оборот), балансовая стоимость активов.

Основное достоинство количественных определений - удобство их использования. Основными недостатками количественных подходов являются их абсолютность, отсутствие теоретической базы, определяющей выбор того или иного показателя и границ его изменения, и трудность их использования для сравнительного анализа. Качественные варианты определений предусматривают использование качественных критериев. Часто используют дополнение качественного определения некоторыми количественными показателями. Делаются также попытки определить размер "малого, "среднего" и "крупного" предприятий через рассмотрение "эффектов" или последствий влияния размера на характер деятельности фирмы. К преимуществам качественного подхода можно отнести достижение некоторой степени его теоретического обоснования и учет широкого спектра "интуитивно" присущих разным предприятиям качественных критериев, таких, как "система менеджмента", "система контроля производительности", "система мотивации производительности" и т.д. Основными недостатками этого подхода являются сложность практического его применения, обусловленная, в частности, трудностью доступа к внутрифирменной информации, а также достаточно широкий спектр самих критериев. Иллюстрацией комбинированного подхода может служить определение малой фирмы, предложенное в 1971 г. в докладе Болтонского комитета (Великобритания). Болтонский комитет предложил так называемые "экономическое" и "статистическое" определения малой фирмы:

· фирма владеет относительно небольшой долей рынка в рыночном пространстве ее сферы деятельности;

· управление фирмой осуществляется ее владельцем (или соучредителями) лично, а не посредством формализованной управленческой структуры;

· фирма является независимой (не представляет собой часть крупного предприятия).

Статистическое определение предполагалось использовать для выявления вклада предприятий бизнеса в валовой национальный продукт, в решение проблемы занятости, экспортную деятельность, развитие инноваций и т.д., а также для анализа изменений соответствующих показателей во времени и обеспечения возможности проведения сопоставлений на международном уровне.

2. Малый и средний бизнес в России на примере анкетирования растущих малых и средних предприятий

Для оценки ситуации в российском сегменте растущего малого и среднего бизнеса в феврале-мае 2010 года было проведено анкетирование 94 растущих малых и средних предприятий в различных регионах Центрального, Северо-Западного, Сибирского и Южного федеральных округов. С представителями 30 предприятий были проведены углубленные интервью. В рамках проекта растущим малым предприятием было принято считать частное предприятие с количеством занятых менее 100 человек, но с устойчивым и/или значительным ростом оборота и персонала в годы, предшествующие кризису 2008-2009 года. Из всех опрошенных 46% составили растущие малые предприятия и 54% - средние.

Вопросы анкеты касались востребованности и доступности поддержки бизнеса со стороны государства и коммерческих структур, состояния и перспектив бизнеса на ближайшие годы, заинтересованности руководителей предприятий в бизнес-обучении и деловом общении, а также оценки полезности участия предпринимателей в профессиональных ассоциациях и объединениях предпринимателей.

Кроме того, предпринимателям предоставлялась возможность высказать свое мнение о том, каким образом государство должно помогать растущему малому и среднему бизнесу.

Анонимность анкеты позволила получить достаточно полные и прямые ответы руководителей предприятий.

В обследовании участвовали преимущественно предприятия старше 10 лет, точнее, 55% составили компании старше 10 лет, 27% - 5-1 лет, и 18% - компании младше 5 лет. Примерно половину составили промышленные предприятия (48%).

2.1 Востребованность поддержки для растущего малого и среднего бизнеса

Подавляющее большинство опрошенных предпринимателей - практически 90% растущих малых и средних предприятий нуждаются в поддержке со стороны государства и коммерческих структур.

Относительно молодые компании, действующие менее 5 лет (94%), а также зрелые - старше 10 лет (96%) - нуждаются в поддержке больше, чем компании на этапе устойчивого развития (5-10 лет, 71%). Очевидно, что с точки зрения важности как молодых, так и зрелых компаний для экономики в целом, желательно было бы поддержать и тех, и других: первые еще не завоевали прочных позиций на рынке, а вторые уже исчерпали возможности развития за счет собственных ресурсов. Потенциал и тех, и других достаточно велик: молодые компании нацелены на развитие, привносят новые идеи, могут гибко подстроиться под потребности рынка, демонстрируют хороший или значительный рост, а зрелые предприятия обладают сформировавшейся структурой, оборудованием, квалифицированным персоналом и опытным руководством. Естественно, масштабы и формы поддержки молодых и зрелых предприятий должны быть разными.

Следует отметить, что среди компаний, существующих на рынке 5-10 лет, 1/3 ответили, что в поддержке не нуждаются. В ходе интервью такие предприятия, как правило, сообщали, что господдержку они считают малодоступной или неэффективной и предпочитают рассчитывать только на свои силы и ресурсы.

Из 43 производственных предприятий 91% заинтересованы в поддержке. В ходе интервью многие представители таких предприятий подчеркивали, что без весомой государственной поддержки производства не может быть успешной модернизации, и что именно производство, промышленность является основным потребителем инноваций, новейших технологий.

2.2 Наиболее востребованные виды поддержки

Наиболее востребованной для средних и растущих малых предприятий оказалась финансовая поддержка (73% ответов), информационная (60%) и поддержка в области обучения руководства и переподготовки специалистов (51%).

Все виды поддержки более востребованы растущим малым бизнесом, чем средним. Растущий малый бизнес одинаково заинтересован и в информационной поддержке, и в бизнес-обучении - по 62% ответов. Его потребность в консультационных услугах выше (51% ответов), чем среднего бизнеса (40%).

В информационной поддержке нуждаются 60% или 2/3 опрошенных предприятий всех возрастов, а вот бизнес-обучение особенно востребовано растущими компаниями в возрасте до 10 лет - порядка 72% ответов. Ведь именно руководители растущих предприятий оказываются не в состоянии справиться с трудностями в руководстве бизнесом в период его интенсивного роста и перехода из малого в среднее. Поэтому руководители таких предприятий хотят научиться грамотно выстраивать структуру компании, активнее делегировать полномочия, определять зоны ответственности, больше заниматься стратегическим планированием, чтобы не тормозить развитие бизнеса. Эффективная система бизнес-обучения руководителей растущих предприятий позволила бы бизнесу менее болезненно пережить трудности роста, дала бы новый импульс развитию.

Молодым предприятиям, а также предприятиям старше 10 лет нужна поддержка области ВЭД, в поиске партнеров за рубежом. Об этом заявили почти половина руководителей таких предприятий. Это обстоятельство можно трактовать по-разному: с одной стороны, продукция или услуги предприятия могут не находить спроса на внутреннем рынке, но быть востребованной на внешнем. С другой - предприятия ищут новые ниши для развития и роста, готовы осваивать зарубежные рынки, устанавливать партнерские отношения с зарубежными фирмами. Здесь есть большой потенциал и возможности для тех организаций инфраструктуры, которые оказывают услуги в области ВЭД для экспортно-ориентированных предприятий. В ходе интервью руководители предприятий говорили о желании не только устанавливать и развивать коммерческие партнерские отношения с зарубежными фирмами, но и учиться у них стандартам международного делового сотрудничества и общения.

Некоторые производственные средние предприятия 5 лет и старше сформулировали конкретные виды нужной им поддержки, помимо предложенных вариантов.

Финансовые формы:

· снижение кредитных ставок банков;

· не только субсидирование затрат, но и кредитование инновационных предприятий по сниженным ставкам или беспроцентное кредитование для обеспечения выполнения договорных обязательств перед заказчиком в случае работы без предоплаты. Желательно создать фонд поддержки инновационного бизнеса целевыми кредитами на максимально льготных условиях;

· гранты на исследования и разработки;

· государственные гарантии прямых иностранных инвестиций;

· доступ к «длинным» финансовым инструментам.

Поддержка производственных предприятий:

· организовать «Окно помощи предпринимателям» - независимая поддержка в области консультирования по принципиальным вопросам, организационно- правовая поддержка;

· упростить таможенные процедуры;

· упростить процедуры получения лицензий, в частности, на разработку, производство, ремонт (и т.д.) авиационной техники, в том числе техники двойного назначения;

· упростить процесс увеличения уставного капитала ЗАО - сейчас это длительный и сложный процесс, в том числе из-за неоправданно долгого прохождения бумаг в определенных структурах.

2.3 Ситуация в среднем бизнесе и растущем малом бизнесе: потенциал и перспективы

Данное исследование позволило «заглянуть» в сегмент растущего малого и среднего бизнеса, выявить его плюсы и минусы, проанализировать его поведение в годы до и во время кризиса, оценить перспективы.

Главное достоинство этого сегмента заключается в том, что в докризисные годы он действительно демонстрировал устойчивый рост оборота (73% малых предприятий) или значительный рост оборота (38% средних предприятий).

Можно предположить, что устойчиво растущие малые предприятия имели все шансы перейти рубеж малого бизнеса и выйти на качественно новый уровень. При более благоприятной ситуации на рынке, а также при отсутствии давления со стороны государства такие малые предприятия могли стать средними, а некоторые опрошенные средние предприятия могли перешагнуть в разряд крупных.

Наибольший рост оборота в докризисные годы был отмечен в компаниях старше 10 лет - 73%, а значительный рост оборота - в компаниях 5-10 лет (42%). В разрезе отраслей значительно рос оборот в компаниях сферы услуг и торговли. Устойчивый рост был отмечен в обрабатывающих отраслях, строительстве и торговле (следует учитывать, что в выборке торговых компаний было немного).

Однако в 2008-2009 гг., помимо отсутствия поддержки со стороны государства, растущий малый и средний бизнес столкнулся с реалиями кризиса. В результате у 61% компаний оборот значительно снизился, причем особенно пострадал средний бизнес, где оборот снизился у 67% компаний. Тем не менее опрошенные компании проявили стойкость и жизнеспособность: 32% растущих малых компаний и 25% средних компаний в кризисной ситуации смогли нарастить оборот.

Падение оборота из-за кризиса особенно отмечено у компаний старше 10 лет (67%), а нарастить оборот даже в кризис смогли прежде всего компании в возрасте до 5 лет - 37%.

В разрезе отраслей, оборот в годы кризиса упал или упал значительно прежде всего у компаний-производителей (69%) и строительных компаний (72%), а вырос у компаний сферы услуг (41%) (Диаграмма 17).

Кроме перечисленного, руководство компаний в возрасте 5-10 лет и старше 10 лет планирует повышать квалификацию специалистов (42% и 21%, соответственно).

Помимо указанных выше приоритетов на ближайшие 1-2 года, компании-производители, строительный и торговый бизнес будут повышать эффективность управленческих решений, квалификацию специалистов и корпоративную культуру. Интересно отметить, что наибольшую долю среди планирующих повысить корпоративную культуру составили строительные компании - 18%.

Заключение

На основании вышеизложенного, хотелось бы подвести некоторые итоги. В процессе рассмотрения развития малых и средних предприятий в современной экономике, было выяснено следующее. Он способен не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и сравнительно быстро окупаться. А также создавать атмосферу конкуренции и ту среду предпринимательства, без которой рыночная экономика невозможна.

Малые и средние предприятия играют заметную роль в занятости, производстве отдельных товаров, исследовательских и научно-производственных разработках. Углубление специализации в научных разработках привело к тому, что во многих случаях небольшие фирмы идут по более простому или рискованному пути, работают в неперспективных отраслях. Мелкие фирмы охотнее берутся за освоение оригинальных нововведений. Малые предприятия стремятся как можно скорее наладить массовое производство. Что, прежде всего, приводит к расширению рынка предлагаемых товаров и услуг, что в свою очередь активно стимулирует процесс производства с целью наиболее быстрого удовлетворения спроса, мотивируемого разработками, проводимыми фирмами малого и среднего предпринимательства.

Также малые и средние предприятия в свою очередь являются опорой для крупных компаний, так как массовый выпуск промышленных изделий длительного потребления (автомобилей, холодильников, телевизоров и т. п.) вызывает потребность в соответствующих промышленных услугах по ремонту и обслуживанию. Ведь из-за своей громоздкости крупные монополисты вынуждены затрачивать много усилий в этом направлении или создавать разветвленную сеть мелких филиалов.

Развитие предпринимательства способствует постепенному созданию широкого слоя мелких собственников, так называемого среднего класса, самостоятельно обеспечивающих собственное благосостояние и достойный уровень жизни, являющихся основой социально-экономических реформ, гарантом политической стабильности и демократического развития общества. Однако, занятие бизнесом является не только источником средств к существованию, но и способом раскрытия внутреннего потенциала личности.

Таким образом, предпринимательство ведет к оздоровлению экономики в целом и, следовательно, лучший выход для России - это создание такой политики государства, которая была бы направлена на расширение и развитие предприятий предпринимательства в нашей стране.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (с изменениями от 18 октября 2007 г., 22, 23 июля 2008 г.).

2. Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательства. М.: Софит, 2012.

3. Иоффе Александр Только развитие предпринимательства обеспечит ускорение роста экономики /«Бизнес для всех» № 10, 2011.

4. Кирсанов И. Российский бизнес на выживание /"Финансовая Россия" № 2, 2013.

5. Б.М. Маклярский. Экономика России. Учебное пособие / Б.М. Маклярский. - М.: Международные отношения, 2010,. 304 с

6. Певзнер А.Г. «Новое о малых предприятиях» М. «Факт» выпуск 2 2010г.

7. Рыбак О. Малый бизнес в большой статистике /"Экономическая газета" № 20, 2014.

8. Фонд Ресурсный центр малого и среднего предпринимательства / «Растущий малый и средний бизнес в России и за рубежом: роль и место в экономике» М., 2013 http://www.rcsme.ru

9. http://cmo.khabkrai.ru/maloe-i-srednee-predprinimatelstvo-v-socialno-ekon/

10. www.e-stat.by.ru

Размещено на Allbest.ru