Особенности организации труда на производстве

Снижение себестоимости как важнейший фактор развития экономики хозяйствующего субъекта. Специфические условия воспроизводства работоспособности человека. Методика определения минимального размера часовой тарифной ставки для расчета заработной платы.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 20.04.2016
Размер файла 50,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

условно-постоянные расходы без амортизационных отчислений и отчислений в ремонтный фонд;

амортизационные отчисления;

* отчисления в ремонтный фонд.

Плановый ФОТ может быть рассчитан по уровню ФОТ в процентах от себестоимости продукции за отчетный год с учетом поправочного коэффициента ожидаемого уровня инфляции. Таким образом,

ФОТплан = ДСотч. Кинф. (6)

где Д - доля ФОТ в себестоимости продукции в отчетном году ;

Сотч г - принимается в соответствии с исходными данными на КП, млн руб.;

Кинф - коэффициент, учитывающий ожидаемый уровень инфляции (по данным 1996 г. он составил 1,22).

ФОТплан.=3,2*1,22=3,9 млн.руб

Отчисления во внебюджетные фонды определяются по действующим нормативам в процентах к ФОТ; в 2008 г. они включали в себя:

*отчисления в Фонд социального страхования - 3,2%;

отчисления в Пенсионный фонд - 20%;

отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования - 2,8%.

Общий норматив отчислений: = 26% к ФОТ.

Переменные расходы без расходов на оплату труда и отчислений во внебюджетные фонды определяются умножением доли переменных расходов, принимаемой по заданию, на выручку в плановом году.

Плановая сумма выручки от реализации продукции рассчитывается по формуле:

В план = Вотч Ч УКинф; (7)

где Вотч - выручка за отчетный период, млн руб.;

У - уровень прироста выручки в плановом году, принимается по заданию; Кинф - коэффициент, учитывающий рост цен в связи с инфляцией.

Вплан=380*1,1*1,22=509,96млн.руб

Расчеты сводятся в таблицу 7.

Таблица 7 - Расчет плановой суммы себестоимости

Показатели

Величина, млн.руб.

Фонд оплаты труда

3,9

Отчисления во внебюджетные фонды

1,014

Прочие переменные расходы, 0,45% к выручке

2,29

Амортизационные отчисления

65,49

Отчисления в ремонтный фонд

12,128

Условно-постоянные расходы, 0,15% к выручке

0,76

Себестоимость

85,591

Прибыль от реализации продукции представляет собой разность выручки от реализации продукции, налога на добавленную стоимость и себестоимости продукции.

Прибыль до налогообложения предприятия является суммой прибыли от реализации продукции, доходов от участия в других организациях, прочих доходов за минусом прочих расходов.

Расчет прибыли до налогообложения сводится в таблицу 8.

Таблица 8 - Расчет суммы чистой прибыли

Показатели

Величина, млн.руб.

Выручка

509,96

Налог на добавленную стоимость (15,25% к выручке)

77,769

Себестоимость

85,591

Доходы от участия в других организациях*

0,114

Прочие доходы*

0,145

Прочие расходы*

0,042

Прибыль до налогообложения

346,817

Налог на прибыль (24 %)

83,236

Чистая прибыль

263,581

3.3 Определение точки безубыточности

Аналитически критический объем производства определяется по формуле:

Qh =Зпост / (Ц - Зпер) (8)

где Зпост - уровень условно-постоянных затрат на весь объем произведенной продукции, принимается с учетом амортизационных отчислений и отчислений в резервный фонд, руб.;

Ц - цена реализации изделия, определяется как частное от деления плановой выручки от реализации продукции без НДС на плановый объем реализации, руб.;

Зпер - переменные издержки в расчете на единицу продукции, определяемые как частное от деления плановой суммы переменных издержек всего объема производства на количество выпускаемой продукции, руб.

Плановая сумма переменных издержек принимается с учетом расходов на оплату труда и отчислений во внебюджетные фонды.

Qh=

Размер критической выручки Сf есть произведение цены изделия Ц на критический объем производства Qn, т. е.

Cf =ЦQn (9)

Сf=34,55*2=69 млн.рублей

3.4 Расчет необходимого прироста оборотных средств

Потребность в оборотных средствах определяется для средств, вложенных в производственные запасы (сырье, материалы), незавершенное производство, готовую продукцию, денежные средства, в прочие активы (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, тару под готовую продукцию, расходы будущих периодов).

Потребность в каждом из видов оборотных средств определяется по схеме:

стоимость материалов (незавершенного производства, готовой продукции и т.д.), руб.;

расчетное количество дней, 360 дней;

расход на 1 день (пункт 1 : пункт 2);

норма запаса, дней;

потребность в оборотных средствах.

Потребность в оборотных средствах по сырью и материалам рассчитывается путем умножения однодневного их расхода на норму запаса сырья, принимаемую в соответствии с заданием. Стоимость сырья и материалов принимается равной 70% от суммы переменных затрат без расходов на оплату труда и отчислений во внебюджетные фонды.

Стоимость сырья и материалов: 3,196*70%=2,24 млн.рублей.

Расход на один день:2,24/360=0,006 млн.рублей.

Потребность в оборотных средствах по сырью и материалам:0,006*30=0,18 млн.рублей.

Потребность в оборотных средствах по запасам товаров равна произведению однодневной выручки от реализации продукции без учета НДС на норму запаса денежных средств. (509,96-77,769)/(360*30)=36,016 млн.рублей.

Необходимый прирост оборотных средств определяется как разность между суммарной потребностью в оборотных средствах на конец планового года и величиной оборотных средств на начало планового года, принимаемой по заданию. 3,196+0,18=3,376 млн.рублей.

3.5 Расчет необходимого прироста кредиторской задолженности, постоянно находящейся в распоряжении предприятия

Кредиторская задолженность, постоянно находящаяся в распоряжении предприятия, участвует в обороте наряду с собственными средствами. Размер ее непостоянен, но всегда имеется определенный остаток, который носит название устойчивой кредиторской задолженности. К устойчивой кредиторской задолженности относят переходящую задолженность предприятия перед работниками по заработной плате, отчислениям во внебюджетные фонды. Величина минимальной задолженности работникам по заработной плате определяется по формуле:

З мин = ФЧД/360 (10)

где Ф - плановый ФОТ на год, млн. руб.;

Д - количество дней с начала месяца до дня выдачи заработной платы 5-го числа каждого месяца, Д = 4.

Начисления на заработную плату составляют, как было рассчитано выше, 26% от ФОТ.

Змин=3,9*1,26*4/360=0,055млн.рублей

Прирост устойчивой кредиторской задолженности есть разность суммы кредиторской задолженности на конец планового года и суммы кредиторской задолженности на начало года. 0,055-0,047=0,008млн.рублей

3.6 Баланс расходов и доходов

Одной из статей расходов являются налоги, уплачиваемые из прибыли в бюджет государства.

В 2008 году эти налоги были следующими:

налог на имущество по ставке 2% от среднегодовой стоимости основных фондов, нематериальных активов и оборотных средств предприятия за минусом льгот по налогу для отдельных объектов, износа основных фондов и нематериальных активов;

налог на доходы по ценным бумагам, дивидендам по акциям других предприятий, от долевого участия в деятельности других предприятий - 15% от налогооблагаемой базы;

налог на прибыль по ставке 24% от величины налогооблагаемой прибыли за минусом суммы уплаченных налогов и льгот по налогу на прибыль. Чистая прибыль предприятия определяется разностью балансовой прибыли и суммы налоговых платежей. Распределение чистой прибыли осуществляется предприятием самостоятельно. При этом отчисления в резервный фонд не должны превышать 5% от чистой прибыли и 50% от налогооблагаемой. Расчеты сводятся в таблицу 9.

Таблица 9 - Финансовый план предприятия на 2008 год

Доходы и поступления средств

Расходы и отчисления средств

Показатели

Величина, млн. руб.

Показатели

Величина, млн. руб.

Налогооблагаемая прибыль

346,817

Налоги, в т. ч.

во внебюджетные фонды

налог на добавленную стоимость

налог на имущество

налог на доходы по ценным бумагам

налог на прибыль

174,167

1,014

77,769

0,025

0,02

83,236

Амортизационные отчисления

65,49

Фонд накопления

240,449

Отчисления в ремонтный фонд

12,128

Устойчивая кредиторская задолженность

0,008

Прирост оборотных средств

3,376

Прирост оборотных средств

0,000

Краткосрочный кредит

Резервный фонд

13,178

БАЛАНС 427,819

БАЛАНС

427,819

Заключение

Процесс производства представляет собой совокупность хозяйственных операций, связанных с созданием готовой продукции, выполнением работ, оказанием услуг. В процессе создания продукции (работ, услуг) определяется фактическая себестоимость, включающая сумму затрат на ее (их) изготовление. Таким образом, себестоимость - это выраженные в денежной форме текущие затраты организации на производство и сбыт продукции (работ, услуг). Определение (исчисление) величины затрат, приходящихся на единицу продукции, называется калькулированием себестоимости, а ведомость (регистр), в котором производится расчет себестоимости, - калькуляцией.

В зависимости от сферы деятельности организации затраты могут выражаться в форме себестоимости (в сфере производства) либо в форме издержек обращения (в торговле). Калькулирование себестоимости выпускаемой продукции (выполненных работ, оказанных услуг) - один из основных вопросов бухгалтерского учета. С одной стороны, достоверный и детальный расчет себестоимости необходим внутренним пользователям бухгалтерской информации - администрации, учредителям, собственникам. Эти данные позволяют определить, насколько выгоден тот или иной вид деятельности в определенных экономических условиях, эффективна ли существующая система организации производственного процесса, что можно и нужно изменить, в каком направлении развиваться. С другой стороны, состав производственных затрат организации - один из важнейших показателей, необходимых для расчета и уплаты обязательных налоговых платежей, прежде всего - налога на прибыль. Ошибки в расчёте себестоимости могут привести к серьёзным налоговым последствиям.

Снижение себестоимости продукции является важнейшим фактором развития экономики предприятия, так как, снижая себестоимость, предприятие может получать большую выгоду, продавая продукцию по неизмененной цене.

Литература

1. Акбердин Р.З. Экономика организации: Учеб. пособие. / Р.З. Акбердин, А.Н. Стерлигова, М.А. Федотова. - М.: ГУУ, 2011. - ч.1- 180с.

2. Балабанов А.М., Финансы. / А.М. Балабанов, И.Т. Балабанова. - СПб.: Питер, 2012. - 152с.

3. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. / И.Т. Балабанов. - СПб.: Питер, 2013. - 252с.

4. Егоров Ю.Н. Планирование на предприятии. / Ю.Н. Егоров, С.А. Варакута. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 176с.

5. Ковалёв В.В. Введение в финансовый менеджмент. / В.В. Ковалёв. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 786с.

6. Милгром П. Экономика, организация и менеджмент. / П. Милгром, Дж. Роберте. - СПб.: Экон. Школа, 2003. - 104с.

7. Мяснянкина О.В. Экономика предприятия: учебное пособие. / О.В. Мяснянкина, Б.Г. Преображенский. - М.: КНОРУС, 2008. - 192с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Сущность и функции заработной платы в условиях рыночной экономики. Основные элементы и структура тарифной системы. Оплата труда рабочим промышленных предприятий. Начисление заработной платы трудящимися. Индивидуальными и коллективные результаты труда.

    курсовая работа [68,6 K], добавлен 07.12.2008

  • Основы построения тарифной системы оплаты труда. Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Формы и системы оплаты труда, условия их применения. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда. Методы расчета фонда оплаты труда.

    курсовая работа [37,8 K], добавлен 28.01.2010

  • Выполнение установленной нормы и размер заработной платы. Оплата по тарифным ставкам. Основные различия между сдельной и повременной формами тарифной системы. Схемы должностных окладов служащих. Показатели эффективности использования заработной платы.

    контрольная работа [22,6 K], добавлен 26.07.2010

  • Основные принципы организации оплаты труда. Общая характеристика форм и систем оплаты труда. Особенности планирования фонда заработной платы в РФ и зарубежных странах. Порядок расчета заработной платы работникам и персоналу швейного предприятия "Томь".

    курсовая работа [34,8 K], добавлен 29.08.2010

  • Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в сфере финансов. Влияние прожиточного минимума и минимального размера заработной платы на формирование оплаты труда работников предприятия. Статистический анализ минимального размера оплаты труда.

    контрольная работа [114,2 K], добавлен 19.03.2014

  • Экономическая сущность затрат труда, функции оплаты труда работников. Понятие основной и дополнительной заработной платы, тарифной ставки первого разряда. Сущность повременной и сдельной форм заработной платы. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда.

    дипломная работа [115,8 K], добавлен 24.04.2013

  • Понятие заработной платы и методы ее формирования. Сущность и состав тарифной системы оплаты труда, ее главные формы: повременная, сдельная, косвенно-сдельная, аккордная. Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда, его расчет.

    курсовая работа [259,3 K], добавлен 13.11.2014

  • Факторы, влияющие на формирование заработной платы. Взаимосвязь уровня развития экономики в стране с процессом формирования заработной платы. Анализ динамики изменения заработной платы за период 2010 по 2012 годы в России и в Оренбургской области.

    контрольная работа [50,8 K], добавлен 07.11.2014

  • Понятие заработной платы, её сущность в рыночной экономике. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Налоговое регулирование средств, направленных на оплату труда. Законодательное установление минимального размера оплаты труда.

    курсовая работа [49,5 K], добавлен 04.01.2015

  • Построение кумуляты и полигона распределения данных о почасовой оплате труда работников. Расчет средней часовой тарифной ставки работников. Пример признаков, измеренных по различным шкалам (номинальная, порядковая, шкала отношений) из области экономики.

    контрольная работа [74,8 K], добавлен 28.01.2015

  • Исследование особенностей организации труда работников Высокогорского обогатительного цеха. Технико-экономическая характеристика цеха. Расчет заработной платы рабочих, руководителей и служащих. Анализ путей улучшения организации заработной платы в цехе.

    курсовая работа [158,0 K], добавлен 30.10.2014

  • Диаграмма динамики заработной платы бухгалтера на примере ООО "Парус". Фактическое отработанное на производстве время. Часовая тарифная ставка и ее динамика. Динамика структуры затрат на покупку хлеба, затрат по кварталам в процентах, тарифной ставки.

    топик [47,4 K], добавлен 26.01.2009

  • Цель рациональной организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения производительности труда. Механизм организации заработанной платы. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Показатели, условия премирования рабочих на российских предприятиях.

    контрольная работа [28,6 K], добавлен 26.11.2010

  • Понятие фонда оплаты труда. Особенности его планирования, формирования и регулирования. Определение, сущность и состав структуры заработной платы, ее основные функции. Анализ минимального размера оплаты труда на предприятиях Ставропольского края.

    курсовая работа [608,4 K], добавлен 11.06.2013

  • Методы материального стимулирования труда на сельскохозяйственном предприятии. Элементы тарифной системы заработной платы. Планирование фонда заработной платы в отраслях сельского хозяйства. Определение расценок для оплаты труда за единицу продукции.

    контрольная работа [36,2 K], добавлен 04.11.2010

  • Экономическое назначение заработной платы, стимулирование развития производства, повышение его эффективности. Анализ систем тарифной и бестарифной оплаты труда. Расчет заработной платы. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда в гостинице.

    курсовая работа [387,2 K], добавлен 25.04.2014

  • Понятие и сущность заработной платы работников. Принципы организации оплаты труда на предприятии в современных условиях. Формы и системы оплаты труда, особенности тарифной системы. Расчет заработной платы некоторых категорий работников предприятия.

    курсовая работа [171,0 K], добавлен 19.11.2014

  • Снижение себестоимости продукции как важнейший фактор развития экономики предприятия. Влияние средней продолжительности рабочего дня. Вычисление процента выполнения плана по полной себестоимости продукции. Структурные изменения в продукции предприятия.

    контрольная работа [46,3 K], добавлен 24.07.2009

  • Экономическое содержание заработной платы в условиях рыночной экономики. Организация заработной платы, принципы ее начисления руководящим работникам и рабочим. Расчет заработной платы различным категориям работников организации на планируемый год.

    курсовая работа [78,6 K], добавлен 13.05.2015

  • Принципы и функции организации оплаты труда. Характеристика тарифной, бестарифной и смешанной систем оплаты труда, их показатели. Методика исследования системы оплаты труда персонала в организации, анализ структуры и динамики фонда заработной платы.

    дипломная работа [324,6 K], добавлен 16.06.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.