Анализ динамики технико-экономических показателей и показателей эффективности на промышленных предприятиях

Факторный анализ эффективности промышленного производства. Методы определения прироста основных фондов для повышения фондовооруженности и производительности. Расчет индекса эффективности производства. Обобщающий показатель эффективности производства.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 30.05.2016
Размер файла 329,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Астраханский государственный технический университет

Институт экономики

Кафедра «Экономическая теория»

ОТЧЕТ

по преддипломной практике

Место прохождения практики ООО «РуссИнтеграл - Пионер"

студента Костина Р.Р.

группы ДФЭЭМ-21

Астрахань 2016 г.

Факторный анализ эффективности промышленного производства

Эффективность производства отражает два объективных требования, предъявляемых ему обществом: выпуск продукции, максимально удовлетворяющей определенные общественные потребности и экономию времени (снижение удельных затрат живого и овеществленного труда). Рассмотрим важнейшие стороны связей и отношений внутри предприятия, которые определяют эффективность производства. Соединение элементов производства, его качество должны исследоваться с позиции полноты использования в процессе производства возможностей роста эффективности. Эта сторона объединения элементов производства отражает совершенство хозяйственного механизма эффективности использования ресурсов предприятия, а следовательно, совершенствование планирования, стимулирования и управления.

Хозяйственный механизм эффективности использования ресурсов предприятия определяет соединение всех подсистем предприятия, что дает возможность выбора элементов производства. Так, в качестве элементов производственной системы могут выступать: во-первых, различные производственные единицы предприятия, которые соответствуют разделению труда внутри предприятия, во-вторых, рабочая сила, средства и предметы труда.

Не умаляя важности первой возможности выбора элементов системы, второй случай, на наш взгляд, наиболее интересен и важен по двум причинам, Во-первых, эти элементы присущи любому уровню общественного производства, то есть такое представление системы является универсальным; во-вторых, проблема эффективности производства связана прежде всего с оптимальным использованием перечисленных трех элементов. Очевидно, что при делении элементов системы на более мелкие элементы можно применять последовательно первый, а затем второй подход или наоборот. Например, сначала можно рассматривать деление предприятия на цехи, а затем рассматривать рабочую силу, средства и предметы труда, участвующие в производственном процессе каждого из цехов.

Известно, что эффективность производства определяется не одним, а системой показателей, которые представляют собой соотношение результата производства и затрат - текущих или авансированных. Каждому из основных элементов производственного процесса (трудовых ресурсов, основных и оборотных фондов) соответствует частный показатель эффективности. Применяются прямые и обратные показатели эффективности, например, для трудовых ресурсов - производительность труда и трудоемкость, для основных фондов - фондоотдача и фондоемкость и т.д.)

При этом, каждому показателю соответствуют свои факторы и своя модель. Качество соединения элементов производства должно определяться по заданному показателю эффективности как отношение его фактического значения к максимальному, которое имеет место при полном использовании потенциальных возможностей элементов производства. Потенциальная эффективность может быть разной для различных элементов производства. Поэтому всякие структурные сдвиги в объемах элементов производства могут значительно влиять на эффективность производства в целом. Увеличение доли более эффективного элемента во всем объеме элементов производства обеспечивает повышение эффективности производства в целом. Следовательно, важнейшими факторами повышения эффективности производства наряду с качеством рабочей силы, средств и предметов труда являются также количественная структура элементов производства и качество их соединения.

С этой целью можно формализовать затраты и результаты производства, определяющие эффективность производства.

Учитывая, что производственные ресурсы представляют сумму трех составных частей: средств труда, предметов труда и рабочей силы, знаменатель показателя эффективности производства можно записать так:

Я = а1х1 + а2х2 + а3х3,

где X] - объем рабочей силы; х2, хз - объем средств и предметов труда; а}, а2, а3 - некоторые неотрицательные коэффициенты.

Полагая, что и является произвольным, можем рассмотреть как частные, так и обобщающие показатели, где а, могут выполнять роль коэффициентов, приводящих ресурсы к единой размерности. Если а}3=0, то мы оцениваем фондоотдачу. При а23^0 - производительность труда.

В числителе показателя эффективности производства находится результат производства, зависящий от объема производства и от факторов эффективности, перечисленных выше. В общем виде результат производства, в зависимости от породивших его факторов, выглядит так:

Р = /(аъа2, а3, хьх2, х3, РЬРЪ(53),

где /?2, (Зз - степени использования рабочей силы, средств и предметов труда; аь сс2, а3 - качество элементов производства; X], х2, х3 - объемы ресурсов.

Так как а, характеризует потенциальные возможности единицы Ў-го элемента, то полную потенциальную возможность 1-го элемента производства можно определить по формуле:

В процессе функционирования производства имеются недостатки,

приводящие к тому, что применяется лишь часть возможностей использования Ў-го элемента. Поэтому < и

где Д - степень использования потенциальных возможностей Ў-го элемента.

Для дальнейшего анализа введем ряд предположений относительно функции / которые отражают изменения в качестве, количестве и степени использования элементов производства с его результатами.

Предположим, что увеличение качества всех элементов в I раз, равно как и увеличение их количества и степени использования в 2 раз, ведет к увеличению результатов производства в л раз. Предположим также, что один и тот же результат производства может быть достигнут за счет аналогичных изменений в качестве, количестве и степени использования элементов производства.

Например, прирост основных фондов для повышения фондовооруженности и, следовательно, производительности труда определяется по следующей формуле:

АФ = ф1 - ФВ°*М1,

где Ф1 ос - среднегодовая стоимость основных фондов отчетного периода; ФВ - фондовооруженность базисного периода; М1 - численность работающих отчетного периода.

Численность высвобожденных работающих составит

где N0 - численность работающих в базисном периоде; <2!, Qo - выпуск продукции в отчетном и базисном периодах.

В соответствии с данными, приведенными в таблице 1 прирост основных фондов для повышения фондовооруженности составит 2 003 млн.руб., при этом высвобождается 134 человека.

Таблица 3 -- Показатели для расчета эквивалента производственных ресурсов на промышленном предприятии

Показатели

Периоды

1995 год

1996 год

1.Выпуск продукции, млн.руб. (<2)

5 349

8 024

2.Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн.руб.

(Фос)

2 675

4012

3.Численность работающих, человек (№)

535

669

4.Производительность труда, млн.руб./чел (Я)

18

21

5.Фондовооруженность, млн.руб./чел

(ФВ)

9

11

Таким образом, прирост основных фондов для повышения фондовооруженности труда на единицу высвобождает в среднем двоих работающих. Этот показатель по своей сущности и является искомым эквивалентом. При этом индекс эффективности производства равен

Для данного расчета величина индекса эффективности производства составляет 1, 09.

Эквивалент основных производственных фондов и численности работающих можно также исчислить на основе уравнения линейной функции вида

в которой параметр а (коэффициент регрессии) показывает, как в среднем изменяется производительность труда с изменением его фондовооруженности на единицу (при прочих равных условиях). Эквивалент основных производственных фондов и численности работающих определяется путем деления фактического уровня производительности труда на коэффициент регрессии:

Экономический смысл данного эквивалента состоит в том, что он равен объему производственных фондов, соответствующему высвобождению одного работающего. Тогда условная численность работников, эквивалентная всему объему основных производственных фондов, равна:

а общий объем ресурсов равен:

Индекс эффективности производства при этом принимает следующий вид:

Полученный таким образом индекс эффективности производства функционально связан и с индексами производительности труда 1П и фондоотдачи. При стабильной фондоотдаче 1Э = 1п, при возрастающей.

Наши предположения о том, что увеличение качества всех элементов в Я раз, равно как и увеличение их количества и степени использования в Я раз, ведет к увеличению результатов производства в Я раз и, что один и тот же результат производства может быть достигнут за счет аналогичных изменений в качестве, количестве и степени использования элементов производства, имеют очевидные экономические интерпретации. Качество элементов производства означает их способность при соединении друг с другом давать определенный функциональный результат. Поэтому повышение качества каждого из элементов при фиксированном объеме и степени использования элементов должно приводить к увеличению результата пропорционально повышению качества. То же самое происходит и при увеличении объемов элементов при фиксированной степени их использования.

Количество, качество и степень использования ресурсов взаимозаменяемы, то есть тот же самый результат производства можно достигнуть при снижении качества элемента во столько же раз, во сколько возрастает его объем или степень использования.

Таким образом, при условии, что аь хи уг=\аь х„ Д| /\а х, , постоянны, увеличение использования одного из элементов в Я раз ведет к росту степени использования всех остальных элементов производства также в Я раз. Так как степень использования ресурсов имеет естественный предел |/?<7|, то можно определить лимитирующий ресурс, объем и качество

которого ограничивают возможности роста уровня использования остальных элементов производства. Очевидно, его можно определить по выражению:

где К - индекс лимитирующего ресурса; л0 - возможности увеличения уровня использования всех элементов производства в соответствии с возможностями увеличения использования лимитирующего ресурса.

Показатели р} можно использовать также для определения уровня обеспеченности одних ресурсов другими по следующему выражению

Для определения качества соединения элементов производства по показателю эффективности производства необходимо знать максимальный уровень, которого может достичь этот показатель при данной технологии, организации производства и качестве применяемых ресурсов. Максимальная эффективность может быть достигнута за счет полного использования меньшего объема ресурсов (на величину фактического их недоиспользования). Исходя из второго предположения, имеем:

Имея максимально достижимое значение эффективности производства, можно определить качество соединения элементов производства (напряженность функционирования производства) по данному показателю эффективности:

где Н - напряженность функционирования производства при величине эффективности Э. Эту величину можно выразить через степень использования лимитирующего ресурса

где с - уровень использования лимитирующего ресурса; W - степень соответствия фактической структуры производства и структуры производства, заложенной в технологии относительно данного показателя эффективности. Этот показатель отражает уровень сбалансированности ресурсов производства.

Используя показатели этах и Н, обобщенная модель показателя эффективности будет иметь вид:

Э = ЭтахсЖ.

Из этой модели видно, что эффективность производства определяется максимально возможной при данной технологии и качестве ресурсов эффективности производства, которая зависит от степени использования лимитирующего ресурса и степени соответствия фактической и технологической структур элементов производства.

В обобщенную модель не вошли качественная определенность элементов производства, а также их количественная структура. Поэтому выразим Эшах через эти переменные.

Используя второе предположение, получим:

Да}, а2, а3, хи х2, х3, /?у, /32, /Зз)=(р(г2, г3),

где г, = аЎ, хи Д. Функция (р вследствие первого предположения является однородной первой степени. Исходя из ее однородности, имеем:

где =.

Этот коэффициент отражает соотношение объемов элементов производства, то есть характеризует количественную структуру ресурсов, а точнее, их частей, которые используются в процессе производства.

С учетом всего изложенного, модель показателя эффективности можно представить в следующем виде:

Считаем целесообразным также при сравнительном анализе эффективности производства в рамках предприятия в качестве обобщающего показателя можно использовать балльные оценки, построенные на основе некоторого множества частных показателей эффективности с помощью методов многомерного анализа. Поскольку частные показатели, как правило разноименные и непосредственно несоизмеримы, то необходимым условием построения балльных оценок является устранение различий в размерности показателей. Это достигается нормированием - значения частных показателей в абсолютном выражении у^ заменяются нормированным отклонением % или относительными величинами р1.

где у) и 8у - соответственно средний по совокупности уровень и среднее квадратическое отклонение частного /-го показателя эффективности.

При этом средняя арифметическая из нормированных таким образом величин рассматривается как комплексная оценка отдельной единицы совокупности по всему набору показателей у1. Такая оценка позволяет ранжировать единицы совокупности в многомерном признаковом пространстве, что является основным ее аналитическим достоинством. Возможно утверждать, что ее практическая реализация может рассматриваться в плане применения метода группировок.

Обобщая вышесказанное, рассмотрим методику построения балльных оценок в виде многомерных средних на примере промышленных предприятий машиностроения. В качестве частных показателей эффективности производства продукции используется выход валовой продукции предприятий (тыс.руб.): на 1 рубль текущих затрат (у}), на один рубль материальных затрат (у2), на одного работающего (у3), на 1 рубль основных производственных фондов (у4), на 1 рубль оборотных средств (у5), на один человеко-час (у6) и коэффициент рентабельности (у7), рассчитанный как отношении прибыли к себестоимости реализованной продукции.

В таблице 2 приведен расчет многомерных средних трех машиностроительных предприятий.

Таблица 2 -- Расчет балльных оценок эффективности производства на промышленном предприятии

Частные показатели,

У*

Средний уровень

У,

Среднее значение показателей эффективности

в абсолютном выражении на предприятии

относительные величины на предприятии

№1

№2

№3

№1

№2

№3

У1

0, 994

0, 97

0, 98

1, 083

1, 012

0, 955

1, 057

У 2

11, 77

9, 196

10, 156

14, 089

0, 759

0, 837

1, 161

Уз

340, 40

349, 72

272, 09

505, 19

0, 996

0, 775

1, 163

У 4

0, 601

0, 806

0, 631

0, 412

1, 299

1, 017

0, 664

У 5

248, 52

252, 70

175, 03

305, 82

0, 986

0, 683

1, 194

У6

1, 764

1, 459

1, 205

2, 237

0, 277

0, 662

1, 23

У7

0, 083

0, 012

0, 082

0126

0, 135

0, 958

1, 467

Итого:

X

X

X

X

5, 989

5, 887

7, 937

А

X

X

X

X

0, 856

0, 841

1, 134

Особое внимание следует уделять тому, что значения частных показателей эффективности в абсолютном выражении на предприятиях неодинаковые и соотношения между ними далеко неоднозначные. Это следствие использования отдельных видов производственных ресурсов и затрат. В многомерной средней находят отражение все стороны производственного процесса.

Однако более обоснованной мы считаем комплексную оценку эффективности, построенную на основе моделей факторного анализа (главных факторов и главных компонент).

Исходной базой вычисления щ является корреляционная матрица Я, состоящая из парных коэффициентов корреляции

На главной диагонали корреляционной матрицы могут быть единицы или общности. В первом случае анализ матрицы приводит к главным компонентам, во втором - к главным факторам. Понятие общности в факторном анализе связано с разложением суммарной дисперсии показателя у, на общую дисперсию (обусловленную общим для всех частных показателей фактором О) и характерную. Суммарная дисперсия равна единице, а составляющие ее части можно выразить как доли. Общность / - та часть дисперсии признака уи которая обусловлена общим фактором О. Общность не может быть определена экспериментальным путем, поэтому оценивается приближенно. Самой простой оценкой, которая положена в дальнейших расчетах, является максимальное по модулю значение коэффициента корреляции Ў-го показателя со всеми остальными.

В таблице 3 нами приводится редуцированная (с общностями по главной диагонали) корреляционная матрица, характеризующая взаимосвязи между перечисленными выше частными показателями эффективности производства. Общности оценены по максимальному значению г. Для у} таким значением является г17=0, 8856, для у2~г23=0, 6527, для уз-г35=0, 7376 и т.д. Исходная сумма общности равна 4, 9879.

Расчет весовых коэффициентов а, в общем виде сводится к нахождению собственного значения Я редуцированной корреляционной матрицы и собственного ненулевого вектора при котором

Я*/3=Л:

Таблица 3 -- Редуцированная корреляционная матрица для промышленных предприятий Орловской области.

У>

У1

У2

Уз

У4

У 5

Уб

У 7

У1

0, 8856

0, 5661

0, 5998

0, 3235

0, 6423

0, 6241

0, 8856

У2

0, 5662

0, 6556

0, 6537

0, 3687

0, 6509

0, 4569

0, 5441

Уз

0, 5998

0, 6556

0, 7376

0, 4531

0, 7376

0, 5904

0, 5619

У 4

0, 3235

0, 3687

0, 4531

0, 4531

0, 3513

0, 2265

0, 2969

У 5

0, 6423

0, 6509

0, 7376

0, 3513

0, 7463

0, 5127

0, 5673

У6

0, 6241

0, 4569

0, 6583

0, 2265

0, 5122

0, 6241

0, 5799

У 7

0, 8856

0, 5441

0, 5619

0, 2969

0, 5673

0, 5807

0, 8856

Итеративный процесс определения собственного вектора рассматриваемой матрицы Я показывает, что при расчете весовых коэффициентов используется наибольшее значение соответствующее значение Д = 1, 000. согласно расчетам Л=4, 0263, а весовой коэффициент, например, для рентабельности производства (у?) равен 0, 8258

.

Аналогично рассчитанные а, для остальных показателей эффективности производства приведены в таблице 4.

Таблица 6 -- Расчет весовых коэффициентов факторной модели

У>

Д

д2

а,

а, 2

У1

0, 9700

4, 0263

0, 9700

0, 8626

0, 7671

У2

0, 8205

3, 4060

0, 6940

0, 7296

0, 5488

Уз

0, 9066

3, 7629

0, 8473

0, 8062

0, 6700

У4

0, 5011

2, 0800

0, 2589

0, 4456

0, 2047

У5

0, 0126

2, 9890

0, 8192

0, 7927

0, 6478

Уб

0, 7713

3, 2017

0, 6133

0, 6859

0, 4848

У7

0, 9286

3, 8544

0, 8889

0, 8258

0, 7030

Итого:

X

X

5, 0916

X

X

Значения весовых коэффициентов аг свидетельствуют о тесной связи между частными показателями и обобщающей оценкой эффективности. Вклад каждого показателя в формирование этой оценки характеризует величина я. Согласно данным наибольший вклад в определение уровня эффективности производства вносит показатель окупаемости текущих затрат (а}2=0, 7671), наименьший - показатель фондоотдачи {а/=0, 0, 2047). Суммарный вклад всех частных показателей (суммарная вычисленная общность) равен максимальному значению Л, то есть Ја12=Л=4, 0263. Отношение суммарной вычисленной общности к исходной используется как мера адекватности модели. Для данного примера это отношение равно 4, 0263:4, 9879=0, 7829. Таким образом, суммарный вклад частных показателей эффективности производства промышленных предприятий в формировании комплексной его оценки составляет 78, 29%.

В таблице 5 представлен расчет средней балльной оценки эффективности производства Факторные нагрузки частных показателей а, получены на основе весовых коэффициентов после перехода к первоначальным единицам измерения. Такой способ определения балльных оценок не является единственным. Например, может быть использован также метод экспертных оценок.

Таблица 5 -- Расчет средней балльной оценки эффективности промышленного производства исследуемых предприятий

У>

У'

(УУ1

«г,

а,

ау,

У1

0, 9943

0, 1118

0, 8626

7, 4815

7, 6685

У2

11, 7942

1, 8368

0, 7296

0, 3853

4, 6735

Уз

340, 4002

54, 5095

0, 8062

0, 0144

5, 0343

У 4

0, 6014

0, 1429

0, 4456

3, 0252

1, 8756

У5

248, 5266

59, 0464

0, 7927

0, 0130

3, 3364

Уб

10494, 43

0, 3328

0, 6859

1, 9991

3, 6363

У7

0, 0660

0, 0723

0, 8258

10, 9517

0, 9417

Итого:

X

X

X

X

27, 1664

Проведенный анализ показывает, что средний балл эффективности производства для обследуемой совокупности предприятий машиностроения составляет 27, 17 при коэффициенте вариации 14, 7%. Индивидуальные значения балла эффективности колеблются в пределах от 21, 10 до 35, 64, в том числе для исследуемых предприятий (данные таблицы 4) они соответственно равны 25, 85; 23, 31 и 31, 37. Характерно, что ранги уровня эффективности по этим предприятиям, рассчитанные на основе модели факторного анализа, такие же, как и на основе многомерной средней.

Заметим, что при построении балльных оценок эффективности производства на основе модели факторного анализа предполагается, что все значения коэффициентов корреляции между показателями объясняются одним общим фактором. Необходимым и достаточным условием справедливости этого предположения является равенство единице ранга редуцированной корреляционной матрицы В.. Элементами этой матрицы могут быть не только коэффициенты корреляции, но и другие меры тесноты связи, в частности, корреляционные отношения, показатели корреляции рангов, коэффициенты взаимной сопряженности, независимо от исходной модели построения балльных оценок, выбор частных показателей у, должен базироваться на глубоком теоретическом анализе сущности изучаемого явления. Балльные оценки эффективности производства всесторонне характеризуют фактически сложившийся уровень. Выявление же неиспользованных резервов повышения эффективности и поиск путей их реализации предполагает применение других статистических методов.

Проведенный нами анализ динамики технико-экономических показателей и показателей эффективности на промышленных предприятиях показывает, что характер изменения частных и обобщающего показателей эффективности производства, как правило, различен. В случае, когда одни частные показатели эффективности производства повышаются (например, производительность труда), а другие снижаются (фондоотдача чаще всего падает, затраты на 1 руб. товарной продукции отклоняются в обе стороны), вопрос о целесообразности внедрения каких-либо мероприятий и однозначная оценка эффективности производства остаются открытыми. В этом проявляется основной недостаток оценки эффективности производства с помощью системы частных показателей и повышается роль предлагаемого нами обобщающего показателя эффективности (ресурсоотдачи), отражающего эффективность использования производственных ресурсов предприятия в целом.

Обобщающий показатель эффективности производства на рассматриваемых промышленных предприятиях (ресурсоотдача и рентабельность ресурсов) за изучаемый период имеют значительные колебания по годам. Необходимо отметить, что говорить об объективных причинах снижения эффективности производства можно лишь в исключительных случаях, когда производится реконструкция предприятия или осваивается выпуск новой продукции. Во всех других случаях падение эффективности связано с несовершенством системы управления, которое влечет за собой низкий уровень использования производственного потенциала предприятия. В тех случаях, когда снижение объема производства влечет за собой снижение фондоотдачи, можно говорить о снижении производительности труда. Это, в свою очередь, приводит к снижению прибыли, а следовательно, и рентабельности ресурсов и ресурсоотдачи. Факторы и резервы эффективности производства более детально будут рассмотрены нами ниже.

Сравнивая уровень ресурсоотдачи рассматриваемых промышленных предприятий можно сделать вывод о значительном изменении по предприятиям. Наиболее высокий его уровень на предприятиях с высоким значением уровня рентабельности фондов и ресурсов, выпускающих высокорентабельную продукцию. Достоинством предлагаемого нами в качестве обобщающего показателя эффективности производства показателя ресурсоотдачи, определяемого по сопоставимой реализованной продукции, является то, что на его величину не влияют внешние факторы. Это делает ресурсоотдачу сопоставимым показателем для любых производств, предприятий независимо от их отраслевой принадлежности, структуры производственных затрат, структуры и материалоемкости выпускаемой продукции. Заметим, что для реальной оценки изменения частных показателей эффективности производства также требуется приведение их в сопоставимый вид. Особенно актуальна такая задача при разнонаправленном изменении названных показателей.

Управление повышением эффективности производства требует выявления не только ее уровня, но и резервов повышения, находящихся под воздействием соответствующих факторов и условий производства. Под резервами повышения экономической эффективности понимаем совокупность потенциальных возможностей производства, использование которых приводит к экономии живого и овеществленного труда.

Следует учитывать, что анализ эффективности связан с решением ряда сложных задач, таких как: аналитическое моделирование обобщающего показателя эффективности; унификация классификации факторов эффективности; определение степени реальности использования резервов эффективности; разработка методик анализа эффективности производства в системах управления и планирования ее повышения; обоснование влияния отдельных факторов на изменение уровня эффективности и др. Действенная система управления эффективностью производства предполагает создание количественных методов описания и оценки факторов эффективности, определение зависимости между уровнем эффективности и значениями ее важнейших факторов. С этой целью нами разработаны многофакторные регрессионные модели эффективности производства промышленных предприятий. Модели представляют собой линейные, степенные и логарифмические функции от ряда переменных (факторов - аргументов). Они построены на основании статистических данных работы промышленных предприятий за ряд лет с использованием компьютерной техники. Для обоих обобщающих показателей эффективности производства (ресурсоотдачи и рентабельности ресурсов) построены регрессионные модели трех видов: линейные, квадратичные и логарифмические. Анализ моделей показал, что могут успешно использоваться простейшие линейные модели, обеспечивающие достаточную степень точности. Рассмотрим такую модель зависимости ресурсоотдачи от ряда переменных, которая имеет следующий вид:

У=0, 103411+0, 009578х7+О, 066786х2+0, 053527х3-0, 137726х4,

где у - уровень эффективности производства (ресурсоотдача); Х] - производительность труда на предприятии, тыс.руб./чел.; х2 - фондоотдача, руб.; х3 - отдача оборотных средств, руб.; х4 - затраты на 1 рубль товарной продукции, руб. Аргументы Х}> х2 и х3 рассчитаны по объему чистой продукции. Регрессионный анализ, на основании которого построена данная модель приведен в Приложении Е. Модель построена на основании данных работы ряда промышленных предприятий. Уравнение содержит важнейшие факторы (частные показатели эффективности), которые оказывают наибольшее влияние на ресурсоотдачу. Заметим, что такой важный показатель как материалоемкость продукции не включен в уравнение, так как он входит в более общий - затраты на 1 рубль товарной продукции - и в значительной степени влияет на его уровень, а также влияет на уровень производительности труда и фондоотдачу.

Данное уравнение позволяет оценить меру влияния соответствующего фактора на уровень результативного признака. Каждый из коэффициентов регрессии данного уравнения показывает, на сколько единиц увеличивается в среднем величина функции У с изменением лс/ на единицу при постоянном значении всех остальных факторов, включенных в модель.

Анализ предложенной модели с использованием коэффициентов эластичности показывает, что наибольшее влияние на ресурсоотдачу оказывают затраты на 1 рубль товарной продукции, производительность труда на предприятии и отдача оборотных средств, определяемая оборачиваемостью оборотных средств.

Таблица 6 -- Влияние факторов на уровень результативного признака

г

/' = 1

7 = 2

/ = 3

/ = 4

X,

10, 405820

0, 148394

0, 898556

0, 839969

У

0, 112656

0, 112656

0, 112656

0, 112656

0, 009578

0, 066786

0, 053527

-0, 137726

У i

0, 884702

0, 087973

0, 426937

-1, 026892

Уравнение регрессии позволяет найти с определенной степенью точности теоретические значения результативного признака при любых возможных сочетаниях уровней факторов. Некоторые из факторов модели можно считать как объективные (нерегулируемые), другие факторы - регулируемые. Подставляя в модель заданное значение объективных факторов и среднее по совокупности предприятий значение регулируемых факторов, можно вычислить нормативный уровень экономической эффективности. Сравнение ожидаемого или фактического уровней эффективности с нормативным позволяет дать оценку результатов работы предприятия и его потенциальных возможностей в конкретных условиях. При оценке потенциальных возможностей предприятия необходимо исходить из уровня, достигнутого на лучших предприятиях отрасли и комплекса. Взяв за образец уровень эффективности, достигнутый на лучших предприятиях, мы получим ответ о реальных возможностях роста эффективности производства на рассматриваемом предприятии.

Вследствие того, что поиск резервов повышения эффективности должен быть направленным, требуется их классификация. Исходя из накопленного опыта планирования повышения эффективности производства на передовых предприятиях, нами предлагается многочисленные резервы эффективности производства сгруппировать следующим образом:

1) повышение технического уровня производства;

2) совершенствование организации производства, труда и управления;

3) повышение качества кадров, улучшение условий их труда и быта.

При этом, технический уровень определяется техническим

совершенством применяемых средств труда, потенциальной производительностью оборудования, эффективностью применяемых технологических процессов. Качество структуры и связей производственной системы как единого целого характеризует измеритель организационного уровня. Основная цель оценки организационного уровня в системе управления эффективностью (так же как и технического уровня) - определить, насколько уровень эффективности производства в данной производственной системе при прочих условиях будет отличаться от уровня эффективности любой другой системы; насколько затраты производственных ресурсов отличаются (по организационным причинам) от общественно необходимых. Качество трудовых ресурсов характеризуется их квалификацией, образованием, стабильностью, опытом, дисциплиной, общественной активностью и т.д., оценка которого необходима для определения качества экономического потенциала предприятия (наряду с оценкой технического и организационного уровня).

В настоящее время имеется большое число методик оценки организационного и технического уровней производства. Опыт оценки указанных уровней различных предприятий машиностроения позволяет сделать ряд важнейших выводов для обеспечения дальнейшего роста эффективности производства, а именно, что организация предприятий значительно отстает от их технического прогресса. Так, средняя величина технического уровня обследованных предприятий составляла 0, 43, а организационного - 0, 38. Причем, предприятия имеют значительно большие различия по техническому уровню, чем по организационному. Для организационного уровня характерна гораздо большая инертность, чем для технического. Ни на одном из предприятий организационный уровень не растет больше, чем на 0, 02% в год, а средние темпы прироста составляет около 0, 01%: В то же время темпы роста технического уровня достигали 0, 05% и более в год. При планировании роста эффективности производства необходимо иметь ввиду, что на каждый 0, 01% прироста организационного уровня приходится 0, 032% прироста производительности труда, а на каждый 0, 01% прироста технического уровня - 0, 022% [83]. Это подтверждает важность повышения организационного и технического уровней предприятий для повышения эффективности производства.

Можно также сделать вывод о существенном влиянии показателей качества кадров предприятия на эффективность производства через рост производительности труда и повышение качества продукции. Однако, к сожалению, теория и практика не располагают достоверными качественными данными об упомянутой взаимосвязи. Заметим, что при построении количественной оценки технического и организационного уровней производства, уровня качества кадров и выявлении их влияния на уровень эффективности производства имеются значительные трудности, связанные с построением шкалы оценок, выбором оптимального количества оцениваемых параметров и др. Однако для практики не столь важно иметь надежный инструментарий для оценки упомянутых уровней, повышение которых - не самоцель, а средство достижения цели -достоверная количественная оценка влияния различных факторов на рост эффективности производства. Речь идет о необходимости установления количественной зависимости факторов - аргументов, определяющих уровень эффективности, от различных внешних (объективных) и внутренних (регулируемых, т.е. зависящих от самих коллективов предприятий) факторов.

Особо следует подчеркнуть, что внешние и внутренние факторы могут переходить из одного вида в другой. Все зависит от степени централизации управления экономикой. Так, например, в условиях централизованного управления (плановая экономика) к внешним факторам эффективности производства относились такие, как специализация предприятий и их подразделений; серийность и освоенность выпуска продукции; технологичность проектов изделий; размеры предприятий и пропорциональность загрузки их мощностей; пропорциональность структуры производственной программы и экономического потенциала предприятия и др. В условиях рыночных отношений перечисленные факторы скорее являются внутренними.

Установив взаимосвязь этих факторов с факторами-аргументами уровня ресурсоотдачи (производительностью труда, фондоотдачей), легче выявить влияние внешних факторов на эффективность производства. Однако в настоящее время количественная оценка влияния внутренних и внешних факторов на перечисленные факторы-аргументы уровня эффективности разработана в недостаточной мере. Требуется дальнейшая углубленная разработка моделей для оценки влияния специализации, серийности и продолжительности выпуска продукции на уровень ресурсоотдачи. Внешние факторы должны стать действенными рычагами повышения эффективности производства со стороны государственных органов управления. Особенно это касается таких факторов как политика цен, налогов, пошлин и др.

В данной работе мы не ставим целью детальное рассмотрение резервов повышения эффективности производства по всем группам факторов. Значение отдельных видов резервов на каждом предприятии разное. Однако в настоящее время основное внимание должно уделяться второй группе факторов, реализация которых практически не требует затрат и продолжительного времени. Особое внимание следует обратить на внедрение прогрессивных коллективных форм организации и оплаты труда.

Как показывает отечественный и зарубежный опыт, внедрение мероприятий этих групп факторов положительно сказываются на повышении эффективности производства. Резервы третьей группы факторов (человеческие факторы) требуют относительно небольших инвестиций.

Однако они являются определяющими в росте эффективности труда, качества выпускаемой продукции, а, следовательно, и росте эффективности производства. Вот почему развитые страны мира первостепенное внимание уделяют инвестициям в человеческий капитал.

В дальнейшем же по мере накопления капительных вложений и создания высокоэффективной техники и технологии следует значительно большее внимание уделять внедрению новейших достижений НТП, позволяющих кардинально повысить производительность труда, качество продукции и сэкономить материальные ресурсы.

Выводы

Проведенный нами анализ динамики технико-экономических показателей и показателей эффективности на промышленных предприятиях показывает, что характер изменения частных и обобщающего показателей эффективности производства, как правило, различен. В случае, когда одни частные показатели эффективности производства повышаются (например, производительность труда), а другие снижаются (фондоотдача чаще всего падает, затраты на 1 руб. товарной продукции отклоняются в обе стороны), вопрос о целесообразности внедрения каких-либо мероприятий и однозначная оценка эффективности производства остаются открытыми. В этом проявляется основной недостаток оценки эффективности производства с помощью системы частных показателей и повышается роль предлагаемого нами обобщающего показателя эффективности (ресурсоотдачи), отражающего эффективность использования производственных ресурсов предприятия в целом.

Обобщающий показатель эффективности производства на рассматриваемых промышленных предприятиях (ресурсоотдача и рентабельность ресурсов) за изучаемый период имеют значительные колебания по годам. Необходимо отметить, что говорить об объективных причинах снижения эффективности производства можно лишь в исключительных случаях, когда производится реконструкция предприятия или осваивается выпуск новой продукции. Во всех других случаях падение эффективности связано с несовершенством системы управления, которое влечет за собой низкий уровень использования производственного потенциала предприятия. В тех случаях, когда снижение объема производства влечет за собой снижение фондоотдачи, можно говорить о снижении производительности труда.

промышленный производительность фондовооруженность фонд

Литература

1. Абалкин Л.И. Конечные народнохозяйственные результаты: сущность, показатели, пути повышения. - М., 1982. - 142с.

2. Абалкин Л.И. Хозяйственный расчет и экономические нормативы. //Вопросы экономики. - 1978. - №2. - С.9.

3. Александров Г.А., Павлов A.C. Обновление основных производственных фондов: интенсификация, эффективность, стимулы. -М.: Экономика, 1984. - 192с.

4. Аксененко А.Ф. Учет и анализ эффективности производства. - М.: Финансы и статистика, 1986. - 272с.

5. Анчишкин А.И. Методологические проблемы факторного анализа динамики производства и экстенсивных и интенсивных путей экономического роста. //Вопросы экономики. -1971. - №6. - С.98

6. Анчишкин А. И. Наука. Техника. Экономика. - М.: Экономика, 1986. - 383с.

7. Архангельский В.Н. О показателях и методах оценки технического развития производства в машиностроении. //Вестник машиностроения. - 1991. - №3. - С.65-67.

8. Аханов С.А. Эффективность общественного производства. - М.: Мысль, 1987. - 165с.

9. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа - М.: Финансы и статистика, 1995. - 288с.

10. Бачурин А. Возможности преодоления спада и повышения эффективности производства. //Экономист. - 1994. - №6.

11. Битунов В.В. Работа машиностроительного завода в условиях рынка. //Вестник машиностроения. - 1992. - №10-11. - С.54-56.

12. Бокс Дж., Дженкинс Г. Анализ временных рядов: Прогноз и управление. - М.:Мир, 1974.

13. Болотин Б.М., Громов Л.М., Четыркин Е.М. Эффективность

капиталистической экономики: некоторые проблемы анализа и измерения / Отв. ред. A.A. Дынкин. - М.: Наука, 1990. - 128с.

14. Бор М.З. Эффективность общественного производства и проблемы оптимального планирования. - М.: Мысль, 1972. - 336с.

15. Борисов В., Тараканов Г. Машиностроительный комплекс: состояние и ресурсы развития. //Экономист. - 1992. - №8. - С.31-39.

16. Боярский А.Я. Статистика и оптимальное планирование. М., 1977. - 213с.

17. Бука Л.Ф., Трофимова Л.Н. Управленческий анализ и комплексная оценка экономической эффективности. //Аудитор. - 1996. - №3. - С.37-39.

18. Бунич П.Г. Хозяйственный механизм и повышение эффективности производства. - М.: Наука, 1986. - 300с.

19. Ванинский А.Я. Факторный анализ хозяйственной деятельности. - Финансы и статистика, 1987. - 144с.

20. Ватник П.А. Статистические методы оперативного управления производством. - М.: Статистика, 1978. - 240с.

21. Венецкий И.Г. Вариационные ряды и их характеристики. - М., 1970. - 209с.

22. Вечканов B.C. Мера эффективности социалистического воспроизводства. - М„ 1978. - 196 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.