Экономические показатели по труду на предприятии

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

ремонтный оплата ставка труд

Технологическая практика необходима для закрепления теоретических знаний на практике, для освоение новых методов и приёмов труда, так же для применение полученных знаний на практике, для получение новых навыков, необходимых для работы на этом предприятии, позволяющих полностью справляться с поставленными задачами.

Основной целью прохождения практики является сбор и изучение информации, приобретение профессиональных навыков по профилю специальности, закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин. Также во время прохождения практики необходимо ознакомиться с организационной структурой предприятия, функциональными обязанностями подразделений базы практики, степенью автоматизации предприятия.

Место прохождения моей практики: Гомельское областное управление МЧС.

1. Общая часть

1.1 Описание производственного предприятия. Структура предприятия. Списочный состав рабочего парка машин

Учреждение «Гомельское областное управление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь» создано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11 сентября 1998 г. №442 «О реорганизации Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., №26, ст. 666), Указом Президента Республики Беларусь от 19 января 1999 г. №35 «Об утверждении Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., №7, 1/44) и является территориальным органом Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь. Осуществляющим управление в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности на территории Гомельской области.

Управление является правопреемником по всем правам и обязанностям реорганизованного областного управления военизированной пожарной службы Главного управления военизированной пожарной службы Министерства внутренних дел Республики Беларусь.

Управлению подчинены:

- пожарные аварийно-спасательные отряды, части и посты в городах, районах, на объектах области;

- учебные и научные учреждения, центры, предприятия и другие подразделения, созданные в установленном порядке при Управлении.

В связи со спецификой своей деятельности данное учреждение выполняет следующие задачи:

- организация, непосредственное руководство, координация и методическое обеспечение оперативно-служебной деятельности подчиненных подразделений, поддержание их высокой боеготовности путём их постоянного контроля и периодических проверок;

- реализация государственной политики в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности на территории области;

- организация и участие в осуществлении мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

- осуществление государственного надзора за обеспечением пожарной безопасности физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм, должностными лицами, работниками и гражданами, организация пожарно-профилактических мероприятий;

- осуществление государственного надзора и контроля в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;

- координация деятельности организаций области независимо от организационно-правовых форм в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности;

- осуществление комплекса мероприятий по военно-мобилизационной работе;

- проведение кадровой политики, направленной на комплектование подчиненных подразделений высококвалифицированными специалистами, подбор, расстановка и использование кадров, формирование резерва кадров на выдвижение;

- организация, контроль и руководство финансово-хозяйственной деятельностью и экономической работой подчиненных подразделений;

- материально-техническое, вещевое снабжение и социально-бытовое обеспечение деятельности подчиненных подразделений и личного состава;

- Выполнение иных задач, предусмотренных законодательством.

1.2 Списочный состав автомобилей УПТЦ ГОУ МЧС

КамАЗ-5320;

МАЗ-53371;

ГАЗ-САЗ-3507;

УАЗ-330306;

ЗИЛ-ММЗ-4502;

ЗИЛ-ММЗ-554;

УРАЛ-5557;

ГАЗ-3110.

1.3 Характеристика существующей организации ТО и ремонта подвижного состава на предприятии. Контроль качества ремонта подвижного по организации ТО и ремонта машин на предприятии

Качество ТО и ремонта закладывается в процессе производства работ и оценивается путём непосредственного контроля и при работе автомобилей. Основным объективным показателем качества работы является продолжительность безоткозной работы автомобилей после ТО и ремонта. Качество ТО и ремонта оказывает решающее влияние на уровень затрат и простоев автомобилей и на безопасность движения подвижного состава.

При ТО и ремонте автомобилей и агрегатов выполняется множество различных по содержанию и незначительных по трудоёмкости работ. Полный контроль качества и объёма работ по ТО автомобилей занимает до 50% времениисполнителя, так как при таком контроле нужно в значительной мере повторить работу исполнителей. Контролю подвергаются не все работы, выполняемые в производстве. Значительную долю контрольных функциий осуществляют мастера и механики. Контроль качества ТО и ремонта непосредственно связан с контролем технического состояния. Поэтому качество ТО и ремонта «своих» автомобилей проверяют и водители. Они прямо заинтересованы в длителности и безоткозной работе автомобиля и поэтому являются весьма требовательными контролёрами. Качество ремонта деталей, узлов и агрегатов, снятых с автомобилей, обычно осуществляется как специалистами ОТК, так и мастерами. Чем лучше организовано производство, тем больший объём выполняемых работ контролируется мастерами.

После выполнения ТО контролируется не только качество работы, но и выполнение принятого перечня операций. Контроль осуществляется визуально, с применением переносных приборов, а также с помощью имеющегося оборудования для диагностики технического состояния автомобилей и агрегатов. Применение средств диагностирования позволяет при минимальных затратах времени объективно оценить качесво выполняемых работ и готовность автомобилей. Для снижения затрат времени иногда после ТО используется выборочный контроль части автомобилей или агрегатов, либо контролируется выполнение только наиболее сложных работ и состояния узлов и агрегатов, обеспечивающих безопасность движения.

1.4 Существующая организация работ по охране труда и ТБ на предприятии. Контроль мер по ТБ на предприятии

Организация работ по охране труда:

- общее руководство работой по охране труда в УПТЦ ГОУ МЧС возлагается на директора предприятия.

- проведение работ и контроль за выполнением мероприятий по охране труда, предупреждению аварий, несчастных случаев и снижению производственного травматизма возлагается на начальника отдела безопасности движения и охраны труда.

- надзор за точным и единообразным исполнением законов и других нормативных правовых актов РБ о труде, осуществляемый органами государственного управления, местными, исполнительными и распорядительными органами.

- общий контроль за соблюдением нанимателя законов РБ о труде, осуществляется представителем профсоюза или комитетом.

- мероприятия по охране труда должны осуществляется на базе кабинета охраны труда.

Наниматель обязан:

- составлять совместно с профсоюзным комитетом и согласовывать с центром гигиены и эпидемиологии список работ и профессий;

- обеспечить прохождение медицинских осмотров этими лицами;

- обеспечить работающих специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с действующими нормами.

Порядок выдачи работникам купона и других равноценных пищевых продуктов, определён постановлением Совета Министров РБ от 27 февраля 2002 г. №260, о бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными воздействиями.

Контроль мер по ТБ на предприятии

Основными задачами контроля является: выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований охраны труда; оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работников.

Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда является одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Периодический контроль, осуществляемый представителями охраны труда в зависимости от деятельности и структуры организации, может производиться: ежедневно - на участке, в смене, бригаде, лабораторных и иных аналогичных подразделениях организации; ежемесячно - в цехе, отделе, и иных аналогичных структурных подразделениях организации; ежеквартально - в организации в целом.

Ежедневный контроль за состоянием охраны труда, осуществляется руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, заведующим лабораторией, механиком) с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда. Ежедневно проверяется: состояние рабочих мест, прохода, переходов, проездов; безопасности технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъёмных и транспортных средств; исправность вентиляционных систем и установок; наличие инструкций по охране труда и соблюдение их работниками, наличие и правильное использование СИЗ; выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками. Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда, руководители служб цеха и представителей службы охраны. В ходе ежемесячного контроля проверяется: организация и результаты ежедневного контроля; выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения всех видов контроля, а также мероприятий, предусмотренным коллективным договором, соглашением исправности и соответственно производственного оборудования, транспортных и технологических процессов требование охраны труда; соблюдение работниками правил, норм и инструкций по охране труда; выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов; производственного оборудования; соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины. Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации с участием руководителей служб отделов, общественного инспектора по охране труда. Входе ежеквартального контроля проверяется: организация и результаты проведения ежедневного и ежемесячного контроля; выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и другими локальными нормативными актами; выполнение мероприятий по документации, расследования несчастных случаев на производстве и производственных заболеваний; техническое состояние зданий, сооружений, помещении и прилегающих к ним территориям в соответствии с требованиями труда, состояние дорог, тротуаров, проходов и проездов; состояние рабочих мест, переходов, исправность вентиляционных систем и установок. По результатам ежеквартального контроля по каждому цеху оформляется акт, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры их устранения.

2. Вопросы экономики

ремонтный оплата ставка труд

2.1 Система оплаты труда ремонтных рабочих подвижного состава на предприятии, тарифная сетка, часовые ставки, порядок и размеры премирования. Виды доплат и методику их расчётов (за работу в ночное время, бригадирам и др.)

Положение

об оплате и премировании ремонтных рабочих

Вводится с 1 декабря 2010 г.

Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности ремонтных и вспомогательных рабочих в результатах своего труда

Общие положения:

- для оплаты труда ремонтных и вспомогательных рабочих применяются следующие часовые тарифные ставки:

- при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине рабочего оплата труда производится в размере 2/3 установленной ему тарифной ставки.

- ремонтным рабочим за время прохождения стажировки оплата производится по часовой тарифной ставке соответствующего разряда.

- премия к заработной плате составляет 30%.

- ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие доплаты:

1. За работу в неблагоприятных условиях труда в размере 0,14-0,31% месячной тарифной ставки рабочего первого разряда за каждый час работы в этих условиях с учётом степени тяжести и вредности труда. Указанные доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. Перечень профессий рабочих, которым устанавливаются доплаты, и размер доплат приводится в приложении №1 к Положению.

2. За сверхурочную работу в соответствии с действующим законодательством.

3. Бригадирам из числа рабочих, не освобождённых от основной работы, за руководство бригадой в размере до 25% тарифной ставки 1 разряда, действующей на предприятии, в зависимости от численности бригады. Конкретный размер доплаты устанавливается приказом директора на предприятии.

4. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие надбавки:

4.1. За профессиональное мастерство в размере: 3 разряд - 12%, 4 разряд - до 16%, 5 разряд - до 20%, 6 разряд - до 24% соответствующей тарифной ставки за фактически отработанное время.

Надбавка является персональной, и её конкретный размер определяется приказом директором предприятия. В месяце, в котором в работе работника выявлены случаи брака по его вине или акты нарушения дисциплины, данная надбавка не выплачивается.

4.2. За стаж работы в отрасли в размере до 20% тарифной ставки, должностного оклада в соответствии с «Положением о выплате надбавок за стаж работы».

2.2 Потребности предприятия в запасных частях и материалах

Чтобы обеспечение запасными частями и материалами было бесперебойным и недорогостоящим, на предприятии применяют складскую форму организации снабжения. Она предусматривает хранение на складах предприятия минимально необходимого запаса наиболее ходовых запчастей. Хранить все детали, выпускаемые в качестве запчастей, на предприятии нерационально. Так как это усложнит процессы их приобретения, хранения и учета, приведет к увеличению затрат на содержание складских помещений, увеличению их площади и персонала, причем часть их окажется невостребованной.

2.3 Цены на данном предприятии на 01.10.2011 г.

Размещено на Allbest.ru