Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Общество представляет собой достаточно сложную, многогранную систему, частью которой является и экономика как особая сфера жизнедеятельности людей. С экономикой соприкасается каждый человек и уже в детстве знает что-нибудь о ней. Однако не всегда это знание истинное, так как человеку свойственно принимать во внимание в первую очередь те экономические явления, которые затрагивают его интересы. Экономисты же интересуется функционированием экономики как единого целого [1, с. 5].

Экономика - это особая сфера общественной жизни, основной задачей которой является производство, распределение и потребление различных благ, необходимых для удовлетворения многообразных потребностей людей [2, с. 4].

Конечной целью экономической жизни является потребление, а важнейшей сферой экономики-производства. Без производства не может быть экономики, ведь именно производство порождает товарную массу, удовлетворяющую потребности.

Любой производственный процесс реализуется на предприятии, которое является элементарной единицей национальной экономики любого государства. Именно предприятие является основным звеном экономики на всех этапах развития.

Предприятие-это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей общества и получения прибыли.

Предприятие, его деятельность и процесс разработки и принятия экономического решения являются предметом изучения экономики предприятия.

Таким образом, экономика предприятия - это наука, изучающая вопросы возникновения, функционирования и развития предприятия, его ресурсы, организацию производственной деятельности, а также вопросы эффективного управления предприятием.

Следует отметить, что в современных условиях происходит достаточно быстрое развитие экономических процессов, изменение форм и методов хозяйствования. В настоящее время наряду с термином «предприятие» используется термин «фирма», который трактуется как синоним предприятия, хотя это не совсем соответствует действительности. Кроме того, в настоящее время получает распространение термин «организация», который применяется по отношению к предприятию в тех случаях, когда речь идет о цели получении прибыли(например, коммерческие организации),а также при решении социальных и других задач(некоммерческие организации).Все это вызывает необходимость изучения эволюции понятия предприятия в рыночной среде [1, с. 11].

Цель выполнения данной курсовой работы заключается в закреплении и углублении теоретических знаний и практических навыков выполнения расчетов показателей по дисциплине экономика организации.

Задачами курсовой работы выступают изучение:

- понятие и состав себестоимости продукции;

-расчет материальных затрат;

-расчет фонда заработной платы основных рабочих;

-расчет численности основных рабочих;

-расчет расходов на содержание оборудования;

-расчет общехозяйственных расходов;

-плановая калькуляция себестоимости единицы продукции;

-технико-экономические показатели деятельности предприятия.

себестоимость затраты калькуляция рабочий



1. Понятие и состав себестоимости продукции

Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме, затраты на ее производство и реализацию. Себестоимость продукции (работ, услуг) предприятия складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергий, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Состав себестоимости по экономическим элементам затрат:

1. Сырье и основные материалы;

2. Вспомогательные материалы;

3. Топливо со стороны;

4. Энергия со стороны;

5. Заработная плата всех работников;

6. Начисления на заработную плату;

7. Амортизация;

8. Прочие денежные расходы.

Полная себестоимость делиться на:

1. прямые затраты:

-прямые материальные затраты;

-прямые трудовые затраты.

2. косвенные затраты:

-общепроизводственные затраты;

-общехозяйственные затраты;

-коммерческие затраты.

Расходы бывают прямые и косвенные.

К прямым расходам могут быть отнесены, в частности:

-материальные затраты;

- расходы на оплату труда персонала;

-расчёты по социальному страхованию;

-суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым при производстве товаров, работ, услуг.

К косвенным расходам относятся все иные суммы расходов, за исключением внереализационных расходов, осуществляемых налогоплательщиком в течение отчетного (налогового) периода.



2. Расчет материальных затрат

Материальные ресурсы - это потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергия на технологические нужды [3].

Материальные ресурсы рассчитываются по методу:

1. Расход одного материала на месяц:

Расход на ед. пр. * Норму расхода осн. материалов на одно изделие кг. (1)

2. Стоимость за месяц

Расход одного материала на месяц * цену за 1 кг основных материалов (2)

Таблица 1

Расчет материальных затрат

Наименование материалов	Производственная программа, шт.	Расход	Кг	Цена за 1 кг, руб.	Стоимость за месяц, руб.
		На ед. продукции	На месяц
Основные материалы А) Б) В)	1700 1700 1700	3,60 4,84 1,35	6120 8228 2295	12,30 13,45 14,00	75276 110666,6 32130
Итого	Х	Х	16643	Х	218072,6
Энергия технологическая	1700	48	81600	4,35	354960
Итог	Х	Х	Х	Х	573032,6



3. Расчет заработной платы основных производственных рабочих

Заработная плата -- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Основные тарифные системы:

1. Тарифно-квалификационный справочник (ТКС) - это перечень профессий и специальностей рабочих, круг обязанностей и перечень требований к рабочим.

2. Тарифная сетка - это соотношение тарифных ставок по разрядам.

3. Тарифный разряд - это уровень квалификации рабочих.

4. Тарифный коэффициент - это отношение часовой тарифной ставки данного разряда к часовой тарифной ставки первого разряда

5. Тарифная ставка - это выражение в денежной форме абсолютного размера оплаты труда ед. рабочего.

6. Часовая тарифная ставка, определяя как:

(Р) (4)

где - часовая тарифная ставка;

ТК - тарифный коэффициент.

Среднедневная тарифная ставка:

(5)

где - дневная тарифная ставка;

часовая тарифная ставка;

П - продолжительность рабочего времени;

Тарифная месячная ставка:

(6)

где - тарифная месячная ставка;

- дневная тарифная ставка;

Д - количество отработанных дней в мес.

7. Районный и дальневосточный коэффициент - начисляется в зависимости от условий жизни и стимулирующих с закреплением кадров.

Фонд заработной платы в статистике труда - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятиями:

1.суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время;

2.компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

3.стимулирующие доплаты и надбавки;

4.премии, единовременные поощрительные выплаты;

5.оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.

Таблица 2

расчет прямого фонда заработной платы основных рабочих сдельщиков

Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб.	Норма времени на 1изделие	Расценка за 1 изделие, руб.	Производст венная программа, шт.	Всего прямая зарплата, руб.
3	50,45	3,86	194,74	1700	331058
4	56,44	1,10	62,09	1700	105553
5	62,86	1,56	98,06	1700	166702
Итого	x	x	x	x	603313

Доплаты 9,2 % к прямому фонду

Расчёт = 603313*9,2= 55504,796

Премии 25 % к прямому фонду с доплатами

Расчёт = (603313 + 55504,796)*25 %=164724,449

Основная заработная плата без РК

Расчет = 603313+55504,796+164724,449=823522,245

Доплата по РК 60% к основной заработной плате

Расчет =823522,245*60%=494113,347

Основная заработная плата с районным коэффициентом Расчет = 823522,245+494113,347=1317635,592

Дополнительная зарплата 11,6 % к основной зарплате с РК Расчет =1317635,592*11,6%=152845,7286

Итого фонд заработной платы основных рабочих сдельщиков

Расчет =1317635,592 +152845,7286=1470481,32

Отчисление в фонды социального страхования 80% к фонду заработной платы

Расчет = 1470481,32* 80%=1176385,06

4. Расчет численности основных рабочих сдельщиков

Методика расчета численности

(7)

где - трудоемкость производственной программы;

- эффективный фонд времени одного рабочего.

Методика расчета трудоёмкости производственной программы

(8)

где - суммарная норма времени на изготовление одного изделия( по всем разрядам);

3,86+1,10+1,56=6,52

К - количество продукции (производственная программа).

Для определения эффективного фонда времени рабочих составления баланс рабочего времени.

Таблица 3

Годовой баланс рабочего времени одного рабочего

Показателей	Дней
Календарный фонд	366
Выходные и праздничные дни	199
Нормативный фонд времени	247
Невыходы	60
а) отпуск очередной	28
б) отпуск учебный	21
в) болезни	7
г) прочие, разрешённые законом	4
Эффективные фонд, дней	187
Продолжительность рабочего дня, ч.	7
Эффективный фонд, часов	1390

Для определения месячного эффективного фонда рабочего времени одного рабочего годовой фонд делится на 12.

Расчёт месячного фонда =

Расчёт численности рабочих сдельщиков =

Числ. сд. =



5. Расчёт расходов на содержание оборудования

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО):

· затраты на содержание оборудования и других рабочих мест, стоимость смазочных, обтирочных материалов, охлаждающей жидкости;

· все виды заработной платы вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование (наладчиков, смазчиков, слесарей) и отчисления на социальное страхование;

· стоимость электроэнергии, воды, пара, сжатого воздуха и других энергоносителей, расходуемых на приведение в движение рабочих частей машин и механизмов;

· затраты на текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств и ценных инструментов, включающие стоимость запасных частей и материалов для ремонта, заработную плату ремонтников и отчисления на социальное страхование, стоимость услуг ремонтных организаций и т.д.;

· стоимость на возмещение износа быстроизнашивающихся инструментов и расходов по их восстановлению;

· амортизация производственного оборудования и транспортных средств;

· прочие расходы, связанные с работой оборудования. [4]

5.1 расчет амортизации оборудования

Годовая сумма амортизации оборудования определяется по формуле:

(9)

где Б - балансовая стоимость оборудования;

n - годовая норма амортизации.

Месячная сумма амортизации определяется делением годовой суммы на 12.

Таблица 4

расчёт амортизации оборудования (активной части РФ)

Наименование	Балансовая стоимость тыс. руб.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизации, руб.	Месячная сумма амортизации, руб.
Оборудование	341,6	18,8	64,2	5,35
Транспортные средства	58,56	25,0	14,64	1,22
Инструменты и приспособления	19,56	32,5	32,5	0,525
Итого	x	x	x	7,09

5.2 Расчёт фонда заработной платы ремонтных рабочих

Система оплаты труда - заключается в том, чтобы стимулировать производственное поведение сотрудников компании, направив его на достижение стоящих перед ней стратегических задач, иными словами, соединить материальные интересы работников со стратегическими задачами организации. [5]

Расчет заработной платы при повременной форме отплаты труда производится на основании табелей, в которых отмечается число отработанных дней и часов. Причитающаяся заработная плата определяется путем деления установленной месячной ставки на календарное количество дней и умножения полученного результата на фактически отработанное время. При часовой или дневной оплате заработок определяется путем умножения тарифной ставки за час или за день на число оплачиваемых часов или дней [6]

При этом часовая тарифная ставка у повременщиков ниже на 10%, чем у сдельщиков. Так как повременщики работают от количества часов проведенных на работе, а сдельщики от количества выполненной работы (изготовленных деталей).

Плановый эффективный фонд рабочего времени ( ) меньше максимально возможного фонда ( max ) на величину планируемых невыходов рабочих на работу по уважительным причинам (по болезни и родам, на время выполнения государственных и общественных обязанностей, на время учебных отпусков и др.).[8]

В состав фонда заработной платы списочного состава предприятии, включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.[9]

Таблица 5

Расчет прямого фонда заработной платы ремонтного персонала

Разряд рабочих	Часовая тарифная ставка, руб.	Месячный эффективный фонд рабочего времени, руб.	Число рабочих, чел.	Всего прямой фонд зарплаты, руб.
3	49,45	109	4	21560,2
4	64,85	109	5	35343,25
5	92,32	109	3	30188,64
Итого	x	x	12	87092,09

Доплаты 9,2 % к прямому фонду

Расчет =87092,09*9,2=8012,47

Премии 25% к прямому фонду с доплатами

Расчет премии =(87092,09+8012,47)*25%=23776,14

Основная заработная плата без РК

Расчет = 87092,09+8012,47+23776,14=118880,7

Доплаты по РК 60% к основной заработной плате

Расчет = 118880,7*60%=71328,42

Основная зарплата с районным коэффициентом

Расчет = 118880,7+71328,42=190209,12

Дополнительная зарплата 11,6% к основной зарплате с РК

Расчет = 190209,12*11,6%=22064,26=212273,38

Итого фонд заработной платы основных рабочих сдельщиков

Расчет = 190209,12+22064,26=212273,38

Отчисления в фонд социального страхования 30% к фонду заработной платы

Расчет = 1188807,7*30%=35664,21



5.3 Расчет материальных затрат на содержание оборудования

Стоимость ремонтных материалов и запасных частей планируется в размере 7-8% балансовой стоимости оборудования и транспортных средств в год.

Расчет = (

Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений планируется из расчета 460 руб. в месяц на одного рабочего.

Расчет = МБП= 460*12=5520 руб.

5.4 Смета расходов на содержание оборудования

Таблица 6

Смета расходов на содержание оборудования

Статьи затрат	Сумма, руб.
Амортизация оборудования	7090
Зарплата ремонтного персонала	212273,38
Страховые взносы	35664,21
Ремонтные материалы и запчасти	23915,0
Возмещение износа инструментов и приспособлений	5520
Прочие неучтённые расходы (2%, от суммы предыдущих расходов)	110,4
Итого	28457,9



6. Расчет общехозяйственных расходов

(ОХР) - организационно-управленческие расходы по всему предприятию (без учета аналогичных расходов цехов).

В состав ОХР входят: заработная плата административно-управленческого персонала, специалистов общезаводских служб, служащих, отчисления на социальные нужды с указанной заработной платой; содержание и ремонт зданий, сооружений, инвентаря общезаводского назначения, содержание вычислительных центров, узлов связи, средств сигнализации; расходы по испытаниям, исследованиям, изобретательству, рационализации общего характера, расходы по охране труда общего характера; расходы по подготовке кадров, оплата консультационного, информационного обеспечения, аудиторских услуг, оплата услуг банка при выдаче заработной платы через его отделения;

процент за банковский кредит; представительские расходы, отчисления в специальные отраслевые и межотраслевые внебюджетные фонды; налог на землю, отчисления в дорожные фонды; затраты, связанные с содержанием и эксплуатацией фондов природоохранного назначения, расходы по захоронению отходов, платежи за выбросы и сбросы; командировочные расходы; возмещение затрат владельцам личного транспорта при использовании его в производственных целях.[10]

6.1 Расчет фонда заработной платы административно-управленческого персонала

1) Окладная форма - применя5тся для служащих с ненормированным рабочим деньком. Если работник отработал часть месяца, то ему начисляется часть оклада, пропорциональная отработанному времени:

2) Бестарифная система оплаты труда - для оплаты всего персонала. Нет жестких тарифных ставок и окладов. Каждому работнику присваивается квалифицированный уровень. От него рабочие разделяются по группам. Любая группа имеет определенный спектр обученных уровней. З/п работника определяется как толика от фонда оплаты труда предприятия и находится в зависимости от квалификации уровня, КТУ, Тф.отраб.

3) В проценте от выручки либо толиках от суммы прибыли предприятия. Нет жестких ставок и окладов. Размер оплаты каждый месяц изменяется от суммы прибыли и размера выручки, приобретенного предприятием.

4) Система плавающих окладов - применяется для оплаты работников, обслуживающих технику. В конце месяца инсталлируются новые должностные оклады на последующий месяц на каждого работника. Размер оклада меняется за каждый процент роста либо понижения производительности труда на обслуживающем этим работником производственном участке при условии выполнения производственного задания. Система нацелена на улучшение обслуживания техники и роста производительности труда.

5) На малых предприятиях сервисного типа. Применяется ставка трудового вознаграждения, которая устанавливается как процент от суммы платежей, поступающих сервисной фирме от заказчиков за работы, выполненные определенным работником. Выбор формы оплаты труда зависит: от нрава выпускаемой продукции; от технологии производства; емкости рынка сбыта; от спроса. [11]

Таблица 7

Расчет фонда заработной платы административно- управленческого аппарата

Должность	Численность	Месячный оклад, руб.	РК, руб. 30%	ДВ, руб. 30%	Месячный фонд зарплаты, руб.
Директор	1	48000	14400	14400	76800
Инженер	2	42000	12600	12600	67200
Бухгалтер	1	35000	10500	10500	56000
Менеджер	3	17000	5100	5100	27200
Итого	7	142000	42600	42600	283200

РК, ДВ=мес.*30%(руб.)

Мес. ФЗП= Чр*(мес.окл+РК+ДВ)(руб.)

Отчисление в фонды социального страхования

Расчет = мес. ФЗП *30%=283200*30%=84960

6.2 Расчет амортизации основных фондов

Амортизация основных фондов - это объективный процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их износа, на себестоимость производимой с их помощью продукции.

Амортизация осуществляется в целях накопления средств для полного восстановления основных фондов.

Амортизационные отчисления - это часть стоимости основных фондов, включаемая в себестоимость продукции за определенный период времени.

Амортизационные отчисления производятся только до полного переноса стоимости основных фондов на себестоимость продукции.

Амортизация основных фондов - это объективный процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их износа, на себестоимость производимой с их помощью продукции.

Амортизация осуществляется в целях накопления средств для полного восстановления основных фондов.

Амортизационные отчисления - это часть стоимости основных фондов, включаемая в себестоимость продукции за определенный период времени.

Амортизационные отчисления производятся только до полного переноса стоимости основных фондов на себестоимость продукции

Таблица 8

Расчет амортизации основных фондов

Группы основных фондов	Балансовая стоимость, тыс. руб.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизации, руб.	Месячная сумма амортизации, руб.
Здания	370,88	2,3	8530,24	710,9
Сооружения	87,84	3,2	2810,88	234,24
Передаточные устройства	68,32	5,6	3825,92	318,83
Инвентарь	29,28	16,0	4684,8	390,4
Итого	556,32	x	19851,84	1654,37

6.3 Расчет прочих общехозяйственных расходов

Затраты на освещение рассчитывается исходя из количества установленных ламп их мощности, времени горения и тарифа за 1 кВт-ч.

Общая установления мощности ламп:

Расчет =

Количество потребленной электроэнергии:

Расчет = 10,6*7*29,3=2174,06

Стоимость потребленной электроэнергии:

Расчет = 2174,06*4,35=9457

Затраты на отопление применяется по уровню прошлого месяца. Износ малоценных быстроизнашивающихся предметов примят из расчета 560 руб. в месяц на одного работника АУП.

Расчет=560руб.*ЧАУП=560*7=3920

Расходы на охрану и технику безопасности 430 руб. в месяц на одного рабочего.

Расчет = 430*(Чсд+ Чпов+ Ч АУП)= 430*(102+12+7)=52030

6.4 Смета общехозяйственных расходов

Таблица 9

смета общехозяйственных расходов

Статьи затрат	Сумма, руб.
Заработная плата АУП	348800
Отчисления в фонды социального страхования	104640
Амортизация основных фондов общехозяйственного назначения	1654,37
Освещение	9457
Отопление	5260
Возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся предметов	3920
Расходы на охрану труда и технику безопасности	52030
Прочие неучтенных расходы(3% от суммы предыдущих расходов)	1560,9
Итого	527322,27



7. Плановая калькуляция себестоимости единицы продукции

Калькуляция -- определение затрат в стоимостной (денежной) форме на производство единицы или группы единиц изделий, или на отдельные виды производств. Калькуляция даёт возможность определить плановую или фактическую себестоимость объекта или изделия и является основой для их оценки. В строительных организациях оценка и калькуляция используется для объектов бухгалтерского учёта в денежном выражении. Калькуляция служит основой для определения средних издержек производства и установления себестоимости продукции.[12]

Калькуляция в первичном значении - это комплекс затрат, а калькулирование - процесс их исчисления.

Калькулирование - это система расчетов, главная цель которых состоит в определении себестоимости единицы калькуляционной совокупности. В качестве последней рассматриваются отдельные виды готовой продукции, ее составные части, разновидности приобретаемых материальных ценностей, выполненных работ и оказанных услуг. В управленческом учете калькулирование представляет собой исчисление себестоимости материальных результатов деятельности организации и ее подразделений для целей управления производством, экономического обоснования цен, плановых показателей и проектных предложений.

В общем виде следует различать калькуляцию себестоимости продукции (изделий, полезных ископаемых), калькуляцию мероприятий (процессов, работ) и калькуляцию цены. Калькуляция себестоимости и цены исчисляется на единицу продукции, калькуляция мероприятий - в расчете на совокупность соответствующих работ и издержек или на единицу их измерения.

Калькулирование представляет собой группировку издержек по их носителям. В качестве объектов калькулирования - носителей затрат обычно выступают конечные продукты, работы и услуги, производство и реализация которых являются целью данного предприятия. Ими также могут быть отдельные составные части продукции, узлы и полуфабрикаты, услуги вспомогательных и обслуживающих производств. Группа калькуляционных объектов должна включать разновидности продукции, несущественно отличающиеся друг от друга, изготавливаемые из одного ассортимента сырья, материалов и полуфабрикатов по одинаковой технологии.

Расчет себестоимости единиц отдельных видов продукции позволяет оценить рентабельность их производства и сбыта, степень выгодности для данного предприятия, дает возможность правильной ориентации в ценообразовании при любом его варианте.

При группировке затрат по видам продукции, работ, услуг необходимо выполнить два основных условия: расходы должны быть ограничены во времени, т.е. относиться к определенному отчетному периоду (месяц, квартал, год); затраты должны быть отнесены прямо или путем косвенного распределения на конкретные виды носителей издержек или их группы.

Таблица 10

Плановая калькуляция себестоимости единицы продукции

Статьи калькуляции	Затраты, руб.
	всего	На одно изделие
Основные материалы	218072,6	128,28
Вспомогательные материалы (7% от основных)	15265,08	8,98
Энергия технологическая	573032,6	337,08
Заработная плата основных рабочих	1470481,32	864,99
Отчисления в фонды социального страхования	1176385,06	691,99
Расходы на содержание	284572,99	167,39
Общехозяйственные расходы	527322,27	310,19
Итого производственная себестоимость	4265131,92	2508,9
Внепроизводственные расходы (5% от производственной себестоимости)	213256,596	125,45
Итого полная себестоимость	4478388,516	2634,35
Расчетная цена (+(15-20%)к полной себестоимости)	10492224,52	6171,89

8. Технико-экономические показатели деятельности предприятия

Все показатели, характеризующие деятельность предприятия, подразделяются на объемные и удельные.

Показатели предприятия классифицируются на группы:

· нормы,

· показатели времени работы,

· показатели трудовых ресурсов,

· показатели производства,

· финансовые показатели.

Совокупность показателей, характеризующих деятельность предприятия, разделяют на:

· масштабные,

· абсолютные,

· относительные,

· структурные,

· приростные.

Показатели-- это количественная и качественная оценки состояния и результатов, выраженные числом. Показатели предприятия классифицируются на группы: нормы, показатели времени работы, показатели трудовых ресурсов, показатели производства, финансовые показатели. Всю совокупность норм, используемых при организации деятельности предприятия, разделяют на группы по видам ресурсов.

Под понятием «прибыль от реализации продукции» подразумеваются:

· 1) выручка, полученная от реализации продукции;

· 2) денежное выражение стоимости товаров;

· 3) разность между объемом реализованной продукции в стоимостном выражении (без НДС и акцизов) и ее себестоимостью;

· 4) затраты на производство реализованной продукции.

Рентабельность продукции-- это характеристика использования ресурсов при выпуске продукции. Она вычисляется через отношение выручки от реализации к себестоимости продукции.

Таблица 11

Технико-экономические показатели деятельности предприятия

Показатели
Производственная программа, шт.	1700
Численность работающих всего человек.	121
в том числе рабочих.	114
Стоимость основных фондов, тыс. руб.	976
в том числе оборудование.	341,6
Затраты на производство и реализацию продукции, руб.	4478388,516
Стоимость продукции в оптовых ценах, руб.	10492224,52
Фонд заработной платы всего, руб.	2031554,7
Заработная плата в среднем на одного рабочего, руб.	16789,72
Выработка в среднем на одного рабочего, руб.	35377,41
Фондовооружённость рабочих, тыс. руб./чел.	8,56
Техническая вооруженность рабочих, тыс. руб.	2,10
Фондоотдача, шт./тыс. руб.	1,74
Фондоемкость продукции, руб.	0,57
Себестоимость одного изделия, руб.	2518,05
Цена одного изделия, руб.	2638,15
Прибыль, руб.	213256,596
Рентабельность продукции, %	0,04
Рентабельность производства, %	0,02
Рентабельность основных фондов, %	218,5



Заключение

По результатам данной работы можно сделать следующие выводы:

Полную себестоимость составляет множество статей калькуляции.

Каждая статья имеет свою определённую долю в общих расходах и играет большую роль в организации производства и определении рентабельности предприятия.

Даже зная величину рассчитанных параметров, нельзя со стопроцентной уверенностью говорить о точности произведённых расчётов, т. к. учесть всё многообразие производственных факторов не представляется возможным. Поэтому результаты калькуляции себестоимости нуждаются в периодической корректировке.

Из данных этой работы видно, что наибольшую долю в себестоимости занимают расходы на материалы, затем на зарплату и на содержание оборудования. Но не следует забывать о расходах с меньшей долей, т.к. в сумме они могут значительно влиять на величину себестоимости.

Значительную роль играет выбор правильного метода кулькулирования для каждого отдельного предприятия, а также соблюдение принципов калькуляции себестоимости.

Итак, калькулирование себестоимости продукции, работ или услуг занимает доминирующее место в общей системе бухгалтерского учёта на предприятии. В условиях самостоятельного планирования предприятиями номенклатуры продукции и свободных (рыночных) цен возрастает значимость калькулирования себестоимости продукции, вырабатываемой на предприятиях. Грамотно организованный учет затрат позволяет вести оперативный анализ себестоимости по статьям затрат и принимать своевременные меры по снижению стоимости выпускаемой продукции (производимых работ, выполняемых услуг), что даёт возможность влиять на их рыночную конкурентоспособность. Необходимо повысить заинтересованность организаций в использовании учётной информации о затратах и составлении калькуляции для целей оперативного руководства и управления. Более детальное изучение вопроса затрат на производство продукции (работ, услуг) позволит руководителям и бухгалтерам организаций правильно увидеть статьи расходов и умело составить отчёт о производственных затратах, а это, в свою очередь, создаст благоприятную почву для выживания и процветания предприятия в жестких условиях рыночной экономики.



Список используемой литературы

1.Клюни М.В., Тихонович Н.С, «Основы экономики», Минск 2012.

2. п. 1 ст. 318 Налогового кодекса РФ.

3. http://center-yf.ru/.

4.http://studopedia.ru/10_237361_rashodi-na-soderzhanie-i-ekspluatatsiyu-oborudovaniya.html.

5.http://center-yf.ru/data/Kadroviku/Sistema-oplaty-truda.php.

6. http://www.bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-2/67.htm.

7.http://studopedia.ru/7_113702_raschet-chasovih-tarifnih-stavok.

8. http://profmeter.com.ua/Encyclopedia/detail.php?ID=866.

9. http://www.rubazis.ru/?id=33:2011-09-09-10-35.

10. http://vse-nauki.ru.

11. http://reftrend.ru/11147.html.

12. http://center-yf.ru/data/economy/Kalkulyaciya.php.

13. http://www.studfiles.ru/preview/2977585/.

14. http://www.grandars.ru/college/ekonomika-.

15. http://www.studfiles.ru/preview/5639298/page:5/.

16. http://yandex.ru/clck/jsredir?from=yandex.ru.

17.http://www.uamconsult.com/book_698_chapter_16_Glava_3.ht.

18. http://www.techstandard.ru/testars-593-15.html.

19. http://www.studfiles.ru/preview/4392117/.

20. http://ww.

Размещено на Allbest.ru

...