Движение денежных потоков в учреждениях уголовно-исполнительной системы

Размещено на http://www.allbest.ru/

ФГОУ ВПО «АКАДЕМИЯ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ»

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Экономика организации»

«Движение денежных потоков в учреждении уголовно исполнительной системы»

Выполнил:

курсант 3 курса, спец. 080101.65

уч. группа 322

Норман В.Е.

Проверил: Никитин С.В.

Рязань 2013



Содержание

Введение

1. Движение денежных потоков в УИС

2. Расходы федерального бюджета

3. Финансовое планирование(закон по распределению финансов УИС)

4. Практическая работа

Заключение

Список использованной литературы



Введение

Хозяйственные связи - необходимое условие деятельности предприятий, так как они обеспечивают бесперебойность снабжения, непрерывность процесса производства и своевременность отгрузки и реализации продукции. Оформляются и закрепляются хозяйственные связи договорами, согласно которым одно предприятие выступает поставщиком товарно-материальных ценностей, работ или услуг, а другое - их покупателем, потребителем, а значит, и плательщиком.

Четкая организация расчетов между поставщиками и покупателями оказывает непосредственное влияние на ускорение оборачиваемости оборотных средств и своевременное поступление денежных средств.

Эффективность управления денежными средствами предприятия во многом зависит от качества анализа и детализации планирования денежных потоков. финансовый оборачиваемость равновесие бюджет

Управление денежными потоками определяет степень финансового равновесия предприятия в процессе его развития, ритмичность осуществления операционного процесса, пропорции собственных и заемных источников финансирования, регулирует уровень финансовой независимости, скорость оборота финансовых средств предприятия.

Средства и источники находятся в постоянном кругообороте. Деньги превращаются в сырье, которое под воздействием человека и средств труда становится готовой продукцией. Последняя реализуется за наличные деньги или безналичным путем. Денежные средства на предприятиях могут находиться в форме наличных денег в кассе, храниться в банке на расчетных счетах, на специальных счетах, а также использоваться в виде аккредитивов, лимитированных и других чеков.

Поэтому возникают расчеты с физическими и юридическими лицами, с коллективом, пенсионным фондом, фондом занятости, органами социального и медицинского страхования, бюджетом и др. Иными словами, происходит постоянный кругооборот средств, осуществляются, как говорят, факты хозяйственной жизни.

Своевременное получение учетной информации о производственно-хозяйственной деятельности предприятия позволяет руководителям оперативно воздействовать на ход производства, принимать соответствующие меры для повышения экономических показателей работы предприятия (производительности труда, прибыли).



1. Движение денежных потоков

Денежный поток - это система финансовых операций в виде притока и оттока денежных средств, направленных на решение поставленных задач и достижение конкретных результатов в области текущей, инвистиционной и финансовой сферах деятельности субъекта.

Целью данной работы является рассмотрение начисления и удержания заработной платы , оценка системы внутреннего контроля, анализ его финансового состояния.

Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:

1. ознакомиться с категориями персонала УИС и особенностями организации их труда;

2. рассмотреть основные элементы организации оплаты труда работников бюджетной сферы;

3. раскрыть оплату труда персонала и заключенных;

4. провести анализ оплаты труда заключенных.

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой вне денежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.

В соответствии со ст. 143 Трудового кодекса РФ в бюджетных учреждениях применяется тарифная система оплаты труда, устанавливаемая на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы. Трудовым кодексом РФ также установлено, что порядок стимулирующих и компенсационных выплат в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается Правительством РФ; в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами государственной власти соответствующего субъекта РФ; в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

Единая тарифная сетка, установленная постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", имеет 18 разрядов: для рабочих - с 1-го по 8-й, для служащих - со 2-го по 18-й.

Каждому разряду соответствует тарифный коэффициент. Заработную плату по соответствующей должности определяют умножением ставки (оклада) 1-го разряда на тарифный коэффициент.

Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы приведены в приложении к постановлению Правительства РФ от 2 октября 2003 г. N 609.

Бюджетные организации наряду с основной могут заниматься предпринимательской деятельностью. В этом случае часть работников организации оплачивается по формам и системам оплаты труда, применяемым в соответствующих отраслях народного хозяйства.

Основными видами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые два вида оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.

При повременной оплате оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. Заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней.

При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.

При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламации и т.п.).

При сдельно-прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы.

При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.

Труд некоторых работников иногда оплачивается и по сдельной, и по повременной оплате труда, например оплата труда руководителя небольшого коллектива, который совмещает руководство коллективом (повременная оплата) с непосредственной производственной деятельностью, оплачиваемой по сдельным расценкам.

Аккордная оплата труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.

Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу. Доплаты оформляют следующими документами:

- дополнительные операции, не предусмотренные технологией производства, - нарядом на сдельную работу, который обычно содержит какой-либо отличительный знак (например, яркая черта по диагонали);

- отклонения от нормальных условий работы- листком на доплату, который выписывают на бригаду или отдельного рабочего. В нем указывают номер основного документа (наряда, ведомости и др.), к которому производится доплата, содержание дополнительной операции, причину и виновника доплат и расценку;

- простои не по вине рабочих - листком учета простоев, в котором указывают время начала, окончания и длительности простоя, причины и виновников простоя и причитающуюся рабочим за простой сумму оплаты. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка работника. Простои по вине рабочих не оплачивают и документами не оформляют.

Неисправимый, или окончательный, брак оформляют актом о браке или ведомостью о браке, кроме того, его отмечают в первичных документах по учету выработки. Исправимый брак актом или ведомостью о браке не оформляют.

Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

Оплата часов ночной работы (с 22 до 6 ч). Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации, но не ниже размеров, установленных законодательством. Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 ч.

Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 ч в год.

К сверхурочным работам и к работе в ночное время не допускаются беременные женщины, работники моложе 18 лет, работники других категорий, установленных законодательством.

Оплата работы в выходные и праздничные дни. Работа в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере:

а) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

б) оплачиваемым по часовым (дневным) ставкам - в размере не менее двойной часовой (дневной) ставки;

в) получающим месячный



2. Расходы федерального бюджета

Уголовно-исполнительная система (УИС) оказывает большое влияние на все стороны жизни российского общества. Помимо финансирования из федеральногобюджета, система пользуется значительной косвенной поддержкой государственныхи местных властей в виде налоговых льгот, бесплатных поставок продукциии прочее. Вместе с тем в рамках УИС производится заметная доля ВВП.

Наконец, функционирование системы порождает многочисленные как позитивные, так и негативные внешние эффекты.

Принимая во внимание численность персоналаи прочих работников УИС (около 300 тысяч по состоянию на 2002 год) ичленов их семей, можно представить масштабы влияния системы на все аспектыобщественной жизни, демографическую, социально-экономическую и медико-санитарную обстановку в стране в целом и, в особенности, в тех регионах, в которых сконцентрировано большинство учреждений УИС.

Несмотря на известное улучшение с 2000 года ситуации с текущим финансированиемУИС из федерального бюджета, есть все основания утверждать, что нынешнеесостояние системы не только не позволяет ей выполнять возложенные нанее функции, но и порождает новые проблемы, такие как рост криминализацииобщественной жизни и обострение эпидемиологической обстановки. Во многихаспектах деятельность УИС не отвечает принятым Россией международнымобязательствам и признаваемым нашей страной стандартам.

Вся система уголовного правосудия в настоящий момент переживает стадию реформирования. Основополагающим документом для реформирования УИС сталаФедеральная целевая программа «Реформирование уголовно-исполнительнойсистемы Министерства юстиции РФ на 2002-2006 годы», которая предусматриваетсущественное увеличение расходов на УИС, в первую очередь на строительствои реконструкцию СИЗО и тюрем, а также на строительство жилья для персонала.Решение проблем, стоящих перед УИС, только за счет увеличения финансированиястанет тяжелым бременем для федерального бюджета. Необходимая предпосылкакардинального улучшения ситуации в УИС -- реформирование системы уголовногоправосудия, в первую очередь следствия и судебной системы, а также пересмотргосударственной политики в области карцеризации, направленный на решительноесокращение численности тюремного населения.

Помимо того, увеличению расходов на УИС должен предшествовать:

- анализ результативности и эффективности использовавшихся ранее механизмовбюджетного и внебюджетного финансирования, иных форм государственной

- поддержки УИС;

- создание механизма финансирования УИС, ориентированного на эффективноеиспользование ресурсов и решение конкретных задач, поставленных обществомперед УИС. Отвечающий сформулированным требованиям механизм «бюджетирования,ориентированного на результат (БОР)», используется в ряде стран, однакоего адаптация к российским условиям является нетривиальной задачей.

В настоящее время УИС, как и во времена ГУЛАГа, представляет собой сложную, разветвленную структуру, которая с августа 1998 года функционируетв рамках Министерства юстиции РФ. Помимо основных, пенитенциарных, функцийсистема занимается производственной, оперативно-розыскной деятельностью,санитарно-профилактической работой среди осужденных. Соответственно, УИС структурирована следующим образом.

1. Учреждения, выполняющие административно-управленческие функции:

а) центральный орган уголовно-исполнительной системы; б) территориальные органы -- Управления исполнения наказаний (УИН),созданные на территориях субъектов РФ. В том числе управления лесныхисправительных учреждений, созданные для руководства учреждениями сособыми условиями хозяйственной деятельности (см. ниже), зачастую безучета административно-территориального деления. Управление являетсяорганом УИС, созданным для руководства колониями (ИК), следственнымиизоляторами (СИЗО) и иными подразделениями, которые обеспечивают деятельностьУИС;

2. Учреждения, выполняющие пенитенциарные функции: тюрьмы, исправительныеи воспитательные колонии, СИЗО, уголовно-исполнительные инспекции, учрежденияс особыми условиями хозяйственной деятельности (участвующие в многоцелевомпользовании лесным фондом РФ и дальнейшей переработке древесины), атакже объединения таких учреждений, имеющие права и обязанности учреждений, исполняющих наказания;

3. Вспомогательные учреждения, входящие непосредственно в УИС по решениюПравительства РФ: научно-исследовательские (НИИ УИС) и проектные институты,лечебные учреждения (обслуживающие персонал и спецконтингент); специализированныепротивотуберкулезные лечебные учреждения; учебные учреждения, предназначениедля обучения и повышения квалификации персонала УИС, включая ВУЗы (сфилиалами), средние специальные учебные заведения и учебные центры;учебные учреждения (обслуживающие спецконтингент), включая вечерниеобщеобразовательные школы и учебно-консультационные пункты; объединеннаяредакция, издающая журналы «Преступление и наказание», «Ведомости УИС»и газету «Казенный дом»;

4. Производственные предприятия:

-- так называемые внебюджетные участки учреждений исполнения наказаний(учреждений ИН), в рамках которых при колониях и СИЗО осуществляетсяпроизводство (преимущественно сельскохозяйственной) продукции. Внебюджетныеучастки существуют в составе учреждений ИН и не являются юридическимилицами. Так как почти вся продукция таких участков направляется на собственныенужды заключенных (в рамках одного юридического лица), то соответствующеепотребление продукции и услуг не признается реализацией, что помогаетизбегать налогообложения. Примечательно, что неформальный производственныйстатус учреждений УИС постепенно оформляется официально -- сейчас учреждения ИН вносят изменения в свои уставные документы, дополняя перечень видовдеятельности «сельскохозяйственным производством». В итоге СИЗО и колонииформально становятся сельхозпроизводителями, имеющими право на налоговыельготы и дотации из бюджетов, участие в лизинге сельхозтехники и привлечениеинвестиций;

-- предприятия, специально созданные для обеспечения деятельности УИС, преимущественно в форме ГУПов;

-- предприятия учреждений ИН, созданные в любой организационно-правовойформе;

5. Предприятия любых организационно-правовых форм, использующие труд заключенных или размещающие производственные заказы в учреждениях ИНи на предприятиях учреждений ИН.

Производственный сектор УИС играет заметную роль в народном хозяйствеРоссии -- по некоторым оценкам он производит около двух процентов ВВП.

Сформировавшийся тюремно-производственный комплекс (в Федеральной целевойпрограмме используется понятие «промышленный сектор», хотя ввиду того,что в УИС производится сельскохозяйственная продукция, осуществляютсястроительные работы и предоставляются услуги, сути явления более отвечаеттермин «производственный сектор уголовно-исполнительной системы»; далеев тексте -- ПС) в настоящий момент оказывает колоссальное влияние навсе стороны деятельности УИС.

Предметом настоящей статьи являются в первую очередь вопросы эффективностибюджетного финансирования (и иных форм государственной поддержки) УИС,а также финансовые взаимоотношения ПС и уголовно-исполнительной системы,касающиеся финансирования УИС.

Финансирование текущей деятельности УИС из федерального бюджета производитсяпо разделу 05 функциональной классификации расходов федерального бюджета«Правоохранительная деятельность и обеспечение безопасности государства»,подраздел 03 «Уголовно-исправительная система».Начиная с 2002 года мероприятия по реформированию УИС финансируютсяв рамках Федеральной целевой программы «Реформирование уголовно-исполнительнойсистемы Министерства юстиции Российской Федерации на2002-2006 годы»,включающей подпрограммы: «Строительство и реконструкция следственныхизоляторов и тюрем Министерства юстиции РФ, а также строительство жильядля персонала указанных учреждений на 2002-2006 годы»; «Реформированиепромышленного сектора уголовно-исполнительной системы и содействие трудовойзанятости осужденных на 2002-2006 годы».

Общая ситуация с финансированием УИС за последние несколько лет принципиально изменилась. На смену постоянному недофинансированию бюджетных назначений, имевшему место до 1998 года, с 1999 года пришло стабильное исполнение утвержденных объемов финансирования (см. табл. 1).

3. Финансовое планирование

Кроме бюджетного планирования, пользователями которого являются соответствующие государственные учреждения, разработка планов по изменению в сфере законодательства о налогах и сборах на трехлетний период позволяет определить ориентиры для всех участников налоговых отношений. Установление трехлетнего плана способствует стабилизации и определенности условий ведения экономической деятельности на территории Российской Федерации.

Сами по себе Основные направления налоговой политики не являются нормативным правовым актом, но на основании этого документа вносятся изменения в законодательство о налогах и сборах, которые разрабатываются в соответствии с предусмотренными в нем положениями. Все это приводит к увеличению открытости и прогнозируемости налоговой политики государства.

Особо актуален данный документ в условиях мирового финансового кризиса, когда необходимо заранее установить приоритеты социально-экономического развития Российской Федерации в среднесрочной перспективе, а также разработать комплекс мер, направленных на повышение устойчивости российской экономики.Приоритеты Правительства Российской Федерации в области налоговой политики остаются такими же, как и ранее, - создание эффективной, сбалансированной налоговой и бюджетной системы, сохранение сложившегося к настоящему моменту налогового бремени. Эти положения были предусмотрены в Основных направлениях налоговой политики за прошлые периоды.При этом необходимо принимать во внимание, что налоговая политика, с одной стороны, будет направлена на противодействие негативным эффектам экономического кризиса и, с другой стороны, на создание условий для восстановления положительных темпов экономического роста. Именно поэтому важнейшим фактором проводимой налоговой политики в ближайшие годы будет являться необходимость поддержания сбалансированности бюджетной системы.Особую актуальность в этих условиях приобретает изучения налогообложения учреждений уголовно-исполнительной системы, как особых субъектов предпринимательской деятельности, в виду особых задач деятельности уголовно-исполнительных учреждений.



4. Практическое задание (вариант № 9)

1. Расчет производительности оборудования

Производительность труда отражает интенсивность и результативность труда работников сферы материального производства.

Повышение производительности труда способствует сокращению затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или росту количества продукции, произведенной в единицу времени.

Годовая производительность оборудования определяется по формуле:

(шт),

где В_1,2 - производительность базового и нового оборудования соответственно;

Ф_д - номинальный годовой фонд времени работы оборудования, ч;

К_и - коэффициент использования оборудования;

60 - коэффициент перевода часов в минуты;

Т_шт.к. - время изготовления единицы изделия, мин.

Все исходные данные для расчетов находятся в приложении 2.

2. Расчет капитальных вложений потребителя

Капитальные вложения - это единовременные затраты на новое строительство, реконструкцию, расширение и техническое перевооружение.

Техническое перевооружение промышленного предприятия - наиболее экономичный способ осуществления капитальных вложений по срокам его завершения и удельным капитальным затратам на единицу прироста продукции.

Техническое перевооружение проводится с целью увеличения действующих производственных мощностей, повышения конкурентоспособности производства и продукции.

Таблица 1

Статьи затрат	Обозна чения	Формулы для расчета	Базовый вариант	Проектируемый вариант
			расчет затрат	сумма, тыс.руб.	расчет затрат	сумма, тыс.руб.
1.Капитальные вложения потребителя	К	Кст + Кс		9913,11		9637,14
1.1.Стоимость оборудования	Кст	Ц	447	447	528	528
2.Сопутствующие капитальные вложения	Кс	Кд + Коб		9466,11		9109,14
2.1.Доставка и установка оборудования	Кд	Ц * О		58,11		68,64
2.2.Стоимость площади, занимаемой оборудованием	Коб	Цп * S * Кдп		9408		9040,5

3. Расчет себестоимости товарной продукции

При определении затрат на производство товарной продукции применяется показатель себестоимость продукции.

Себестоимость продукции - это один из важнейших экономических показателей, выражающих затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

В себестоимости находит отражение уровень технической оснащенности предприятия, степень использования основных производственных фондов, материалов, электрической энергии, рабочей силы, формы и управления производством.

С развитием рыночных отношений себестоимость как экономическая категория трансформируется в издержки, т.к. предприятие, решая вопрос о максимизации прибыли, принимает решение с учетом экономических затрат.

Структура себестоимости продукции в различных отраслях промышленности далеко не одинакова, что объясняется технико-экономическими особенностями производства.

Затраты на выпуск товарной продукции в машиностроении отражаются в документе, который называется «смета затрат», и группируются в ней по пяти следующим статьям:

1) материальные затраты (затраты на приобретение материалов, на электроэнергию, содержание оборудования, производственной площади);

2) расходы на оплату труда;

3) отчисления на социальные нужды;

4) амортизационные отчисления;

5) прочие затраты.

Затраты на приобретение материалов

Стоимость заготовки из стали для изготовления фланца рассчитывается по следующей формуле до и после внедрения нового оборудования:

С_{заг. = ,} тыс. руб.

1) C_заг=

2) C_заг =

где Ц_м - цена 1 т материала, руб.;

М_заг - масса заготовки, кг;

К_тз - коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы;

Ц_отх - цена 1 т отходов, руб.;

М _отх - масса отходов, кг;

В - производительность базового и нового оборудования, шт.

Затраты на электроэнергию, расходуемую на технологические нужды

Стоимость электроэнергии, расходуемой на технологические нужды, рассчитывается по формуле:

С_э= , тыс. руб.

1) C_э =

2) C_э =

где Ц_э- стоимость 1кВт * 4 электроэнергии, руб;

N - суммарная мощность электродвигателей, кВТ;

К_дв - коэффициент использования электродвигателей по времени;

К_дм - коэффициент использования электродвигателей по мощности;

К_и - коэффициент использования оборудования;

_д - к.п.д. электродвигателя;

_о - коэффициент потерь в электросети.

Затраты на текущий ремонт и техническое обслуживание оборудования

Затраты на текущий ремонт и техническое обслуживание оборудования включают в себя затраты на малый ремонт, осмотр, промывки, проверки на геометрическую точность, на соблюдение правил эксплуатации, своевременное исправление мелких неисправностей и регулирование механизмов. Они рассчитываются как:

С_тр= ,

1) C_тр =

2) C_тр =

где З_м - затраты на текущий ремонт и техническое обслуживание единицы сложности ремонта механической части, руб.;

R_м - коэффициент сложности ремонта механической части;

З_э - затраты на текущий ремонт и техническое обслуживание единицы сложности ремонта электрической части, руб.;

R_э - коэффициент сложности ремонта электрической части;

- коэффициент, учитывающий класс точности оборудования.

Затраты на содержание производственной площади

Они рассчитываются следующим образом:

З_пл= ,

1) З_пл =

2) З_пл =

где С_п - стоимость годового содержания 1м² производственной площади, руб.;

S - производственная площадь на единицу оборудования, м²;

К_дп- коэффициент, учитывающий дополнительную площадь.

Затраты на оплату труда основных производственных рабочих

Оплата труда работника предприятия складывается из заработной платы за количество, качество выполненного труда и отработанного времени.

В зависимости от технико-организационных условий и задач, стоящих перед предприятием, применяются различные формы и системы оплаты труда.

Наиболее распространенными являются сдельная и повременная формы оплаты труда, которые повышают заинтересованность работника в результатах своего труда, способствуют росту производительности, стимулируют рост квалификации и позволяют наиболее полно использовать основные фонды и рабочее время.

В курсовой работе приводятся расчеты заработной платы рабочего - станочника 1) по сдельно-премиальной системе оплаты труда:

Зп_сд-пр = ,

1) Зп_сд-пр =

2) Зп_сд-пр =

где Р_сд - сдельная расценка, руб.;

К_тон-коэффициент, учитывающий работу по технически обоснованным нормам;

К_пл - коэффициент, учитывающий выполнение плана;

К_доп - коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату.

Р_сд = ,

1) Р_сд =

2) Р_сд =

где Ч_ст - часовая тарифная ставка, руб.

Отчисления на социальные нужды

В элементе «Отчисления на социальные нужды» отражаются обязательные платежи, установленные российским законодательством, в размере 26% от фонда заработной платы.

1)

2)

Амортизационные отчисления

Особенностью основных средств является их неоднократное использование. При этом срок их эксплуатации зависит от степени износа. Для возмещения износа ОПФ на предприятии формируется амортизационный фонд.

Амортизация в денежной форме выражает износ основных фондов и учитывается в себестоимости продукции. Расчет амортизационных начислений может осуществляться различными способами, основными из которых являются следующие:

1) линейный способ подразумевает под собой расчет годовой суммы амортизации, которая определяется делением стоимости оборудования на срок его службы. А затем определением годовой суммы амортизационных отчислений:

А = Ц * q * ,

А =

А =

где Ц- свободная отпускная цена оборудования, руб.;

q - годовая норма амортизационных отчислений, %.

2) по сумме чисел срока полезного использования подразумевает под собой расчет суммы чисел срока службы оборудования, определение годовой нормы амортизации, а затем её расчет в стоимостном выражении по формуле, представленной в первом варианте.

Прочие затраты

«Прочие затраты» включают налоги, сборы, отчисления во внебюджетные фонды, затраты на командировки, оплата услуг сторонних организаций, представительские расходы, отчисления в ремонтный фонд, расходы на рекламу.

Прочие затраты рассчитываются в процентах от затрат на оплату труда.

1)

2)

Все расчеты по изменяющимся статьям сводим в таблицу 2.



Таблица 2 Смета затрат на производство продукции

Статьи расходов	Сумма расходов, тыс. руб.
	до внедрения	после внедрения
Материальные затраты	409873,38	419154,475
Расходы на оплату труда	36995,98	42478,94
Отчисления на социальные нужды	9618,95	11044,52
Амортизационные отчисления	44,7	52,8
Прочие затраты	2589,7	2973,5
Итого	459122,71	475704,235

Экономическая эффективность от внедрения нового оборудования

Для определения экономической эффективности от внедрения нового оборудования в производство используют три основных показателя - это:

1. Экономия текущих затрат на производство продукции и транспортных расходов на её доставку потребителю (условно-годовая экономия).

2. Срок окупаемости капитальных вложений.

3. Годовой экономический эффект от применения нового оборудования.

Условно-годовая экономия рассчитывается как разность между затратами до и после внедрения нового оборудования по формуле:

Э_у.г. = ,

где С₁ и С₂ - себестоимость продукции до и после применения нового оборудования, руб.;

Т₁ и Т₂ - транспортные расходы до и после применения нового оборудования, руб.;

В - годовая программа выпуска деталей, шт.

Учитывая, что предприятие не будет осуществлять доставку продукции потребителям, формула приобретает следующий вид:



Э_у.г. = С₁- С₂

Э_у.г. = 459122,71-475704,235=-16581,525

В условиях рассматриваемого нами производства, для приобретения нового оборудования потребовались дополнительные капитальные вложения, эффективность использования которых определяет срок их окупаемости:

Т_ок = ,

где К₁ и К₂ - капитальные вложения до и после применения нового оборудования, руб.

Годовой экономический эффект от применения нового оборудования можно определить по формуле:

Э_э = ,

где Е_н - нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений. В машиностроении он равен 0,12 - 0,15.

Исходные данные для расчета производительности труда и составления сметы затрат

№ п/п	Наименование показателя	Обозначение	Единицы измерения	Базовая модель станка	Новая модель станка
1	2	3	4	5	6
1	Отпускная цена оборудования	Ц	тыс. руб.	447	528
2	Годовая программа выпуска деталей	В	штук
3	Номинальный годовой фонд времени работы оборудования	Фд	час.	3780	3900
4	Коэффициент использования оборудования	Ки		0,73	0,73
5	Производственная площадь на единицу оборудования	S	м2	12,8	12,3
6	Стоимость 1м2 производственной площади	Цп	руб.	700	700
7	Коэффициент, учитывающий дополнительную площадь	Кдп		1,05	1,05
8	Количество рабочих-станочников	Ро	чел.	2	2
9	Коэффициент, учитывающий класс точности оборудования	м		1,2	1,2
10	Часовая тарифная ставка рабочего-станочника	Чст	руб.	9,66	9,66
11	Норма штучно-калькуляционного времени	Тшт.к.	мин.	22.6	16,99
12	Суммарная мощность электродвигателей	N	кВт	14,2	8,4
13	Коэффициент использования электродвигателей: - по мощности - по времени	Кдм Кдв		0,6 0,7	0,6 0,7
14	Коэффициент потерь в электросети	о		0,92	0,95
15	Стоимость 1 кВТ *4 электроэнергии	Цэ	руб.	1,62	1,62
16	Категория сложности ремонта: - механической части - электрической части	Rм Rэ	ед. ед.	26 69	21 61
17	Затраты на текущий ремонт и техническое обслуживание единицы сложности ремонта: - механической части - электрической части	Зм Зэ	руб. руб.	7.2 26,8	9,0 33,8
18	Норма амортизационных отчислений	q	%
19	Стоимость годового содержания 1м2 производственной площади	Сп	руб.	77	77
20	Режим работы		смен	2	2
21	Коэффициент полезного действия электродвигателя	д		0,91	0,87
22	Масса заготовки	Мзаг	кг	3,3	2,9
23	Масса отходов (процент от массы заготовки)	Мотх	%	7	6
24	Прочие затраты	Кпр	%	7	7
25	Цена 1 тонны материала	Цм	руб.	17200	17200
26	Цена 1 тонны отходов	Цотх	руб.	3100	3100
27	Коэффициент транспортно-заготовительных расходов, связанных с доставкой материалов	Кт.з.	%	8	8
28	Премия за работу по технически обоснованным нормам	Ктон	%	11	13
29	Премия за выполнение плана производства	Кпл	%	25	28
30	Дополнительная заработная плата	Кдоп	%	7	7
31	Расходы на доставку оборудования и его установку (процент от стоимости оборудования)	О	%	13	13
32	Фактически отработанное время за год, приходящегося на одного рабочего	Т	час.	1936	1936

Срок службы оборудования 10 и 10 лет.

Начисление заработной платы осуществляется по сдельно - премиальной системе.

Амортизационные отчисления осуществляются линейным способом.



Заключение

Эффективность управления денежными средствами предприятия во многом зависит от качества анализа и детализации планирования денежных потоков.

С движения денежных средств начинается и им заканчивается производственно-коммерческий цикл. Денежные средства - это наиболее ликвидная категория активов, которая обеспечивает предприятию наибольшую степень ликвидности. К денежным средствам относятся наличные денежные средства в белорусских рублях и иностранной валюте, средства на счетах в банках.

Движение денежных средств фирмы представляет собой непрерывный процесс. Денежный поток - это поступления и выплаты денежных средств, возникающие в процессе деятельности предприятия.

Что касается УИС, то оно активно привлекает и внебюджетные источники финансирования. При этом доходы от производственной деятельности учреждений ИН и прибыль предприятий учреждений ИН (после уплаты налогов) используются для улучшения условий содержания, привлечения заключенных к труду, а также для развития социальной сферы учреждений исполнения наказаний. Введен законодательством о пенитенциарной системе и действует неконкурсный порядок размещения госзаказа для учреждений и предприятий УИС на определенные виды продукции, работ и услуг, прежде всего (но не только) потребляемых внутри самой пенитенциарной системы. Неконкурентные цены увеличивают доходы предприятий УИС, часть которых перераспределяется в пользу самих учреждений. В системе исполнения наказаний действуют инструменты централизации и перераспределения внебюджетных средств. Так, ГУИН и территориальные органы УИС создают специальные ведомственные внебюджетные фонды для оказания финансовой помощи отдельным учреждениям и предприятиям, входящим в производственный сектор УИС.

Список использованной литературы

1. Баканов М.И. Теория экономического анализа: Учебник для вузов / М.И. Баканов, М.В. Мельник, А.Д. Шеремет; Под ред.М.И. Баканова. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 536с.

2. Экономика организайии: учебник / под редакцией Н.П. Любушина

3. Управление затратами и налогооблажение предпринемптельской дщеятельности учреждений УИС; учеб. - методическое пособие.- Рязань: Академия ФСИН России 2010.

4. Экономика предприятия, учебник. /под редакцией В.М. Семенва

5. Экономика и организация производства в исправительных учреждениях: учебное пособие М.А. Громов

6. Закон о финансах

Размещено на Allbest.ru

...