Рынок труда в Республике Алтай

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Введение

В качестве объекта исследования для своей курсовой работы мною был выбран рынок труда в Республике Алтай. Актуальность проблемы обусловлена моим личным интересом к данному региону. Будучи выходцем из Сибири и проведя в Горном Алтае сознательные пять лет своей жизни, я всем сердцем полюбила этот волшебный край, его людей, культуру, природу. Именно поэтому меня не могут не волновать проблемы, связанные с республикой. рынок труд безработица

Цель моей работы- рассмотреть рынок труда в Республики Алтай, его проблемы, оценить его сегодняшнее состояние и перспективы развития, рассмотреть какие меры применяет правительство для регулирования ситуации, а также привлечь внимание к проблемам малоразвитых республик нашей страны.

Предметом исследования являются показатели, характеризующие ситуацию рынка труда на Алтае.



1.Теоретическая часть. Рынок труда, его понятие

Рынок труда или рынок рабочей силы - составная часть общего рыночного пространства, выполняющая функцию распределения и перераспределения общественного труда по сферам хозяйства, видам и формам деятельности в соответствии со структурой общественных потребностей.

Что касается основных элементов рынка труда, то к ним относятся:

- спрос на рабочую силу,

- предложение рабочей силы,

- цена рабочей силы,

- конкуренция.

Спрос отражает объем и структуру общественной потребности в рабочей силе, которая представлена на рынке труда и обеспечена наличием рабочего места и фондом оплаты труда и жизненных средств.

Предложением рабочей силы является численность и состав работников, способных к труду и заинтересованных в получении работы по найму. Работники различаются по полу, возрасту, национальности, профессии, и уровню квалификации.

В качестве цены труда выступает заработная плата. Сделка купли-продажи состоится лишь в том случае, если работник соответствует требованиям рабочего места, а рабочее место - интересам работника.

В основе рынка труда лежит конкуренция между предпринимателями за привлечение рабочей силы, между работниками за замещение вакантных мест и между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда.

Существуют две главные функции рынка труда:

1. Социальная функция. Заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, а также нормального уровня воспроизводства производительных способностей работника.

2. Экономическая функция, которая заключается в рациональном вовлечении, распределении и использовании труда.

Есть еще ряд стимулирующих функций - повышение квалификации, повышение заинтересованности.

1.1 Республика Алтай, краткая справка

Общая площадь - 92,9 тысячи квадратных километров (0,5% территории РФ).На юго-западе Республика Алтай имеет внешнюю границу с Республикой Казахстан (505 км), на юге - с Китайской народной республикой (далее - КНР) (55 км), на юго-востоке - с Монголией (290 км), а также внутренние границы с соседними регионами - республиками Хакассия и Тыва, Кемеровской областью и Алтайским краем.

На сегодняшний день численность населения Республики Алтай составляет 215,263 тысяч человек. Плотность населения, согласно данным Госкомстата, составляет-- 2.32 чел./км2. Городское население -- 59 720 чел. (28,65 %)

Состав республики включает в себя 10 административных районов и столицу республики- город Горно-Алтайск.

Отдельно хотелось бы отметить динамику роста численности населения, за последние 6 лет наблюдается устойчивый рост и численность населения увеличилась на 8 631 человек. (20101-20162)

По оценкам 2013 года, ожидаемая продолжительность жизни при рождении - 67,3 года.

Опираясь на оценки Алтайстата, мы составили таблицу по распределению численности населения в административных районах Алтая:



Район Республики Алтай	Численность населения, тыс чел на 01.01.2016
Кош-Агачский	18814
Майминский	31932
Онгудайский	14339
Турочаксий	12305
Улаганский	11375
Усть-Канский	14693
Усть-Коксинский	16530
Чемальский	10107
Чойский	8485
Шебалинский	13720
Г. Горно-Алтайск	62861

1--Численность и размещение населения. Итоги всероссийской переписи населения 2010 года по Республике Алтай. Том 1.

2-- Оценка численности постоянного населения на 1 января 2016 года и в среднем за 2015 год. Росстат.

1.2 Безработица как главный показатель, характеризующий рынок труда

Оценивая ситуацию на рынке труда в республике, хотелось бы начать с такого важного показателя, как безработица.

Уровень безработицы (применительно к стандартам МОТ) определяется как отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, в процентах.

Согласно данным выборочных обследований рабочей силы в среднем за I квартал 2016г, безработица в республике Алтай составляет 15,9 %. Это самый высокий уровень в Сибирском Федеральном округе, а также один из самых высоких по стране. Для сравнения- безработица в СФО - 8,3%, по России- 5,9%.

По состоянию на 31 декабря 2015 года численность зарегистрированных безработных составила 2631 человек (102,3% к соответствующему периоду предыдущего года). Неблагоприятные тенденции на рынке труда связаны с увеличением численности работников, уволенных в связи с сокращением численности и штата (в течение января-декабря 2015 года 251 организаций уволили 1163 человек, в январе-декабре 2014 года 160 организаций 400 человек), и снижением спроса на рабочую силу (в январе-декабре текущего года трудоустроено 5099 человек, в январе-декабре 2014 года - 5786 человек). Уровень зарегистрированной безработицы на 31 декабря 2015 года составил 2,7% к экономически активному населению (на 31 декабря 2014 года - 2,3 человека), напряженность на рынке труда составила 2,6 человек на 1 вакансию (на 31 декабря 2014 года - 2,3 человека).

Уровень регистрируемой безработицы по республике на 1 мая увеличился по сравнению с прошлым годом и составил 3,27% от численности экономически активного населения (на 01.05.2015г. - 3,18%).

Всего же безработных от общей численности рабочей силы- 11,1 тысяч человек.

Что касается динамики уровня безработицы, то она значительно выросла за последний год:

Год	Значение, %
2016	15,9
2015	9,7
2014	10,4
2013	11,5
2012	11,6
2011	12,8

Таким образом, можно сделать вывод, что ситуация на регистрируемом рынке труда республики характеризуется увеличением численности безработных граждан и уровня регистрируемой безработицы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Отдельно хотелось бы рассмотреть проблемы, влияющие на рост безработицы на Алтае.

Демографические особенности

- повышение рождаемости в республике формирует спрос на развитие широкого спектра услуг в организациях (как медицинских, так и образовательных). Однако, как правило, рождаемость увеличивается в самых отдаленных районах республики, что еще больше обостряет проблему;

Низкий уровень образования

А именно:

- дефицит дошкольных образовательных организаций в Республике Алтай (уровень охвата населения дошкольным образованием составляет 41 процент);

- особенности системы расселения не позволяют обеспечить население образовательными организациями в полном объеме;

- разрыв между уровнем дошкольного и общего образования формирует потребность в организации предшкольного обучения;

- дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы в связи с подготовкой кадров без учета реально складывающейся на региональном рынке труда ситуации;

- сохраняющийся разрыв между качеством получаемого образования и требованиями работодателей, что отрицательно влияет на трудоустройство выпускников;

- дисбаланс между получаемыми специальностями ("модные специальности": экономисты, юристы и другие) и необходимыми на рынке труда создает условия для развития безработицы, способствует оттоку трудоспособной части населения из республики.Основной миграционный обмен населением происходит в пределах республики - 64% всего миграционного оборота. Наиболее активно отток населения осуществлялся из муниципальных районов в город Горно-Алтайск (2077 человек).

Миграционный обмен с другими субъектами России составил 34% от всего миграционного оборота. Большинство выбывших из республики мигрантов предпочли: Алтайский край, Новосибирскую и Томскую области.

По международной миграции наибольший миграционный прирост зарегистрирован в обмене со странами СНГ: Казахстаном, Украиной, Таджикистаном. Прибыло из этих стран 479 человек, выбыло 58. Миграционное сальдо по сравнению с 2013 годом выросло на 43% и составило 421 человек.

Основными причинами переселения являются причины личного и семейного характера. По этим причинам переехали 36% мигрантов в возрасте 14 лет и старше. Каждый четвертый мигрант сменил место жительство в связи с обучением, 17% - переехали к месту работы.

Наибольшее количество мигрантов имеют среднее общее образование - 30% всего миграционного оборота, 25% - средне-профессиональное, 23% - высшее.1

- основная доля учащихся в учебных заведениях республики - из сельской местности. По окончании учебы большинство молодых специалистов предпочитают трудоустроиться на территории городов.

Проблемы в сфере здравоохранения Республики Алтай, отразившиеся на рынке труда и всей социальной сферы:

-высокий уровень младенческой смертности;

-высокий уровень потребления алкоголя населением республики;

-высокий уровень смертности в трудоспособном возрасте;

-инвалидизация населения;

-высокая инфекционная заболеваемость населения;

-недостаточное развитие профилактической медицины;

-слабая ресурсная база муниципальной системы здравоохранения, особенно в сельской местности;

1-- Согласно документу «Миграционная ситуация в Республике Алтай» от Алтайстата за 2014 год

-значительное ухудшение состояния здоровья сельского населения по сравнению с городским;

-высокий уровень социальных заболеваний.

Слаборазвитая транспортная инфраструктура

- Обеспеченность автомобильными дорогами в республике на 13% ниже, чем в среднем по стране, но на треть выше, чем в среднем по Сибирскому Федеральному округу (32,9 против 21 км на 1000 кмІ территории).

- В силу физико-географических особенностей железнодорожное сообщение в Республике до сегодняшнего момента отсутствует.

Дисбаланс между отраслями экономики ,отсутствие комплекса перерабатывающих отраслей, низкий уровень занятости в промышленном секторе (данные за 2013 год)

- Основной отраслью промышленности Горного Алтая является животноводство и сельское хозяйство. Развито производство строительных материалов.

- Сельским хозяйством занято 12,59 тыс человек от общей численности занятых в экономике

- Обрабатывающее производство- 4,47 тыс человек

- Добыча полезных ископаемых - 0,63 тыс человек

- Сфера гостиниц и ресторана- 2,23 тыс человек

Республика Алтай относится к числу регионов с повышенным уровнем общей безработицы как по сравнению с Сибирским федеральным округом, так и на общероссийском фоне. Свыше 50 процентов безработных не могут трудоустроиться более года. Кроме дисбаланса на рынке труда на рост безработицы в регионе влияет и тот факт, что численность населения трудоспособного возраста ежегодно увеличивается, а количество рабочих мест в республике в последние годы практически не меняется. Реальные масштабы этого явления недостаточно отражены статистикой, так как высокая доля занятых в сельском хозяйствемаскирует скрытую безработицу.



1.3 Обзор статистики рынка труда в Республике Алтай. Тенденции

На 21 мая 2016 года, согласно сайту http://altaj.trud.com/ найдено 1 131 вакансия. Хотелось бы отдельно отметить рост вакансий в сфере туризма в связи с приближением летнего сезона.

Согласно сайту http://altaj.trud.com/ в Республике Алтай наиболее востребованы специалисты отрасли производства. По статистике, количество вакансий в этой отрасли составляет 15.8% от общего количества предложений в Республике Алтай. На втором месте- сфера медицины и фармацевтики- 14,6%. (Например, медицинская сестра является наиболее востребованной профессией в Республике Алтай.(рис. 5) По данным сайта, количество вакансий составляет 65. Уровень средней заработной платы у профессии Медицинская сестра равен 11250 руб).Третья востребованная отрасль на рынке труда- торговля и продажа (11,4%).



Рис. 5Рейтинг востребованных профессий в Республике Алтай в 2016 году

Также хотелось бы подчеркнуть, что больше всего вакансий открыто в Горно-Алтайске- 86,5 % от общего числа вакансий. Второе занимает район Турочак (6,1%), третье- Кош-Агач (2,5%) .

Таким образом, можно сделать вывод, что половина населения, живущего в сельской местности, просто не востребована и вакансий там практически нет.

Другой важный аспект- количество учебных заведений в республике. На сегодняшний день на Алтае есть 2 высших учебных заведения и 6 колледжей. Все они находятся в городе Горно-Алтайск. В качестве примера нами было выбрано Горно-Алтайское медицинское училище и специальность «сестринское дело». По данным официального сайта учебного заведения, на сегодняшний день по данной специальности учатся 199 студентов. Срок обучения- 3 года и 10 месяцев. Каждый год училище выпускает примерно по 50 студентов с квалификацией «медицинская сестра». На территории республики Алтай находится 39 государственных больниц и клиник, а также более 15 частных медицинских центров. Едва ли студентов училища будет хватать для региона, если еще учесть оклад в размере 11 тысяч, работу в сельской местности и тот факт, что часть из них предпочитает уехать в более развитые регионы Сибири, например, в Алтайский край или Новосибирскую область.

Согласно документу«Об итогах социально-экономического развития Республики Алтай за январь-декабрь 2015 года» среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за январь- декабрь 2015 года составила 22735 рублей, что на 0,6% больше, чем в аналогичном периоде 2014 года. Доля населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в 2015 году по предварительной оценке составила 22,8%. Следует отметить, что более 70% населения региона проживает в сельской местности, где значительная часть населения получает доходы от личного подсобного хозяйства, которые не учитываются при исчислении уровня бедности.

По состоянию на 31 декабря 2015 года численность зарегистрированных(!)безработных составила 2631 человек (102,3% к соответствующему периоду предыдущего года). Неблагоприятные тенденции на рынке труда связаны с увеличением численности работников, уволенных в связи с сокращением численности и штата (в течение января-декабря 2015 года 251 организаций уволили 1163 человек, в январе-декабре 2014 года 160 организаций 400 человек), и снижением спроса на рабочую силу (в январе-декабре текущего года трудоустроено 5099 человек, в январе-декабре 2014 года - 5786 человек). Уровень зарегистрированной безработицы на 31 декабря 2015 года составил 2,7% к экономически активному населению (на 31 декабря 2014 года - 2,3 человека), напряженность на рынке труда составила 2,6 человек на 1 вакансию.

Согласно рейтингу отраслей по уровню заработной платы в Республике Алтай, наиболее высокооплачиваемой отраслью в Республике Алтай является строительство. Средняя заработная плата в отрасли составляет 51917 руб. (см.рис.2)

Рис.2Рейтинг отраслей по уровню заработной платы в Республике Алтай

Интересные данные были найдены нами в документе «Прогноз потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений Республики Алтай на 2015-2021 годы» 1. (см. таблицу 10)

Тенденции таковы, что в ближайшем будущем Республике будут нужны специалисты высшей квалификации в области сельского хозяйства и строительства. И большое количество специалистов средней квалификации в сфере туризма.

Таблица 10. Потребность в кадрах в РА в 2015-2021 гг.

Вид экономической деятельности	Потребность в специалистах высшей квалификации, чел.	Доля в потребности в специалистах высшей квалификации %	Потребность в специалистах средней квалификации чел.	Доля в потребности в специалистах средней квалификации, %	Общая потребность, чел.	Доля в общей потребности, %
Всего	967	100	1985	100	2952	967
в том числе:	70	7,2	1378	69,4	1448	70
туризм
строительство	310	32,1	177	8,9	487	16,5
сельское хозяйство	374	38,7	237	11,9	611	20,7
биофармацевтика	123	12,7	65	3,3	188	6,4
энергетика	82	8,5	115	5,8	197	6,7
транспорт	8	0,8	13	0,7	21	0,6

1-- Министерство экономики, туризма, инвестиций и предпринимательства Республики Алтай «Прогноз потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений Республики Алтай на 2015-2021 годы»

Дополнительная потребность в кадрах в РА в связи с реализацией целевых программ и инвестиционных проектов к 2021 году составит 2954 специалиста. В целом, потребность в специалистах средней квалификации практически в два раза превышает потребность в специалистах высшей квалификации.



2.Экономическая ситуация как фактор, влияющий на рынок труда

Основной отраслью экономики Республики Алтай является сельское хозяйство. Главное направление в сельскохозяйственном производстве -это животноводство. Это разведение крупного рогатого скота, овец, коз, яков, маралов. Чуйская степь известна еще также как район разведения верблюдов. Развито пантовое оленеводство. Традиционное направление - табунное коневодство. Население республики издавна занимается пчеловодством. Промышленные предприятия расположены в основном в г. Горно-Алтайске. Наибольшее значение для республики имеют лесная, деревообрабатывающая, легкая, пищевая и текстильная отрасли. Есть предприятия горнодобывающей и цветной металлургии. В последнее время все больше развивается перспективная для этого региона сфера туризма. Территория Алтая многолика и разнообразна как в уникальности сохранившихся здесь природных ландшафтов, так и в богатстве памятников культурно-исторического наследия, что позволяет развивать здесь многочисленные виды туризма, привлекающие в последнее время большое число отдыхающих и туристов, как со всей России, так и из-за рубежа.

Что касается производственных и промышленных предприятий, компаний и организаций на территории Горного Алтая, то их насчитывается 105.

Из них:

Сфера	Количество предприятий
Цветная металлургия и Металлообработка	5
Лесозаготовительная и деревообрабатывающая	21
Легкая промышленность	4
Строительные материалы	4
Полиграфическая промышленность	1
Производство и переработка овощей, фруктов, лекарственно-технического сырья	8
Переработка мяса и молока	5
Производство алкогольной, спиртсодержащей и безалкогольной продукции	2
Банковская сфера	10
Страховые и аудиторские компании	12
Туристские предприятия и организации	32
Региональное телевидение и радиовещание	2

Очевидно, что такого количества предприятий недостаточно для трудоустройства всех граждан региона. Регион развивается недостаточно, хотя и имеет для этого высокий потенциал.

2.1 Информация о развитии туристической отрасли Республики Алтай

Одним из приоритетных направлений социально-экономического развития Республики Алтай является туризм. Данное положение закреплено в Стратегии социально-экономического развития Сибири на период до 2020 года, Стратегии социально-экономического развития Республики Алтай на период до 2028 года. Для регулирования туристической деятельности разработаны 9 нормативно-правовых актов, государственная программа Республики Алтай «Развитие внутреннего и въездного туризма».

Наименование муниципального образования	Тур объекты	В них мест размещения	Всего участников сельского туризма	В них мест размещения
		всего	из них круглогод.		всего	из них кругло год.
Горно-Алтайск	23	460	460	0	0	0
Майминский район	48	2776	1035	114	1368	912
Чемальский район	70	4722	1702	218	2616	1744
Кош-Агачский район	8	180	70	9	110	0
Чойский район	5	200	65	0	0	0
Усть-Канский район	4	55	20	5	60	40
Турочакский район	30	1595	883	87	1044	696
Онгудайский район	12	800	400	13	156	104
Шебалинский район	7	307	152	1	12	8
Усть-Коксинский район	20	605	215	13	156	104
Улаганский район	15	450	55	0	0	0
Итого	242	12150	5057	460	5522	3608

В целом в оказании туристических услуг участвуют 778 хозяйствующих субъектов, 460 частных домовладений.

Для нашего исследования ключевую роль играет то, что туризм в республике в большей степени, сезонный. Это означает, что часть населения имеет стабильный заработок в течении трех-четырех месяцев в году при неофициальном трудоустройстве.

Опираясь на свои личные наблюдения, не могу не отметить, что в течении туристического сезона огромное количество молодежи со всей Сибири съезжается на Алтай для подработки. По этой причине конкуренция для местного населения усиливается и большинство туристических комплексов предпочитают трудоустроить активную приезжую молодежь, чем взять на работу такого же неквалифицированного, но сельского местного жителя.

Это связано с несколькими причинами, но основная и главная из них- это недоверие работодателей к местному алтайскому населению. В качестве пояснения, сообщаю, что в республике Алтай, согласно переписи 2010 года, проживает 68 814тыс. алтайцев(местное коренное население). Мужчин среди них больше и больше в сельской местности, так как женщины предпочитают мигрировать из сел в города жить и учиться и часто даже переезжают в более развитый Алтайский край. Среди мужского алтайского населения меньший процент тех, кто желает уехать учиться и поэтому они остаются в деревнях и ищут любую возможность заработать. Но работы в основном нет, не считая личных подсобных хозяйств и сезон сбора урожая, а во многих деревнях даже отсутствуют школы и какие-либо развлечения. И отсюда берет начало одна из самых страшных социальных проблем малочисленных народов- он начинает спиваться. Круг таков: отсутствие достаточного количества женщин в селах( а следовательно, и семей) и отсутствие работы (учебы, кружков, развлечений, спорт-клубов) влечет за собой пьянство в широких масштабах. Именно из-за пьянства большинство работодателей не берут к себе работников из местного населения, что и влечет безработицу. Таким образом, подобные проблемы должны решаться только на уровне государства. Необходимо вмешательство «сверху», чуткая политика, способная решить проблемы социального характера в регионе.

2.2 Перспективы развития и действия правительства, направленные на регулирование ситуации рынка труда в Республике Алтай

Хотелось бы обратить внимание на деятельность правительства Республики Алтай для стабилизации ситуации на рынке. (табл. 4) В таблице представлены официальные данные от Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.

Табл.4ПОКАЗАТЕЛИ РЕГИСТРИРУЕМОГО РЫНКА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

Показатели	Январь-апрель
	2015г.	2016г.
Содействие в трудоустройстве ищущим работу гражданам
обратились за содействием в поиске подходящей работы, чел.	3919	3738
нашли работу (доходное занятие), чел.	1775	1119
уровень трудоустройства ищущих работу, %	45,3	29,9
Сведения о зарегистрированных безработных
количество безработных на 1января, чел.	2572	2631
признаны безработными, чел.	3080	3048
трудоустроены	1385	823
количество безработных на 1 мая, чел.	3134	3264
уровень регистрируемой безработицы на 1 мая, %	3,18	3,27
Потребность в рабочей силе
Заявлено вакансий, ед.	3191	3065
потребность в работниках на 1 мая, чел.	936	1011
из них по рабочим специальностям, %	52,1	47,3
Коэффициент напряженности на 1 мая (численность незанятых граждан, состоявших на учете в СЗ, на одну заявленную вакансию), чел.	3,6	3,5
Реализация мероприятий активной политики занятости
Организация профессионального обучения
Приступили к профобучению, чел.	441	545
Организация профессиональной ориентации
профориентационными услугами воспользовались, чел.	3376	2249
Организация общественных работ
приняли участие, чел.	527	430
Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы
приняли участие, чел.	162	84
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет
приняли участие, чел.	287	229
Временное трудоустройство выпускников начального и среднего профобразования
приняли участие, чел.	8	11

Биржи труда в конкретных населенных пунктах края оказывают более широкий спектр государственных услуг, направленных на оказание адресной помощи для зарегистрированных безработных. В утвержденный перечень услуг входят: проведение ярмарок вакансий, организация дополнительного образования, помощь в определении сферы деятельности, предоставление возможности участвовать в общественных работах, социальная адаптация ищущих работу.

В последнее время в Республике Алтай службами занятости особое внимание уделяется психологической поддержке людей, испытывающих трудности в трудоустройстве. Безработные могут в любое время обратиться к профессиональным психологам за помощью.

Главные задачи, которые решает правительство Алтая (опираясь на документ «О программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай в 2010 году») :

1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения;

2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест;

3) стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений;

4) содействие трудоустройству инвалидов;

5) содействие самозанятости безработных граждан.

Реализуемые проекты 2016 года. (см. таблицу 6)

Предлагаю остановиться на самом многообещающем проекте этого года- развлекательном комплексе «Рублевка» в Чемальском районе. Основателем и инвестором в одном лице является предприниматель из Алтайского края- Андрей Жуков. Его идея построить огромную туристическую площадку на 100 ГА с искусственным озером уже имела оглушительный успех. Известно, что в Горном Алтае нет теплых водоемов, поэтому идея создания искусственного озера является очень привлекательным вложением. Сам Жуков в своем интервью отмечает, что площадка сможет трудоустроить до 500 человек.

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА	СТАТУС	ОБЪЕМ ИНВЕСТИЦИЙ	МУНИЦИПАЛЬНОE ОБРАЗОВАНИЕ	ОТРАСЛЬ ЭКОНОМИКИ
Развлекательный комплекс "Рублевка"	В стадии реализации	366 940 000	Чемальский район	-
Строительство спортивно развлекательного горнолыжного комплекса «Артыбаш»	В стадии реализации	76 493 400	Турочакский район	Деятельность спортивных объектов
Развитие пищепромкомбината с. Толгоек	В стадии реализации	28 000 000	Чемальский район	Производство готовых и консервированных продуктов из мяса, мяса птицы, мясных субпродуктов и крови животных
Строительство гостиничного комплекса на берегу реки Катунь в Чемальском районе Республики Алтай	В стадии реализации	10 000 000	Чемальский район	Деятельность пансионатов, домов отдыха и т. п.
Создание туристического комплекса круглогодичного действия на берегу реки Бия в Турочакском районе Республики Алтай .	В стадии реализации	10 000 000	Турочакский район	Деятельность пансионатов, домов отдыха и т. п.
Создание комплекса по производству и переработки молочной и мясной продукции	В стадии реализации	7 200 000	Чойский район	Производство молочных продуктов.
«Открытие частного гинекологического кабинета по оказанию инновационных услуг женскому населению»	В стадии реализации	4 070 000	Кош-Агачский район	-
«Молочная ферма и молокозавод»	В стадии реализации	4 000 000	Кош-Агачский район	-
Стоматологическая клиника «Улыбка	В стадии реализации	2 500 000	Кош-Агачский район	-
Создание мясоперерабатывающего агрохолдинга в Кош-Агачском районе	В стадии реализации	2 460 000	Кош-Агачский район	-
Комплекс убоя КРС и мелко-рогатого скота с переработкой модульно-контейнерного типа	В стадии реализации	2 000 000	Кош-Агачский район	-
Оказание транспортных услуг для социально-незащищенных слоев населения в Кош-Агачском районе.	В стадии реализации	2 000 000	Кош-Агачский район	-
Строительство тепличного комплекса	В стадии реализации	2 000 000	Майминский район	Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях
Детский центр раннего развития «Планета детства»	В стадии реализации	1 500 000	Кош-Агачский район	-
Строительство скотоубойного пункта в селе Беш-Озек	В стадии реализации	1 500 000	Шебалинский район	-
Организация базы отдыха "Эркелей"	В стадии реализации	1 080 000	Онгудайский район	Деятельность пансионатов, домов отдыха и т. п.
Туристический комплекс «Караван»	В стадии реализации	1 000 000	Кош-Агачский район	-
Туристическая деятельность	В стадии реализации	1 000 000	Кош-Агачский район	-
Социальная гостиница "Ильгумен"	В стадии реализации	1 000 000	Онгудайский район	-
Розлив и упаковка молочной продукции	В стадии реализации	770 000	Онгудайский район	Производство молочных продуктов.



Заключение

Изучив ситуацию на рынке труда в Республике Алтай, прочитав официальные сайты правительства республики, их годовые отчеты о том, сколько полезного было сделано, сколько безработных были отправлены на переквалификацию, сколько из них получили пособия, сколько новых предприятий было открыто и сколько проектов было реализовано-невольно начинаешь думать, что Алтай процветает и что жаловаться населению, по сути, не на что. Тогда поднимается вопрос: почему же тогда республика занимает третье место по уровню безработицы в нашей стране? Как долго будет продолжаться миграция населения в соседние регионы? Почему молодежь не стремится покидать села ради получения образования?

Ответ заключается в слабой социальной политике. Правительство не уделяет должное внимание развитию молодого населения. В Республике слабо поддерживается спорт, отсутствуют библиотеки, клубы, секции, даже детские площадки. Существует проблема нехватки детских садов. Несмотря на школы, грамотность населения низкая, а мотивация поступать в учебные заведения у местного населения практически отсутствует.

Высокая безработица- лишь последствие неудачной системы образования и социального обеспечения.

Пересмотр стратегии политики правительства Республики- единственная возможность исправить ситуацию не только на рынке труда, но и в регионе в целом . Невозможно решать проблемы трудоустройства из года в год только путем организации общественных работ, нужно предоставить населению самому возможность расти и развиваться, создать площадки для самореализации, поддерживать культуру на должном уровне. Если региону не хватает медиков, значит 11 тысяч рублей в месяц не мотивируют, и тут уже должны быть приняты конкретные меры по стимулированию овладения данной профессией.

Размещено на Allbest.ru

...