Исследование влияния Интернета на заработные платы индивидов

Глобальная сеть и производительность. Интернет и человеческий капитал. Дескриптивный анализ социально-экономических характеристик пользователей компьютера и сети Интернет. Анализ взаимосвязи между использованием компьютера/Интернета и заработной платы.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 28.08.2016
Размер файла 1,5 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

На сегодняшний день трудно представить себе жизнь без компьютера и Интернета, хотя еще недавно позволить себе его могли только достаточно состоятельные люди. Еще в 1950-60х годах компьютеры были доступны только крупным компаниям из-за своих размеров и цены. Однако в конкурентной борьбе вскоре наметилась тенденция к минимизации размеров компьютеров и их распространению в широкие массы. На сегодняшний день мы можем наблюдать почти повсеместное распространение этой техники по доступной цене.

Впервые установить сеанс связи, хотя и кратковременный, удалось американским исследователям еще в 1969 году. Передача данных состоялась между Калифорнийским университетом и Стенфордским исследовательским институтом 29 октября, именно эта дата считается днем рождения "Интернета".

Общеизвестным фактом является то, что сеть "Интернет" изначально разрабатывалась исключительно для военных целей, однако мало кто знает кто сподвигнул американских исследователей на разработку такой сети, а главное, зачем. В 1957 году Советский Союз успешно запустил первый искусственный спутник Земли, в связи с этим Министерство обороны США поставило задачу разработать надежную систему передачи информации от одного компьютера к другому. Такая компьютерная сеть была разработана и названа ARPANET англ. Advanced Research Projects Agency Network (Агентство по перспективным исследовательским проектам) , однако впоследствии Интернет смог завоевать большую популярность среди ученых, а также обычных пользователей, собрав целевую аудиторию в самые кратчайшие сроки. Дальнейшее развитие сети было стремительно: следующим этапом стало создание электронной почты, доменных имен Domain Name System, DNS, не заставило себя ждать и появление конкурентов. В 1984 году была основана межуниверситетская сеть NSFNet англ. National Science Foundation Network (сеть Национального научного фонда), преимуществом которой была более высокая пропускная способность. А уже в 1989 году была разработана концепция Всемирной паутины, которая в сочетании с веб-протоколами и появлением браузера вызвала пользовательский интерес к сети "Интернет"; и уже к 1995 году распространенность сети была почти повсеместна, став основным источником информации Источник: Википедия <https://ru.wikipedia.org/wiki/Интернет>.

Все большее число людей получают доступ к Всемирной паутине, то есть доступ к всевозможной информации. В связи с этим возникает исследовательский интерес относительно того, как именно люди используют компьютер и сеть Интернет; есть ли какие-либо четко прослеживаемые тенденции и, если есть, то как они менялись со временем. Немаловажный интерес вызывает вопрос о том, оказывает ли влияние свободный доступ к компьютеру или в сеть на заработную плату индивида. Ведь з/п индивида напрямую зависит от прилагаемых им усилий; поиск необходимой информации в Сети может облегчить процесс работы, побуждая работников на увеличение их производительности, что в свою очередь будет сигналом работодателям для увеличения з/п. Данная тема особенно актуальна в современном информационном обществе, где "жизнь" постепенно перебирается в Сеть.

Цель работы ? попытаться выявить и показать влияние использования компьютера/Интернета на заработные платы индивидов.

Объектом исследования является возможная дополнительная надбавка к заработной плате респондентов, которые осознанно используют компьютер/Интернет в своей профессиональной деятельности.

Предмет исследования ? это набор характеристик пользователя сети Интернет и/или компьютерного пользователя на основе Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (РМЭЗ НИУ ВШЭ).

Использование компьютера и Интернета открывает перед пользователями широкие возможности поиска и получения необходимой информации. Эти возможности позволяют выдвинуть следующие гипотезы:

· Г1. Компьютер/Интернет оказывают значимое влияние на формирование заработной платы человека; это влияние является положительным.

На современном этапе развития общества уже трудно представить жизнь без компьютерных технологий и техники. Интересно также проверить не вносит ли повсеместное присутствие Всемирной паутины/компьютера негативное воздействие на работоспособность индивида и, как следствие на его заработную плату.

· Г2. Вклад тестируемой переменной ? компьютер/Интернет ? в формирование дополнительной премии к заработной плате постепенно перестает быть значимым.

Как было предположено выше, сейчас уже никого не удивишь умением пользоваться Глобальной сетью и тем более компьютером, поэтому целесообразно предположить, что все пользователи на определенном этапе будут использовать эти технологии и вклад этих переменных нивелируется.

· Г3. Индивиды, сознательно выбравшие профессиональную сферу, связанную с использованием компьютерных технологий, выигрывают в заработных платах по сравнению с остальными респондентами.

Обладая необходимой информацией, еще на этапе выбора профессионального пути индивиды могут определиться в какой области профессиональной занятости они хотят развиваться. Интересно проанализировать различия (если таковые имеются) в заработных платах индивидов.

Задачами данного исследования являются:

· Проследить развитие Глобальной сети, проанализировав наиболее важные этапы;

· Изучить структуру и обработать массив данных; рассмотреть дескриптивные статистики работающих респондентов;

· Рассмотреть различные регрессионные модели, наилучшим образом позволяющие объяснить вариацию исследуемого признака, то есть заработной платы респондентов;

· На основе полученной модели сделать выводы о наличие значимого влияния переменных "компьютер", "Интернет" в формировании заработной платы респондентов.

Выпускная квалификационная работа включает в себя четыре главы. Первая представляет из себя обзор литературы по теме исследования, затрагивая смежные области изучения вопроса. Вторая глава содержит информацию о базе исследования, а также в ней представлен анализ описательных статистик. В третьей главе представлена подробная методология исследования: все теоретические и экономические выкладки и расчеты регрессионных моделей. В четвертой ? представлен анализ полученных в ходе исследования результатов.

Методология: во второй главе применяется элементарный статистический анализ данных для описания информационных технологий на сегодняшний момент и тенденции их развития. В третьей главе представлена теоретическая база оценивания зависимости заработной платы от использования компьютера/Интернета МНК-модель с полным набором переменных; модель фиксированных и случайных эффектов, основанная на панельной структуре; модель Хекмана и модель разницы в разницах, а также экономический анализ полученных моделей. В четвертой главе на основе полученных результатов делаются выводы о влиянии компьютера и/или Интернета на заработную плату индивида.

Информационная база исследования: статистические базы Единой межведомственной информационно-статистической системы, содержащие информацию об активных пользователях Сети; интернет-ресурсы; аналитические статьи и отчеты о развитии Глобальной сети в мире и в России в частности; научная литература по тематике "компьютер/Интернет" и "заработная плата"; панельные данные на основе РМЭЗ НИУ ВШЭ «Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)», проводимый Национальным исследовательским университетом - Высшей школой экономики и ЗАО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии РАН. (Сайты обследования RLMS HSE: http://www.hse.ru/rlms,

 http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms)» с 12 (2003 год) по 22 (2013 год) волну; за основу исследования взят взрослый опросник, содержащий вопросы как про заработную плату населения, так и про использование сети Интернет/компьютера.

Глава 1. Обзор исследований, посвященных оцениванию влияния использования компьютера/Интернета на заработные платы индивидов

интернет человеческий капитал заработный

Данная исследовательская работа является продолжением курсовой работы и продолжает развивать идею влияния использования компьютера/Интернета в уровне заработной платы. В литературе представлен довольно широкий спектр работ, изучающих влияние разнообразных факторов на заработную плату индивидов.

Данный этап является достаточно важным для последующего определения базовых переменных, которые будут участвовать в построении регрессионной модели для оценивания treatment-эффекта использования компьютера/Интернета в уровне заработной платы индивидов.

В связи с тем, что свое массовое распространение Интернет получил не так давно, необходимо время для накопления статистической информации. Если же мы говорим про российские данные, то начиная с 2003 года можно найти официальную статистику, которая будет отображать взаимодействие индивидов с Глобальной сетью. В распоряжении российских ученых имеются наблюдения всего за десятилетие, поэтому исследования, изучающие влияние Интернета на поведение индивидов, только набирают популярность.

В зарубежной литературе работы с такой тематикой встречаются гораздо чаще, чем в отечественной. Перейдем к обзору литературы, позволяющей более детально понять специфику данной тематики для последующей формулировки исследовательских гипотез и задач.

Все работы можно условно поделить на несколько больших категорий: Интернет и социальный капитал, появление Глобальной сети и работоспособность индивидов [labor productivity], влияние Сети на заработную плату. Нас интересует вопрос взаимодействия использования компьютера/Интернета и заработной платы индивидов; есть ли какие-то зарплатные преимущества у тех индивидов, которые решили выбрать профессии, подразумевающие использование компьютера/Интернета, по сравнению со всеми остальными респондентами.

1.1 Глобальная сеть и производительность

Richard Freeman (2002) в своей работе исследует развитие информационных технологий в экономической сфере и их влияние на рынок труда. Он говорит о том, что сфера информационных технологий всё сильнее проникает в экономическую сферу. Транзакционные издержки поиска и добычи информации при помощи Интернета невысоки, поэтому индивиды склонны больше обращаться к Интернету в поисках работы; да и сам бизнес потихоньку осваивает новые пространства и возможности Глобальной сети.

Фриман исследовал регрессионную зависимость использования компьютеров и Интернета на работе и получил, что использование таковых, в среднем, ассоциируется с увеличением рабочего времени на 5-6%.

Использование ИТ дает некоторую надбавку в заработной плате, причем использование Интернета вносит больший вклад, чем использование компьютера. Однако разница в з/п рабочих, кто использует ИТ, и тех, кто не пользуется, постепенно сходит на нет.

Индивиды, использовавшие компьютер и/или Интернет на работе, в среднем, работали больше в сравнении с теми, кто ими не пользовался. Исследование подтвердило положительную зависимость между использованием компьютера/Интернета и з/п.

В другом исследовании (Najarzadeh et al., 2014) анализируются данные, имеющие панельную структуру. Данная работа также подтверждает наличие положительной и значимой зависимости между Интернетом и работоспособностью. Авторы показывают, что использование Всемирной сети может привести к большей экономической эффективности, понижая потребительские издержки и расширяя возможности.

Результаты исследования показали, что Интернет действительно оказывает положительно-значимое воздействие на работоспособность индивидов, при прочих равных, увеличение интернет пользователей на 1% приводит к увеличению ВВП на одного занятого на 14,6 долларов. Более того, в работе описана практическая значимость исследования и рекомендации по субсидированию предприятий с целью их "компьютеризации" для увеличения продуктивности и снижения издержек.

1.2 Влияние использования компьютера/Интернета на заработную плату индивидов

Перейдем непосредственно к обзору литературы, в которой исследуется влияние, оказываемое переменными "компьютер"/"Интернет" на заработную плату. Lee S-H. и Kim J. анализировали изменение структуры заработной платы (2004) на примере США. Авторы подчеркивают значительное расширение влияния ИТ на современную жизнь человека. Интересный аспект, который анализируют авторы ? это есть ли отличие в дополнительных премиях для индивидов, которые используют Интернет, от тех, кто используют только компьютеры. Также исследователи подчеркивают необходимость разделения рабочих на подвыборки в зависимости от сферы деятельности индивидов.

Lee S-H. и Kim J. используют обследование населения для сравнения эффектов от использования компьютеров и Интернета на структуру заработной платы при помощи метода наименьших квадратов.

Данные показали, что к 2000 году количество рабочих, использующих Интернет для работы увеличилось на 80% по отношению к началу периода наблюдений; белые и хорошо образованные рабочие более склонны пользоваться Интернетом на работе; наиболее значимые различия наблюдались при кластеризации возраста: молодые работники склонны больше использовать Интернет, в то время как их более старшие коллеги ? компьютер. Женщины чаще используют компьютер на работе, однако их доля среди тех, кто использует еще и Интернет меньше по сравнению с мужчинами. К 2000 году разницы между белыми и синими воротничкамиБелый воротничок (англ. white-collar worker) -- наёмный работник, занимающегося умственным трудом, служащий,  администратор, менеджер или инженерно-технический работник.

Синий воротничок (англ. blue-collar worker) -- термин, обозначающий принадлежность работника к рабочему классу, представители которого, как правило, заняты физическим трудом с почасовой оплатой. с точки зрения отношения к Интернету практически не было.

Исследование показало, что есть значимая надбавка (около 8%) для индивидов, пользующихся Интернетом за 1997 год, однако эта премия достаточно быстро сошла на нет из-за постепенно перехода от востребованности работников с компьютерными навыками к работникам, обладающим компьютерной грамотностью Компьютерная грамотность использование ИТ для выполнения нерутинных задач; способность применять компьютерную технику в целях хранения, обработки и использования информации; умение строить алгоритмы, составлять программы для решения задач. . Различия в использовании Интернета большей частью исчезли к 2000 годам, однако различия в использовании компьютеров на работе остались без изменений.

Peng G., Eunni R.V. в своем исследовании (2011) развили идеи предыдущих авторов о различиях в компьютерных навыках и компьютерной грамотности. Премия за наличие компьютерных навыков может стимулировать работников прилагать больше усилий, стимулируя работоспособность. Зная это, потенциальный работник может корректировать свое образование, а также выбор профессии, что в свою очередь оказывает влияние на рыночное равновесие.

За последние десятилетия рынок труда претерпел изменения и недооценивать изменения, при которых рабочие должны демонстрировать более широкий спектр навыков (среди которых компьютерные занимают важное место), неверно. Нельзя выделить какие-то конкретные компьютерные способности, однако можно с уверенностью говорить об их безусловной значимости. К тому же, размер премии может зависеть от того насколько компьютерные навыки заменяют/дополняют работу, выполняемую индивидом на работе.

Авторы разделили свою выборку на 3 подгруппы: рабочие с элементарными, средними и профессиональными компьютерными навыками. Для анализа моделей авторы пользовались методом наименьших квадратов. Результаты показали, что индивиды пользующиеся компьютером на работе имеют премию к з/п и она значима; заработная плата индивидов положительно зависит от качества компьютерных навыков и не рутинной работы; премии для трех отдельно оцененных подгрупп также имеют место, причем наибольшую премию получают рабочие с профессиональными компьютерными навыками.

В своем исследование авторы показали, что премия к зарплате зависит не только от качества компьютерных навыков, но еще и от тех задач, для которых нужны эти навыки (например, планирование). Важно также подчеркнуть, что отдача от компьютерных навыков находится в постоянной динамике, поэтому не удивительно, что навыки, которые были значимы десять лет назад, сейчас могут быть не важны.

Lie et al. (2004) в своей работе уделили большее внимание влиянию использования компьютера на заработные платы индивидов. Исследование было проведено на основе микроданных за 1999 год среди жителей Тайваня.

Основным опасением при интерпретации взаимоотношений з/п и использования компьютера была невозможность контроля ненаблюдаемых различий среди работающих индивидов; недостаточная ясность, что является причиной, а что следствием; в связи с чем авторы предположили положительное смещение оценок.

Для контроля эндогенности авторы оценивали систему одновременных уравнений, где в качестве инструмента для переменной "компьютер" использовали вероятность компьютерного пользования. В регрессии также оценивалась двухшаговая модель Хекмана для того, чтобы исключить самоотбор, так как исследование предполагает изучение работающих индивидов.

Результаты исследования показали, что использование компьютера на работе способствует большим заработкам. В среднем, респонденты, использовавшие компьютер на работе, зарабатывали на 14% большую почасовую заработную плату, чем респонденты не использовавшие компьютер вообще. Также исследование показало, что непродуктивное использование компьютера не способствует дополнительной премии к з/п. Более того, в ходе исследования было выявлено, что данные свободны от самоотбора.

1.3 Интернет и человеческий капитал

Теперь рассмотрим вклад ИТ в понимание и развитие социального капитала человека. Начнем с работы Bauernschuster et al. (2014), где анализируется возможность разрушения социального капитала человека Интернетом. Доводами послужило сокращение вербального человеческого общения и взаимодействия в обществе. За базу были взяты немецкие социально-экономические панельные данные, которые измеряют социальную активность индивида в обществе, такие как посещение театров, музеев, выставок, частота встреч с друзьями и родственниками, участие в волонтерской работе.

Эмпирические данные показали, что есть положительная зависимость между наличием в доме Интернета и всеми представленными в модели переменными, измеряющими социальный капитал. В работе авторы использовали панельную структуру для того, что бы выявить ненаблюдаемые эффекты влияния ИТ на социальный капитал человека.

Несколько модификаций анализируемых моделей показали, что Интернет не оказывает какого-либо значимого отрицательного воздействия на социальный капитал человека.

Не вредящий здоровью поиск информации в Интернете означает достижение назначенной цели за определенный промежуток времени без какого-либо дискомфорта. Orzal et al. в своей работе (2013) изучали неконтролируемое желание индивида проводить время в Сети. Исследование основывалось на микроданных обследования одного турецкого университета в 2012 году. Работа представляет из себя эмпирическое обследование студентов разных факультетов первого курса. Почти 73% респондентов использовали Интернет для общения с друзьями, 44% для образовательных целей и около 38% для развлечений. Авторы обнаружили значимо положительную зависимость между интернет зависимостью и депрессией среди студентов. Авторы объясняют такую зависимость тем, что в последнее время использование Интернета достаточно широко внедряется в образовательный процесс и вносит весомый вклад в развитие Интернет зависимости. Интернет зависимость как психическое расстройство регистрировалась во всех возрастных группах, принимающих участие в обследовании. Также были найдены значимые отличия среди обучающихся разных факультетов, наибольшую зависимость демонстрировали студенты экономического факультета и административного управления. Было установлено, что те студенты, которые не получали достаточной поддержки от своей семьи, больше были склонны к ее [поддержки] получению, используя Сеть.

Основной вывод исследования заключается в том, что студенты, испытывающие финансовые трудности и стресс, эмоциональные проблемы в процессе обучения и проживания вдали от семьи, больше подвержены депрессиям. Такие студенты находят выход, "общаясь" с помощью Интернета, однако чрезмерное пользование может привести к зависимости, что в свою очередь, к еще большей депрессии (в исследовании была обнаружена положительно значимая зависимость депрессии и Интернет зависимости).

В данном исследовании стоит обратить внимание на социально-демографические характеристики индивидов, не стоит недооценивать профессиональную область занятости и семейный статус респондентов; необходимо включить переменные, косвенным образом отвечающие за социальный статус; обратить внимание не только на использование индивидом Интернета в рабочем процессе, но также и частоту использование компьютера. В процессе изучения литературы по тематике автору не удалось найти работы, связанных с изучением влияния Интернета на з/п индивидов в России; немного лучше ситуация обстоит с исследованиями, которые посвящены изучению влияния компьютерной техники на заработные платы индивидов - такие работы существуют и в целом свидетельствуют в пользу наличия положительной взаимосвязи между компьютером и з/п.

В данной работе попробуем проверить наличие таких зависимостей: влияние использования компьютера/Интернета на заработные платы респондентов на основе данных, представленных в мониторинге экономического положения и здоровья населения РМЭЗ НИУ ВШЭ.

Глава 2. Дескриптивный анализ социально-экономических характеристик пользователей компьютера и сети Интернет

Технический прогресс не стоит на месте, появление всевозможной вычислительной техники стимулирует рабочих к быстрому освоению новой информации. Индивид понимает, чтобы быть успешным и востребованным на рынке труда, необходимо уже на этапе обучения корректировать выбор дисциплин, которые могут реально пригодиться в будущем. Не секрет, что на современном этапе развития общества крупные компании инвестируют существенные средства в образование и повышение квалификации своих работников, тем самым порождая спрос на образованных и высококвалифицированных (skilled) рабочих; привлечение которых непосредственно влияет на внедрение новых технологий, что в свою очередь оказывает положительное влияние на капиталоемкость фирмы. Если работник обладает необходимой компьютерной грамотностью, его работа будет сопряжена с меньшими издержками, связанными с поиском информации и ее дальнейшим применением. Ряд работ в данном направлении показал, что использование компьютера и/или Интернета для работы повышает продуктивность, и как следствие стимулирует увеличение з/п индивидов.

Постепенно происходит переход от количества работников на предприятии к "качеству" этих работников, даже в тех отраслях, где требуется ручной труд.

Современную жизнь трудно представить без доступа в Интернет; на сегодняшний момент более 30% населения Земли имеют доступ в Сеть, хотя еще 1992 году таких насчитывалось около 100 человек. Наша жизнь практически полностью переместилась в Интернет: общение с людьми, доступ к бескрайней информации, покупки, развлечения, даже виртуальные путешествия не выходя за пределы своей квартиры.

Информационная база основана на российском мониторинге экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ «РМЭЗ НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)», проводимый Национальным исследовательским университетом - Высшей школой экономики и ЗАО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии РАН. (Сайты обследования RLMS-HSE: http://www.hse.ru/rlms,

http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms)» за 2003 ? 2013гг. и включает в себя 11 волн, в которых задавался вопрос об использовании компьютера ("Скажите, приходилось ли Вам в течение последних 12 месяцев пользоваться компьютером?"), сети Интернет ("Скажите, пожалуйста, приходилось ли Вам в течение последних 12 месяцев пользоваться Интернетом?"), а также вопрос про заработную плату ("Скажите, пожалуйста, за последние 12 месяцев какова была Ваша среднемесячная зарплата на этом предприятии после вычета налогов ? независимо от того, платят Вам её вовремя или нет?"). Впервые вопросы, связанные с использованием сети Интернет появляются лишь в 12 волне, то есть с 2003 года мы можем собрать данные по всем интересующим нас параметрам и преобразовать их в панельную структуру; и можем проследить изменения, происходившие с отдельно взятыми индивидами на протяжении 10 лет. Так как исследование предполагает анализ влияния на заработную плату индивидов, включим в нашу выборку только тех индивидов, которые по определению Международной организации труда являются трудоспособными, то есть в возрасте 15-72 лет.

Еще в 2003 году только 3 из 10 опрошенных пользовались Интернетом, но уже к 2013 году ситуация меняется, 9 из 10 опрошенных используют Сеть для своих нужд.

Рассмотрим соотношение компьютерных и/или Интернет пользователей 12 и 22 волн мониторинга. Как уже упоминалось выше, к сожалению, мониторинг содержит ограниченный набор вопросов по исследуемой тематике, поэтому в нашем распоряжении имеются данные по использованию информационных технологий и месте их использования (табл. 1).

Таблица 1. Компьютерные и Интернет пользователи

Интернет пользователи

Интернет пользователи

2003

да

нет

всего

2013

да

нет

всего

да

142

247

389

компьютерные пользователи

да

9273

525

9798

нет

858

1467

2325

нет

239

5027

5266

всего

1000

1714

2714

всего

9512

5552

15064

Источник: полная выборка РМЭЗ 12,22 волны

Согласно данным опросов, в 2003 году «абсолютные» не пользователи (будем называть так респондентов, которые не используют ни компьютер, ни Интернет) составляют большую часть опрошенных (54%), процент «абсолютных» пользователей (будем обозначать этим термином группу респондентов, которые пользуются как компьютером, так и Интернетом) в 12 волне составлял всего 5%. Спустя 10 лет соотношение поменялось в противоположную сторону - абсолютные пользователи составляют почти 62%, не пользователи - 33% опрошенных. Интересно заметить, что в 2003 году процент пользователей Интернета был больше, чем процент компьютерных пользователей (37% и 14% соответственно; в 2013 году это соотношение «выровнялось» и приняло более «реалистичный» вид - 63 и 65%.

Рис. 1. Ответы респондентов на вопрос о месте использования компьютера/Интернета

Источник: полная выборка РМЭЗ 12,22 волны

Почему возникли такие расхождения, помогут прояснить ответы респондентов на другой вопрос, задаваемый в опроснике - место использования информационных технологий (рис.1).

Двумя наиболее обширными категориями использования компьютера/Интернета оказались ? "дома" и "на работе/учебе". График показывает, что в 2003 году доля респондентов, использующих компьютер на работе, была больше, чем доля домашних пользователей (75% и 14% соответственно), однако уже в 2013 году доля домашних компьютерных пользователей стала намного выше по сравнению с пользователями персонального компьютера на работе - 48% и 51% соответственно. Аналогичную динамику демонстрирует доля пользователей сети Интернет, однако здесь обратим внимание на две другие категории: «Интернет-кафе» и «другое». Во-первых, на момент появления сети Интернет в наше стране были относительно популярны Интернет-кафе - не все респонденты могли позволить себе выход в Интернет в домашних условиях, а также на рабочем месте - выходом из ситуации были Интернет-кафе. Однако через 10 лет их популярность сошла на нет из-за быстрого развития технологии и ее распространения. Внимания заслуживает и категория «другое». Мы можем предположить, что в 2003 году в эту категорию могли входить друзья респондентов, которые имели доступ в Интернет. К 2013 году доля этой категории сократилась до 16%, и логичнее всего предположить, что теперь в нее входят такие электронные средства как телефоны и планшеты, при наличии которых, владеть персональным компьютером не обязательно для того, чтобы выйти в Интернет.

Перейдем к анализу групп пользователей. Рассмотрим основные характеристики респондентов: занятость, пол, возраст, образование и профессиональную сферу занятости.

Таблица 2 . Компьютерное/Интернет пользование среди респондентов

2003 год

2013 год

компьютерные

Интернет

компьютерные

Интернет

пользователи

пользователи

пользователи

пользователи

Все индивиды

14,40%

37,90%

65%

63%

Занятость

нет

14,90%

39,30%

64,70%

63,80%

да

14,10%

37,40%

76,70%

74,70%

Возраст

16-24

10,10%

39,90%

91,00%

91,70%

25-39

16,10%

40,10%

83,10%

81,90%

40-50

21,00%

32,40%

64,40%

61,60%

51-65

13,40%

28,20%

42,40%

38,80%

Образование

школа

15,60%

30,40%

60,90%

59,80%

колледж

14,10%

42,10%

80,60%

78,90%

университет

14,00%

34,00%

74,90%

72,80%

Пол

мужчины

15,30%

46,70%

68,40%

67,10%

женщины

13,60%

31,00%

77,90%

75,90%

Проф.сфера

Трансп-т

74,40%

73,10%

Образ-ие

84,00%

80,60%

Торговля

79,20%

78,70%

Источник: на основе полной выборки РМЭЗ 12 и 22 волны

Таблица 2 говорит, что число пользователей как компьютера, так и Интернета к 2013 году среди респондентов значительно выросло. В 2003 году наибольшей популярностью компьютер пользовался среди взрослых людей 40-50 лет (Интернет ? 25-39 лет), однако в 2013 году первенство пользования плотно закрепила за собой молодежь (16-24 лет). В 2003 компьютер был более востребован у школьников, Интернет ? у людей, остановивших свой выбор на профессиональном образовании; к 2013 году первенство по-прежнему было за профессиональным образованием. Более 67% мужчин использовали компьютер и Интернет в 2013 году, аналогичный показатель для женщин составляет более 75%. В сфере профессиональной занятости можно выделить три основных направления: торговля и сфера услуг, образование, транспорт и связь ? для которых характерно использование компьютера/Интернета на уровне более 74% среди опрошенных респондентов.

Перейдем к анализу заработной платы индивидов. Отличаются ли заработные платы для респондентов в зависимости от из использования/нет компьютера/Интернета?

Рис. 2. Заработные платы респондентов за 2003-2013гг.(в ценах 2003г.)

Источник: полная выборка РМЭЗ за период

Рассмотрим рисунок 2, на котором представлены з/п для 4-х категорий респондентов: «абсолютные» не пользователи (красный цвет), «абсолютные» пользователи (синий цвет), пользователи только сети Интернет (темно-синяя пунктирная линия) и только компьютерные пользователи (темно-синяя прерывистая линия). В процессе сбора данных, оказалось, что не все категории содержат информацию, например, абсолютные не пользователи присутствуют только в 12, 13, 14, 21 и 22 волнах. Возможно, это связано с ошибками записи ответов в опросный лист; может быть отказ респондентов от прохождения опроса; или же распространение информационных технологий было на пике своей популярности (все респонденты обладали либо компьютером, либо имели доступ в Интернет).

Средние значения реальной заработной платы отдельно для каждого года в ценах 2003 Все стоимостные показатели были дефлированы на основе ИПЦ и приведены к 2003г. года говорят о том, что респонденты, являющиеся абсолютными пользователями, зарабатывают больше, причем разница в заработных платах постепенно растет. Однако, глядя на график, дать однозначный ответ из-за каких переменных растет з/п нельзя: это может быть возраст, может быть профессиональная сфера занятости, а может быть и влияние использования компьютера/Интернета. Наиболее адекватные выводы мы сможем получить, выполнив в следующих главах эконометрический анализ.

Рассмотрим описательные статистики потенциальных переменных, которые могут участвовать в анализе. Разделим переменные на группы: индивидуальные характеристики (пол, возраст, семейное положение, количество детей, образование); характеристики текущей занятости (профессиональный статус и сфера занятости, стаж, форма собственности предприятия).

Таблица 3. Основные характеристики работающих пользователей/не пользователей

Переменные

2003

2013

пользователи

не пользователи

пользователи

не пользователи

Средний возраст, лет

25,9

25

39,7

46,6

Доля, состоящих в браке, %

50

87,2

67

63,52

Среднее число детей в д/х

-

-

2

2

Образование**

неоконченное высшее

8 классов

СПО

11 классов

Специфический стаж, лет

4

1

8,6

7,8

Средний рабочий день, час

8,7

9

9,3

10

Средняя продолжительность рабочей недели, часов

50,3

50

42,52

46

Доля официально устроенных, %

71,43

99,6

95,5

91,5

Государственное предприятие

28,6

10,8

49,8

52

Профессиональная сфера

-

-

специалисты среднего уровня

квалифици-рованные рабочие

Среднемесячная з/п, руб.*

8357,14

4748

8741

6160

Источник: на основе полной выборки РМЭЗ 12 и 22 волны

* з/п указана в ценах 2003 года

** модальное значение (наиболее часто встречающееся)

В целом, увеличился средний возраст пользователей, такие изменения можно объяснить либо увеличением возраста тех же пользователей, которые наблюдались и в 2003 году, или же расширением целевой аудитории в сторону старшего поколения; увеличился также и возрастной разрыв между пользователями и нет в 2013 году. С точки зрения образования пользователи, как правило, являются более образованными как в 2003 году, так и в 2013. Если в 2003 году между пользователями и не пользователями были достаточно серьезные расхождения, то в 2013 году практически все показатели отличаются друг от друга не более чем на 5% (кроме возраста).

На основе данных за 2013 год можно сказать, что пользователями в основном являются специалисты среднего уровня, а меньше всего квалифицированные рабочие; в принципе, достаточно ожидаемые результаты, так как квалифицированные рабочие занимаются в основном ручным трудом.

Рис.3. Пользователи сети Интернет (на 100 человек)

В 2003 году Интернет в России только набирал свою популярность и доступность по сравнению с США и странами Европы (рис. 3). Начиная с 2008 года число Интернет пользователей в России начинает расти быстрее, если такие темпы продолжатся и дальше, то в ближайшее время количество пользователей в России будет сопоставимо с числом пользователей в США и Европе.

Далее рассмотрим характеристики пользователей, связанные с заработной платой и продолжительностью рабочего дня.

Таблица 4 . Описательные статистики з/п респондентов

2003

все

только пользователи компьютера (С=1, I=0)

только пользователи Интернета (C=0, I=1)

абсолютные пользователи (С=1, I=1)

абсолютные не пользователи (C=0, I=0)

реальная з/п, руб*

4264,11

4876,28

7081,60

6201,39

4758,21

рабочая неделя, ч

44

43

44

41

44

почасовая з/п, руб

24,03

28,61

40,35

37,48

27,30

2013

реальная з/п, руб*

8888,24

7598,30

7107,36

9737,68

6267,45

рабочая неделя, ч

44

44

48

44

47

почасовая з/п, руб

50,19

43,22

37,16

55,96

33,57

Источник: на основе полной выборки РМЭЗ 12 и 22 волны

* з/п указана в ценах 2003 года

Мы можем с уверенностью сказать, что в данных наблюдаются различия в з/п в зависимости от использования/не использования компьютера/Интернета. Наименьшие з/п в 2003 году получали не пользователи, за ними следовали пользователи только компьютера, а наибольшие з/п получали пользователи Интернета.

Здесь интересен тот аспект, что абсолютные пользователи получали меньшие з/п, чем пользователи только Интернета, однако это различие можно объяснить постановкой вопроса ? "...пользовались ли Вы персональным компьютером?" ? не все респонденты на момент 2003 года имели именно персональный компьютер.

В 2013 году ситуация немного выровнялась.

Наименьше з/п по-прежнему получают не пользователи, за ними следуют только Интернет пользователи [так как мы рассматриваем только общее использование Интернета, доступ к которому может быть получен не только через ПК, но и телефоны/планшеты, пользование такого вида не самое эффективное]; с серьезным отрывом второе место занимают пользователи только компьютера, и наиболее высокооплачиваемыми являются респонденты, использующие оба вида информационных технологий.

Ознакомившись с литературой по тематике, и проанализировав данные, находящиеся в нашем распоряжении, можно выделить несколько групп переменных, которые полезно включить в модель. Во-первых, социально-демографические или индивидуальные характеристики пользователей, такие как пол возраст, семейное положение, количество детей, количество лет образования; во-вторых, характеристики занятости: стаж, профессиональная сфера и отрасль, официальная занятость; а также переменные, связанные с использованием компьютера и Интернета. Полный список переменных представлен в приложении 3. Каждый последующий опросник немного отличался от предыдущего, поэтому в некоторых волнах нет определенных вопросов, например, в 12 волне отсутствуют такие переменные как "количество детей", "использование мобильного телефона", "отрасль занятости" и "профессиональный статус". Значительные трансформации претерпела такая переменная как "отрасль занятости" (branch), она существенно расширилась: от полного отсутствия в 12 волне, до 30 категорий в 22 волне.

Итак, мы рассмотрели наиболее существенные характеристики пользователей, которые могут быть использованы в дальнейшем анализе и теперь мы можем приступать к эконометрическому анализу и тестированию выдвинутых ранее гипотез.

Глава 3. Анализ взаимосвязи между использованием компьютера/Интернета и заработной платы

Обнаружить разницу в заработных платах для респондентов, использующих компьютер/Интернет и нет, можно только путем сравнения заработных плат двух этих категорий респондентов. Для этого мы разделили наших респондентов на две группы: абсолютные пользователи и абсолютные не пользователи. Такой подход обычно применяется в медицине, политике и экономике. Как правило, такой подход требует наличия какого-либо внедрения нового лекарства (медицина) или реформы (политика, экономика); группы респондентов подразделяют на целевую, которая подвергается влиянию нового медикамента/новой реформы, и на контрольную, которая не подвергается «лечению», отсюда и название подхода - treatment эффект. В процессе оценивания этого подхода исследователи пытаются оценить причинно-следственную связь примененного «лечения» или вмешательства и объясняемой переменной. Исследователи пытаются отдельно оценить два «возможных исхода» - результат «лечения» для респондентов, подвергшихся ему, и респондентов, не подвергавшихся «лечению». Treatment эффект - это разница между двумя этими группами результатов. Однако на данном этапе возникает проблема - один и тот же индивид не может быть подвергнут, и не подвергнут «лечению». На помощь приходит случайная выборка: если респонденты были случайно выбраны в контрольную и в целевую группу, нет никаких сомнений, что все остальные характеристики (как наблюдаемые, так и ненаблюдаемые) у них сильно различаются. Если условие случайности нарушается, это может привести к смешению оценок; причем наблюдаемые характеристики могут быть проконтролированы путем регрессий, то ненаблюдаемые характеристики могут существенно осложнить оценивание treatment эффекта.

В данном исследовании остановимся на полной выборке мониторинга с подвыборкой, состоящей только из трудоспособного населения в возрасте от 15 до 72 лет по определению Международной организации труда. Для сопоставимости рассмотрим также и выборку, состоящую из трудоспособного населения в возрасте от 16 до 54/59 лет для женщин и мужчин соответственно, назовем ее «российской».

3.1 Difference in differences подход Difference in differences - [разница в разницах] - это статистический метод, используемый в эконометрике и количественных исследованиях в области социальных наук, который пытается имитировать экспериментальный дизайн, изучая дифференциальные эффект "лечения" на "целей группе"' в сравнении с "контрольной группой" в естественном эксперименте.

Применяя этот метод, мы можем использовать "контрольную группу" как образ того, что могло бы случиться, если бы индивиды не пользовались Интернетом или компьютером. Этот метод предназначен для смягчения воздействия внешних факторов и смещение отбора, в зависимости от выбранной целевой и контрольной групп (как уже было упомянуто выше).

Важно помнить о ключевых предположениях. Во-первых, для исследования необходима панельная структура. Во-вторых, часть выборки должна подвергнуться "лечению" ? респонденты должны быть пользователями ("целевая группа" или target group TG), а часть абсолютными не пользователями (контрольная группа или control group CG). Развитие контрольной группы в этом случае будет отображать динамику для целевой группы в случае "если бы" целевая группа не была подвержена "лечению".

С течением времени может многое измениться, поэтому мы используем контрольную группу, как образ, для нивелирования "посторонних эффектов", которые могут повлиять на целевую группу. Для того, чтобы применить эту модель, необходимо помнить о двух главных предпосылках: у двух групп должен быть одинаковый тренд в данных, предшествующих сравнению; и отсутствие самоотбора в целевую группу.

Регрессионная модель для этого метода выглядит следующим образом:

(3.1)

где 1, если респондент в целевой группе; 0, если респондент в контрольной;

1, после «лечения»; 0, если до «лечения»;

w_real, реальная заработная плата в ценах 2003 года;

характеристики респондентов;

контрольная группа перед сравнением;

групповой фиксированный эффект разница между TG и CG перед "лечением";

временной фиксированный эффект разница в CG перед и после "лечения";

treatment-эффект ["лечения"]

Графическое представление модели поможет детальнее разобраться в структуре и целях метода.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Принимая во внимание динамику развития контрольной группы, мы можем "вычленить" этот эффект из целевой группы, получая при этом чистый эффект использования компьютера/Интернета в уровне заработной платы индивидов.

3.2 МНК модель

Объясняемой переменной служит реальная заработная плата (в ценах 2003 года). Для оценки отдачи от компьютерного/Интернет пользования на оплату труда респондентов будем оценивать следующее уравнение:

(3.2)

где логарифм реальной з/п (в ценах 2003г);

характеристики (индивидуальные и занятости) работников;

дамми переменная, отвечающая за использование компьютера (1да, 0нет);

дамми переменная, отвечающая за использование Интернета (1да, 0нет).

Оценивать модели будем при помощи метода наименьших квадратов. Будем предполагать, что ошибки модели случайны, гомоскедастичны (приложение 4).

Анализ показал, что включая в модель такие переменные как возраст и общий трудовой стаж, мы получаем серьезную мультиколлинеарность; такую зависимость можно вполне логично объяснить: чем старше человек, тем больше у него не только жизненный опыт, но и общий профессиональный, поэтому получается дублирование переменной, поэтому исключим переменную "общий трудовой стаж" из анализа.

Стоит обратить внимание на наличие пропущенных переменных, тест на которые показал, что в модель стоит включить степень некоторых переменных (тест Рамсея), дальнейший анализ показал, что этими переменными должны стать возраст и продолжительность рабочей недели в квадрате; то есть отдача от этих переменных имеет обратную U-образую форму, к определенному возрасту (количеству часов в неделю) достигается максимум заработной платы (при прочих равных), а далее отдача на возраст (отработанных часов) сокращается.

В итоговой спецификации во всех трех моделях нет квазимультиколлинеарности (vif < 5, corr < 0,75), также в моделях отсутствует гетероскедастичность, поэтому никакие поправки не требуются. Подробные спецификации для всех моделей представлены в приложении 4; результаты диагностики моделей, а также тесты представлены в приложении 5.

Проверка робастности результатов МНК модели

В российском законодательстве установлен разный возраст выхода на пенсию для мужчин и для женщин, выполним построение регрессионных моделей для подвыборки, которую мы назвали «российской», проверив тем самым устойчивость коэффициентов. Результаты представлены в главе 4 табл. 6.

Еще одним преобразованием может выступать перевод количественной переменной «возраст» в качественную. Немного преобразовав данные, мы можем получить новую переменную, где респонденты будут разбиты на возрастные группы: 16-24 года [возраст, когда индивид находится только в начале своей карьерной лестницы], 25-39 лет [период наибольшей трудовой активности], 40-50 лет [трудовая активность] и 51-65 лет [снижение активности и выход на пенсию]. Вторую группу, как группу с наибольшим количеством респондентов, примем за референтную. Использовав данную спецификацию, мы также дополнительно сможем оценить влияние между принадлежностью к одной из возрастных групп и премией к заработной плате респондентов (глава 4, табл. 7-8).

Следующим шагом является преобразование переменной "branch" или отрасль занятости. Отраслью, с наибольшей отдачей от использования компьютера/Интернета, является отрасль "информационные технологии". Создадим новую переменную ? IT ? которая будет равна 1, если индивид занят именно в этой отрасли и 0, если индивид будет занят в какой-то другой отрасли. Во-первых, мы опять-таки проверим робастность коэффициентов при переменных "компьютер" и "Интернет"; во-вторых, сможем отследить наличие/отсутствие премий к з/п у индивидов, сознательно выбравших эту отрасль занятости. Однако в данной модификации есть одно главное ограничение ? детализация, позволяющая вычленить сферу информационной занятости, появляется лишь в двух последних волнах, в 21 (2012 год) и в 2013 (2013 год), поэтому оценить робастность оценок можно только для двух последних волн (табл. 9).

Еще одним способом проверить устойчивость оценок является сравнение коэффициентов оценок в моделях, в которые дополнительно включены перекрестные переменные, например, "пол*компьютер/ Интернет", позволяющей дополнительно оценить различия в з/п для мужчин и женщин (глава 4, табл. 10).

Тем не менее, между использованием сети Интернет/компьютера и заработной платой может существовать двунаправленная связь; в начале карьеры, когда з/п небольшая вполне может существовать однонаправленная связь [респондент идет работать, накапливает необходимую сумму и приобретает себе необходимое оборудование для выхода в Интернет]; однако далее начинает проявлять себя эффект от доступа в Сеть: индивид получил доступ к информации, может найти себе более высокооплачиваемую работу, затратив на ее поиски меньшее количество усилий; обладая необходимым количеством средств индивид может позволить себе более качественное компьютерное оборудование; или индивид начинает осваивать новые технологии так как этого требует работодатель; или же быстро осваивая новые технологии респондент демонстрирует свои способности, которые трудно измерить численно, и так далее, то есть получается некий замкнутый круг. Поэтому останавливаться на простой МНК модели не стоит, необходимо протестировать комплексные модели, которые позволят побороть или включить в модель поправки на эндогенность.

3.3 Модели на основе панельных данных

Модель фиксированного эффекта (Fixed effect)

Модель панельных данных с фиксированными эффектами (fixed effect model) опирается на структуру панельных данных, что позволяет принимать во внимание индивидуальные различия объектов. Используя данную модель следует учитывать главное предположение: cov(Dit, Eit)=0 отсутствие изменяющихся во времени ненаблюдаемых факторов, которые коррелировали с Dit и Yit; также следует помнить о возможности самоотбора, ошибках измерения и влиянии ненаблюдаемых характеристик. Однако стоит помнить, что модель не оценивает коэффициенты при постоянных во времени переменных, поэтому воспользовавшись данной моделью, мы можем оценить эффект от использования компьютера/Интернета лишь для тех индивидов, которые перешли из одной категории (не пользователей) в другую (пользователей).

Исходный набор данных содержит 26538 наблюдения, однако, если мы взглянем на структуру данных (приложение 6), то заметим, что лишь почти 4% выборки (или 1004 наблюдений) участвовало в каждой волне мониторинга, поэтому отберем этих индивидов и будем рассматривать сбалансированную панель. Процедура проверки сливаемости данных в панель представлена в приложении 6. После того как мы получим панельную структуру данных, мы должны выбрать наиболее адекватную модель - будем опираться на три признанных теста: тест Вальда, тест Бройша-Пагана и тест Хаусмана (процедура выбора модели также представлена в приложении 6).

3.4 Модель Хекмана

...

Подобные документы

  • Определения "заработной платы", представленные разными экономическими школами. Функции заработной платы, основные формы и системы, используемые на отечественных предприятиях. Анализ взаимосвязи роста производительности труда и заработной платы в России.

    курсовая работа [43,9 K], добавлен 28.02.2010

  • Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.

    курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009

  • Сущность, формы и системы заработной платы, их недостатки. Действующие элементы, функции и принципы организации заработной платы, ее состояние. Формы, виды инвестирования в человеческий капитал: вложение в образование и подготовка по месту работы.

    реферат [31,1 K], добавлен 26.05.2009

  • Определение сущности и исследование экономической природы заработной платы: классическая и современная трактовки заработной платы. Характеристика форм и систем заработной платы. Анализ и проблемы совершенствования системы заработной платы в Украине.

    курсовая работа [52,1 K], добавлен 17.04.2011

  • Оплата, начисляемая работникам за отработанное время. Структура заработной платы. Состав фонда заработной платы и основные источники его формирования. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и использование фонда заработной платы.

    курсовая работа [174,9 K], добавлен 06.09.2014

  • Факторы изменения показателей эффективности использования фонда заработной платы на промышленном предприятии. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Оценка рациональности использования рабочего времени.

    курсовая работа [98,2 K], добавлен 30.01.2014

  • Сущность и основы организации оплаты труда. Средний уровень заработной платы. Состав затрат на рабочую силу. Практическое исследование показателей уровня заработной платы предприятия с использованием изученных теоретических данных и компьютерных расчетов.

    курсовая работа [925,9 K], добавлен 21.05.2009

  • Человек на рынке труда и принципы формирования спроса на нем. основные факторы и этапы формирования заработной платы и предложения рабочей силы. Причины различий в уровнях оплаты труда. Человеческий капитал: соотношение между спросом и предложением.

    курсовая работа [691,0 K], добавлен 18.10.2013

  • Сущность, функции, формы, модели заработной платы. Влияние заработной платы на производительность труда. Современные проблемы организации заработной платы в России. Анализ действующей системы оплаты труда ООО "ТехСервис" и пути ее совершенствования.

    дипломная работа [227,3 K], добавлен 28.11.2010

  • Общая характеристика и актуальность интернет-коммерции. Определение сферы возможностей Интернета для развития бизнеса. Особенности оценки электронного предпринимательства, сравнительное исследование подходов к оценке и управлению различными проектами.

    дипломная работа [200,1 K], добавлен 13.07.2013

  • Изучение функций и роли интернета в социальном воспроизводстве общества. Основные характеристики потребления как индикатора места человека в современном обществе. Оценка влияния интернета на потребительские предпочтения и на воспроизводство личности.

    дипломная работа [647,1 K], добавлен 27.11.2017

  • Состав и динамика фонда заработной платы. Показатели, оказывающие влияние на размер оплаты труда в торговых предприятиях. Определение влияния факторов на фонд заработной платы. Анализ использования фонда заработной платы, его уровня в товарообороте.

    методичка [32,4 K], добавлен 26.07.2010

  • Изучение сущности и содержания заработной платы в условиях рыночной экономики: системы и формы оплаты труда, задачи анализа фонда заработной платы. Анализ динамики, состава и структуры переменной и постоянной заработной платы исследуемого предприятия.

    дипломная работа [138,1 K], добавлен 25.05.2010

  • Анализ размера и структуры фонда заработной платы. Динамика численности работников растениеводства. Оценка эффективности использования средств на оплату труда. Определение влияния факторов на изменение прибыли от реализации на рубль заработной платы.

    курсовая работа [588,5 K], добавлен 15.03.2018

  • Исследование сущности, структуры и функций рынка труда. Анализ основных характеристик занятости и безработицы. Изучение динамики заработной платы и путей ее повышения. Государственное регулирование рынка труда и заработной платы в Республике Беларусь.

    курсовая работа [53,3 K], добавлен 12.12.2013

  • Задачи и структура районной государственной администрации. Анализ среднего уровня рядов динамики заработной платы, методы выявления тренда. Корреляционно–регрессивный и индексный анализ влияния факторов на изменение заработной платы, их оптимизация.

    дипломная работа [231,8 K], добавлен 26.01.2009

  • Назначение и методология анализа хозяйственной деятельности предприятия. Анализ структуры и использования фонда заработной платы, показателей производительности труда, изменения средней заработной платы на предприятии ООО "Жигулевский водочный завод".

    курсовая работа [692,7 K], добавлен 16.04.2010

  • Анализ динамики выполнения плана производства и реализации продукции, ассортимента и структуры продукции, использования персонала предприятия и фонда заработной платы. Оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

    дипломная работа [482,2 K], добавлен 09.06.2013

  • Изучение основных показателей производительности труда. Особенности применения статистических методов для расчета взаимосвязи между уровнем производительности труда на предприятии и динамикой заработной платы персонала. Расчет стоимости рабочей силы.

    курсовая работа [326,7 K], добавлен 26.11.2010

  • Рассмотрение основных принципов, форм и систем оплаты труда на предприятии. Анализ фонда заработной платы предприятия ООО "Волна+". Исследование состава затрат на рабочую силу. Описание статистических методов изучения дифференциации заработной платы.

    курсовая работа [82,0 K], добавлен 21.04.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.