Оценка влияния технологической структуры реальных инвестиций на уровень производительности труда
Особенность влияния процессов снижения производительности труда на инвестиционную сферу. Характеристика глубинных причин негативной составляющей "человеческого фактора". Появление отрицательной прибавочной стоимости в ряде направлений и отраслей.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 10.09.2016 |
Размер файла | 25,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ РЕАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ НА УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Фирсов Д.А.
Введение
На фоне снижающейся производительности труда в ключевых отраслях экономики и наличия значительной коррупционной составляющей особо актуальным представляется вопрос о роли человеческих ресурсов в инвестиционном процессе и способах регулирования их негативных проявлений. Возобновление отрицательной динамики инвестиций в основной капитал, начиная с 2013 года, свидетельствуют о серьезных структурных проблемах в инвестиционной сфере, и заставляет подбирать оптимальное соотношение между величиной финансовых ресурсов и объемом реально затраченного труда [4]. В первую очередь, целесообразно исследовать глубинные причины данной негативной составляющей человеческого фактора.
Так, известный экономист А.А. Аузан в своих работах характеризует экономическое поведение современных людей (со ссылкой на нобелевского лауреата Оливера Уильямсона) как «склонное к оппортунистическому» [1]. Под данным термином понимается поведение с применением средств хитрости и коварства, или поведение, не обремененное нормами морали. Такое поведение, по мнению экономиста, требует наличия формальных и неформальных ограничений или правил, которые называют институтами.
В настоящее время среди известных экономистов и государственных деятелей идет дискуссия о возможности появления тех или иных институтов в России. Отсутствие или наличие определенных институтов действительно может воздействовать на уровень производительности труда. Однако то, является ли их наличие единственным и решающим фактором в этом вопросе, можно проследить на протяжении многовековой истории как России, так и всего мира. В ряде стран отдельные исторические периоды характеризуются вторичностью участия институтов в организации трудового процесса. Сначала возрастала производительность труда, а затем появлялись новые институты (правила), соответствующие сложившимся производственным отношениям.
Сейчас в России в ряде отраслей, в первую очередь, инвестиционных, снижается производительность труда.
Для анализа общей ситуации и оценки влияния человеческого фактора на экономику целесообразно воспользоваться формулой стоимости (C + V + m), подробно рассмотренной К. Марксом в процессе описания капиталистического способа производства и оборота капитала.
C - представляет собой постоянный капитал (основные средства), V - переменный капитал (заработная плата), m - прибавочная стоимость, или та величина, которая является частью стоимости, необходимой наравне с V для покрытия трудозатрат рабочих, но отбираемая собственником капитала (капиталистом). Данная величина m является величиной, характеризующей доход капиталиста за счет эксплуатации наемных работников.
Впоследствии представители неоклассической экономической школы по-новому интерпретировали доход капиталиста, в который должны включаться плата за его предпринимательскую активность, риски, покрытие личных трудозатрат, вознаграждение за идеи и т.п.
Детально рассматривая точки зрения К. Маркса и неоклассиков можно прийти к выводу, что они скорее взаимодополняемые, чем взаимоисключаемые. Капиталист действительно эксплуатирует работников и изымает часть стоимости их труда. Без эксплуатации чужого труда он бы не получил максимально возможного дохода. Работники при этом также нанимаются на работу с заработной платой, исчисляемой исходя из рыночной цены их труда. Однако одновременно именно фактическая, а не рыночная стоимость покрывает доходы капиталиста. Вопрос здесь в ценообразовании. Если работников устраивает их заработная плата и доходы капиталиста, производственный процесс будет развиваться, если нет - возникнут классовые противоречия. Как показывает практика, доходов капиталисту всегда мало, но, чтобы избежать противоречий и социалистической революции, западные капиталисты вынуждены были принимать условия работников своих стран, повышая им зарплату и постепенно перенося производственные мощности в развивающиеся страны и эксплуатируя уже их жителей.
Прежде чем перейти к рассмотрению ситуации в современной России, целесообразно привести еще один постулат неоклассиков. Они констатируют, что производитель не может продавать по цене, не покрывающей его затраты на производство.
Именно данный постулат поставлен под сомнение в ряде современных отечественных отраслей, в первую очередь, инвестиционных.
Как ни парадоксально, но если описать оборот капитала на предприятиях таких отраслей формулой C + V + m, то m превратилось здесь в отрицательную величину. Ни Маркс, ни неоклассики не смогли бы представить себе такого развития событий. С их точки зрения, таких предприятий не может существовать, они должны стать банкротами.
Однако в современной России они существуют и получают прибыль. Особенность состоит в том, что и прибыль, и величина, покрывающая заработную плату и прочие издержки, являются частью финансовой спекулятивной надбавки. Образуются финансовые диспропорции колоссальных масштабов, затрагивающие всю экономику. В структуре финансовых потоков уменьшается доля средств, подкрепленных реально затраченным трудом и стоимостью природных ресурсов, и возрастает доля неподкрепленных, которую и можно именовать финансовой спекулятивной надбавкой. Такая надбавка является источником коррупционных доходов, упрощает и частично легитимизирует механизм хищений, обесценивает реальную стоимость труда, и, в конечном счете, снижает его производительность, ухудшая общее качество жизни.
Таким образом, в данных отраслях отсутствует такое количество реального труда, которое оценивается на рынке. Наоборот, имеет место профанация труда (как наемных работников, так и предпринимателей), которая не может исчисляться в реальном стоимостном выражении, но оплачивается потребителями за неимением альтернативы.
В результате получается так, что реальная стоимость труда значительной части населения намного ниже тех объемов финансирования, которые они зарабатывают. В данном случае несложно понять, почему снижается производительность труда. Если зарплата не снижается при уменьшении как количества, так и качества затраченного труда, а, наоборот, охотно финансируется обществом внутри себя, нет потребности и стимулов повышать трудозатраты.
В данной ситуации сложно говорить и об отстаивании интересов большинства. Какие интересы могут быть у людей, если их задача состоит в максимизации дохода и минимизации трудозатрат.
Прямым источником их финансирования, безусловно, является финансоваяспекулятивная надбавка, а уже ее основным изначальным источником - природная рента [3]. В данном процессе постепенно снижается качество жизни населения (включая вышеперечисленных представителей).
Соответственно, данные представители будут стремиться попасть в состав меньшинства, которому удается получить больше, а, попав, закрепить достигнутые позиции. Таким образом, происходит борьба за административный ресурс и доступ к возможностям обладания большей частью природной ренты через спекулятивный механизм. В данных условиях выделить истинные интересы большинства практически невозможно. Их цель включения в состав меньшинства достигается аналогичным способом. Однако количество претендентов намного больше численности уже действующего властного меньшинства, не желающего ни с кем делиться своими благами. В связи с этим структура общества напоминает собой конус, к вершине которого большинство и стремится попасть. Но учитывая, что все привлекательные места уже заняты, для их удержания включаются специально разработанные механизмы защиты и правила, с помощью которых некоторых претендентов, соблюдающих введенные правила, оставляют недалеко от себя и выделяют им определенную сферу влияния, а других отбрасывают к основанию. Следует также обратить внимание, что во время борьбы за максимальное приближение к вершине конуса претенденты враждуют еще и между собой, и именно такая вражда является основной преградой [7].
В таком обществе те, кто окажется сильнее, умнее и удачливей, получают большее количество благ. Кто-то, поднимаясь выше, раскрывает в себе худшие черты человеческой сущности, кто-то меняется мало. По человеческим качествам морали и нравственности представитель более высокой части конуса может оказаться ничуть не лучше или, наоборот, не хуже остальных, менее удачливых претендентов. Коррупция в данном случае является всего лишь следствием проблемы. Однако до начала 1990-х гг., когда происходило только становление конуса, восприятие механизма получения благ было другим. Воровство и присвоение чужого имущества однозначно трактовались большинством как преступление. Поэтому те, кто оказался на вершине в те годы, кардинально отличались от остальных своим менталитетом. Они не проходили ту борьбу за выживание, которую претенденты проходят сейчас, но они стали ее идеологами [6].
Важно отметить, что жить и работать вне конуса невозможно, поскольку материальные блага находятся именно в конусе, и чтобы их получать хотя бы в минимально достаточном количестве, необходимо принимать ряд его правил. Данная тенденция современного мира относится не только к России, а имеет глобальное распространение [5]. Однако целью исследования является сосредоточение именно на российских проблемах. Для этого необходимо разобраться в глубинных причинах такой ситуации.
Проанализировав вышеизложенное, нетрудно заметить, что данный процесс напоминает естественный отбор в живой природе.
Если заглянуть в психологию, то человеку также свойственны основные инстинкты в борьбе за самосохранение, действующие в последовательности: «самосохранение - сохранение группы (собственное преобладание в группе) - сохранение вида (контроль над видом)». Такими животными инстинктами и объясняется поведение людей на различных высотах рассматриваемого конуса и борьбой за сферы влияния. Именно превосходство над остальными, обусловленное данной группой инстинктов, является основной целью, толкающей людей на жесточайшую борьбу. В таких условиях основным инструментом достижения целей являются денежные средства и административно-силовой ресурс, соотношение которых по степени востребованности может меняться в зависимости от конкретной ситуации, а также иерархического уровня в рассматриваемом конусе. Хотя за последние годы стала заметнее роль последнего инструмента.
Исходя из вышеизложенного, считаем утверждение о главенствующей роли денежных средств в жизни людей ошибочным. Они проявили лишь новую функцию, заключающуюся в обеспечении преимущественного положения, обусловленного природными животными инстинктами.
Таким образом, помимо пяти известных экономической науке функций денег, таких как мера стоимости, средство обращения, средство сбережения (накопления), средство платежа (кредитные деньги), мировые деньги, появляется шестая функция - средство реализации инстинкта доминирования в группе.
Однако, с другой стороны, человек, в отличие от прочих представителей животного мира, является разумным существом, обладающим интеллектом и, как следствие, всеми человеческими качествами.
Получилось так, что для разрушения советской системы и строительства новой, ее идеологи подняли в большинстве людей именно природные животные инстинкты, противопоставив их человеческим качествам, которые в отличие от первых (существующих изначально) развивались всего лишь несколько десятков тысячелетий.
Расшевелить природные инстинкты помогла человеческая лень, также берущая начало из животного мира. Она является элементарным «энергосбережением».
Людям несложно было внушить, что в случае построения новой системы можно будет получать больше благ, а работать меньше. При этом не уточнялось, кто эти блага будет производить, если работать все станут меньше.
В результате разрушения промышленности в 1990-е гг. значительное количество людей остались без работы, но процесс получил необратимый характер. С момента увеличения мировых цен на энергоносители и распределения большей части природной ренты через государственный механизм безработных стало меньше, но количество реального труда серьезно не прибавилось.
Чтобы понять, какая часть населения участвует в создании отрицательной прибавочной стоимости (отрицательная m), важно вспомнить, как формировался «человек разумный», исходя из научных знаний. Именно средства труда, а впоследствии средства производства, сыграли основополагающую роль в развитии человеческого интеллекта и склонности к труду. Средства производства стали также важнейшим фактором организации труда, сыгравшей основополагающую роль в развитии всего общества.
На практике отрицательная m представлена в тех отраслях или на рабочих местах, где задействована незначительная доля средств производства и, как следствие, слабая организация труда.
Сюда, в первую очередь, можно условно отнести такие инвестиционные отрасли, как строительство, проектирование, наука, а также государственная служба, образование, медицина, сфера услуг, финансовый сектор, посредническая деятельность, оптовая торговля импортными товарами.
Положительная m характерна для промышленности, как обрабатывающей, так и добывающей, а также для отраслей транспорта и связи.
Если рассматривать значение m по занимаемым должностям или рабочим местам, то отрицательным оно чаще всего оказывается у работников, труд которых не поддается четкому нормированию, и при этом присутствует возможность личной инициативы. В качестве примера можно привести менеджеров и управленцев, государственных служащих, снабженцев, специалистов по ценообразованию, тех предпринимателей, которые по факту являются посредниками, работников финансовых организаций, рабочих, выполняющих множество разных технологических операций с минимальным количеством основных средств (в качестве средств труда) поточного характера.
Положительное значение m будет присутствовать, в первую очередь, у рабочих и специалистов, которые работают с применением основных средств и поточного метода производства. Сюда, помимо рабочих, следует включить водителей, машинистов, пилотов, инженеров-наладчиков и прочих технических специалистов, обслуживающих основные средства, диспетчеров, а также их линейных руководителей.
Анализируя соотношение отраслей и непосредственных работников по их участию в формировании прибавочной стоимости, следует привести характеристики «человеческого фактора», влияющие на получение отрицательного значения m. К таким характеристикам можно отнести:
? некомпетентность;
? попустительство и халатность;
? занятие собственными делами в рабочее время (частично или полностью), сюда же относится занятость на другом рабочем месте в ущерб первому (при совместительстве);
? умение скрывать отрицательный результат своей работы;
? коррумпированность.
Важно отметить, что рассмотренные выше виды занятий говорят только о тенденции и не являются характерными для абсолютно всех работников, представляющих данный вид. Однако в существующих условиях работников, не отвечающих такой тенденции, крайне мало и, скорее, они являются исключением.
Сама тенденция имеет большое значение и отвечает на многие вопросы. Так, работники, создающие положительное значение m, в подавляющем большинстве случаев просто не в состоянии соответствовать приведенным выше отрицательным характеристикам. Они зависимы от основных средств и производственного процесса, который ими обусловлен. Ответственность и компетентность здесь являются необходимым условием работы. Сложно себе представить, чтобы машинист тепловоза или токарь-карусельщик в рабочее время занимались своими делами, ленились, при этом скрывая отрицательные результаты своей работы. Это невозможно. Поэтому их деятельность положительна в принципе.
Без исключений, безусловно, нельзя обойтись нигде. Так, авиакатастрофы, кораблекрушения, падения ракетоносителей происходят, в том числе, из-за человеческого фактора. Однако происходит это крайне редко и практически не оказывает отрицательного результата на общий процесс. Если бы таким же исключением стали теневые доходы снабженцев, удалось бы предотвратить хищения астрономических сумм. Пилот самолета, например, не берет взяток. Это невозможно в рамках его должностных полномочий. производительность инвестиционный прибавочный стоимость
Отдельного внимания заслуживают линейные руководители таких специалистов. Несмотря на то, что они не привязаны напрямую к конкретным основным средствам, они привязаны к технологическому процессу, который основные средства вместе с работниками организуют. Если они проявят негативные качества, процесс просто остановится. Так же, пусть с относительно меньшим, но положительным значением m, работают представители смежных и вспомогательных направлений, опосредующих данный производственный процесс.
Таким образом, основные средства оказывают не только прямое влияние (на тех, кто непосредственно на них работает), но и косвенное, благодаря созданию технологического процесса с определенными временными ограничениями и максимально конкретизированными требованиями ко всем, кто имеет к нему какое-либо отношение. Как правило, чем дальше работник находится по своим обязанностям от обусловленного процесса, тем ниже или хуже результат в целом по виду занятости.
Однако следует отметить, что данные тенденции относятся не ко всем основным средствам, а только к тем, которые загружены полностью и/или работают в непрерывном производственном цикле.
Например, рассмотрим появление отдельного предложения на монтаж вентиляционной системы, которое по цене в несколько раз ниже, чем среднее по остальным. Если работа сделана полностью, с требуемым качеством и в срок, можно ли говорить о положительной прибавочной стоимости? Все зависит от того, чем обусловлено снижение. Велика вероятность, что воздуховоды сделаны на каком-либо из действующих металлообрабатывающих предприятий нелегально, за счет неправомерных договоренностей с мастером или начальником цеха и использовании штатных рабочих и мощностей завода. В целом, такая ситуация, безусловно, демонстрирует отрицательную прибавочную стоимость, поскольку положительный результат вентиляционного заказа будет перекрываться негативными последствиями для завода.
Из этого следует, что работники, непосредственно связанные с промышленным процессом и основными средствами, могут выдавать отрицательную прибавочную стоимость. Если бы металлообрабатывающий завод был загружен полностью и/или производство работало непрерывно, такие случаи были бы исключены.
Таким образом, основные средства являются главным фактором получения положительной прибавочной стоимости не сами по себе, а только при полной загрузке в производственном процессе. Необходима поточность. Должно соблюдаться условие, когда любое их использование вопреки интересам действующего предприятия невозможно.
Соблюдение данного условия требует не просто закупки и установки основных средств, но и стратегического планирования всех процессов, с ними связанных (от обеспечения устойчивого спроса на продукцию и бесперебойных поставок сырья до постоянного научно-технического сопровождения и совершенствования).
При достижении высокой поточности производства и максимальной загруженности основных средств процесс эффективной организации труда и получения положительной прибавочной стоимости постепенно переходит в остальные отрасли и сферы, даже никак не связанные с промышленным производством. Укрепляется образование, достигают расцвета культура и искусство, развивается наука. Даже строительство и жилищно-коммунальное хозяйство вынуждены соответствовать заданным промышленностью темпам развития.
Как показывает история, такие процессы могут иметь инерционный характер и определенное время работать независимо от ситуации с основными средствами. Промышленный маховик, раскрученный с 1930-х по 1970-е гг., позволяет России и в настоящий момент оставаться индустриальной сверхдержавой, имеющей возможность летать в космос, осваивать перспективные технологии, а также обеспечивать инфраструктуру для добывающих отраслей, за счет которых сейчас живет страна.
Именно это и является объяснением тому, что в настоящее время отрицательная mне является повсеместной для всех работников и предпринимателей. Часть трудоспособного населения продолжает создавать положительную прибавочную стоимость, даже не работая напрямую с промышленными основными средствами.
Если сосредоточить направление государственных инвестиций и стратегическое планирование с поправкой на такую инерцию (учитывая оставшийся промышленный потенциал и знания), можно значительно быстрее избавиться от отрицательной прибавочной стоимости среди большинства населения.
Однако, как было отмечено выше, причиной негативных процессов, связанных с повсеместным снижением производительности труда, стала лень, являющаяся животным инстинктом.
Получается, что для преодоления ситуации с отрицательной прибавочной стоимостью предстоит максимально возможно заглушить животные инстинкты и выдвинуть на передний план человеческие качества, формируемые, начиная с появления средств труда.
Общество должно само себе предложить отказаться от спекуляции и «легких денег» и увеличить долю тех видов деятельности, где лень, а также остальные отрицательные характеристики человеческого фактора просто невозможны.
Гипотетически такую ситуацию может спровоцировать падение мировых цен на энергоносители, что наблюдается в конце 2014 - начале 2015 гг. Исчезает источник финансовой спекулятивной надбавки. С одной стороны, есть вероятность, что общество будет вынуждено вовлечь большую часть населения в производственный процесс и начать адекватное стратегическое планирование. С другой стороны, вместе с источником финансовой спекулятивной надбавки могут исчезнуть прочие поступления, что может вызвать катастрофические последствия для экономики, которых в настоящее время опасаются эксперты. Поэтому такой вариант нельзя рассматривать в качестве одного из способов изменения ситуации.
В данном случае повлиять на изменение ситуации крайне сложно, однако возможности существуют. Описанная выше система абстрактного конуса и доминирования животных инстинктов несовершенна.
Во-первых, стоящим на нижних рядах конуса недостает стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Этот фактор может подавить лень.
Во-вторых, правящие элиты, стоящие на верхних рядах конуса, не устраивает сложившаяся ситуация непрозрачности части природной ренты, покрывающей финансовую спекулятивную надбавку, которая превратилась в неуправляемую величину.
В-третьих, для большинства населения (в том числе, находящегося в высших эшелонах власти) остаются не чуждыми такие понятия, как государственность и патриотизм. Учитывая опасность потери суверенитета страны в связи с потенциально возможной внешней агрессией, патриотически настроенные представители власти начали укрепление вооруженных сил. Поскольку данная задача невозможна без восстановления военно-промышленного комплекса, была утверждена программа перевооружения, реализуемая посредством гособоронзаказа. Возникла ключевая идея развития экономики, заключающаяся в развитии обрабатывающей промышленности через гособоронзаказ и расширении промышленного спроса.
Важно отметить, что, несмотря на стремление подавляющего большинства продвигаться к вершине конуса, финансовая спекулятивная надбавка ими не осознается как инструмент и основной источник доходов, в связи с чем не является для них ценностью, которую следует отстаивать.
В сложившихся условиях необходимы конструктивные идеи, способные ликвидировать финансовую спекулятивную надбавку и вернуть реальные пропорции между результатом труда и его стоимостью. Второе, как было рассмотрено выше, может быть выполнено через вовлечение большинства населения в организованный производственный процесс. Для этого целесообразно сбалансировать структуру инвестиционных проектов (в первую очередь, бюджетных инвестиций) в направлении повышения капитальных приобретений и снижения доли капитальных работ.[2] Данные мероприятия должны, в конечном итоге способствовать вытеснению финансовой спекулятивной надбавки.
Заключение
Таким образом, можно сделать вывод о том, что на рабочих местах, где результат зависит от использования основных средств, которые полностью загружены и/или работают как автоматизированная поточная линия, низкая производительность труда, и, как следствие, отрицательная прибавочная стоимость в подавляющем большинстве случаев невозможна. Исходя из данного положения, целесообразно сбалансировать структуру инвестиционных проектов в направлении повышения капитальных приобретений и снижения доли капитальных работ.
Аннотация
В статье исследуется влияние процессов снижения производительности труда на инвестиционную сферу. Анализируются глубинные причины негативной составляющей «человеческого фактора». Приведены парадоксальные примеры появления отрицательной прибавочной стоимости в ряде направлений и отраслей. По результатам исследования автором сделан вывод, о взаимозависимости уровня производительности труда и технологической структуры реальных инвестиций.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Экономический закон роста производительности труда. Главные направления активизации человеческого фактора. Показатели и факторы роста производительности труда, ее планирование, методы и проблемы оценки. Мотивации, способствующие совершенствованию труда.
контрольная работа [46,8 K], добавлен 09.12.2010Повышение производительности труда (сокращение затрат труда на единицу товаров) как неотъемлемый признак развития экономики. Виды, уровень, измерение производительности труда, комплексный подход к ее росту. Эффективность использования персонала.
реферат [385,4 K], добавлен 18.10.2009Понятие о производительности труда. Система показателей производительности труда. Динамика производительности труда за 9 лет по типичному предприятию. Индексный анализ производительности труда. Группировка хозяйств по уровню производительности труда.
курсовая работа [322,9 K], добавлен 17.06.2012Понятие, источники данных, показатели производительности труда. Группировка сельскохозяйственных предприятий Карасукского, Чистоозерного, Красноозерского районов по уровню производительности труда. Динамика уровня производительности труда по предприятию.
курсовая работа [191,0 K], добавлен 22.06.2011Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".
курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011Методика определения производительности труда. Краткая природно-экономическая характеристика предприятия. Динамика производительности труда за 3 года. Корреляционный анализ и оценка зависимости производительности труда от влияющих на нее факторов.
курсовая работа [115,9 K], добавлен 22.11.2013Экономическая сущность и значение производительности труда, её показатели и методы измерения. Методика планирования роста производительности труда с учетом влияния факторов. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени.
дипломная работа [309,8 K], добавлен 01.05.2015Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica. Основные направления повышения производительности труда в ОАО "Вологодский ВРЗ".
дипломная работа [815,9 K], добавлен 12.08.2017Экономическая сущность и значение производительности труда, факторы, влияющие на ее уровень. Анализ показателей производительности труда в ЗАО "Омский электроаппаратный завод". Направления поиска резервов ее роста и снижения трудоемкости продукции.
курсовая работа [46,0 K], добавлен 23.01.2012Понятие и показатели производительности труда на предприятии. Анализ производственной системы, системы управления и выявление проблем управления персоналом на предприятия ООО "Ириконд-Климат". Обобщение основных причин снижения производительности труда.
курсовая работа [132,2 K], добавлен 04.11.2011Понятие, сущность, значение и показатели производительности труда. Общее экономическое состояние ЗАО "Янтарное". Факторы, влияющие на уровень производительности труда. Производственный потенциал ЗАО "Янтарное". Динамика производительности труда фирмы.
курсовая работа [120,3 K], добавлен 25.03.2010Измерение, оценка и планирование производительности труда. Материально-технические, организационные, экономические и социальные факторы производительности труда. Условно-натуральный метод расчета производительности труда. Преимущества трудового метода.
контрольная работа [35,8 K], добавлен 05.12.2014Факторы роста и методы измерения производительности труда. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализ производительности труда, ее повышение путем модернизации оборудования и совершенствования технологических процессов.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 09.10.2013Производительность труда как экономический показатель работы предприятия. Анализ показателей производительности труда на ОАО "Металлургический комбинат "Азовсталь". Совершенствование оплаты труда как стимулирующего фактора роста производительности труда.
дипломная работа [107,2 K], добавлен 20.10.2011Понятие производительности труда, факторы влияющие на нее. Анализ кадровой ситуации турфирмы "Совет по туризму". Оценка влияния производительности труда менеджеров на качество обслуживания клиентов. Роль мотивации и организационного климата в коллективе.
курсовая работа [82,3 K], добавлен 15.12.2012Теоретические основы и методы расчета производительности труда на предприятии как фактора эффективности производства. Анализ и оценка производительности труда и трудоемкости продукции в РУП "Минский тракторный завод", рекомендации по их стабилизации.
курсовая работа [124,7 K], добавлен 19.05.2010Цель, задачи и информационное обеспечение анализа производительности труда. Изучение экономического состояния ООО "Радуга". Расчет показателей производительности труда и трудоемкости продукции. Оценка выполнения плана по росту производительности труда.
курсовая работа [175,7 K], добавлен 28.04.2014Характеристика теорий производительности труда А. Смита и Д. Рикардо. Содержание теории эксплуатации К. Маркса. Организационно-методические основы производительности труда, ее экономическое значение. Основные факторы повышения производительности труда.
курсовая работа [107,4 K], добавлен 22.04.2016Понятие и методы измерения производительности труда. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда. Факторы и резервы повышения уровня производительности персонала. Программы управления производительностью труда на предприятии.
контрольная работа [35,5 K], добавлен 01.02.2011Сущность производительности труда и значение ее повышения. Показатели производительности труда и методы их определения. Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов. Совершенствование условий труда как фактор роста производительности труда.
курсовая работа [556,5 K], добавлен 18.09.2013