Динамика занятости и безработицы

Размещено на http://www.allbest.ru/

16

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономики

«Динамика занятости и безработицы в Тюмени и Тюменской области »

Тюмень, 2015

Содержание

Введение

1. Занятость

2. Опрос

3. Самозанятость

4. Занятость и безработица по Тюменской области

Заключение

Список литературы

Введение

Наша работа будет посвящена одной из важнейших экономических проблем, проблеме занятости и безработицы населения Тюмени и Тюменской области в условиях кризиса. В данной работе мы рассмотрим сложившуюся ситуацию на рынке труда в настоящее время, раскроем само понятие занятости. Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Поэтому данная тема является очень актуальной, в условиях достаточно высокой безработицы.

Цель данной работы - изучение и анализ проблемы занятости и безработицы, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда.

1. Занятость

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обуславливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение небеспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучают систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Безработица, каким бы уровнем она не измерялась, это всегда трагедия для тех, кто не имеет работы и не может получить законный источник существования. Более того, ее последствия выходят далеко за рамки материального достатка. Исследователи находят прямую связь между ростом самоубийств, смертности от сердечно - сосудистых заболеваний и высоким уровнем безработицы. Совершенно естественно, что в такой ситуации люди нуждаются в поддержке и помощи, и мы решили выяснить, на кого по их мнению они могут положиться в сложившейся ситуации. Мы провели опрос среди жителей Тюмени, чтобы это выяснить. Было опрошено 50 человек. Возраст опрошенных варьируется от 23 до 57 лет.

2. Опрос

Безработица, каким бы уровнем она не измерялась, это всегда трагедия для тех, кто не имеет работы и не может получить законный источник существования. Более того, ее последствия выходят далеко за рамки материального достатка. Исследователи находят прямую связь между ростом самоубийств, смертности от сердечно - сосудистых заболеваний и высоким уровнем безработицы. Совершенно естественно, что в такой ситуации люди нуждаются в поддержке и помощи, и мы решили выяснить, на кого по их мнению они могут положиться в сложившейся ситуации. Мы провели опрос среди жителей Тюмени, чтобы это выяснить. Было опрошено 50 человек. Возраст опрошенных варьируется от 23 до 57 лет.

1) Вопрос «На кого стоит рассчитывать, если потерял работу во время экономического кризиса?»

2,0% - на местную администрацию;

5,8% - на руководство предприятий;

8,6% - на профсоюзы;

70,6% - только на себя;

13% - ни на кого не надеются

Легко убедиться, что горожане отчетливо осознают необходимость личной инициативы и намерены самостоятельно выбираться из неблагоприятной ситуации, что происходит, конечно, не от хорошей жизни, а в силу вынужденных обстоятельств, когда помощи со стороны ждать не приходится. Отсюда возникает такое понятие как самозанятость.

Самозанятость

Самозанятость - организация безработными гражданами собственного дела с обязательной государственной регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица.

Кто может принять участие?

Безработные граждане - трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.

Областные мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

В 2009 году в рамках реализации "Программы по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда в 2009 году" Правительство Тюменской области приняло решение о предоставлении субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

С целью содействия в трудоустройстве безработных граждан Правительством Тюменской области принято решение об увеличении субсидий на содействие самозанятости безработных граждан, при условии создания в рамках собственного дела дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Граждане, желающие стать участниками мероприятий по выходу на самозанятость, могут предлагать различные виды деятельности - начиная от производства сельхозпродукции и заканчивая оказанием различных услуг населению, в зависимости от востребованности их в той или иной территории. Это может быть развитие личного подсобного хозяйства, деревообработка, резка и обработка стекла и зеркал, пчеловодство, пошив и ремонт одежды, оказание транспортных, ветеринарных, парикмахерских, юридических услуг, ремонт помещений, организация пункта питания, изготовление мебели, чистка пухово-перьевых изделий и т.д.

Желающим стать участниками мероприятий предлагается широкий выбор бизнес - идей, но окончательное решение можно принять, исходя из собственного опыта, личных умений и увлечений.

Даже при условии реализации "Программы по содействию занятости населения и снижению напряжённости на рынке труда " не удается полностью покрыть потребность в рабочих местах, поэтому люди вынуждены искать работу. Мы провели опрос среди жителей Тюмени, чтобы выяснить какой способ поиска работы они предпочитают. Было опрошено 50 человек. Возраст опрошенных варьируется от 23 до 57 лет.

2) Вопрос «Каковы самые предпочитаемые и действенные способы поиска работы?»

42,9% - личные связи;

26,5% - государственную службу занятости;

11,1% - объявления;

7,3% - организацию собственного дела;

6,1% - коммерческую службу занятости.

На основе полученных данных мы ожжем сделать вывод, что при поиске работы люди в основном полагаются на личные связи и государственную службу занятости.

3. Занятость и безработица по Тюменской области (с автономными округами ХМАО и ЯНАО)

занятость безработица рынок труда

(по материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости)

Проблема занятости населения является одной из важнейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоением и потреблением материальных благ. В свою очередь безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Рассмотрим динамику численности экономически активного населения в Тюменской области за период с 2005 года по 2014 год.

Исходя из данных видно, что с 2005 по 2008 год наблюдается положительная динамика численности экономически активного населения, рост на 3,9%. С 2008 по 2010 год наблюдается динамика спада численности экономически активного населения, спад 3,5% по сравнению с 2008 годом, с 2010 по 2012 год наблюдается положительная динамика численности экономически активного населения, рост на 1,5% по сравнению с 2010 годом, и с 2012 по 2014 год наблюдается динамика спада численности экономически активного населения, спад на 0,7% по равнению с 2012 годом.

Если сравнить ситуацию на рынке труда с 2005 по 2014 то, можно сделать вывод, что численность экономически активного населения среди мужчин возросла с 888,9 тыс.чел. до 970,5 тыс.чел., что в процентном соотношении составляет прирост на 1,8%. В то же время численность безработных мужчин сократилась с 62,5 тыс.чел. до 48,9 тыс.чел., что в процентном соотношении составляет спад на 1,7%. Среди женщин так же наблюдается рост численности экономически активного населения в этот же период с 812,4 тыс.чел. до 881,8 тыс.чел., что в процентном соотношении составляет 2,4%. Численность безработных женщин сократилась с 60,2 тыс.чел. до 41,7 тыс.чел., что составляет 2,2%.

Заключение

В качестве заключения нашей работы мы решили привести прогноз баланса трудовых ресурсов Тюменской области на 2015-2017 годы.

Прогноз баланса трудовых ресурсов Тюменской области на 2015-2017 годы:

Демографическая ситуация в Тюменской области сохраняет стабильно положительную динамику за последние несколько лет. По данным Тюменьстата численность населения Тюменской области на начало 2014 года составила 1409,4 тыс. человек, увеличившись по сравнению с началом 2013 года на 24,4 тыс. человек.

Продолжает оставаться устойчивой ситуация на рынке труда Тюменской области. Уровень регистрируемой безработицы остается на достаточно низком уровне, по состоянию на 01.01.2015 - 0,6%.

На фоне положительной динамики демографической ситуации и ситуации на рынке труда Тюменской области прогнозируется снижение численности трудовых ресурсов. Прежде всего, это связано со значительным снижением числа граждан, входящих в трудоспособный возраст, вследствие образовавшейся в 1990-х годах «демографической ямы». В прогнозируемом периоде на 2015-2017 годы численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте сократится на 2 тыс. человек или на 0,2%. Сохранить невысокие темпы снижения трудовых ресурсов в Тюменской области позволят прогнозируемый рост численности работающих лиц

старше пенсионного возраста и привлечение иностранных трудовых мигрантов. В результате численность занятых в экономике увеличится.

Между тем, наибольший рост числа занятых граждан ожидается в таких видах экономической деятельности, как: строительство (прирост в 2017 году на 3,3% по сравнению с 2014 годом), предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг населению (прирост на 3,8%), добыча полезных ископаемых (прирост на 3,9% соответственно), рыболовство, рыбоводство (прирост на 7,7%).

Незначительное увеличение численности занятых прогнозируется в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (прирост в 2017 году на 0,4% по сравнению с 2014 годом), здравоохранении и предоставлении социальных услуг (прирост на 1,0 %), оптовой и розничной торговле (прирост на 1,2%), обрабатывающих производствах (прирост на 1,2%). Ожидаемая численность безработных граждан в прогнозируемом периоде стабильно удержится на уровне 3,8 тыс. человек.

Анализируя прогнозные показатели баланса трудовых ресурсов Тюменской области на 2015-2017 годы, можно сделать вывод о его достаточной сбалансированности на прогнозный период.

Список литературы

1. Рывкина Р.В. Социология российских реформ: социальные последствия экономических перемен. М.: ГУ ВШЭ. 2010. (с. - 440)

2. Социальные аспекты жизни населения Тюменской области / Под ред. Н.В. Дергуновой. Тюмень: ТГУ, 2010. (с. - 96)

3. Регионы России. Социально-экономические показатели. М., 2011 (с. - 73)

4. Статистический ежегодник: Стат. сб. в 4-х частях. Ч.1. (I) / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области. Т., 2011 (с. - 255)

5. Социологический портрет Тюменского региона. / Лапин Н.И., Беляева Л.А. Тюмень: Тюменская областная Дума. 2012; Корепанов Г.С. Территориальное поведение социального субъекта // Тюмень: ТюмГУ, 2012 (с. - 62)

6. Об экономическом потенциале ТО: Анал. зап. / Территориальный орган. Федеральной службы государственной статистики по ТО.Т., 2011. (с. - 56)

7. Андрианова Е.В., Ромашкина Г.Ф. Мотивация в сфере труда: идеальные модели и поведение // Известия УрГУ. № 51. Екатеринбург: Изд-во УрГУ. 2011 (с. - 256)

8. Беляева Л.А. Проблемы социальной стратификации и трудовая мотивация населения: сб. м-лов Всерос. науч.-методич. конф. Ч.П. Тюмень: Изд-во ТГУ, 2010, (с. - 432)

9. Труд и занятость в Тюменской области: Стат. сб. /Территориальный орган Федеральной службы госстатистики по Тюменской области. Тюмень, 2011. (с. - 52)

10. Информация департамента занятости населения Тюменской области на конец февраля 2011 года (с. - 152)

11. Администрация Тюменской области. 27.02.2011 // http://www.admtyumen.ru/news/2011/02

Размещено на Allbest.ru