Размещено на http://www.allbest.ru/

Камский государственный автомеханический техникум

Специальность: 270843 Монтаж, наладка и эксплуатация

электрооборудования предприятий и гражданских зданий

Шифр работы: КР 270843.0422.00.00

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: Себестоимость продукции

по МДК. 04.02 «Экономика отрасли»

ПМ.04 «Организация деятельности производственного подразделения электромонтажной организации»

Руководитель: Ролдугина Н. Ф.

Студент группы 457 Э : Хабибуллин Э. Р.

Набережные челны, 2014 г

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Cистема учета рабочего времени

1.1 Нормальная продолжительность рабочего времени

1.2 Сокращенная продолжительность рабочего времени

1.3 Неполное рабочее время

Глава 2. Определение сметы затрат на проведение ППР

2.1 Расчетные нормы трудоемкости

2.2 Годовой план - график ППР

2.3 Планирование расхода материалов, запасных частей и комплектующих изделий

2.4 Планирование численности ППР

2.5 Планирование и расчет фонда заработной платы

2.6 Смета затрат ремонтно-эксплуатационных работ

2.7 Технико - экономические показатели энергетического хозяйства

Заключение

Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ

Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех ее видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами. Право придает этой мере общеобязательный характер.

Рабочее время и время отдыха -- это два взаимосвязанных института трудового права. Продолжительность трудовой деятельности работников определяется рабочим временем.

Рабочее время -- время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Поэтому сюда же включается и время простоя или опоздания, поскольку оно находится в границах установленной нормы рабочего времени. Иное толкование лишило бы администрацию правового основания для наложения взыскания в случае отсутствия работника по неуважительной причине или использования рабочего времени не по его назначению по вине работника. трудоемкость материал затрата энергетический

Рабочее время измеряется в тех же единицах, что и время вообще - в часах, днях. Законом обычно используется такой измеритель, как рабочий день и рабочая неделя. В последнее время норма связывается с неделей.

Цель курсовой работы - рассмотреть систему учета рабочего времени.

ГЛАВА 1. СИСТЕМА УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

1.1 Нормальная продолжительность рабочего времени

Норма рабочего времени - это такая его продолжительность, которую должен отработать работник в течение определенного периода.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, это означает максимальную продолжительность рабочей недели для всех работников Российской Федерации независимо от того, на предприятии (в организации) какой организационно-правовой формы они работают, на временной или сезонной работе, пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

Законодатель запрещает превышать установленную продолжительность рабочего времени, но установление меньшей его продолжительности на конкретном предприятии с ее закреплением в коллективном договоре, тарифном соглашении и в совместных решениях работодателя и представительного органа работников вполне возможно.

Однако для учреждений с государственной формой собственности, находящихся на бюджетном финансировании, 40 часовая рабочая неделя - это обязательная норма

Данный вид рабочего времени определен в соответствии с международными актами и федеральным законом. Правовым последствием установления работнику нормальной продолжительности рабочего времени является выплата ему заработной платы в полном размере и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Следовательно, юридически значимым обстоятельством, определяющим нормальную продолжительность рабочего времени, является количество отработанных часов, приходящихся на календарную неделю. [1, с.42].

1.2 Сокращенная продолжительность рабочего времени

Устанавливая продолжительность рабочего времени, законодатель принимает во внимание условия труда, характер работы, состояние здоровья, половозрастные особенности некоторых работников и ряд других обстоятельств. С учетом этого для отдельных категорий работников предусматривается сокращенная по сравнению с обычной продолжительность рабочего времени, т. е. норма рабочего времени менее 40 часов в неделю. Такая норма также имеет характер максимально допустимой продолжительности рабочего времени для данных работников и работодателей.

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:

16 часов в неделю -- для работников в возрасте до шестнадцати лет;

5 часов в неделю -- для работников, являющихся инвалидами I и II группы;

4 часа в неделю -- для работников в возрасте от 16 до 18 лет; 4 часов в неделю и более -- для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины той нормы рабочего времени, которая установлена для лиц соответствующего возраста, т. е. для учащихся до 16 лет -- не более 12 часов в неделю, а от 16 до 18 лет -- 18 часов в неделю.

Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и др.). Например, Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» установлена 36-часовая рабочая неделя работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, или сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для работников, занятых на работах с химическим оружием, которые в соответствии со степенью их опасности распределяются по двум группам.

Сокращенное рабочее время также устанавливается для лиц, совмещающих работу с обучением (ст. 173, 174, 176 ТК).

Ночным считается время с 22 часов и до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. Для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором, продолжительность работы (смены) не сокращается. Предельная норма рабочего времени для работников, работающих в течение недели в ночную смену, не может превышать 35 часов.

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов [1, с.45].

1.3 Неполное рабочее время

В данном случае ориентиром также является нормальная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время, как и сокращенное рабочее время, устанавливается продолжительностью менее 40 часов в неделю. Однако неполное рабочее время вводится по соглашению между работодателем и работником. Соглашение о неполном рабочем времени должно быть заключено в письменной форме. Отсутствие письменных документов лишает стороны трудового договора права при возникновении спора ссылаться на свидетельские показания для подтверждения условий соглашения о неполном рабочем времени. Работодатель не вправе в одностороннем порядке вводить неполное рабочее время, например при отсутствии объема работ. Отсутствие согласия работников или их полномочных представителей на введение неполного рабочего времени позволяет требовать оплаты неотработанных не по вине работника часов как простоя.

Неполное рабочее время может устанавливаться не только по просьбе работника и в его интересах, но и по инициативе работодателя. Так, переход на условие неполного рабочего времени возможен в связи с изменениями организационных или технических условий труда с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации на срок не более шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы на условиях соответствующего режима рабочего времени, трудовой договор расторгается по инициативе работодателя по п. 2 ст. 81 ТК с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций

В ч. 1 ст. 93 ТК РФ перечислены лица, с которыми работодатель обязан заключить договор о неполном рабочем времени. К числу этих лиц отнесены беременные женщины, один из родителей (опекун, попечитель) ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) [1, с.47].

ГЛАВА 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА ПРОВЕДЕНИЕ ППР

2.1 Расчетные нормы трудоемкости

Трудоемкость технического обслуживания принимается равной 10% трудоемкости текущего ремонта оборудования на каждую рабочую смену:

Т_то=0,1 * Т_тр , (1)

где Ттр - трудоемкость текущего ремонта

Таблица 1 - Нормы простоя электрических машин в ремонте

Трудоемкость ремонта в норм./час.	Виды ремонта
	Капитальный ремонт (сутки)	Текущий ремонт (час.)
До 16	2	3
16 - 50	3	8
51 - 100	4	16
101 - 150	5	24
Свыше 150	6	32

Определим норму простоя в ремонте для станков. Ведущим оборудованием по заданию является шлифовальный станок 36634.

Трудоемкость текущего ремонта, которого равна 30 чел/час, а капитального 80 чел/час. Из таблицы 1 видно, что для текущего ремонта станков требуется 8 часов, а для капитального 4 суток.

Определим норму простоя в ремонте для электрооборудования. Ведущим оборудованием по заданию компрессор

Трудоемкость текущего ремонта, которого равна 40 чел/час, а капитального 90 чел/час. Из таблицы 1 выбираем длительность текущего ремонта станков равным 8 часам, а капитального 4 суток.

2.2 Годовой план - график ППР и сводный план трудоемкости по видам ремонта

Используя данные продолжительности ремонтного цикла, межремонтных периодов и суммарную трудоемкость электрической части оборудования составляется годовой план-график ППРОСПЭ и сводный план трудоемкости по видам ремонта.

	Сум-марнаятрудоем-кость за год	360	300	840	650	510				255360
	Вид ремонта / трудоемкость, чел. час	12									Всего
		11				ТР1 175
		10		ТР5 100	КР2 480
		9	ТР4 120				ТР2 120
		8
		7				КР2 300
		6		ТР4 100	ТР5 180
		5	ТР3 120				ТР1 120
		4
		3				ТР5 175
		2		ТР3 100	ТР4 180
		1	ТР2 120				КР2 270
	Дата и вид последнего ремонта	Вид	ТР1	ТР2	ТР3	ТР4	ТР5
		Дата	12.09	8.10	17.10	21.11	7.09
	Норматив трудоемкости чел. час	КР	70	65	80	60	90
		ТР	40	25	30	35	40
	Кол - во, ед.	3	4	6	5	3
	Тип, модель	1М61	ОП1501	36634	90кВт
	Вид оборудования или сети	Токарно венторезный станок	Резьбонакатной станок	Шлифовальный станок	Эл. Печь плавильная	Компрессор
	№	1	2	3	4	5	6	7	8

Таблица 3 - Сводный план - график ППР

	Трудоемкость по видам ремонта чел. час	Итого за год	Всего	408	340	912	720	558
			КР	-	-	480	300	270			1050	99750	100800
			ТР	360	300	360	350	240			1610	152950	154560
			ТО	48	40	72	70	48			278	26410	26688
		4 - квартал	КР			480			Электро- оборудование	КР	570	54150	54720
			ТР				175			ТР	590	560505	56640
			ТО	12	10	18	17.5	12		ТО	118	11210	11328
		3 - квартал	КР				300		Станки	КР	480	45600	46080
			ТР	120	100			120		ТР	1020	96900	97920
			ТО	12	10	18	17,5	12		ТО	160	15200	15360
		2 - квартал	КР
			ТР	120	100	180		120
			ТО	12	10	18	17,5	12
		1 - квартал	КР					270
			ТР	120	100	185	175
			ТО	12	10	18	17,5	12
	Вид оборудования или сети	Токарно-винторезный Станок 1М61	Резьбонатной станок ОП150-1	Шлифовальный станок 36634	Электрическая печь Плавления 90 кВт	Компрессор			Итого:	Прочее:	Всего:
	№	1	2	3	4	5

2.3 Планирование расхода материалов, запасных частей и комплектующих изделий

Расчет потребности основных материалов для всех видов ремонтов и технического обслуживания энергетического оборудования и сетей

производится на основании трудоемкости годового плана ППР и норм расхода материалов. Годовая потребность в материалах для каждого вида оборудования или сетей определяется по формуле:

С_м=0,01* (Н_то ,Н_тр.,Н_кр.)* (Т_то ,Т_тр.,Т_кр.)* Ц_м , (2)

где Н_то, Н_тр, Н_кр. - нормы расходов материала на 100 чел./час. трудоемкости соответственно технического обслуживания, текущего, капитального ремонтов (чел./час);

Т_то, Т_тр, Т_кр. - годовая суммарная плановая трудоемкость технического обслуживания, текущего и капитального ремонтов;

Ц_м - цена за единицу материала (руб.).

Пример расчета годовой потребности в основных материалах:

С_м=0,01*5* *40 = 30720 руб.

Годовая потребность в комплектующих, запасных частях определяется по формуле:

С_к = 0,1 * Н_то (Н_тр, Н_кр)* (Т_то ,Т_тр.,Т_кр.)*Ц_к , (3)

где Т_то, Т_тр, Т_кр - трудоемкость оборудования.

Таблица 4 - Ведомость расхода материалов

Наименование материалов	Ед. измер.	Нормы расхода на 100 чел./час.	Цена за единиц	Стоимость
				ТО	ТР	КР
Для электрооборудования
Обмоточный провод	м	17	250	481440	2407200	2325600
Медь прутковая	кг	6,6	300	224294	1121472	1083456
Лента медная	кг	1	315	35683	178416	172368
Кабельная бумага	кг	1	100	11320	56640	54720
Лакоткань	м	2,7	90	27527	137635	132969
Стеклоткань	м	1,2	35	8722	43612	42134
Масло	т	0,8	77500	7023360	3511680	33926400
Лента тафтетная или киперная	м	200	42	45312	223560	218880
Итого:				7857667	7683216	37956528
Для станков
Сталь: крупнолистовая	кг	5	40	30720	195840	92160
среднесортовая	кг	6	34	31334	199756	94003
конструкционная	кг	2	29	8908	56793	26726
тонколистовая	кг	2,2	9	3041	19388	9123
Трубы газовые	кг	3	150	69120	440640	207360
Электроды сварочные	кг	1,5	100	23040	146880	69120
Проволока сварочная	кг	2,5	900	345600	2203200	1036800
Провод установочный	кг	10	270	414720	2643840	1244160
Итого:				936484	5906338	2779453
Всего:				8784151	13589554	40745081

Таблица 5 - Ведомость комплектующих изделий и запасных частей

Запасные части и комплектующие изделия (шт.)	Норма расхода на 10 однотипных машин	Цена	Стоимость расхода на год
	ТО	ТР	КР		ТО	ТР	КР
	Для электрооборудования
Обмотки высокого напряжения	2	-	-	162	3670272	-	-
Обмотки низкого напряжения	2	-	-	145	328512	-	-
Проходные изоляторы	2	1	-	87,50	198240	991200	-
Радиаторный кран	2	-	-	82,50	186912	-	-
Газовое реле	1	-	-	160	181248	-	-
Итого:		1261936	991200	-
Для станков
Коллекторы	-	-	-	188,4	-	-	-
Узел контактных колец	-	-	-	100	-	-	-
Прокладки и втулки изоляционные	2	2	-	92,20	5664768	3611289	-
Подшипники.	2	4	-	47,50	583680	3720960	-
Рубильники	1	1	-	140,86	216360	1379301	-
Переключатели	1	1	-	15	23040	146880	-
Катушки отключающие	2	2	-	127,40	782745	4990003	-
Болты и гайки	1	1	-	15,00	23040	146880	-
Итого:		2195341	13995313	-
Всего:		3457280	14986513

2.4 Планирование численности ППП

Расчет и планирование численности персонала рабочих производится по выполняемым функциям, по следующим категориям:

Эксплуатационный персонал рабочих:

Рэ = Тто / F_д * Квн , (4)

где Т_то - трудоемкость технического обслуживания на год, чел./час.;

F_д - действительный фонд времени работы одного рабочего в год,

1800 час.;

К_вн - коэффициент, учитывающий выполнение норм выработки рабочими, К_вн =1,15.

26688

Рэ = -------------- = 13 чел.

1800* 1,15

Ремонтный персонал рабочих текущего ремонта:

Р_тр = Ттр / F_д * Квн , (5)

где Т_тр - трудоемкость текущего ремонта на год, чел./час.

154560

Ртр = -------------- = 75 чел.

1800* 1,15

Эксплуатационный и ремонтный персонал рабочих распределяется

по видам работ

Р_кр = Ткр / F_д * Квн , (6)

100800

Ркр = -------------- = 49 чел.

1800* 1,15

Таблица 6 - Соотношение численности персонала рабочих по видам работ

Категория персонала	КР	ТР	ТО
	Соотношение %	Чел.	Соотношение %	Чел.	Соотношение %	Чел.
станочники	70	34	70	52	70	9
электрослесари	20	10	20	15	20	3
прочие	10	5	10	8	10	1
ИТОГО:	100	49	100	75	100	13

Численный состав рабочих в зависимости от условий и сложности выполняемых работ распределяется по квалификациям.

Таблица 7 - Квалификационный состав персонала рабочих

Наименование категории рабочего персонала	Кол-во.	В том числе по разрядам	Средний разряд	Сч
		I	II	III	IV	V	VI
КР
Станочники	34	-	-	2	14	16	2
Электрослесари	10	-	-	1	3	5	1
Прочие	5	-	-	1	1	2	1
ИТОГО:	49	-	-	4	18	23	4	V	120
ТР
Станочники	52	-	-	2	22	26	2
Электрослесари	15	-	-	2	4	8	1
Прочие	8	-	-	1	2	4	1
ИТОГО:	75	-	-	5	28	38	4	V	90
ТО
Станочники	9	-	-	1	3	4	1
Электрослесари	3	-	-		1	1	1
Прочие	1	-	-			1
ИТОГО:	13	-	-	1	4	6	2	V
ВСЕГО:	137	-	-	10	50	67	10		70

Средний тарифный разряд рабочих рассчитывается по формуле:

е Ri * R

Ri = -------------- , (7)

е Ri

где е Ri * R - сумма произведений разряда рабочих на их количество;

е Ri - суммарное количество рабочих, человек.

Расчет среднего разряда рабочих для текущего ремонта:

12+72+115+24

Ri ТР= -------------------------- = 5

75

Расчет среднего разряда рабочих для технического осмотра

3+16+3_+12--

Ri ТО = ------------------------- = 5

13

Расчет среднего разряда рабочих для капитального ремонта:

12+72+115+24

Ri КР = ------------------------- = 5

--49

Численность цехового и линейно-эксплуатационного персонала инженерно-технических работников определяется по видам выполняемых ремонтных и ремонтно-эксплуатационных работ, исходя из норм управляемости.

Ремонтно-эксплуатационный персонал.

При численности рабочих 75 человек назначен 1 мастер; на 15

электрослесарей назначается 1 энергетик цеха.

Эксплуатационный персонал.

На 13 человек эксплуатационного персонала назначается 1 мастер- бригадир.

Планирование численности управленческого персонала осуществляется исходя от категории энергетического хозяйства. Категорирование энергетического хозяйства производится по суммарной годовой трудоемкости ППР:

Таблица 8 - Шкала для определения категории энергетического хозяйства

Категория энергетического хозяйства	Трудоемкость годового плана ППРОСПЭ тысяч чел./час.
1	До10
2	От 10 до 25
3	От 25 до 50
4	От 50 до 100
5	От 100 до 200
6	От 200 до 300
7	От 300 до 500
8	От 500 до 1000
9	От 1000 до 2000
10	От 2000 до 3000
11	От 3000 до 5000
12	Свыше 5000

При трудоемкости 282048 чел./час. энергохозяйство соответствует 6 категории.

После установления категории энергетического хозяйства, используя рекомендуемые штаты отдела главного энергетика, определяется численный состав ИТР и служащих.

Таблица 9 - Рекомендуемые штаты отдела главного энергетика и энергетических лабораторий

	Тепловых процессов, измерений и автоматики	-	-	-	-	2	3	4
	Электротехнический	-	-	-	-	2	4	5
Группа режима и учета	-	-	-	-	1	1	2
Вентиляционное бюро	-	-	1	1	2	4	5 - 6
Сантехническое бюро	-	-	-	-	-	-	2
Теплосиловое бюро	-	-	-	-	-	-	3
Теплотехническое бюро	-	-	1	2	2	3	3
Электрическое бюро	-	-	-	-	2	3	4
Проектно - конструкторское бюро	-	-	1	3	4	6 - 8	8 - 10
Бюро планирования ППР и экономики	-	-	1	2	3	4	5
Зам. главного энергетика	-	-	-	-	1	1	2
Главный энергетик	-	-	1	1	1	1	1
Штаты энерго-группы в составе энергомеханического отдела	2	2 - 4	-	-	-	-	-
Категория энергетического хозяйства предприятия	1	2	3	4	5	6	7

2.5 Планирование и расчет фонда заработной платы

Для организации ремонтов и обслуживания энергетического оборудования и сетей создаются эксплуатационные, эксплуатационно-ремонтные и ремонтные цеха. Оплата труда персонала рабочих повременно премиальная, а ИТР и служащих - по месячным должностным окладам. Премия выплачивается в соответствии с действующим на предприятии Положением за своевременное и качественное выполнение ремонтно-эксплуатационных работ, за содержание энергетического оборудования и сетей в постоянно эксплуатационном состоянии. Размер премии персоналу рабочих устанавливается до 60 % к месячному заработку и выплачивается из фонда заработной платы, а ИТР и служащим - в размере 50%.

Расчет планового фонда заработной платы персонала рабочих производится по организационному признаку по следующим категориям:

Эксплуатационный персонал рабочих:

Основной фонд заработной платы:

Фосн. = Сч * Fд * Рэ * Кпр (7)

где: Сч - средняя часовая тарифная ставка персонала рабочих, руб.

Fд - действительный фонд времени работы одного рабочего,

1800 час.

Рэ - количество эксплуатационных рабочих, чел.

Кпр - коэффициент, учитывающий премиальные выплаты, 1,6.

Фосн.ТО =70*1800*13*1,6=2620800 руб.

Фосн.ТР=90*1800*75*1,6 =19440000 руб.

Фосн.ТР=120*1800*49*1,6 =16934400 руб.

Дополнительный фонд заработной платы (резерв предстоящих выплат очередных отпусков):

Фосн * Ндоп

Фдоп = -------------------- , (8)

100

где: Ндоп - процент дополнительного фонда заработной платы, 12%.

2620800 *12

Фдоп.ТО = -------------------- =314496 руб.

100

19440000 *12

Фдоп.ТР = -------------------- =2332800 руб.

100

16934400 *12

Фдоп.КР = -------------------- =2032128 руб.

100

Отчисления на социальные нужды:

( Фосн + Фдоп) * Нсс

Осс = --------------------------- , (9)

100

где: Нсс - установленный процент отчисления на социальные нужды, 34%.

(2620800+314496) * 34

Осс.ТО = ----------------------------- =998000 руб.

100

(19440000+233280) * 34

Осс.ТР = ------------------------------------ =6688915 руб.

100

(16934400+2032128) * 34

Осс.КР = ------------------------------------ =6448619 руб.

100

Расчет планового фонда заработной платы руководящих, ИТР и служащих.

Фонд заработной платы руководящих, ИТР и служащих определяется по штатному расписанию, составленному самим предприятием, исходя из нормы управляемости данной категории энергетического хозяйства.

Штатное расписание руководящих, ИТР и служащих энергетического хозяйства предприятия.

Таблица 10 - Штатное расписание аппарата управления энергетического хозяйства

Наименование должностей	Кол-во единиц	Установленный месячный оклад	Итого в месяц	Итого в год
Руководство
Главный энергетик	1	65000	65000	780000
Зам.гл. энергетика	1	40000	40000	480000
Секретарь-референт	1	9000	9000	108000
ИТОГО:	3			1368000

Бюро планирования ППР и экономики

Начальник бюро	1	37000	37000	444000
Инженер-энергетик 1 категории	1		35000	420000
Инженер-энергетик 2 категории	1	33000	33000	396000
Инженер-экономист	1	30000	30000	360000
ИТОГО:	4			1620000

Бюро проектно-конструкторское

Начальник бюро	1	37000	37000	444000
Инженер-конструктор 1 категории	1	35000	35000	420000
Инженер-конструктор 2 категории	1	33000	33000	396000
Инженер- энергетик	2	31000	62000	744000
Техник	1	16000	16000	192000
ИТОГО:	6			2196000

Электрическое бюро

Начальник бюро	1	45000	45000	540000
Инженер-электрик 2 категории	1	33000	33000	396000
Техник	1	16000	16000	192000
ИТОГО:	3			1128000

Теплотехническое бюро

Инженер- теплотехник 1 категории	1	35000	35000	420000
Инженер-теплотехник 2 категории	1	30000	30000	360000
Техник	1	16000	16000	192000
ИТОГО:	3			972000

Вентиляционное бюро

Начальник бюро	1	45000	45000	540000
Инженер по вентиляции 1 категории	1	37000	37000	444000
Инженер по вентиляции 2 категории	1	33000	330000	396000
Техник	1	16000	16000	192000
ИТОГО:	4			1572000

Группа режима и учета рабочего времени

Инспектор по кадрам	1	30000	30000	360000
ИТОГО:	1			360000

Электротехническая лаборатория

Начальник лаборотории	1	40000	40000	480000
Инженер лаборант 1категории	1	35000	35000	420000
Инженер лаборант 2 категории	1	33000	33000	396000
Техник лаборант	1	20000	20000	240000
ИТОГО:	4			1536000

Лаборатория тепловых процессов

Начальник лаборатории	1	40000	40000	480000
Инженер лаборант 1 категории	1	35000	35000	420000
Инженер лаборант 2 категории	1	33000	33000	396000
ИТОГО:	3			1296000
ВСЕГО:	31			12048000

Таблица 11 - Штатное расписание линейного персонала энергетического хозяйства

Наименование должностей	Кол-во единиц	Установленный месячный оклад	Итого в месяц	Итого в год
Начальник цеха	1	80000	80000	960000
Зам.начальника	1	60000	60000	720000
Старший мастер	1	35000	35000	420000
Сменный мастер
Энергетик цеха	1	31000	31000	372000
Мастер-бригадир	1	28000	28000	336000
ИТОГО:	5			3204000

Премиальный фонд руководителям, ИТР и служащим.

Фгод * Ппр

Фпр.год = --------------------- , (10)

100

где: Фгод - годовой фонд зарплаты ИТР и служащих, (руб.)

Ппр - процент премиальных доплат, 50%.

12048000 *50

Фгод пр = ----------------- = 6024000 руб.

100

Фгод. всего = 12048000+6024000 =18072000 руб.

18072000 *12

Фдоп= ------------------ =2168640 руб.

100

2168640 * 34

Осс= -------------------- =737337 руб.

100

Премиальный фонд линейного персонала:

3204000 *50

Фпр. год= ------------------ =1602000 руб.

100

Фгод. всего =3204000+1602000=4806000 руб.

4806000 *12

Фдоп= ----------------- =576720 руб.

100

576720 *34

Осс = ------------------ =196084 руб.

100

Таблица 15 - Фонд заработной платы

Персонал работников эне...

Подобные документы

• Разработка плана производства продукции

  Баланс рабочего времени. Расчет нормативной численности рабочих, фонда заработной платы. Расчет суммы амортизационных отчислений, капитальных затрат, расхода количества и стоимости материалов, себестоимости единицы продукции. Смета цеховых расходов.
  
  курсовая работа [50,3 K], добавлен 16.02.2014
  

• Планирование себестоимости работ

  Состав и содержание калькуляционных статей расходов. Технико-экономические нормы и нормативы, используемые для планирования себестоимости. Плановые объемы по производству и потребность в основных видах ресурсов. Расчет смет затрат по подразделениям.
  
  курсовая работа [82,7 K], добавлен 31.03.2018
  

• Производство металлоконструкций

  Смета единовременных затрат, источники финансирования. Общая характеристика продукции. Организационный, маркетинговый, производственный и финансовый план. Пример расчета стоимости кованых изделий. Основные технико-экономические показатели по бизнес-плану.
  
  бизнес-план [1,2 M], добавлен 06.06.2013
  

• Технико-экономическое обоснование проектирования стадии синтеза производства стирола мощностью 190000 тонн в год

  Характеристика проектируемого технологического процесса. Расчет капитальных затрат и амортизационных отчислений. Эффективность фондов рабочего времени, численности персонала и оплаты труда. Калькуляция себестоимость продукции и экономические показатели.
  
  курсовая работа [408,5 K], добавлен 12.02.2011
  

• Технико-экономическое обоснование организации производства продукции в цехе

  Анализ трудоемкости по операциям технологического процесса. Определение параметров поточной линии и численности рабочих в цехе. Смета затрат на производство и расчет себестоимости изделий. Оценка экономического эффекта от создания новой продукции.
  
  курсовая работа [1,3 M], добавлен 24.12.2011
  

• Планирование технико-экономических показателей монтажных работ щековой дробилки

  Организация труда на участке. Сущность себестоимости монтажных работ. Характеристика форм и систем оплаты труда персонала. Расчет баланса рабочего времени на одного рабочего в год. Организация оплаты и премирования рабочих. Расчет сметы ремонтных работ.
  
  курсовая работа [106,2 K], добавлен 07.04.2017
  

• Анализ себестоимости продукции, работ, услуг на примере ОАО "Горкилен"

  Себестоимость: понятие, виды, показатели. Исследование факторов, влияющих на ее уровень. Методика анализа затрат на производство продукции. Основные технико-экономические показатели работы предприятия. Прямые и косвенные расходы, резервы их снижения.
  
  курсовая работа [717,6 K], добавлен 14.05.2014
  

• Технико-экономический расчет цеха по производству 4,4-диметилдиоксана-1,3

  Организация производственного процесса. Технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого производства. Составление баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Расчет себестоимости продукции.
  
  курсовая работа [62,8 K], добавлен 16.12.2013
  

• Себестоимость продукции

  Планирование себестоимости как одна из составляющих технико-экономического планирования предприятия. Формирование умения использовать справочную, нормативную, правовую и статистическую документацию. Смета затрат на производство и реализацию продукции.
  
  курсовая работа [42,4 K], добавлен 31.03.2009
  

• Виды норм труда и методы их установления

  Сущность и содержание нормирования труда. Процесс определения затрат рабочего времени на выполнение заданного объема работ. Формы организации производственного процесса. Нормы времени, затрат, длительности, трудоемкости, времени обслуживания, выработки.
  
  контрольная работа [27,3 K], добавлен 05.06.2014
  

• Организация и планирование производства

  Экономические показатели швейного предприятия и разработка годового плана его работы. Плановый баланс рабочего времени одного рабочего на 2014. Себестоимость, прибыль и рентабельность продукции. Расчет явочной численности основных рабочих-сдельщиков.
  
  курсовая работа [178,5 K], добавлен 04.03.2014
  

• Основные технико-экономические показатели работ по электроснабжению предприятия

  Организация работ по электроснабжению отделения погрузки. Составление графика планово-предупредительных ремонтов. Расчёт затрат на электроснабжение. Расходы на оплату труда, отчисления на социальные нужды. Амортизационные отчисления, смета затрат.
  
  курсовая работа [230,1 K], добавлен 26.05.2015
  

• Расчет экономических показателей производства асинхронного двигателя

  Определение стоимости материалов, комплектующих изделий на основании норм расхода сырья. Расчет полной заработной платы производственных рабочих. Расходы по эксплуатации оборудования. Смета транспортно-заготовительных расходов. Калькуляция себестоимости.
  
  курсовая работа [31,6 K], добавлен 05.03.2014
  

• Расчет технико-экономических показателей электрооборудования подстанции "Федосеевка"

  Технико-экономическая характеристика подстанции "Федосеевка", перечень работ на участке, годовой график ППР. Расчет численности персонала, основного фонда заработной платы; определение расхода материалов для ремонта; смета затрат, эффективность ремонта.
  
  курсовая работа [165,5 K], добавлен 02.06.2011
  

• Расчет показателей экономической эффективности реконструкции зоны ТО-2

  Расчёт фактической трудоёмкости работ моторного участка. Мероприятия по реконструкции зоны. Расчет годового фонда рабочего времени ремонтного рабочего. Смета затрат, калькуляции себестоимости. Отклонения технико-экономических показателей зоны ТО-2.
  
  курсовая работа [86,6 K], добавлен 23.03.2014
  

• Технико-экономические показатели механического участка

  Описание технического процесса обработки детали "рычаг" и расчет плана её производства в механическом цехе. Оценка трудоемкости операций и обоснование численности рабочих. Смета расходов по эксплуатации оборудования и калькуляция себестоимости продукции.
  
  курсовая работа [147,0 K], добавлен 30.09.2013
  

• Внутрифирменное планирование

  Определение производственной программы запуска изделий в цехе и оптимизация его технико-экономических показателей. Фонд времени работы оборудования, расчет трудоемкости и фондов оплаты труда. Калькулирование плановой себестоимости и цены продукции.
  
  курсовая работа [537,1 K], добавлен 05.08.2011
  

• Себестоимость

  Понятие, виды и показатели себестоимости продукции: общественные издержки производства, издержки предприятия, смета затрат на производство, себестоимость продукции. Анализ себестоимости продукции. Смета затрат на машиностроительное производство.
  
  курсовая работа [117,1 K], добавлен 02.12.2007
  

• Расчет технико-экономических показателей работы энергохозяйства экспериментального участка

  Расчет эффективности фонда времени одного среднесписочного рабочего в год. Определение общей трудоемкости ремонтных работ, годового фонда оплаты труда рабочих энергохозяйства цеха. Составление сметы затрат на электрооборудование, материалы и монтаж.
  
  курсовая работа [544,0 K], добавлен 22.01.2016
  

• Технико-экономические показатели работы предприятия

  Основы технико-экономического проектирования. Расчет технико-экономических показателей, статей расхода базового и проектного вариантов, калькуляция себестоимости продукции. Анализ и показатели использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов.
  
  курсовая работа [26,4 K], добавлен 11.12.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам