Модели рынков труда Китая и Германии: сравнительный анализ
Характеристика модели рынков труда Китая и Германии, их основные задачи и особенности. Сравнение законодательного регулирования китайского и немецкого рынков труда. Роль профессиональных союзов наемных работников и Федерального ведомства по труду.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.11.2016 |
| Размер файла | 16,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru//
Размещено на http://www.allbest.ru//
Башкирский государственный университет
Модели рынков труда Китая и Германии: сравнительный анализ
Файзуллина Альбина Минебаковна,
Студентка
Рабцевич Андрей Александрович
ассистент
Аннотация
В данной статье дана характеристика модели рынков труда Китая и Германии. Проанализированы основные задачи и особенности рынков труда данных стран. Особое внимание обращено на сравнение законодательного регулирования китайского и немецкого рынков труда.
Ключевые слова: безработица, занятость, правовое регулирование Labormarket, рынок труда, трудовые отношения
Как известно рынок труда - экономическая система общественных отношений, которая связана с куплей и продажей рабочей силы.
Рассматривая Китайскую модель рынка труда можно отметить, что в ней сочетаются твердое регулирование трудовых отношений государственно-социалистического типа, при которых выявляются формальное однообразие с европейской моделью в государственном секторе, с полным отсутствием правового регулирования в частном и концессионном секторах, где преобладают трудовые отношения, сходные с раннекапиталистическими.
В конце XX в. формирование трудовых отношений в Китае проходило под знаком «социалистической модернизации», имеющей задачу создания «социалистической рыночной экономики».
В Законе о труде в Китайской Народной Республике, который вступил в силу с 1 января 1995г., выразились направления, которые свидетельствует о стремлении создать концепцию трудового права современного типа, которая соответствует основам и нормам международного трудового права, стандартам ООН и МОТ. При этом социалистические элементы присутствуют как в коллективном трудовом законодательстве, так и в отдельных формулировках, отражающих основополагающую идеологию («потребности социалистической рыночной экономики», «трудовое соревнование», «оплата по труду», «стимулирование образцового труда»).
В 70-80-е годы прошедшего столетия в Китае начались масштабные реформы трудовых отношений параллельно с реализацией экономических реформ. Закон о труде 1994 г. подвел результаты первого этапа преобразований трудового права и при этом образовал основу для дальнейшего формирования законодательства о труде. В течение ближайшего времени в Китае намереваются принять часть новых законов, дополняющих и конкретизирующих закон о труде. В числе создаваемых актов:
- законы о трудовом договоре;
- о поддержке трудоустройству;
- об охране труда;
- об оплате труда;
- трудовых спорах;
- об условиях труда.
Рынок труда в городах Китая разделен на два сектора: государственный и негосударственный. Несмотря на то, что в Китае эти секторы рынка труда владеют общими чертами, при всем при этом отсутствует единая система оплаты труда, система отбора персонала, система социального обеспечения. Длительный период в Китае спрос на квалифицированный труд превосходит его предложение. В связи с этим китайская политика, направлена на урегулирование спроса и предложения на рынке труда.
Анализируя модель трудовых отношений в Германии, следует выделить, что для данной страны наиболее свойственно социальное партнерство. Существенная задача рынка труда в Германии - обеспечение стабильной занятости населения. [1] Реализации установленного плана способствует решение задач: поддержки занятости посредством оказания помощи в поиске рабочего места, содействия в профессиональном обучении и переподготовки; осуществления консультаций; контроля дискриминации по половой принадлежности; страхования и помощи по безработице.
Страна рано поняла, что без решения «социального вопроса», то есть преодоления бедности работников, капиталистическая система не станет стабильной. Главным критерием, необходимыми для этого, считалось преодоление обширной безработицы и установление приемлемой для работника и работодателя оплаты труда.
В стране до сих пор имеются безработные, обладающие низким квалификационным уровнем, что затрудняет решить проблему безработицы.
Политика на рынке труда Германии не всегда оказывает содействие повышению занятости. Результативность реализовываемых мер часто низка. Немало денег расходуется на организацию общественных работ для безработных, тем не менее, как показывает практика, после их окончания шансы участников на получение хорошего рабочего места не только не увеличиваются, а скорее всего, понижаются. Но именно благодаря государственным мерам по предоставлению временной работы статистика безработицы кажется более успешной. рынок труд китай германия
Тем не менее, рынок труда Германии не является конкурентным, так как правила поведения на нем строго урегулированы. Трудовым и социальным законодательством установлено, что все субъекты рынка труда не способны легко заключать трудовые договора, а должны входить в корпоративные союзы. Главную задачу на рынке труда Германии исполняют союзы работодателей, профессиональные союзы наемных работников и Федеральное ведомство по труду. [4]
Таким образом, огромное население Китая оказывает нарастающий натиск на решение многих экономических проблем, в том числе на проблему занятости. Существенная часть жителей используется в отраслях с высокой долей живого труда, и в первую очередь в сельском хозяйстве. А экономика Германии акцентируется, в первую очередь, хорошо сформированной промышленностью - электронной, горнодобывающей, химической. Так гордостью Германии является автопромышленность.
Библиографический список
Антропов В.В. Опыт регулирования рынка труда в ФРГ / В. В. Антропов // Труд за рубежом. - 2001. - №4. С. 34-40.
Гутник В.П. Германия // Мировая экономика: глобальные тенденции за 100 лет / Под ред. И.С. Королева. - М.: Экономистъ, 2011. - 86с.
Костюнина Г. М. Реформирование системы занятости и социального страхования в КНР // Труд за рубежом. - 2004. - №4. С.77-91.
Ларин А.Г. Китайские мигранты в России: история и современность. - М., 2009. - 511с.
Рабцевич А.А. Инновационная ориентация рынка труда в экономическом развитии региона // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2014. - №4. С.13.
Рабцевич А.А. Условия достижения инновационной ориентации регионального рынка труда // Общество. Среда. Развитие. - 2014. - №2. С.45-50.
Соловьева Н.Н., Раковская В.С. Миграционные процессы на рынке труда России (обзор ситуации и проблемы) // Российское предпринимательство. - 2011. - № 12-1. С.62-66.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Основные задачи государственного регулирования на рынке труда, его специфика. Причины и последствия безработицы, старые и новые проблемы. Политика занятости и регулирования рынка труда. Основные факторы и тенденции формирования рынков труда России.
курсовая работа [233,0 K], добавлен 25.12.2013Особенности взаимодействия спроса и предложения на рынке труда. Различия в зарплате высококвалифицированных и низкоквалифицированных работников. Тенденции в области защиты занятости стран ОЭСР. Сравнительный анализ рынков труда Великобритании и Франции.
курсовая работа [87,7 K], добавлен 03.03.2011Понятие и функции рынка труда, механизм и принципы его функционирования, направления и нормативно-правовые основы регулирования. Анализ рынка труда в Германии, характеристика и оценка эффективности его государственного регулирования на современном этапе.
курсовая работа [53,5 K], добавлен 06.08.2013Особенности типологии и сегментации рынков труда. Характеристика национальных и международных моделей их функционирования, анализ и экономической эффективности. Классификация разнообразия рыночных схем в зависимости от интенсивности движения рабочих мест.
реферат [20,7 K], добавлен 08.12.2013Специфические черты экономической системы Германии; важнейшие отрасли, их место и роль в международном разделении труда. Рынок труда Германии: перспективы и динамика. Приток трудовых ресурсов из зарубежных стран. Особенности социально-трудовых отношений.
эссе [34,7 K], добавлен 13.12.2014Сущность, структура и функции рынка труда, механизм его функционирования. Виды рынков труда и их сегментация. Основные направления эффективности использования трудовых ресурсов. Рынок труда г. Москвы. Анализ деятельности Департамента труда и занятости.
дипломная работа [3,7 M], добавлен 21.03.2011Трудовая классификация населения, особенности рынков труда, их виды, границы и сегментация. Принципы и системы организации оплаты труда, рабочее время, повременная и сдельная оплата труда. Анализ поведения и взаимодействия субъектов трудовых отношений.
курсовая работа [56,5 K], добавлен 19.06.2010Понятие "рынок труда", его типы, виды и структура. Основные элементы рынка труда. Некоторые показатели рынка труда по Северодвинску. Экономическая активность населения. Типы и сегменты рынков труда. Анализ характера спроса и предложения на рынках труда.
дипломная работа [516,6 K], добавлен 11.01.2011Понятие и признаки рыночной экономики. Отличия добросовестной и недобросовестной конкуренции. Структура и сущность, государственное и правовое регулирование рынка труда и его необходимость в России. Проблемы занятости населения на современном этапе.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 06.02.2011Сущность и особенности функционирования рынков факторов производства. Рынки земли, труда и капитала. Развитие рынков факторов производства в Казахстане. Земельная реформа, проблемы на рынке труда (безработица). Системное реформирование рынка капитала.
курсовая работа [281,2 K], добавлен 15.05.2011Характеристика и анализ рынков совершенной конкуренции и монополии, их сущность и принципы. Основные различия структуры и механизма функционирования этих рынков. Входные барьеры как причина различий между монополистическим и конкурентным рынками.
курсовая работа [94,4 K], добавлен 12.11.2008Структура и сущность рынка труда, его роль в современной экономике. Понятие, структура, виды занятости и безработицы. Основные статистические показатели рынка труда. Исследование региональных рынков труда на примере Белгородской и Тульской областей.
курсовая работа [402,1 K], добавлен 13.10.2012Экономический механизм функционирования рынка труда, его сущность и специфика. Виды рынков труда и их сегментация. Особенности формирования общероссийского рынка труда. Анализ рынка труда Кемеровской области, меры по поддержке и перспективы развития.
дипломная работа [657,6 K], добавлен 24.06.2010Производственные возможности ПО «МТЗ» по выпуску тракторов. Анализ внутреннего и внешнего рынков сбыта. Изучение поведения конкурентов мирового масштаба. Определение степени охвата рынков сбыта. Стратегические решения товарной политики. Ценовая политика.
реферат [37,4 K], добавлен 09.12.2008Общая характеристика деятельности ПРУП "МЗКТ", структура реализации и анализ рынков сбыта продукции. Анализ производительности труда и заработной платы, определение темпов роста и экономическое обоснование. Дальнейшие перспективы развития ПРУП "МЗКТ".
реферат [212,3 K], добавлен 29.04.2009Сущность и специфика монопсонии на рынке труда. Динамика рынка труда в России на современном этапе. Последствия монопсонии на рынке труда. Проблема государственного регулирования рынка труда. Внешняя трудовая миграция. Особенности рынков рабочей силы.
курсовая работа [296,4 K], добавлен 19.03.2015Характеристика явлений рынка труда в Российской Федерации. Сущность, причины и виды безработицы. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования. Подготовка, переподготовка и повышение профессиональной квалификации кадров.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 16.03.2015Спрос и предложение на региональных рынках труда. Динамика и структурные изменения занятости. Занятость и заработная плата в органах управления. Новый кризис и региональные рынки труда. Пути совершенствования регулирования региональных рынков труда.
реферат [621,7 K], добавлен 24.07.2011Сущность, структура и функции рынка труда. Классификация и теории рынков труда. Механизм функционирования рынка труда. Особенности современного рынка труда. Сущность, виды и формы занятости. Сущность, формы и виды безработицы.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 16.06.2006Характеристика выпускаемой продукции ЗАО "Промстройдрев", ее конкурентоспособность, оценка рынков сбыта и связей с поставщиками. Рост производительности труда как один из путей повышения эффективности производства. Пути повышения производительности труда.
дипломная работа [597,2 K], добавлен 13.06.2011
