Расчет затрат и планирование лесохозяйственных и лесовосстановительных работ

Размещено на http://www.allbest.ru/

Государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования Воронежской области

«Хреновской лесной колледж им. Г.Ф. Морозова»

Курсовая работа

По дисциплине: «Экономика организации»

На тему: «Расчет затрат и планирование лесохозяйственных и лесовосстановительных работ»

Выполнила студентка группы 421з

Харламова Н.А.

Руководитель: Матузова С.В.

с. Слобода, 2015г



Содержание

Введение

1. Теоретические основы планирования производственной хозяйственной деятельности предприятия

2. Расчет затрат лесохозяйственной деятельности

2.1 Планирование объема производства по лесохозяйственной деятельности

2.2 Разработка баланса рабочего времени

2.3 Штатное расписание аппарата управления

2.4 Смета затрат на содержание аппарата управления

2.5 Расчет фонда оплаты труда рабочих

2.6 Расчет стоимости услуг вспомогательного производства

2.7 Расчет потребности и стоимости материалов

2.8 Калькуляция себестоимости лесохозяйственных и лесокультурных работ

2.9 Расчет поступления выручки от реализации лесопродукции и семян

2.10 План доходов и расходов

2.11 Расчет календарных сроков выполнения работ

Заключение

Список использованных источников



Введение

Основой современного общества, охватывающей практически все его стороны, является экономика, служащая источником возникновения и удовлетворения наших материальных и духовных благ и потребностей.

В классическом определении экономика - это наука о том, как общество использует определенные, ограниченные ресурсы для производства товаров и услуг и распределяет их среди различных групп людей.

В зависимости от уровня рассматриваемых экономических проблем, она подразделяется на макроэномику (наука об исследовании процесса формирования национального дохода, бюджетной политики правительства, денежной политике Центрального банка, исследование процессов инфляции, уровня безработицы, экономического роста) и микроэкономику (наука об исследовании субъектов рынка (предприятий, отраслей экономики, финансовых рынков, банков и т.д.)).

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально - экономический и административно - хозяйственный механизм процесса создания необходимых людей материальных - вещественных благ на уровне предприятия. С другой стороны, экономика предприятия - это деятельность хозяйствующих субъектов по созданию и распределению полезной продукции в обществе.

В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие становится основным звеном в ее реализации. Предприятие не только производит продукцию, но и создает рабочие места, начисляет заработную плату, выплачивает федеративные и местные налоги, тем самым участвуя в содержании государственных органов и финансировании социальных программ.

Предприятие самостоятельно принимает решение о производстве товаров, распределения полученного дохода.

Интересами предприятия является обеспечение уровня жизни (заработная плата, уровень социальных благ) для своих работников, развитие производственной базы, выплаты налогов и т.д. Степень удовлетворения этих интересов, зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия.

Предметом этой дисциплины выступают процессы и явления, возникающие при осуществлении хозяйственной деятельности предприятий или организаций. Это процессы производства продукции, ее распределения и обмена на рынке, расчеты с поставщиками и покупателями, взаимоотношения с государством и банками, финансирование и наем рабочей силы, маркетинг и управление.

В задачи дисциплины входят определение места предприятия в современной экономике и знание основ предпринимательской деятельности, изучение внешней среды и условий функционирования предприятия, характеристика факторов производства и финансовых ресурсов, расчет себестоимости и других техника - экономических показателей деятельности, осуществления маркетингового комплекса и планирование развития предприятия.



1. Теоретические основы планирования производственной хозяйственной деятельности предприятия

Планирование деятельности предприятий является важной предпосылкой свободного предпринимательства, распределения и потребления ресурсов и товаров.

Планирование на предприятии - это взаимосвязанная научная и практическая деятельность людей, предметом изучения которой выступает система свободных рыночных отношений между трудом и капиталом в ходе производства, распределения и потребления материальных и духовных ценностей.

Методика планирования характеризует состав применяемых на том или ином предприятии методов, способов и приемов обоснования конкретных плановых показателей, а также содержание, форму, структуру и порядок разработки плана.

Процесс разработки комплексного плана социально-экономического развития является для каждого предприятия весьма сложным и трудоемким предметом деятельности и поэтому должен осуществляться в соответствии с принятой технологией планирования. Она регламентирует общепризнанный порядок, установленные сроки, необходимое содержание, требуемую последовательность процедур составления различных разделов плана и обоснование его показателей, а также регулирует механизм взаимодействия производственных подразделений, функциональных органов и плановых служб и совместной повседневной деятельности.

К задачам планирования как к процессу практической деятельности относятся:

· формулирование состава предстоящих плановых проблем, определение системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития предприятия;

· обоснование выдвигаемых стратегий, целей и задач, которые планирует осуществить предприятие в предстоящий период, проектирование желаемого будущего организации;

· планирование основных средств достижения поставленных целей и задач, выбор или создание необходимых средств для приближения к желаемому будущему;

· определение потребности ресурсов, планирование объемов и структуры необходимых ресурсов и сроков их поступления;

· проектирование внедрения разработанных планов и контроль за их выполнением.

В планировании обоснование принимаемых решений и прогноз ожидаемых результатов опираются на теоретические положения и принципы, а также практические данные и факты. Теория планирования использует такое предположение, что каждое предприятие будет стремиться к повышению совокупной прибыли, обоснованию планов предприятия по выбору вида выпускаемой продукции, набору требуемой рабочей силы, закупках необходимых ресурсов для организации производства определенного количества товаров и получению максимальной прибыли.

В изучении экономического поведения производителей и потребителей находят свое применение два взаимосвязанных метода научных исследований. Первый называется индуктивным и предполагает создание экономических теорий и принципов на основе сбора и анализа фактов.

Второй - дедуктивный, или гипотетический, он означает формирование новых экономических принципов, положений, начиная с уровня теории, которая затем с помощью фактов подтверждается или опровергается.

Конечным результатом планирования является ожидаемый экономический эффект, определяющий в общем виде степень достижения заданных плановых показателей, социально-экономических и других целей. Сравнение планируемого и фактического эффекта является основанием для оценки достигнутых конечных результатов, но и степени научной разработанности применяемых методов планирования на предприятии.



2. Расчет затрат лесохозяйственной деятельности

2.1 Планирование объема производства по лесохозяйственной деятельности

В лесном хозяйстве значительные объёмы работ выполняются механизированным способом. Высокий уровень механизации планируется на лесохозяйственных работах, рубках ухода за лесом, на подготовке почвы под лесные культуры. Посадка леса и уход за лесными культурами в среднем по России механизированы на 70-75 % и осуществляется частично механизированным способом. На заготовке семян уровень механизации очень низкий и часто выполняется ручным способом. Отвод лесосек под рубки спелых и перестойных насаждений.

Цель - проектирование объема работ в натуральных показателях и распределение его по кварталам, определение процента механизации работ.

Распределение объема работ по кварталам производится с учетом их сезонности и с таким расчетом, чтобы обеспечить равномерную загрузку рабочих в течение года.

Рассчитываем процент механизации:

65/83*100%=78%

3000/4263*100%=70%

2.2 Разработка баланса рабочего времени

Производим расчет баланса рабочего времени в приложение №2

Баланс рабочего времени составляется с целью определения полезного фонда рабочего времени на одного обезличенного рабочего в течение года и процента дополнительной заработной платы, которые потребуются для определения фонда дополнительной заработной платы и численности рабочих.

Количество рабочих дней, выходных и праздничных дней подсчитывается по календарю на планируемый период. Количество остальных неявок на работу устанавливается исходя из фактических за предыдущий год.

Число эффективных рабочих дней в году (полезный фонд рабочего времени) на одного рабочего определяется вычитанием из числа календарных дней в году количества планируемых невыходов на работу в течение года.

Процент дополнительной заработной платы определяется по формуле:

Д = Дн :Др х 100%

где: Д - дополнительный фонд оплаты труда в процентах к основному фонду оплаты труда;

Дн - невыходы на работу, которые оплачиваются из дополнительного фонда заработной платы, дни;

Др - годовой полезный фонд рабочего времени на одного рабочего, дни.

Расчёт дней неизбежных неявок производится на основе анализа использования рабочего времени за отчётный период. Прогулы и простои не планируются.

Рассчитываем процент дополнительной заработной платы:

Д=28+4+1+3+36

Д=36/203x100%=17%

2.3 Штатное расписание аппарата управления

Составляется с целью определения годового фонда заработной платы для работников аппарата управления предприятием. В штатном расписании приводится перечень должностей, базовый оклад и количество работников по каждой должности. оплата труд себестоимость доход

По установленной квалификации или трудовому договору определяется месячная тарифная ставка. Произведение месячной тарифной ставки на количество работников образует месячный фонд заработной платы для всех работников данной должности. Месячный фонд, увеличенный в 12 раз, составляет годовой фонд заработной платы. Суммируя годовой фонд заработной платы всех работников, определяется годовая сумма заработной платы, в которой не учтены стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, доплаты, надбавки и др.) Годовой фонд оплаты труда находим по формуле:

Директор: 15000х12мес=180 000руб

Гл. бухгалтер: 12 000 х 12 мес. = 144 000 руб.

Инженер: 8000 х 12 мес. = 96000 руб.

Гл. механик: 6000 х 12 мес. = 72 000 руб.

Итого годовой фонд оплаты труда:

180 000+144 000+96 000+72 000 = 492 000 руб.

2.4 Смета затрат на содержание аппарата управления

Чтобы определить расходы на оплату труда для работников аппарата управления следует увеличить годовую сумму заработной платы по штатному расписанию на сумму стимулирующих и компенсационных выплат (премий, доплат, надбавок и других платежей), которые планируются на уровне фактических расходов за предшествующий период с учётом изменения экономических условий (стимулирующие выплаты условно принимаются 15% от базового оклада, компенсационные - 10%).

Начисления на оплату труда или страховые взносы определяются в соответствии с действующим законодательством от статьи оплата труда.

Административно-хозяйственные расходы планируются в размере сложившихся на предприятии за прошлый год (условно 5%общего фонда оплаты труда). Так как при выполнении курсовой работы планируется не полный перечень работ, то можно ограничиться перечисленными видами расходов на содержание организации (фирмы, предприятия).

Находим премии, доплаты и надбавки:

492 000 руб х 15 % = 73 800 руб

Находим вознаграждения за выслугу лет:

492 000 руб х 10 % = 49 200 руб

Находим общий фонд оплаты труда:

492 000 руб + 49 200 руб + 49 200 руб = 1033200 руб

Находим начисления на оплату труда:

1033200 руб х 30 % = 30996000 руб

Находим административно-хозяйственные расходы:

30996000 ру. х 5 % = 154980000руб

Находим всего сумму руб. на год:

1033200 руб + 30996000 руб + 154980000 руб = 1870092руб

2.5 Расчет фонда оплаты труда рабочих

Объем работ берется из приложения 1. Объем работ ручным способом определяется вычитанием из общего объема работ объем, выполняемым механизированным способом. Норма выработки на 1 чел/дн берется из справочных пособий. Потребное количество ч/дн определяется путем деления объема работ на норму выработки на ч/дн. Количество м/дн и п./см определяется путем деления объема работ на норму выработки на м/дн и п/см или делением ч/дн на норму обслуживания механизма.

Дневная тарифная ставка берется из отраслевой тарифной сетки. Тарифный форд оплаты труда определяется путем умножения дневной тарифной ставки на количество ч/дн (трудозатраты).

Премии и доплаты планируются на уровне фактических расходов за предшествующий период с учетом изменений экономических условий от тарифного фонда (условно 30%).Основной фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и доплат. Дополнительный фонд оплаты труда рассчитывается в процентах, установленного при составлении баланса рабочего времени (приложение 2) от основного фонда оплаты труда. Общий фонд оплаты труда состоит из основного и дополнительного фондов. Численность рабочих определяется путем деления трудозатрат «Всего» в ч/дн на число рабочих дней в году по балансу рабочего времению

Отвод лесосек. В расчете на 1 га лесосеки приходится 0.1 км визиров, постановка 2 столбов, 80 шт. деревьев, подлежащих клеймлению.

Таблица №1

Операция	Объем работ	Норма выработки	Количество ч/дн	Тарифный разряд	Дневная тарифная ставка	Тарифный фонд
Прорубка визиров	12,4	2,41	5,1	6	235,08	1198,91
Промер визиров	12,4	4,46	2,8	6	235,08	658,22
Постановка столбов	248	29	8,5	6	235,08	1998,18
Обмер и клеймление деревьев	9920	580	17,1	6	235,08	4019,87
Итого			33,50			7875,18

Количество человеко-дней рассчитывается по формуле:

К=

где: Н - норма выработки за смену,

В - количество выполненной работы в натуральном измерении.

К - прорубки визиров 12,4/2,41=5,1

К-промера визиров 12,4/4,46=2,8

К- постановки столбов 248/29=8,5

К- обмера и клеймения деревьев 9920/580=17,1

Тарифный фонд з/пл. находится по формуле:

ЗП = Тст.д. х. К

где: Тст.д. - дневная тарифная ставка, руб.

235.08- дневная тарифная ставка

ЗП прорубки визиров 235.08*5,1=1198,91

ЗП промер визиров 235.08*2,8=658,22

ЗП постановки столбов 235.08*8,5=1998,18

ЗП обмер и клеймен. деревьев 235.08*17,1=4019,87

Комплексная норма выработки находится по формуле:

Н выр.к.= =124/33,5=3.7

Осветление. При осветлении заготавливаются следующие ассортименты: мелкий хворост - 40%, дрова топорник - тонкомер -20%, деловой тонкомер - 40% от общего объема работ.

Таблица №2

Наименование сортиментов	Объем работ	Норма выработки	Количество ч/дн	Тарифный разряд	Дневная тарифная ставка	Тарифный фонд
Мелкий хворост	342,4	15,7	21,8	6	235.08	5124,74
Дрова топорник - тонкомер	171,2	3,2	53,5	6	235.08	12576,78
Деловой тонкомер	342,4	3,3	103,7	6	235.08	24377,80
Итого	856		179			42079,32

Объем работ:

856*40/100=342,4

856*20/100=171,2

856*40/100=342,4

К=

где Н - норма выработки за смену,

В - количество выполненной работы в натуральном измерении.

Кхв=342,4/15,7 =21,8

Кдр=171,2/3,2=53,5

Кдел. хв=342,4/3.3=103,7

Тарифный фонд з/пл. находится по формуле:

ЗП = Тст.д. х. К

где Тст.д. - дневная тарифная ставка, руб.

235.08- дневная тарифная ставка

ЗПхв=235.08*21,8=5124,74

ЗПдр=235.08*53,5=12576,78

ЗПдел. Хв=235.08*103,7=24377,8

Комплексная норма выработки находится по формуле:

Н выр.к.= =856/179=4,8

Прореживание. Условно принимается, что рубка ухода проводится в сосновом насаждении со средним объемом хлыста 0,15 куб.м.



Таблица №3

Операция	Объем работ	Норма времени	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка	Расценка	Тарифный фонд
Валка	2652	0,255	8	34,16	8.71	23098,92
Обрубка, сбор, сжигание сучьев	2652	0,721	6	29,39	21.19	56195,88
Итого		0,976				79294,8

Расценка находится по формуле:

Р. = Тст.ч. Х Н вр

где: Р- сдельная расценка за единицу работы, руб.;

Т ст. ч - часовая тарифная ставка, руб.;

Н вр. - норма времени на производство единицы работы, человекочасов.

Рвал=34,16*0,255=8,71

Р обр.=29,39*0,721=21,19

Тарифный фонд з/пл. находится по формуле:

ЗП = Р х В

ЗПвал=8,71*2652=23098,92

ЗП обр.=21,19*2652=56195,88

Потребное количество ч/дн находится по формуле:

К = =

где: - продолжительность смены (8 час.)

Квал=2652*0,976/8=323,5

Потребное количество п./см определяется по формуле:

п/см =

П./см вал=2652*0.255/8=84,5

Комплексная норма выработки находится по формуле:

Н выр. к. =

Н выр.к.=8/0.976=8.2

Проходная рубка. Условно принимается, что рубка ухода проводится в сосновом насаждении со средним объемом хлыста 0,25 куб.м.

Таблица №4

Операция	Объем работ	Норма времени	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка	Расценка	Тарифный фонд
Валка	0.25	0.219	8	34.16	7.48	25432
Обрубка, сбор, сжигание сучьев	0.25	0.615	6	29.39	18.07	61438
Итого		0.834				86870

Расценка находится по формуле:

Р = Тст.ч. х Н вр

где: Р- сдельная расценка за единицу работы, руб.;

Т ст.ч - часовая тарифная ставка, руб.;

Н вр. - норма времени на производство единицы работы, человекочасов.

Р. вал=34.16*0.219=7.48

Робр=29.39*0.615=18.07

Тарифный фонд з/пл находится по формуле:

ЗП = Р х В

ЗПвал=7.48*3400=25432

ЗПобр=18.07*3400=61438

Потребное количество ч/дн находится по формуле:

К = =

где: - продолжительность смены (8 час.)

Квал=3400*0.834/8=354,4

Потребное количество п./см определяется по формуле:

п./см =

П./см=3400*0.219/8=93

Комплексная норма выработки находится по формуле:

Н выр. к. =

Нвыр.к.=8/0.834=9.6

Трелевка. Производится трактором ЛХТ-55 на расстояние100м., тарифный разряд тракториста 8,средний объем хлыста насаждения 0,25 куб.м.

Норму выработки на 1чел/дн -36.3

Тарифный разряд - 8 Из справочного

Тарифная ставка - 273.30материала

Потребное количество ч/дн находится по формуле:

К =

К=3400/36.3=93,7

Тарифный фонд з/пл. находится по формуле:

ЗП = Тст.д. х К

где: Тст.д. - дневная тарифная ставка, руб.

К - количество чел/дней

ЗП=273.30*93,7=25608,21

Потребное количество т/см находится по формуле:

К =

К=3400/36.3=93,7

Подготовка почвы. Планируется частичная подготовка почвы на свежих вырубках, очищенных от порубочных остатков. Расстояние между центрами борозд - 3,5 м., длина гона 250м., количество пней 250 шт. на га. Производится трактором ЛХТ-55 в агрегате с ПКЛ -70. Тарифный разряд тракториста 8.

К=

К=126/5,6=22,5

Тарифный фонд находится по формуле:

ЗП=Тст.дн * К

ЗП=273,30*22,5=6149,25

Посадка леса механизированная. Производится сажалкой ЛМД с трактором ЛХТ -55.Длина гона - 250 м., пней 300шт. на га. Агрегат обслуживает тракторист 8 разряда, два сажальщика 7 разряда, оправщик 6 разряда и заправщик на 2 машины 6 разряда, т.о. норма обслуживания одного агрегата 4,5 человека.

Потребное количество м/см определяется путем деления объема работ на норму выработки на агрегат. Потребное количество ч/дн находится умножением количества м/см на норму обслуживания одного агрегата (4,5 человека).

Норма выработки = 3.6га

Находим количество тракторосмен по формуле:

Кт/см= К=65/3,6=18,05

Количество человекодней находим по формуле:

Кч/дн=т/см*4,5=18,05*4,5=81,2

Находим общий фонд заработной платы:



ЗП = Р х т/см

где В - объем работ (задание)

Р - сдельная расценка за единицу работ, руб.

з/пл тракториста 273,3 * 18,05 = 4933,06

з/п 1 сажальщика 251,42 * 18,05 = 4538,13

з/п 2 сажальщика 251,42*18,05=4538,13

з/п оправщика 235,08 *18,05 = 4243,19

з/п заправщика 235,08 *18,05 : 2 = 2121,59

Итого тарифный фонд з/пл 20374,1

Посадка леса ручная. Планируется посадка из расчета 6000 шт. сеянцев сосны на 1 га. Тарифный разряд рабочих 6. Объем работ рассчитывается умножением густоты посадки на площадь по заданию. Норма выработки 1300

Находим объем работ сделанных вручную:

Общий объем - механизированный=83-65=18

В=18*6000=108000

Находим количество человекодней по формуле:

К= К=108000/1300=83,07

Тарифный фонд находим по формуле:

ЗП=Тс*К

ЗП=235.08*83,07=19528,09

Уход за лесными культурами механизированный. Планируется уход трактором ДТ- 75 в агрегате с КРН - 2,2.Длина гона - 250 м. Ширина междурядий 2,5м. Выполняет работу тракторист 8 разряда. Норма выработки -5.4. Находим количество чел/дней по формуле:

К= К=3000/5,4=555,55

Находим тарифный фонд по формуле:

ЗП=Тс*К=273,3*555,55=151831,81

Уход за лесными культурами ручной. Уход проводится только в рядах. Объем обрабатываемых вручную площадей составляет 10% площади лесных культур. Тарифный разряд рабочих - 6.

Находим объем работ выполненных вручную:

В общ - мех=4263-3000=1263га

В=12630000/100*10=12630000м2

Находим количество чел/дней по формуле:

К= К=1263000/1030=1226,21

Находим тарифный фонд по формуле:

ЗП = Тст х К ЗП=235.08*1226,21=288257,44

Заготовка семян. Планируется сбор шишек с растущих деревьев сосны. Норма выхода семян из шишек 1%. Урожайность средняя. Тарифный разряд рабочих - 6.

объем работ:

нам нужно собрать 40 кг. семян, следовательно

40 * 100 = 4000

К = В : Н выр. где Н_выр - норма выработки за смену,

В - количество выполненной работы в натуральном измерении

К = 4000 : 17,8 = 224,71

ЗП = Р х ч/дн, где Р - сдельная расценка за единицу работ, руб.

235,08 * 224,71 = 52824,82

2.6 Расчет стоимости услуг вспомогательного производства

Необходимое количество пилосмен, тракторосмен указано в приложении 5 по видам работ. Стоимость одной тракторосмен и пилосмен устанавливается по себестоимости исходя из смет на содержание и эксплуатацию. При составлении сметы зарплата рабочих берется по 8 тарифному разряду, условно принимается стоимость запасных частей - 40%, услуги РММ - 30%, износ материалов - 50%, прочие расходы - 5% от зарплаты, стоимость топлива на 1 п/см - 350руб., стоимость топлива на 1 тр./см - 750руб.

Необходимое количество тракторо-смен и пило-смен умножаем на стоимость 1 тр/см и п/см и получаем сумму затрат на услуги вспомогательного производства по каждому виду механизированных работ.

расчет стоимости услуг вспомогательного производства

прореживание 84,5* 1046,92 = 88464,74

проходная рубка 93* 1046,92 = 97363,56

трелевка 93,7* 1446,92 = 135576,40

подготовка почвы 22,5* 1446,92 = 32555,7

посадка леса 18,05* 1446,92 = 26116,9

уход за л/к 555,55* 1446,92 =803836,4

общий итог по таблице = 1183913,7



2.7 Расчет потребности и стоимости материалов

Цель формы - рассчитать сумму израсходованных материалов по каждому виду работ.

Потребность в материалах зависит от объема работ, нормы расхода и действующих рыночных цен на материалы. Объем работ, а также количество пилосмен, тракторосмен на прореживании, проходной рубке, трелевке древесины, подготовке почвы, посадке (механизированным способом), уходе за лесными культурами (механизированным способом) берутся из приложения 5. Нормы расхода можно использовать из справочников, а также действующие на предприятии, где работал студент или проходил производственную практику. Не обходимое количество материалов определяется путем умножения объема работ или тракторосмен на норму расхода, на единицу работ.

Стоимость материалов рассчитываем путем умножения необходимого количества материалов на цену их приобретения

отвод лесосек:

столбы 248* 1500 =372000

краска 0,015 *124 = 1,9

1,9* 150 =285

осветление:

топоры 856 / 300 =3

3* 250= 750

топорища 856/ 100 м³ = 9

9* 50 =450

прореживание:

пильные цепи 2652/ 1000 *4=11

11*300 =3300

горючее 2652* 0,11 =291,7

291,7* 35 =10209,5

топор 2652/ 300 =9

9* 250 =2250

топорища 2652/ 100 =27

27* 50 =1350

проходная рубка:

пильные цепи 3400/ 1000 *4=14

14 *300=4200

горючее 3400* 0,11 =374

374* 35 =13090

топор 3400/ 300 =11

11* 250= 2750

топорища 3400/ 100 =34

34*50 =1700

трелевка:

стальной канат 3400/ 1000 *4,5=15,3

15,3/ 150 =2295

горючее 3400/ 0,2 =1700

1700 *32=54400

сумма руб. необходимых на прореживание

2295+54400=56695

подготовка почвы:

горючее 126*2=252

252* 32 =8064

посадка леса:

сеянцы 83* 6000 =498000

498000/ 1000 *15000=7470000

горючее 65*2 =130

130* 32 =4160

уход за л/к:

горючее 3000* 2 кг = 6000

6000* 32 =192000

2.8 Калькуляция себестоимости лесохозяйственных и лесокультурных работ

Цель формы - рассчитать общую сумму затрат на каждый вид работ (мероприятий) и затраты на единицу работы.

Из приложения 5 берутся показатели общего фонда оплаты труда, которые являются основой для начислений на оплату труда или страховых взносов, уплачиваемых в размере 30 %.

Из приложений 6 и 7 берутся затраты на услуги тракторов и бензопил, на материалы в стоимостном выражении по каждому виду мероприятий.

Общий фонд оплаты труда, страховые взносы, услуги тракторов и бензопил, затраты на материалы относятся к операционным затратам.

Это основные статьи, из которых складывается себестоимость лесохозяйственных работ.

Затраты на единицу работы находятся путем деления суммы затрат на объем работ по мероприятиям.

На примере отвода лесосек:

Страховые взносы 11978,14*30/100=3593,44

Складываем общий фонд оплаты труда, страховые взносы, стоимость материалов и получаем всего затрат

119978,14+3593,44+372285=387856,58

Полученную сумму делим на объем работ, получаем затраты на единицу работ

387856,58/124=3127,87

Таким образом находим затраты на единицу работ всех видов лесохозяйственных и лесокультурных работ.



2.9 Расчет поступления выручки от реализации лесопродукции и семян

Предприятие планирует поступление выручки от реализации лесопродукции и семян.

Реализуется лесопродукция, полученная в результате проведения рубок ухода (прореживания и проходной рубки). Предполагается выход деловой древесины при прореживании 30% от заготовленного объема, при проходной рубке - 40% от общего объема заготовки. Весь остальной объем - это дровяная древесина.

Сумма реализации определяется путем умножения объема реализации на среднюю цену реализации.

Чтобы рассчитать сумму реализации мы должны среднюю цену реализации умножить объем реализации:

Прореживание:

7000*597=41790004500*221.80=998100

Осветление:

3600*1393=50148004000*443.6=1774400

Проходная рубка:

7000*813.2=56924001500*62=93000

Семена:

3600*1219.8=4391280

2.10 План доходов и расходов

План доходов и расходов устанавливается по упрощенной форме. Цель формы - показать расходы предприятия и полученную выручку, рассчитать прибыль и налог на нее, который составляет 20%.

Цель приложения - рассчитать сроки выполнения каждого вида лесохозяйственных работ и необходимое количество рабочих для выполнения этих работ

Наименования мероприятий переносятся из приложения 1, трудозатраты - из приложения 5.

Срок выполнения работы в днях устанавливается исходя из агротехнических требований и сезонности выполнения работы согласно приложению 1. Например: осветление должно выполняться в насаждении в облиственном состоянии; период посадки лесных культур устанавливается с учетом природно-климатических условий района расположения организации.

Необходимое число рабочих на период выполнения работ определяется делением трудозатрат на продолжительность срока выполнения работ.

1.Реализацию берем из приложения №9 22142980

2.Общий фонд оплаты труда 889238.61

3. Начисления на оплату труда 30% от общего фонда оплаты труда =266771.58

4.Расходы на материалы берем из приложения №7 12540768.1

5.Расходы на услуги вспомогательного производства из приложения №6 519920.45

6.Расходы на содержание аппарата управления из приложения №4 830250

7.Всего затрат:

889238.61+266771.58+12540768.1+519920.45+830250=15046947

8. Чтобы получить балансовую прибыль мы должны из реализации - общую сумму затрат: 22142980-15046947=7096033

9.Чтобы получить налоговую прибыль мы должны балансовую прибыль *20/100==1419206.6

10.Чтобы получить чистую прибыль мы должны : балансовую прибыль - налог на прибыль = 7096033-1419206.6=5676826.4

2.11 Расчет календарных сроков выполнения работ

Цель приложения - наглядное отражение сроков выполнения по каждому виду работ с разбивкой по кварталам, месяцам.

Трудозатраты, человекодней мы берем из приложения №5.

Отвод лесосек: =1 32/1=32 срок выполнения работ, раб. дней

Осветление:=3 232/3=77 срок выполнения работ, раб. дней

Проходная рубка:=2 211.9/2=106 срок выполнения работ, раб. дней

Прореживание:=2 242.7/2=121 срок выполнения работ, раб. дней

Трелевка древесины:=1 56/1=56 срок выполнения работ, раб. дней

Посадка леса:=4 275.1/4=69 срок выполнения работ, раб.дней

Уход за лесными культурами:=6 995.5/4=164 срок выполнения работ

Подготовка почвы:=1 15.7/1=16 срок выполнения работ

Заготовка семян:=4 348.3/4=87 срок выполнения работ



Заключение

В ходе курсовой работы теоретические знания, полученные при изучении дисциплины « Экономика организации» применялись в практических расчетах. Мы получили навыки расчета объема производства по лесохозяйственной деятельности, расчета баланса рабочего времени, составления штатного расписания аппарата управления, составления сметы затрат на содержание аппарата управления.

Научились рассчитывать фонд оплаты труда рабочих по лесохозяйственным и лесокультурных работах, стоимости услуг вспомогательного производства. А также научились рассчитывать потребность и стоимость материалов, производить калькуляцию себестоимости лесохозяйственных и лесокультурных работ, рассчитывать поступление выручки от реализации лесопродукции и семян, составлять план доходов и расходов, рассчитывать календарные сроки выполнения работ и составлять календарный график выполнения лесохозяйственных лесокультурных работ.



Список использованных источников

1. Лесной кодекс Российской Федерации,2006г.

2. Положение о составе затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).

3. Межотраслевые нормы выработки и времени на работы, выполняемые при проведении санитарных рубок и рубок ухода за лесом. М.: 2006

4. Типовые нормы выработки на лесокультурные работы, выполняемые в равнинных условиях. М.: 2006

5. Отраслевая тарифная сетка по оплате труда.

6. Нормы расхода сырья, материалов, ГСМ, запчастей, электроэнергии на выпуск продукции и производство работ. 1999.

7. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Учеб. пособие. -2-е изд. - М.: ИНФРА -М, 2013.-264с.

8. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия): учебник -6-е изд., прераб. - М: КНОРУС, 2012

9. Петров А.П., Бельдиева А.А., Дикарева О.А., КлимонтоваЛ.Я. Экономика лесного хозяйства : Учебник для средних профессиональных учебных заведений лесного хозяйства. М.: ВНИИЛМ, 2002-304с.

10. Мищенко О.Г., Мишуткина З.Е., Климонтова Л.Я. Практикум по экономике лесного хозяйства. М.: ВНИИЛМ, 2003-160с.

Размещено на Allbest.ru

...