Анализ хозяйственной деятельности

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

1. «Перечислите и охарактеризуйте принципы АХД»

Принципы анализа хозяйственной деятельности

Государственный подход, научность, комплексность, системность, объективность, действенность, плановость, своевременность, достоверность, демократизм, эффективность как характерные черты АХД.

Аналитическое исследование, его результаты и их использование в управлении производством должны соответствовать определенным требованиям. Эти требования накладывают свой отпечаток на само аналитическое исследование и должны обязательно выполняться при организации, проведении и практическом использовании результатов анализа. Кратко остановимся на важнейших принципах анализа.

1. Анализ должен базироваться на государственном подходе при оценке экономических явлений, процессов, результатов хозяйствования. Иначе говоря, оценивая определенные проявления экономической жизни, нужно учитывать их соответствие государственной экономической, социальной, экологической, международной политике и законодательству.

2. Анализ должен носить научный характер, т.е. основываться на положениях диалектической теории познания, учитывать требования экономических законов развития производства, использовать достижения НТП и передового опыта, новейшие методы экономических исследований.

3. Анализ должен быть комплексным. Комплексность исследования требует охвата всех звеньев и всех сторон деятельности и всестороннего изучения причинных зависимостей в экономике предприятия.

4. Одним из требований к анализу является обеспечение системного подхода, когда каждый изучаемый объект рассматривается как сложная динамическая система, состоящая из ряда элементов, определенным способом связанных между собой и внешней средой. Изучение каждого объекта должно осуществляться с учетом всех внутренних и внешних связей, взаимозависимости и взаимоподчинённости его отдельных элементов.

5. Анализ хозяйственной деятельности должен быть объективным, конкретным, точным. Он должен основываться на достоверной, проверенной информации, реально отражающей объективную действительность, а выводы его должны обосновываться точными аналитическими расчетами. Из этого требования вытекает необходимость постоянного совершенствования организации учета, внутреннего и внешнего аудита, а также методики анализа с целью повышения точности и достоверности его расчетов.

6. Анализ призван быть действенным, активно воздействовать на ход производства и его результаты, своевременно выявляя недостатки, просчеты, упущения в работе и информируя об этом руководство предприятия. Из этого принципа вытекает необходимость практического использования материалов анализа для управления предприятием, для разработки конкретных мероприятий, для обоснования, корректировки и уточнения плановых данных. В противном случае цель анализа не достигается.

7. Анализ должен проводиться по плану, систематически, а не от случая к случаю. Из этого требования вытекает необходимость планирования аналитической работы на предприятиях, распределения обязанностей по ее выполнению между исполнителями и контроля за ее проведением.

8. Анализ должен быть оперативным. Оперативность означает умение быстро и четко проводить анализ, принимать управленческие решения и претворять их в жизнь.

9. Один из принципов анализа - его демократизм. Предполагает участие в проведении анализа широкого круга работников предприятия, что обеспечивает более полное выявление передового опыта и использование имеющихся внутрихозяйственных резервов.

10. Анализ должен быть эффективным, т.е. затраты на его проведение должны давать многократный эффект.

Таким образом, основными принципами анализа являются научность, комплексность, системность, объективность, точность, достоверность, действенность, оперативность, демократизм, эффективность и др. Ими следует руководствоваться, проводя анализ хозяйственной деятельности на любом уровне.

2. «Какие показатели характеризуют уровень интенсификации ?»

В систему показателей организационно-экономических условий развития предприятия входят показатели характеризующие уровень интенсивности производства и экономической эффективности процесса интенсификации.

Анализ процесса интенсификации предприятия определяет основное направление развития его экономики, темпы и эффективность повышенияинтенсивности производства.

Уровень интенсивности производства и экономической эффективности процесса интенсификации определяется системой показателей, характеризующих как процесс интенсификации, так, и ее результаты. Эти показатели можно разделить на главные или прямые, вспомогательные или косвенные.

К числу прямых показателей относят такие показатели как:

· Фондовооруженность труда - Среднегодовая стоимость основных производственных фондов на одного среднегодового работника.;

· Фондообеспеченность - Среднегодовая стоимость основных производственных фондов на 1кв.м. производственной площади);

· Затраты живого труда на 1кв.м. производственной площади;

· Производственные затраты на 1кв.м. производственной площади;

· Выход валовой продукции на 1кв.м. производственной площади ;

· Выход валовой продукции на 1 работника (производительность труда);

· Выход валовой продукции на 1 или 100 руб.основных производственных фондов (фондоотдача);

· Выход валовой продукции на 1 отработанный час (производительность труда);

· Уровень затрат на 1 руб. продукции;

· Рентабельность производства.

С целью всестороннего изучения процесса интенсификации рассматривают три группы показателей.

К первой группе относятся показатели, характеризующие уровень интенсификации. Главные из них -- это сумма основных и оборотных средств на 100 га сельхозугодий, сумма затрат на 100 га сельхозугодий, дополнительные -- расход удобрений на 1 га, энергообеспеченность, обеспеченность хозяйства тракторами, численность поголовья скота на 100 га сельхозугодий, сумма инвестиций в мелиорацию и др.

Вторую группу составляют показатели, характеризующие результаты интенсификации: выход валовой, товарной продукции, чистого дохода на 100 га сельхозугодий, урожайность культур, продуктивность животных.

Третья группа показателей характеризует эффективность интенсификации на основе сравнения дополнительных вложений с их результатами (объем производства и реализации продукции на рубль совокупных вложений, рентабельность продукции, производительность труда, фондоотдача, окупаемость удобрений, кормов и т.д.).

В процессе анализа необходимо изучить уровень данных показателей, их динамику, провести межхозяйственные сопоставления и дать оценку достигнутому уровню интенсификации и эффективности производства в исследуемом хозяйстве.

Основным показателем, определяющим специализацию или процесс общественного разделения труда, является удельный вес отраслей и видов продукции в структуре товарной продукции.

Уровень специализации или коэффициент товарного сосредоточения (Кс) определяется по формуле:



,

где:

di- удельный вес каждого вида продукции в общем объеме реализации

i - порядковый номер каждого вида продукции в ранжированном ряду

Шкала значений Кс

Значение	Степень специализации
до 0,2	Слабая
0,2-0,4	Средняя
0,4-0,6	Высокая
свыше 0,6	Очень высокая

3. «Какие показатели рассчитывают и анализируют для характеристики движения рабочей силы?»

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической:

,,

где Тр - тарифный разряд; ЧР - численность рабочих; Vpi -объем работ каждого вида.

Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим нужно производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.

Административно-управленческий персонал необходимо проверить на соответствие фактического уровня образования каждого работника занимаемой должности и изучить вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. Поскольку они происходят в результате движения рабочей силы, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

=

коэффициент оборота по выбытию (Кв):

=

коэффициент текучести кадров (Km):

=



коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп.с):

=

Необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, из-за нарушений трудовой дисциплины и др.).

Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в результате проведения вышеперечисленных мероприятий.

Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения.

Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего:

Р^ ВП = Р^ КР * Г,

где РВП - резерв увеличения выпуска продукции; РКР - резерв увеличения количества рабочих мест; ГВф - фактическая среднегодовая выработка рабочего.

Практическое задание 1. Тема «Анализ производства продукции растениеводства».

Определить влияние факторов первого порядка на выполнение плана по производству картофеля. Составить факторную модель. Дать характеристику составленной модели. Анализ провести способом абсолютных разниц.

Данные для анализа

Показатель	План	Факт.	Отклонение «+», «-»
Площадь посадки картофеля, га (S)	1120	1200	0
Убранная площадь, га (	1120	1180	+ 60
Гибель посевов, га	-	20	+20
Урожайность, ц/га (У)	200	250	+ 50
Валовой сбор (ВС)	224 000	295 000	+ 71 000

Объём производства продукции растениеводства зависит от размера пос

евных площадей и урожайности сельскохозяйственных культур. С увеличением размера посевных площадей и ростом урожайности культур увеличивается и валовой сбор продукции, и наоборот, сокращение посевных площадей и понижение урожайности ведёт к недобору продукции.

Факторная модель фактического валового сбора продукции растениеводства имеет следующий вид:

BC = (S- )*У;

где ВС - валовой сбор продукции,

S- посевная площадь культуры,

- площадь, на которой погибли посевы,

У - урожайность культуры.



1 120 * 200 = 224 000 ц

1 180 * 250 = 295 000 ц

295 000 - 224 000 = + 71 000 ц

(1 200 - 1 120) * 200 = +16 000 ц

(1 180 - 1 200) * 200 = - 4 000 ц

(250 - 200) * 1 180 = +59 000 ц

16 000 - 4 000 + 59 000 = + 71 000 ц

Вывод: С увеличением урожайности картофеля на 50 ц/га, произошло увеличение валового сбора продукции на 71 000 ц.

Практическое задание 2. Тема «Анализ производства продукции животноводства»

Произвести расчет влияния факторов первого порядка на объем производства продукции животноводства. Составить факторную модель и произвести расчет способом цепных подстановок. По результатам анализа сделать вывод.

Данные для анализа

Показатель	План	Факт	Отклонение «+», «-»
Среднегодовое поголовье коров, гол. Среднегодовой надой молока от коровы, ц	1200 36	1210 35	+10 -1
Выход продукции, ц	43 200	42 350	- 850

Рассчитаем влияние поголовья и продуктивности животных на объём производства продукции. Эти факторы находятся в функциональной зависимости с объёмом производства продукции.

Факторная модель производства продукции животноводства выглядит следующим образом:

BП = П * ПР,

где П - поголовье,

ПР- продуктивность.

Вывод: В данном хозяйстве произошло уменьшение валового выхода продукции на 850 ц.

На это повлияло снижение среднегодового надоя молока от одной коровы на 1 ц (продуктивность снизилась на 1 210 ц) на фоне увеличения выхода продукции на 360 ц за счёт увеличения среднегодового поголовья коров на 10 голов.

хозяйственный трудовой ресурс валовый

Практическое задание 3. Тема «Анализ основных фондов»

Определить влияние факторов первого порядка на изменение фондоотдачи. Составить факторную модель. Дать характеристику составленной модели. Анализ произвести способом цепных подстановок. Сделать вывод.

Данные для анализа

Показатель	Базисный период	Отчетный период	Отклонение «+», «-»	Темп роста,%
Стоимость ОПФ, млн. руб.	27400	28200	+800	102,9
Фондоотдача, руб.	0,49	0,52	+0,03	106,1
Валовая продукция, млн. руб.	13 426	14 664	+1 238	109,2

Факторы первого порядка изменения фондоотдачи -- это объем валовой продукции и среднегодовая стоимость основных производственных фондов.

Если объем валовой продукции увеличивается в большей степени, чем величина основных фондов, то фондоотдача будет расти и наоборот. Расчет их влияния можно произвести методом цепной подстановки:

ФО =

= = 13 426 / 27 400 = 0,49 руб.

= =14 664 / 27 400 = 0,54руб.

= =14 664 / 28 200 = 0,52 руб.

= - =0,52 - 0,49 = 0,03 руб.

= - =0,54 - 0,49 = 0,05 руб.

= - =0,52 - 0,54 = - 0,02 руб.

= + =0,05-0,02 = 0,03 руб.

Вывод: Фондоотдача увеличилась на 0,03 руб., что составило 106,1 % к базисному периоду. На это повлияло превышение роста объёма валовой продукции (увеличился на 1 238 млн. руб. по отношению к базисному периоду,109,2%) над стоимостью ОПФ (увеличилась на 800 млн. руб. по отношению к базисному периоду,102,9%).

Практическое задание 4. Тема «Анализ трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда»

Определить абсолютное и относительное отклонения по фонду заработной платы. По результатам расчетов сделать вывод.

Данные для анализа

	T0	T1	Отклонение «+», «-»	Темп роста, %
Фонд заработной платы, млн. руб.	1558	1620	+62	104,0
В том числе:
переменная часть	1090,6	1134,8	+44,2	104,1
постоянная часть	467,4	485,2	+17,8	103,8
Объем производства продукции в сопоставимых ценах, млн. руб.	5086	5120	+34	100,7

Абсолютное отклонение (??) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда () с плановым фондом заработной платы () в целом по предприятию

Рассчитаем абсолютное отклонение:

?? = 1 620 - 1 558 = +62 млн. руб.

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

Индекс объёма выпуска продукции составляет 1,007 (5 120млн. руб. / 5 086 млн.руб.). Однако необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции.

Рассчитаем относительное отклонениепо фонду заработной платы с учетом выполнения плана по производству продукции:

где - относительное отклонение по фонду зарплаты;

- фонд зарплаты фактический в отчётном периоде;

- фонд зарплаты, скорректированный на индекс объёма выпуска продукции;

и -соответственно переменная и постоянная сумма базового фонда зарплаты;

- индекс объёма выпуска продукции.

1 620 - (1 090,6 * 1,007 + 467,4) = +54,4 млн. руб.

Вывод: В данном хозяйстве имеется относительный перерасход в использовании фонда зарплаты в размере 54,4 млн. рублей.

Практическое задание 5. Тема «Анализ себестоимости сельскохозяйственной продукции»

Рассчитать структуру затрат на производстве одного из видов продукции растениеводства или животноводства в сельскохозяйственной организации. По результатам расчетов сделать вывод.

Данные взять из годового отчета сельскохозяйственной организации (см. приложение 1).

Таблица 1

Размер и структура затрат сельскохозяйственной организацииСПК «Гудогай» Островецкого района за 2012 год.

Элементы затрат	Всего по хозяйству	в т. ч. по отраслям
	млн. руб.	% к итогу	растениеводство	животноводство
			млн. руб.	% к итогу	млн. руб.	% к итогу
1	2	3	4	5	6	7
1. Затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды.	19 701	25,6	8 343	28,5	11 294	23,8
2. Материальные затраты, вошедшие в себестоимость продукции	49 866	64,8	19 696	67,2	30 142	63,4
В т. ч. семена и посадочный материал	2 065	2,7	2 065	7,0	х	-
корма	21 295	27,7	х	-	21 295	44,8
прочая продукция сельского хозяйства (навоз, подстилка, яйца для инкубации)	728	0,9	134	0,5	594	1,3
минеральные удобрения	8 333	10,8	8 333	28,4	х	-
средства защиты растений и животных	3 904	5,1	1 957	6,7	1 947	4,1
нефтепродукты	6 730	8,7	3 499	11,9	3 230	6,8
электроэнергия	1 502	2,0	313	1,1	1 173	2,4
газ	638	0,8	638	2,2	х	-
топливо
запасные части, ремонтные, строительные и прочие материалы	3 929	5,1	2 370	8,1	1 559	3,3
оплата услуг и работ, выполненных сторонними организациями	691	0,9	387	1,3	304	0,6
прочие материальные затраты	51	0,1	х	-	40	0,1
3. Амортизация основных средств	6 656	8,7	1 077	3,7	5 577	11,7
4. Страховые платежи	81	0,1	81	0,2	х	-
5. Прочие затраты	607	0,8	110	0,4	497	1,1
Итого затрат	76 911	100	29 307	100	47 510	100

Вывод: Проанализировав структуру затрат сельскохозяйственной организации СПК «Гудогай» Островецкого района за 2012 год можно сделать вывод, что наибольший удельный вес в структуре затрат имеют затраты на животноводство, они составляют 61,9% от общих затрат. Затраты растениеводства составляют 38,1% от общего количества затрат.

В структуре общих затрат по хозяйству наибольший удельный вес занимают материальные затраты (64,8%), затраты на оплату труда (25,6%) и затраты на амортизацию основных средств (8,7%).

В составе материальных затрат наибольший удельный вес имеют:

в растениеводстве - затраты на минеральные удобрения (28,4%) и нефтепродукты (11,9%);

в животноводстве - затраты на корма (44,8%) и нефтепродукты (6,8%).

Практическое задание 6. Тема «Анализ использования и реализация продукции, финансовых результатов и рентабельности»

Произвести анализ использования зерна на семена. Составить факторную модель. Дать характеристику составленной модели. Анализ произвести способом относительных разниц.

Данные для анализа

Показатель	План	Факт	Отклонение «+», «-»
Посевная площадь, га	800	850	+50
Норма высева на 1 га, кг	210	230	+20
Расход зерна на семена, т	168	195,5	+27,5
Факторы	Влияние
а) изменение посевной площади, га	(850 - 800) * 0,210 = 10,5
б) изменение нормы высева, кг	(0,230 - 0,210) * 850 = 17
Всего	10,5 + 17= 27,5

РЗ = НВ * S - мультипликативная факторная модель, где

РЗ - расход зерна на семена,

НВ - норма высева семян на 1 га,

S - посевная площадь

= * = 0,210 * 800 = 168 т

= * = 0,230 * 850 = 195,5 т

?? = - = 195,5 - 168 = 27,5 т

?? = = = 16 т

= * 100 - 100 = * 100 -100 = 9,524

?? = = = 11,5т

= * 100 - 100 = * 100 - 100 = 6,25

?? = ?? + ?? = 16 + 11,5 = 27,5т

Вывод:Расход зерна на семена увеличивается на 27,5 т, в том числе за счет увеличения посевной площади увеличивается на 10,5 т, за счет увеличения нормы высева расход увеличивается на 17 т.

Практическое задание 7. Тема «Анализ финансового состояния организации»

На основании баланса сельскохозяйственной организации сгруппировать активы по группе А2 за два периода. Дать характеристику данной группе. Результаты оформить в виде таблицы.

Группа А2 структуры активов

Вторая группа А2- это быстрореализуемые активы: отгруженные товары, дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты, а также прочие активы и НДС по приобретенным ценностям. Ликвидность этой группы текущих активов зависит от своевременности отгрузки продукции, оформления банковских документов, скорости платежного документооборота в банках, от спроса на продукцию, ее конкурентоспособности, платежеспособности покупателей, форм расчетов и т.д.

Формула для А2 по статьям баланса имеет вид:

А2 = стр. 240 + стр.280



Средства предприятия	На начало года	На конец года	Прирост «+», «-»
	млн. руб	доля,%	млн. руб	доля,%	млн. руб	доля,%
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	455	97,4	475	97,5	+20	+0,1
Прочие оборотные активы	12	2,6	12	2,4	-	-0,2
Итого	467	100	487	100	+20	-

Вывод: Из приведённой таблицы можно сказать, что дебиторская задолженность ,платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты, на конец года увеличилась на 20 млн.руб по сравнению с началом года.Доля её в составе быстрореализуемых активов увеличилась на 0,1%, а доля прочих оборотных активов на конец года уменьшилась на 0,2%.



Список используемой литературы

Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг,Мн.: 2011.

Государственная программа устойчивого развития села на 2011-2015 гг., Мн.: 2011

Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК Г. В. Савицкая, Мн.: ООО «Новое знание», 2004. Учебное издание

Экономический анализ, Г. В. Савицкая ,Мн.: ООО «Новое знание», 2006

Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК, Г. В. Савицкая, Мн.: ООО «Новое знание», 2002. Учебное издание

Анализ хозяйственной деятельности предприятия, Г. В. Савицкая, Мн.: ООО «Новое знание», 2000. Учебное издание

Теория экономического анализа М. И. Баканов, А. Д. Шеремет, Финансы и статистика. 2002

Анализ эффективности деятельности предприятия: методологические аспекты, Г. В. Савицкая, Мн.: ООО «Новое знание», 2004.

Анализ хозяйственной деятельности в промышленности В. И. Стражев, Л. А. Богдановская, О. Ф. Мигун [и др.] Вышэйшая школа, 1999

Размещено на Allbest.ru

...