Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

Псковский государственный университет

Кафедра экономики и управления на предприятии

Контрольная работа

по дисциплине

«Институциональная экономика»

тема:

Джон Кеннет Гэлбрейт. Экономические идеи

Ганеева Е.С.

Псков

2017

Оглавление

• Введение
• 1. Биография Дж. К. Гэлбрейта
• 2. Произведения Дж. К. Гэлбрейта
• 3. Новое индустриальное общество
• 3.1 Перемены и индустриальная система
• 3.2 Природа промышленного планирования
• 3.3 Планирование и предложение капитала
• 3.4 Особенности деятельности корпораций в рыночной и планирующей системах
• 3.5 Техноструктура
• 3.6 Идеи и принципы Гэлбрйта
• Заключение
• Список литературы


Введение

Джон Кеннет Гэлбрейт -- один из наиболее крупных и влиятельных американских экономистов. Исследует основные тенденции развития экономики 20 века. Выдвигает концепцию «индустриальное общество», где активная роль принадлежит государству, вводит понятия «техноструктура» и «зрелая корпорация». Концепции Гэлбрейта актуальны и сегодня, в современных экономических условий. Гэлбрэйт пытался донести это живя, доступным языком, содержащим много ярких примеров и сравнений, поэтому его идеи будут интересны как специалистам, так и рядовому жителю государства.

1. Биография Дж. К. Гэлбрейта

Джон Кеннет Гэлбрейт родился 15 октября в 1908 года в Айон-Стейшен, Канада. Джон был одним из четырёх детей у Арчибальда Гэлбрейта и Сары Кэтрин Кендалл. Его отец, Арчибальд Гэлбрейт, был школьным учителем в небольшой школе, что находилась недалеко от их общины. Именно отец привязал Джону Гэлбрейту любовь к учебе, а в частности к математике. Кроме преподавательской деятельности, отец Джона содержал участок плодородной земли, который использовал под фермерские угодья, но кроме любви к учебе, отец показал сыну, как важно, чтобы он умел сам себя прокормить, это повлияло на дальнейшую учебу Джона. Мать Джона, Сара Кэтрин Кендалл, являлась общественным активистом общины, что и позволяло жить семье в этой общине. В 1922 году Сара Кэтрин Кендалл умирает, Джону было всего 14 лет.

Учился в школе Святого Томаса в родном поселке Айон-Стейшен, в Канадской провинции Онтарио. После окончания школы поступил в Аграрный колледж в Онтарио. В 1931 году он получает степень бакалавра наук по сельскохозяйственной экономике. Благодаря стипендии Джианнии за особые успехи в учебе по сельскохозяйственной экономике, он поступает в Колифорнийский университет и учится все так же на аграрного экономиста. В 1933 году, после окончания Колифорнийского университета, он получает степень магистра, но остается в университете и уже в 1934 защищает докторскую диссертацию и становится доктором сельскохозяйственной экономике.

После защиты докторской, Джон начал свою преподавательскую карьеру в Гарвардском университете, где преподавал с небольшими перерывами до 1939 года. В один из таких перерывов, в 1937 году, он работал научным сотрудником в Кембриджском университете. Помимо основной работы, он начал изучать труды знаменитого экономиста, Джона Мейнарда Кейнса. В 1930-х годах он поступил на государственную службу, в Министерство сельского хозяйства США. Даже во время работы на государственном уровне, он не забывал про работы Джона Мейнарда Кейнса, которые дали сильный толчок в развитии Джона Гэлбрейта как экономиста. Своей работой в Министерстве сельского хозяйства по управлению экономическими процессами, он помогал Франклину Делано Рузвельту, который являлся президентом США, к подготовке к Второй мировой войне в экономическом плане. За время государственной службы в Министерстве дорос до главы отдела регулирования заработной платы и цен в Комитете по ценам. За время первых лет войны, Джон Гэлбрейт сделал себе имя решительного и противоречивого человека. Команда экономистов Комитета занималась разработкой плана по удержанию инфляции под контролем, так как граждане США и экономика страны еще не оправились от Великой депрессии, которая длилась с 1929 года. Многие восприняли в штыки политику Джона Гэлбрейта и из-за этого он был вынужден уйти в отставку в 1943 году.

Сразу после отставки Джона, Генри Люс, издатель журналов «Fortune» и «Time», пригласил его на работу и в том же 1943 году, Джон становится членом коллегии журнала «Fortune». Джон проработал в течении пяти лет и подробно описывал кейнсианство и верил, что его долгом являлось рассказывать всем до единого американца о том, как работает экономика каковы и каковы в ней роли каждого, начиная от одного человека и заканчивая большими корпорациями. Закончил работу в коллегии журнала в 1948 году с явным осознанием, что ему нравится писать.

В феврале 1946 года, Джона Гэлбрейта назначили главой Бюро обеспечения экономической безопасности в Государственном департаменте США. На своей новой государственной должности он отвечал за экономические связи с такими странами, как: Германия, Япония, Австрия и Южная Корея. Проработав небольшой срок, он понял, что эта работа не несет большой общественной пользы и в сентября все того же года, Джон вернулся в редакцию журнала «Fortune».

После окончания работы в журнале, в 1949 году он вернулся в Гарвардский университет и возобновил свою карьеру преподавателя по экономике.

Совместно со своими друзьями, супругой президента США, Элеанорой Рузвельт и Хьюбертом Хэмпфри, он начал работать над созданием организации, которая занимается прогрессивной политикой - «American for Democratic Action» или просто «ADA», которая начала свою работу в 1947 году.

За свою карьеру в Гарвардском университете, Джон Гэлбрейт узнал многих людей, которые в будущем помогли ему. В числе таких людей был 35-й президент США - Джон Кеннеди. Кеннеди был студентом Гэлбрейта и когда в 1960 году Кеннеди стал президентом США, то он назначил Гэлбрейта на должность посла США в Индии на срок с 1961 по 1963 годы. В Индии Гэлбрейт тесно общался с премьер- министром, для которого часто выступал советником по важным политических и экономическим вопросам.

Гэлбрейт ушёл на пенсию с должности почетного профессора Пауля Варбурга. В последние годы своей жизни он не сбавлял темп работы: преподавал в нескольких университетах, продолжал писать и публиковать много статей, эссе и писем. Джон Кеннет Гэлбрейт умер 29 апреля в 2006 году в госпитале Кембриджа.

2. Произведения Дж. К. Гэлбрейта

Самый известный экономист современности, Гэлбрейт был крайне влиятельной фигурой в институциональной экономике 20-го века. Он был советником многих известных мировых лидеров, а также является автором большого количества популярных книг по экономике. Джон написал следующие книги:

- Американский капитализм. 1952 г.

- Общество изобилия. 1958 г.

- Новое индустриальное общество 1967 г.

- Экономические теории и цели общества. 1973 г.

- Деньги: откуда они приходят и куда уходят. 1975 г.

- Жизнь в наше время. Воспоминания. 1981 г.

- Экономическая наука в перспективе. 1987 г.

- Капитализм, социализм и существование. 1988г.

- Культура сдерживания. 1992 г.

- Экономика невинного обмана. 2004 г.

Взгляды на современную экономическую действительность Гэлбрейт изложил в книгах «Новое индустриальное общество» и «Экономические теории и цели общества». В книгах приводятся основные взгляды Гэлбрейта.

3. Новое индустриальное общество

3.1 Перемены и индустриальная система

1. Применение все более сложной и совершенной техники в сфере материального производства, связанное с укрупнением производства. Всё это требуют крупных вложений капитала, а также высококвалифицированных специалистов. Из этих перемен вытекает необходимость и возможность создания крупных хозяйственных организаций. Только такие организации в состоянии привлечь необходимый для современного производства капитал; только они могут мобилизовать рабочую силу требуемой квалификации.

2. Расширение сферы деятельности корпораций. Если в начале 20 века деятельность корпораций ограничивалась такими отраслями, в которых производство должно вестись в крупном масштабе (железнодорожный и водный транспорт, производство стали, добыча и переработка нефти), то в 70-е годы корпорации стали охватывать также бакалейную торговлю, мукомольное дело, издание газет и увеселительные предприятия - словом, все виды деятельности, которые некогда были уделом индивидуального собственника или небольшой фирмы. При этом множестве принадлежащих корпорациям предприятий, производящих сотни видов продукции, крупнейшие фирмы используют оборудование стоимостью в миллиарды долларов и сотни тысяч работников. Так, на долю пятисот крупнейших корпораций приходится почти половина всех товаров и услуг, производимых в США.

3. Произошло разделение предпринимателя-собственника, организатора производства и получателя дохода. Гэлбрейт отмечает, что в начале 20 века корпорация была инструментом ее владельцев и отражением их индивидуальности. Имена этих магнатов - Карнеги, Рокфеллер, Форд - были известны всей стране. Те, кто возглавляет теперь крупные корпорации, безвестные люди, которые управляют крупными корпорациями, не являются собственниками сколько-нибудь существенной доли данного предприятия. Их выбирают не акционеры, а, как правило, совет директоров, который в порядке взаимности избирают они же сами.

4. Изменились взаимоотношения между государством и экономикой.

За пятьдесят лет доля экономической деятельности государства возросла примерно в четыре раза. Несколько видоизменились и экономические функции государства. Так, теперь государство берет на себя задачу регулирования совокупного дохода, расходуемого на приобретение товаров и услуг, в масштабе всей экономики. Оно стремится обеспечить достаточно высокий уровень покупательной способности, позволяющий реализовать всю продукцию, которую может произвести существующая в данный момент рабочая сила. Если эта деятельность приводит к достижению высокого уровня занятости, правительство стремится не допустить повышения цен в результате роста заработной платы, равно как повышения заработной платы под давлением роста цен, упорно движущихся вверх по спирали, - хотя в данном вопросе деятельность правительства носит более осторожный характер и встречает меньшую поддержку со стороны общественности.

5. Начался упадок профсоюзов. Число членов профсоюзов в США достигло максимума в 1956 г. С тех пор занятость продолжала расти, а число членов профсоюзов в целом уменьшалось.

6. Произошли структурные изменения в профессиональном составе рабочей силы. Существенно возросло число лиц, желающих получить высшее образование, и наряду с этим, в несколько более умеренной степени, увеличились реальные возможности для его получения.

7. Возросла роль планирования. Привлечение крупного капитала и соответствующая организация производства требуют - задолго до того, как можно будет воспользоваться его результатами, - предвидения и, более того, принятия всех возможных мер, которые гарантировали бы, чтобы это предвидение действительно сбылось

8. Потребительский спрос становится объектом управления.

Так, по мнению Гэлбрейта, характер техники и связанные с ней потребности в капитале, а также время, которое занимает разработка и производство продукции, еще более настоятельно диктуют необходимость государственного регулирования спроса. Корпорация, рассматривающая вопрос о производстве автомобиля новой модели, должна иметь возможность убедить людей купить его. Столь же важно, чтобы население располагало необходимыми для этого средствами. Это приобретает решающее значение, когда производство требует весьма крупных и долгосрочных капиталовложений, а продукция может с равной степенью вероятности попасть на рынок и во время депрессии, и во время подъема. Таким образом, возникает необходимость стабилизации совокупного спроса.

Чрезвычайно разросся аппарат внушения и убеждения, связанный с продажей товаров. По средствам, которые расходуются на эту деятельность, и способностям, которые находят в ней применение, она все более соперничает с процессом производства товаров.

Гэлбрейт утверждает, что в действительности современная экономическая система, под какой бы формальной идеологической вывеской она ни скрывалась, в существенной своей части представляет собой плановую экономику. Инициатива в вопросе о том, что должно быть произведено, исходит не от суверенного потребителя, который посредством рынка направлял бы работу промышленного механизма в соответствии со своим, в конечном счете, решающим, желанием. Скорее она исходит от крупной производственной организации, стремящейся установить контроль над рынками, и более того, воздействовать на потребителя в соответствии со своими нуждами. А поступая таким образом, такая организация оказывает глубокое влияние на систему ценностей потребителя и его убеждения.

Перемены отнюдь не происходили равномерно во всей экономике. Малый бизнес все еще остается сферой деятельности индивидуального собственника.

3.2 Природа промышленного планирования

Вплоть до конца второй мировой войны и вскоре после нее термин «планирование» имел известное хождение в США. Под этим термином имелась в виду разумная озабоченность тем, что может произойти в будущем, и подготовка мер с целью предупредить те нежелательные события, которых можно избежать. В правительстве Соединенных Штатов имелось Управление планирования национальных ресурсов.

Однако с наступлением холодной войны слово «планирование» приобрело идеологический привкус.

Роль планирования в современном индустриальном обществе по-прежнему недооценивается. Помимо того, глубокий инстинкт консерваторов подсказывает им, что экономическое планирование неизбежно означает установление контроля над поведением индивидуума.

С точки зрения экономиста планирование заключается в том, чтобы заменить цены и рынок как механизм, определяющий то, какая продукция будет производиться, авторитетным решением, устанавливающим, что будет произведено и потреблено и по каким ценам.

Рыночный механизм заменяется тем, что принято называть вертикальной интеграцией. Планирующая организация завладевает источником поставок, в которых она нуждается, или рынком сбыта; таким образом, сделки, в которых предметом торга служат цены и объемы продукции, уступают место передаче продукции внутри планирующей организации.

В экономике западных стран на рынках господствуют крупные фирмы. Они устанавливают цены и стремятся обеспечить спрос на продукцию, которую они намерены продать.

3.3 Планирование и предложение капитала

Наиболее часто упоминаемая особенность рынка состоит в том, что он уравнивает предложение и спрос с помощью определенной цены. Как только возникает излишек предложения над спросом, в результате падения цены создается стимул для покупателей, ограничивается предложение и таким образом устраняется излишек; если обнаруживается кратковременная нехватка товара, вследствие повышения цены стимул получают поставщики, сокращается активность покупателей и таким образом устраняется нехватка. Планирование не содержит в себе аналогичного уравновешивающего механизма. Тот, кто планирует, должен сознательно обеспечить такое положение, при котором планируемое предложение равнялось бы планируемому спросу. Если он не сумеет добиться этого, возникнут излишки и нехватки. Если при этом все еще не будет использован рыночный механизм, если не будут снижены или повышены цены, возникнет неприятная проблема хранения или уничтожения излишка или же, напротив, начнется непристойная ссора между теми, чей спрос не удовлетворяется. Таковы обычные результаты планирования, и, как правило, они приводят к резкому падению престижа того, кто планировал в данном случае.

3.4 Особенности деятельности корпораций в рыночной и планирующей системах

Имеется глубокое концептуальное различие между малым предприятием, находящимся полностью под контролем отдельного лица и обязанным всеми своими успехами этому обстоятельству, и корпорацией. Это отличие можно рассматривать как рубеж, отделяющий миллионы мелких фирм от тысячи гигантов, он лежит в основе широкого разделения экономики на «рыночную систему» и «планирующую систему».

Разница между планирующей и рыночной системами лежит не в стремлении избавиться от ограничений рынка и обрести контроль над экономической средой. Она заключается в инструментах, с помощью которых достигаются эти цели, и в том, насколько успешными оказываются такие попытки. Участники рыночной системы, которые хотят обеспечить стабилизацию своих цен или добиться контроля над предложением, должны действовать коллективно или получить помощь со стороны правительства. Такие действия слишком явны и часто неэффективны, безуспешны и бесплодны. Добровольные коллективные усилия могут быть подорваны несколькими дезертирами. Законодатели далеко не всегда отзывчивы даже к просьбам фермеров. Если действия и предпринимаются, то это делается в крайне осторожной форме, поскольку известно, что господствующая экономическая теория их не одобряет.

Напротив, в планирующей системе фирма автоматически добивается контроля над ценами без лишнего шума, просто в силу своих размеров. То же относится и к объему производства. Фирма может стать крупной потому, что ее задачи поддаются решению при помощи организации. Имеются также проблемы, для решения которых фирма нуждается в поддержке со стороны государства. Но она обращается не к законодательной власти, а к исполнительной бюрократии. Это менее заметно. А поскольку бюрократия более могущественна, действия фирмы, вероятно, будут более эффективны. Не удивительно, что в результате фирмы в рыночной системе привлекают большое внимание, добиваясь очень немногого путем ослабления рыночных ограничений или какого-нибудь иного изменения среды, воздействие которой они подвергаются. А крупные фирмы в планирующей системе не привлекают никакого внимания, добиваясь очень многого.

3.5 Техноструктура

В прошлом руководство в хозяйственной организации олицетворял предприниматель - лицо, объединявшее в себе собственность на капитал или контроль над капиталом со способностью организовать другие факторы производства и обладавшие к тому же в большинстве случаев способностью вводить новшества. С развитием современной корпорации и появлением организации, которая подчиняется требованиям современной техники и планирования, а также в связи с отделением функций собственности на капитал от функции контроля над предприятием предприниматель в развитом промышленном предприятии уже не выступает как индивидуальное лицо. Вместо предпринимателя направляющей силой предприятия считается администрация. Она представляет собой некую коллективную единицу, с трудом поддающуюся точному определению. В крупной корпорации в состав администрации входят председатель совета директоров, президент, те вице-президенты, которые выполняют существенно важные обязанности по общеадминистративному руководству или руководству отделами, а также лица, занимающие другие ответственные административные посты, и, возможно, другие руководители отделений и отделов.

Основной положительной целью техноструктуры является рост фирмы. Затем этот рост становится важнейшей целью планирующей системы и - как следствие - общества, в котором доминируют крупные фирмы.

Крупная фирма может, за редкими исключениями, лучше, чем небольшая фирма, контролировать свои цены и издержки, убеждать своих потребителей и управлять ими. В силу этих обстоятельств она способна ограждать себя от снижения прибылей в результате конкуренции и, таким образом, ограждать свои доходы, а вместе с ними и свой источник капитала. Она имеет больше возможностей избавиться от тех затрат на рабочую силу, которые она не в состоянии регулировать, а также обеспечить себе соответствующее мнение среди общественности и добиться необходимых действий со стороны государства. Это значит, что крупная фирма способна более надежно оградить себя от нежелательных для нее изменений в уровне доходов, что могло бы вызвать вмешательство в ее дела акционеров или кредиторов, а также в связи с неблагоприятной реакцией со стороны.

3.6 Идеи и принципы Гэлбрейта

Главным в теории Гэлбрейта является понятие «индустриальная система», это та часть экономики, которая характеризуется наличием крупных корпораций. В истории американской корпорации Гэлбрейт отмечает несколько главных этапов развития:

1) предпринимательская корпорация (предприниматель сам и управляющий, и инженер)

2) управляющая корпорация (корпорация становится менеджерской)

3) корпорация техноструктуры. Производство настолько усложняется, что ни один из управляющих не может разобраться в нем. Управляющие подписывают бумаги, которые готовят специалисты, представляющие техноструктуру.

Техноструктура, стоящая у власти, не ставит своей целью получения максимальной прибыли, что, по мнению Гэлбрйета, обуславливает принципиальное отличие зрелую корпорацию от обыкновенного предпринимательства.

Гэлбрейт подчеркивает миролюбивый характер техноструктуры. Она идет навстречу другим слоям населения и группам людей. Акционеры получают повышенные дивиденды, а рабочие - повышенные заработные платы. Он видел что, техноструктура воплощает организованные занятия и по праву обладает самым дефицитным фактором производства - знанием. Гэлбрейт отрицает противоречие капитализма и считает, что внутри индустриальной системы интересы работников все в большей степени согласуются с интересами корпорации.

Разрабатывая сценарий для будущих корпораций, Гэлбрейт представляет переход к новому социализму, включающий три главных шага:

1) всевозможная поддержка рыночной системы

2) буржуазную национализацию отдельных корпораций и расширение государственного сектора в экономике

3) создание системы национального планирования. Понятие социализм используется в качестве меры, направленной на исправление положений там, где существует общий низкий уровень развития, и как средство контроля над гипертрофированным развитием.

Программа реализации сценария нового социализма Гэлбрейта предполагает воздействие на два основных объекта:

1) рыночную систему

2) планирующую систему

Он предлагает различные стратегии для этих двух секторов капиталистической экономики. По его мнению, государство должно относиться к рыночной системе, как к отсталому сектору экономики, и оказывать ей всестороннюю помощь.

Многие идеи Гэлбрейт развил из трудов Джона Мейнарда Кейнса, которые усердно изучал во время учебы. Техноструктура является главной идеей Гэлбрейта, он всегда утверждал, что целью техноструктуры является не получение прибыли, а постоянный экономический рост, который только и обеспечивает рост должностных окладов и стабильность.

По мнению Гэлбрейта, планирование - объективная необходимость современной промышленности. Фирма должна осуществлять контроль за продукцией, которую она продает, и продукцией, которую она покупает. При этом ей надо поставить на место рынка планирование. Потребность в планировании объясняется усложнением технологии производства, значительным увеличением капиталовложений в новую технику, повышением уровня требований к организации производства.

Идею замещения рыночного механизма промышленным планированием Гэлбрейт использовал для обоснования трансформации капитализма в новое индустриальное общество. Он считал, что основой и главным инструментом замены рынка планированием является развитая корпорация, а экономическую деятельность государства рассматривал как необходимый элемент, «венчающий здание планирования».

Вмешательство государства, по мнению Гэлбрейта, необходимо для решения важных проблем американского капитализма, в основе которых лежит противоречие между планирующей и рыночной системами. К последней он причислял малое предпринимательство, сельское хозяйство, образование, здравоохранение, транспорт и другие социальные сферы. Для решения этих противоречий был предложен проект реформирования американской экономики. гэлбрейт капитал планирование

Важной задачей на первой стадии реформирования народного хозяйства является эмансипация убеждений, которая выражается в неприятии общепринятых норм, насаждающих культ потребления. На второй стадии предполагается осуществить эмансипацию государства. Главной задачей правительства Гэлбрейт считал проведение мероприятий, направленных на улучшение условий развития рыночной системы и уменьшение уровня ее эксплуатации плановой системой. Для этого необходимо осуществить ряд мероприятий: ввести регулирование цен, гарантировать минимальный уровень дохода, поддержку профсоюзных организаций, проводить льготную политику в обеспечении рыночной системы капитализма. Здравоохранение, городское строительство и транспорт Гэлбрейт предлагает перевести в государственный сектор.

Политика в отношении плановой системы состоит в том, чтобы дисциплинировать ее цели и поставить на службу общественным задачам. Дальнейшее развитие эта концепция получила в теории конвергенции. Но в крупных и развитых корпорациях есть противоречия с разными вещами в государстве и решения этим проблемам Гэлбрейт находит в техноструктуре.

По мнении Гэлбрейта, жизнедеятельность корпорации проходится на трех рынках: рынке товаров, подразделяемом на рынок сырья и оборудования и рынок ее продукции; рынке капиталов и рынке труда. На всех этих рынках развитая корпорация должна себя обезопасить от риска и неопределенности.

На рынке товаров фирма должна осуществлять контроль над продукцией, которую она продает, и над продукцией, которую она покупает. Здесь Гэлбрейт отрицает обвинение в том, что планирование корпорации есть, по сути, монополизация рынка. Такого рода контроль над рынками неизменно связан с крупными размерами для данного конкретного рынка. Экономисты связывают понятие рыночной силы не с планированием, а с монополией. Рыночная монополия, считается, с общепринятой точки зрения, фактором, отрицательно влияющим на эффективность использования ресурсов посредством рыночного механизма, и нередко воспринимается как незаконное явление. Подобные рассуждения, грубо говоря, пораждают полнейшую путаницу у населения, хотя именно до него, Гэлбрейт пытается донести истины экономики. Размеры предприятия -- это обычный спутник технического прогресса, и никакой особой связи с объектом прибыли они не имеют.

На рынке труда развитой корпорации приходится сталкиваться, так же как и раньше предпринимательской корпорации, с другим противником -- профсоюзами, которые обладают недоступной отдельному рабочему возможностью заставить предпринимателя пойти на повышение издержек и уменьшение прибыли в результате забастовки. Но, согласно Гэлбрейту, с одной стороны, техноструктуре чисто психологически легче, чем собственникам, договориться с профсоюзами, а с другой стороны, с развитием технического прогресса и ростом квалификации рабочих они уже переходят в разряд среднего технического персонала. Они отдаляются от профсоюзов и меньше склонны к забастовкам.

Наконец, есть еще одна сфера противоречий развитой корпорации с внешней средой. Это противоречия с обществом, от лица которого выступает государство. С одной стороны, общество имеет претензии к корпорации в связи с загрязнением окружающей среды, с тем, что рекламные щиты портят пейзаж, с другой -- корпорации не нравится платить налоги, удорожать производство строительством очистных сооружений. Но все эти конфликты, по мнению Гэлбрейта, решаемы, тем более, что у государства больше общего с техноструктурой, чем с собственниками: и государство и техноструктура стремятся к развитию планирования, и у государственных служащих и у техноструктуры сходное образование и мировоззрение, и в целом совпадений интересов у общества и развитой корпорации гораздо больше, чем противоречий.

В целом Гэлбрейт еще в конце 1960-х гг. был настроен весьма оптимистично по поводу перехода от капитализма к новому, индустриальному обществу. Но очень скоро ситуация в мировой экономике изменилась к худшему, а вместе с ней изменились и взгляды Гэлбрейта и других институционалистов.

Заключение

«При капитализме человек эксплуатирует человека. При коммунизме - все наоборот».

Но многословные рассуждения о необходимых обществу реформах оставляют иное ощущение: устами ученого говорит не сам Гэлбрейт, сколько его поколение.

Истинное значение философии Гэлбрейта совсем не в патернализме. Это - некоторая частность. Гораздо важнее то, что он был одним из первых мыслителей, начавших описывать принципиально новое состояние общества, достигнутое США в середине 20 века, а затем и перенесенное в большинство стран.

Если исходить из того, что мир модернизируется, что цивилизации не изолированы друг от друга и не находятся в непримиримой вражде, то роль философии Гэлбрейта существенным образом возрастает.

На смену портократии и номенклатуре приходит техноструктура со своими взглядами и своими стандартами поведения.

Список литературы

Дж.К., Гэлбрейт. (1969). Новое индустриальное общество.

Дж.К., Гэлбрейт. (1976). Экономические теории и цели общества.

Е., Борисов. (1997). Хрестоматия по экономической теории.

И., Ногаев. (2007). Экономический прагматизм Джона Кеннета Гэлбрейта.

Р., Хайлбронер (1994). Экономика для всех.

Фельдблюм, В. (2008). Джон Гэлбрейт - великий исследователь современного капитализма.

Размещено на Allbest.ru