Что такое жизненный цикл организации

Зарождение и становление, рост фирмы. Подготовка к реализации идеи, юридическое оформление организации, набор операционного персонала. Создание условий для экономического роста и обеспечение высокого качества товаров и услуг. Этап реструктуризации.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид доклад
Язык русский
Дата добавления 26.03.2017
Размер файла 17,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Что такое жизненный цикл организации

Жимзненный цикл организамции -- совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.

Эта теория рассматривается в рамках менеджмента и подразумевает прохождение организацией нескольких этапов развития (аналогия с живыми существами): становление, рост, зрелость, смерть. Но последний этап не совсем применим к организации, так как не всякое искусственное создание обязательно должно умереть.

Как выглядит жизненный цикл организации?

Жизненный цикл имеет следующий вид: зарождение и становление, рост, когда фирма активно заполняет выбранный ею сегмент рынка, зрелость, когда фирма пытается сохранить имеющуюся долю рынка под своим контролем и старость, когда фирма быстро теряет свою долю рынка и вытесняется конкурентами. В дальнейшем организация либо ликвидируется, либо вливается в более крупную, либо разбивается на более мелкие организации, которые в зависимости от ситуации могут оказаться на стадиях роста или зрелости (реже -- других стадиях).

Организация находится в стадии становления, формируется жизненный цикл продукции. Цели ещё нечёткие, творческий процесс протекает свободно, продвижение к следующему этапу требует стабильного обеспечения. В эту стадию входят следующие явления: зарождение, поиск единомышленников, подготовка к реализации идеи, юридическое оформление организации, набор операционного персонала и выпуск первой партии продукта.

Происходит создание организации. Основателем выступает предприниматель, в одиночку или с несколькими соратниками выполняющий все работы. В компанию на этой стадии часто приходят люди, привлечённые самой личностью создателя и разделяющие его идеи и надежды. Коммуникации между сотрудниками легки и неформальны. Все работают много и долго, переработки компенсируются скромными зарплатами. На этом этапе организация является социосистемой, так как она состоит из людей, принадлежащих единой или сходным парадигмам. Каждый член организации обладает собственными культурными представлениями и системой ценностей. Совместная деятельность, которую начинают вести члены организации, запускает процессы формирования знаний на индивидуальном уровне, когда опыт, получаемый каждым членом организации, перерабатывается в соответствии с личными убеждениями и представлениями. На этом же этапе начинается ярмарка знаний, когда в ходе совместной деятельности каждый член коллектива вольно или невольно демонстрирует собственную систему представлений, умения и навыки.

Стадия роста

Этап коллегиальности -- период быстрого роста организации, осознание своей миссии и формирование стратегии развития (неформальные коммуникации и структура, высокие обязательства). Происходит рост компании: идёт активное освоение рынка, рост интеграции особенно интенсивны.

Успешность развития организации на этом этапе зависит:

от того, насколько полно понимают идеи лидера члены организации;

от того, насколько члены организации обогащают лидера идеями;

от готовности членов организации реализовывать решения лидера;

от того, насколько эффективно построена коллективная работа.

Если отбросить индивидуальные особенности как лидера, так и членов организации, то все эти факторы определяются групповыми представлениями и ценностями -- тем, что образует базис организационной культуры. Этот этап можно условно назвать периодом формирования базиса организационной культуры. На нём успех и неудачи организации активно перерабатываются на всех уровнях организации: индивидуальном, групповом, организационном.

Главными задачами организации являются: создание условий для экономического роста и обеспечение высокого качества товаров и услуг.

Стадия зрелости

Этап формализации деятельности -- период стабилизации роста (развития), (формализация ролей, стабилизация структуры, акцент на эффективность).

К этой стадии компания приходит с багажом прошлого опыта. Представления, показавшие свою адекватность и эффективность, связываются в единую картину мира, охватывая разнообразные стороны социальной жизни. На этом этапе, на организационном уровне наиболее интенсивны процессы интернализации, когда знания, полученные и переработанные организацией на предыдущих этапах, получили своё выражение через провозглашенные ценности: миссия организации, цели и символы, артефакты и проходят процесс индивидуального осознания.

Организация достигает лидирующего положения на рынке. По мере расширения ассортимента выпускаемой продукции и комплекса предоставляемых услуг создаются новые подразделения, структура становится более сложной и иерархической. Формализуются политика и распределение ответственности, усиливается централизация.

Становится актуальной оценка должностей, их грейдирование, повсеместное внедрение системы управления эффективностью для всех подразделений, разработка на её основе системы материальной мотивации [1]. экономический юридический реструктуризация

Зрелость организации означает, что ей удаётся сохранять устойчивое положение во внешней среде; показывает, что остальные процессы переработки опыта и встраивания его в существующую систему представлений имеют явное выражение в базисных представлениях организационной культуры и подкреплены мощно влияющими на членов организации артефактами.

Стадия упадка

Этап реструктуризации

Период замедления роста и структурных изменений, дифференциация товаров (рынков), предвидение новых потребностей (стремление к комплексности, децентрализация, диверсифицирование рынков).

Стадия старости. Этап спада.

Этап спада -- период, характеризующийся резким падением сбыта и снижением прибыли; организация ищет новые возможности и пути удержания рынков (высокая текучесть кадров, нарастание конфликтов, централизация). Стадия старости организации определяется как противоречие между ней и окружающей средой, которое выражается или в появлении конкурентов на занятом рынке или в исчезновении рынка.

В такой ситуации получаемый организацией реальный опыт не фиксируется в существующих знаниях организации. В результате базовые представления перестают адекватно интерпретировать реальные события, а провозглашённые ценности членами коллектива не воспринимаются как ценности. Это означает, что механизмы, обеспечивавшие трансформацию знаний организации, по каким-либо причинам исчезают и происходит разрыв в цепочках формирования знаний. Происходит накопление неформализованных знаний, которые между тем никаким образом не встраиваются в существующую систему представлений.

Организация схожа с живым существом по своему внутреннему устройству и своему жизненному циклу. На протяжении всего своего существования компания проходит несколько основных этапов: этап становления, роста, зрелости и упадка, каждый из которых характеризуется своими чертами.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Суть неоклассической модели экономического роста Роберта Солоу, где источниками экономического роста являются накопление капитала, рост населения и технологический прогресс. Иследование влияние каждого источника на обеспечение более высокого уровня жизни.

    курсовая работа [162,9 K], добавлен 03.09.2011

  • Подготовка документов, необходимых для создания фирмы, начало ее деятельности. Рост числа сотрудников, совершенствование структуры организации. Период ее стабильного положения на рынке и максимального развития. Внешние и внутренние причины упадка бизнеса.

    презентация [2,1 M], добавлен 22.12.2014

  • Экономический рост и его измерение, связь с границей производственных возможностей общества. Закономерности. Экономический цикл. Взаимосвязь между темпами экономического роста, инфляцией и безработицей. Методы регулирования экономического роста.

    доклад [26,4 K], добавлен 14.11.2008

  • Изучение сущности и предпосылок экономического роста, под которым понимают увеличение объемов товаров и услуг, созданных за определенный период. Характеристика его прямых, косвенных и институциональных факторов. Особенности экономического роста в России.

    курсовая работа [105,8 K], добавлен 17.11.2010

  • Сущность, причины и показатели экономического роста. Кривая производственных возможностей. Факторы предложения, спроса и распределения. Интенсивный и экстенсивный тип. Экономическая оценка эффективности. Современный этап экономического роста в РФ.

    курсовая работа [56,4 K], добавлен 29.08.2013

  • Экономический рост и его измерение. Показатели динамики экономического роста. Основные модели экономического роста. Факторы экономического роста. Типы экономического роста. Государственное регулирование экономического роста. Условия стабильности.

    курсовая работа [46,6 K], добавлен 22.04.2007

  • Экономический (деловой) цикл, его причины и фазы. Основные мероприятия антикризисной политики. Модель делового цикла Самуэльсона-Хикса. Модель экономического роста Солоу. Модель экономического роста Харрода-Домара. "Золотое правило накопления" Фэлпса.

    презентация [777,7 K], добавлен 24.12.2013

  • Соотнесение экономического роста и качества жизни с социальной стабильностью и социальным оптимизмом. Сущность многих экономических понятий с точки зрения экономической активности общества. Исследование природы экономического роста и экономического цикла.

    курсовая работа [126,5 K], добавлен 23.01.2010

  • Экономический рост: понятие, типы, факторы. Экстенсивный и интенсивный типы экономического роста. Кейнсианские модели динамического равновесия. Неоклассические модели равновесного экономического роста. Циклическое развитие экономики, фазы циклов.

    курсовая работа [77,4 K], добавлен 24.09.2011

  • Сущность экономического роста: рост текущего потребления, осуществление новых инвестиций. Факторы экономического роста. Экстенсивный и интенсивный типы экономичесого роста. Государственное регулирование экономического роста. Стабильность.

    контрольная работа [31,6 K], добавлен 28.01.2008

  • Стратегия развития экономического роста, современный тип роста и его особенности. Характеристика национальной модели нового экономического роста. Влияние инновационно-инвестиционных ресурсов на процесс формирования нового качества экономического роста.

    курсовая работа [48,6 K], добавлен 01.12.2011

  • Общая характеристика экономического роста. Понятие, факторы, теории экономического роста. Кейнсианские модели экономического роста. Неоклассическая модель роста Солоу. Теория нулевого экономического роста. Государственное регулирование экономического рос

    курсовая работа [138,8 K], добавлен 02.10.2005

  • Проблема экономического роста и его темпов. Точный показатель благополучия страны, уровня благосостояния - величина реального валового внутреннего продукта на душу населения. Два типа экономического роста и факторы, влияющие на качество ресурсов.

    учебное пособие [38,6 K], добавлен 10.05.2009

  • Экономический рост, его сущность, цели и источники. Факторы экономического роста и их динамика. Основные производимые и потребляемые обществом услуги. Методы измерения экономического роста. Проблемы экономического роста в условиях современной Беларуси.

    курсовая работа [222,5 K], добавлен 15.06.2010

  • Основные факторы экономического роста, классификация его типов. Показатели экономического роста, оценка его качества. Особенности экономического роста в Российской Федерации. Перспективы инновационного развития современной отечественной экономики.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 08.11.2013

  • Определение, исчисление, темпы экономического роста. Анализ экономического роста страны. Основные тенденции экономико-политического развития. Проблемы экономического роста и кризиса. Политические процессы и экономика. Экономический рост и безработица.

    курсовая работа [38,9 K], добавлен 25.03.2008

  • Сущность, стадии и основные типы и классификации факторов экономического роста. Факторы экономического роста, способствующие развитию экономики. Модели равновесного экономического роста и их характеристика. Анализ экономического роста в России.

    курсовая работа [62,8 K], добавлен 13.02.2012

  • Сущность и темпы экономического роста, его основные факторы и показатели. Общая характеристика основных положений теорий экономического роста: неоклассической и неокейнсианской. Особенности понятия экономического роста с позиции сегодняшнего дня.

    курсовая работа [43,0 K], добавлен 29.08.2011

  • Понятие экономического роста, его показатели и факторы. Темпы и эффективность экономического роста. Кейсианские и неоклассическая модели роста. Современный экономический рост и стратегические перспективы социально-экономического развития России.

    курсовая работа [128,8 K], добавлен 05.04.2016

  • Стадии экономического роста и экономического развития. Проблемы экономического развития. Экономический рост, его типы и факторы. Государственное регулирование экономического роста. Проблема желательности роста и развития экономики.

    курсовая работа [38,5 K], добавлен 15.09.2007

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.