Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Рыночная экономика через свои механизмы стимулирует предприятия к рациональной организации производственной и хозяйственной деятельности, чтобы обеспечить конкурентоспособность выпускаемой продукции, устойчивое положение на рынке товаров и услуг, наиболее полно удовлетворить материальные и духовные потребности населения и тем самым ускорить социальный прогресс в обществе.

Организации (предприятия) является основным составляющим звеном общественного производства.

В России ООО «БМУ» является единственным производителем монокальцийфосфата, необходимого для перехода отечественного животноводства и птицеводства на высокоэнергетические кормовые смеси и интенсивные методы кормления, принятые в европейских странах. Кормовые фосфаты производятся из чистого фосфатного сырья и полностью соответствует требованиям российских и европейских стандартов.

С 2002 года завод входит в состав Клуба миллиардеров Саратовской области - предприятий, чей ежегодный объем реализации товарной продукции превышает миллиард рублей. На сегодняшний день объем производства «Балаковских минеральных удобрений» составляет порядка 40 % от объема товарной продукции химических предприятий Саратовской области. Предприятие занимает лидирующую позицию в химическом кластере промышленности региона. Достичь этого удалось благодаря инвестиционной стратегии компании «ФосАгро», в состав которой входят «Балаковские минеральные удобрения».

В цехах (подразделениях) основного производства предметы труда превращаются в готовую продукцию. Цехи (подразделения) вспомогательного производства обеспечивают условия для функционирования основного производства (инструменты, энергия, ремонт оборудования). Подразделения обслуживающего производства обеспечивают основное и вспомогательное производства транспортом, складами (хранение), техническим контролем и т.д.

Обобщающим показателем деятельности практически любого промышленного предприятия с точки зрения соотношения затрат и результатов можно назвать показатель соотношения стоимости реализованной продукции, услуг (результат работы) и затрат на производство, т.е. рентабельность. При этом следует учесть, что на конечный результат - реализацию продукции и услуг влияют две составляющие: внутренние организационно-экономические факторы и внешние, или рыночные, условия.

Первая составляющая включает в себя изменения производительность труда, технической характеристики производства, способа его организаций.

Объектом является цех по производству монокальцийфосфата.

Цель работы расчет показателей планирования себестоимости продукции исследуемого предприятия, а также расчет основных технико-экономических показателей предприятия, что позволит сделать вывод об экономической эффективности его будущего функционирования.



1. Производственная программа, маркетинг, материально-техническое снабжение

Производственная мощность -- максимальный возможный выпуск продукции производственной единицы (отрасли промышленности, предприятия, его подразделения, рабочего места) за определенный период.

Произвести расчет производственной мощности за год по формуле:

где П - производительность по цеху или участку за сутки;

n - кол-во единиц установленного оборудования;

Н - техническая норма производительности данного оборудования

Т эф - эффективное время работы оборудования (за год Т эф = 365-10= 355 дн при непрерывном производстве).

Маркетинг - это организационная функция и совокупность процессов создания, продвижения и предоставления продукта или услуги покупателям и управление взаимоотношениями с ними с выгодой для организации. В широком смысле задачи маркетинга состоят в определении и удовлетворении человеческих и общественных потребностей.

Основные задачи маркетинга:

· Исследование, анализ и оценка нужд реальных и потенциальных потребителей продукции фирмы в областях, интересующих фирму.

· Маркетинговое обеспечение разработки новых товаров и услуг фирмы.

· Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития рынков, на которых оперирует или будет оперировать фирма, включая исследование деятельности конкурентов.

· Формирование ассортиментной политики фирмы.

· Разработка ценовой политики фирмы.

· Участие в формировании стратегии и тактики рыночного поведения фирмы, включая разработку ценовой политики.

· Сбыт продукции и услуг фирмы.

· Коммуникации маркетинга.

· Сервисное обслуживание.

В маркетинге выделяются 4 блока комплексных функций:

· аналитическая функция,

· производственная функция,

· сбытовая функция,

· функция управления и контроля

Достижение указанной цели возможно путем решения ряда задач, стоящих перед сотрудниками службы снабжения любой организации:

1) налаживание надежного и непрерывного материального потока для обеспечения бесперебойного функционирования организации. Дефицит материалов, сырья, топлива, энергии и т. п. может привести к остановкам производства, снижению его объемов, а следовательно, и объемов реализации;

2) поддержание на нормативном уровне запасов материальных ресурсов на складе;

3) развитие отношений с подразделениями, использующими эти материалы. Деятельность снабжения не может быть эффективной без сотрудничества с другими подразделениями организации. Например, от главного инженера и производственного отдела в отдел закупок поступает информация о требованиях к сырью; отдел закупок на основании этой информации представляет в бухгалтерию соответствующие данные; бухгалтерия, в свою очередь, производит расчет с поставщиками;

4) поиск компетентных поставщиков, тесное взаимодействие с ними и формирование выгодных отношений. Например, если организация закупает оборудование у поставщика, который не гарантирует его последующее долговременное обслуживание, то первоначально выгодная цена может

обернуться высокой стоимостью содержания всей системы;

5) поддержка и повышение качества закупаемых материалов - подразумевают, что производство продукции или оказание услуг должны осуществляться с определенным уровнем качества, иначе конечный продукт или услуга не будут отвечать принятым требованиям и не смогут обеспечить конкурентоспособность фирмы на рынке;

6) организация хранения, учета и рационального использования материальных ресурсов в организации;

7) оптимизация организационной работы по снабжению, контроль за расходами.

В традиционном представлении важнейшими путями снижения затрат является экономия всех видов ресурсов, потребляемых в производстве: трудовых и материальных.

Для производства продукции требуется определить расходные нормы сырья, которые утверждены в регламенте.

Расходные нормы сырья, материалов и энергозатрат на единицу производимого продукта представлены в таблицы 1.1

Таблица 1.1 - Расходные нормы сырья, материалов и энергозатрат на единицу производимого продукта

Наименование сырья, материалов, энергозатрат	Единица измерения	Норма расхода	Цена за единицу, руб.
Основные материалы: - упаренная фосфорная кислота - мел - абсорбционный раствор	т т т	0,8324 0,408 0,1636	42000 4500 2100
Вспомогательные материалы: - мешок	шт	1	5
Энергозатраты: - удельный расход	кВт	100,02	7

Так же необходимо определить годовую потребность в материальных и энергетических ресурсов на предприятии.

Расчет годовой потребности в материальных и энергетических ресурсах представлен в таблице 1.2

Таблица 1.2 - Расчет годовой потребности в материальных и энергетических ресурсах

Наименование сырья и материалов	Ед.изм	Расход	Цена за ед. Руб.	Стоимость Тыс. руб.
		На единицу	На год
Основные материалы: -упаренная фосфор. -мел -абсорбционный р-р	т т т	0,8324 0,408 0,1636	82740,56 40555,2 16261,84	42000 4500 2100	3475103,52 182498,4 34149,864
Всего:					3691751,78
Вспомогательные материалы: - мешок	шт	1	99400	5	497000
Энергозатраты: -удельный расход	кВт	100,02	9941,988	7	69593,916
Итого:					3761842,696

В результате расчета сложилась итоговая годовая потребность материальных и энергетических ресурсов, она составила 3761842,696 тыс. руб. исходя из расходных норм сырья, материалов и энергозатрат на единицу производимого продукта.

2. Расчет численности рабочих и фонда оплаты труда

Вначале определяется явочная численность рабочих,занятых на предприятии (участке) в течение суток.

Явочный состав-минимальное количество работников, которые должны являться на работу для выполнения производственного задания в установленный срок:

Ч яв.в смену = Н ч* А , где

Н ч- норматив численности (человек в смену)

А - количество обслуживаемых агрегатов

Ч яв.в смену = 2 * 1 = 2 человека

Чяв.в сутки =Нч * А * С , где

С - число смен в сутках

Ч яв.в сутки = 2 * 1 * 3 = 6 человек

В условиях непрерывного производства определяется штатная численность рабочих ( Чшт.), с учетом лиц, находящихся на выходном дне:

Чшт. = Нч * А * (С+ 1) , где

1- это одна подменная смена

Ч шт. = 2 * 1 * 4 = 8 человек

Для перевода штатного числа рабочих к списочному, определяется коэффициент пересчета (Кпер = Тном / Тэф)

где Т ном - номинальное (максимально возможное) число рабочих дней в году;

Т эф - эффективный фонд рабочего времени

Ч списочн.= Ч шт.* Кпер

Ч списочн. = 8 * 1,12 = 9 человек

Число рабочих дней в году определим из баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего представлен в таблице 2.1

Таблица 2.1 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Показатели	Непрерывное Производство При 8 час.рабоч. дне	Периодич. производство
Календарное число дней	365	365
Выходные дни	91	104
Праздничные дни	-	11
Номинальное число рабочих дней (Тном)	274	250
Планируемые невыходы:
- Очередные и дополнительные отпуска	24	24
- болезнь и декретные отпуска	5	5
- выполнение государственных обязанностей	1	1
Эффективный фонд рабочего времени	244	220
Коэффициент пересчета = Тном / Тэф	1,12	1,14

Коэффициент пересчета составил 1,12, так как производство непрерывное, 8 часовой рабочий день.

Результаты расчета численности рабочих сводим в таблицу

Численность рабочих по цеху (участку) представлена в таблице 2.2

Таблица 2.2 - Численность рабочих по цеху (участку)

Наименование профессий	Тарифный разряд	Явочное число , чел.	Шта-тное число, чел.	К пер	Списочное число , чел.
		В смену	В сутки
Основные рабочие: -оператор ДПУ	6	2	6	8	1,12	9
Вспомогательные: -фасовщик -аппаратчик подг. -электрик -погрузчик -крановщик	4 5 5 4 4	2 6 3 1 1	6 18 9 3 3	8 24 12 4 4	1,12 1,12 1,12 1,12 1,12	9 27 13,5 4,5 4,5
Итого:		13	39	52		58,5
Всего:		15	45	60		67,5

В результате расчета списочное число рабочих составило 67,5 чел.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Виды заработной платы:

1) Номинальная - количество денег в номинальном размере, которое получает работник в виде вознаграждения за труд.

2) Реальная - это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату

3) Основная - это зарплата, которая начисляется работнику за фактически отработанное им время с учетом качества и количества выполненной работы, с учетом доплат за работу в ночное и сверхурочное время, а также оплатой за период простоя, случившийся не по вине рабочего.

4) Дополнительная - вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и за особые условия труда (доплаты, надбавки, компенсационные выплаты).

На предприятии используется повременно-премиальная форма оплаты труда, которая зависит от времени работы рабочего и его разряда.

Расчет дневных тарифных ставок представлен в таблице 2.3

Таблица 2.3 - Расчет дневных тарифных ставок

Наименование профессии	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Продолжи-тельность смены, час.	Дневная тарифная ставка, руб.
Оператор ДПУ Фасовщик Аппаратчик подг. Электрик Погрузчик Крановщик	6 4 5 5 4 4	120 80 100 100 80 80	8 8 8 8 8 8	960 640 800 800 640 640

В результате расчета дневная тарифная ставка 6-ого разряда составила 960 руб., 5-ого 800 руб. , 4-ого 640 руб. в соответствии с часовой тарифной ставкой по разряду.

Премия - одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в какой-либо области деятельности либо поощрительная плата работнику за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, за качество работы в дополнение к окладу.

Повременно-премиальная система оплаты труда - Эта система оплаты за труд предусматривает применение дополнительного фактора влияния на процесс производства, позволяющего влиять на его развитие в нужном направлении.

Влияние премии на работников:

1) Увеличение трудоспособности

2) Улучшение отношений между начальник-работник

Показатели премирования работников представлены в таблице 2.4

Таблица 2.4 - Показатели премирования работников

Наименование профессии	Показатели и условия премирования	Размер премии, %
Оператор ДПУ Аппаратчик подг. сырья Фасовщик Электрик Погрузчик Крановщик	1.Выполнение и перевыполнение плановых заданий 2.Выполнение комплексных показателей качества 3.Культура производства	20% 20% 10%
	Максимальный размер премии	50%

Максимальный размер премии может составить 50% с учетом выполнения всех показателей и условий.

Необходимо составить годовой фонд заработной платы рабочих.

Расчет годового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих представлен в таблице 2.5

Таблица 2.5 - Расчет годового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Годовой фонд з/п, тыс.руб.	3791	2527 9478 4739 1263 1263	19273	23064
Дополн. Фонд з/п	Сумма, тыс.руб	313,1	208,7 782,7 391,3 104,4 104,4	1591	1904
	%	9
Основной фонд з/п , тыс. руб	3478,5	2318,7 8696,2 4348,1 1159,5 1159,5	17682	21160
Доплаты, тыс. руб.	За работу в праздничные дни	73,8	49,2 184,5 92,2 24,6 24,6	375,1	448,9
	За работу в вечернее и ночное	242,4	161,5 606,1 303,1 80,8 80,8	1232	1474
Премии	Сумма, тыс.б	1054,1	702,7 2635,2 1317,6 351,4 351,4	5358,2	6412,3
	%	50
Фонд з/п по тарифу, тыс.руб.	2108,2	1405,4 5270,4 2635,2 702,7 702,7	10716,5	12824,6
Эффект. Фонд рабочего	всех	2196	2196 6588 3294 1098 1098	14274	16470
	одного	244
Дневная тарифная ставка,руб.	960	640 800 800 640 640
Система оплаты	Повременно-премиальная
Списочная численность	9	9 27 13,5 4,5 4,5	58,5	67,5
Разряд	6	4 5 5 4 4
Наименование профессий	Осн.раб Операт. ДПУ	Всп.раб Фасов. Аппар. Электр. Погру. Кранощ	Всего:	Итого:

В результате расчетов эффективный фонд рабочего времени всех рабочих составил 16470 , фонд з/п по тарифу 12824,64 тыс. руб. , дополнительный фонд з/п 1904,43, годовой фонд з/п 23064,97 тыс. руб.

Расчет заработной платы ИТР по цеху (участку) представлен в таблице 2.6

Таблица 2.6 - Расчет заработной платы ИТР по цеху (участку)

Профессия	Числ-ть, чел.	Должностной оклад	Тарифный фонд, руб.	Премия	Основной фонд з/п, руб.	Дополн. фонд з/п, руб.	Годовой фонд з/п, руб.
				%	Сумма, руб
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Технолог	1	20	220	50	110	330	30	360
Мастер	4	15	660	50	330	990	90	1080

В результате расчетов итоговая з/п ИТР составила 1440 тыс. руб.

3. Себестоимость продукции, цена, прибыль, рентабельность

Себестоимость - это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию.

Анализ себестоимости продукции направлен на выявление возможностей повышения эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов в процессе производства, снабжения и сбыта продукции. Изучение себестоимости продукции позволяет дать более правильную оценку уровню показателей прибыли и рентабельности, достигнутому на предприятиях.

В системе показателей экономической эффективности производства в отраслях материального производства планируются и анализируются такие показатели, как производство продукции на 1 ед. затрат, а также снижение затрат на 1 ед. продукции (работ).

Основными источниками снижения издержек производства и реализации продукции являются:

- снижение затрат на оплату труда;

- снижение материалоемкости продукции;

- сокращение затрат на управление и обслуживание производства;

- снижение внепроизводственных расходов и потерь;

- ликвидация непроизводительных расходов и потерь.

Амортизация - процесс переноса по частям стоимости основных средств и нематериальных активов по мере их физического или морального износа на стоимость производимой продукции (работ, услуг).

Амортизационные отчисления могут начисляться линейно, по остаточной стоимости, по объему производства и ускоренно.

Линейная амортизация, предполагает, что ежегодная величина (сумма) амортизационных отчислений одинакова на протяжении всего срока амортизации объекта.

Амортизация по остаточной стоимости определяется в виде постоянного процента от остаточной стоимости объекта. В этом случае стоимость амортизируемого основного средства наиболее сильно снижается в первые годы его использования.

Амортизация по объему производства состоит в том, что если капитал представить в виде запаса определенной ценности (угольная шахта, нефтяная скважина, карьер по добыче полезных ископаемых, ресурс оборудования и т.п.), то амортизационные отчисления осуществляются пропорционально фактической выработке ресурса (снижения запаса).

Ускоренная амортизация представляет собой право увеличивать амортизационные отчисления на новое оборудование в первые годы эксплуатации в 2-3 раза, в соответствии с законодательством. Это нередко используется при необходимости возврата кредита на закупку оборудования или расчетах по его лизингу.

В зависимости от проводимой политики в сфере простого и расширенного воспроизводства предприятие выбирает наиболее выгодную для него форму начисления амортизации.

Амортизационные отчисления и чистая прибыль являются собственными источниками инвестиций предприятия на техническое перевооружение. сырье продукт рентабельность себестоимость

Расчет амортизационных отчислений по оборудованию представлен в таблице 3.1

Таблица 3.1 - Расчет амортизационных отчислений по оборудованию

Наименование оборудования	Кол-во, шт.	Стоимость оборудования, тыс.руб.	Амортизация
		За единицу	Всего	%	Сумма,тыс.руб
Основное оборудование: -БГС -Смеситель -Грохот	1 1 1	2500 1400 1800	2500 1400 1800	1,5 1,5 1,5	37,5 21 27
Вспомогательное оборудование: -Конвейер -Элеватор -Вентилятор	2 1 1	150 200 400	300 200 400	10 10 10	30 20 40
Инструмент, инвентарь			28,5	10	2,85
Итого:			6628,5		178,35

В результате расчетов амортизация оборудования составила 178,35 тыс. руб.

Смета расходов по содержанию и эксплуатации оборудования представлена в таблице 3.2

Таблица 3.2 - Смета расходов по содержанию и эксплуатации оборудования

Наименование статей затрат	Сумма,тыс. руб.
1	2
Амортизация оборудования	178,35
Эксплуатация оборудования:
- зарплата вспомогательных рабочих	19273,44
- отчисления в фонд на социальные нужды	5782,032
- материалы и запасные части	142,5
- ремонт оборудования	570
- прочие расходы	259,46
Итого:	26205,782

В результате расчетов итоговое число сметы расходов по содержанию и эксплуатации оборудования составило 26205,782 тыс. руб.

Расчет стоимости и амортизации зданий представлен в таблице 3.3

Таблица 3.3 - Расчет стоимости и амортизации зданий

S здания, м2	Стоимость 1м 2 здания, руб.	Стоимость здания, Тыс.руб.	Норма амортизации, %	Амортизация зданий, тыс.руб.
2500	2000	5000	1,5	75

В результате расчетов амортизация зданий составила 75 тыс. руб.

Смета цеховых расходов представлена в таблице 3.4

Таблица 3.4 - Смета цеховых расходов

Наименование статей затрат	Сумма, тыс.руб.
Содержание аппарата управления:
- заработная плата ИТР	1440
- отчисления на социальные нужды	432
Амортизация зданий	75
Содержание зданий	125
Ремонт зданий	125
Расходы по охране труда	3459,75
Прочие расходы	56,57
Итого цеховые расходы	5713,32

В результате число цеховых расходов составило 5713,32 тыс. руб.

Необходимо вычислить проектную калькуляцию себестоимости по цеху.

Проектная калькуляция себестоимости продукции по цеху (участку) представлена в таблице 3.5



Таблица 3.5 - Проектная калькуляция себестоимости продукции по цеху (участку)

Наименование затрат	Единица измерения	Цена за единицу, руб.	На годовой выпуск продукции	Себестоимость единицы продукции
			Кол-во	Сумма, тыс.руб.	Кол- во	Сумма, руб.
1	2	3	4	5	6	7
Основные материалы: -упаренная фосф. -мел -абсорбцион. р-р Вспомогательные материалы: -мешок Энергозатраты -удельный расх. Заработная плата основных рабочих Отчисления на социальные нужды Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования Цеховые расходы	т т т шт кВТ тыс.руб. тыс.руб. тыс.руб. тыс.руб.	42000 4500 2100 5 7	82740,56 40555,2 16261,84 99400 9941,988	3475103 182498 34149,8 497 69593,9 3791,53 1137,45 26205,7 5713,32	99400	34960,8 1836 343,56 5 700,14 38,14 11,44 263,64 57,48
Цеховая себестоимо-сть			248899,6	3798690		38216,2

В результате расчетов цеховая себестоимость составила 38216 тыс.руб.

Расчет отпускной и розничной цены продукции представлен в таблице 3.6



Таблица 3.6 - Расчет отпускной и розничной цены продукции

№ п/п	Показатели	Сумма
		На весь объем, тыс.руб	На единицу продукции, тыс. руб.
1	Цеховая себестоимость	3798690,791	38,22
2	Общезаводские расходы 40%	1119476,32	15,29
3	Производственная себестоимость	5318167,1	53,50
4	Коммерческие расходы 5%	189934,5	1,91
5	Полная себестоимость	5508101,6	55,41
6	Проектная прибыль 10%	379869,08	3,82
7	Оптовая цена	5887970,68	59,23
8	Налог на добавленную стоимость НДС=18%	683764,34	6,87
9	Отпускная цена	6571735,02	66,11
10	Розничная торговая надбавка 12%	455842,89	4,58
11	Розничная цена	7027577,91	70,70

Расчет прибыли

П= (ПМгод х оптовую цену) - (ПМ год х цехов.себест.единицы)

П = (5887970,68) - (3798690,791) = 2089279,889

Расчет рентабельности производства

R= (Прибыль/ Затраты, п.5) х 100%

R = (2089279,889/5508101,6) * 100 = 38%

В результате расчетов прибыль предприятия составила 2089279,889 руб. , рентабельность 38%.



4. Приоритеты рынка

Основные принципы рыночной экономики следующие:

· свобода хозяйственной деятельности, то есть свободная рыночная конкуренция товаров, услуг и ценных бумаг без вмешательства в процесс купли-продажи государства или местных органов власти и управления. На микроуровне хозяйственная деятельность принимает характер предпринимательской деятельности (бизнеса). Свобода предпринимательства выражает свободное право частных фирм использовать экономические ресурсы для производства товаров по собственному выбору и продавать произведенные товары на рынках, которые они сами выбрали по свободным ценам;

· равноправие рыночных субъектов;

· экономическая ответственность и риск предпринимателей, то есть люди и коллективы ориентируются на собственные интересы, а за негативные последствия хозяйствования сами же и отвечают. Это заставляет бдительно относиться к ресурсам, инициативной, активной, находчивой экономической деятельности;

· экономическая конкуренция. Конкуренция - это процесс взаимодействия, взаимосвязи и борьбы продуцентов и поставщиков при реализации продукции, соперничество между отдельными производителями или поставщиками товара и услуг за наиболее выгодные условия производства и сбыта;

· свободное ценообразование, то есть процесс формирования цен на товары и системы цен в целом при рыночной экономике происходит стихийно, цены складываются под воздействием спроса и предложения в условиях конкуренции, а взаимодействие спроса и предложения определяется характером и структурой между производителями и потребителями;

· ведущая роль финансовых показателей. Денежное обращение определяет количество денег и объем производства.

От его функционирования зависят хозяйственная активность, экономический рост, благополучие общества. Кредит во многом является условием и предпосылкой развития современной экономики, неотъемлемым элементом экономического роста. Им пользуются как государства и правительства, так и отдельные граждане. Прибыль - важнейшая категория рыночной экономики, ее максимизация выступает в качестве непосредственной цели и движущего мотива производства;

· всеобщность рынка, то есть имеет место уменьшение ограничений вхождения в мировой рынок;

· открытость рынка, то есть свободное перемещение товаров и капиталов через границу;

· государственное регулирование, то есть воздействие государства на деятельность хозяйственных субъектов и рыночную конъюнктуру с целью обеспечения нормальных условий для функционирования рыночного механизма, решения экологических и социальных проблем;

· социальная защита населения. Предполагает два взаимосвязанных понятия: с одной стороны - предоставление всем гражданам равных возможностей в том, чтобы они своим трудом обеспечили себе достойную жизнь; с другой стороны - государственную поддержку нетрудоспособных и социально уязвимых членов общества.

В нынешних российских условиях формирования на новой основе крупных организационно-хозяйственных структур, помимо подъема конкурентоспособности промышленного производства, позволит оживить и инвестиционный процесс, с двинуть с мертвой точки структурную перестройку, прекратить падение научно-технического потенциала и начать, наконец, его использование в интересах улучшения жизни народа. Создание холдингов, ПФГ поможет поддержать обороноспособность государства, одновременно продвинув конверсию ВПК. Все это позволит применительно к региону:

- стабилизировать внутрирегиональные связи, препятствуя спаду производства;

- развить внешнюю для региона конкурентоспособность производств;

- снизить инвестиционные риски;

- усилить регулируемость экономики региона и др.

Экономическое обоснование проекта представлено в таблице 4.1

Таблица 4.1 - Экономическое обоснование проекта

Показатели	Единица измерения	Абсолютная величина
1	2	3
Производственная мощность	т/год	99400
Расходные нормы сырья, материалов: -упаренная фосф.кисл. -мел -абсорбционный р-р -мешок	т т т шт	0,8324 0,408 0,1636 1
Энергоресурсов на единицу продукции: -электроэнергия	кВт	100,02
Количество основного оборудования: -БГС -Смеситель -Грохот	шт шт шт	1 1 1
Численность основных рабочих	Чел.	9
1	2	3
Численность вспомогательных рабочих	Чел.	58,5
Среднемесячная зарплата основного рабочего	Тыс. руб.	35,107
Среднемесячная зарплата вспомогательного рабочего	Тыс. руб.	27,45
Среднемесячная зарплата по цеху (участку, отделению)	Тыс. руб.	28,167
Цеховая себестоимость единицы продукции	Тыс. руб.	38,22



В результате расчета сложилась цеховая себестоимость 38216,2 тыс. руб. что в расчете на 1 ед. составило 38,22р за кг.



Заключение

Проведена работа по определению оптовой и розничной цены монокальцийфосфата, проведены расчеты по всем статьям затрат:

- Годовая потребность в материальных и энергетических ресурсах - 3761842,696 тыс. руб.

- Списочное число - 67,5 чел.

- Эффективный фонд рабочего времени всех рабочих составил 16470 , фонд з/п по тарифу 12824,64 тыс. руб. , дополнительный фонд з/п 1904,43, годовой фонд з/п 23064,97 тыс. руб.

- Годовой фонд з/п ИТР - 1440 тыс. руб.

- Амортизационные отчисления по оборудованию - 178,35 тыс. руб.

- Смета расходов по содержанию и эксплуатации оборудования - 26205,782 тыс. руб.

- Амортизация зданий - 75 тыс. руб.

- Смета цеховых расходов - 5713,32 тыс. руб.

- Цеховая себестоимость продукции - 38216 тыс. руб.

- Розничная цена на ед. продукции - 70,70 руб.

- Цеховая себестоимость единицы продукции - 38,22

В результате расчетов прибыль предприятия составила 2089279,889 руб. , рентабельность 38%.



Литература

1.Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика организации (предприятии) - М.:Кнорус,2015г. Электронный учебник

2.Сафронов Н. Экономика организаций- М.:Форум,2014г.

Дополнительные источники:

1. Абрютина М. Экономика предприятия. - М.: Дело и Сервис, 2014.

2. Анискин Ю.П. Планирование и контролинг. - М.: Форум. Инфра, 2009.

4. Баринов В.А. Бизнес планирование. - М.: Омега-Л, 2013.

5. Басовский Л.Е. Экономика отрасли: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009.

6. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА, 2009.

7. Гришин В.В., Гришина В.Г. Разрабатываем бизнес-стратегию фирмы. Практическое пособие. - М.: Дашков и К, 2009.

Интернет-ресурсы:

1. http://www.economy-industry.ru/.

2. www.ofguu.ru/files/Экономика организаци.pdf

3. www.nauki-online.ru/ekonomika

4. www.BestReferat.ru/referat-61034.html

Размещено на Allbest.ru

...