Конкурентоспособность личности и интересы общества
Исследование зависимости конкурентоспособности предприятий от профессиональных способностей наемных работников. Характеристика положительных и отрицательных сторон увеличения требований к профессиональным качествам работников со стороны работодателей.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.04.2017 |
| Размер файла | 15,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
УДК 330.341:314.17
Кубанский государственный аграрный университет
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ЛИЧНОСТИ И ИНТЕРЕСЫ ОБЩЕСТВА
Андреев С.Ю. - преподаватель
конкурентоспособность профессиональный способность работник
В статье показана зависимость конкурентоспособности предприятий от профессиональных способностей работников. Отражены положительные и отрицательные стороны увеличения требований к профессиональным качествам работников со стороны работодателей.
Российские производители в условиях переходного периода экономики успели ощутить на себе разрушающую силу конкуренции, приводящей к банкротству неконкурентоспособного товаропроизводителя. Последствием заполнения российского рынка импортной продукцией стало разорение множества предприятий отечественных товаропроизводителей.
Отечественным товарам были противопоставлены импортные товары более высокого качества и по низким ценам. Банкротство и финансовая нестабильность большинства предприятий привели к периодическим задержкам по выплате заработной платы работникам и к росту безработицы.
При безработице наблюдается превышение предложений труда над его спросом и, как следствие, повышение требований работодателей к профессиональным качествам работников.
Пожалуй, можно сказать, что конкуренция между предприятиями - это не просто конкуренция организаций, а, прежде всего, конкуренция между трудовыми коллективами этих предприятий.
В условиях рыночной экономики особое значение приобретают знания и навыки работников, гарантирующие им больше шансов устроиться на высокооплачиваемую работу и повысить свою конкурентоспособность как личности.
Конкурентоспособность личности проявляется в уровне востребованности обществом конкретного физического лица на основе его умственных и физических способностей, в наличии достаточного количества средств к достойному существованию и продолжению своего рода.
Конкуренция среди наемных работников имеет как положительные, так и отрицательные моменты. Плюсом конкуренции является, прежде всего, самосовершенствование работников, предполагающее:
- приобретение дополнительных навыков, знаний;
- стремление идти в ногу с НТП;
- выработка таких профессиональных качеств, как ответственность, уверенность, настойчивость и т.д.
В целом конкуренция является необходимым условием для становления высококвалифицированных специалистов, способных к созидательному, творческому труду, обеспечивающему конкурентоспособность отечественной продукции.
Один из основных показателей конкурентоспособности личности в масштабах общества - уровень материального достатка. Люди со средними (и выше) доходами могут обеспечить себе и своим детям достойное существование. Граждане с доходами ниже средних зачастую не могут даже позволить себе иметь детей, что приводит к естественному вымиранию этой категории людей за счет низкого уровня рождаемости.
В условиях переходной экономики наблюдается высокий уровень безработицы. Многие люди оказались на улице, без крыши над головой, без постоянного заработка. Высокие показатели смертности и рост «армии» бомжей являются отрицательным следствием существующей жесткой конкуренции на территории России и неконкурентоспособности отечественных товаропроизводителей.
Задачей общества является создание благоприятных условий для развития здоровой конкуренции.
Рынок труда должен обладать возможностью принять непреуспевших людей (безработных, бомжей), т. е. неконкурентоспособных лиц и предоставить им работу в соответствии с их физическими возможностями. Для этого необходимо создать новые рабочие места.
К одному из альтернативных вариантов решения данной проблемы можно отнести переработку мусора. Так, например, в развитых капиталистических странах решению экологических проблем уделяется много внимания (чего не скажешь о России). Следует отметить, что переработка мусора является доходным бизнесом. В то время как Россия буквально «утопает» в мусоре, нашему правительству некогда решать вопросы по его утилизации, но оно может содействовать привлечению частного капитала в эту сферу деятельности.
Если правительство не будет облагать налогами мусороперерабатывающие предприятия, оно создаст благоприятные условия для привлечения инвестиций в эту отрасль из частного сектора. Общество должно быть заинтересовано в конкуренции предпринимателей, взявшихся за переработку мусора.
Оно сможет выиграть гораздо больше, избавившись от мусора, таким образом решив экологическую проблему. При этом правительство с течением времени, когда повсеместно возникнет множество мусороперерабатывающих предприятий и выяснится их средний доход, может ввести налогообложение на эти предприятия.
Следует также отметить, что если в Германии сортировка мусора (для определенного мусора своя тара) обусловлена наличием мусороперерабатывающих предприятий, то в России мусор на свалках не сортирован. Для того чтобы переработать горы отечественного мусора, придется перебирать их вручную. Поэтому потребуется дешевая рабочая сила, и привлечение бомжей станет вполне закономерным явлением.
Льготное кредитование предприятий, берущих на работу бомжей, также будет стимулировать мусороперерабатывающие предприятия нанимать людей данной категории.
Такая политика позволит:
1) привлечь частный капитал в новую, неосвоенную в России рыночную нишу;
2) избавить общество от экологических проблем, связанных с загрязнением окружающей среды мусором;
3) создать новые рабочие места для неконкурентоспособных на современном рынке труда людей. В условиях высокой смертности и низкой рождаемости не следует бросать своих непреуспевающих соотечественников на произвол судьбы. Общество должно быть заинтересовано в том, чтобы использовать все имеющиеся трудовые ресурсы с пользой, обеспечив, тем самым, достойное существование всех слоев населения.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Рынок труда как экономическая категория, направления и особенности его исследования, принципы функционирования и взаимодействие участников: наемных работников, работодателей и государства. Описание основных факторов, вызывающих повышение стоимости труда.
контрольная работа [38,1 K], добавлен 12.09.2014Понятие и сущность рынка, его функции, роль в жизни общества. Рассмотрение основных характеристик рыночной экономики, содержания ее отрицательных и положительных сторон. Исследование регулируемого рынка как наиболее актуального типа хозяйствования.
курсовая работа [655,3 K], добавлен 11.12.2014Понятие безработицы как социально-экономического явления. Структура, классификация и виды безработицы. Социальные проблемы и отличительные черты рынка труда. Стратегии работодателей и наемных работников. Основные причины спада профсоюзного движения.
реферат [26,7 K], добавлен 31.05.2010Основные составляющие и методика оценки конкурентоспособности предприятий малого бизнеса. Анализ и оценка возможностей предприятия, резервы увеличения эффективности деятельности и построение гипотетического "многоугольника конкурентоспособности".
курсовая работа [123,3 K], добавлен 18.12.2009Социально-экономическое значение конкурентоспособности. Характеристика критериев и факторов, влияющих на конкурентоспособность розничных торговых предприятий. Анализ внешней и внутренней среды. Основные направления повышения конкурентоспособности.
дипломная работа [246,9 K], добавлен 29.12.2011Материальное стимулирование труда работников, важнейшая составная часть процесса рыночного механизма. Сущность и принципы системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Анализ оплаты труда работников предприятия.
курсовая работа [81,6 K], добавлен 18.06.2008Сущность, показатели, факторы и коммерческие условия конкурентоспособности предприятий. Функции и виды конкуренции. Индикаторы финансово-хозяйственной деятельности организации. Метод оценки конкурентоспособности на основе интегрального показателя.
курсовая работа [45,8 K], добавлен 14.04.2016Исследование основных видов, причин появления и последствий девальвации. Анализ ее положительных и отрицательных сторон. Характеристика влияния изменения тенге на жизнь казахстанцев. Повышение уровня инфляции. Возникновение дефицита платежного баланса.
доклад [452,2 K], добавлен 14.03.2016Теоретико-методологические аспекты изучения конкурентоспособности промышленных предприятий. Основные факторы, влияющие на этот аспект экономической деятельности организаций. Анализ основных проблем и возможных "точек роста" конкурентоспособности.
контрольная работа [165,3 K], добавлен 22.02.2017Определение сущности и видов монополии. Характеристика антимонопольной деятельности государства. Проблемы конкурентоспособности российских предприятий и пути их модернизации. Повышение конкурентоспособности агропромышленного и нефтегазового комплекса.
курсовая работа [84,4 K], добавлен 29.06.2011Эффективность и конкурентоспособность российских предприятий и России в целом на мировых рынках как совместных, так и без участия иностранного капитала. Проблемы и причины низкой конкурентоспособности предприятий России на фоне мирохозяйственных связей.
курсовая работа [388,2 K], добавлен 09.01.2011Понятие конкурентоспособности фирмы. Организационная характеристика ООО "Лотус" и экономические показатели деятельности предприятия. Анализ рынка и основных конкурентов. Оценка сильных и слабых сторон предприятия и конкурентоспособности продукции.
курсовая работа [169,8 K], добавлен 25.09.2014Современные трактовки сущности экономических интересов. Побудительные мотивы хозяйственной деятельности людей. Управление социальными процессами. Экономические интересы и отношения собственности. Экономические интересы личности и интересы общества.
контрольная работа [31,6 K], добавлен 14.11.2008Особенности оценки конкурентоспособности национальной экономики в современной мировой экономике. Описание содержательной стороны понятия "конкурентоспособность". Анализ причин слабых позиций Украины в рейтинге индекса глобальной конкурентоспособности.
курсовая работа [27,2 K], добавлен 02.01.2011Конкурентоспособность как национальная задача. Значимость различных факторов конкурентоспособности для предприятий. Наличие сравнительного преимущества у России в производстве и экспорте некоторых товаров. Конкурентные преимущества российских предприятий.
презентация [357,1 K], добавлен 15.10.2013Специфические внутренние факторы конкурентоспособности товара. Условия обеспечения требуемого качества в различных областях жизни Украины. Критерий оценки конкурентоспособности продукции на рынке. Пути повышения конкурентоспособности экономики Украины.
реферат [26,5 K], добавлен 30.09.2013Конкурентоспособность продукции: понятие, показатели, основные факторы и методика оценки. Исследование конкурентной среды внутреннего рынка кондитерских изделий Республики Казахстан. Анализ конкурентоспособности продукции предприятия АО "Баян Сулу".
курсовая работа [340,5 K], добавлен 28.11.2014Уровни заработной платы по укрупненным профессиональным группам. Причины, вызывающие рост заработков по мере увеличения возраста. Экономические преимущества, связанные с накоплением трудового опыта. Профиль заработков в зависимости от трудового стажа.
презентация [2,1 M], добавлен 21.01.2015Методика статистической оценки конкурентоспособности. Статистическая оценка состава, структуры и динамики развития торговых предприятий. Основные направления совершенствования системы статистической оценки конкурентоспособности предприятий России.
курсовая работа [284,9 K], добавлен 06.02.2015Роль, сущность и задачи мотивации работников организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Проведение аттестации работников предприятия. Определение системы вознаграждения за труд. Суммарные выплаты вознаграждения за труд.
дипломная работа [746,5 K], добавлен 26.02.2023
