Статистическая отчетность предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

В условиях функционирования рыночной экономики существует необходимость решения сложных хозяйственных вопросов, что влечет за собой предъявление высоких требований к профессиональным знаниям специалистов. Особенно возрастают требования, предъявляемые к профессиональной подготовке кадров в области бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности и аудита. Современный бухгалтер обязан знать международные и национальные стандарты учета и отчетности, нормативные документы, регулирующие порядок ведения учета и составления отчетности организаций.

Статистическая отчетность - особая форма организации сбора данных, присущая только государственной статистике. Она проводится в соответствии с федеральной программой статистических работ и является одним из видов федерального государственного статистического наблюдения в форме регулярных периодических отчетов.

Бланки таких отчетов называются формами статистической отчетности. Правильность статистических сведений в отчетности заверяется подписью руководителя предприятия, организации. Различают формы федерального наблюдения, которые собираются и разрабатываются статистическими органами, и ведомственного наблюдения, которые собираются и разрабатываются органами, осуществляющими регулирование в соответствующей отрасли экономики. Актуальность темы

Целью курсовой работы является изучение статистической отчетности предприятий.

Данная цель определила выполнение следующих задач:

1) Раскрыть теоретические основы формирования статистической отчетности

2) Изучить ответственность за не предоставление форм статотчетности

Объектом исследования является хозяйствующий субъект.

Предметом исследования является статистическая отчетность предприятия.

Структура курсовой работы состоит из введения, теоретической части, практической части, заключения, приложения, списка использованной литературы.



Глава 1. Теоретические основы формирования статистической отчетности

1.1 Значение статистической отчетности

Отчетность как форма наблюдения характеризуется следующими основными особенностями:

1. обязательность: каждое предприятие или организация обязаны предоставлять отчетные данные об определенном круге показателей по формам, в адреса и сроки, которые утверждаются в установленном порядке.

2. отчетность охватывает не только все хозяйствующие субъекты, но и все стороны их деятельности: труд и его оплату, основные средства и нематериальные объекты, материалы и малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, капитальное строительство.

3. юридическая сила: форма отчетности является официальным документом, она подписывается руководителем предприятия (организации) и главным бухгалтером, которые несут ответственность по закону за достоверность содержащихся в отчете показателей и за своевременное и правильно оформленное их представление.

4. документальная обоснованность: все данные статистической отчетности получают на основе первичной документации, которой оформляются хозяйственные операции. Тем самым обеспечивается высокая достоверность отчетных данных и возможность их контроля.

5. отчетность - формы государственного статистического наблюдения, утверждаемые органами статистики.

Статистические органы имеют право менять как перечень отчетности, так и её форму, сокращать число отчетов, вводить новые формы.

Формы отчетности, включающие финансовые результаты, утверждаются, Министерством финансов РФ.

Требования, предъявляемые к статистической отчетности:

1. Достоверность и точность данных, т.е. соответствие данных реальности. Зависит от статистов и их инструментария (анкеты, бланки, листы опроса); от социальной функции показателя (недостоверные данные о проф. заболеваниях работников - т.к. высокие показатели не выгодны для работодателей). Общим условием обеспечения достоверности и точности данных являются - полнота обхвата наблюдаемого объекта, полнота и точность регистрации данных по каждой единицы наблюдения.

2. Сопоставимость и единообразие данных. Для этого необходимо использовать единые стоимостные оценки, единые территориальные границы, т.е. данные собираются в одно и тоже время по одной методике. Желательна возможность динамического наблюдения. Важным условием сравнимости является сохранение времени проведения и периода, к которому относятся регистрируемые данные (численность студентов определяется на начало учебного года, а стипендиальный фонд на месяц или год). Время наблюдения выбирается таким образом, чтобы наблюдаемый объект находился в стабильном состоянии.

Большое значение имеют стабильность отчетности, содержания ее форм. Только при этом условии обеспечивается возможность построения протяженных рядов динамики, а значит, выявления тенденций, анализа колеблемости, разработки прогнозов. Конечно, содержание отчетности - перечень форм, показателей -- меняется со временем, но прежде чем внести какое-либо изменение, нужно решить, является ли оно действительно необходимым. Ведь отчетность подготавливают десятки тысяч работников бухгалтерий и финансовых отделов предприятий и организаций. Очевидно, что такая массовая форма сбора данных может давать надежные данные, если она достаточно стабильна.

Данные статистической отчетности поступают от предприятий и организаций в органы государственной статистики. После проверки поступивших данных они разрабатываются: составляются сводные таблицы по формам, установленным Росстатом РФ. Данные обобщаются по отраслям, организационно-правовым формам, формам собственности, территориям и т.д. Сводные таблицы из местных статистических органов отправляются в Федеральную службу по статистике РФ, где составляются сводные таблицы по стране в целом, рассчитываются сводные показатели с учетом тех же группировок данных (по отраслям, территориям, формам собственности и т.д.). Местные органы государственной статистики, как правило, проводят дополнительные разработки данных отчетности по заказам местной администрации и научных организаций.

Сбор статистических данных (наблюдение) осуществляется в двух основных формах:

1) в форме отчетности организаций и предприятий;

2) в форме специальных статистический наблюдений.

Статистическая отчетность - это официальный документ, в котором содержатся сведения о работе, о состоянии (развитии) подотчетного объекта, занесенные в специальную форму. Другими словами, отчетность представляет совокупность отчетных документов (отчетов, форм), содержащих систему показателей, которые характеризуют результаты функционирования предприятий и организаций за определенный (отчетный) период.

Отчетность как форма наблюдения характеризуется следующими основными особенностями:

а) Обязательность (каждая организация или предприятие обязано представить отчетные данные об определенном перечне показателей по формам, в адреса и сроки, которые утверждаются в установленном порядке);

б) Юридическая сила (формы отчетности являются официальным документом, они подписываются руководителем организации или предприятия и главным бухгалтером, которые по закону несут ответственность за достоверность содержащихся в отчете сведений и за своевременное и правильное их оформление и представление);

в) Документальная обоснованность (все данные статистической отчетности получаются на основе документации, которыми оформляются хозяйственные операции. Тем самым обеспечивается высокая достоверность отчетных данных и возможность их контроля)

Отчетность как форма статистического наблюдения основана на первичном бухгалтерском и оперативно- техническом учете и является в определенном смысле обобщением первичного учета. Однако следует иметь в виду, что отчетность еще не есть статистика. По всем своим признакам отчетность представляет завершающую форму учета и продолжение его за пределами организаций и предприятий в тех случаях, когда она является предметом сводок, например, по ведомственным признакам, с целью характеристики итогов деятельности более крупных организационных единиц (объединений, управлений, министерств и т.п.)

Статистика начинается в современном смысле там, где данные отчетности становятся предметом анализа и обработки с целью характеристики не единичных объектов, а массовых явлений данной качественной определенности. Вместе с тем системы показателей и методология их исчисления в отчетности обоснованы так, что данные отчетности могут быть использованы для следующих целей:

а) учета и контроля, б) статистической обработки и анализа.

Руководство статистической отчетностью и ее организация возложены на органы государственной статистики (об этом говорилось выше). Все органы статистической отчетности утверждают органы государственной статистики. Представление отчетности по неутвержденным формам рассматривается как нарушение отчетной дисциплины, за что руководители предприятий и ведомств несут ответственность. Все организации и предприятия представляют органам государственной статистики не только обязательные отчеты, но и копии всех своих статистических отчетов, направленных ими по линии своего министерства или ведомства.

Любая форма статистической отчетности содержит следующие основные реквизиты:

1) наименование формы отчетности;

2) наименование и дата утверждения формы отчетности;

3) адрес, в который следует предоставить отчетность;

4) период, за который предоставляются сведения или на какую дату;

5) сроки представления отчетности;

6) название предприятия или учреждения, которым представляется отчет, их адрес;

7) название министерства (ведомства), которому подчинено предприятие;

8) подпись должностных лиц, ответственных за составление отчета.

1.2 Основные формы статистической отчетности

Статистическая отчетность продолжает оставаться одним из основных источников, с помощью которого собираются следующие виды информации: о финансово-хозяйственной деятельности предприятий; об объемах производства и затратах на производство товаров и услуг в различных отраслях экономики; о занятости и оплате труда работников в отраслях экономики; о ценах и тарифах; о наличии и движении капитала; о демографической ситуации; о развитии социальной сферы; о состоянии окружающей среды.

Статистическая отчетность составляется в зависимости от потребности в конкретной информации с годовой, квартальной или месячной периодичностью и представляется региональному или местному статистическому органу (республики, края, области, района, города, поселка и т. п.) и органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики (министерству, комитету или другому ведомству).

При предоставлении статистической отчетности важно определить, к какой категории бизнеса относится бизнесмен. Ведь именно от этого зависит, какой вид отчетности будет сдавать фирма, а также сроки предоставления документов в статистику.

Определить субъекта малого и среднего предпринимательства легко, ориентируясь на такие факторы:

Участие в уставном капитале организации. К организациям, которые могут называться субъектами малого и среднего бизнеса, относятся те компании, где доля участия других российских предприятий и собственников, физлиц зарегистрирована в пределах 25%. Если инвестиции поступают от иностранных фирм, эта величина повышается до допустимых 49%.

Среднесписочная численность за прошедший год. В среднем предпринимательстве задействованы от 100 до 250 наемных работников, в малых предприятиях число снижается до 100 человек, в микропредприятиях имеют право нанять только 15 сотрудников.

Доходность деятельности предприятия в максимальном размере. В законе четко прописаны условия получения дохода для микропредприятий - 120 миллионов рублей, для малых - не более 800 миллионов рублей, средних компаний - до 2 миллиардов рублей.

Основной критерий, по которому делится статистическая отчетность в 2017 году, -- относится ли компания к субъекту малого и среднего предпринимательства. От этого зависит, какие именно отчеты в статистику сдает компания и сроки сдачи отчетности в статистику.

Напомним критерии отнесения компании к субъектам малого и среднего предпринимательства -- это участие в уставном капитале компании, среднесписочная численность за предыдущий год, а также уровень дохода (ст. 4 Федерального закона от 24.07.07 № 209-ФЗ).

Итак, суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов в уставном капитале (УК) компании не должно превышать 25%. А доля участия организаций, не являющихся малыми и средними предприятиями, а также иностранных компани в УК не должно превышать 49% по каждой доле.

Среднесписочная численность установлена в следующих значениях:

для средних предприятий -- это от 100 до 250 человек;

для малых предприятий -- до 100 человек;

для микропредприятий -- до 15 человек.

Предельные значения по доходам утверждены Постановлением Правительства РФ от 04.04.16 № 265: для микропредприятий -- 120 млн. рублей, для малых предприятий -- 800 млн. рублей, для средних предприятий -- 2 млрд. рублей.

Сроки сдачи и формы статистической отчетности приведены в таблице 1.

Таблица 1 - Сроки сдачи и формы статистической отчетности

Наименование формы	Кто предоставляет	Срок сдачи	Основание
Ежемесячная отчетность предприятий, не относящихся к малым предприятиям
Форма № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров»	юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера	Не позднее 4-го числа после отчетного периода	Утверждена приказом Росстата от 11.08.2016 № 414
Форма № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организаций»		Не позднее 28-го числа после отчетного периода	Утверждена приказом Росстата от 05.08.2016 № 390
Форма № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»	юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства)	Не позднее 15-го числа после отчетного периода	Утверждена Постановлением Росстата от 03.08.2016 № 379
Квартальная отчетность предприятий, не относящихся к малым предприятиям
Форма № П-5 (м) «Основные сведения о деятельности организации»	юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера	Не позднее 30-го числа после отчетного периода	Постановление Росстата от 11.08.2016 № 414
Форма № П-2 (краткая) «Сведения об инвестициях»		Не позднее 20-го числа после отчетного периода	Утверждена приказом Росстата от 17.07.2015 № 327
Годовая отчетность предприятий и ИП, не относящихся к малым предприятиям
Форма № 1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации»	юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства, бюджетных организаций, банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций)	1 апреля - после отчетного периода	Утверждена приказом Росстата от 15.07.2015 № 320
Форма № 12-Ф «Сведения об использовании денежных средств»	юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства, бюджетных организаций, банков)	1 апреля - после отчетного периода	Утверждена приказом Росстата от 31.08.2016 № 468
Форма № 1-ИП «Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя»	индивидуальными предпринимателями	2 марта	Утверждена приказом Росстата от 11.08.2016 № 414
Отчетность малых предприятий
Форма № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия»	юридическими лицами, являющимися малыми предприятиями (кроме микропредприятий)	29 число месяца, следующего за последним месяцем отчетного периода	Утверждена приказом Росстата от 11.08.2016 № 414
Форма № ПМ-пром «Сведения о производстве продукции малым предприятием»	юридическими лицами, являющимися малыми предприятиями (кроме микропредприятий)	29 число месяца, после отчетного периода	Утверждена приказом Росстата от 11.08.2016 № 414
Форма № МП-микро «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия»	Юридические лица - микропредприятия	До 5 февраля	Утверждена приказом Росстата от 11.08.2016 № 414

Кроме того, согласно требованиям статьи 18 Федерального закона от 06.12.11 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» все компании обязаны подавать в территориальные органы статистики экземпляр своего бухгалтерского отчета за отчетный год. Сделать это им необходимо в срок не позднее 3 месяцев после окончания отчетного года. То есть бухотчетность за 2016 года надо сдавать в статистику не позднее 31 марта 2017 года.

Полный состав бухгалтерской отчетности включает в себя:

1) бухгалтерский баланс;

2) отчет о результатах финансовой деятельности;

3) обязательные приложения к бухгалтерскому балансу и отчету о результатах финансовой деятельности.

Компании, являющиеся субъектами малого предпринимательства, должны сдать в Росстат только бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах (приказ Минфина от 02.07.2010 № 66н).

1.3 Ответственность за не предоставление форм

За неисполнение обязанности предприятий по предоставлению статотчетности установлена административная ответственность.

Еще в декабре 2015 года статья 13.19 КоАП РФ была дополнена новыми размерами штрафов, а также выделенным в отдельную санкцию наказанием за повторное правонарушение (то есть попадающее под юрисдикцию той же статьи, за однородное нарушение установленных норм).

Таким образом, на 2017 год действуют следующие размеры административных штрафов за не предоставление или несвоевременную подачу отчетности в органы Росстата:

на должностных лиц - 10-20 тыс. руб.;

на юридических лиц - 20-70 тыс. руб.

Если предприятием или руководителем совершено подобное нарушение еще раз, в доход бюджета придется уплатить 30-50 / 100-150 тыс. руб. соответственно.

Важно учесть, что должностным лицом может быть признан либо сам руководитель (директор), либо гражданин, на которого возложены обязанности по составлению и передачи в срок отчетности (это может быть главный бухгалтер или иной сотрудник). Также следует отметить, что существовавшая ранее ответственность за нарушение порядка предоставления отчетов в Росстат в настоящее время отменена.

Учитывая, что предоставление данных от организаций всех форм собственности и величины возложено на них законодательно, оформлять документы необходимо достоверно и подавать своевременно. А для того чтобы застраховать свою организацию от излишнего внимания проверяющих органов, следует держать под контролем график сдачи статистический отчетности на 2017 год и назначить лицо, ответственное за ее правильное составление.



Глава 2. Расчет финансово-экономических показателей деятельности предприятия

2.1 Расчет численности основных производственных рабочих

Для этого составляется:

Таблица 2. Баланс рабочего времени.

Показатели	План на 2017 год
1. Календарный фонд, дни	365
2. Праздничные и выходные дни (по календарю)	118
3. Номинальный фонд времени, дни (п.1-п.2)	247
4. Дни невыхода, всего	42
в том числе: а) очередные и дополнительные отпуска, рабочие дни (по исходным данным, табл.1)	33
б) по болезни и с разрешения администрации (по исх. Данным, табл.1	8
5. Годовой полезный фонд рабочего времени, дни (п.3-п.4)	205
6. Годовой полезный фонд рабочего времени, в часах (п.5продолжительность рабочего дня 8 часов)	1640

Трудоемкость производственной программы рассчитывается по формуле:

Тр = Qгодt опер.общ.

Тр = 81 тыс9,1=737,1 тыс/ч

где Qгод - годовой объем выпуска продукции, шт;

t опер.общ.- общая продолжительность всех операций по изготовлению единицы продукции (исх.данные приложения В).

Фэф.= Фреж - Тпростоя



Фзф.=1976-197,6=1778,4 часов

где, Фреж- режимный фонд времени для каждой единицы оборудования, рассчитывается по формуле:

Фреж = ДрабТсмКсм

Фреж = 247Ч8Ч1=1976 часов

где Д раб- количество рабочих дней в году (по балансу рабочего времени);

Тсм- продолжительность смены;

Ксм - количество смен (по исх. данным таб.1).

Т простоя-время простоя оборудования в ремонте принимается по исх. данным таб.1

Тпростоя= Ф реж %

Т просоя=1976Ч10%=197,6 часов

Общее количество оборудования определяется:

Мобщ.=М1+М2+М3

Мобщ.=141+122+77=340

2.2 Расчет стоимости и структуры основных фондов

Основные фонды - это совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства в течение длительного периода времени, сохраняя при этом на протяжении всего периода натурально-вещественную форму и перенося свою стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Согласно системе бухгалтерского учета, к основным фондам относятся средства труда со сроком службы более 12 месяцев и стоимостью (на дату приобретения), превышающей 100-кратный размер минимальной величины месячной оплаты труда за единицу.

С 1996 г. введен Общероссийский классификатор основных фондов (ОКОФ).

Для учета, оценки и анализа основные средства классифицируются по ряду признаков.

По принципу вещественно-натурального состава они подразделяются на:

-здания (производственно-технические, служебные и пр.);

-сооружения (инженерно-строительные объекты, обслуживающие производство);

-передаточные устройства (электросети, теплосети);

-машины и оборудование;

-измерительные и регулирующие приборы, устройства и лабораторное оборудование;

-вычислительная техника;

-транспортные средства (внутри- и внепроизводственные);

-инструменты и приспособления сроком службы более одного года;

-производственный и хозяйственный инвентарь;

-внутрихозяйственные дороги;

-земельные участки и объекты природопользования (вода, недра, другие природные ресурсы), принадлежащие предприятию на правах собственности;

-капитальные вложения на улучшение земель и в арендованные здания, помещения, оборудование и другие объекты, относящиеся к основным фондам.

По функциональному назначению основные фонды делятся

на производственные и непроизводственные.

К производственным основным фондам относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудование и т.п.), создают условия для его нормального осуществления (производственные здания, сооружения, электросети и др.) и служат для хранения и перемещения предметов труда.

Непроизводственные основные фонды - это основные фонды, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе (жилые дома, детские сады, ясли, школы, больницы и т.д.), но находящиеся в ведении промышленных предприятий.

По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные и арендованные.

В зависимости от степени их воздействия на предмет труда основные производственные фонды разделяют на активные и пассивные.

К активным относятся такие фонды, которые в процессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его (машины и оборудование, технологические линии, измерительные и регулирующие приборы, транспортные средства).

Все остальные фонды можно отнести к пассивным, так как они непосредственно не воздействуют на предмет труда, а создают условия для нормального протекания производственного процесса.

Для анализа качественного состояния основных средств на предприятии необходимо знать их структуру. Различают производственную (видовую), технологическую и возрастную структуру основных средств.

Под производственной структурой понимается соотношение различных групп основных производственных фондов (ОПФ) по вещественно-натуральному составу в их общегодовой стоимости.

Производственная структура ОПФ на предприятии зависит от следующих факторов: специфики предприятия; ускорения НТП; уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства; географического местонахождения и т. д.

Технологическая структура ОПФ характеризует их распределение по структурным подразделениям предприятия в процентном выражении от их общей стоимости.

Возрастная структура ОПФ характеризует их распределение по возрастным группам (до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет).

Основная задача на предприятии должна сводиться к тому, чтобы не допускать чрезмерного старения ОПФ (особенно активной части), так как от этого зависят уровень их физического и морального износа, а, следовательно, и результаты работы предприятия.

Расчет стоимости оборудования

Sобор = (МiЦi)

Sобор = 141Ч75+122Ч65+77Ч90=25435 тыс. руб.

где Мi- количество единиц оборудования на конкретной операции (расчет 2.1.4);

Цi- первоначальная стоимость единицы оборудования, тыс.руб.

n- кол-во видов оборудования

Стоимость здания (Sзд) можно приближенно рассчитать, исходя из:

требуемой производственной площади для размещения единицы оборудования (F)- по исх. данным приложения А,

общего количества оборудования (Мобщ)

стоимости 1 кв.м производственной площади (Sкв.м) - по исх.данным приложения А.

Sзд=F Мобщ Sкв.м



Sзд=10Ч340Ч10 тыс.=34000 тыс. руб.

Sперед.устр.= SзданияЧ%

Sперед.устр.=34000Ч5%=1700 тыс.руб.

Sсооруж..= SзданияЧ%

Стоимость транспортных средств определяем приближенно, исходя из приблизительной потребности в транспорте для завоза материалов и вывоза готовой продукции и реальной цены транспортных средств.

Студентом самостоятельно устанавливаются марки автомобилей (грузовых, легковых и т.п.) их количество и примерная стоимость единицы транспортного средства.

Sтрансп.=6*600000+10*400000+2*350000=8300 тыс.руб.

Стоимость вычислительной техники принимаем исходя из приблизительной потребности в ПЭВМ и их реальной цены.

Sвычислит.=60290+10025000=2517,4 тыс.руб.

2.3 Расчет амортизационных отчислений

Линейный метод заключается в равномерном начислении организацией амортизации в течение всего нормативного срока службы или срока полезного использования объекта основных средств. Сумма амортизационных отчислений за месяц (Ам) при линейном способе определяется исходя из амортизируемой стоимости объекта и нормы амортизации, начисленной исходя из срока полезного использования этого объекта.



Таблица 3. Расчет амортизации дается

Вид основных фондов	Стоимость, тыс.руб.	Срок полезного использования, лет	Норма амортизации, %	Годовая амортизация, тыс.руб.
Оборудование	25435	10	10	2543,5
Здания	34000	50	2	680
Сооружения	1020	20	5	51
Передаточные устройства	1700	20	5	85
Транспорт	8300	10	10	830
Вычислительная техника	2517,4	3	33,3	839
Итого	=72972			=5028,5

2.4 Расчет материальных затрат

В составе материальных затрат в соответствие с действующими нормативными документами отражается стоимость сырья, материалов, топлива, энергии, работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними предприятиями или производствами и хозяйствами предприятия, не относящимися к основному виду деятельности. Стоимость материальных ресурсов формируется исходя из цен их приобретения (без учета налога на добавочную стоимость), наценок (надбавок), комиссионных вознаграждений и т.д. из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции, исключается стоимость возвратных отходов. Возвратные отходы производства - это остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства продукции (работ, услуг), утратившие полностью или частично потребительские качества исходного ресурса и в силу этого используемые по прямому назначению

Рассчитывается как произведение годовых затрат на материалы и компл. изделия и коэффициента = (1+ коэффициент транспортно-заготовительных расходов).

Sосн.матер.=38223,9Ч(1+0,9)=41663,3 тыс.руб.

Sвспом. Матер.=41663,3Ч10%=4166,3 тыс.руб.

Затраты на эл/энергию для работы оборудования (Sэл/эн техн.н.) рассчитываются в зависимости от:

количества дней работы оборудования в году (Драб);

количество смен (Ксм);

тарифа за 1 кВтчас (Цэл/эн)= 6,64 руб/кВт-час;

продолжительности работы оборудования в смену (Чсмi)

мощности единицы оборудования определенного вида (Мощ.i)

количества единиц оборудования определенного вида (М i) по формуле:

Sэл/эн (техн.н.)= ДрабЧ КсмЧ Цэл/энЧ (Мощ.i ЧЧсмi Ч М i)

Sэл/эн (техн.н.) = 205Ч1Ч6,64Ч(17Ч7,2Ч141)+(12Ч6,8Ч122)+(31Ч7,3Ч7,7)=23519,5 тыс. руб.

2.5 Расчет годового фонда оплаты труда

Тарифные сетки, т.е. совокупность тарифных разрядов (ТР) и соответствующих им тарифных коэффициентов (ТК), могут быть различными в разных отраслях и на разных предприятиях. Их назначение -- дифференциация оплаты труда работников по квалификации и сложности выполняемых работ. Приведем пример тарифной сетки промышленного предприятия:

Величина ТК показывает, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты работ (рабочих), отнесенных к 1-му разряду. Тарифная сетка характеризуется диапазоном, абсолютной и относительной разницей между смежными тарифными коэффициентами. Диапазон тарифной сетки -- это отношение тарифных коэффициентов крайних разрядов (первого к последнему). Абсолютная разница смежных тарифных коэффициентов показывает, на сколько единиц увеличивается величина тарифного коэффициента при переходе от разряда к разряду. Относительная разница смежных тарифных коэффициентов показывает, на сколько процентов увеличивается сложность работ и оплата труда при переходе от одного разряда к другому. Прогрессивными являются тарифные сетки, в которых абсолютная и относительная разница между тарифными коэффициентами увеличивается от разряда к разряду, что повышает заинтересованность работников в росте квалификации. Тарифные ставки, т.е. выражение в денежной форме абсолютного размера оплаты труда за единицу рабочего времени, могут быть часовыми, дневными, месячными (оклады). Они представляют исходную величину уровня оплаты труда. Тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается из установленных правительством МРОТ и продолжительности рабочего времени. Предприятия сами определяют тарифные ставки 1-го разряда рабочих и должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих с учетом того, что их уровень не может быть ниже установленного законом минимума. Тарифная сетка помогает анализировать соответствие квалификации работников сложности выполняемых ими работ и определять среднюю тарифную ставку, для чего устанавливают средние тарифные коэффициенты работ и рабочих, средние разряды работ и рабочих, средние часовые тарифные ставки оплаты труда рабочих отдельных профессий.

Предприятия могут самостоятельно разрабатывать заводские тарифные системы на основе Единой тарифной сетки (ЕТС) для оплаты труда персонала. Заводские ЕТС учитываются в коллективных договорах предприятий и отраслевых тарифных соглашениях. Основу заводской ЕТС составляет дифференциация оплаты труда по сложности с помощью установленных коэффициентов, при этом определяются крайние (максимальные) различия в оплате труда первого руководителя предприятия и рабочего 1-го разряда, занятого в нормальных условиях труда, что предопределяет общее количество квалификационных групп всей тарифной сетки. Опыт работы предприятий, использующих свою ЕТС, показывает, что количество разрядов в ней составляет от 7 до 26. Прогрессивным является использование “вилки” по оплате труда в каждом из разрядов и учет трудового вклада каждого работника в общий результат труда предприятия при отнесении к тому или иному разряду оплаты труда.

Комплексная расценка рассчитывается по формуле:

Ред = (Нврем.iТчасi)

Ред = (3,1Ч13258)+(2,7Ч103,11)+(1,7Ч118,51)+(1,4Ч147,31)=1097

где Нврем.i - норма времени по выполнению i-ой операции

Тчасi- часовая тарифная ставка для рабочих-сдельщиков, соответствующая разряду работы.

Разряд работы (с 3-го по 6-ой разряд) устанавливается студентом для каждой операции самостоятельно. Принятое решение оформляется следующим образом:

Пусть операциям по изготовлению продукции соответствуют следующие разряды:

1 операция- 5 разряд;

2 операция- 3 разряд;

3 операция- 4 разряд;

4 операция- 5 разряд;

Рассчитывается как сумма годовых фондов оплаты труда рабочих-сдельщиков, рабочих-повременщиков и служащих.

ФОТ общ=144716,07+17869,17+71873,32=234458,56

2.6 Расчет прочих расходов

К прочим расходам относятся выплачиваемая арендная плата, представительские расходы, расходы на рекламу, расходы на командировки, отчисления в ремонтный фонд и т.д.

Представительские расходы и расходы на рекламу являются лимитируемыми расходами, поэтому их размер примем, учитывая установленные лимиты.

Лимит представительских расходов составляет 4% от фонда оплаты труда.

Sпредст расх=234458,56Ч4%=9378,34

Лимит расходов на рекламу составляет 1% от выручки от реализации продукции.

В курсовой работе размер расходов на рекламу можно принять до 0,5% от суммы материальных затрат, затрат на зар. плату, отчислений на соц. нужды и амортизации (собери эти затраты в. 10-м Разделе).

Sрекл.=(234458+104393,2+5028,5+70957,58)Ч0,5%=2074,19

Sкоманд.=234458,56Ч0,5%=234,49

Sпроч. расх.= Sпредст расх + Sрекл.+ Sкоманд.

Sпроч. расх.=9378,34+2074,19+234,49=11684,02



Заключение

финансовый экономический статистический отчетность

Статистическая отчетность составляется в зависимости от потребности в конкретной информации с годовой, квартальной или месячной периодичностью и представляется региональному или местному статистическому органу (республики, края, области, района, города, поселка и т.п.) и органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики (министерству, комитету или другому ведомству).

При предоставлении статистической отчетности важно определить, к какой категории бизнеса относится бизнесмен. Ведь именно от этого зависит, какой вид отчетности будет сдавать фирма, а также сроки предоставления документов в статистику.

Основной критерий, по которому делится статистическая отчетность в 2017 году, -- относится ли компания к субъекту малого и среднего предпринимательства. От этого зависит, какие именно отчеты в статистику сдает компания и сроки сдачи отчетности в статистику.

За неисполнение обязанности предприятий по предоставлению статотчетности установлена административная ответственность.

Таким образом, на 2017 год действуют следующие размеры административных штрафов за непредоставление или несвоевременную подачу отчетности в органы Росстата:

на должностных лиц - 10-20 тыс. руб.;

на юридических лиц - 20-70 тыс. руб.

Если предприятием или руководителем совершено подобное нарушение еще раз, в доход бюджета придется уплатить 30-50 / 100-150 тыс. руб. соответственно.



Библиографический список

1. Арсенова, Е.В. Справочное пособие в схемах по "Экономике организаций (предприятий)". / Е.В. Арсенова, О.Г. Крюкова. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 176 c.

2. Афанасьев, М. В. Структурное реформирование экономического объекта (методы, модели и алгоритмы) / М.В. Афанасьев. - М.: Спутник +, 2014. - 218c.

3. Борисова, М. И. Экологически безопасная деятельность предприятия / М.И. Борисова. - М.: Вузовская книга, 2014. - 116 c.

4. Волков, О.И. Экономика предприятия: Курс лекций. Серия: Высшее образование / О.И. Волков, В.К. Скляренко. - Москва: Высшая школа, 2011. - 280 c.

5. Вольфганг, Ментцель Основы теории BWL. Экономика предприятия / Ментцель Вольфганг. - М.: Финансы и статистика, 2015. - 144 c.

6. Гурьянов, С. Х. Справочник экономиста по труду / С.Х. Гурьянов, И.А. Поляков, К.С. Ремизов. - М.: Издательство экономической литературы, 2013. - 288 c.

7. Ергин, Даниел Добыча. Всемирная история борьбы за нефть, деньги и власть / Даниел Ергин. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 994 c.

8. Ергин, Дэниел Добыча. Всемирная история борьбы за нефть, деньги и власть (эксклюзивное подарочное издание) / Дэниел Ергин. - М.: Альпина Паблишер, 2013. - 944 c.

9. Жиделева, В. В. Экономика предприятия / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 136 c.

10. Казакевич, Д. М. Народно-хозяйственные затраты в планировании эффективности производства / Д.М. Казакевич. - М.: Экономика, 2014. - 192c.

11. Кантор, Е. Л. Экономика предприятия / Е.Л. Кантор, Г.А. Маховикова, В.Е. Кантор. - М.: Книга по Требованию, 2016. - 224 c.

12. Краткий экономический словарь-справочник мастера и начальника цеха. - М.: Экономика, 2011. - 280 c.

13. Левитт, Стивен Фрикономика / Стивен Левитт, Стивен Дабнер. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011. - 272 c.

14. Нефтегазовый комплекс. Производство, экономика, управление. Учебник. - М.: Экономика, 2014. - 720 c.

15. Организация управления. - М.: Экономика, 2015. - 231 c.

16. Павлов, П. Снашивание и амортизация основных фондов / П. Павлов. - М.: Госфиниздат, 2011. - 319 c.

17. Попов, Ю. Н. Теневая экономика в системе рыночного хозяйства / Ю.Н. Попов, М.Е. Тарасов. - М.: Дело, 2014. - 240 c.

18. Тихомирова, В. А. Основы управления предприятием. Модели и методы в условиях неопределенности. В 3 книгах. Книга 2 / Под редакцией Г.И. Андреева, В.А. Тихомирова. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 304 c.

19. Туган-Барановский, М. И. Русская фабрика в прошлом и настоящем / М.И. Туган-Барановский. - Москва: РГГУ, 2014. - 495 c.

20. Уварова, С. С. Экономическая устойчивость строительных предприятий и проектов / С.С. Уварова, С.В. Беляева, В.С. Канхва. - М.: МГСУ, 2011. - 160c.

21. Управление процессами организации трудовой деятельности на предприятии. - М.: Академический проект, 2015. - 240 c.

22. Хитер, Кен Экономика отраслей и фирм. Учебное пособие / Кен Хитер. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 480 c.

23. Ходорковский, Михаил Тюрьма и воля / Михаил Ходорковский, Наталия Геворкян. - М.: Говард Рорк, 2012. - 400 c.

24. Черутова, М. И. Экономика предприятия / М.И. Черутова, О.С. Ковалевская, О.К. Слинкова. - М.: Гиорд, 2015. - 176 c.

25. Экономика автосервиса. Создание автосервисного участка на базе действующего предприятия / Б.Ю. Сербиновский и др. - М.: ИКЦ "МарТ", Издательский центр "МарТ", 2012. - 432 c.

26. Экономика и организация промышленного производства. - М.: Мысль, 2013. - 416 c.

27. Экономика предприятия / Под редакцией С.Г. Фалько. - М.: Дрофа, 2011. - 368 c.

28. Экономика предприятия. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 720 c.

29. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: Новое знание, 2014. - 672 c.

30. Экономика фирмы / Под редакцией В.Я. Горфинкеля. - М.: Юрайт, 2011. - 688 c.

Размещено на Allbest.ru

...