Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

• Введение
• 1. Понятие ликвидации предприятия
• 2. Динамика процессов ликвидации фирм в России
• Заключение
• Список литературы


Введение

Последние изменения, внесенные в Гражданский кодекс РФ, предполагают упразднение некоторых организационно-правовых форм предприятий. В связи с этими изменениями, собственникам предприятий предоставлено время на то, чтобы провести реорганизацию на одну из доступных организационно-правовых форм. Таким образом, вопрос о процедуре реорганизации и других действиях, связанных с жизненным циклом предприятия, становится актуальным в последнее время.

Известно, что рынок динамично меняется и развивается: в процессе осуществления своей предпринимательской деятельности возникают и уходят физические и юридические лица.

Несмотря на действия, направленные на прогнозирование рынка, проведение маркетинговых исследований, осуществляемая на свой риск и под свою имущественную ответственность предпринимательская деятельность иногда не приносит ожидаемых результатов. Предприниматель становится неспособным поспевать за тенденциями изменяющейся экономики.

Поэтому перед предприятиями возникает выбор: прекращения своей деятельности или финансовое оздоровление фирмы.

К процедурам повышения экономической эффективности предприятий можно отнести реорганизацию, в результате которой предприятие прекращает свою деятельность с правопреемством.

Реорганизация - это прекращение функционирования предприятия, сопровождающееся общим правопреемством (сингулярное правопреемство при реорганизации невозможно). В результате реорганизации возникают одно либо несколько новых предприятий, являющихся обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование предприятие. Любая реорганизация предприятия может осуществляться только по нормам Гражданского кодекса РФ.

Однако если предприятие находится в безнадежном состоянии, то не остается другого выхода кроме как осуществить ликвидацию фирмы. Ликвидация предприятия не что иное, как прекращение функционирования предприятия без правопреемства, т. е. прекращение, как самого предприятия, так и его прав и обязанностей.

Зачастую процессам ликвидации и реорганизации подвержены предприятия с задолженностями или с несостоявшейся деятельностью. Поэтому данные процедуры позволяют очищать рынок от экономически неэффективных предприятий.

1. Понятие ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия- это завершение его деятельности и функционирования без перехода прав и обязанностей к другим лицам.

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

1) по решению учредителей предприятия. Такое решение принимается в связи с прекращением срока деятельности предприятия, достижением поставленной цели или признанием судом недействительности регистрации;

2) по решению суда. Это может быть из-за осуществления деятельности без надлежащих документов (лицензии) или противозаконной деятельности.

Если стоимость имущества предприятия-должника оказывается недостаточной для удовлетворения требований кредиторов, то его ликвидация может быть осуществлена только в соответствии с Законом о несостоятельности (банкротстве). Юридическое лицо может также принять решение о самостоятельном объявлении себя банкротом и добровольной ликвидации.

В зависимости от вида решения различается и вид ликвидации. В соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» ликвидация предприятия, признанного банкротом, осуществляется методом конкурсного производства, а добровольная ликвидация - через упрощенную процедуру банкротства должника.

Для осуществления ликвидации предприятия назначается ликвидационная комиссия, которая выполняет следующие функции:

1) осуществление мер по установлению кредиторов и их извещения о ликвидации предприятия--должника;

2) получение дебиторской задолженности;

3) оценка имущества предприятия должника по балансовой стоимости;

4) продажа имущества на торгах;

5) составление промежуточного ликвидационного баланса, в который входят все виды имущества и требования кредиторов;

6) осуществление расчетных операций с кредиторами;

7) после расчета с кредиторами составляется окончательный ликвидационный баланс, который согласовывается с уполномоченным государственным органом.

Ликвидация предприятия считается свершенной после внесения записи об этом факте в единый государственный реестр юридических лиц. С этой целью ликвидационная комиссия представляет в уполномоченный государственный орган ликвидационный баланс (окончательный) и другие соответствующие документы. Для осуществления эффективной ликвидационной работы требуются определенные затраты.

1. Разовые затраты, которые связаны с первоначальным этапом существования ликвидационной комиссии.

2. Текущие обязательства, необходимые для осуществления деятельности ликвидируемого предприятия.

3. Расходы, которые связаны с деятельностью и прекращением функционирования ликвидационной комиссии.

Процесс ликвидации включает 9 основных шагов:

1. Процедура оформления принятого учредителями решения.

2. Уведомление контролирующих органов.

3. Публикация в СМИ.

4. Уведомление сотрудников о предстоящем увольнении и оповещение службы занятости.

5. Подготовка и сдача в ФНС промежуточного ликвидационного баланса.

6. Расчет по обязательствам, существующим у предприятия на момент принятия решения о ликвидации.

7. Составление окончательного ликвидационного баланса.

8. Отчеты в фонды о произведенном увольнении сотрудников.

9. Подача документов в ФНС о закрытии предприятия.

2. Динамика процессов ликвидации фирм в России

Ликвидация влечет за собой прекращение предпринимательской деятельности без права правопреемства и может носить как добровольный, так и принудительный характер.

При принятии решения о ликвидации предприятия учредители юридического лица или орган, принявший решение о ликвидации, должны в течение трех дней сообщить об этом в уполномоченный государственный орган в письменном виде.

Уполномоченный государственный орган вносит в ЕГРЮЛ или ЕГРИП сведения о том, что предприятие находится в процессе ликвидации. Затем учредителями или органом, который принял решение о ликвидации, назначается ликвидационная комиссия.

Ликвидационная комиссия определяет сроки и порядок проведения мероприятий.

Ликвидационной комиссии необходимо поместить в органах печати публикации о ликвидации предприятия, а также о порядке и сроке заявлений требований ее кредиторов.

Помимо этого, кредиторам дополнительно направляется письменное уведомление о ликвидации фирмы. После обращения кредиторов, им полагается выплатить долги.

Если денежных средств фирмы недостаточно, ликвидационная комиссия продает имущество компании. При этом, если ликвидируемое предприятие занимается кредитной деятельностью, то в первую очередь выплачивается задолженность вкладчикам -- физическим лицам.

Также в числе первоочередников находятся страховые компании с требованиями о погашении затрат в связи с выплатой возмещения по вкладам. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, утверждаемый учредителями или органом, принявшим решение о ликвидации.

Ликвидация заканчивается сдачей ликвидационного баланса.

Кроме описанных выше процедур предприятию необходимо: закрыть расчетный счет, передать документы в архив, уничтожить печать. После проведения данных процедур предприятие считается ликвидированным. При ликвидации предприятия возникает ряд проблем: увольнение сотрудников, проблемы правопреемства. ликвидация предприятие предпринимательский

При проведении ликвидации руководитель предприятия обязан сообщить в письменной форме органу профсоюзной организации не позднее двух месяцев до начала проведения процедуры. Высвобождаемым работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, при этом данное пособие выплачивается до трудоустройства (но не более 2-х месяцев).

Проблемы правопреемства возникают при проведении ликвидации путем реорганизации. После реорганизации все обязанности переходят к правопреемнику предприятия. При этом органами ФНС происходит проверка для доначисления налогов в случае неплатежеспособности.

При этой проверке правопреемника происходит и проверка деятельности компании-предшественника. В случае обнаружения недоимок в лучшем случае происходит их уплата, однако может быть инициировано уголовное преследование и процедура банкротства организации.

Таким образом, процедуру ликвидации посредством реорганизации стоит проводить только в случае полной уверенности в отсутствие долгов у компании-предшественника.

Рассмотрим показатели ликвидации.

Коэффициент рождаемости -- это показатель, характеризующий степень прироста новых предприятий. Численно он равен отношению числа зарегистрированных организаций (за отчетный период) к среднему числу организаций на, рассчитанному на 1000 организаций.

Коэффициент официальной ликвидации напротив характеризует убывание количества предприятий в стране. Он равен отношению числа официально ликвидированных организаций (за отчетный период) к среднему числу организаций, рассчитанному на 1000 организаций.

Для удобства данные по РФ представлены в виде графика 1.

Рис. 1. Коэффициенты рождаемости и официальной ликвидации организаций

Таким образом, анализируя полученные данные можно прийти к выводу, что состояние российской экономики не способствует развитию предпринимательства в стране.

Мы видим, что много предприятий ликвидируется, в то же время коэффициент рождаемости слишком мал, чтобы покрыть количество ликвидируемых организаций.

Данное состояние может быть обусловлено несколькими причинами:

- сформировавшиеся у населения стереотипы о том, что заниматься предпринимательской деятельностью не очень хорошо;

- проблемы финансирования: банки охотнее выдают кредиты крупным предприятиям, нежели предприятиям малого и среднего бизнеса;

- низкая конкурентоспособность товаров на рынке;

- малая эффективность государственной политики развития предпринимательства.

Государство проводит активную политику по вовлечению населения в предпринимательскую деятельность. Так были упрощены процедуры организации, а также порядок проведения инспекций, была снижена фискальная нагрузка и ограничено административное давление.

Однако данных мер все еще недостаточно, поэтому государство планирует:

· скорректировать тарифы страховых взносов во внебюджетные фонды для уменьшения нагрузки на предпринимателя;

· расширить льготы в сфере информационных технологий;

· создать федеральный гарантийный фонд, осуществляющий поддержку малого и среднего бизнеса;

· ввести особый налоговый режим для граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Данные инициативы еще не воплощены в законопроекты, однако их введение активно обсуждается.

Заключение

Ликвидацией предприятия называется прекращение любой деятельности организации, с одновременным прекращением существования самого юридического лица. Ликвидация предприятия может осуществляться как в добровольном порядке, так и принудительно. Добровольная ликвидация происходит по решению учредителей организации, а принудительная -- по соответствующему решению суда.

В результате анализа статистических данных по России было выявлено, что большинство предприятий регистрируется путем создания, а не реорганизации.

Также большинство предприятий прекращает свою деятельность путем ликвидации, а не реорганизации.

Таким образом, реорганизация является наименее выгодным с точки зрения предпринимателя путем создания нового предприятия.

Помимо этого, были проанализированы данные о рождаемости и ликвидации предприятий.

Выяснено, что число зарегистрированных предприятий почти равняется числу ликвидированных, то есть наблюдается упадок предпринимательской деятельности.

По моему мнению, ликвидацию осуществлять лучше всего «белыми» методами в соответствии с законодательством или прибегать к услугам по ликвидации, предоставляемым фирмами, «съевшими собаку» на своем деле. Но первый вариант все же приоритетней.

Список литературы

1. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть 1)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. От 08.03.2015) [Электронный ресурс]. -- Режим доступа: http://base.garant.ru/10900200/

2. Девятаева Н. В. Проблемы развития малого и среднего предпринимательства в России и направления их, Издательство «Молодой ученый». -- 2014.

3. Егорова М. С., Шевелева А. А. Динамика процессов реорганизации и ликвидации фирм в России // Молодой ученый. -- 2015. -- №9.

4. Егорова М. С., Борецкий Е. А. Порядок реорганизации и ликвидации предприятий в современных условиях ведения бизнеса // Молодой ученый. -- 2015.

5. Воробьева И. П., Громова А. С., Селевич О. С. Экономика предприятия. -- Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2013.

Размещено на Allbest.ru