Особливості соціального та економічного розвитку підприємств у сучасних умовах господарювання
Дослідження соціального та економічного розвитку підприємств у сучасних умовах господарювання. Поняття соціальний та економічний розвиток. Чинники розвитку суб'єктів господарювання. Види розвитку підприємства: прогресія, дегресія, пульсація, незмінність.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 23.07.2017 |
| Размер файла | 18,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ОСОБЛИВОСТІ СОЦІАЛЬНОГО ТА ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ
Л. В. Попейчук, магістр
Науковий керівник -- д-р. екон. наук, професор Сахацький М. П.
Миколаївський національний аграрний університет
У статті досліджено соціальний та економічний розвиток підприємств у сучасних умовах господарювання, розглянуто поняття соціальний та економічний розвиток, досліджено чинники розвитку суб 'єктів господарювання.
Ключові слова: розвиток, соціальний та економічний розвиток, прогресія, дегресія, пульсація, незмінність, зовнішні внутрішні економічні фактори.
Постановка проблеми. В умовах нестабільності економічної ситуації, посилення впливу інноваційних, інформаційних і комунікаційних технологій є актуальним пошук нових шляхів і методів подальшого соціального та економічного розвитку підприємств. Актуальність дослідження соціального та економічного розвитку суб'єктів господарювання пов'язане з існуванням певних протиріч між комерційними інтересами підприємства на ринку та інтересами соціального розвитку працівників. Дослідження економічних та соціальних аспектів діяльності промислових підприємств є важливим для забезпечення економічної та соціальної стабільності у суспільстві.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Дослідженню поняття соціального та економічного розвитку підприємства присвятили свої праці такі вчені, як: вітчизняні та іноземні науковці: Воронкова А.Е., Долішний М.І., Злупко С.І., Маміланн Г., Мельник В.Г., Качмарик Я.Д., Тимощук М.Р., Запасна Л.В., Тюха І.В., Надтока Т.Б., Амельницька О.В. та інші. Не зважаючи на те, що визначенням цього терміна займалася велика кількість видатних людей, питання соціального та економічного розвитку підприємства залишаються актуальним.
Постановка завдання. Метою даної статті є уточнення сутності соціального та економічного розвитку підприємства та дослідження чинників розвитку суб'єктів господарювання.
Виклад основного матеріалу дослідження. Поняття розвитку можна віднести до будь - чого, чи то людина, підприємство чи держава, всі розуміють, що розвиток це рух до прогресу, удосконалення, виникнення нового, рух від простого до складного.
Для досягнення мети необхідно провести дослідження терміна «розвиток підприємства». Як зазначено в навчальному економічному словнику, розвиток організації - довгострокова програма вдосконалення можливостей організації розв'язувати різні проблеми та здібностей до відновлення, особливо шляхом підвищення ефективності управління культурою виробництва[1].
Розвиток може проявлятись як у прогресі, так і в регресі, і виражатись в еволюційній або революційній формі. Прогрес забезпечує розвиток системи від нижчого рівня до вищого, вдосконалюючи систему, підвищуючи рівень організації системи. В економічному плані це проявляється в ускладненні підприємства, покращенні його ефективності, переході на більш якісний рівень технологій тощо. У випадку з регресом ситуація протилежна [2].
Окрім поняття «розвиток» у науковій літературі використовують поняття «зростання», яке в свою чергу має таку диференціацію:
¦У прогресія (збільшення основних показників);
У дегресія (зменшення основних показників);
У пульсація (коливання основних показників);
У незмінність (постійне значення основних показників).
Всі ці типи характеризують розвиток підприємства, в тому числі дегресія та незмінність. Виділяють такі типи розвитку підприємства: інформаційний розвиток, технічний розвиток, розвиток персоналу, організаційний розвиток, фінансовий розвиток, економічний розвиток, соціально-економічний тощо.
Кожне з цих визначень підкреслює те, що соціальний та економічний розвиток підприємства є доволі складним процесом. До характерних рис розвитку підприємств можна віднести фінансову стабільність, збільшення обсягів виробництва та збуту, зростання економічної ефективності використання ресурсів підприємства, наявність комфортних та безпечних умов праці персоналу та його соціальну захищеність. Протилежними формами розвитку суспільства є поняття прогресу та регресу. Прогресивні періоди розвитку суспільства, держави або підприємства змінюються регресивними явищами.
Однією з проблем розвитку є наявність протиріч між комерційними інтересами підприємства на ринку та інтересами соціального розвитку працівників. До таких проблем можна віднести потребу в витратах для забезпечення соціального розвитку підприємства. Від якості трудових ресурсів залежить ефективність використання матеріальних ресурсів підприємства. В свою чергу, соціальний розвиток підприємства передбачає забезпечення оплати, охорони, нормування праці, соціальний захист і страхування робітників, а також підготовку кадрів.
Фактори, за допомогою яких можна об'єктивно регулювати розвиток підприємства наведені у таблиці 1.
Таблиця 1 Класифікація факторів, що формують розвиток промисловості
|
Фактори |
Внутрішні (мікроекономічні) |
Зовнішні (макроекономічні) |
|
|
Прямі |
- ресурсний потенціал; - виробничий потенціал; - інноваційний потенціал; - інфраструктурний потенціал; - фінансовий потенціал; - трудовий потенціал |
- законодавство; - грошово-кредитна політика; - регіональна політика; - податкова політика; - інвестиційна політика |
|
|
Непрямі |
- споживчий потенціал; - екологічна обстановка; - кримінальна обстановка; - рівень соціального напруження |
- політична ситуація; - -рівень міжрегіональних (міжнародних) зв'язків |
соціальний економічний розвиток підприємство
Соціальна та економічна складова розвитку підприємства регулюється програмами та методами підвищення якості трудового життя персоналу (режим роботи, організація та безпечні умови праці, заробітна плата, забезпечення житлом, охорона здоров'я, оздоровлення і відпочинок, надання соціальних послуг, доступ до культурних цінностей, виробнича демократія організація самоуправління. Розглянемо систематизацію зовнішніх та внутрішніх соціальних та економічних регуляторів розвитку підприємства.
Таблиця 2 Соціальні та економічні регулятори розвитку підприємства
|
Регулятори |
Зовнішні регулятори |
Внутрішні регулятори |
|
|
Соціальні |
- соціальна політика держави; |
- інноваційно-орієнтована соціальна |
|
|
регулятори |
- податкова політика держави; |
політика; |
|
|
- зайнятість населення; |
- система управління за результатами |
||
|
- система соціального захисту; |
діяльності підприємства; |
||
|
- система суспільних |
- корпоративна соціальна |
||
|
соціальних фондів; |
відповідальність; |
||
|
- соціальне партнерство; |
- корпоративне пенсійне |
||
|
- засоби масової інформації; |
забезпечення; |
||
|
- діяльність профспілок; |
- інвестиційна активність; - соціальні комунікації; - корпоративна культура; - профспілки; - інтелектуальний капітал; |
||
|
Економічні |
- господарський (комерційний) |
- Централізоване створення |
|
|
регулятори |
розрахунок; |
фондів(капітальних вкладень,підготовка |
|
|
- фінансування; |
кадрів,резервного |
||
|
- кредитування та |
страхування,внутрішньогосподарські |
||
|
субсидування; |
відрахування на загальносистемні цілі і |
||
|
- оподаткування; |
програми; |
||
|
- регулювання цін і тарифів; |
- реформи; |
||
|
- економічні пільги та санкції; |
- торгівля та цінова політика; |
||
|
- матеріальне стимулювання персоналу |
- рентні платежі; |
Розвиток соціальної сфери має розглядатися не лише як основний інструмент підвищення добробуту населення, а й як важливий чинник прискорення економічного прогресу, стимулювання нагромаджень та розширення внутрішнього ринку, підвищення продуктивності праці [5].
Для успішного розвитку економічної та соціальної сфер всі дії мають бути пропорційно узгодженими. Враховуючи викладене вважаємо доцільним уточнити поняття соціально- економічного розвитку як здатність швидкого реагування та протидії внутрішнім та зовнішнім факторам змін для забезпечення довгострокового функціонування та отримання соціального, економічного та екологічного ефектів.
Висновки. У сучасних умовах господарювання дослідження проблем соціального та економічного розвитку є актуальним науковим завданням. У результаті дослідження було встановлено, що соціальному та економічному розвитку притаманні протиріччя між економічними інтересами власника та розвитком трудового потенціалу та соціальної інфраструктури підприємства. У статті розглянуто поняття розвитку та регресу підприємства, проаналізовано поняття прямого й непрямого регулювання. Також запропоновано класифікувати внутрішні та зовнішні соціальні та економічні регулятори розвитку підприємства. Досліджено поняття та сутність соціального та економічного розвитку.
ЛІТЕРАТУРА
1. Бичков О. О. Соціально-економічні регулятори розвитку підприємства /О. Бичков // Економіка та держава. -- 2013. -- № 13. -- С. 20-27.
2. Дакус А.В.,Економічний розвиток підприємства: сутність та визначення / А. В. Дакус, М. О. Сімченко // Економіка та держава. -- 2012. -- № 7. -- С. 33-39.
3. Навчальний економічний словник - довідник. -- Укладачі: В. С.Іфтемічук, В. А. Григор'єва, М. І. Манілич, Г. Д.Шутак / За наук. ред. Г. І. Башнявіна і В. С. Іфтемічука. -- 2-ге видання, виправлене і доповнене. -- Львів : «Магнолія 2006», 2007. -- 688 с.
4. Череп А. В. Економічний механізм регулювання розвитку промислового виробництва: монографія / А. В. Череп, О. В. Лепьохін, Л. Г. Олейнікова,О. Лепьохіна. -- Запоріжжя : КПУ, 2011. -- 352 с.
5. Тюха І. В. Соціально-економічний розвиток підприємства: сутність та видові прояви / І. В. Тюха. -- Економіка та держава. -- 2010. -- № 2. -- С. 46-55.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сутність платоспроможності та її важливість для аналізу на підприємстві. Вивчення поняття ліквідності як суміжного до платоспроможності суб'єкта господарювання. Шляхи підвищення платоспроможності підприємств у сучасних умовах розвитку економіки.
статья [192,8 K], добавлен 05.10.2017Сутність планування, його роль, значення і місце в діяльності суб'єктів господарювання. Завдання і основні принципи планування розвитку сільськогосподарських підприємств. Організаційно-економічні основи державних сільськогосподарських підприємств.
курсовая работа [84,6 K], добавлен 20.02.2010Аналіз основних показників економічного і соціального розвитку регіонів України, розвиток господарських комплексів. Особливості сучасної програми регіонального розвитку. Класифікація регіональних програм: рівень значущості, територіальна приналежність.
реферат [62,6 K], добавлен 21.05.2012Основні аспекти застосування кластерного підходу в регіональній політиці держави. Використання методики кластерів до розвитку кооперативних підприємств України в умовах глобалізації з метою підвищення ефективності господарювання кооперативного сектору.
статья [111,2 K], добавлен 20.04.2015Визначення місця соціально-економічної політики в управлінні розвитком фармацевтичного підприємства, дослідження структури його соціально-економічного потенціалу. Діагностика існуючого рівня соціально-економічного потенціалу і розвитку ЗАТ "Біолік".
дипломная работа [1,8 M], добавлен 07.07.2011Визначення сутності і змісту організації стратегічної програми розвитку на підприємстві. Аналіз господарської діяльності та фінансово-економічних показників ПАТ "Вінницяспецавтотранспорт". Оцінка стратегічної позиції на ринку послуг вантажних перевезень.
дипломная работа [892,1 K], добавлен 28.01.2014Досліджено основні проблеми інноваційного розвитку підприємств у сучасних умовах. Розглянуто важливу суть інновацій та інноваційних стратегій підприємств. Роз’яснено особливості фінансування інноваційних проектів за рахунок державних бюджетних коштів.
статья [19,8 K], добавлен 19.09.2017Підприємництво як сучасна форма господарювання, його сутність, значення та організаційно-правові форми здійснення. Типологія, середовище та активізація підприємства. Головні проблеми та перспективи конкурентоздатності даної діяльності в Україні.
курсовая работа [31,5 K], добавлен 10.06.2011Роль і місце малих підприємств в національній економіці, їх державна підтримка. Аналіз показників функціонування малих підприємств в Україні, проблеми і перспективи їх розвитку. Характеристика та оцінка діяльності малих підприємств Миколаївської області.
курсовая работа [692,6 K], добавлен 06.09.2015Сталий розвиток: сутність та еволюція поглядів науковців. Особливості реалізації сталого економічного розвитку в умовах глобалізації. Вивчення триєдиної концепції стійкого розвитку. Глобальний та сталий розвиток, їх вплив на соціально-економічну систему.
курсовая работа [472,6 K], добавлен 28.03.2015Організація місцевого самоврядування в м. Харкові. Формування цілей і завдань системи планування і управління містом. Технології управління соціально-економічними процесами. Аналіз Державної програми економічного і соціального розвитку в Україні.
магистерская работа [169,1 K], добавлен 15.08.2011Обґрунтування основних теоретичних підходів до визначення факторів ефективного розвитку підприємства. Характеристика факторів ефективного розвитку підприємств плодоовочевої галузі. Формування середовища стратегічного розвитку підприємств галузі.
статья [182,9 K], добавлен 13.11.2017Підприємництво як сучасна форма господарювання. Формування структур бізнесу. Принципи та умови організації підприємницького бізнесу. Розвиток малого підприємництва в умовах ринкової економіки. Порівняння розвитку підприємництва у країнах ЄC та в Україні.
курсовая работа [157,8 K], добавлен 04.12.2008Необхідність врахування параметра рівня розвитку соціального капіталу в процесі формування національної політики соціально-економічного розвитку. Вплив соціального капіталу як особливого суспільного ресурсу на стале й динамічне економічне зростання.
эссе [17,7 K], добавлен 21.05.2017Дослідження теоретичних аспектів стратегічного формування програм соціально-економічного розвитку. Аналіз виконання програми соціально-економічного розвитку на прикладі Львівської області. Пропозиції напрямків забезпечення цільового програмування.
дипломная работа [1,9 M], добавлен 08.07.2015Особливості розвитку інноваційних процесів на підприємстві за ринкових умов господарювання. Фінансова підтримка інновацій, їх впровадження у виробництво та оцінювання ефективності. Методи державного регулювання інноваційних нововведень на сучасному етапі.
курсовая работа [277,0 K], добавлен 15.05.2011Сутність банкрутства підприємств як економічного явища. Методи діагностики ймовірності банкрутства суб'єкта господарювання, їхні позитивні риси та недоліки. Аналіз економічного стану ПАТ ДТЕК "Дніпроенерго". Пошук механізмів стабілізації підприємства.
дипломная работа [833,8 K], добавлен 20.05.2015Роль і сутність підприємництва в умовах ринкових відносин. Аналіз функціонування суб’єктів підприємницької діяльності. Правові засади функціонування підприємницького сектору на сучасному етапі в Україні. Чинники, що впливають на розвиток підприємництва.
курсовая работа [65,4 K], добавлен 10.05.2011Економічна сутність ринку зерна та організаційно-економічні засади його розвитку в сучасних умовах. Основні напрями та джерела інвестиційного забезпечення сільськогосподарських підприємств на ринку зерна. Тенденції розвитку вітчизняного зерновиробництва.
статья [72,1 K], добавлен 24.04.2018Поняття та характеристика ринкового типу господарювання і ринкової інфраструктури. Сучасний стан телекомунікаційної галузі. CDMA-оператори на ринку мобільного зв'язку України. Тенденції та прогнози розвитку найпопулярніших операторів Beeline та Life.
курсовая работа [44,8 K], добавлен 03.04.2012
