Расчёт свободной отпускной цены швейного изделия

Размещено на http://www.allbest.ru/

КОНЦЕРН «БЕЛЛЕГПРОМ» РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БАРАНОВИЧСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ИМЕНИ В. Е. ЧЕРНЫШЁВА»

КУРСОВАЯ РАБОТА

Расчёт свободной отпускной цены швейного изделия

Барановичи 2016

ВВЕДЕНИЕ

Экономическая ситуация в Республике Беларусь. По итогам анализа данных национальных органов статистики Беларусь на втором месте после Украины на постсоветском пространстве по росту потребительских цен в январе-июле этого года. Предполагается, что к концу этого года инфляция в стране достигнет 20%. Ежегодно в РБ планы по инфляции перевыполняются. И тут есть два основных фактора. Первый фактор - это монетарный. Он связан с той политикой, которую проводят монетарные власти, прежде всего “Нацбанк”. Речь идет о процентной политике, то есть для того, чтобы монетарными мерами успешно бороться с инфляцией, надо проводить достаточно жесткую денежно-кредитную политику, поддерживать процентные ставки на высоком уровне, в первую очередь ставку рефинансирования, в след за ней должны быть достаточно высокими ставки по кредитам и ставки по депозитам. Таким образом, чтобы у субъектов экономики и у населения было большое желание сберегать, а также, чтобы было малое желание брать кредит. Можно инфляцию побороть, но высокие ставки по кредитам они естественно не устраивают наше правительство, реальный сектор экономики. Они заинтересованы в том, чтобы процентные ставки снижались, но это, к сожалению, разгоняет инфляцию и мер, которые бы удовлетворили всех, нет. Кстати говоря, это актуально не только для Беларуси, но и для России. Второй фактор, сильно влияющий на инфляцию, это структурные проблемы. К сожалению, у нас достаточно серьезная часть предприятий не модернизированы, не реформированы, имеют очень низкий показатель рентабельности, а то и отрицательную рентабельность, вместо прибыли хронически показывают убытки и это тоже влияет на инфляцию. Особенно, если такие предприятия, которые не генерируют прибыль, при этом еще получают льготные кредиты по низким ставкам. Решение этой проблемы лежит в плоскости глубоких структурных реформ, но эти реформы болезненны. Они зачастую связаны с оптимизацией численности занятых, а порой с закрытием отдельных не эффективных предприятий, у которых нет перспективы реформироваться.

Средняя зарплата в Беларуси выросла на 4,1% по сравнению с июнем, однако, в прессе неоднократно высказывались о том, что в стране отсутствует объективные экономические предпосылки к росту средней заработной платы. Постоянно растущая зарплата - это один из элементов действующего социального контракта. И в принципе, ничего плохого в том, что зарплаты растут, нет. Проблемы возникают, когда рост зарплаты опережают темп производительности труда. То есть одно дело, что предприятие зарабатывает свои деньги и из своей прибыли может платить какую-либо угодно зарплату. Другое дело, если прибыли у предприятия нет, оно трудом сводит концы с концами и использует кредиты, чтобы выплачивать зарплату и при этом зарплаты растут. Такой рост зарплат тоже приводит к давлению на цены, к росту инфляции, создает проблемы для бюджета, если мы говорим о зарплатах бюджетников.

Много раз было заявлено, в том числе на уровне Правительства и главы государства, что зарплаты должны расти вместе с производительностью труда, но, к сожалению, у нас иногда зарплаты растут по старинке лишь бы расти. Такой рост экономически не оправдан и создает проблемы для экономики. Также в мае вступило в силу решение, которое приняли правление и комитет по монетарной политике Национального банка. Объясняя решение о снижении ставки, Нацбанк утверждает, что инфляция в Беларуси замедляется. Например, по статистике, потребительские цены в марте лишь выросли на 0,8 процента, в то время как за предшествующие три месяца - на 6 процентов. В ближайшие месяцы ожидается дальнейшее снижение темпов роста цен, считают банкиры. Именно поэтому банком были приняты решения, направленные на «снижение величины превышения номинальными процентными ставками уровня фактической и прогнозируемой инфляции».



1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ПОЛНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

Акционерным обществом (далее - АО) признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Существуют отдельные исключения, которые касаются организации АО в банковской, инвестиционной и страховой сферах, а также тех акционерных обществ, которые были созданы в процессе приватизации. Особый правовой режим также предусмотрен законодателем для акционерных обществ, созданных на базе реорганизованных колхозов и других сельскохозяйственных предприятий, а также крестьянских (фермерских) хозяйств, обслуживающих и сервисных предприятий для сельскохозяйственных производителей. Регулирование деятельности перечисленных организаций является сферой специальных федеральных законов.

В качестве участников объединения капитала путем создания акционерного общества (акционеров) могут выступать физические и юридические лица, принявшие решение о его учреждении, за некоторыми правилами, которые сводятся к следующему. В открытом обществе закон не ограничивает число учредителей, что же касается числа учредителей закрытого общества, то оно не может превышать пятидесяти. Общество не может иметь в качестве единственного учредителя другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. В силу своей административной компетенции государственные органы и органы местного самоуправления не могут выступать учредителями общества, если иное специально не установлено федеральным законом. При этом акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Стоимость вносимого каждым учредителем имущества определяется в денежной форме совместным решением участников общества. Объединенное имущество, оцененное в денежном выражении, составляет уставной капитал общества. Последний разделяется на определенное количество равных долей. Свидетельством о внесении таких долей является акция, а денежное выражение этой доли носит название номинальной стоимости (номинала) акций. Таким образом, акционерное общество имеет уставной капитал, разделенный на определенное количество акций равной номинальной стоимости, которые эмитируются обществом в обращение на рынок ценных бумаг.

Характерными признаками открытого акционерного общества являются: себестоимость заработный прибыль рентабельность

- акционеры могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества;

- общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу в соответствии с законодательством РБ. Открытое общество вправе проводить закрытую подписку на выпускаемые им акции, за исключением случаев, когда возможность проведения закрытой подписки ограничена уставом общества или требованиями правовых актов Республики Беларусь;

- для открытого акционерного общества установлена обязанность публичной отчетности. Оно должно публиковать свои годовые балансы и бухгалтерские отчеты, проспекты эмиссии акций, а также некоторые другие документы

- число акционеров открытого общества не ограничено.

Основными характеристиками открытого общества являются масштабы объединенного капитала и большое количество владельцев. Основная идея, которая обычно преследуется при создании такой формы частного предприятия, заключается в привлечении и концентрации больших денежных средств (капитала) физических и юридических лиц с целью их использования для получения прибыли. Общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти. В случае, если число акционеров закрытого общества превысит установленный настоящим пунктом предел, указанное общество в течение одного года должно преобразоваться в открытое. Если число его акционеров не уменьшится до установленного настоящим пунктом предела, общество подлежит ликвидации в судебном порядке.

Акционерные общества бывают двух видов: открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО). «Открытость» или «закрытость» не определяет особенность организационно-правовой формы организации, а лишь относит конкретное общество к определенному типу одной и той же организационно-правовой формы - акционерного общества. То есть разделение по типам - это исключительно внутреннее деление. Закрытое и открытое АО имеют ряд характеризующих признаков.

Открытое АО

- акционеры могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров.

- АО имеет право проводить открытую подписку на акции и их свободную продажу;

- АО вправе проводить закрытую подписку, если эта возможность не ограничена уставом или правовыми актами РБ;

- число акционеров не ограничено;

Закрытое АО:

- акционеры и АО имеют преимущественное право приобретения акция, продаваемых другим акционерам, в порядке, предусмотренным уставом;

- акции распределяются только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц;

- общество не вправе проводить открытую подписку на акции или иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц;

Число акционеров не более 50. Если число акционеров ЗАО больше 50, оно должно в течение установленного срока преобразоваться в ОАО.

АО, учредителем которого выступает РБ, или субъект РБ, или муниципальное образование, может быть только открытым. Порядок и сроки осуществления преимущественного права приобретения акций устанавливается уставом общества, а срок его осуществления не может быть менее 30 и более 60 дней с момента предложения акций на продажу.

Создание акционерного общества может осуществляться:

- путем учреждения нового юридического лица,

- путем реорганизации уже существующего юридического лица.

Учредителями общества могут являться как граждане, так и юридические лица, при этом не допускается возможность учреждения акционерных обществ, государственными органами или органами местного самоуправления, если иное не установлено федеральными законами. Число учредителей открытого АО не ограничено, число учредителей в закрытых АО - не более 50.

Закон содержит ограничение по составу учредителей: единственным учредителем общества не может быть другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Единственным учредительным документом АО является устав. В целях защиты прав и интересов акционеров и потенциальных инвесторов законом предусмотрено, что по требованию акционера, аудитора или любого заинтересованного лица общество обязано в разумные сроки предоставить им возможность ознакомиться с уставом общества, включая изменения и дополнения к нему. Изменения и дополнения в устав общества приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

При учреждении общества учредители заключают между собой договор о его создании, в котором содержится информация о размере уставного капитала общества, типах акций и порядок оплаты акций, подлежащих размещению среди учредителей. Денежная оценка имущества, вносимого учредителями в оплату акций, утверждается учредителями единогласно.

Юридическое значение уставного капитала заключается в том, что его размер определяет пределы минимальной имущественной ответственности общества по своим обязательствам. Экономическое и практическое значение создания уставного капитала состоит в возможности оперативного привлечения финансовых средств, необходимых для начала реальной хозяйственной деятельности.

Уставный капитал равен номинальной стоимости размещенных (т. е. приобретенных акционерами) акций. Объявленные акции представляют собой акции, которые АО вправе размещать дополнительно к уже размещенным акциям. Таким образом, дополнительные акции могут быть размещены только в пределах объявленных акций. Далее приведен перечень документов, требуемых для регистрации, а курсивом дополнительные требования их составления и дополнительные требования Регистрационной палаты:

- заявление учредителя (учредителей) о регистрации, подписанное одним из учредителей на бланке палаты или в произвольной форме;

- устав АО, утвержденный учредителями;

- если учредителей не менее 2-х: договор о создании АО, подписанный всеми учредителями; в случае внесения в качестве вклада в уставный капитал недвижимого имущества договор подлежит регистрации в органах, осуществляющих регистрацию прав на недвижимость и сделок с ним;

- протокол учредительного собрания, на котором решены вопросы о создании АО, об утверждении его устава, порядке, способе и сроках наделения его имуществом, об оценке не денежного вклада в случае формирования уставного капитала АО имуществом и/или имущественными правами, о формировании органов управления в соответствии с уставом - если учредителями выступают два и более лица (физических и/или юридических);

- выписки из уставов (копии уставов) учредителей с данными об их государственной регистрации; надлежаще заверенные копии уставов учредителей - юридических лиц с данными об их государственной регистрации и ксерокопии свидетельств (решений, распоряжений, постановлений и т.д.) о государственной регистрации юридических лиц, если учредителями выступают юридические лица;

- паспорта учредителей - физических лиц;

- документ о формировании 50% уставного капитала к моменту регистрации (в частности справка банка о внесении конкретной суммы в качестве вклада в уставный капитал АО, свидетельство нотариуса о депонировании средств в счет выполнения обязательств по оплате уставного капитала конкретного общества; при внесении вещевого вклада - протокол учредительного собрания или акт оценки всеми учредителями индивидуально определенных вещей с указанием на то, какие именно вещи и на какую сумму вносит каждый из учредителей к моменту регистрации);

- документы, подтверждающие зарегистрированное право собственности учредителя на недвижимое имущество, если вкладом в уставный капитал является недвижимое имущество или право на недвижимое имущество;

- для государственных предприятий - справка согласования вклада;

- документы, подтверждающие государственную регистрацию эмиссии ценных бумаг;

- документы о будущем месте нахождения органов управления юридического лица (регистрационной палатой не требуются, предоставляются только в налоговую инспекцию после прохождения государственной регистрации).

В случае создания акционерных обществ с участием государственного и муниципального имущества при регистрации должны быть представлены справки о праве собственности на это имущество.

Реорганизация общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Общество считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации общества путем присоединения к другому обществу первое из них считается реорганизованным с момента внесения органом государственной регистрации в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного общества.

Не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации общество в письменной форме уведомляет об этом своих кредиторов. Кредитор вправе требовать от общества прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещения убытков путем письменного уведомления в срок, не позднее 30 дней с даты направления обществом кредитору уведомления о реорганизации в форме слияния, присоединения или преобразования; не позднее 60 дней с даты направления обществом кредитору уведомления о реорганизации в форме разделения или выделения.

Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, то вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами.

Слияние представляет собой возникновение нового общества путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ со всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Слияние - особая форма реорганизации, поскольку является одной их трех (еще присоединение и преобразование), в отношении которых допускается прекращением последних.

Передача всех прав и обязанностей по новому юридическому лицу производится на основании передаточного акта - документа, содержащего сведения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемых юридических лиц в отношении установление требования, предусматривающего получение предварительного согласия уполномоченных государственных органов.

Присоединение - прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.

Разделение - прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым обществам.

Выделение общества - создание дополнительно одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего. Осуществляется в соответствии с разделительным балансом. Если решение о реорганизации общества в форме выделения предусматривает конвертацию акций реорганизуемого общества в акции создаваемого общества или распределение акций создаваемого общества среди акционеров реорганизуемого общества, каждый акционер реорганизуемого общества, голосовавший против или не принимавший участия в голосовании по вопросу о реорганизации общества, должен получить акции каждого общества, создаваемого в результате выделения, предоставляющие те же права, что и акции, принадлежащие ему в реорганизуемом обществе, пропорционально числу принадлежащих ему акций этого общества. Преобразование общества- акционерное общество преобразуется в народное предприятие, общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив. Общество по единогласному решению всех акционеров вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство. Все права и обязанности реорганизованного общества переходят к новому юридическому лицу. Преобразование осуществляется на основании учредительных документов.



2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

2.1 План производства и реализации продукции

План производства продукции является основным разделом годового плана предприятия, так как на его основе ведется расчет всех последующих разделов годового плана.

Производственная программа представляет собой задание по выпуску продукции в ассортименте на плановый период, а так же в стоимостном выражении.

2.1.1 Расчет баланса рабочего времени на планируемый период

Таблица 1. Годовой фонд рабочего времени

Месяц	Количество календарных дней	В том числе	Всего рабочих	В том числе
		Праздн.	Выходных		Полных	Сокращенных
Январь	31	2	8	21	20	1
Февраль	28	0	8	20	20	0
Март	31	1	9	21	20	1
Апрель	30	1	8	21	19	2
Май	31	2	9	20	19	1
Июнь	30	0	9	21	21	0
Июль	31	1	8	22	21	1
Август	31	0	10	21	21	0
Сентябрь	30	0	8	22	22	0
Октябрь	31	0	8	23	23	0
Ноябрь	30	1	10	19	18	1
Декабрь	31	1	8	22	20	2
Итого:	366	9	103	253	244	9

2.1.2 Расчет выпуска продукции в натуральном выражении

Выпуск продукции швейного потока за полную смену () задан и равен 448 изделий.

Выпуск изделий за сокращенную смену () рассчитывается по формуле:

Годовой выпуск продукции определяется по формуле:

где n- количество потоков в цехе;

- количество смен.

2.1.3 Расчет выпуска продукции в стоимостном выражении

Товарная продукция - стоимость выпущенных готовых изделий. Объем товарной продукции рассчитывается по формуле:

где ТП - товарная продукция, тыс. руб.;

- отпускная цена единицы изделия, руб.

- коэффициент сортности.

Расчет коэффициента сортности:



где %1сорта, %2сорта-процент выпуска продукции, соответственно 1 и 2 сорта;

0,95 -коэффициент, учитывающий, что продукция 2 сорта реализуется с 5% скидкой.

Таблица 2. Расчет товарной продукции

Наименование ассортимента продукции	Плановый выпуск изделий за год, изд.	Коэффициент сортности	Отпускная цена единицы изделия, руб.	Сумма товарной продукции, тыс. руб.
Брюки женские из костюмной ткани	413504	0,9987	490000

2.2 План по труду и заработной плате

План по труду и заработной плате является одним из разделов годового плана предприятия, в котором планируется численность по всем категориям промышленно-производственного персонала, а также их фонд заработной платы.

2.2.1 Расчет численности основных производственных рабочих

Основными производственными рабочими являются те рабочие, которые заняты непосредственным изготовлением продукции. В швейном цеху к основным производственным рабочим относятся швеи.

Расчет списочной численности основных производственных рабочих осуществляется по формуле:



где - плановых процент невыходов на работу (принимается на уровне 6 - 8 %)

Количество резервных рабочих:

2.2.2 Расчет часового фонда заработной платы

Часовой фонд заработной платы рабочих - сдельщиков включает в себя:

- прямой фонд;

- сумму премии;

- доплату за работу в вечернее время;

- прочие доплаты.

Расчет прямого фонда заработной платы рабочих-сдельщиков оформляется в виде таблицы.

Таблица 3. Расчет прямого сдельного фонда заработной платы

Наименование ассортимента	Выпуск изделий за год, ед.	Суммарная сдельная расценка на изделие, руб.	Сумма прямого сдельного фонда, тыс.руб.	Премия
				%	Сумма, тыс. руб.
Брюки женские из костюмной ткани	413504	16188		30

Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяется по формуле:



где - суммарная сдельная расценка на изделие, руб.

где - дневная тарифная ставка 1 разряда, руб.;

- средний тарифный коэффициент.

Премия рабочим-сдельщикам устанавливается в соответствии с разработанным «Положением о премировании рабочих-сдельщиков» определенном проценте к прямому сдельному фонду.

В состав прочих доплат включаются следующие доплаты:

- за вредные условия труда;

- за профмастерство;

- за резерв резервным рабочим;

- за руководство бригадой;

- за обучение учеников и др.



где - процент прочих доплат.

Таблица 4. Расчет часового фонда оплаты труда сдельщиков

Показатели фонда заработной платы	Сумма, тыс.руб.
1. Прямой фонд заработной платы рабочих- сдельщиков	6693802,752
2. Доплаты часового фонда заработной платы
Премии	2008140,826
Доплата за работу в вечернее время	-
Прочие доплаты	669380,275
Итого: часовой фонд оплаты труда	9371323,853

2.3 План по себестоимости, прибыли и рентабельности

Себестоимость - важнейший показатель, обобщающий работу предприятия, экономическую эффективность производства. Он отражает степень использования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения новой техники и прогрессивной технологии, уровень организации производства и труда. Себестоимость является частью цены, и ее уровень определяет прибыль.

2.3.1 Расчет калькуляции изделия

Калькуляция изделия дает возможность определить себестоимость единицы изделия и его цену, соизмерить затраты на производство продукции с уровнем предлагаемой цены.

Таблица 4. Калькуляция себестоимости единицы изделия

Статьи затрат	%	Себестоимость, руб.
1. Основные и вспомогательные материалы	51	231200
2. Топливо и энергия	4	7224
3. Основная заработная плата производственных рабочих	15	27195
4. Дополнительная заработная плата производственных рабочих	3	4623
5. Отчисления в фонд социальной защиты	6	10818
6. Обяз. страхование от несчастных случаев	1	80
7. Общепроизводственные расходы	10	19037
Итого: производственная себестоимость	-	300177
8. Общехозяйственные расходы	9	30018
9. Коммерческие расходы	1	4503
Итого: полная себестоимость	100	334698

В статью «Основные и вспомогательные материалы» включаются затраты на сырье и материалы, непосредственно для изготовления продукции. Затраты на каждый вид основных и вспомогательных материалов в стоимостном выражении рассчитываются по формуле:

где- норма расхода материала на единицу изделия, м., шт.;

- цена за единицу материала, руб.

Затраты на статью «Топливо и энергия» определяются в размере 8-10% от стоимости «Основных материалов»:



В статью «Основная заработная плата» включается заработная плата рабочих, занятых в производстве продукции. Затраты по данной статье рассчитывается по формуле:

где - часовой фонд заработной платы рабочих - сдельщиков, руб.;

1,15 - коэффициент, учитывающий заработную плату рабочих подготовительного и раскройного цехов.

Статья «Дополнительная заработная плата производственных рабочих» отражает выплаты, предусмотренные законодательством за неотработанное в производстве время:

- оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

- оплата льготных часов подросткам;

- доплаты за выполнение государственных и общественных обязанностей.

Данная статья рассчитывается в зависимости от основной заработной платы по формуле:



где - процент дополнительной заработной платы от основной.

Каждая из статей «Отчисления в фонд социальной защиты» и «Обязательное страхование от несчастных случаев» отражает обязательные отчисления по установленным законодательным ставкам и рассчитывается по формуле:

где % отч. - процент отчислений, установленный государством в планируемом году.

Общепроизводственные расходы включают в себя материалы для общих производственных нужд, зарплату руководителей и специалистов, амортизационные отчисления, затраты на охрану труда.

где - процент, соответственно общепроизводственных.

Производственная себестоимость представляет собой сумму 7 статей:

Общехозяйственные (общефабричные) расходы включают в себя материалы для работы вспомогательных служб, зарплату вспомогательных служб, командировочные расходы, оплату кредитов и др.

Где % расх - процент, соответственно общехозяйственных расходов

Коммерческие расходы включают в себя затраты на содержание склада готовой продукции, затраты на рекламу и проведение маркетинговых исследований, транспортные расходы, затраты связанные с реализацией готовой продукции.

Полная себестоимость представляет собой сумму производственной себестоимости и расходов коммерческих:

Таблица 5 Структура калькуляции изделия

Статьи расходов	Сумма, руб.	%
1.Основные и вспомогательные материалы	231200	71
2.Топливо и энергия	7224	2
3.Заработная плата	31818	8
4.Отчисления и налоги	10898	4
5.Общепроизводственные расходы	19037	5
6.Общехозяйственные расходы	30018	9
7.Коммерческие расходы	4503	1
Итого: полная себестоимость	334698	100

2.3.2 Расчет прибыли изделия

Прибыль - это чистый доход предприятия, который образуется как разность между валовым доходом и общими издержками.

Рентабельность - это показатель относительной эффективности, который характеризует процент прибыли предприятия по отношению к затратам.

Прибыль швейного изделия определяется исходя из планируемого процента рентабельности изделия по формуле:

где % Р - процент рентабельности изделия.

2.4 Формирование свободной отпускной цены швейного изделия

Цена представляет собой денежное выражение стоимости изделия. Она выступает важнейшим экономическим рычагом, с помощью которого можно воздействовать на развитие экономики в целом, отдельного производства, на конкурентоспособность товара.

Отпускная цена предприятия включает себестоимость изготовления изделия, расчетную цену, а также налоги, увеличивающие эту цену.

Отпускная цена изделия рассчитывается по формуле:



НДС - налог на добавленную стоимость, руб.

Таблица 6. Структура свободной отпускной цены изделия

Показатели	Сумма, руб.	%
Полная себестоимость	334698	68
Прибыль изделия	73634	15
Косвенные налоги, включаемые в цену	81664	17
Итого: отпускная цена	490000	100



Выводы по курсовой работе

Целью данной курсовой работы являлся расчет свободной отпускной цены швейного изделия (брюки женские из костюмной ткани). В процессе расчета курсовой работы цель была достигнута. Свободная отпускная цена на брюки женские из костюмной ткани составляет 490000 руб. Отпускная цена предприятия включает себестоимость изготовления изделия (68%), прибыль от единицы изделия (15%), а также налоги, увеличивающие эту цену (17%).

Полная себестоимость изделия состоит из: затрат на основные и вспомогательные материалы -71%, затрат на топливо и энергию -2%, заработной платы основных рабочих - 8%, отчислений и налогов - 4%, общепроизводственных затрат - 5%, общехозяйственных затрат - 9%, коммерческих расходов - 1%.

Проанализировав структуру отпускной цены швейного изделия, было определено, что максимальный удельный вес в структуре калькуляции занимают основные и вспомогательные материалы, так как они включают в себя основные затраты предприятия для изготовления изделия (71%).

Изучив конкурентов, производителей такой же продукции, у которых отпускная цена меньше рассчитанной, однако по качеству товар уступает данному изделию, можно с уверенностью сказать, что брюки нашего производства будут конкурентоспособны.

Для того чтобы понизить цену на продукцию или увеличить прибыль предприятию следует стараться понижать себестоимость продукции.

Основными путями снижения себестоимости являются:

· эффективное использование сырья и основных материалов;

· улучшение использования вспомогательных материалов, топлива и энергии;

· рост производительности труда;

· сокращение не производственных расходов



Литература

1. Карпей, Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства: учеб. пособие/ Т. В. Карпей - 4-е изд. - Минск: Дизайн ПРО, 2004- 328 с.

2. Головачев, А. С. Экономика предприятия. В 2 ч.: учеб. пособие/ А. С. Головачев. - Минск: Выш. школа. 2008.

3. Экономика предприятия/ В. Я. Хрипач [и др.]; под общ. ред. В. Я. Хрипача. - 2-е изд. - Минск: Экономпресс, 2001. - 464 с.

4. Золотогоров, В. Г. Организация и планирование производства: практич. пособие/ В. Г. Золотогоров. - Минск: ФУАинформ, 2001. - 528с.

5. Крум, Э. В. Экономика предприятия/ Э.В. Крум, Т. В. Елецких. Минск, 2005.

Размещено на Allbest.ru

...