Организационно-экономический анализ деятельности ООО "Агрофирма Соревнование"
Изучение практического опыта организации труда и материального стимулирования работников. Исследование методов организации внутрихозяйственных экономических отношений. Оценка управления производством на предприятии, его маркетинговой деятельности.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 15.09.2017 |
Размер файла | 63,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Целью данной курсовой работы является всесторонне ознакомление с предприятием и организационно-экономический анализ его деятельности. Она направлена на закрепление и углубление знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, на основе изучения деятельности предприятия, необходима для овладения выпускниками первоначальным профессиональным опытом, проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности, а также для сбора материалов по дипломной работе.
Данная работа проводится на основании полученных данных в ООО «Агрофирма Соревнование». В данной курсовой работе будут решаться следующие задачи:
- изучение, анализ и оценка уровня организации производства;
- изучение организации планирования деятельности предприятия и его подразделений;
- изучение практического опыта организации труда и материального стимулирования работников, организации внутрихозяйственных экономических отношений;
- изучение договорных отношений ООО «Агрофирма Соревнование» с предприятиями по реализации сельхозпродукции, материально-техническому обеспечению и производственному обслуживанию;
- изучение и оценка организации управления производством и персоналом на предприятии, его маркетинговой деятельности;
"Наилучшая" структура - это та, которая наилучшим образом разрешает организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целеустремленно распределять и направлять усилие своих сотрудников, и таким образом, удовлетворять нужды клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
Данная тема есть актуальной для каждой организации. Существовали организационные структуры бюрократического типа с жесткими иерархическими связями, высокой степенью формализации, централизованным принятием решений. Данная структура считалась идеальной и эффективной. В тот же время, совсем не брались ко вниманию, какие организационные структуры и ее управление не могут быть стабильными, они постоянно изменяются и усовершенствуются в соответствии с условиями, которые постоянно изменяются.
При условиях рыночной экономики предприятиям и организациям необходимо быстро реагировать на изменения внешней среды и адаптировать эти организационные структуры к этим изменениям. Поэтому данная тема детально разработана в специальной литературе, где изложена общая характеристика организационных структур, их виды, значительное внимание уделено новым форм адаптивных структур, вопросу выбора и усовершенствованию организационных структур управления.
Для написания работы была избрана ООО «Агрофирма Соревнование» с разветвленной структурой, чтобы проанализировать влияние на организацию внешней среды и исследовать внутреннее развитие организации с целью усовершенствования ее организационной структуры управления.
Расчет уровня организации управления и ее анализ будет проведен на ООО «Агрофирма Соревнование». Определение путей повышения организации управления на данном предприятии предполагает анализ сложившихся условий, разработку мероприятий и их внедрение. Анализ возникшей ситуации с разносторонним учетом влияющих факторов во многом определят качество принимаемых решений.
Поэтому целью данной курсовой работы является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет организации управления. Решение перечисленных задач позволит вскрыть достижения и недостатки в организации производства, даст возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.
1. Теоретические основы организационно-экономической оценки предприятия
1.1 Организационная структура предприятия
Организационная структура управления - это упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Оргструктура определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.
Элементы организационной структуры управления - это либо отдельные работники (руководители, специалисты, служащие), либо службы и органы аппарата управления.
В процессе исследования структур был выработан ряд требований, которым они должны удовлетворять, чтобы деятельность организации была эффективной:
Оптимальность. Установление рациональных связей между звеньями управления на всех его уровнях и в каждой системе управления на основе соответствия количества структурных звеньев управления количеству конкретных функций системы.
Оперативность. Все распоряжения выполняются оперативно. Одно из условий этого - минимальное количество посредников между руководителем, отдающим распоряжения, и их непосредственным исполнителем.
Надежность. Структура аппарата управления должна гарантировать достоверность передачи информации, не допускать искажений управляющих команд и других передаваемых данных.
Гибкость. Способность изменяться в соответствии с изменениями внешней среды.
Экономичность. Нужный эффект от управления достигается при минимальных затратах на управленческий аппарат.
Факторы, влияющие на организационные структуры управления предприятиями
На структуры управления предприятиями оказывают влияние внутренние и внешние факторы.
Внутренние факторы:
- технические (масштаб и сложность производства, уровень механизации и автоматизации производства и управления и др.);
- организационные (тип производства, производственная структура, уровень специализации и кооперирования и т.д.);
- экономические (хозрасчетные отношения, система планирования и оценки деятельности, система материального стимулирования и др.);
- социально-психологические (психологический климат, авторитет руководства, неформальные отношения и др.).
Внешние факторы:
- территориальное размещение (объем и характер внешних связей и т.д.);
- климатические условия.
В зависимости от характера связей между подразделениями организации различают следующие типы организационных структур: линейную, функциональную, линейно-функциональную, дивизиональную и матричную.
Линейная организационная структура управления
Это одна из простейших организационных структур управления. Она характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения любого уровня стоит руководитель-единоначальник, который осуществляет все функции управления и осуществляет единоличное руководство подчиненными ему работниками.
При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления. В этом случае управленческие звенья несут ответственность за результаты всей деятельности управляемых объектов. экономический материальный маркетинговый
Поскольку в линейной структуре управления решения передаются по цепочке «сверху вниз», а сам руководитель нижнего звена управления подчинен руководителю более высокого над ним уровня, формируется своего рода иерархия руководителей данной конкретной организации. В данном случае действует принцип единоначалия, суть которого состоит в том, что подчиненные выполняют распоряжения только одного руководителя. Вышестоящий орган управления не имеет права отдавать распоряжения каким-либо исполнителям, минуя их непосредственного начальника.
1.2 Экономическая оценка деятельности предприятия
Одним из основных требовании функционирования предприятий и их ассоциаций в условиях рыночной экономики являются безубыточность хозяйственной и другой деятельности, возмещение расходов собственными доходами и обеспечение в определенных размерах прибыльности, рентабельности хозяйствования. Главная задача предприятия - хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия. Основными показателями, характеризующими результаты коммерческой деятельности торговых предприятий, выступают товарооборот, валовой доход, другие доходы, издержки обращения, прибыль и рентабельность.
Цель анализа объемных показателей деятельности - выявление, изучение и мобилизация резервов роста доходов, прибыли, повышения рентабельности при улучшении качества обслуживания покупателей. В процессе анализа проверяют степень выполнения планов по товарообороту, доходам, издержкам, прибыли, рентабельности, изучают их динамику, определяют и измеряют влияние факторов на результаты коммерческой деятельности предприятий, выявляют и мобилизуют резервы их роста, особенно прогнозные. Одной из основных задач анализа является также изучение экономической целесообразности и эффективности распределения и использования прибыли.
Для достижения этих целей торговые предприятия должны решать такие задачи:
* оценивают, в какой степени была обеспечена максимизация прибыли;
* в случаях убыточной работы выявляют причины такого хозяйствования и определяют пути выхода из сложившейся ситуации;
* рассматривают доходы на основе их сопоставления с расходами и выявляют прибыль от реализации;
* изучают тенденции изменения доходов по основным товарным группам и в целом от торговой деятельности;
* выявляют, какая часть доходов используется на возмещение издержек обращения, налогов и образование прибыли;
* рассчитывают отклонение величины балансовой прибыли по сравнению с величиной прибыли от реализации и определяют причины этих отклонений;
* исследуют различные показатели рентабельности за отчетный период и в динамике;
* выявляют резервы увеличения прибыли и повышения рентабельности и определяют, как и когда возможно использовать эти резервы;
* изучают направления использования прибыли и оценивают, обеспечено ли финансирование за счет собственных средств развития хозяйственной деятельности.
На практике используется внешний и внутренний анализ.
Внешний анализ базируется на публикуемых отчетных данных и поэтому содержит ограниченную часть информации о деятельности предприятий. Целью его является оценки рентабельности работы предприятия, эффективности использования капитала. Итоги этой оценки учитываются во взаимоотношениях предприятия с акционерами, кредиторами, налоговыми органами и служат основой определения положения этого предприятия на рынке, в отрасли и в деловом мире. Естественно, что публикуемая информация не затрагивает всех сфер деятельности предприятии, содержит укрупненные данные, в основном об их финансовой деятельности, и в силу этого обладает способностью к сглаживанию и вуалированнию негативных явлений, имеющих место в деятельности предприятий.
Поэтому внешние потребители аналитического материала стараются при возможности получить дополнительные сведения о деятельности предприятий сверх того, что ими публикуется.
Наибольшее значение в деле оценки результатов деятельности и определении мер по увеличению прибыли и повышению рентабельности имеет внутренний анализ. Он основан на использовании всего комплекса экономической информации, первичных документов и данных аналитического, статистического, бухгалтерского учета и отчетности. Аналитик имеет возможность реально оценить состояние дел на предприятии. Он может получить из первоисточника достоверные сведения о ценовой политике предприятия и его доходах, о формировании прибыли от реализации, о структуре издержек обращения и других расходах, дать оценку положения предприятия на товарных рынках, о валовой (балансовой) прибыли т. п.
Именно внутренней анализ позволяет изучить механизм достижения предприятием максимальной прибыли. Этот вид анализа играет решающую роль в разработке важнейших вопросов конкурентной политики предприятия, которые используются при оценке выполнения поставленных задач и для разработки программ развития на перспективу.
Данный вид анализа, связанный с изучением сложившихся в прошлом тенденций, называется ретроспективным, а направленный на изучение будущего - перспективным.
Комплексный подход к изучению конечных результатов коммерческой деятельности позволяет принимать обоснованные управленческие решения по ходу текущей деятельности, способствует выбору лучших вариантов действий в перспективе.
1.3 Организационно-экономическая характеристика предприятия и ее составление
Организационно-экономическая характеристика предприятия является актуальной при выполнении дипломной работы, и в случае оценки деятельности. Но надо знать, как правильно ее составить. Обычно необходимо описать компанию или предприятие, где проходила практика. Но любая организационно-экономическая характеристика имеет общие пункты, которые применимы к любой организации. Представляем план ее составления.
Для составления характеристики необходимы сведения о структуре компании, ее экономических показателях и юридические данные.
Первоначально необходимо сделать краткое описание предприятия, то есть время его основания, правовую форму и т.д. Организационно-правовая форма может быть государственной, частной, муниципальной, смешанной, семейной и так далее.
Следующим этапом идет анализ деятельности предприятия или нескольких ее направлений, которые являются основополагающими для его существования.
Затем описывают цели работы компании и ее мощности. При этом учитывают все обстоятельства (внешние факторы, вид продукции и ее особенности или характер оказываемых услуг). Этот пункт, который включает в себя организационно-экономическая характеристика предприятия, требует большой работы и сложного анализа хозяйственной деятельности.
В зависимости от требований этот параграф может несколько отличаться для отдельной работы или организации. Экономическая характеристика предприятия содержит главные показатели работы, финансовые результаты и т.д.
Характеристика может состоять из анализа и описания не только основного производства, а и его филиалов подсистем и других подразделений, имеющих к нему отношение. Особенно это касается современных крупных предприятий. Это многочисленные отделы, занимающиеся управлением, аналитической работой, сбором информации, распределением финансов и материалов, производственной деятельностью и другими видами работ. Все это сложная организационная структура.
Иногда организационно-экономическая характеристика предприятия составляется для анализа его деятельности и выявления проблемных зон. От слаженной работы всех подразделений зависит работа любой организации. Она должна соответствовать его целям и условиям производства.
Характеризуя организационную структуру предприятия, можно составить ее схему. При этом описываются функции и обязанности каждого отдельного подразделения и звена. Далее следует оценка эффективности работы каждого из них путем вычисления соответствующих показателей. При составлении характеристики нужно рассмотреть обеспеченность трудовыми ресурсами. Также оценивается их уровень подготовки и квалификация. Одним из важных показателей является текучесть кадров и ее причины. В заключение дается оценка эффективности управления трудовыми ресурсами.
Обычно персонал подразделяют на обслуживающий персонал, служащих, рабочих, специалистов и руководителей. Структура трудовых ресурсов в основном зависит от соотношения этих категорий.
Организационно-экономическая характеристика предприятия должна содержать и описание стратегии дальнейшего развития, а также его приспособленность к современным условиям рынка.
Обязательно нужно дать оценку состояния деятельности предприятия, его жизнеспособность или уровень развития.
Заключительная часть характеристики содержит анализ экономической деятельности предприятия, на основе основных показателей. К основным критериям относят себестоимость или текущие затраты, валовую прибыль, чистую прибыль, экономический эффект и некоторые другие. Таким образом, можно дать полную оценку деятельности предприятия и сделать его полную организационно-экономическую характеристику.
2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Агрофирма Соревнование»
2.1 Общие сведения об организации
Общество с ограниченной ответственностью «Агрофирма Соревнование» начало свою производственную деятельность с 1 января 2006 г. Зарегистрировано как юридическое лицо по адресу: Краснодарский край, Ленинградский район, поселок Первомайский, ул. Первомайская, 13.
С момента государственной регистрации ООО «АФ Соревнование» обладает на праве собственности обособленным имуществом, учитываемом на самостоятельном балансе, имеет расчетный счет в банке. Деятельность ООО «АФ Соревнование» регулируется действующим законодательством и уставом предприятия. Уставный капитал общества составляет 10000 рублей и разделен на 10000 штук обыкновенных именных акций одинаковой номинальной стоимостью 1 рубль каждая. Уставный капитал Общества полностью оплачен. Учредителем является физическое лицо.
Исследуемое предприятие является сельскохозяйственным и осуществляет производственно-хозяйственную деятельность в целях получения прибыли.
ООО «АФ Соревнование» имеет на праве аренды 5903 га пашни. Территория хозяйства расположена в степной зоне, что способствует хорошим условиям для производства зерновых, технических, кормовых культур.
Основным видом деятельности ООО «АФ Соревнование» является производство и переработка сельскохозяйственной продукции. Постоянный спрос на сельскохозяйственную продукцию, высокая рентабельность ряда сельскохозяйственных культур позволяет ООО «АФ Соревнование» организовывать интенсивное животноводство, выпускать продукцию растениеводства, являющейся сырьем для продуктов питания первой необходимости.
В состав ООО «АФ Соревнование» в настоящее время входят: две растениеводческие бригады, комплекс по выращиванию крупного рогатого скота и две свиноводческие фермы. В бригадах имеются ремонтные мастерские, для проведения текущего ремонта и технического обслуживания техники.
Все деловые решения в ООО «АФ Соревнование» в конечном итоге сводятся к следующим трем областям: инвестирование ресурсов, основная хозяйственная деятельность предприятий через использование этих ресурсов и обеспечение рационального сочетания источников финансирования в целях создания фондов под эти ресурсы.
Земельные ресурсы в агрофирме в исследуемом периоде оставались неизменными. Следует заметить, что в собственности организация не имеет земли, она арендуется для осуществления основной производственно-хозяйственной деятельности. Между ООО «АФ Соревнование» и ОАО Племзавод «Соревнование» (после прекращения процедуры банкротства) были заключены договора о сотрудничестве, аренды недвижимого имущества, аренды сельскохозяйственной техники, автомобилей и инвентаря. На основании этих договоров ведется производственная деятельность ООО «АФ Соревнование».
Несмотря на то, что хозяйство в основном арендует движимое и недвижимое имущество, в собственности ООО «АФ Соревнование» имеются машины и оборудование, транспортные средства, рабочий и продуктивный скот. Так, среднегодовая стоимость основных средств организации в 2010 г. составляла 31821 тыс.руб., что на 36,7 % выше по сравнению с 2008 г. и на 4,5% ниже в сравнении с 2009 г. Если в 2009 г. организацией были приобретены три единицы тракторов, три зерноуборочных комбайна, доильная установка, пресс-подборщик и др. объекты, то в 2010 г. организация не обновляла основные средства, в результате с учетом сумм начисленной амортизации среднегодовая стоимость объектов сократилась.
Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма производства продукции и повышения эффективности производства. В частности от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
ООО «АФ Соревнование» считается малым по величине рабочих мест хозяйством, так как, среднегодовая численность работников в сравнении с другими сельскохозяйственными производителями на порядок ниже. Успешная деятельность, результаты работы и долгосрочная жизнь любого хозяйствующего субъекта зависит от непрерывной последовательности разумных решений руководителя или коллективного органа управления. Каждое из этих решений в конечном итоге оказывает воздействие на улучшение или ухудшение показателей деятельности предприятия, его результатов.
Реализация продукции растениеводства и животноводства осуществля-ется на региональных рынках, растениеводческой продукции - крупным трейдерам и переработчикам, животноводческой - переработчикам, 1/5 валовой продукции растениеводства идет на собственное потребление. Отсутствуют собственные мощности по длительному хранению продукции растениеводства. Вся продукция ООО «АФ Соревнование» востребована, имеет постоянный спрос, при этом спрос - эластичен. Хозяйство имеет, в части растениеводства, длительный производственный цикл (более 12 месяцев), при этом в один календарный год ведутся работы сразу трех производственных циклов. Из-за длительности производственного цикла предприятие вынуждено кредитоваться и реализовывать свою продукцию сразу после уборки.Основными кредиторами являются: ООО «Агросоюз Донской», ОАО « Краснодарское», ОАО «Роснефть», ООО «Промсельмаш».
Предприятие ведет закупочную деятельность только при наличии договора поставки и только с официально зарегистрированными фирмами, что дает возможность получения специальных скидок, субсидий из бюджета. Основными поставщиками товароматериальных ценностей являются: ОАО «Агропромхимия» ст. Ленинградская (минеральные удобрения); ОАО «Роснефть Кубаньнефтепродукт» (топливо по безналичному расчету с отсрочкой платежа до 25 числа каждого месяца); ООО Техцентр «Павловский» (запасные части с отсрочкой платежа до 30 календарных дней, оплата по безналичному расчету); ООО «Агротек» (посевной материал); ООО «Югтехкомплект-Сбыт» (запасные части, форма оплаты безналичная на расчетный счет в течении 14 дней); ОАО «Агро-плюс» (ветеринарные препараты); ООО «Юг-Ресурс» (запасные части к автомобилям).
Основными покупателями ООО «АФ Соревнование» являются: ОАО «Тимашевский молочный комбинат» (молоко); ООО «Гольфстрим» (зерно пшеницы); ОАО «Ленинградский комбикормовый завод» (зерно фуражное, бартер на комбикорм).
Рынок сельскохозяйственной продукции на настоящем этапе развития является очень емким, имеющим большое количество групп потребителей, ориентированных на производство, на переработку внутри страны, либо реализацию на экспорт. По ряду культур, в частности по сое, подсолнечнику ценообразование происходит на региональном уровне путем координирования деятельности переработчиков маслосемян. Возможности потребления масло семян местными переработчиками значительно превышают объем предложения на рынке, что в свою очередь вызывает острую конкуренцию за производителя.
Положение на рынке пшеницы, ячменя во многом обуславливается тем, что эти культуры являются социально-значимыми для регионов, а также пользуются все большим вниманием экспортеров. Ценовые предложения во многом зависят от объема предлагаемых к продаже партий зерна.
Положение на рынке кукурузы обусловлено возрождением животноводства в Краснодарском крае и как следствие появление на рынке крупных производителей мяса, нуждающихся в сырье.
Во многом весь рынок сельскохозяйственной продукции зависит от таможенно - тарифной политики государства.
Организационная структура является линейно-функционального типа. Данный тип структура применяется в организациях среднего масштаба. Позволяет обеспечивать максимальную стабильность в организации. Основное достоинство-это снижение нагрузки линейных руководителей.
2.2 Основные результаты экономической деятельности ООО «Агрофирма Соревнование»
Успешная деятельность, результаты работы и долгосрочная жизнь любого хозяйствующего субъекта зависит от непрерывной последовательности разумных решений по подбору кадров и организации труда. Каждое из этих решений в конечном итоге оказывает воздействие на улучшение или ухудшение показателей деятельности предприятия, его результатов.
Таблица 1- Ресурсы ООО «Агрофирмы Соревнование»
Наименование показателей |
2012г. |
2011г. |
2010г. |
2012г. в % к 2010г. |
|
Среднегодовая численность персонала, чел. |
1393 |
185 |
183 |
100 |
|
Общая площадь предприятия, га. |
73854 |
7571 |
7571 |
100 |
|
Среднегодовая стоимость основных фондов,тыс.руб. |
39467 |
35492,5 |
48975 |
103 |
|
Фондовооруженность труда персонала, тыс.руб./чел. |
28482 |
19185 |
25762 |
90 |
|
Фондообеспеченность, тыс.руб./кв.м. |
5,19 |
4,68 |
6,46 |
90 |
|
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб. |
130867 |
129876 |
131349 |
99 |
Из проведенного исследования, можно сделать вывод, что средняя численность работников в период с 2009 по 2011 г. незначительно изменяется. Наибольшее количество работников занятых в сельском хозяйстве, приходится на 2011 г. и 2012г. и составляет 185 человек, что на 2 человека больше, чем в 2010 г. Общая площадь предприятия составляет 7571 га и не изменялась в течение исследуемого периода. Показатель среднегодовой стоимости основных фондов в 2011г. увеличился на 1184,5 тыс.руб., что на 3% больше по сравнению с 2012г. Фондовооруженность в 2011г. уменьшилась на 2062 тыс.руб./чел,по сравнению с 2012г, . Также уменьшился показатель фондообеспеченности на 10%,что соответствует 0,51 тыс.руб./кв.м. Среднегодовая стоимость оборотных средств предприятия за исследуемый период уменьшилась на 991 тыс.руб.
Таблица 2- Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатели |
2012г. |
2011г. |
2010г. |
2012г. к 2010г |
||
Абсолютное отклонение, (+,-) |
Темп роста, % |
|||||
Среднегодовая численность работникв,чел. |
185 |
185 |
183 |
0 |
100 |
|
Фактически отработано,чел.-ч. |
331520 |
334480 |
333792 |
2960 |
100 |
|
Выработка среднегодовая одним работником,чел.-ч. |
1792 |
1808 |
1824 |
16 |
100 |
|
Выручка от продажи товаров и услуг,тыс.руб. |
78521 |
142149 |
101600 |
63628 |
181 |
|
Полная себестоимость,тыс.руб. |
67756 |
119265 |
84733 |
51509 |
176 |
|
Прибыль от продаж,тыс.руб. |
10765 |
22884 |
16867 |
12119 |
212 |
|
Производительность труда: |
||||||
часовая,руб./чел.-ч. |
236,8 |
425 |
304,3 |
188,2 |
179 |
|
годовая,тыс.руб./чел. |
424,4 |
768,3 |
555,1 |
342,9 |
181 |
|
Коэффициент рентабельности персонала |
57,1 |
123,6 |
92,1 |
66,5 |
216 |
Как видим из данных таблицы 2, на предприятии численность персонала не изменилась. Значительно увеличилась прибыль от продаж в 2011г. она составила 22884тыс.руб.. Можно отметить, увеличение производительности труда, как годовой, так и часовой. Годовая увеличилась на 81% по сравнению с 2012 г,а часовая на 79%, что говорит эффективности организации труда.
Таблица 3- Состав и структура основных средств ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатели |
2012г. |
2011г. |
2010г. |
2012г. в % к 2010г. |
||||
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. |
% |
тыс.руб. |
% |
|||
Силовые машины |
32653 |
98,1 |
55571 |
97,1 |
37743 |
98,1 |
170 |
|
Транспортные средства |
658 |
1,8 |
1614 |
2,8 |
714 |
1,8 |
245 |
|
Итого |
33311 |
100 |
57185 |
100 |
38457 |
100 |
171 |
По данным таблицы 3, можно сделать следующие вывод, что наибольший удельный вес, в структуре основных средств «АФ Соревнование»,занимают силовые машины. В 2011г. этот показатель был равен 55571 тыс.руб.
Таблица 4- Состояние основных средств ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатель |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2012 г. в % к 2010 г. |
|
Коэффициент обновления |
0,12 |
0,08 |
0,05 |
160,0 |
|
Срок обновления |
3041,7 |
4562,5 |
7300,0 |
62,5 |
|
Коэффициент выбытия |
0,006 |
0,03 |
0,001 |
3000,0 |
|
Коэффициент прироста |
1,13 |
1,06 |
1,05 |
101,0 |
|
Коэффициент износа |
0,60 |
0,64 |
0,62 |
103,2 |
|
Коэффициент годности |
0,40 |
0,36 |
0,38 |
94,7 |
Как видим из данных таблицы 4, коэффициент выбытия свидетельствует о выбывших основных средствах. Как видим уровень выбывших основных средств очень высок. Наиболее высоки уровень выбытия был в 2011 году. Уровень введенных в эксплуатацию значительно меньше уровня выбывших основных фондов.
Таблица 5-Экономическая эффективность использования основных средств ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатели |
2010г |
2011г |
2012г |
2012г в % к 2010г. |
|
Объем выпуска продукции (работ, услуг), тыс.руб. |
101600 |
142149 |
78521 |
181 |
|
Среднегодовая стоимость,тыс.руб.: основных производственных фондов основных непроизводственных фондов |
35884 |
47821 |
33311 |
143 |
|
в т.ч. активной части |
35884 |
47821 |
33311 |
143 |
|
Удельный вес активной части основных производственных фондов,% |
100 |
100 |
100 |
- |
|
Фондоотдача основных производственных фондов,руб. |
2,8 |
2,9 |
2,3 |
126 |
|
Фондоотдача активной части фондов,руб. |
2,8 |
2,9 |
2,3 |
126 |
|
Прибыль от продаж, тыс.руб. |
16867 |
22884 |
10765 |
212 |
|
Фондорентабельность,% |
47 |
47,8 |
32,3 |
- |
|
Норма прибыли,% |
5,2 |
4,9 |
5,03 |
- |
Как видим из данных таблицы 5 произошло увеличение объема выпуска продукции в 2010г. на 181%,по сравнению с 2012г.. Фондоотдача основных производственных фондов возросла за счет роста выручки, однако, за счет сокращения прибыли от продаж снижается норма прибыли, что требует разработки и принятия мер по повышению рентабельности ООО «АФ Соревнование»
Анализируя данную таблицу можно сделать следующий вывод, что показатель оборотных средств с 2012г. на 2010г. увеличился на 4397 тыс.руб.. Выручка от продажи увеличилась на 63628 тыс.руб, что свидетельствует о эффективной организации труда
Таблица 6-Показатели наличия и эффективности использования оборотных средств ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатели |
2010г. |
2011г. |
2012г. |
|
1 Оборотные средства,тыс.руб. |
161165 |
169572 |
165175 |
|
в т. ч. : -запасы |
58700 |
88486 |
64762 |
|
в % к оборотным средствам |
95 |
52 |
39 |
|
-дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев росле отчетной даты) |
43554 |
34378 |
50506 |
|
в % к оборотным средствам |
27,2 |
20,2 |
30 |
|
-денежные средства |
1909 |
212 |
15326 |
|
в % к оборотным средствам |
1,1 |
0,1 |
9,2 |
|
2 Выручка от продажи товаров, работ, услуг, тыс.руб. |
101600 |
142149 |
78521 |
|
3 Коэффициент оборачиваемости: -всех оборотных средств |
0,63 |
0,83 |
0,47 |
|
-запасов |
1,7 |
1,6 |
1,2 |
|
-дебиторской задолженности |
2,3 |
4,1 |
1,5 |
|
-денежных средств |
53,2 |
670,5 |
5,1 |
|
4 Продолжительность оборота, дней: |
579,3 |
439,7 |
776,5 |
|
-запасов |
579,3 |
439,7 |
776,5 |
|
-дебиторская задолженности |
156,6 |
88,5 |
235,4 |
|
-денежных средств |
6,8 |
0,54 |
71,2 |
Таблица 7- Показатели рентабельности хозяйственной деятельности ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатели |
2010г |
2011г. |
2012г |
Отклонение,(+,-) |
||
2012г.от 2011 г. |
2012г.от 2010 г. |
|||||
Чистая прибыль, тыс. руб. |
3022 |
6486 |
82 |
6407 |
63467 |
|
Среднегодовая стоимость, тыс.руб.: -всего капитала -собственного капитала -оборотных активов -внеоборотных активов |
161165 20697 131831 29334 |
169572 9360 127921 41651 |
129054,5 17634 95739 33315,5 |
40517,5 -8274 32182 8335,5 |
8407 -11337 -3914 12317 |
|
Рентабельность,% -всего капитала -собственного капитала -оборотных активов -внеоборотных активов |
1,8 14,6 2,29 10,3 |
3,8 69,3 5,07 15,5 |
0,06 0,4 0,08 0,24 |
3,7 68,8 4,9 15,2 |
2,4 54,7 2,7 5,2 |
Как видим из данных таблицы 7, чистая прибыль увеличилась на 6407 тыс.руб., также увеличились показатели всего капитала на 40517,5 тыс. руб., оборотных активов на 32182 тыс.руб. и внеоборотных активов на 8335,5 тыс.руб.. Уменьшился собственный капитал на 8244 тыс.руб.
Таблица 8- Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатели |
2010г. |
2011г. |
2012г. |
2012г. в % к 2010г. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Выручка от продажи товаров и услуг, тыс руб |
101600 |
142149 |
78521 |
181,03 |
|
Себестоимость продажи товаров и услуг, тыс руб |
-84733 |
119265 |
67756 |
176,02 |
|
Валовая прибыль, тыс руб |
16867 |
22884 |
10765 |
212,5 |
|
Уровень валовой прибыли, % |
16,6 |
16,09 |
13,7 |
- |
|
Прибыль от продаж, тыс руб |
16867 |
22884 |
10765 |
212,5 |
|
Уровень прибыли от продаж, % |
16,6 |
16,09 |
13,7 |
- |
|
Прочие доходы, тыс руб |
170 |
3481 |
5872 |
59,2 |
|
Прочие расходы, тыс руб |
-8012 |
15825 |
15169 |
104,3 |
|
Прибыль до налогообложения, тыс руб |
4069 |
6677 |
1468 |
454,8 |
|
Уровень прибыли до налогообложения,% |
4 |
4,6 |
1,8 |
- |
|
Чистая прибыль, тыс.руб. |
3022 |
6489 |
190182 |
79,1 |
|
Уровень чистой прибыли,% |
2,9 |
4,5 |
0,1 |
- |
Как видим из данных таблицы 8, произошло увеличение оборачиваемости всех приведенных показателей. Увеличение оборачиваемости дебиторской задолженности повлекло за собой уменьшение показателя, характеризующего её средний срок оборота.
Кроме того, растут все основные показатели финансовой активности ООО «Агрофирма Соревнование» (выручка, прибыль от продаж).
Таблица 9- Оценка абсолютных показателей ликвидности баланса предприятия за 2011 год
Актив |
на начало периода |
на конец периода |
Пассив |
на начало периода |
на конец периода |
Платежный излишек |
||
на начало периода |
на конец периода |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Наиболее ликвидные активы |
28809 |
4272 |
Наиболее срочные обязательства |
10755 |
23610 |
-18054 |
19338 |
|
Быстро реализуемые активы |
43554 |
34378 |
Краткосрочные пассивы |
79068 |
126897 |
35514 |
92519 |
|
Медленно реализуемые активы |
59468 |
89269 |
Долгосрочные пассивы |
60350 |
9705 |
882 |
-79564 |
|
Трудно реализуемые активы |
29334 |
41651 |
Постоянные пассивы |
20697 |
9360 |
-8637 |
-32291 |
|
Баланс |
161165 |
169572 |
Баланс |
161165 |
169572 |
- |
- |
По данным таблицы 9, мы видим изменение структуры пассива баланса, это произошло из-за реструктуризации налогового долга предприятия органами местной налоговой службы.
Таблица 10- Коэффициенты ликвидности и платежеспособности ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатель |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2011 г. +,- к 2009 г. |
|
1 |
3 |
4 |
2 |
5 |
|
Коэффициент абсолютной ликвидности (0,2-0,3) |
0,33 |
0,2 |
0,13 |
0,07 |
|
Коэффициент быстрой ликвидности |
0,82 |
0,3 |
0,54 |
-0,24 |
|
Коэффициент текущей ликвидности (>2) |
1,83 |
1 |
1,35 |
-0,35 |
|
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (>0,1) |
-0,06 |
-0,2 |
-0,12 |
-0,08 |
|
Коэффициент текущей платежной готовности |
-0,05 |
-0,01 |
1,2 |
-1,21 |
|
Коэффициент чистой выручки |
0,02 |
0,04 |
0,001 |
0,03 |
|
Коэффициент достаточности денежных средств |
0,05 |
0,09 |
0,01 |
0,08 |
По данным таблицы 10 можно сделать вывод о том, что структура баланса считается удовлетворенной, так как коэффициент текущей ликвидности с 2012г. по 2010 г. характеризует достаточную стабильность. Коэффициент текущей ликвидности отражает платежные возможности организации, оцениваемые при условии не только своевременных расчетов с дебиторами и благоприятной реализации готовой продукции, но и продажи при необходимости прочих элементов материальных оборотных средств.
Значение данного коэффициента в 2010 г. составило 1,83 %, что на 0,48 % больше, чем в 2012 г. данные свидетельствуют о том, сколько рублей в оборотных активах приходится на 1 рубль текущих обязательств.
Таблица 11- Коэффициенты финансовой устойчивости ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатель |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
|
Коэффициент автономии (>0,5) |
0,6 |
0,48 |
0,76 |
|
Коэффициент финансовой зависимости |
1,66 |
2,0 |
1,31 |
|
Коэффициент маневренности собственного капитала (>0,5) |
1,17 |
1,53 |
0,68 |
|
Индекс постоянного актива (<0,5) |
0,42 |
0,44 |
0,25 |
|
Коэффициент реальной стоимости основных средств и имущества (0,5) |
0,25 |
0,21 |
0,19 |
|
Коэффициент капитализации |
0,66 |
1,05 |
0,313 |
|
Коэффициент финансовой устойчивости (>0,6) |
0,96 |
0,96 |
0,76 |
Как видим из данных таблицы 11, незначительный рост коэффициента финансовой зависимости может способствовать получению новых кредитов. Значения коэффициентов автономии показывают стабильную финансовую структуру источников средств, которой отдают предпочтение кредиторы. Она выражается в невысоком удельном весе заёмного капитала и большем удельном весе собственного капитала.
Коэффициент структуры привлечённых ресурсов незначителен, то есть доля платных привлечённых средств (несмотря на то, что предприятие сумму взятых краткосрочных кредитов в банке) в общей сумме обязательств невелика.
Таблица 12 - Показатели диагностики финансового состояния ООО «Агрофирма Соревнование»
Показатель |
Нормативное значение |
2010 г. |
2011 г. |
Прирост (+), уменьшение (-) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Коэффициенты финансовой устойчивости |
|||||
Коэффициент финансовой независимости |
>0,5 |
0,12 |
0,05 |
-0,07 |
|
Коэффициент соотношения собственных и заемных средств |
<1 |
0,09 |
0,05 |
-0,04 |
|
Коэффициент маневренности собственных средств |
>0,1 |
-0,4 |
-3,4 |
3 |
|
Коэффициенты платежеспособности |
|||||
Коэффициент абсолютной ликвидности |
0,2-0,3 |
0,33 |
0,2 |
-0,13 |
|
Коэффициент быстрой ликвидности |
0,7-1 |
0,82 |
0,3 |
-0,52 |
|
Коэффициент текущей ликвидности |
>2 |
1,83 |
1 |
-0,83 |
|
Коэффициент обеспеченности собственными об. средствами |
>0,1 |
-0,06 |
-0,2 |
-0,14 |
|
Показатели финансовых результатов деятельности |
|||||
Получено чистой прибыли, тыс руб |
- |
3022 |
6489 |
3467 |
|
Рентабельность реализованной продукции, % |
- |
0,02 |
0,04 |
0,02 |
|
Рентабельность всех активов, % |
- |
1,8 |
3,8 |
2 |
|
Рентабельность собственного капитала, % |
- |
15,7 |
43,1 |
27,4 |
За исследуемый период, можно сделать вывод, что предприятие не обладает достаточным объемом собственных свободных денежных средств; данный показатель с каждым годом становится ниже и следовательно организация не может отказаться от займов. Основным кредитором ООО «АФ Соревнование» является ОАО « Россельхозбанк».
Нельзя не отметить и показатель абсолютной ликвидности, увеличившийся в 2010 г. до 0,33, что говорит о возможности предприятия в короткие сроки погашать текущие обязательства.
В целом, проанализировав основные экономические показатели деятель-ности ООО «АФ Соревнование» можно сделать вывод о том, что предприятие имеет на анализируемый период достаточно стабильное, устойчивое финансовое положение.
Таблица 13- Расчет коэффициентов «Z-счета Альтмана» для прогнозирования банкротства ООО «Агрофирма Соревнование», 2012г.
Показатели |
На начало года |
На конец года |
|
1 |
2 |
3 |
|
Оборотный капитал, тыс.руб. |
127921 |
131831 |
|
Стоимость активов, тыс.руб. |
169572 |
161165 |
|
Собственный капитал, тыс.руб. |
9350 |
20687 |
|
Долгосрочные обязательства, тыс.руб. |
9705 |
50645 |
|
Краткосрочные обязательства, тыс.руб. |
150507 |
89823 |
|
Денежная выручка, тыс.руб. |
142149 |
101600 |
|
Прибыль до выплаты процентов и налогов, тыс.руб. |
6677 |
4069 |
|
Чистая прибыль, тыс.руб. |
6489 |
3022 |
|
Коэффициент ликвидности |
0,75 |
0,81 |
|
Коэффициент рентабельности активов по чистой прибыли |
0,03 |
0,01 |
|
Коэффициент рентабельности активов по прибыли до выплаты процентов и налогов |
0,03 |
0,02 |
|
Коэффициент соотношения собственного и заемного капитала |
0,05 |
0,14 |
|
Коэффициент оборачиваемости активов |
0,83 |
0,63 |
|
Z-схема Альтмана на начало года |
1,8 |
||
Z-схема Альтмана на конец года |
1,7 |
Анализируя данную таблицу можно сделать следующий вывод, что значение «Z -счета Альтмана» на начало года составляет 1, 8-это свидетельствует о высокой вероятности банкротства
3. Экономический механизм управления ООО «Агрофирма Соревнование»
3.1 Организация учета и учетная политика
Бухгалтерский учет в ООО «АФ Соревнование» осуществляется бухгалтерской службой как структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером. Ответственность за организацию и состояние бухгалтерского учета возложена на генерального директора.
Учетная политика ООО «АФ Соревнование» - это принятая предприятием совокупность способов ведения бухгалтерского учета. Учетная политика формируется в соответствии с установленными Законом «О бухгалтерском учете» допущениями и требованиями. Принятая организацией учетная политика оформлена приказом, в котором указан порядок бухгалтерского учета в организации.
Приобретение и заготовление материально-производственных запасов отражается на счетах 10 «Материалы», 11 «Учет животных на выращивании и откорме», 40 «Выпуск готовой продукции», 43 «Готовая продукция». Запасы собственного производства принимаются к учету по планово-учетным ценам, рассчитанным на основании данных отчета предыдущего года, с учетом мероприятий по снижению себестоимости и индекса инфляции, а приобретенные на стороне - по ценам приобретения.
Закрытие счетов и окончательная калькуляция себестоимости производится в конце учетного года. Отпуск материально-производственных запасов в производство и иное их выбытие осуществляется по средним ценам.
Для начисления амортизации объектов основных средств применяется линейный способ. По вновь приобретенным основным средствам применяется Классификация основных средств, включаемых в амортизационные группы. В том случае, если предмет невозможно отнести ни к одной из возможных амортизационных групп, ООО «АФ Соревнование» самостоятельно определяет срок его полезного использования на основании технико-эксплуатационных свойств объекта. Основные средства стоимостью не более 20 тыс. руб. за единицу, а также приобретенные книги, брошюры и т.п. издания списываются на затраты на производство по мере их отпуска в производство.
Затраты по ремонту основных средств включаются в себестоимость продукции отчетного периода с учетом незавершенного производства.
Незавершенное производство отражается в балансе по плановой производственной себестоимости.
Общепроизводственные и общехозяйственные расходы по окончании отчетного периода распределяются пропорционально прямой заработной плате в дебет счетов 20 «Основное производство», 29 «Вспомогательные производства». Субсидии, получаемые из бюджета, признаются в бухгалтерском учете по мере их фактического поступления.
В целях обеспечения реальности бухгалтерского учета производится инвентаризация имущества, т.е. проверка соответствия данного бухгалтерского учета фактическому наличию и состо...
Подобные документы
Оценка моральной и организационной мотивации труда. Экономический анализ материального стимулирования труда работников. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда в системе управления Филиала "Гомельводпроект" ОАО "Полесьегипроводхоз".
дипломная работа [947,7 K], добавлен 20.12.2015Исследование организационной и производственной структуры ОАО "Тяжмехпресс". Характеристика основных особенностей управления производством и персоналом на предприятии. Изучение деятельности финансово-экономических служб, отдела информационных технологий.
отчет по практике [19,9 K], добавлен 23.05.2013Система управления производством. Анализ совершенствования организации производства и труда на предприятии молочной промышленности. Расчет норматива затрат заработной платы на рубль продукции. Организация оплаты и материального стимулирования труда.
контрольная работа [50,1 K], добавлен 18.03.2013Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ИП "Морозов В.Ю.". Изучение системы организации и оплаты труда на предприятии. Комплексный анализ нормирования и условий труда в организации. Оценка эффективности труда на предприятии.
курсовая работа [912,4 K], добавлен 25.05.2013Методические подходы к анализу производительности труда работников промышленной организации, экономический анализ динамики ее показателей на примере ОАО "Спартак". Оценка влияния производительности труда работников на результаты деятельности организации.
курсовая работа [476,8 K], добавлен 01.03.2016Анализ производительности труда и фонда заработной платы. Формы и методы организации оплаты и стимулирования труда рабочих. Разработка системы стимулирования труда и оценка влияния мотивации работников на эффективность деятельности ООО "Стройсервис".
дипломная работа [452,0 K], добавлен 26.06.2012Система мотивации труда. Социально-экономическое содержание заработной платы и ее функции. Государственные минимальные социальные стандарты, связанные с оплатой труда. Способы и элементы организации и материального стимулирования труда на предприятии.
курсовая работа [364,9 K], добавлен 16.10.2011Материальное стимулирование труда работников, важнейшая составная часть процесса рыночного механизма. Сущность и принципы системы материального стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий. Анализ оплаты труда работников предприятия.
курсовая работа [81,6 K], добавлен 18.06.2008Классификация видов и форм организации стимулирования труда. Заработная плата как основной стимул работников. Анализ системы стимулирования труда на предприятии "Транссибнефть". Мероприятия по улучшению состояния в сфере оплаты труда сотрудников.
курсовая работа [694,2 K], добавлен 20.08.2015Анализ организационно-технического уровня производства ОАО "Промприбор". Анализ экономических показателей хозяйственной деятельности, рационального использования трудовых ресурсов, роста производительности труда. Уровень управления производством.
курсовая работа [174,3 K], добавлен 12.08.2011Экспликация земельных угодий, состояние кормовой базы, оплата труда на предприятии СХПК "Янгорчино". Определение экономического ущерба, причиненного болезнями животных. Совершенствование организации труда и материального стимулирования работников.
курсовая работа [47,4 K], добавлен 21.04.2012Особенности оплаты труда работников фермерского хозяйства. Виды и структура заработной платы. Соотношение элементов дохода работников хозяйства. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты. Система материального стимулирования труда работников.
курсовая работа [74,2 K], добавлен 15.02.2014Понятие и принципы организации оплаты труда на предприятии. Структура фонда оплаты труда и его планирование. Место и роль материального стимулирования работников. Структура и методика расчета фонда оплаты труда на примере Карымкарской участковой больницы.
курсовая работа [567,1 K], добавлен 05.04.2012Характеристика и направления деятельности ООО "Элид", численность и структура работников. Виды и технические характеристики продукции предприятия, структура управления и производства. Анализ динамики основных технико-экономических показателей организации.
отчет по практике [41,8 K], добавлен 05.02.2010Методы стимулирования и мотивации труда. Организационно–экономическая характеристика МУП "Водоканализационное хозяйство" города Бузулука. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии. Повышение социальной и творческой активности работника.
курсовая работа [166,6 K], добавлен 05.12.2013Понятия и задачи организации оплаты труда. Анализ показателей по труду и заработной плате. Особенности организации оплаты труда работников предприятий общественного питания. Анализ и оценка организации оплаты и стимулирования труда персонала предприятий.
курсовая работа [86,5 K], добавлен 21.05.2010Структура управления и трудовой потенциал организации. Основные технологические процессы, особенности их организации и нормирования. Финансово–экономический анализ деятельности предприятия. Производительность труда, организация оплаты и стимулирования.
отчет по практике [109,6 K], добавлен 15.03.2014Механизм управления прибылью на предприятии. Анализ рентабельности, рынков сбыта, платежеспособности и ликвидности организации. Оценка технико-экономических показателей цеха редукторов ОАО "МАЗ". Совершенствование системы стимулирования труда персонала.
дипломная работа [4,8 M], добавлен 13.04.2012Современные формы предпринимательской деятельности. Организационно-экономическая анализ ЗАО Агрофирма "Суздальские зори". производственные и экономические показатели работы предприятия. Задачи развития маркетинговой службы. Планирование сбытовой политики.
курсовая работа [47,1 K], добавлен 09.02.2012Социально-экономическая сущность оплаты труда на фирме, ее виды. Сущность и виды материального стимулирования. Принципы организации оплаты труда на предприятиях агропромышленного комплекса. Проблемы и перспективы кадрового обеспечения предприятий АПК.
дипломная работа [312,5 K], добавлен 13.02.2013