Расчет издержек и прибыли предприятия газового хозяйства (на примере газоснабжения жилого дома)

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта» (БФУ им. И.Канта)

Градостроительный колледж

КУРСОВАЯ РАБОТА

Дисциплина: Экономика отрасли

Тема: РАСЧЕТ ИЗДЕРЖЕК И ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА (на примере газоснабжения жилого дома)

Специальность: 270111 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения

Разработал студент Зозуля И.И.

Проверил преподаватель Тулебеева К.Н.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Исходные данные

2. Расчет ресурсной базы организации (предприятия)

2.1 Расчет заработной платы работникам организации (предприятия)

2.2 Расчет амортизационных отчислений основных средств (фондов)

3. Расчет себестоимости и прибыли организации (предприятия)

3.1 Расчет издержек производства

3.2 Расчет прибыли организации (предприятия)

Заключение

Список используемых источников

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы заключается в том, что тема издержек производства сейчас является довольно серьёзной проблемой на сегодняшний день, потому что в условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек (затрат) производства и реализации продукции. Затраты отражают, сколько и каких ресурсов было использовано фирмой. Например, элементами затрат на производство продукции (работ, услуг) являются сырье и материалы, оплата труда и др. Общая величина затрат, связанных с производством и реализацией продукции (работ, услуг), называется себестоимостью.

Себестоимость продукции (работ, услуг) является одним из важных обобщающих показателей деятельности фирмы (предприятия), отражающих эффективность использования ресурсов; результаты внедрения новой техники и прогрессивной технологии; совершенствование организации труда, производства и управления.

Целью курсовой работы - является поиск путей снижения издержек производства.

Целью любого предприятия является достижение экономического эффекта от деятельности. Большинство предприятий стремятся максимизировать прибыль, а это невозможно без анализа себестоимости продукции, отдельных затрат на производство и реализацию продукции, выявления резервов снижения себестоимости и внедрения рекомендаций по снижению затрат на предприятии.

Только комплексно анализируя затраты на производство, правильно определяя резервы их снижения, предприятие сможет достичь своей цели и не проиграть своим конкурентам.

Для достижения цели поставлены следующие задачи:

рассмотреть теоретические вопросы, касающиеся сущности такой экономической категории, как затраты предприятия, а также вопросы, касающихся путей снижения себестоимости продукции;

проанализировать общую сумму затрат на производство;

оценить и проанализировать собственные возможности предприятия;

произвести расчет себестоимости и прибыли предприятия.

проанализировать основные технико-экономические показатели деятельности предприятия;

разработать направления повышения эффективности деятельности предприятия.

Объект исследования - ООО «ГазСтрой».

Предмет исследования - расчёт издержек и прибыли предприятия ООО «ГазСтрой».

В первом разделе представлены исходные данные для расчета издержек предприятия.

Во втором разделе произведён расчет ресурсной базы предприятия, так же рассчитана заработная плата работникам предприятия. Сформирован так же фонд оплаты труда, предприятия всех категорий работников по месяцам и всего на объекте.

В третьем разделе произведён расчет себестоимости и прибыли предприятия.

В заключении сделаны необходимые выводы и предложения по работе предприятия ООО «ГазСтрой».

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Таблица 1.1 - Состав кадров организации

№	Наименование	Количество человек	Квалификация, образование	Форма оплаты труда
1	2	3	4	5
1.	Руководители
1.1	Генеральный директор	1	высшее-техническое	долж. оклад
1.2	Главный бухгалтер	1	высшее-экономическое	долж. оклад
2	Специалисты
2.1	Инженер	1	высшее-техническое	долж. оклад
2.2	Бухгалтер	1	высшее-экономическое	долж. оклад
2.3	Юрист	1	высшее-юридическое	долж. оклад
3	Служащие
3.1	Секретарь	1	высшее-профессиональное	долж. оклад
4	Рабочие
4.1	Бригадир 5 разряда	1	вредне-техническое	повременно- премиальная
4.2	Экскаваторщик 4 разряда	1	среднее-специальное	повременно- премиальная
4.3	Землекоп 1 разряда	1	среднее-общее	повременно- премиальная
4.4	Землекоп 2 разряда	1	среднее-общее	повременно- премиальная
4.5	Землекоп 2 разряда	1	среднее-общее	повременно- премиальная
4.6	Слесарь-монтажник 4 разряда	1	среднее-общее	повременно- премиальная
4.7	Слесарь-монтажник 4 разряда	1	среднее-общее	повременно- премиальная
4.8	Слесарь-монтажник 6 разряда	1	среднее-общее	повременно- премиальная
4.9	Уборщица	1	среднее-общее	оклад
ИТОГО	15

Для анализа, планирования, учёта и управления персоналом все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делится на две категории: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые не посредственно связаны с производством и его обслуживанием.

К не промышленному персоналу относятся работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием. В основном это работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

В свою очередь промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых им функций классифицируется на следующие категории:

1. Руководители

2. Специалисты

3. Служащие

4. Рабочие

По уровню, занимаемому в общей системе управления народным хозяйством, все руководители подразделяются:

· Руководители высшего звена;

· Руководители среднего звена;

· Руководители низового звена;

К руководителям высшего звена относятся генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных управлений, министерств.

К руководителям среднего звена относятся директора предприятий, начальники крупных цехов.

К руководителям низового звена принято относить мастеров, прорабов, начальников участков, а также руководителей подразделений внутри функциональных служб и отделов.

К специалистам на предприятии относятся: бухгалтеры, экономится, техники, механики.

К служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.).

К рабочим на предприятии относятся лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг.

В свою очередь рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

1.Основные рабочие заняты конкретно производством продукции

2. Вспомогательные заняты обслуживание производства

Таблица 1.2 - Состав основных фондов (средств) организации

№	Наименование основных производственных фондов (средств)	Кол-во	Цена за единицу, тыс. руб.	Общая стоимость, тыс. руб.
1	2	3	4	5
1	Производственные и хозяйственные здания и сооружения
1.1	Помещение офиса	1	1 600 000	1 600 000
1.2	Склад закрытый	1	350 000	350 000
2	Рабочие машины и оборудование
2.1	Трактор	1	1 800 000	1 800 000
2.2	Автокран	1	2 000 000	2 000 000
2.3	Газоварка	2	5 000	10 000
2.4	Сварочное оборудование для ПЭ	1	45 000	45 000
2.5	Машина изоляционная	1	3 840 000	3 840 000
2.6	Трамбовка	1	100 000	100 000
2.7	Шлейф-машинка	1	10 000	10 000
2.8	Отбойный молоток	1	54 000	54 000
3	Силовые машины и обрудование
3.1	Компрессор	1	870 000	870 000
4	Транспортные средства
4.1	Микроавтобус	2	1 050 000	2 100 000
4.2	Автомобиль	1	480 000	480 000
5	Производственный и хозяйственный инвентарь
5.1	Производственный инвентарь
5.1.1	Перфоратор	1	5 000	50 000
5.2	Хозяйственный инвентарь
5.2.1	Компьютер	3	22 000	66 000
5.2.2	Принтер	1	6 500	6 500
5.2.3	Телефон-факс	1	5 600	5 600
5.2.4	Мебель	1 комп	800 000	800 000
ИТОГО		13 088 100	14 187 100

Основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия.

Основные средства - это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении. Основные средства (фонды) - это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями и по мере снашивания.

По функциональному назначению основные фонды делятся на:

· Производственные;

· непроизводственные.

К производственным основным фондам относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе (машины, оборудование и т.д.), создают условия для его нормального осуществления (производственные здания, сооружения, электросети и др.) и служат для хранения и перемещения предметов труда.

Непроизводственные основные фонды - это основные фонды, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе(жилые дома, детские сады и ясли, школы, больницы и др.), но находящиеся в ведении промышленных предприятий.

Основная задача на предприятии должна сводится к тому, чтобы не допускать чрезмерного старения ОПФ (особенно активной части), так как от этого зависят уровень их физического и морального износа, а следовательно, и результаты работы предприятия.

Таблица 1.3 - Расчет расхода сырья и материалов на объект

№	Наименование	Единица изм.	Цена за единицу, руб.	Расходы, в единицах измерения	Общая сумма расходов, руб.
1	2	3	4	5	6
1	Основные сырьё и материалы
1.1	Труба наружная ПЭ d 108	м	1 000	80	80 000
1.2	Труба наружная ПЭ d 32	м	300	120	36 000
1.3	Газовй котёл	шт	3 000	8	240 000
1.4	Труба медная d 25	м	220	20	4 400
1.5	Труба медная d 15	м	160	48	7 680
1.6	Газовый счётчик	шт	1 300	8	10 400
1.7	Кран шаровый d 20	шт	400	16	6 400
1.8	Кран шаровый d 25	шт	500	2	1 000
1.9	Плита газовая	шт	15 000		10 000
1.10	Кнденатосборник	шт	10 000	1	10 000
1.11	Клапан термозапорный	шт	1 000	8	8 000
	ВСЕГО	-	-	-	523 880
2	Прочие материалы
2.1	Песок карьерный	т	250	64	16 000
2.2	Припой	кг	120	1	120
2.	Краска	кг	100	0,7	70
2.4	Грунтовка	кг	300	07	10
	ВСЕГО	-	-		16 400

2. РАСЧЕТ РЕСУРСНОЙ БАЗЫ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1 Расчет заработной платы работникам организации (предприятия)

экономический затрата себестоимость прибыль

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо всегда помнить.

Заработная плата -- это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Различают минимальную, номинальную и реальную заработную плату.

Минимальная заработная плата -- законодательно установленный уровень оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет право устанавливать фактическую заработную плату или социальный норматив.

Номинальная заработная плата -- это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период.

Реальная заработная плата -- это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату;

При разработке политики в области заработной платы и ее организации на предприятии необходимо учитывать следующие принципы при оплате труда:

* справедливость, т. е. равную оплату за равный труд;

* учет сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;

* учет вредных условий труда и тяжелого физического труда;

* стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;

* материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям, приведшее к каким либо негативным последствиям;

* опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;

* индексацию заработной платы в соответствии с уровнем инфляции;

* применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают потребностям предприятия.

Для оплаты труда работников могут применяться следующие системы:

* тарифная система оплаты труда;

* бестарифная система оплаты труда;

* смешанные системы оплаты труда.

Тарифная система -- совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от:

* сложности выполняемой работы;

* условий труда (в том числе отклоняющихся от нормальных);

* природно-климатических условий, в которых выполняется работа;

* интенсивности труда (совмещение профессий, руководство бригадой)

На предприятии ООО «ГазСтрой» используется тарифная система оплаты труда. Основными формами тарифной системы оплаты труда являются повременная и сдельная. Основным различием между повременной и сдельной формами оплаты труда является лежащий в их основе способ учета затрат труда:

*при повременной -- учет проработанного времени;

*при сдельной -- учет количества произведенной работником продукции надлежащего качества, либо учет количества выполненных работником операций.

На данном предприятии используется повременная форма оплаты труда. В такой форме на предприятии ООО «ГазСтрой» выплата заработной платы производится только у руководителей, специалистов и служащих. У них устанавливается должностной оклад. У рабочих же форма оплаты труда - сдельно-премиальная, так как есть реальная возможность фиксировать количественные показатели результата труда. Сдельно-премиальная форма оплаты труда означает, что заработная плата работника складывается из двух частей: сдельного заработка, исчисленного исходя из сдельных расценок и количества произведенной продукции, и премии, размер которой, как правило, устанавливается в процентном отношении к заработной плате. Показатели премирования устанавливаются с учетом особенностей производства и выпускаемой продукции (качества работы, срочности ее выполнения, отсутствия обоснованных жалоб со стороны заказчиков, экономии материалов и др.). Сдельно-премиальная форма, в отличие от простой сдельной формы или сдельно-прогрессивной формы, когда размер заработной платы тем выше, чем больше продукции произведено работником, стимулирует работника не к перевыполнению задания, а к выполнению качественных показателей при условии, что задание выполнено полностью.

Возможно, со временем стоит применить сдельно-прогрессивную форму оплаты труда, для увеличения объёмов выпуска продукции, но при этом высока вероятность снижения качества выполняемой продукции.

Таблица 2.1.1 - Расчет заработной платы и премий руководителям, специалистам и служащим за 1-ый месяц (план перевыполнен).

№	Должность	Сумма заработной платы (ЗП), в руб.	Премии	Сумма заработной платы с премией, руб.
			За выполнение плана	За перевыполнение плана
			в %	(Упрем), в руб.	в %	(Упрем), в руб.
1	2	3	4	5	1	2	3
1	Руководители
1.1	Генеральный директор	30 000	7 %	2 100	-	-	32 100
1.2	Главный бухгалтер	22 000	7 %	1 540	-	-	23 540
	ИТОГО:	-	-	-	-	-	5 60
2	Специалисты
2.1	Инженер	13 000	7 %	910	-	-	13 910
2.2	Бухгалтер	13 000	7 %	91	-	-	13 910
2.3	Юрист	13 000	7 %	910	-	-	13 910
	ИТОГО:	-	-	-	-	-	41 730
3	Служащие
3.1	Секретарь	10 000	5 %	500	-	-	10 500
	ИТОГО:	-		-	-	-	10 500
	ВСЕГО:						10 870

Таблица 2.1.2 - Расчет заработной платы и премий руководителям, специалистам и служащим за 2-ой месяц (план выполнен).

№	Должность	Сумма заработной платы (ЗП), в руб.	Премии	Сумма заработной платы с премией, руб.
			За выполнение плата	За перевыполнение плана
			в %	(Упрем), в руб.	в %	(Упрем), в руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Руководители
1.1	Генеральный директор	30 000	7 %	2 100	14 %	4 200	36 300
1.2	Главный бухгалтер	22 000	7 %	1 540	14 %	3 080	26 620
	ИТОГО:	-	-	-		-	62 920
2	Специалисты
2.1	Инженер	13 000	7 %	910	14 %	1 820	15 730
2.2	Бухгалтер	13 000	7 %	910	14 %	1 820	15 730
2.3	Юрист	13 000	7 %	910	14 %	1 820	15 730
	ИТОГО:	-	-	-	-	-	47 190
3	Служащие
3.1	Секретарь	10 000	5 %	500	7 %	700	11200
	ИТОГО:		-	-			11 200
	ВСЕГО:						121 310

1) Формула для расчета премий руковод. и специалистам:

У_прем. = ЗП * 7% _прем. руб.

Формула для расчета премий служащим:

У_прем. = ЗП * 5% _прем. руб.

Таблица 2.1.3 - Расчет заработной платы и премий рабочим за 1-ый месяц

№	Ф.И.О. профессия, разряд	Тариф. ставка в час (m), в руб	Кол-во отраб. часов за месяц (t), час	Сумма зарплаты (ЗП), в руб.	Премии
					За выполнение плана	За перевыполнение плана
					в %	(Упрем), в руб.	в %	(Упрем), в руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.1	Светлов К.Ю. Бригадир 5 разряда	64,8	168	10 886,4	8	870,91	-	-
1.2	Кораблёв С.В. экскаваторщик 4 разряда	61,6	168	10 348,8	8	827,9	-	-
1.3	Киселёв А.А. землекоп 1 разряда	35,61	168	5 982,48	8	478,59	-	-
1.4	Арсеньев М.С. Землекоп 2 разряда	48,43	168	8 136,24	8	650,89	-	-
1.5	Антонов А.А. Землекоп 2 разряда	48,43	168	8 136,24	8	650,89	-	-
1.6	Крупинин О.Г. слесарь 4 разряда	61,6	168	10 348,8	8	827,9	-	-
1.7	Ахмедов А.В. Слесарь 4 разряда	61,6	168	10 348,8	8	827,9	-	-
1.8	Герасимов А.А. Слесарь 6 разряда	71,19	168	12 079,2	8	966,33	-	-

1) Формула для расчёта суммы заработной платы:

З/П= m * t

2) Формула для расчета премий:

У_прем. = ЗП * 8% _прем. руб.

Таблица 2.1.4- Расчет заработной платы и премий рабочим за 2-ой месяц (выполнен).

№	Ф.И.О. профессия, разряд	Тариф. ставка в час (m), в руб	Количество отработ. часов за месяц (t), час	Сумма заработной платы (ЗП), в руб.	Премии
					За выполнение плана	За перевыполнение плана
					в %	(Упрем), в руб.	в %	(Упрем), в руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.1	Светлов К.Ю. бригадир	64,8	168	10 886,4	8	870,91	17,5	1 905,12
1.2	Кораблёв С.В. экскаваторщик 4 разряда	61,6	168	10 348,8	8	827,9	17,5	1 811,04
1.3	Киселёв А.А. землекоп 1 разряда	35,61	168	5 982,48	8	478,59	17,5	1 046,34
1.4	Арсеньев М.С. Землекоп 2 разряда	48,43	168	8 136,24	8	650,89	17,5	1 423,42
1.5	Антонов А.А. Землекоп 2 разряда	48,43	168	8 136,24	8	650,89	17,5	1 423,42
1.6	Крупинин О.Г. слесарь 4 разряда	61,6	168	10 348,8	8	827,9	17,5	1 811,04
1.7	Ахмедов А.В. Слесарь 4 разряда	61,6	168	10 348,8	8	827,9	17,5	1 811,04
1.8	Герасимов А.А. Слесарь 6 разряда	71,19	168	12 079,2	8	966,33	17,5	2 113,86

2.2 Расчет амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств

Основные фонды функционируют в течение нескольких лет и подлежат замене по мере их физического или морального износа.

Износ основных фондов -- частичная или полная потеря потребительной стоимости и стоимости основных фондов, как в процессе эксплуатации. так и при их бездействии.

Физический износ означает потерю потребительной стоимости основных фондов. Он может наступить либо в результате интенсивного использования основных фондов, либо в результате бездействия и воздействия естественных сил природы, вследствие чего разрушаются узлы. механизмы. детали.

Моральный износ означает потерю стоимости основных фондов. Обесценение основного капитала происходит вследствие появления более современного оборудования. обладающего лучшими технико-экономическими характеристиками.

Различают два вида морального износа:

1. Основной капитал обесценивается, так как аналогичное оборудование производится с меньшими затратами и становится дешевле.

2. В результате НТП создаются высокопроизводительные виды машин и оборудования, более экономичные в эксплуатации. но имеющие более высокую стоимость.

Морально изношенное оборудование должно обновляться. Для этого разрабатываются программы технической модернизации. Выполнение этих программ требует затрат финансовых ресурсов, что обусловливает рост капиталовложений. которые идут на обновление. техническое перевооружение. модернизацию производства. Возмещение износа основных фондов осуществляется на основе амортизации. Амортизация -- процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов на производимую продукцию в целях накопления средств для последующего воспроизводства основных фондов.

Понятия «амортизация» и «амортизационные отчисления» тесно взаимосвязаны между собой. но их нельзя отождествлять.

Амортизация - по экономической сущности. это денежное выражение части стоимости основных фондов. перенесенных на вновь созданный продукт.

Амортизационные отчисления -- это результат процесса амортизации.

Предприятия могут применять один из способов начисления амортизации по однородным видам объектов основных средств.

Линейный способ. который состоит в равномерном начислении износа в течение срока полезного использования объекта. При этом способе амортизация начисляется исходя из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации. исчисленной от полезного срока использования этого объекта.

Способ уменьшающегося остатка дает возможность начислить амортизацию исходя из остаточной стоимости объекта основных средств. принимаемой на начало каждого отчетного периода. нормы амортизации. исчисленной при постанове на учет объекта основных средств. исходя из срока его полезного использования. Применение этого способа не позволяет начислить полную амортизацию в установленный срок. поэтому возможно применять повышающий коэффициент.

Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования -- это способ. при котором начисление амортизации производится исходя из первоначальной стоимости объекта и годового соотношения. где в числителе число лет. оставшихся до конца срока службы объекта. а в знаменателе сумма чисел лет срока службы объекта.

Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ). При этом способе ежегодная сумма амортизации определяется путем умножения процента. исчисленного при постановке на учет данного объекта как отношение его первоначальной стоимости к предполагаемому объему выпуска продукции (работ) за срок его полезного использования. на фактически выполненный объем работ или продукции за данный отчетный период. На предприятии ООО «ГазСтрой» применяется линейный способ. Достоинством данного метода в отличие от других. является равномерное распределение амортизационных отчислений.

Формула для расчета суммы амортизационных отчислений в год:

А_год

Таблица 2.1.5 - Формирование фонда оплаты труда (ФОТ) предприятия всех категорий работников по месяцам и на объект

№ п/п	Фонд оплаты труда по категориям работников	1 месяц	2 месяц	На объект
1	2	3	4	7
1 1.1 1.2	Руководители - всего: Заработная плата Премии	55 640	62 920	118 560
2 2.1 2.2	Специалисты - всего: Заработная плата Премии	41 730	47 190	88 920
3 3.1 3.2	Служащие - всего: Заработная плата Премии	10 500	11 200	21 700
4 4.1 4.2	Рабочие - всего: Заработная плата Премии	82 351,27	95 693,55	178 044,82
	ИТОГО:	190 221,27	217 003,55	407 224,82

Таблица 2.2.1 - Расчёт амортизационный отчислений на полное восстановление основных средств

№	Наименование основных производственных фондов (средств)	Первоначальная стоимость (Фп), руб.	Срок службы (tсл), лет	Сумма амортизационных отчислений
				В месяц, руб	В год, руб
1	2	3	4	5	6
1	Производственные и хозяйственные здания и сооружения
1.1	Помещение офиса	1 600 000	50	2 666,66	32 000
1.2	Склад закрытый	350 000	26	1 121, 79	13 461,53
2	Рабочие машины и оборудование
2.1	Трактор	1 800 000	10	15 000	180 000
2.2	Автокран	2 000 000	10	16 666,66	200 000
2.3	Газоварка	10 000	7	119,04	1 428,57
2.4	Сварочное оборудование для ПЭ	45 000	7	535,71	6 428,57
2.5	Машина изоляционная	3 840 000	10	32 000	384 000
2.6	Трамбовка	100 000	3	2 777,77	33 333,33
2.7	Шлейф-машинка	10 000	3	277,77	3 333,33
2.8	Отбойный молоток	54 000	3	1 500	18 000
3	Силовые машины и оборудование
3.1	Компрессор	870 000	7	10 357,14	124 285,71
4	Транспортные средства
4.1	Микроавтобус	2 100 000	7	25 000	300 000
4.2	Автомобиль	480 000	5	8 000	96 000
5	Производственный и хозяйственный инвентарь
5.1	Производственный инвентарь
5.1.1	Перфоратор	50 000	5	833,33	10 000
5.2	Хозяйственный инвентарь
5.2.1	Компьютер	66 000	5	1 100	13 200
5.2.2	Принтер	6 500	5	108,33	1 300
5.2.3	Телефон-факс	5 600	5	93,33	1 120
5.2.4	Мебель	800 000	7	9 523,8	114 285,71
ИТОГО			127 681,33

3. РАСЧЕТ ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА И ПРИБЫЛИ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1 Расчет издержек производства организации

В условиях экономической и юридической самостоятельности предприятий возникает необходимость постоянного соизмерения выручки и затрат с тем. чтобы определить прибыль или убыток по результатам деятельности.

Деятельность любого предприятия. занятого в той или иной сфере деятельности. связана с определенными издержками (затратами). Затраты отражают. сколько и каких затрат было использовано. а также совокупность фактических расходов на осуществление уставной деятельности в течение расчетного периода. От суммарного объема затрат зависит основной результирующий показатель -- масса прибыли.

Все расходы организации в зависимости от их характера. условий осуществления и направлений деятельности организаций подразделяются на:

* Материальные затраты;

* Затраты на оплату труда;

* Отчисления на социальные нужды;

* Амортизация основных фондов;

* Прочие затраты;

Общая величина затрат. связанных с производством и реализацией продукции (работ. услуг). называется себестоимостью. которая отражает величину текущих затрат.

Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций:

* учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию;

* база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности;

* экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию. техническое перевооружение и расширение действующего предприятия;

* определение оптимальных размеров предприятия;

* экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений и др.

Различают следующие виды себестоимости: цеховую. производственную и полную.

-Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха. связанные с производством продукции.

-Производственная себестоимость. помимо затрат цехов.

включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

-Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции. слагается из производственной себестоимости и коммерческих расходов (расходы на тару и упаковку. транспортировку продукции. прочие расходы).

Ещё затраты подразделяются на:

? Основные;

? Накладные;

? Текущие;

? Единовременные;

? Производительные;

? Непроизводительные.

Основными называются затраты. непосредственно связанные с технологическим процессом производства.

Накладные расходы образуются в связи с организацией. обслуживанием производства и управлением ими.

К текущим. относятся расходы. имеющие частую периодичность осуществления. например расход сырья и материалов. К единовременным (однородным) расходам относят затраты на подготовку и освоение выпуска новых видов продукции. расходы. связанные с пуском новых производств. и др. Производительными считаются затраты на производство продукции установленного качества при рациональной технологии и организации производства.

Непроизводительные расходы являются следствием недостатков в технологии и организации производства (потери от простоев. брак продукции. оплата сверхурочных и др.).

С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

* в увеличении прибыли. остающейся в распоряжении предприятия. а следовательно. в появлении возможности не только в простом. но и расширенном воспроизводстве;

* в появлении большей возможности для материального стимулирования работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;

* в улучшении финансового состояния предприятия и снижении степени риска банкротства.

* в возможности снижения продажной цены на свою продукцию. что позволяет в значительной мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объем продаж;

* в снижении себестоимости продукции в акционерных обществах. что является хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышения их уровня. Для снижения общей суммы себестоимости производства. и увеличению прибыли на предприятии ООО «ГазСтрой» считаю нужным уменьшить расходы на «материальные затраты» или же рационально использовать. так как их сумма является наибольшей по сравнению с остальными элементами затрат. Так же возможно снизить затраты на общехозяйственные расходы. что приведёт к снижению общей суммы себестоимости.

Таблица 3.1.1. Расчёт издержек производства по элементам затрат по месяцам и на объект.

№ п/п	Наименование затрат	Сумма затрат, в руб	Сумма затрат, в руб. На 2 объекта
		1 месяц	2 месяц	На объект
1	2	3	4	5	6
1 1.1 1.2	Материальные затраты - всего: Основные сырье, материалы, полуфабрикаты, детали и др. Прочие производственные запасы	250 150	290 130	540 280	1 080 560
2 2.1 2.2 2.3 2.4	Затраты на оплату труда - всего: Заработная плата руководителям, специалистам и служащим Премии руководителям, специалистам и служащим Заработная плата рабочим Премии рабочим	190 221,27	217 003,55	407 224,82	407 224,82
3	Отчисления во внебюджетные фонды	57 066,81	65 101,65	122 168,46	122 168,46
4	Амортизация основных фондов (средств)	127 681,33	128 681,33	256 362,66	256 362,66
5	Прочие затраты - всего:	8 500	15 500	24 000	24 000
5.1	Канц. товары	3 000	- - -
5.2	Охрана	2 000	2 000
5.3	Услуги связи	3 000	3 000
5.4	Реклама	- - -	10 000
5.5	Услуги банка	500	500
	ИТОГО	633 619,41	716 416,53	1 350 035,94	1 890 315,94

3.2 Расчет цены выручки и прибыли организации

Цена- это денежное выражение стоимости единицы товара.

Ценообразование представляет собой сложный процесс. так как субъект хозяйствования должен провести маркетинговые исследования рынка (собрать и систематизировать информацию о рынке). определить основные цели своей ценовой политики на определенный период времени. выбрать метод ценообразования. сформировать систему скидок.

Ценовая политика -- это механизм или модель принятия решений о поведении субъекта хозяйствования на основных типах рынка для достижения запланированных целей. Оптимальный уровень цен и их изменение в зависимости от ситуации на рынке являются важнейшим конкурентным преимуществом субъекта хозяйствования.

Выделяют затратный и ценностный процесс ценообразования.

Затратное ценообразование -- метод ценообразования. в основе которого лежат затраты на производство и реализацию товара. Затратный процесс ценообразования начинается с продукта и заканчивается покупателями.

Ценностное ценообразование -- метод ценообразования. который обеспечивает получение наибольшей прибыли за счет достижения выгодного для фирмы соотношения «ценность/затраты».

Выручка от реализации характеризует общий финансовый результат (валовой доход) от реализации продукции.

Получение выручки за произведенную и реализованную продукцию еще не означает получение прибыли. Разница между выручкой от реализации продукции без НДС и затратами на производство реализованной продукции характеризует прибыль от реализации.

Прибыль на предприятии может быть получена за счёт различных видов деятельности. Суммарная величина всех прибылей - валовая прибыль. Основными составными элементами валовой прибыли являются:

? Прибыль (убыток) от реализации продукции. выполнения работ;

? Прибыль (убыток) от реализации основных фондов. и иного имущества предприятия;

? Финансовые результаты от внереализационных операций.

Факторами увеличения прибыли на предприятии являются:

1. Увеличение выпуска продукции;

2. Улучшение качества продукции;

3. Продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;

4. Снижение себестоимости продукции за счёт более рационального использования материальных ресурсов. производственных мощностей и площадей;

5. Диверсификация производства;

6. Расширение рынка продаж.

Таблица 3.2.2 - План денежных поступлений и финансовых результатов деятельности организации

курсовая работа "Расчет издержек и прибыли предприятия газового хозяйства (на примере газоснабжения жилого дома)" скачать

Подобные документы

• Расчет основных экономических показателей предприятия

  Определение величины спроса, доли предприятия на рынке и возможного объема продаж при изменении цены изделия. Расчет производственных затрат и прибыли. Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия, численности работников и заработной платы.
  
  курсовая работа [58,7 K], добавлен 10.01.2012
  

• Изучение системы основных экономических показателей работы автотранспорта

  Расчет грузооборота предприятия и выручки от оказанных услуг. Расчет амортизационных отчислений, стоимости и износа основных средств организации. Оценка производительности труда и его оплата. Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия.
  
  контрольная работа [66,2 K], добавлен 15.04.2011
  

• Оценка основных экономических показателей деятельности предприятия

  Расчет амортизационных отчислений, планирование потребности в оборотных средствах и определение себестоимости продукции. Определение выручки от реализации продукции, до налогообложения, остаточной прибыли. Использование чистой прибыли предприятия.
  
  курсовая работа [212,6 K], добавлен 30.03.2015
  

• Расчёт технико-экономических показателей работы предприятия и определение годового экономического эффекта в результате проведения организационно-технических мероприятий по снижению себестоимости

  Определение экономии от снижения себестоимости продукции за год. Расчет материальных затрат на производство продукции и суммы амортизационных отчислений. Составление калькуляции и сметы затрат. Расчет срока окупаемости капиталовложений в производство.
  
  курсовая работа [438,9 K], добавлен 24.11.2014
  

• Методика расчета основных технико-экономических показателей

  Характеристика предприятия. Формирование производственной программы. Расчет численности работников и фонда заработной платы. Определение расходов предприятия и калькуляция себестоимости продукции. Определение общей прибыли предприятия, и ее распределение.
  
  курсовая работа [468,8 K], добавлен 20.02.2011
  

• Расчёт технико-экономических показателей работы предприятия и годового экономического эффекта в мероприятиях по НТП

  Экономия от снижения себестоимости за второе полугодие и год на Минском комбинате силикатных изделий. Расчет амортизационных отчислений. Составление сметы затрат на производство и реализацию продукции. Формирование балансовой прибыли и ее распределение.
  
  курсовая работа [41,1 K], добавлен 23.03.2010
  

• Технико-экономическое обоснование деятельности организации

  Составление баланса рабочего времени. Определение материальных затрат на производство продукции. Расчет суммы амортизационных отчислений, потребности в персонале. Оценка годового фонда заработной платы, затрат на производство и реализацию продукции.
  
  курсовая работа [87,6 K], добавлен 17.12.2014
  

• Расчет экономических показателей деятельности предприятия

  Расчет объема производства продукции. Определение потребности в основных фондах. Расчет годовых амортизационных отчислений, бюджета рабочего времени, численности и фонда заработной платы основных рабочих, специалистов и служащих, расценок на изделие.
  
  курсовая работа [85,5 K], добавлен 17.01.2014
  

• Расчет технико-экономических показателей для разработки бизнес-плана

  Основные показатели деятельности предприятия. Планирование фонда заработной платы. Составление баланса рабочего времени. Калькуляция цеховой себестоимости. План производства продукции. Расчет полной себестоимости, амортизационных отчислений, оптовой цены.
  
  курсовая работа [74,2 K], добавлен 03.03.2015
  

• Расчет технико-экономических показателей работы цеха

  Расчет численности персонала обслуживающего электрооборудование. Оценка затрат по электроснабжению цеха. Расчет заработной платы, отчислений на социальные нужды, суммы амортизации и затрат по материалам. Расчет показателей использования оборудования.
  
  контрольная работа [27,6 K], добавлен 18.12.2010
  

• Технико-экономические показатели деятельности предприятия

  Планирование и расчет основных технико-экономических показателей деятельности и производственной программы предприятия. Расчет трудоемкости, плановой численности работающих, заработной платы, издержек на производство и реализацию комплектов изделий.
  
  курсовая работа [382,5 K], добавлен 22.04.2015
  

• Расчет технико-экономических показателей цехов

  Схема технологического процесса и его описание. Расчет производственной программы, себестоимости продукции (амортизационных отчислений, заработной платы, сметы цеховых расходов). Порядок составления сводной таблицы технико-экономических показателей.
  
  курсовая работа [35,9 K], добавлен 05.05.2013
  

• Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности продукции

  Значение себестоимости и прибыли как качественных показателей работы предприятия. Расчет производственной программы, материальных затрат. Определение численности рабочих фонда заработной платы. Расчет себестоимости продукции, отпускной цены изделия.
  
  курсовая работа [217,7 K], добавлен 06.03.2011
  

• Расчет основных технико-экономических показателей внедрения АСР стабилизации тока серии электролизеров на базе микроконтроллера SIMATIK С7-633/Р и серийные средства измерения и автоматизации

  Краткая характеристика объекта автоматизации. Планирование издержек производства при внедрении новых технологий. Расчет основных технико-экономических показателей. Расчет капитальных вложений и амортизационных отчислений. Расчет себестоимости продукции.
  
  курсовая работа [63,4 K], добавлен 10.02.2012
  

• Расчет основных технико-экономических показателей работы участка цеха машиностроительного предприятия

  Расчет календарно-плановых нормативов. Определение стоимости основных фондов и их износа на полное восстановление. Расчет затрат на материалы. Расчет численности работающих по категориям и фонда заработной платы. Расчет технико-экономических показателей.
  
  курсовая работа [166,8 K], добавлен 12.04.2007
  

• Малый бизнес и инфраструктура малого бизнеса. Расчет технико-экономических показателей

  Инфраструктура малого бизнеса, его роль в рыночной экономике. Расчет показателей использования трудовых ресурсов, основных и оборотных средств, амортизационных отчислений, себестоимости продукции, отпускной цены прибыли и рентабельности предприятия.
  
  курсовая работа [278,5 K], добавлен 03.03.2015
  

• Расчет экономических показателей деятельности предприятия

  Смета затрат на производство и реализацию продукции. Порядок составления калькуляции, анализ балансовой прибыли предприятия, основных показателей его деятельности. Оценка затрат на производство, экономическая эффективность внедрения мероприятий НТП.
  
  курсовая работа [829,3 K], добавлен 04.12.2012
  

• Определение основных экономических показателей работы РУПС

  Анализ исходящего платного обмена. Определение общей суммы и структуры выручки предприятия. Оценка, износ и амортизация основных средств. Расчет показателей себестоимости, прибыли и рентабельности. Понятие и состав затрат, включаемых в себестоимость.
  
  курсовая работа [1,4 M], добавлен 25.02.2014
  

• Расчет технико-экономических показателей малого предприятия

  Формы и методы государственного регулирования рыночной экономики. Классификация и оценка основных средств предприятия. Расчет потребности в основных производственных фондах, арендной платы, численности персонала, себестоимости продукции, чистой прибыли.
  
  курсовая работа [52,3 K], добавлен 12.07.2011
  

• Трудовые ресурсы: состав и движение. Рынок труда как источник трудовых ресурсов. Расчет технико-экономических показателей

  Основные характеристики персонала предприятия. Формы и системы оплаты труда. Расчет показателей использования трудовых ресурсов и основных и оборотных средств; амортизационных отчислений, себестоимости и отпускной цены продукции, прибыли и рентабельности.
  
  курсовая работа [180,3 K], добавлен 31.03.2016
  

Другие документы, подобные "Расчет издержек и прибыли предприятия газового хозяйства (на примере газоснабжения жилого дома)"

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам